Salud Laboral

DIAGNOSTICO DE
SALUD
OCUPACIONAL
NOM-030-STPS-2009
CULTURA
LABORAL
ENCAMINADA A
TRABAJO DIGNO
INTRODUCCIÓN
TRABAJO DIGNO OIT
El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida

laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere
un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para
las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social,
libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen
en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato
para todos, mujeres y hombres.
TRABAJO DIGNO OIT
El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida

laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere
un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para
las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social,
libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen
en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato
para todos, mujeres y hombres.
SALUD OCUPACIONAL
Ergonomía Y Psicosociología Tanto

Trabajar bien debe entenderse tanto en el aspecto
la Ergonomía como la
de ser más eficiente (lo cual es un objetivo que
Psicosociología en el trabajo parten
debe perseguir la empresa) como en el de asegurar
del principio de que trabajar bien
la seguridad y salud de los trabajadores.
lleva implícito trabajar a gusto.
El trabajar a gusto presupone el disponer de
calidad de vida laboral, es decir de unas
condiciones de trabajo que no dañen la salud (ni
física, ni psíquica, ni social) y que, además, faciliten
el desarrollo personal.
SALUD OCUPACIONAL
Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en
palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la
salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido
en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo
personal, etc.
La salud parte del principio de que las personas

son más importantes que los objetos o que los
procesos productivos, y por tanto, en aquellos
casos en los que se plantee cualquier tipo de
conflicto de intereses entre personas y cosas o
procesos, deben prevalecer las personas.
SALUD OCUPACIONAL
Maquinarias y
Trabajador
01 02 herramienatas
EQUILIBRIO
Medio ambiente
Entorno
organizacional 04 03 laboral
8
RIESGOS LABORALES
Seguridad industrial Higiene industrial Salud ocupacional

Encargada de generar entornos Encargada de garantizar Encargada de monitorear la salud de
seguros respecto a maquinas, lugares de trabajo libres de los trabajadores expuestos a agentes
equipos, herramientas, lugar de agente contaminantes del contaminantes del medio ambiente
trabajo, conocimientos, medio ambiente laboral laboral.
capacitación.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos,
técnicas y acciones encaminadas a
identificar, analizar y eliminar o
reducir los riesgos de lesión o
accidente de los trabajadores, al
realizar sus actividades dentro del
entorno laboral.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Analiza Evalúa Controla

Condiciones de peligro Probabilidad Eliminar
Peligros que afecten a
Severidad Sustituir
toda la organización
Peligros que afecten
Tiempo de exposición Controles de ingeniería
áreas o procesos
Peligros que afecten Controles
Historia
puestos de trabajo administrativos
Peligros que afecten
EPP
actividades especificas
HIGIENE INDUSTRIAL
De acuerdo con la Asociación Internacional para la
Higiene Industrial (IOHA, International
Occupational Hygiene Association), la Higiene
Industrial es la disciplina que se dedica a la
previsión, el reconocimiento, la evaluación y el
control de los riesgos relativos a los contaminantes
susceptibles de darse en el lugar de trabajo y que
pueden afectar desfavorablemente a la salud, el
bienestar y la eficiencia de los trabajadores.
HIGIENE INDUSTRIAL
Reconoce
• La presencia de agentes contaminantes
en el medio ambiente laboral
Evalúa
• Las mediciones deben de hacerse de
acuerdo con unas técnicas debidamente
normalizadas
Controla
• Establece controles para eliminar o
reducir la presencia del agente
contamínate por medio de la ingeniería
MEDICINA DEL TRABA JO
Según la OMS, la medicina del trabajo es la "especialidad médica que,
estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de
bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con la
capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el ámbito
laboral y la influencia de este en su entorno, así como promueve los medios
para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y calificación de la
patología producida o condicionada por el trabajo".

MEDICINA DEL TRABA JO
La medicina del trabajo debe tener como finalidad:
 La promoción y el bienestar de los trabajadores en todas las profesiones;
 La prevención de problemas de salud en los trabajadores causados por sus
condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en su empleo frente a los
riesgos derivados de factores adversos para la salud;
 La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno de trabajo
adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y, en resumen, la
adaptación del trabajo a la persona y de cada persona a su puesto de trabajo.

