Modelo de Compromiso de Voluntariado: Nombre de La Entidad

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DOCUMENTOS MODELO

Modelo de compromiso de
voluntariado
NOMBRE DE LA ENTIDAD

La Ley6/1996 de 15 de enero de voluntariado recomienda firmar un


documento de compromiso entre la entidad y el voluntario, que estipule los
derechos y deberes que se reconocen mutuamente ambas partes.

REUNIDOS
_____________________, mayor de edad, con DNI ______________________,
como representante de la nombre de la entidad, entidad sin ánimo de lucro,
domiciliada en dirección de la entidad , registrada con el número _________ en el
registro oficial correspondiente del Ministerio del Interior o administración autonómica.

_______________________, mayor de edad, con DNI ____________________,


y con domicilio en _________________________________________________,
como voluntario/a de la entidad antes mencionada.

Con el presente documento, de acuerdo con lo dispuesto por la ley vigente


sobre voluntariado de la administración estatal o autonómica que tenga competencia
en cada caso.

Acuerdan suscribir el siguiente

COMPROMISO DE VOLUNTARIADO

El voluntario/a __________________________ se ofrece a realizar, dentro del


marco de la entidad ______________________, una prestación voluntaria, libre y
altruista de servicios cívicos y sociales, sin ningún tipo de contraprestación económica,
en beneficio de terceros y para la mejora de su calidad de vida, sin que esta actuación
pueda perjudicar las obligaciones principales o privadas del voluntario/a.
Dicha prestación se realizará durante un periodo indefinido, a acordar por las
dos partes. Inicialmente se establecerá un periodo de prueba de ______meses, a
iniciarse el ____________ y a finalizar el _____________.
Las tareas que realizará el voluntario/a serán las siguientes:
Enumerar sus tareas y responsabilidades

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DOCUMENTOS MODELO

El horario de la prestación será de ________________________________. Si


tuviera que cambiarse el horario o surgiera algún imprevisto que ocasionara la
ausencia o el retraso del voluntario, éste avisará a la entidad con la mayor antelación
posible.
El lugar de trabajo será __________________________________________ o
allí donde la dirección de la entidad lo considere oportuno (en caso de
desplazamientos, etc.)
__________________________, como responsable directo de la entidad,
realizará un seguimiento semanal de las tareas del voluntario/a, o bien derivará esta
responsabilidad a quien estime conveniente dependiendo de los objetivos de cada
proyecto.
El voluntario/a _________________________ se compromete a procurar
alcanzar las metas o resultados establecidos y esperados de su prestación. Estos
objetivos se revisarán periódicamente.
Si cualquiera de las dos partes incumple sus responsabilidades o no se cumplen
las metas acordadas en el punto 8, la otra parte tendrá toda la libertad para poder
cancelar este compromiso inmediatamente.
Este compromiso también podrá anularse a voluntad de una o las dos partes
interesadas, avisando con una antelación mínima de 2 semanas.

Firmado en _______________ a _______________.

Voluntario Responsable de la entidad

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DOCUMENTOS MODELO

DERECHOS DEL VOLUNTARIO

- Conocimiento de sus derechos.


- Obtención de información de la entidad donde colabora, su funcionamiento, sus
fines y sus actividades.
- Acuerdo libre de las condiciones de su acción voluntaria y del compromiso
contraído con la entidad, el tiempo dedicado, el horario y sus responsabilidades.
- Contar con apoyo y medios para ejercer su prestación voluntaria.
- Acreditación suficiente ante terceros de la entidad y sus beneficiarios.
- Formación permanente necesaria para mantener la calidad de su prestación de
servicios.
- Seguro contra cualquier riesgo que pueda representar su prestación, tanto a su
persona como a terceros.
- Compensación de los gastos que suponga su prestación de servicios.
- Derecho a participar en la planificación, ejecución y evaluación de los programas o
actividades en los que colabora, con reconocimiento de su acción voluntaria.

DEBERES DEL VOLUNTARIO

- Cumplimiento del compromiso adquirido con la entidad.


- Rechazo de cualquier contraprestación material que pueda recibir por parte de los
beneficiarios o de otras personas
- Confidencialidad de las informaciones que pueda obtener de los beneficiarios,
conocidas en el marco de su acción voluntaria.
- Lealtad a la organización y a su dirección.
- Lealtad y buena voluntad hacia sus compañeros, tanto voluntarios como
profesionales.
- En caso de renuncia, notificarla con la suficiente antelación a fin de no perjudicar el
desarrollo de la actividad en la que colabora.

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