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    Estilos de Liderazgo

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    ANDREA AMELIA SUAREZ BRAVO
    El resumen evalúa a Cesar Enrique Añanca Quispe, electricista de 27 años en la empresa Fundo A&C. Tras aplicarle una entrevista, observación y cuestionario de estilos de liderazgo, se determinó que posee un estilo generativo nutritivo, brindando bienestar y orientación a sus colaboradores. Se concluye que es un líder eficaz capaz de dirigir e impulsar a su equipo para lograr un clima organizacional adecuado.

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    ANDREA AMELIA SUAREZ BRAVO
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    El resumen evalúa a Cesar Enrique Añanca Quispe, electricista de 27 años en la empresa Fundo A&C. Tras aplicarle una entrevista, observación y cuestionario de estilos de liderazgo, se determinó que posee un estilo generativo nutritivo, brindando bienestar y orientación a sus colaboradores. Se concluye que es un líder eficaz capaz de dirigir e impulsar a su equipo para lograr un clima organizacional adecuado.

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    Estilos

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    Estilos de liderazgo

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    El resumen evalúa a Cesar Enrique Añanca Quispe, electricista de 27 años en la empresa Fundo A&C. Tras aplicarle una entrevista, observación y cuestionario de estilos de liderazgo, se determinó que posee un estilo generativo nutritivo, brindando bienestar y orientación a sus colaboradores. Se concluye que es un líder eficaz capaz de dirigir e impulsar a su equipo para lograr un clima organizacional adecuado.

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    El resumen evalúa a Cesar Enrique Añanca Quispe, electricista de 27 años en la empresa Fundo A&C. Tras aplicarle una entrevista, observación y cuestionario de estilos de liderazgo, se determinó que posee un estilo generativo nutritivo, brindando bienestar y orientación a sus colaboradores. Se concluye que es un líder eficaz capaz de dirigir e impulsar a su equipo para lograr un clima organizacional adecuado.

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    “Año del Fortalecimiento de la

    Soberanía Nacional”

    UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA

    FACULTAD DE PSICOLOGÍA

    TEMA:
    CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO

    ASIGNATURA:

    EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    DOCENTE:
    MG. LORENA MILAGROS GUGLIERMINO GALLEGOS

    CICLO Y SECCIÓN:
    VI - C

    ESTUDIANTES:

    SUAREZ BRAVO ANDREA AMELIA

    ICA – PERÚ
    2022
    CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO

    DATOS GENERALES:
    ✓ NOMBRE DE LA EMPRESA: Fundo A&C
    ✓ FECHA DE EVALUACIÓN: 26 de agosto del 2022
    ✓ NOMBRE Y APELLIDOS: Cesar Enrique Añanca Quispe
    ✓ PROFESION: Electricista
    ✓ EDAD: 27 años
    ✓ DNI: 77178355
    ✓ ANTIGÜEDAD: 1 año
    ✓ CARGO: Obrero de campo
    ✓ NIVEL INSTITUCIONAL: Operacional
    ✓ NOMBRE DEL EVALUADOR (A): Andrea Amelia Suarez Bravo

    N° EVALUACIÓN VALORACIÓN
    1 ¿Criticas lo que te rodea? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    2 ¿Te preocupas por los demás? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    3 ¿Confrontas con la realidad? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    4 ¿Actúas en forma natural? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    5 ¿Originas conflictos sin querer? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    6 ¿Te sientes con actitud nerviosa? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    7 ¿Te gusta amenazar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    8 ¿Te agrada aconsejar y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    9 ¿Te gusta analizar y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    10 ¿Te agrada ser entusiasta? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    11 ¿Sientes envidia por los demás? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    12 ¿Te gusta orientar a otros? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    13 ¿Eres severo(a) y exigente? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    14 ¿Te gusta motivar e incentivar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    15 ¿Solicitas y brindas información? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    16 ¿Eres vivaz e intuitivo? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    17 ¿Te gusta culpar a las personas? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    18 ¿Te sientes inseguro(a)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    19 ¿Eres autoritario(a)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    20 ¿Te agrada proteger y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    21 ¿Tomas interés en aprender? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    22 ¿Te gusta estar alegre? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    23 ¿Eres resentido(a)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    24 ¿Aceptas todo de los demás? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    COMENTARIO: El evaluado refiere que trata de estar acorde con las exigencias que se le solicita en su
    puesto de trabajo, por ello se enfoca en brindar el apoyo necesario a su jefe y trata de hacer lo mejor en
    su puesto.
    INFORME PSICOLABORAL

    I. DATOS GENERALES

    • Nombre de la empresa: Fundo A&C


    • Fecha de evaluación: 26 de agosto del 2022
    • Edad: 27 años
    • Nombre y Apellidos: Cesar Enrique Añanca Quispe
    • Profesión: Electricista
    • Cargo que ocupa: Obrero de campo
    • Antigüedad: 1 año
    • Nombre del evaluador (a): Andrea Amelia Suarez Bravo

    II. PRUEBAS APLICADAS

    • Entrevista Psicológica
    • Observación Psicológica
    • Cuestionario de estilos de liderazgo

    III. RESULTADO

    Ante la aplicación del cuestionario, el evaluado evidencia tener un estilo de


    liderazgo de tipo generativo nutritivo, mostrando bienestar, generosidad,
    libertad y tranquilidad al grupo con el que trabaja. Asimismo, convence al
    grupo a aceptar sus decisiones, añadiendo protección, apoyo y orientación
    necesaria.

    IV. CONCLUSIÓN

    El evaluado evidencia ser un líder eficaz, que tiene capacidad de dirigir,


    impulsar y supervisar a sus colaboradores, fortaleciendo en ellos su
    potencial, logrando establecer de esta manera un clima organizacional
    adecuado.

    V. ANEXO
    N° RESP N° RESP N° RESP N° RESP
    1 2 7 1 13 10 19 5
    2 10 8 10 14 10 20 10
    3 10 9 10 15 10 21 10
    4 10 10 10 16 10 22 10
    5 1 11 10 17 1 23 5
    6 5 12 10 18 1 24 7

    Evidencia de resultados en el formato excel

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