Módulo 16 Práctica forense laboral

Unidad 1 Procedimiento laboral

Sesión 1 Procedimiento laboral ordinario

Docente: Lic. Gabriela Luna Juárez

Alumno: José Martín Serafín Pérez López

Grupo: DE-DEPFL-2101-M16-009

Licenciatura: Derecho

Matricula: ES1821010944

Enero 2021
 Índice
Introducción

Actividad 1. La demanda

Actividad 2. Contestación de la demanda

Actividad integradora. Ofrecimiento de pruebas.

Conclusión

Fuentes de Consulta
 Introducción
El Derecho al Trabajo esta inserto en el artículo 123 de nuestra constitución
Política del Estados Unidos Mexicanos en el cual se estipula que:

“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y

socialmente útil, al efecto, se promoverán la creación de
empleos y la organización social para el trabajo conforme a
la ley”.

Por otra parte, se encuentra dentro de nuestra legislación la Ley Federal del
Trabajo cuya Exposición de Motivos del Proyecto de la ley Federal del Trabajo,
encantándose en ese momento como Presidente Constitucional de los Estados
Unidos Mexicanos el C. Pascual Ortiz Rubio el 12 de marzo del año de 1931.

Ahora bien, dentro de la historia del derecho del trabajo, se ubican en tres
grandes momentos o tiempos el primero. - se dio en la Asamblea Constituyente
de Querétaro, en ese tiempo los diputados al concluir diversos debates lanzaron
al mundo la idea de los derechos sociales, como un conjunto de principios e
Institucionales que aseguran constitucionalmente condiciones justas de
prestaciones de servicios para los trabajadores, en el segundo tiempo. – fue el
resultado y la continuación del articulo 123 Constitucional ya que este inicio en
la legislación de los Estados y Culmino con la Ley Federal del Trabajo en 1931, y
último o tercero de los momentos, esta constituido por los más de los 37 años,
que tiene la Ley Federal del Trabajo

Sin embargo, dentro de cualquier relación laboral existen conflictos entre

(patrones y trabajadores), (Patrones y Sindicatos) dichos conflictos generan
procesos mismos que se deben de resolver ante un juzgado.

Dentro del ordenamiento de la Ley Federal del Trabajo en su Título Decimo

Primero denominado Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales se ubican
diversos capítulos que contiene artículos que fungen como mediadores las
Juntas Federales de Conciliación, dichos organismos tienen la obligación de
actuar como su nombre lo dice de Conciliación y Arbitraje entre el empleador
(patrón) y el trabajador (empleado).

Ahora bien, con la finalidad de cumplir con esta sesión nos enfocaremos en el
contexto que versa sobre el procedimiento ordinario laboral para llevar a cabo el
proceso laboral que reviste ciertas características, conforme lo estipula el
artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo.
Actividad 1. La demanda
Dentro de una relación laboral cuando un empleador despide de forma
injustificada a su empleado este último, pude interponer una demanda laboral
ante la junta federal o local de Conciliación y Arbitraje, según sea el caso, donde
el empleado (trabajador) interpone una petición o solicitud, especialmente se
considera una exigencia o un derecho que el empleador (patrón) debe cumplir al
empleado (trabajador) después de que lo despidió injustificadamente.

Indicaciones

1. Lee desde “Derecho Procesal Labora” hasta “La demanda” del texto de
apoyo.

2. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea para esta actividad.

3. Con base en el caso, en un documento de texto, redacta un escrito de

demanda, tomando en

consideración los siguientes artículos con conforme a la Ley Federal del

Trabajo:

• Artículo 48 • Artículo 162

• Artículo 76 • Título décimo. Prescripción

• Artículo 80 • Título catorce, capítulo XVII. Procedimiento

ordinario ante las juntas de conciliación y
arbitraje

• Artículo 87 • Título catorce, capítulo II. De la capacidad,

personalidad y legitimación
Desarrollo de la Actividad

H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Av. Dr. Río de la Loza 68, Doctores, Cuauhtémoc,
Código Postal 06720 Ciudad de México, CDMX

Yo. Gloria Isabel Obregón Zarate, Mayor de edad, por mi propio derecho y
señalando el domicilio particular para oír y recibir todo tipo notificaciones y
documentos el ubicado en la calle Nogal, número 250-int 4, de la Colonia Sta.
María la Ribera, perteneciente a la delegación Cuauhtémoc, y Código Postal
06400 de esta Ciudad de México, CDMX,