SALUD
OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

¿QUÉ ES LA SALUD
OCUPACIONAL?
17

SALUD
La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su

Carta Constitucional (1946) definió la salud como "el
estado de completo bienestar físico, mental y
social y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades".
En esta definición cabe destacar que:
 La salud se define como un concepto positivo.
 Considera no sólo a la parte física del ser humano,
sino también a la parte mental y social.
18

SALUD
“LA SALUD OCUPACIONAL PROTEGE A LAS

PERSONAS”
Las personas son el factor mas
importante para la organización, las
personas son el motor de la empresa y sin
ellas cualquier objetivo de la empresa
seria inalcanzable.
19

¿QUÉ ES LA SALUD OCUPACIONAL?
La OMS define la salud ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar
las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo.
20

Disciplina que tiene por finalidad
promover y mantener la salud
ocupacional al más alto grado de
bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las
profesiones y evitar el
desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de
21
trabajo.

La salud laboral contempla el estudio de todos los

factores relacionados con el trabajo, con los métodos de
trabajo, con las condiciones y con el ambiente laboral,
que pueden causar enfermedades, lesiones o alteraciones
en la salud del personal trabajador.
22

Pueden considerarse tres niveles o facetas en la
prevención laboral:
1. Prevención primaria: Es la que procura evitar las
enfermedades laborales enfrentándose a sus causas en el
foco u origen.
2. Prevención secundaria: Es la que trata de contener, limitar
o reducir los efectos sobre la salud del trabajador una vez
adquirida la enfermedad.
3. Prevención terciaria: Se ocupa de lo referente a la atención
de las enfermedades en un estado ya no reversible.
23

FUNCIONES DEL MEDICO LABORAL
Promoción a la salud.
La promoción de la salud es una estrategia sanitaria relativamente reciente; el
término fue incorporado al discurso de la medicina y la salud pública a mediados
del siglo XX.
Se incluyen las acciones de educación, prevención y fomento de salud, donde la
población actúa coordinadamente en favor de políticas, sistemas y estilos de vida
saludables
La promoción de la salud es definida por la organización mundial de la salud
(OMS) como "el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre
su salud". Este concepto se pone en práctica usando enfoques participativos; los
individuos, las organizaciones, las comunidades y las instituciones colaboran para
crear condiciones que garanticen la salud y el bienestar para todos.
CAPACITACIÓN
Al personal ocupacionalmente expuesto a los factores de riesgo ergonómico
La capacitación y adiestramiento proporcionados a los trabajadores deberá consistir en una instrucción
teórica, entrenamiento práctico y evaluación de los conocimientos y habilidades adquiridos, y considerar
lo siguiente:
a) Los efectos a la salud que puede ocasionar la exposición a los agentes contaminantes
b) La forma de reconocer factores de riesgo por la exposición a agentes contaminantes así
como riesgos adicionales presentes en el lugar de trabajo;

Vigilancia a la salud de los trabajadores: La

actividad sistemática realizada por el médico,
cuya finalidad es verificar las condiciones de salud
del personal al inicio de su vida laboral, a fin de
determinar si existe algún impedimento para
desempeñar el puesto, así como vigilar
periódicamente si su salud ha sufrido alteraciones
que requieran una nueva valoración para continuar
desempeñando sus actividades.
PROGRAMA DE VIGILANCIA A LA SALUD DE LOS
TRABA JADORES
 La vigilancia a la salud de los trabajadores deberá ser efectuada por

un médico, con conocimientos en medicina del trabajo.
 Los exámenes médicos practicados y su registro, así como las acciones
preventivas y correctivas para la vigilancia a la salud de los
trabajadores, se integrarán en un expediente clínico que deberá
conservarse por un período mínimo de cinco años.
 El médico deberá determinar la aptitud física de los trabajadores para
realizar actividades que conlleven carga manual, y en su caso,
determinar el período de recuperación
PROGRAMA DE VIGILANCIA A LA SALUD DE LOS TRABA JADORES
1. La aplicación de exámenes médicos iniciales para integrar la

historia clínica laboral;
2. La práctica de exámenes médicos de acuerdo con la actividad
específica de los trabajadores, sujeta al seguimiento clínico
anual o a la evidencia de signos o síntomas que denoten un
posible trastorno músculo-esquelético laboral.
3. Los exámenes médicos deberán efectuarse de conformidad con
lo establecido por las normas oficiales mexicanas que al
respecto emitan la Secretaría de Salud y/o la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social
EXÁMENES MÉDICOS
EXAMEN MEDICO
NUEVO INGRESO
PERIODICOS
ESPECIFICOS
29

EXÁMENES MÉDICOS
NUEVO INGRESO PERFIL MEDICO DE

PUESTOS
Objetivo
 ¿ Que enfermedades no lo hacen apto
Verificar que el aspirante es
para el puesto en especifico?
MEDICAMENTE APTO para el puesto de
 ¿Qué condiciones físicas no lo hacen
trabajo.
apto?
 ¿A que riesgos estará expuesto?

