POLÍTICA ACADÉMICA DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS JUDICIALES EN ÓRGANOS

JURISDICCIONALES

El artículo 101 del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que
Reglamenta la Carrera Judicial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día el 03 de
noviembre de 2021, establece que la Escuela Judicial diseñará la política académica que será
incluida en el Programa de Prácticas Judiciales.

Asimismo, en el artículo 103 del Acuerdo General establece que las personas que hayan
concluido el Programa de Prácticas Judiciales podrán acceder a las listas de acceso a la
carrera judicial en la categoría de oficial judicial.

Bajo ese contexto, se presenta la política académica en la que se establecen las

disposiciones generales que regirán el Programa de Prácticas Judiciales, en función de los
principios de excelencia, profesionalismo e igualdad.

1. Objetivos del Programa de Prácticas Judiciales

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El Programa de Prácticas Judiciales tiene los objetivos siguientes:

I. Contribuir a la formación y desarrollo integral de las personas practicantes, por

medio de la vinculación entre conocimientos teóricos y actividad práctica en
situaciones reales de la función jurisdiccional;
II. Promover el desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos específicos en
las personas practicantes;
III. Promover espacios de interacción que contribuyan a la solución de problemáticas
reales y permitan reafirmar en las personas practicantes su responsabilidad social y
ética profesional;
IV. Propiciar la vinculación de las personas practicantes con posibles ámbitos laborales
para su desempeño profesional;
V. Fortalecer la vinculación entre el Poder Judicial de la Federación, las instituciones de
educación superior y la sociedad en general;
VI. Contribuir a la consolidación de la carrera judicial, basada en el mérito y la igualdad
de oportunidades, mediante la inclusión de las personas que concluyan
satisfactoriamente el Programa de prácticas judiciales en las listas de acceso a la
carrera judicial en la categoría de oficial judicial; y
VII. Promover la paridad de género mediante un Programa que garantice la igualdad de
oportunidades para todas las personas, independientemente de su sexo, género, así
como de cualquier contexto estructuralmente desfavorables.

2. Derechos de las personas practicantes

Son derechos de las personas practicantes los siguientes:

I. Conocer oportunamente las actividades que realizarán durante su estancia en el

Programa;
II. Que se consideren y prioricen sus horarios escolares al determinar el horario
específico en el que realizarán las actividades del Programa;
III. Realizar las actividades asignadas durante un horario definido;
IV. Recibir la orientación e información necesaria para desempeñar sus actividades
 dentro del Programa;
V. Que su información personal sea tratada con estricto apego a la normativa
aplicable en materia de protección de datos personales;
VI. Recibir una formación integral derivada de las actividades que realicen durante el
Programa;
VII. Recibir un trato respetuoso a su integridad física, mental y emocional por parte
del personal del Poder Judicial de la Federación y del Consejo de la Judicatura
Federal;
VIII. Expresar libremente sus ideas, siempre y cuando se manifiesten con respeto y no
afecten los derechos de terceros;
IX. Recibir apoyo económico mensual durante su participación en el Programa;
X. Participar en las capacitaciones que organice la Escuela Judicial, prioritariamente
en cursos relacionados con la identidad institucional, así como cursos asociados
con las competencias y contenidos relacionados con las labores que
desempeñarán durante el Programa;
XI. Conocer los resultados de las evaluaciones semestral y final; y
XII. Ingresar a las listas de acceso a la carrera judicial en la categoría de oficial judicial,

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siempre que se concluya satisfactoriamente el Programa de prácticas judiciales,
acorde con lo establecido en la presente política académica.

3. Obligaciones de las personas practicantes

Son obligaciones de las personas practicantes las siguientes:

I. Conocer de forma integral la Política académica, así como los demás

instrumentos normativos que rigen el Programa, y cumplir cabalmente con las
reglas que en estos se establecen;
II. Contar con una asistencia mínima del 85% mensual y no tener más de tres faltas
sucesivas injustificadas;
III. Cumplir con el horario establecido;
IV. Realizar en tiempo y forma las actividades asignadas durante el Programa;
V. Presentar, al inicio del Programa, el calendario académico de su institución de
origen para que sea considerado por la persona titular en la planeación de las
actividades y horarios;
VI. Cumplir en tiempo y forma con el reporte de actividades trimestral;
VII. Respetar la confidencialidad de la información de los expedientes y documentos
a los que tenga acceso, de conformidad con lo establecido en los acuerdos de
confidencialidad respectivos y en las normas aplicables; y
VIII. Tratar con respeto y probidad al personal del Poder Judicial de la Federación y del
Consejo de la Judicatura Federal, así como a todas las personas que acudan a los
órganos jurisdiccionales.

