Actividad 4
Actividad 4
Actividad 4
AVANCE N.º 1
TUTOR
PROGRAMA:
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Pasto, 2024
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Tabla de contenido
Pág.
2. Objeto......................................................................................................3
3. Alcance....................................................................................................4
4. Introducción.............................................................................................5
5. Definiciones.......................................................................................6,7,
FALTA LA TABLA
Y COLOCAR LOS OTROS NOMBRES
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2. Introducción
integridad física y mental de los colaboradores, así como de cumplir con las
la norma
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1. Identificación de la Empresa
ARL: Positiva
Clase
Código Dígitos
de ACTIVIDAD ECONÓMICA
CIIU adicionales
riesgo
Horarios de trabajo
ambientes de trabajo sanos para sus empleados que laboran de manera informal, igualmente a
Trabajo.
respectivos controles.
laborales.
INTRODUCCIÓN
mejorar la calidad de vida laboral de las instituciones Esto es posible siempre y cuando la institución
promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe
contar con planes de mejoramiento de los procesos, capacitaciones y evaluaciones de los riesgos
presentados en la institución
Para el Instituto Técnico Colsup tiene entre sus propósitos integrar la seguridad y
mejorar el ambiente laboral y con ello lograr una reducción de los posibles accidentes de trabajo y
las enfermedades de origen profesional que se presente en el sitio de trabajo, en este caso el grupo de
docentes y personal que labora en el instituto. Para lo cual ha elaborado el presente Sistema de
Prevenir las condiciones de riesgo que puedan dar origen a accidentes y enfermedades
trabajo
vida saludable, promoviendo la salud y previniendo la enfermedad de los docentes y demás personal
Determinar las medidas de prevención para mitigar, reducir o eliminar las condiciones
de peligro que puedan generar incidentes o accidentes relacionados en el cumplimiento de las tareas
asignadas
normatividad vigente. Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de
comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los
personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de
prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir
en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artículo 14 de la Ley 1562 de
2012.
mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
derechos y obligaciones del personal y en general de todas las personas que se encuentren físicamente
en nuestras instalaciones, con el fin de garantizar que la actividad laboral se desarrolle con seguridad
en un ambiente seguro y saludable. Según el Código Sustantivo del Trabajo establece que las
empresas deben contar con un Reglamento Interno de Trabajo (art. 104 a 115) y un Reglamento de
como realizar determinadas operaciones, trabajos o tareas que pueden generar daños sino se realizan
guarda y se presenta algo. El formato cumple con unas características técnicas y formales, que lo
Programa, es el documento que contiene los pasos a seguir secuencialmente para llevar
a cabo un plan, debe contener las acciones a implementar, en secuencia; cada una de ellas debe
apuntar hacia un objetivo definido, ejemplos programa de preparación ante emergencia, programa de
Plan, es una descripción ordenada de las intenciones o propósitos a corto plazo, en un área
establecida, el plan apunta a remediar, corregir, perfeccionar o expandir alguna circunstancia que en el
momento no funciona de manera óptima, ejemplo es el Plan de trabajo anual (Decreto 1072 de 2015 art.
2.2.4.6.8 num 7, 2.2.4.6.12 num 5), este plan incluye todos los programas del SGSST
Manual es una herramienta técnica en la que se expone el modo como deben ejecutarse
las funciones y las acciones para lograr un objetivo determinado, agrupa las instrucciones básicas que
Plan anual de trabajo, en el Decreto 1072 de 1015 y en sus artículo 2.2.4.6.12 dice que el plan anual de
trabajo en seguridad y salud en el trabajo -SST de la empresa debe de estar firmado por el responsable del
Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo y la firma del empleador del director y con sus firmas
en concordancia con los estándares mínimos de calidad, Para el diseño del plan de trabajo se debe de contar
con la participación de las partes interesadas, las actividades se realizaran a través del ciclo PHVA que
permite la mejora continua, incluye aspectos tales como: política, organización, planificación, aplicación,
evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, valorar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los funcionarios, contratistas, visitantes de la
La asignación de recursos debe ser realizada por una persona de la alta dirección, normalmente el
representante legal de la empresa, quien es la persona que puede disponer de todos los recursos de la
organización, los recursos son humanos, financieros, físicos y tecnológicos, los recursos financieros están
representados en dinero, los tecnológicos son las herramientas electrónicas y los físicos están representados
en los espacios en los cuales se puede reunir el personal para ejecutar las actividades del plan de trabajo. En
este caso a los recursos tecnológico el personal que labora en el instituto sus capacitaciones las realizaría en las
objetivos de SST.
• Solicitar que se presenten informes sobre desempeño del Sistema Gestión de Seguridad y
tres etapas:
Organización en este caso conocer todos los formatos que se diligencian para la ejecución de
Segunda: Inducción específica sobre aspectos importantes del oficio a desempeñar tales
como: Factores de riesgo a los que estará expuesto, estándares de seguridad, elementos
En cada programa del SG-SST debe estar estructurado en un documento el cual debe
colombiana establece cinco clases de riesgo para la clasificación de empresa según su actividad
económica, cada una de estas clases de riesgo tiene un valor mínimo y máximo de cot
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