Análisis de las capacidades físicas del puesto de trabajo
Tiene como objetivo analizar los riesgos en los puestos de trabajo
para determinar que capacidades físicas, ergonómicas y de salud
requiere la persona para poder realizar sus actividades sin que su
condición de salud agrave las enfermedades ya presente o genere
enfermedades de trabajo. Capacidades físicas
 Altura
 Peso
 Estado de salud
 Enfermedades que padece
EXÁMENES MÉDICOS
Se debe de analizar primeramente el puesto de trabajo determinando:
Puesto de trabajo
 ¿Qué agentes contaminantes existen?
 ¿Qué enfermedades se pueden generar?
Actividades especificas del puesto
 Cargar
 Empujar ERGONOMÍA ESTUDIO DE
LAS CONDICIONES DE
 Estar de pie ADAPTACIÓN DE UN LUGAR
 Observar detalladamente DE TRABAJO

EXÁMENES MÉDICOS
EXAMEN PERIÓDICO TABLA DE

ENFERMEDADES
LABORALES POR PUESTO
Objetivo
Monitorear la salud del trabajador en un año de exposición con
al finalidad de encontrar de forma temprana signos y síntomas
de enfermedades laborales y verificar que continua siendo
medicamente apto para el puesto de trabajo.

EXÁMENES MÉDICOS
COMPROBAR AUSENCIA
DE ENFERMEDADES
ESPECIFICOS
GENERADAS POR
RIESGOS DEL PUESTO

EXÁMENES MÉDICOS
Ingreso: El responsable de la selección del personal solicitará al servicio médico el

examen, estableciendo fecha y hora del mismo.
Para cumplir con este objetivo se establecerán los perfiles biológicos de aptitud de
los candidatos para el puesto de trabajo específico.
a) Personal de producción: Para establecer el perfil biológico se requiere determinar
las características siguientes: antropométricas; capacidades físico funcionales
(agudeza visual, capacidad auditiva, capacidad cardiopulmonar); psicológicas y de la
personalidad; enfermedades transmisibles; toxicomanías, entre otras.

EXÁMENES MÉDICOS
Otros: Se elaborará perfil de estudios con base en el puesto específico.

El reporte de aptitud física para el puesto será proporcionado al departamento de personal por
el servicio médico.
Periódicos: El servicio médico se coordinará con el departamento de personal y de producción
para la programación de esta actividad.
Reingreso: Para este objetivo el departamento de personal programará e informará al servicio
médico, el examen requerido.
Estos exámenes serán practicados como si fuera un examen de ingreso, el reporte será
proporcionado al departamento de personal por el servicio médico.

¿DE QUÉ SE ENCARGA LA SALUD OCUPACIONAL?
Analiza y vigilancia las condiciones de trabajo en cada puesto y por cada
actividad, para detectar de forma temprana riesgos y así establecer medidas
preventivas en la población trabajadora para evitar enfermedades laborales
37

MARCO LEGAL
OBJETIVO
OBJETIVO
Brindar al participantes conocimientos
de reglamentos y normas de Salud en
base a la legislación de seguridad y salud
aplicable en el país.
MARCO LEGAL EN MEXICO
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ARTICULO 123 A XV. El patrón estará

obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos
legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a
adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes.
MARCO LEGAL
Promueve y vigila el cumplimiento de los
aspectos de Seguridad y Salud en los
Centros de Trabajo.
41

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es una dependencia del Poder
Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le
atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del
Trabajo, entre otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos,
acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
42

INSPECCIONES Condiciones generales

de trabajo
Condiciones de
seguridad e higiene
Capacitación y
adiestramiento
43

LEY FEDERAL DE TRABAJO
Titulo noveno
Riesgos de trabajo
Artículo 473.- Riesgos de
trabajos son los accidentes y
Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e
enfermedades a que están
higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo,
expuestos los trabajadores
conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y
en ejercicio o con motivo del
las normas oficiales mexicanas aplicables.
trabajo.
Es obligación de los trabajadores observar las medidas
preventivas de seguridad e higiene que establecen los
reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por
las autoridades competentes, así como las que indiquen los
patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
Artículo 475.- Enfermedad de

trabajo es todo estado patológico
derivado de la acción continuada
de una causa que tenga su origen
o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los
obligado a prestar sus servicios. accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo del trabajo.

Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán

derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.

Artículo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación
necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería,
dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención
médica y quirúrgica de urgencia. Estará atendida por personal competente, bajo la
dirección de un médico cirujano. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida
atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u hospital
en donde pueda atenderse a su curación;

Artículo 506.- Los médicos de las empresas están obligados:

I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para
reanudar su trabajo;
II. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está
capacitado para reanudar su trabajo;
III. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y
IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.

Artículo 512-D Ter. En el caso de que las autoridades sanitarias
competentes hubieren determinado la suspensión de labores con
motivo de una declaratoria de contingencia sanitaria, la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social ordenará medidas necesarias para
evitar afectaciones a la salud de los trabajadores, sin perjuicio de
la imposición de las sanciones que correspondan y del ejercicio de
las facultades de otras autoridades.

ACCIDENTES DE
TRABAJO
ST-7
RIESGOS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO IMSS TRAYECTO
ENFERMEDADES ST-9

DICTÁMENES ST
Dictamen de alta por riesgo Dictamen por probable

ST-2 de trabajo ST-7 accidente de trabajo
ST-3 Dictamen de incapacidad ST-8 Dictamen por recaída por

permanente IPP riesgo de trabajo
Dictamen de incapacidad Enfermedad de trabajo

ST-4 ST-9
Temporal

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los
Centros de Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que
permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los
trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en
entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala
la Ley Federal del Trabajo.
SEGURIDAD ORGANIZACIÓN SALUD ESPECIFICAS PRODUCTO

NOM-030-STPS-
2009

OBJETIVO
Proporcionar conocimientos al
participante para elaborar un
diagnostico seguridad y salud en
base a lo establecido en la NOM-030-
STPS-2009.
DEFINICIONES
Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como

edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se
realicen actividades de producción, comercialización,
transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en
el que laboren personas que estén sujetas a una relación de
trabajo.

DEFINICIONES
Acciones preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir

de los resultados del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, y que
se refieren al listado de requerimientos en la materia, tales como: estudios;
programas; procedimientos; medidas de seguridad; acciones de
reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes del
medio ambiente laboral; seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo
de protección personal; capacitación; autorizaciones, y registros
administrativos.
DEFINICIONES
Programa de seguridad y salud en el trabajo: Documento que contiene el

conjunto de acciones preventivas y correctivas por instrumentar para evitar
riesgos en los centros de trabajo, que puedan afectar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores o causar daños en sus instalaciones.
Responsable de seguridad y salud en el trabajo: Es el

patrón o la persona designada por él, para prestar los
servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.

DEFINICIONES
Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas,

procedimientos, medidas y acciones de reconocimiento,
evaluación y control que se aplican en los centros laborales para
prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de
preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así
como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo.

DEFINICIONES
Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo: Son aquellos

prestados por personal capacitado -interno, externo o mixto-, cuyo propósito
principal es prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el
cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se entiende por internos, los prestados por el patrón o personal del centro de
trabajo; externos, los prestados por personal independiente al centro de
trabajo, y mixtos, los prestados tanto por personal interno como por personal
independiente al centro de trabajo..

NOM-030-STPS-2009
SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
DIRECCIÓN Genera entornos de trabajo dignos, con las

condiciones de seguridad, higiene y de salud
SEGURIDAD Y
RH SALUD EN EL
TRABAJO adecuadas de acuerdo a los peligros y el nivel de
SUPERVISOR DE
riesgos presentes en una organización, con la finalidad
SEGURIDAD
de salvaguardar en todo momento la vida, la
MEDICO
LABORAL Y integridad física y la salud de los trabajadores,
ENFERMERAS
garantizando su derecho a laborar en entornos libres
de riesgos.
NOM-030-STPS-2009
Objetivo: Establecer las funciones

y actividades que deberán realizar
los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo
para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.

NOM-030-STPS-2009
La presente norma rige en todo el territorio nacional y aplica en

todos los centros de trabajo.

NOM-030-STPS-2009
1. Designar a un responsable de seguridad y salud en el

trabajo.
El patrón podrá asumir las funciones y actividades
preventivas de seguridad y salud si tienen menos de
100 trabajadores.

NOM-030-STPS-2009
Contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las

condiciones de seguridad y salud del centro laboral, de
acuerdo con lo que establece el Capítulo 6. El diagnóstico
integral comprenderá a las diversas áreas, secciones o
procesos que conforman al centro de trabajo, en tanto que el
relativo al área de trabajo, se referirá de manera exclusiva a
cada una de ellas.