4. Derechos de las personas titulares de los órganos jurisdiccionales

Son derechos de las personas titulares los siguientes:

I. Recibir, de forma oportuna, la documentación necesaria por parte de Recursos

Humanos para el desarrollo óptimo del Programa;
II. Recibir un trato respetuoso a su integridad física, mental y emocional por parte de
las personas practicantes; y
 III. Que se cumplan sus instrucciones y directriz durante el desarrollo del Programa.

5. Obligaciones de las personas titulares de los órganos jurisdiccionales

Son obligaciones de las personas titulares las siguientes:

I. Conocer de forma integral la Política académica, así como los demás instrumentos
normativos que rigen el Programa, y cumplir cabalmente con las reglas que en estos
se establecen;
II. Cumplir en tiempo y forma con la elaboración de la planeación de actividades que
las personas practicantes realizarán durante el Programa;
III. Respetar el horario asignado a las personas practicantes;
IV. Cumplir en tiempo y forma con las evaluaciones semestrales y final, así como con el
reporte mensual de asistencia; y
V. Tratar con respeto y probidad a las personas practicantes. En lo conducente, serán
aplicables a las relaciones de las personas practicantes con las personas titulares las
normas que rigen las relaciones de éstas con las y los servidores públicos.

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6. Emisión de la Convocatoria y proceso de selección

La Dirección General de Recursos Humanos del Consejo de la Judicatura Federal realizará la

convocatoria al Programa por lo menos una vez al año. Esta convocatoria se emitirá de
forma preferente durante su primer trimestre. Recursos Humanos podrá realizar
convocatorias adicionales.

De conformidad con el artículo 102 del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la
Judicatura Federal que Reglamenta la Carrera Judicial, Recursos Humanos podrá celebrar
convenios con distintas universidades públicas y privadas del país con el fin de promover el
ingreso de estudiantes al Programa. En ese sentido, deberá revisar y actualizar los convenios
vigentes con universidades para asegurar que estos sean conformes con la presente Política
académica. La falta de celebración de convenios no será impedimento para la operación del
Programa.

7. Requisitos de admisión al Programa de Prácticas Judiciales

Para poder ingresar al Programa, las personas aspirantes deberán:

I. Ser alumno o alumna regular de la licenciatura en Derecho, con un promedio mínimo

de 8.0 y un avance mínimo del 70% de los créditos;
II. Presentar historial académico y constancia de estudios;
III. Presentar una carta de exposición de motivos en la expliquen por qué quieren
ingresar al Programa;
IV. Presentar un ensayo de máximo 5 páginas, en el que resuelvan una pregunta
jurídica. Anualmente, la Escuela Judicial planteará tres preguntas jurídicas
relacionadas con distintas materias. La persona aspirante podrá elegir la pregunta
que responderá;
V. Presentarse a la entrevista que realizará la persona titular;
VI. Firmar los acuerdos de confidencialidad correspondientes; y
VII. Proporcionar la demás información y documentación que se establezca en la
convocatoria.
8. Admisión al Programa de Prácticas Judiciales

La inscripción y la recepción de la documentación de las personas que aspiran ingresar al

Programa se realizará por medio de un sistema electrónico que Recursos Humanos, en
coordinación y con el apoyo de la Dirección General de Tecnologías de la Información,
desarrollará para tal fin. El proceso de admisión al Programa de Prácticas Judiciales será el
siguiente:

I. Recursos Humanos revisará la documentación presentada por las personas

aspirantes y constatará que se cumplan con los requisitos establecidos en el
apartado anterior.
II. Las personas titulares tendrán acceso al sistema para revisar los perfiles de las
personas que cumplan con los requisitos, con la finalidad de que puedan determinar
quiénes serán las personas aspirantes a las cuales entrevistarán.
III. Atendiendo al número de practicantes que Recursos Humanos determine para cada
órgano jurisdiccional, con base en la información proporcionada por la Dirección

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General de Estadística Judicial, las personas titulares serán quienes determinen la
admisión o no de las personas aspirantes al Programa considerando la carta, el
ensayo y la entrevista. Las razones que justifiquen la no admisión deberán exponerse
en el formato establecido para tal propósito por Recursos Humanos. Contra tal
determinación no procederá ningún medio de impugnación.
IV. La persona titular notificará, por medio del sistema, a Recurso Humanos la selección
de la persona aspirante.
V. Las personas no seleccionadas tendrán la posibilidad de ingresar al año siguiente,
siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el apartado 7 de esta Política
académica.
VI. En el caso de que alguna de las personas seleccionadas concluya anticipadamente
su participación en el Programa, podrá considerarse a alguna de las personas
candidatas que no fueron seleccionadas para ingresar en su lugar.

