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    Ética Empresarial y Sus Caracteristicas

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    La ética empresarial se refiere a los principios y normas que guían el desempeño de una empresa, basándose en la moral y valores como la igualdad y el respeto. Surge en los años 1970 y busca un equilibrio moral en los negocios. Las empresas deben minimizar el daño ambiental y social como parte de sus principios éticos.

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    La ética empresarial se refiere a los principios y normas que guían el desempeño de una empresa, basándose en la moral y valores como la igualdad y el respeto. Surge en los años 1970 y busca un equilibrio moral en los negocios. Las empresas deben minimizar el daño ambiental y social como parte de sus principios éticos.

    Descripción original:

    ETICA EMPRESARIAL

    Título original

    Ética empresarial y sus caracteristicas

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    La ética empresarial se refiere a los principios y normas que guían el desempeño de una empresa, basándose en la moral y valores como la igualdad y el respeto. Surge en los años 1970 y busca un equilibrio moral en los negocios. Las empresas deben minimizar el daño ambiental y social como parte de sus principios éticos.

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    La ética empresarial se refiere a los principios y normas que guían el desempeño de una empresa, basándose en la moral y valores como la igualdad y el respeto. Surge en los años 1970 y busca un equilibrio moral en los negocios. Las empresas deben minimizar el daño ambiental y social como parte de sus principios éticos.

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    Ética empresarial

    Te explicamos qué es la ética empresarial, su origen y características.


    Además, ejemplos de ética y de falta de ética empresarial.
    La ética empresarial incluye minimizar el impacto ecológico.
    ¿Qué es la ética empresarial?
    La ética empresarial es un conjunto de principios y normas que
    orientan el desempeño de una empresa en el ámbito de los negocios.
    Se rige por la moral, es decir, diferencia entre lo que está bien y lo que
    está mal, entre lo correcto y lo inapropiado. También se rige por
    ideales y valores.
    La ética empresarial se aplica en todos los aspectos de la
    organización, incluso en el comportamiento de los individuos que la
    conforman. La interrelación entre la ética empresarial y la ética
    profesional de sus recursos humanos es la base que guiará al
    negocio.
    Además, las empresas deben minimizar cualquier daño o impacto
    negativo que puedan generar en el medio ambiente o en las
    comunidades cercanas. Eso también es parte de los principios éticos,
    pero debido a la especificidad y complejidad del tema social, esta área
    se denomina Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

    Los negocios éticos tienen un gran valor entre los clientes y los
    colaboradores. La ética debe ser parte de la cultura empresarial en
    todo momento para que la sociedad confíe en los productos o
    servicios que brinda, especialmente a largo plazo.

    Ver además: Código de ética

    Origen de la ética empresarial


    La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional
    de la moral, la virtud, el deber y el buen vivir. En el ámbito de los
    negocios a nivel mundial, la ética empresarial pretende buscar las
    razones que justifican un sistema moral respecto al otro, para lograr un
    equilibrio o una mejoría general.

    El término “ética empresarial” surgió en Estados Unidos en los años


    setenta y se expandió en Europa y en Japón en los años ochenta.
    Desde la moral, el concepto no significaba lo mismo para todas las
    regiones del mundo, debido a las diferencias sociopolíticas y
    económicas de cada una. Lo que en un territorio se consideraba como
    aceptable, en otro podía no serlo.

    La ética empresarial se convirtió en una disciplina académica luego de


    que un grupo de filósofos interviniera y debatiera sobre la “ética en la
    medicina”. Como disciplina, la ética empresarial se ocupa de estudiar
    la moral en torno al desempeño de las empresas y su impacto en la
    sociedad.

    En el 2000 las cuestiones en torno a la ética empresarial se asociaron


    con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact). Este
    pacto consiste en una iniciativa internacional para promover diez
    principios universalmente aceptados sobre la importancia de la
    integridad y la ética en las relaciones comerciales de las empresas y
    entre las personas del mundo de los negocios.

