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    Ejercicios It

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    Lisbeth Da Silva
    Este documento presenta cuatro casos de cálculo de prestaciones por incapacidad temporal (IT) de diferentes trabajadores. En el primer caso, se calcula la prestación de Rosa, que estuvo de baja por gripe común durante 27 días. En el segundo caso, se calcula la prestación de Pedro, que estuvo de baja 22 días por un accidente de trabajo. En el tercer caso, se calcula la prestación de Juan, que estuvo de baja 25 días por un accidente no laboral. En el cuarto caso, se calcula la prestación de Soledad, una menor de

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    Este documento presenta cuatro casos de cálculo de prestaciones por incapacidad temporal (IT) de diferentes trabajadores. En el primer caso, se calcula la prestación de Rosa, que estuvo de baja por gripe común durante 27 días. En el segundo caso, se calcula la prestación de Pedro, que estuvo de baja 22 días por un accidente de trabajo. En el tercer caso, se calcula la prestación de Juan, que estuvo de baja 25 días por un accidente no laboral. En el cuarto caso, se calcula la prestación de Soledad, una menor de

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    Este documento presenta cuatro casos de cálculo de prestaciones por incapacidad temporal (IT) de diferentes trabajadores. En el primer caso, se calcula la prestación de Rosa, que estuvo de baja por gripe común durante 27 días. En el segundo caso, se calcula la prestación de Pedro, que estuvo de baja 22 días por un accidente de trabajo. En el tercer caso, se calcula la prestación de Juan, que estuvo de baja 25 días por un accidente no laboral. En el cuarto caso, se calcula la prestación de Soledad, una menor de

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    Lisbeth Da Silva
    Este documento presenta cuatro casos de cálculo de prestaciones por incapacidad temporal (IT) de diferentes trabajadores. En el primer caso, se calcula la prestación de Rosa, que estuvo de baja por gripe común durante 27 días. En el segundo caso, se calcula la prestación de Pedro, que estuvo de baja 22 días por un accidente de trabajo. En el tercer caso, se calcula la prestación de Juan, que estuvo de baja 25 días por un accidente no laboral. En el cuarto caso, se calcula la prestación de Soledad, una menor de

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    EJERCICIOS DE IT:

    1. Rosa trabaja para la empresa “El Rincón de Sintra” S.L desde hace tres años. El día
    18 de abril, sufre una gripe que la mantiene de baja hasta el día 14 de mayo. Su
    categoría profesional es la de Auxiliar Administrativo. La Bccc del mes anterior a la
    baja asciende a 1100 €. Calcular la prestación por IT que le corresponde a Rosa.

    1. ​COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA


    PRESTACIÓN:

    - Rosa está trabajando cuando se pone mala, luego está afiliada y en alta.
    - Lleva trabajando 3 años, luego cumple con el periodo mínimo de cotización de 180
    días exigidos en el caso de enfermedad común.
    REQUISITOS:​ Afiliada y en alta y 180 días cotizados (la gripe es una EC)
    Como es retribución mensual todos los meses tienen 30 días.
    2.​ CALCULAR LA BASE REGULADORA​:

    BR = 1100/30 ​días​= 37 €/día. ​36,66 €/día​.

    3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:


    Al tratarse de una contingencia común, Rosa cobrará:
    - 1 al 3 nada.
    - 60% de la BR de los días 4 a 20 de baja.
    - 75% de la BR a partir del día 21 de baja.

    BR = 37€ x 60% = 22 €/ día.


    60% 36,66 € = 22 € de los días 21 de abril a 7 de mayo.

    Días 18, 19 y 20 de abril, cobrará el salario que le abonará la empresa aunque no vaya a
    trabajar (la baja comienza a partir del cuarto día).

    Días 21 de abril al 7 de mayo, cobrará 22€ al día (día 4º a 20º de baja)

    BR = 37 € x 75% = 28 €/ día.
    75% 36,99 € =27,49€ de los días 7 a 14 de mayo.

