Boletin Conflictos

LOS CONFLICTOS
DPCC
¿QUE ES UN CONFLICTO?
Un conflicto es una pelea,
disputa o discrepancia que se da
cuando dos o más personas
tienen intereses u opiniones que
no pueden desarrollarse al
mismo tiempo, es decir, que se
contradicen. ELEMENTOS DEL CONFLICTO
Actores. Son aquellas personas (dos o más) que tienen intereses, opiniones
CAUSAS DEL CONFLICTOS o necesidades opuestas en un área o sobre algún punto de vista. Según el
Falta o falla en la comunicación. Surge un caso, los actores intervienen de manera directa o indirecta.
Problema. Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en el
conflicto entre las partes debido a un
conflicto difieren. Puede tratarse de un problema específico o varios en
malentendido o a una falta de información. Por
simultáneo.
ejemplo: Una mujer se pelea con su pareja Proceso. Es la forma en la que se desarrolla el conflicto, las dinámicas y
porque no le comunicó que habían modificado relaciones que se dan entre los actores, las demandas y responsabilidades,
el horario de la reunión. la predisposición para la resolución o no del conflicto, los procesos de
Discordancia de intereses. Surge un conflicto diálogos y negociaciones y las posibles consecuencias o manifestaciones
entre las partes porque cada una de ellas busca que pueden derivar de la falta de consenso.
su propio beneficio o cubrir su necesidad y TIPOS DE CONFLICTO

esto va en contra de la otra parte involucrada.
Por ejemplo: Un país quiere obtener la Conflictos intrapersonales. Se dan en el
A su vez, los conflictos individuales o de grupo
interior de una persona consigo misma.
soberanía de un territorio que tiene otro país. Generalmente, ocurren por la disonancia entre
pueden clasificarse según sus características en:
Conflictos ideológicos. Se enfrentan personas o
Discordancia de valores. Surge un conflicto el sentir, el pensar y el hacer.
grupos con posturas ideológicas o políticas
Conflictos interpersonales. Se dan entre dos o
porque las partes involucradas difieren en más personas, los participantes tienen
opuestas, o que defienden intereses distintos.
Las diferencias de las posturas suelen ser muy
cuanto a creencias, costumbres o valores. Por prejuicios entre sí y suelen estar unidos por
claras y en algunos casos pueden convertirse en
lazos más estrechos, muchas veces el origen de
ejemplo: Dos personas de religiones diferentes estos conflictos tiene relación con factores
conflictos armados si una o las dos partes tiene
o pretende el poder.
entran en discusión porque cada una defiende emocionales. Pueden ser: unilaterales, cuando
Conflictos religiosos. Se enfrentan diferentes
solo una de las partes tiene una queja o disputa
su propia tradición. con otra; o bilateral, cuando las dos partes
sectores dentro de un mismo culto o miembros
de diferentes cultos que se oponen entre sí. Las
Discordancia de roles. Surge un conflicto quieren algo.
pugnas tienen que ver con la interpretación de
Conflictos de grupo. Se dan cuando el problema
entre las partes involucradas, ya que una de las escrituras correspondientes o las doctrinas
se origina entre grupos de personas por
que se elige adoptar. Estos conflictos tuvieron
ellas reclama o denuncia un avasallamiento en diversos motivos.
desenlaces violentos a lo largo de la historia.
sus derechos en beneficio de la otra parte. Por
ejemplo: Un empleado le pide a su jefe que
respete su horario de descanso.
Desigualdades. Surge un conflicto porque una
de las partes sufre una desigualdad social o Conflictos políticos. Se enfrentan bandos o sectores que intentan obtener el poder político,
económico y territorial de un Estado. En algunas ocasiones, los conflictos políticos desencadenan
económica que quiere eliminar. Muchas veces guerras civiles o conflictos armados entre países.
se dan situaciones conflictivas debido a la Conflictos filosóficos. Se enfrentan personas o grupos con diferentes interpretaciones sobre un
tema, una escuela o un problema y muchas veces cada visiónexcluye a las demás. Estos conflictos
escasez de recursos, aunque la abundancia de no suelen generar conflictos mayores.
un recurso también puede ser motivo de Conflictos armados. Se enfrentan grupos que suelen ser militares o paramilitares que pretenden
obtener el poder, territorio o recurso disputado a la fuerza.
conflicto. Por ejemplo: Un grupo de ciudadanos
reclama al gobierno por la suba de los
alimentos.

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