    Características de la ética empresarial


    Las empresas son entidades jurídicas y, al igual que los seres
    humanos, sus actividades deben basarse en el cumplimiento de la ley
    y ser legítimas ante la comunidad. Por eso deben aplicar la ética a
    nivel organizacional. Algunas características de la ética empresarial,
    según lo establecido por las Naciones Unidas, son:
    La solidaridad. Consiste en manifestar, de manera activa, interés en el
    bienestar de los demás (de sus integrantes y de los agentes externos).
    La eficiencia. Consiste en el uso responsable de los recursos, tanto
    para la producción como para el desempeño de la organización.
    La racionalidad. Consiste en utilizar la lógica para tomar decisiones, y
    no los impulsos, prejuicios o emociones.
    La equidad. Consiste en tratar a los individuos por igual, sin prejuicios
    ni discriminación. Requiere tener la capacidad de la empatía.
    La dignidad. Consiste en actuar de manera responsable, respetando a
    los demás (a otras organizaciones o personas) a pesar de las
    diferencias.
    La transparencia. Consiste en mostrar su actividad de manera clara y
    simple, sin ocultar información o generar mensajes confusos.
    La mejora continua. Consiste en un desempeño en constante
    evaluación, a pesar de que esté funcionando de manera correcta.
    Importancia de la ética empresarial
    La ética empresarial es un factor imprescindible para la sociedad. Las
    empresas tienen un gran potencial para transformar la vida de las
    personas y alivianar la pobreza a través del crecimiento económico.

    Sin embargo, deben estar alineadas con los objetivos de la sociedad a


    la que sirven, es decir, deben actuar bajo la ética empresarial. De lo
    contrario, puede verse reducido el crecimiento a largo plazo de alguna
    de las partes (de la empresa o la sociedad).

    Los gobiernos de los países en desarrollo enfrentan muchos


    problemas sociales y económicos que desafían a las prácticas éticas,
    debido a los contrastes entre la pobreza y las clases más
    acomodadas, la desigualdad social y el acceso a una calidad de vida
    que satisfaga las necesidades básicas.
    Actuar bajo la ética empresarial representa un costo financiero para
    toda organización, que resulta una inversión a largo plazo para su
    subsistencia y la de su entorno.

    Los beneficios son varios: reducción de accidentes fatales,


    optimización del presupuesto tras el manejo apropiado de los
    recursos, aumento de la motivación de los empleados, mejora en la
    imagen de la institución dentro del mercado.

    Ejemplos de ética empresarial


    Algunos ejemplos de conductas éticas que pueden ocurrir en el mundo
    de los negocios son:

    Actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo,


    respeto y solidaridad.
    Desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos
    sus miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.
    Hacer el esfuerzo por alcanzar la satisfacción de todos los agentes
    involucrados en la empresa, como accionistas, directivos, empleados,
    proveedores y clientes.
    Asumir la responsabilidad social por sus acciones y por su impacto
    directo e indirecto.
    Trabajar de manera activa para reducir los conflictos entre las partes
    que integran la empresa.
    Ejemplos de falta de ética empresarial
    Algunos ejemplos de conductas no éticas que pueden ocurrir en el
    mundo de los negocios son:

    Los sobornos a las autoridades para obtener un beneficio.


    La corrupción como el uso ilegítimo de información privilegiada
    (impositiva, financiera o legal).
    La falta de medidas de seguridad para desempeñar las actividades.
    El abuso de poder interno y con agentes externos a la empresa.
    El incumplimiento de las normativas vigentes.
    La discriminación que se puede dar por motivos de raza, género,
    ideología, religión, aspecto físico, entre otros.
    La explotación laboral en cualquiera de sus formas (como jornadas
    extensas o el trabajo infantil).
    Sigue con: Ética profesional

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    Referencias
    «Global compact» en Pacto mundial
    «Principios del pacto mundial» en Pacto mundial
    «Historia de la ética empresarial» en BBVA openmind
    «Business ethics and corporate social responsibility» en Business case
    studies
    «6 componentes de los negocios éticos» en Blog.monex.com.mx
    «Integridad y ética empresarial» en Unodc.org
    «Ejemplos de problemas éticos en los negocios» en Pyme.lavoztx.com
    ¿Cómo citar?
    "Ética empresarial". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para:
    Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/etica-empresarial/.
    Última edición: 16 de julio de 2021. Consultado: 13 de agosto de 2021

    Sobre el autor - Fuente: https://concepto.de/etica-empresarial/

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