    Días del 8 al 14 de mayo, cobrará 28 € al día ( a partir del día 21 de baja se cobra el 75%)

    4​. ENTIDAD PAGADORA:


    a. ​Días 18,19 y 20 de abril se sigue cobrando el salario.
    b. Del día 21 de abril al 7 de mayo corresponde:
    - 22 € x 12 días = ​264 €​ pago delegado del empresario.
    - 22 € x 5 días = ​110 €​ pago por parte del INSS o ​Mutua​.
    c. Los días 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14 de mayo pagara el INSS (a partir del día 21 de baja
    siempre paga el INSS), por tanto:
    - 28 € x 7 días = ​196 €​ que paga el INSS/ ​27,49€ x 7 días =192,43 €

    5. ​TOTAL PRESTACIÓN:​ 264 € + 110 € + 196 € = 570 €.


    ​264 € + 110 € + 192,43 € = 566,43 €

    2. Pedro, trabaja para la empresa “González e Hijos S.A” desde hace siete años. El día
    2 de junio, sufre un accidente de trabajo, que le mantiene de baja hasta el día 24 de
    junio. Su categoría profesional es la de Jefe de Taller. La Bccp del mes anterior a la
    baja asciende a 1400 €; dicho mes ha realizado HE por valor de 200 € y, el año
    anterior a la baja, realiza HE por valor de 450 €. Calcular la prestación por IT que le
    corresponde a Pedro​.
    1.​ COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA
    PRESTACIÓN:
    - Pedro está trabajando cuando sufre el accidente, luego está afiliado y en alta.
    - Lleva trabajando 7 años, pero al tratarse de una contingencia profesional no hace
    falta período mínimo de cotización.
    REQUISITOS​: Afiliación y alta ( no hace falta período mínimo de cotización
    porque es un AT)
    Como es retribución mensual todos los meses tienen 30 días y los años 360 días.

    2. ​CALCULAR LA BASE REGULADORA:


    Como se trata de una contingencia profesional:

    (1400​€​-200​€​/30​ días​) - (450/​360 (NO 365)​) = 40​€​ - ​1,25 (NO 1,23)​ = 39€ /día. ​41,25 €/día

    3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:


    Al tratarse de una contingencia profesional, Pedro cobrará el 75% de la BR desde el día
    siguiente a la baja:

    BR = 39 € x 75% = 29,25 € /al día.


    75% 41,25 € = 30,93 €/ día del día 3 al 24 de junio.
    ENTIDAD PAGADORA:
    .. Día 2 de junio se sigue cobrando el salario
    .. ​Días 3 a 24 de junio: 30,93 € x 22 días = 680, 46 € pago por INSS o Mutua

    4.​ ENTIDAD PAGADORA:

    - El día 2 de junio, día que sufre el accidente cobrará el salario aunque no vaya a
    trabajar
    - Del día 3 al 24 de junio, cobrará 29,25 € al día y se los pagara el INSS, por tanto:

    29,25 € x 21 días = 614,25€ que paga el INSS.


    Días 3 a 24 de junio: 30,93 € x 22 días = 680, 46 € pago por INSS o Mutua

    5. ​TOTAL PRESTACIÓN:​ 614,25 €. ​680, 46 €


    3. Juan trabaja para la empresa “Construcciones SIFER S.L” desde hace dos meses.
    El día 4 de marzo sufre un accidente no laboral que le mantiene de baja hasta el día 29
    del mismo mes. Su categoría profesional es de Peón albañil. Su Bccc de febrero es de
    1000 € y su Bccp es de 1200 €; el año anterior a la baja no realizó HE. Calcular la
    prestación por IT que le corresponde a Juan.

    1. ​COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA


    PRESTACIÓN:

    - Juan está trabajando cuando tiene el accidente, luego está afiliado y en alta.
    - Lleva trabajando 2 meses, pero al tratarse de una contingencia profesional no hace
    falta período mínimo de cotización.
    REQUISITOS​: Afiliada y en alta. No hace falta los 180 días cotizados ( es un ANL)
    Como es retribución DIARIA ( grupo de cotización 10) los meses tienen sus días
    reales, en este caso se trata de febrero (mes anterior a la baja que comienza en
    marzo)

    2​. CALCULAR LA BASE REGULADORA:

    BR= ​(1000​€(-NO 200)​/​28 días (NO 29​) - (​NO 0/365​) = 27,60€ ​35,71 €/día (la Bccp y las HE
    están puestas para despistar)