Que, por medio de este escrito, vengo a interponer una DEMANDA POR
DESPIDO INJUSTIFICADO en contra de la Persona Moral denominada
“SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V.” y/o QUIEN RESULTE
RESPONSABLE. Con domicilio mismo que se encuentra ubicada en la calle de
Violeta número 17 Colonia Guerrero, Código Postal 06300, en la Ciudad de
México.

a) La aceptación inmediata e incondicional de SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V.” y/o la declaración jurisdiccional
que haga es H. Junta en el laudo definitivo que dicte en el presente
juicio, en el sentido de que el despido de que fui victima resulta
injustificado por no reunir los requisitos de fondo y forma previstos
por la Ley Federal del Trabajo.

b) Consecuentemente, el cumplimiento de mi relación laboral,

consistente en la reinstalación en el cargo de recepcionista de la
empresa, en virtud de que venia desempeñando funciones y
actividades inherentes al cargo, con los aumentos, mejoras que
deban aplicarse al encargo (Puesto), que me corresponde y que
ocurran durante el tiempo de la separación y hasta el día en que sea
legal y materialmente reinstalada

c) El pago de los salarios caídos que se causen desde la fecha de mi

inmotivado despido y hasta el día en que sea legal y materialmente
reinstalada en el encargo de día en que sea legal y materialmente
reinstalada.

d) Se reclama del demandado el pago y cumplimiento de todas las

prestaciones dejadas de percibir y que, de haber continuado mi
relación laboral, debí haber percibido las mismas

Hechos
Que con fecha 24 de Julio del Año 2010 inicio una relaciona laboral mediante un
contrato por tiempo indeterminado, con la empresa Servicios Administrativos,
S.A. de C.V. como recepcionista con un horario de las 08:00 horas a las 16:00
horas de lunes a sábado de cada semana, con media hora intermedia para tomar
sus alimentos comprendida de las 12:00 horas a las 12:30 horas, y con una
percepción de $7000.00(Siete mil pesos 00/100 M.N.) mensuales pagadero en
forma quincenal mediante transferencia bancaria a mi cuenta personal número
0011223344556677 de la Institución Bancaria BBVA Bancomer.
Ahora bien, el día 03 de julio de 2020 en presencia de varios compañeros de
trabajo en la puerta de acceso y salida del lugar de trabajo, mi jefe inmediato el
Sr. Patricio Archundia Malagón a la hora de la comida me despidió sin decirme el
motivo o causa de tal acción, por tal acción consideró que mi despido fue
injustificado

No omito mencionar que trate de conciliar con el empleador ante el Centro

Federal De Conciliación Y Registro Laboral, sin llegar a ningún acuerdo por
parte del patrón, por lo que cuento con la constancia de no conciliación, además
de contar con los recibos de pago del último año laborado, estados de cuenta y
el nombre de tres personas que estaban presentes al momento en que fui objeto
del despido.
Derecho
Ahora bien, a esa H. Autoridad solicito lo que por derecho me corresponde y que
se encuentra estipulado en la Ley Federal del Trabajo tal y como lo establece el
artículo 48 primero y segundo párrafo,76 primero y segundo párrafo, 80 primer
párrafo, 87 primero y segundo párrafo.

El procedimiento se rige por lo dispuesto en el artículo 689 y siguientes del

mismo ordenamiento jurídico.
Po todo lo expuesto,
A ESA H. JUNTA, atentamente pido:
PRIMERO. -Tenerme por presentada con este escrito, con la
personalidad que ostento, demando el pago y cumplimiento de las prestaciones
señaladas

SEGUNDO. – Admitir la demanda y emplazar al demandado en

términos de la Ley.

Protestó lo Necesario
En la Ciudad de México a 15 de Julio del 2020.

Gloria Isabel Obregón Zarate

Actividad 2. Contestación de la demanda
Indicaciones
1. Concluye la lectura del texto de apoyo.
2. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea para esta actividad.
3. Con base en el caso, en un documento de texto, redacta un escrito de
contestación de demanda, conforme a los siguientes apartados de la LFT:

• Artículo 878.

• Título décimo. Prescripción.

• Título catorce. Capítulo II. De la capacidad, personalidad y legitimación.

• Título catorce. Capítulo III. De las competencias.

• Título catorce. Capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de

conciliación y arbitraje.