Una vez que las personas practicantes sean admitidas, Recursos Humanos deberá realizar
los trámites y emitir la documentación necesaria para garantizar su acceso a las
instalaciones del Poder Judicial de la Federación y el adecuado desempeño de sus
actividades.

9. Duración del Programa de Prácticas Judiciales

El Programa tendrá una duración máxima de un año.

Las personas practicantes realizarán las actividades del Programa hasta cuatro horas por
día. Las personas titulares deberán considerar y priorizar los horarios escolares de las
personas practicantes a fin de determinar el horario específico en el que realizarán sus
actividades.

10. Apoyo económico

Las personas practicantes recibirán un apoyo económico mensual durante su participación

en el Programa de Prácticas Judiciales. Dicho apoyo será determinado en función de las
consideraciones presupuestarias del Poder Judicial de la Federación.

11. Actividades a realizar durante el Programa de Prácticas Judiciales

Durante su participación en el Programa y como parte de su formación integral, las personas

practicantes podrán realizar las siguientes actividades:

I. Apoyar en la realización de investigaciones sobre criterios jurisprudenciales;

II. Ayudar en la elaboración de opiniones jurídicas;
III. Colaborar en el análisis y seguimiento de expedientes;
IV. Apoyar en la realización de las actividades administrativas y trámites que le sean
encomendados;
V. Asistir en la captura de información de los proyectos de estudios o resoluciones de
carácter jurídico o administrativo;
VI. Ayudar en la revisión de la documentación y en el análisis de información;
VII. Participar en las capacitaciones que organice la Escuela Judicial; prioritariamente en
cursos relacionados con la identidad institucional, así como cursos asociados a las

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labores que desempeñarán durante su permanencia en el Programa; y
VIII. Las demás funciones que estén contempladas en los manuales y cédulas
correspondientes a la categoría de oficial judicial, así como aquellas que las personas
titulares establezcan en función de las necesidades que existan en cada órgano
jurisdiccional.

Las personas titulares deberán realizar una planeación de actividades en la que se

establezcan las tareas específicas que la persona practicante realizará. Para cumplir con lo
anterior, la Escuela Judicial desarrollará un formato de plan de trabajo, el cual será
compartido con las personas titulares para su llenado.

12. Controles de Evaluación

En el Programa de Prácticas Judiciales se implementarán los siguientes controles de

evaluación:

I. Control de asistencia. La persona titular enviará a Recursos Humanos un reporte

mensual referente a las asistencias e inasistencias de las personas practicantes con
el objetivo de determinar el pago del apoyo económico;
II. Reporte de actividades trimestral. Bajo la supervisión y aprobación de la persona
titular, las personas practicantes enviarán a Recursos Humanos un reporte en el que
describa las actividades que realizó dentro del Programa;
III. Evaluación semestral. La persona titular enviará a Recursos Humanos una evaluación
en la que califique el desempeño de la persona estudiante; y
IV. Evaluación final. Al concluir el periodo de prácticas judiciales, la persona titular
otorgará a la persona practicante una calificación que corresponda con el
desempeño y resultados que esta haya alcanzado durante dicho periodo. La
calificación se otorgará en una escala del 0 al 100.

La Escuela Judicial desarrollará las rúbricas para las evaluaciones que se prevén en el
presente apartado.
13. Causas de baja del Programa de Prácticas Judiciales

Serán causas de baja del Programa las siguientes:

I. Abandono de estudios;
II. La falta de respeto hacia el personal Poder Judicial de la Federación, el personal del
Consejo de la Judicatura Federal, otras personas practicantes o las personas que
acudan a los órganos jurisdiccionales;
III. Cometer hostigamiento o acoso sexual;
IV. La indisciplina grave o reiterada;
V. Más de 3 inasistencias injustificadas o menos del 85% de asistencia mensual;
VI. Incumplimiento de las responsabilidades;
VII. La falta de probidad u honestidad;
VIII. El rechazo injustificado de la persona practicante a realizar sus prácticas en un
órgano jurisdiccional. Esta valoración corresponderá a Recursos Humanos;
IX. Baja voluntaria;
X. Aquellas conductas que sean equivalentes a las previstas en la Ley General de

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Responsabilidades Administrativas; y
XI. Las demás que Recursos Humanos o la persona titular consideren similares a las
enunciadas y que ameriten tal consecuencia.

La persona titular deberá exponer por escrito las razones que justifiquen la baja del
Programa y notificar de ésta a Recursos Humanos.