NOM-030-STPS-2009
4.4 Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con

base en el diagnóstico a que se refiere el Capítulo 6. El programa deberá
actualizarse al menos una vez al año.
4.4.1 Los centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores deberán
elaborar una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud
en el trabajo, de acuerdo con las actividades que desarrollen. La relación de
acciones preventivas y correctivas deberá actualizarse al menos una vez al año.

NOM-030-STPS-2009
 Comunicar a la comisión de seguridad e higiene el diagnóstico y el contenido del

programa de seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo, en las funciones y actividades que establece la
presente Norma.
 Conservar la documentación a que hace referencia la presente Norma al menos por
dos años.
 Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando ésta así lo solicite, los documentos y
registros que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.

NOM-030-STPS-2009
 Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el

trabajo.
 Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo
 Establecer los mecanismos de respuesta inmediata
cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el
trabajo las acciones y programas de promoción para la
salud de los trabajadores y para la prevención integral
de las adicciones .

NOM-030-STPS-2009
 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo las

acciones para la atención de emergencias y contingencias
sanitarias.
 Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros
necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y
salud en el trabajo .
 Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del
programa de seguridad y salud en el trabajo reportar por
escrito los resultados.

DIAGNÓSTICO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD
Es la identificación de las condiciones

físicas peligrosas o inseguras; de los
agentes capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente laboral;
de los peligros circundantes al centro de
trabajo, así como de los requerimientos
normativos en materia de seguridad y
salud en el trabajo que resulten aplicables.

1. CONDICIONES PELIGROSAS E INSEGURAS
 1. Las condiciones físicas peligrosas o

inseguras que puedan representar un
riesgo en las instalaciones, procesos,
maquinaria, equipo, herramientas,
medios de transporte, materiales y
energía.

1. Identificación de condiciones peligrosas e
inseguras
1 Por áreas
2 Recorridos
3 Análisis de riesgos
4 Escuchar a los trabajadores

CONDICIÓN
1 CONDICIÓN
PELIGROSA
2 INSEGURA
3

CONDICIÓN
CONTROLA
PELIGROSA
CONDICIÓN
ELIMINA
INSEGURA

HOTELERIA TISER
CONDICIONES INSEGURAS
Area: Maquina/Equipo
Fecha: Personal que llevara acabo la actividad:
Riesgo
Magnitud de Riesgo aceptable Medidas Preventivas
Nivel de
CONDICIÓN INSEGURA Peligro Riesgo P E S Riesgo si no Medidas de Control Responsable Fecha

MATRIZ DE RIESGO
Probabilidad de ocurrencia de los riesgos (P) Exposición de los trabajadores a los riesgos €
PROBABILIDAD DEFINICION ONDERACION EXPOSICIÓN DEFINICIÓN PONDERACIÓN
Que excepcionalmente puede ocurrir

REMOTA 0.5 MUY BAJA Una o dos veces al año. 0.5
(una vez cada 10 años o más).
Que excepcionalmente puede ocurrir

AISLADA 1 BAJA Una o dos veces al mes 1
(una vez al año).
Que pocas veces ocurre (una vez por

OCASIONAL 3 MEDIA Una o dos veces por semana. 3
mes).
Que ocurre con periodicidad (una vez

RECURRENTE 6 ALTA Una vez al día. 6
por semana).
Que ocurre con regularidad (una vez

CONTINUA 10 MUY ALTA Más de una vez al día 10
al día).
Severidad del daño (S)

SEVERIDAD DEFINICIÓN PONDERACIÓN
MENOS Sin daños o con daños que implican incapacidades temporales del trabajador de tres días o menos. 1
SERIA Puede implicar la incapacidad temporal del trabajador por más de tres días. 7
CRITICA Puede implicar la incapacidad permanente parcial del trabajador. 40
FATAL Puede implicar la incapacidad permanente total o el deceso del trabajador. 100
DETERMINACIÓN DEL RIESGO
Riesgo No aceptable Riesgo Aceptable
Grave Elevado Medio Bajo Minimo
400 200-399 70-199 20-69 menor 20

2. IDENTIFICACIÓN DE AGENTES CONTAMINANTES
 2. Agente: El elemento físico, químico

o biológico que por ausencia o
presencia en el ambiente laboral,
puede afectar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores.

