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    Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura

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    Claudia rocio Lora escorcia
    El documento describe el alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Señala que las estrategias psicológicas en entornos laborales buscan mejorar la dinámica de interacción para transformar y fortalecer los espacios de trabajo. El psicólogo aplica intervenciones psicosociales para atender problemas en contextos laborales y mejorar las condiciones e interacciones de los trabajadores. Se requiere comprender la realidad del trabajador para implementar acciones que fomenten una vida laboral activa y saludable.

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    Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura

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    Claudia rocio Lora escorcia
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    El documento describe el alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Señala que las estrategias psicológicas en entornos laborales buscan mejorar la dinámica de interacción para transformar y fortalecer los espacios de trabajo. El psicólogo aplica intervenciones psicosociales para atender problemas en contextos laborales y mejorar las condiciones e interacciones de los trabajadores. Se requiere comprender la realidad del trabajador para implementar acciones que fomenten una vida laboral activa y saludable.

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    Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura (1)

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    El documento describe el alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Señala que las estrategias psicológicas en entornos laborales buscan mejorar la dinámica de interacción para transformar y fortalecer los espacios de trabajo. El psicólogo aplica intervenciones psicosociales para atender problemas en contextos laborales y mejorar las condiciones e interacciones de los trabajadores. Se requiere comprender la realidad del trabajador para implementar acciones que fomenten una vida laboral activa y saludable.

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    El documento describe el alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Señala que las estrategias psicológicas en entornos laborales buscan mejorar la dinámica de interacción para transformar y fortalecer los espacios de trabajo. El psicólogo aplica intervenciones psicosociales para atender problemas en contextos laborales y mejorar las condiciones e interacciones de los trabajadores. Se requiere comprender la realidad del trabajador para implementar acciones que fomenten una vida laboral activa y saludable.

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    Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen De Lectura – Alcance De La

    Acción Psicosocial Y El Trabajo

    Iván Darío Arellana

    Escuela Ciencias sociales artes Humanidades ECSAH, Universidad Nacional


    Abierta y a Distancia UNAD

    Acción psicosocial y trabajo:403031

    Dra. Yamile De Jesús Pérez

    Septiembre 5 del 2021


    Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción
    Psicosocial y el trabajo

    Curso_403031
    FICHA DE LECTURA

    Alcances de la acción psicosocial en el


    Título
    trabajo

    Montenegro Losada, L. G. (2018).


    Alcances de la acción psicosocial en el
    trabajo. Documentos De Trabajo
    Datos bibliográficos ECSAH, (2).
    https://doi.org/10.22490/ECSAH.284
    9

    Nombre de quien elabora la


    ficha: Iván Darío Arellana

    Resumen del texto

    El desarrollo de las practicas psicológicas o también llamadas estrategias

    psicológicas que se desarrollan en los entornos de trabajo tienen como finalidad el favorecer

    aquellas dinámicas de interacción en los contextos que permitan el cambio, la trasformación

    hacia el mejoramiento o el fortalecimiento que resignifique los espacios o entornos

    laborales.

    El adelanto de estas intervenciones de carácter psicosocial es llevado a cabo por el

    Psicólogo que desde su disciplina y en particular se destaca el de corte y formación Unadista

    que esta en la capacidad de proponer desde la disciplina y que incluye la atención y el

    acompañamiento a las problemáticas psicosociales que surgen en los espacios

    laborales y que buscan incidir sobre las condiciones y dinámicas de interacción, de los

    individuos dentro de los contextos de trabajo.

    En el desarrollo de esta actividad se hace necesario la comprensión y formulación de

    acciones que gestionen y mejoren las condiciones de bienestar en los entornos laborales es

    pertinente considerar una metodología que facilite la comprensión de la realidad


    contextual del trabajador en su ámbito laboral y la posterior puesta en marcha de

    acciones que conlleven al fomento de la vida laboral activa, participativa, sana.

    Ideas centrales del texto:


    Desarrollo de estrategias que mejoren las condiciones de trabajo.

    Trasformación de contextos de interacción entre individuos.

    Aplicación del modelo sistémico para el desarrollo de intervenciones

    psicosociales.
    Palabras clave:
    Intervención psicosocial, contextos de trabajo, estrategias psicológicas,

    modelo sistémico.

    Comentarios personales:

    El desarrollo de estrategias de intervención aplicadas al contexto

    laboral es uno de los escenarios de intervención del profesional de la

    psicología, con el desarrollo y ejecución de estas acciones se logran

    mejorar el desempeño y otros elementos relacionados con el trabajo y el

    trabajador, para ellos es importante el desarrollo de planes que conlleven

    a un diagnostico inicial y establecer desde que modelo de intervención se

    realizara dicha acción.

    Fecha de elaboración:
    Septiembre 3 2021

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