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    Anexo 1 - Tarea 1 Ficha Resumen Lectura Gisela Lopez

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    Tarea 1 Reconocimiento del curso

    Presentado por:
    Gisela López pacheco
    Grupo: 403031_56

    Presentado a:
    Tutora:
    Rocío del Carmen Atencio Orozco

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)


    Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades (ECSAH)
    Acción Psicosocial y trabajo.
    2021
    Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción Psicosocial y
    el trabajo
    Curso_403031
    FICHA DE LECTURA
    Título Alcance de la acción psicosocial en el
    trabajo
    Liz Giomaira Montenegro Losada
    Directora Nacional curso Acción
    Datos bibliográficos
    Psicosocial y Trabajo.

    Nombre de quien elabora la ficha:


    Gisela López Pacheco

    Resumen del texto

    La acción psicosocial en el trabajo consiste al conjunto de prácticas o


    estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas
    de interacción de los individuos dentro de los contextos de trabajo, con la
    finalidad de transformar, mejorar y/o aportar a cambiar esta realidad en caso de ser
    necesario.
    El psicólogo que adelanta acciones psicosociales en el trabajo busca
    comprender, explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar
    y en los fenómenos subyacentes a la vida en el trabajo de los individuos
    para contribuir con la formulación y puesta en marcha de acciones que
    dinamicen las situaciones encontradas, favoreciendo la autogestión y la
    sana convivencia en este contexto, Para esto, se deben revisar los procesos
    y las situaciones derivadas de las inter-relaciones individuo-organización e
    individuo-individuo bajo la concepción del paradigma sistémico de
    Bertalanffy, con la finalidad de transformar, mejorar y/o aportar a cambiar
    esta realidad en caso de ser necesario, fomentando toda acción para
    contribuir a mejorar el contexto actual que se estudia partiendo del
    diagnóstico contextual.

    Para esto, se describen a continuación las fases que pueden seguirse en


    una acción psicosocial en el contexto del trabajo:

    1. Diagnóstico contextual
    2. Caracterización de la población
    3. Establecer el propósito de la acción psicosocial
    4. Definición de la propuesta a trabajar desde la acción psicosocial
    (Modelos de intervención):
    5. Referentes contextuales y teóricos que permitirán dar sustento a la
    misma
    6. Seguimiento y evaluación
    La metodología utilizada para hacer acción psicosocial en el contexto de
    trabajo, suele ser de preferencia cualitativa, toda vez que permite la
    descripción de las realidades de tal manera que sea posible lograr una
    aproximación.

    De esta manera, se articulan técnicas que facilitan el reconocimiento y la


    actuación en la situación encontrada:

    Lo anterior, ilustra algunas de las técnicas que se pueden utilizar para


    elaborar el diagnóstico contextual pero también para realizar la acción
    Psicosocial.

    Ideas centrales del texto:

    La acción psicosocial en el contexto del trabajo, desde la perspectiva del


    programa de Psicología de la UNAD, es comprendida como el conjunto de
    prácticas o estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y
    dinámicas de interacción de los individuos dentro de los contextos de
    trabajo, con la finalidad de transformar, mejorar y/o aportar a cambiar esta
    realidad en caso de ser necesario, fundamentados en un proceso crítico
    derivado de un diagnóstico contextual.

    Palabras clave:

    Bienestar
    Comprender
    Contexto
    Estrategias
    Evaluar
    Individuo
    Practicas
    Psicólogo
    Trabajo

    Comentarios personales:

    La acción psicosocial en el trabajo me tomo de manera muy positiva ya que


    es una de las áreas que más me gusta en la psicología, en este texto pudo
    profundizar de manera más profunda la labor del psicólogo en este
    contexto.

    Fecha de elaboración:
    01 de Septiembre 2021

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