2. Identificación de Agentes Contaminantes
Por áreas
Recorridos
Identificar al personal ocupacionalmente expuesto.
Análisis de riesgos
Escuchar a los trabajadores

DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABA JO

Para catalogar como profesional a una enfermedad es
imprescindible que existan elementos básicos que la
diferencien de una enfermedad común:
 Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o
especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos
para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o
generadores de sobrecarga física para el trabajador
expuesto.
 Exposición: El contacto entre el trabajador y el agente


Agente Exposición Enfermedad

Ruido Movimientos
AGENTES FÍSICOS
Repetitivos
ERGONOMICOS
Vibraciones Sobre-
AGENTES
Esfuerzos
Manejo de
Temperaturas Cargas
Movimientos
Iluminación Forzados

Gases VIRUS
BIOLOGICOS
QUÍMICOS
Vapores BACTERIAS
Humos HONGOS
Polvos CEPAS

FISICOS Ergonómicos Químicos Biológicos Psicosociales
• Ruido • Manejo de • Polvos • Virus • Jornadas
laborales
• Iluminación cargas • Humos • Bacterias • Carga de trabajo
• Temperaturas • Posturas • Neblinas • Hongos • Interferencia
• Radiación forzadas • Gases • CEPAS trabajo familia
• Condiciones de
• Vibraciones • Sobre seguridad
esfuerzo • Malas relaciones
• Movimiento laborales y
liderazgo
s repetitivos negativo
• Violencia laboral
• Falta de
control sobre
ENFERMEDAD
Agente Exposición
LABORAL
el trabajo
Area Ensamble Fechas :
Puesto Ensamblador
Examen medico periodicos y

Agente contaminante SI NO enfermedad Signos y sintomas especificos Medidas preventivas Capacitación
Ruido
Ulimiancion
Fisicos
Temperatura
Radiacion
Vibracion
Polvos
Humos
Quimicos
Neblinas
Vapores
Movimientos
repetitivos
Ergonomicos
Sobre esfuerzo
Posturas forzadas
Manejo de carga
Virus
Biologicos
Bacterias
Hongos
cepas

3. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EXTERNOS
 3. Riesgos colindantes,
externos y fenómenos
perturbadores 500
metros a la redonda.

3. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EXTERNOS
Lista de empresas vecinas
Análisis de riesgos externos
Ingresar a un grupo de Ayuda Mutua

DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABA JO
4. REQUERIMIENTOS NORMATIVOS
11 SEGURIDAD
Identificación de normas
aplicables al centro de trabajo.
6 ORGANIZACIÓN
9 DE PRODUCTO
44 NOM Evaluación de cumplimiento
normativo.
10N DE SALUD 7 ESPECIFICAS

4. REQUERIMIENTOS NORMATIVOS
Conocer todas las normas de STPS
Analizar cuales aplican a mi empresa.
Apoyarme de los sistemas digitales de STPS

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-001-STPS-2008
EDIFICIOS, LOCALES, INSTALACIONES Y ÁREAS EN LOS CENTROS DE
TRABAJO - CONDICIONES DE SEGURIDAD

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-002-STPS-2010
Conformar y CONDICIONES DE SEGURIDAD - PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

CONTRA INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
capacitar a la brigada
de primeros auxilios

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-004-STPS-1999
SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y
EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Manual de primeros
auxilios por el riesgo
de cada maquina

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-005-STPS-1998
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA EL
MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS
Manual de primeros
de las sustancias
químicas peligrosas

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-006-STPS-2014
MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES - CONDICIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Manual de primeros
del montacargas y la
grua

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-009-STPS-2011
CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA
Manual de primeros
auxilios de riesgos de
de trabajos en
alturas y valoración
medica del los
trabajadores que
realizar trabajos en
alturas
NORMAS DE SEGURIDAD
Revisión medica para el personal que realiza trabajos en altura
Se considera trabajo en alturas cualquier actividad que se realice arriba de 1.80
El trabajador debe acudir a revisión medica cada que se va a realizar un trabajo en alturas
Verificar lo siguiente:
1 Revisar Presion arterial Parametro normal 120/80
Verificar que el trabajador
pueda caminar en una linea
2 Realizar una prueba de equilibrio recta
No tener mas de 8 horas de
3 Ultima hora de alimentos ayuno
Ssi presenta mareos no puede
4 El trabajador siente mareos, nauseas dolor de cabeza realizar la actividad
El trabajador consumio algun medicamento que Si consumio algun medicamento

5 cause somnolencia en als ultimas 4 horas no puede realizar la catividad
El trabajador ingerio bebidas alcoholicas en las Verificar el estado general del
6 ultimas 8 horas trabajador