    3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:


    Al tratarse de una contingencia profesional, Juan cobrará el 75% de la BR desde el día
    siguiente a la baja.
    BR = 27,60 € x 75% = 20,7€ /al día.
    60% 35,71 € = 21,43€ de los días 7 a 23 de marzo
    75% 35,71 € =26,78€ de los días 24 a 29 de marzo

    4. ​ENTIDAD PAGADORA:

    El día 4 de marzo, día que sufre el accidente cobrará el salario aunque no vaya a trabajar
    Del día 5 al 29 de febrero, cobrará 20.7 € al día y se los pagara el INSS, por tanto:

    20,6 € x 25 días = 515 € que paga el INSS.


    a. Días 4,5 y 6 de marzo se sigue cobrando el salario
    b. Días 7 a 23 de marzo
    - 21,43 € x 12 días = 257,16 € pago delegado empresario
    - 21,43 € x 5 días = 107,15 € pago por INSS o Mutua
    c. Días 24 a 29 de marzo:
    - 26,78 € x 6 días = 160,68 €

    5. ​TOTAL PRESTACIÓN:​ 515 €.


    257,16 € + 107,15 € + 160,68 € = 525 €
    4. Soledad trabaja para la empresa “Sol y Mar S.A” desde hace 9 meses. El día 4 de
    enero sufre una neumonía que la mantiene de baja hasta el día 28 del mismo mes.
    Soledad tiene 17 años. La Bccc del mes anterior a la baja asciende a 950 €. Calcular la
    prestación por IT que le corresponde a Soledad.

    1. ​COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA


    PRESTACIÓN:

    - Soledad está trabajando cuando se pone mala, luego está afiliada y en alta.
    - Lleva trabajando 9 meses, luego cumple con el periodo mínimo de cotización de 180
    días exigidos en el caso de enfermedad común.
    REQUISITOS​: Afiliada y en alta y periodo mínimo de cotización de 180 días ( es
    una EC)
    Como es retribución DIARIA ( grupo de cotización 11, es una menor) los meses
    tienen sus días reales, en este caso se trata de diciembre (mes anterior a la baja
    que comienza enero)
    2. ​CALCULAR LA BASE REGULADORA:

    BR = 950​€​/ ​31 días ( NO 30 días)​ = 32 € /día. ​30,64 €/día

    3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:


    Al tratarse de una contingencia común, Soledad cobrará:
    - 1 al 3 nada.
    - 60% de la BR de los días 4 a 20 de baja.
    - 75% de la BR a partir del día 21 de baja.

    BR = 32€ x 60% = 19 €/ día. ​60% 30,64 € = 18,39 € de los días 7 a 23 de enero

    Días 4 ,5 y 6 de enero, cobrará el salario que le abonará la empresa aunque no vaya a


    trabajar (la baja comienza a partir del cuarto día).

    Días 7 al 23 de enero, cobrará 19€ al día (día 4º a 20º de baja)

    BR = 32 € x 75% = 24 €/ día. ​75% 30,64 € =22,98€ de los días 24 a 28 de enero

    Días del 23 al 29 de enero, cobrará 24 € al día ( a partir del día 21 de baja se cobra el 75%)

    4. ​ENTIDAD PAGADORA:
    a​. Días 4,5 y 6 de enero se sigue cobrando el salario
    b. Del día 7 al 23 de enero corresponde:
    19 € x 12 días = ​228 €​ pago delegado del empresario
    19 € x 5 días = ​95€​ pago por parte del INSS
    - 18,39 € x 12 días = 220,68 € pago delegado empresario
    - 18,39 € x 5 días = 91,95 € pago por INSS o Mutua
    Los días 23 al ​28 ​de enero pagara el INSS (a partir del día 21 de baja siempre paga el
    INSS), por tanto:
    24 € x 6 días = ​144 €​ que paga el INSS
    22,98 € x 5 días = 114,90 €

    5. ​TOTAL PRESTACIÓN:​ 228 € + 95 € + 144 € = 564 €


    220,68€ + 91,95€ + 114,90€ = 427,53 €

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