Desarrollo de la actividad

ACTOR. Gloria Isabel Obregón Zarate

VS.

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V

. EXP. 525/2020.

H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Av. Dr. Río de la Loza 68, Doctores, Cuauhtémoc,
Código Postal 06720 Ciudad de México, CDMX

Yo, José Martin Serafín Pérez López, mi carácter de apoderado legal de la

persona moral SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V, con fundamento en
el artículo 689 de la Ley Federal del Trabajo, cuento con la capacidad y
personalidad, misma que acredito ante esta autoridad mediante poder notarial
tirado ante la fe del Lic. Raúl Cazarez García titular de la número 535 de la ciudad
de México con cédula profesional No.11689196 que me acredita como abogado
litigante en derecho, y con domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones
en el inmueble ubicado en la calle Independencia número 203-6 de la Colonia
Cuauhtémoc código postal 63000 de la Ciudad de México.
Que de acuerdo con el emplazamiento emitido por esa H. Junta Local de
Conciliación y Arbitraje, por la demanda interpuesta por la C. Gloria Isabel
Obregón Zarate a mi representada expongo lo siguiente:

Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por los
artículos 873, 875, 878 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, y demás
relativos de la Ley Laboral, vengo a dar contestación al a demanda incoada en
contra de mi representada por la C. Gloria Isabel Obregón Zarate quien fue
contratada por mi representada para ocupar el puesto de recepcionista a partir
del 24 de Julio del Año 2010, hasta la fecha de su separación del puesto que
fungía.

Hechos
Que los hechos que motivaron a mi representada a llevar dicha acción fueron las
siguientes:
Que dentro de su contrato se estipularon condiciones para el buen
funcionamiento de sus actividades como recepcionista de mi representada tales
como:
Apariencia elegante.
Actitud amable, eficiente y servicial.
Gran capacidad comunicativa, incluyendo lenguaje claro y actitud profesional al
teléfono.
Buenas dotes de organización.
Interés por el trabajo de la empresa, lo que facilitará poder pasar de inmediato
las preguntas a la persona adecuada.
Ser capaz de mantenerse tranquilo y cortés, pero firme bajo presión.
Conocimientos básicos de teclado de TIC.
Sin embargo, la C. Gloria Isabel Obregón Zarate incurrió en insubordinación en
lo estipulado en el contrato celebrado con mi representada en los siguientes
casos:
a) últimamente su apariencia no era la adecuada para estar en la recepción
de mi representada aun cundo en diversas ocasiones se le recomendó
mejorar su apariencia, y
b) No guardar la confiabilidad requerida en el desempeño de sus actividades
con los clientes, de la empresa, utilizando un lenguaje inapropiado para
con estos.

PETICIONES
PRIMERA. Tenerme por contestada la demanda en tiempo y forma de acuerdo
con los términos que e lo establecido el artículo 516 de la Ley Federal del
Trabajo.

SEGUNDA. Posterior a los trámites legales a que haya lugar dictar laudo
absolutorio a mis intereses por la reinstalación entre el actor y el que hoy
contesta.

TERCERA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos

señalados.

Ciudad de México a los 20 días del mes de Julio del Año 2020.

PROTESTO LO NECESARIO

José Martin Serafín Pérez López,

Apoderado legal de la persona moral

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V

Actividad integradora. Ofrecimiento de pruebas.

Indicaciones
1. Selecciona uno de los dos escritos desarrollados en las actividades
anteriores.
2. Identifica los medios de prueba que se requieren, según el rol de parte
demandante o demandada en la que te sitúes.
3. En un documento de texto, redacta un escrito de ofrecimiento de pruebas,
tomando como base el escrito seleccionado y considerando el título catorce, en
su capítulo XVII “Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y
arbitraje” de la Ley Federal del Trabajo.
4. En el mismo documento de texto y de forma ascendente, adjunta los
productos elaborados a lo largo de la sesión. Indica con basa en qué escrito
redactaste el ofrecimiento de prueba

Desarrollo de la actividad.

ACTOR. Gloria Isabel Obregón Zarate

VS.

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V

. EXP. 525/2020 OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.