NORMAS DE SEGURIDAD
REVISIÓN DE TRABAJADORES QUE REALIZARAN ACTIVIDADES EN ALTURAS
Firma de quien
Firma del realiza la
Fecha: Trabajo a Realizar Nombre del Trabajador Interno/Contratista Presion arterial Apto/No apto trabajador valoracion
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

NORMAS DE SEGURIDAD
NOMBRE DE LA EMPRESA
PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA No. del permiso
Este permiso es por día y por área de trabajo.
AREA DONDE SE REALIZARA EL TRABAJO
Área: Responsable:
Ubicación específica: Fecha de solicitud:
Solicito: Orden de Mantenimiento. No.
Trabajo a ejecutar (descripción breve):
Tiempo estimado: Número de personas ejecutoras:

Altura de trabajo: Equipo utilizado
Andamio: Escalera: Plataforma:
PERSONAL AUTORIZADO
Nombres y Apellidos Área: Puesto: Revisión medica: Firma
EQUIPOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (INCLUYE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL)

Sistema de restricción
Botas de Guantes de Protección Otros:
seguridad seguridad auditiva
Sistema de detención contra Casco de Gafas de Protección
caídas seguridad seguridad respiratoria

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-020-STPS-2011
RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN, RECIPIENTES CRIOGÉNICOS Y GENERADORES DE

VAPOR O CALDERAS - FUNCIONAMIENTO - CONDICIONES DE SEGURIDAD

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-022-STPS-2008
ELECTRICIDAD ESTÁTICA EN LOS CENTROS DE TRABAJO - CONDICIONES DE
SEGURIDAD

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-027-STPS-2008
ACTIVIDADES DE SOLDADURA Y CORTE - CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
Manual de primeros
auxilios de trabajos
en de soldadura y
corte

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-029-STPS-2011
MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO -

CONDICIONES DE SEGURIDAD
Manual de primeros
electrico

NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-033-STPS-2015
CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA REALIZAR TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Manual de primeros
del ingreso a
espacios confinados
y valoración medica
del los trabajadores
que ingresan.
NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-034-STPS-2016
CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA EL ACCESO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO

NORMAS DE SALUD
NOM-010-STPS-1999
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE
MANEJEN, TRANSPORTEN, PROCESEN O ALMACENEN SUSTANCIAS QUÍMICAS CAPACES
DE GENERAR CONTAMINACIÓN EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL
Programa de
conservación a la salud
 Monitoreo por medio de
exámenes periódicos y
espirometrías
 Medidas preventivas
 Informes de riesgo a la a
salud
NORMAS DE SALUD
NOM-011-STPS-2001
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE

SE GENERE RUIDO
Programa de
conservación auditiva
exámenes periódicos y
audiometrias
 Medidas preventivas
salud
NORMAS DE SALUD
NOM-012-STPS-2012
CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE
MANEJEN FUENTES DE RADIACIÓN IONIZANTE
Radiación ionizante: Toda

Programa de radiación electromagnética o
conservación de la salud corpuscular capaz de

producir iones, directa o
indirectamente, debido a su
exámenes periódicos
interacción con la materia.
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-013-STPS-1993
RELATIVA A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

DONDE SE GENEREN RADIACIONES ELECTROMAGNÉTICAS NO IONIZANTES
Programa de
conservación de la salud
Radiación no ionizante: Designa a la radiación
Medidas preventivas electromagnética que no es capaz de producir
 Informes de riesgo a la a iónes, directa o indirectamente, a su paso a través
salud de la materia Y que incluye ondas de radio,
microondas, radiaciones: láser, máser, infrarroja,
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO visible y ultravioleta.
NORMAS DE SALUD
NOM-014-STPS-2000
EXPOSICIÓN LABORAL A PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES - CONDICIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-015-STPS-2001
CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS O ABATIDAS-CONDICIONES DE SEGURIDAD

E HIGIENE
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-024-STPS-2001
VIBRACIONES - CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE

TRABAJO
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-025-STPS-2008
CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-035-STPS-2018
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL-IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE SALUD
NOM-036-STPS-2018
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO -IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN PARTE 1
Programa de
Medidas preventivas
salud

NORMAS DE ORGANIZACIÓN
NOM-017-STPS-2008
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL - SELECCIÓN, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS DE
TRABAJO

NOM-018-STPS-2015
SISTEMA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y COMUNICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS POR
SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

NOM-019-STPS-2011
CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

NOM-026-STPS-2008
COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE, E IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERÍAS

NOM-028-STPS-2012
SISTEMA PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO-SEGURIDAD EN LOS PROCESOS Y EQUIPO
CRÍTICOS QUE MANEJEN SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS

NOM-030-STPS-2009
SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-FUNCIONES Y
ACTIVIDADES

NORMAS DE ESPECIFICAS
NORMAS ESPECIFICAS
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
NOM-007-STPS-2000
agrícolas
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Contenido:
1) La acción preventiva de salud para prevenir enfermedades
ocupacionales.
2) Las acciones de promoción a la salud de los trabajadores.
3) Las acciones de prevención de adicciones.
4) Capacitación de salud a los trabajadores.
5) Exámenes médicos periódicos y específicos de todos los trabajadores.
6) Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las
acciones preventivas o correctivas
7) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva
ESPECIFICACIONES DEL CONSULTORIO
NORMA Oficial Mexicana NOM-005-SSA3-2010, Que establece los requisitos
mínimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atención
médica de pacientes ambulatorios.
Rotulación
Debes poner a la vista de los pacientes el título profesional del médico que brinda la atención médica y un
rótulo que indique los horarios de consulta.
Espacio físico externo
El consultorio debe contar con sala de espera y recepción, con un mínimo de 6 lugares por consultorio;
además de tener accesos para pacientes con discapacidades diferentes y adultos mayores.
Espacio físico interno
El inmueble debe contener áreas de interrogatorio y de exploración física delimitada con un elemento
físico que debe incluir un lavabo funcional, jabón y toallas desechables; además, debe de contar con
servicios sanitarios para los pacientes.

ESPECIFICACIONES DEL CONSULTORIO
Expediente clínico
Debes tener los expedientes clínicos de tus pacientes con un periodo de antigüedad mínimo de 5 años,
además de contar con un área que permita guardarlos, tal y como lo establece la NOM-004-SSA3-2012.
Documentación interna
La clínica o consultorio debe tener una hoja diaria para el registro de pacientes y contar con un recetario
médico impreso que cumpla con los lineamientos vigentes.
Seguridad e higiene
El área comprendida para consultorio debe tener con un cesto para bolsas de basura, cesto con bolsa
roja para residuos biológicos-infecciosos, así como tener contenedor rígido para punzocortantes. Sin
olvidar la conservación, el aseo, buen estado y mantenimiento del consultorio, así como de equipos y
utensilios.

GRACIAS
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL MEXICO
WWW.SYSOM.COM.MX
Ing. Xochil Gonzalez Nuñez
Maestría en salud ocupacional [email protected]
Licenciatura en Ingeniería Industrial.
Tec. En enfermería general
Tec. En gestión integral de riesgos por
TEL: 461 101 07 83
parte del ENAPROC
461 17 64 760

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Seguridad industrial Higiene industrial Salud ocupacional

Analiza Evalúa Controla

Según la OMS, la medicina del trabajo es la "especialidad médica que,

estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de

bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con la

capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el ámbito

laboral y la influencia de este en su entorno, así como promueve los medios

para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y calificación de la

patología producida o condicionada por el trabajo".

La medicina del trabajo debe tener como finalidad:

 La promoción y el bienestar de los trabajadores en todas las profesiones;

 La prevención de problemas de salud en los trabajadores causados por sus

condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en su empleo frente a los

riesgos derivados de factores adversos para la salud;

 La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno de trabajo

adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y, en resumen, la

adaptación del trabajo a la persona y de cada persona a su puesto de trabajo.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

“LA SALUD OCUPACIONAL PROTEGE A LAS

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

La salud laboral contempla el estudio de todos los

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

La capacitación y adiestramiento proporcionados a los trabajadores deberá consistir en una instrucción

teórica, entrenamiento práctico y evaluación de los conocimientos y habilidades adquiridos, y considerar

b) La forma de reconocer factores de riesgo por la exposición a agentes contaminantes así

como riesgos adicionales presentes en el lugar de trabajo;

Vigilancia a la salud de los trabajadores: La

 La vigilancia a la salud de los trabajadores deberá ser efectuada por

1. La aplicación de exámenes médicos iniciales para integrar la

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

NUEVO INGRESO PERFIL MEDICO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

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EXAMEN PERIÓDICO TABLA DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

Ingreso: El responsable de la selección del personal solicitará al servicio médico el

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

Otros: Se elaborará perfil de estudios con base en el puesto específico.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

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LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS

ARTICULO 123 A XV. El patrón estará

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

INSPECCIONES Condiciones generales

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO

Artículo 475.- Enfermedad de

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MÉXICO