14. Ingreso a las listas de acceso y promoción a la carrera judicial

Al finalizar el Programa de Prácticas Judiciales, la persona practicante podrá ingresar a las

listas de acceso a la carrera judicial en la categoría de oficial judicial si (i) participó en el
Programa por un periodo mínimo de un año; (ii) cuenta con título en Licenciatura en
Derecho; y (iii) la persona titular le otorgó una calificación igual o mayor a 80 en la
evaluación final del Programa.

En este caso, la persona ingresará a las listas con la calificación que hubiera obtenido en el
Programa, en el orden que le corresponda en función de la calificación de las diversas
personas que la integran.

Para que la persona ingrese a las listas de acceso en la categoría de oficial judicial, Recursos
Humanos hará llegar a la Escuela Judicial la siguiente información:

I. Nombre de las personas practicantes;

II. CURP;
III. Sexo y género;
IV. Con la finalidad de identificar necesidades y realizar los ajustes que se requieran,
manifestación de las y los practicantes, bajo protesta de decir verdad, en la que
señalen si cuentan con alguna discapacidad;
V. Con la finalidad de identificar necesidades y realizar los ajustes que se requieran,
manifestación de las y los practicantes, bajo protesta de decir verdad, si tienen a su
cargo cuidados familiares, los que deberá describir. En este caso deberá presentar
la documentación que los acredite;
VI. Con la finalidad de identificar necesidades y realizar los ajustes que se requieran,
 manifestación de las y los practicantes, bajo protesta de decir verdad, de que se
encuentran en pleno ejercicio de sus derechos;
VII. Manifestación de las y los practicantes, bajo protesta de decir verdad, de que gozan
de buena reputación y no han sido condenadas o condenados por delito doloso con
sanción privativa de libertad mayor de un año. En caso de tener condena, se deberá
adjuntar la sentencia y/o resolución firme con la que se llegó a tal determinación;
VIII. Manifestación de las y los practicantes, bajo protesta de decir verdad, de todas las
relaciones familiares por afinidad y consanguinidad hasta el quinto grado y por
parentesco civil, que tiene con servidoras y servidores públicos en el Poder Judicial
de la Federación;
IX. Currículum Vitae;
X. Escuela de procedencia;
XI. Fecha de inicio y término del Programa de prácticas judiciales;
XII. Órgano jurisdiccional en el que realizó las prácticas judiciales;
XIII. Ciudad y Circuito de preferencia de adscripción para ocupar el cargo de oficial
judicial;
XIV. Calificación final;

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XV. Teléfono; y
XVI. Correo Electrónico.

Esta información deberá ser recabada en el momento del registro al Programa de Prácticas
Judiciales, con excepción de aquella información que esté disponible hasta que se finalice
el Programa, la cual deberá recabarse en el momento oportuno.

Aquellas personas practicantes que no cumplan con los requisitos establecidos en el

presente apartado no podrán ingresar a las listas de acceso a la carrera judicial. Sinembargo,
podrán presentar el examen para oficial judicial, previo cumplimiento de los requisitos de
la convocatoria que para tal efecto se emita.

15. Combate al nepotismo

En la operación del Programa de Prácticas Judiciales deberán observarse las Medidas de

Combate al Nepotismo indicadas en el Título Décimo Primero del Acuerdo General del Pleno
del Consejo de la Judicatura Federal que Reglamenta la Carrera Judicial.

16. Instrumentos y normatividad relacionada con el Programa de Prácticas Judiciales

Recursos Humanos promoverá la revisión y actualización de toda la normatividad

relacionada con el Programa de Prácticas Judiciales ante las instancias correspondientes del
Consejo de la Judicatura Federal.

TRANSITORIOS

Primero. La entrada en vigor y la operatividad de la Política académica serán determinadas

conforme lo establecido en las reglas operativas de implementación del Programa de
Prácticas Judiciales que emita la Dirección General de Recursos Humanos, conforme los
artículos 102 y transitorio Vigésimo del Acuerdo General del Consejo de la Judicatura
Federal que reglamenta la Carrera Judicial.
 Segundo. De acuerdo con el transitorio vigésimo del Acuerdo General del Pleno del Consejo
de la Judicatura Federal que reglamenta la Carrera Judicial, la presente Política Académica
será aplicable únicamente a las personas que ingresen con posterioridad a la entrada en
vigor de ésta.

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(Firmado electrónicamente)
Dr. Andrés González Watty
En suplencia por ausencia de la Directora General de la
Escuela Federal de Formación Judicial, con fundamento en
el artículo 70 del Acuerdo General del Pleno del Consejo de
la Judicatura Federal que reglamenta la organización y
funcionamiento del propio Consejo.

Firmado por: ANDRES GONZALEZ WATTY

No. serie: 641779741797661081599202748245712497442704876554
Fecha: 10/11/2023 09:44:11.3900000 p. m.