H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Av. Dr. Río de la Loza 68, Doctores, Cuauhtémoc,
Código Postal 06720 Ciudad de México, CDMX

Yo, José Martin Serafín Pérez López, mi carácter de apoderado legal de la

persona moral SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V, con fundamento en
el artículo 689 de la Ley Federal del Trabajo, cuento con la capacidad y
personalidad, misma que acredito ante esta autoridad mediante poder notarial
tirado ante la fe del Lic. Raúl Cazarez García titular de la número 535 de la ciudad
de México con cédula profesional No.11689196 que me acredita como abogado
litigante en derecho, y con domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones
en el inmueble ubicado en la calle Independencia número 203-6 de la Colonia
Cuauhtémoc código postal 63000 de la Ciudad de México.

Vengo a comparecer a la audiencia en la etapa de ofrecimiento y admisión de

pruebas, ofreciendo de parte del demandado las siguientes, con fundamento en
el artículo 776,777 y 778 y demás relativos de la ley de la materia, vengo a
ofrecer de la parte que represento las siguientes

PRUEBAS:
1. LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la actora Gloria Isabel Obregón
Zarate, en forma personalísima, a quien pido sea notificada y apercibida en
términos de lo establecido por los diversos 786, 788, 789 y demás relativos de la
Ley de la materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que ésta
Junta determine, se le declarara confesa ficta al tenor de las posiciones que se
le formularan y previa calificación de legales, el día de su desahogo.

2. LA TESTIMONIAL. Consistente en la declaración que se sirvan rendir al C.

Patricio Archundia Malagón, con domicilio en Calzada Vallejo eje 1, Pte. Edificio
13- depa 001 en la Colonia Santa Rosa Delegación Gustavo A. Madero C.P.
07620, y Antonieta Morales Vivanco con domicilio en Calle Agua No.560 de la
Colonia Jardines del Pedregal C.P. 01900, ambos de la Ciudad de México.

Personas que me comprometo a presentar el día y hora que ésta Junta señale
para su desahogo, versando su testimonio en los hechos a), y b). de la
contestación, de conformidad con lo señalado por los artículos 813, 814, 815 y
demás relativos de la Ley de la materia.

3. LAS DOCUMENTALES. Consistente en un aviso de inscripción del trabajador,

expedido por el Instituto Mexicano del Seguro Social, Subdirección General de
Finanzas, Servicios de Afiliación - Vigencia de Derechos, de fecha 30 de julio del
año 2010, en el que aparece claramente el nombre de la actora, la empresa para
la cual presto servicios, números de afiliaciones de empresa y trabajadora, el
salario base de cotizaciones ante dicho instituto; la fecha de ingreso que
corresponde al 29/07/2010; el sexo, su domicilio y memorándum número
004/2020 Admón. Donde mi representada la exhorta a presentarse a sus laboras
guardado la imagen y compostura qué se requiere para él puso que desempeña,
así como memorándum número 0045, en el cual el área de Administarcion la
exhorta a guardar la información de confiabilidad de los clientes que asisten a la
empresa.

Por lo antes expuesto y fundado solicito a esa H. Junta Local de Conciliación y

Arbitraje solicito :
Las siguientes
PETICIONES:

PRIMERA. Tenerme por presentado en tiempo y forma legal, mediante este

escrito el cual contiene toda y cada una de las pruebas de la parte que
represento.
SEGUNDA. Señalar día y hora para que tenga verificativo el desahogo de las
pruebas que para el caso sea necesario.
TERCERA. Posterior a los trámites legales a que haya lugar dictar laudo
favorable a los intereses de mi representada, por ser procedente conforme a
derecho.
CUARTA. Tenerme por reservado el derecho de ampliar, modificar o en su caso
ofrecer pruebas supervenientes si a los intereses de mi representado convienen.
QUINTA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos señalados

PROTESTO LO NECESARIO

Ciudad de México a los 20 días del mes de Julio del Año 2020.

José Martin Serafín Pérez López,

Apoderado legal de la persona moral

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, S.A. DE C.V

Conclusión. – Que dentro de la doctrina del derecho laboral es indispensable

saber y conocer independientemente el origen que cause la recisión laboral de
cualquier individuo, si contamos con los elementos para poder defender a
nuestros clientes. Ya se el trabajador o la persona moral que nos contrate para
llevar algún juicio laboral.
Fuentes de Consulta
Texto de Apoyo_ Módulo 16_ Práctica forense laboral_ Unidad 1_ Procedimiento
laboral Sesión 1 Procedimiento laboral ordinario_ División de Ciencias Sociales

Legislación

Ley Federal del Trabajo comentada