Modelo Perfil Cargo

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FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: SEDE:

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


DENOMINACIÓN: GERENTE GENERAL CÓDIGO: 101

NIVEL: PROFESIONAL ASIGNACIÓN SALARIAL: 4´800.000

DEPENDENCIA: GERENCIA

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

Se requiere Gerente General con formación profesional en economía, administración de empresas o ingeniería industrial con 5 años de
experiencia desempeñando cargo de gerencia general o afines. Debe contar con conocimiento en estados financieros, interpretación de
balances, contratación de personal y en sistemas de calidad y manejos de proyectos; con nivel de ingles avanzado y con habilidad en el
manejo de herramientas offimaticas.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administracion, finanzas, ingenieria industrial o afines

3.2 EXPERIENCIA LABORAL 5 años de experiencia en el cargo

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO


Supervisar y asignar las tareas a gerentes y administradores regionales. M D
Registrar permanentemente la concreción efectiva de esas tareas. M A
Atender a las contingencias que pueden surgir. D E

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Evaluar el desempeño y cumplimiento de los objetivos M A
Reunir a los subgerentes y comunicar objetivos comunes. M C
Informarse acerca de todas las encuestas de satisfacción de los clientes D A
decidir sobre la incorporación de nuevos productos al mercado. M E
Seleccionar personal competente, así como hacerse responsable de esa selección. M D
Mantener contacto continuo con los proveedores. D C

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación X
2 Ambición profesional X
3 Análisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonomía X
8 Creatividad X
9 Delegacion X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociación y conciliación X
18 Orientación al servicio X
19 Persuasión X

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20 Planificaciòn y Organizaciòn X
21 Resolución de problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
23 Sociabilidad X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presión X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle X
2 Atenciòn al pùblico X
3 Autoorganizaciòn X
4 Comunicaciòn no verbal X
5 Comunicaciòn oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numerico X
8 Sentido de Urgencia X

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%

7.1 CARGA FÍSICA

a. Posición Sedente X

b. Posición Bípeda X
c. Posturas mantenidas X
d. Alternar posiciones X
e. Motricidad Gruesa X
f. Motricidad Fina X

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g. Destreza Manual X
h. Levantamiento y Manejo de Cargas X
i. Velocidad de Reacción X
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita X
b. Producir información oral/escrita X
c. Análisis de información X
d. Emitir respuestas rápidas X
e. Atención X
f. Concentración X
g. Repetitividad X
h. Monotonía X
i. Tareas de precisión visimotora X
j. Habilidad para solucionar problemas X
k. Interpretación de signos y símbolos X
l. Percepción causa - efecto X
m. Valoración de la realidad X
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual X
b. Percepción auditiva X
c. Percepción gustativa X
d. Percepción olfatoria X
e. Percepción táctil X
f. Percepción / discriminación de detalles X
g. Integración sensorial requerida X
h. Diferenciación figura fondo X
i. Relaciones espaciales X
j. Kinestesia X
k. Propiocepción X
l. Esterognosia X
m. Constancia de la forma X
n. Percepción del color X
o. Planificación motora X

Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

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8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO
TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico X
b. Visiometría X
c. Audiometría X
d. Espirometría x
e. Cuadro Hemático x
f. Glicemia X
g. Frotis de Sagre Periférico X
h. Rx de columna X
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional

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