Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura

Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción Psicosocial y
el trabajo
Estudiante:
Curso:
Tutora:
Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD

Programa de psicología
Curso de acción psicosocial y trabajo
Tunja
2021
Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción
Psicosocial y el trabajo
Curso_403031
FICHA DE LECTURA
Título Alcance de la acción psicosocial en el trabajo.
Datos Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Woking
bibliográ paper. Unad
ficos Recuperado de: http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849
Nombre
de quien
elabora
la ficha:
Resumen del texto
la acción psicosocial en este contexto se refiere al conjunto de prácticas o
estrategias psicológicas que un psicólogo puede proponer desde la
disciplina y que incluye la atención y el acompañamiento a las
problemáticas psicosociales que surgen en los espacios laborales y que
buscan incidir sobre las condiciones y dinámicas de interacción, de los
individuos dentro de los contextos de trabajo.
El psicólogo que adelanta acciones psicosociales en el trabajo busca
comprender, explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar
y en los fenómenos subyacentes a la vida en el trabajo de los individuos
para contribuir con la formulación y puesta en marcha de acciones que

dinamicen las situaciones encontradas, favoreciendo la autogestión y la
sana convivencia en este contexto.
Para esto, se describen a continuación las fases que pueden seguirse en
una acción psicosocial en el contexto del trabajo:
 Diagnóstico contextual: que integre los siguientes tópicos:
Intrapersonal, Interpersonal, Grupal, Organizacional y Macro-social
 Caracterización de la población: Describir los aspectos relevantes de los
actores o beneficiarios del acompañamiento.
 Establecer el propósito de la acción psicosocial: Qué es lo que se desea
alcanzar.
 Definición de la propuesta a trabajar desde la acción psicosocial
(Modelos de intervención): Diseño del plan de acción
 Referentes contextuales y teóricos: Que permitirán dar sustento a la
misma
 Seguimiento y evaluación: Fase en la que se revisa y analiza el logro del
propósito
Por otro lado, se ilustran algunas de las técnicas que se pueden utilizar
para elaborar el diagnóstico contextual pero también para realizar la
acción psicosocial, entre estas encontramos las siguientes: La entrevista
psicológica, la observación, la cartografía Social, el árbol de problemas,
Juego de roles, talleres y sociodrama.
Con lo visto anteriormente, se espera lograr a través de la acción psicosocial en el trabajo que, en
primer lugar, el estudiante identifique los procesos y las responsabilidades propias del Psicólogo en
dicho campo de actuación y que además sepa cómo describir, comprender y transformar las
dinámicas laborales a partir de lo encontrado en el diagnóstico contextual. Así mismo, se busca que
plantee acciones para brindar acompañamiento psicosocial, en el ámbito del trabajo, debidamente
sustentadas desde la disciplina.
Ideas centrales del texto:
Cualquier intervención que se realice sobre un grupo modificará su
dinámica en alguno de los elementos principales de éstos, como son: los
miembros, subgrupos, canales de comunicación, tareas a realizar y
barreras
El psicólogo, debe ser mediador-facilitador y canalizador-orientador de los
fenómenos que se dan en el mismo; así, el grupo se convierte en sujeto
activo de su aprendizaje lo que facilita el intercambio de información y el
crecimiento individual y/o grupal.
La metodología utilizada para hacer acción psicosocial en el contexto de
trabajo, suele ser de preferencia cualitativa, toda vez que permite la
descripción de las realidades de tal manera que sea posible lograr una
aproximación.
Palabras clave:
Acción psicosocial
Conjunto de prácticas
Contexto del trabajo
Diagnóstico contextual
Dinámicas laborales
Estrategias psicológicas
Intervención
Paradigma sistémico
Problemáticas psicosociales
Psicólogo
Comentarios personales:
Como futuros psicólogos, estos conocimientos adquiridos nos ayudan a
conocer que responsabilidades debemos cumplir como Psicólogos en el contexto laboral.
De igual manera nos permiten desarrollar habilidades para diseñar y aplicar técnicas e instrumentos
de exploración psicológica, propiciando de este modo, un ambiente agradable en un grupo
mejorando la calidad de vida de cada uno de sus integrantes.

Fecha de elaboración:
08 de febrero del 2021

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Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción Psicosocial y

Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD

Título Alcance de la acción psicosocial en el trabajo.

Datos Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Woking

bibliográ paper. Unad

ficos Recuperado de: http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

Resumen del texto

la acción psicosocial en este contexto se refiere al conjunto de prácticas o

estrategias psicológicas que un psicólogo puede proponer desde la

disciplina y que incluye la atención y el acompañamiento a las

problemáticas psicosociales que surgen en los espacios laborales y que

buscan incidir sobre las condiciones y dinámicas de interacción, de los

individuos dentro de los contextos de trabajo.

El psicólogo que adelanta acciones psicosociales en el trabajo busca

comprender, explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar

y en los fenómenos subyacentes a la vida en el trabajo de los individuos

para contribuir con la formulación y puesta en marcha de acciones que

sana convivencia en este contexto.

Para esto, se describen a continuación las fases que pueden seguirse en

una acción psicosocial en el contexto del trabajo:

 Diagnóstico contextual: que integre los siguientes tópicos:

Intrapersonal, Interpersonal, Grupal, Organizacional y Macro-social

 Caracterización de la población: Describir los aspectos relevantes de los

actores o beneficiarios del acompañamiento.

 Establecer el propósito de la acción psicosocial: Qué es lo que se desea

 Definición de la propuesta a trabajar desde la acción psicosocial

(Modelos de intervención): Diseño del plan de acción

 Referentes contextuales y teóricos: Que permitirán dar sustento a la

 Seguimiento y evaluación: Fase en la que se revisa y analiza el logro del

para elaborar el diagnóstico contextual pero también para realizar la

acción psicosocial, entre estas encontramos las siguientes: La entrevista

psicológica, la observación, la cartografía Social, el árbol de problemas,

Juego de roles, talleres y sociodrama.

sustentadas desde la disciplina.

Ideas centrales del texto:

Cualquier intervención que se realice sobre un grupo modificará su

dinámica en alguno de los elementos principales de éstos, como son: los

miembros, subgrupos, canales de comunicación, tareas a realizar y

El psicólogo, debe ser mediador-facilitador y canalizador-orientador de los

fenómenos que se dan en el mismo; así, el grupo se convierte en sujeto

activo de su aprendizaje lo que facilita el intercambio de información y el

crecimiento individual y/o grupal.

La metodología utilizada para hacer acción psicosocial en el contexto de

trabajo, suele ser de preferencia cualitativa, toda vez que permite la

Contexto del trabajo

Como futuros psicólogos, estos conocimientos adquiridos nos ayudan a

conocer que responsabilidades debemos cumplir como Psicólogos en el contexto laboral.

de exploración psicológica, propiciando de este modo, un ambiente agradable en un grupo

mejorando la calidad de vida de cada uno de sus integrantes.

08 de febrero del 2021

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