Introduccion
Introduccion
Introduccion
También se establecen medidas para prevenir y gestionar los factores de riesgo del
comportamiento individual estableciendo las siguientes condiciones: respetar el horario
laboral y ayudarnos a resolver problemas, mejorar las relaciones sociales en el lugar de
trabajo promovido; prevención del acoso, hostigamiento o acoso a los empleados.
NOM-035-STPS
¿QUÉ ES LA NOM-035-STPS-2018?
La NOM 035 STPS es una norma que obliga a las empresas a destacar y prevenir los
riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de una
organización. En caso de incumplimiento a esta norma, las multas pueden ser de más
de 500 mil pesos.
Los factores de riesgos psicosociales en el trabajo son los aspectos psicológicos y
sociales que pueden afectar negatividad a los trabajadores dentro de una organización.
Puedan ser, por ejemplo, estrés grave, ansiedad o trastorno del sueño de acuerdo al
tipo de puesto, tipo de jornada laboral o a la exposición a eventos traumáticos severos.
Como todo Norma, hay obligaciones tanto para los patrones, como para los
trabajadores para cumplir con los lineamientos para la prevención y el control de esos
factores en México.
¿Cuáles son las obligaciones del patrón?
Establecer y difundir políticas que fomenten:
El compromiso de la prevención de los factores de riesgo psicosocial.
La prevención de la violencia laboral.
La promoción de un entorno que fortalezca el clima laboral
Para cumplir con esta Norma lo empleados deben:
Seguir todas las medidas de prevención que establezca el patrón para controlar
los factores de riesgo psicosocial.
Evitar prácticas que atenten contra el clima organizacional y que promuevan
actos de violencia en el área de trabajo.
Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación
del entorno organizacional.
Una de las opciones para identificar los factores que están afectando a tu fuerza laboral
es crear una encuesta de clima laboral
¿Qué elementos contempla la NOM-035-STPS-2018 para evaluar?
Para dar cumplimiento a esta Norma, es importante evaluar aspectos como:
Condiciones en el ambiente de trabajo
Cargo laboral
Falta de control sobre el trabajo
Jornada de trabajo y rotación de turnos que exceden lo señalado en la ley
federal del trabajo.
Interferencia en la relación trabajo- familia.
¿Cómo identificar los riesgos psicosociales en el trabajo?
La NOM-035-STPS-2018 obliga la empresa a tomar toda la medida de prevención para
controlar los factores de riesgo psicosocial por ejemplo realizando encuestas para
empleados que permitan identificar cuáles son factores de riesgo psicosocial y evaluar
el entorno laboral entre los principales factores psicosociales que se pueden presentar
en el espacio de trabajo se encuentran:
Violencia laboral
Condiciones de riesgos en el ambiente de trabajo
Condiciones laborales específicas de riesgo
Falta de condiciones laborales decentes
Clima laboral inadecuado
Checklist Revisón
Norma Numeral 10-Nov19.xlsx