ORDENANZA

CAPITULO I

PRESUPUESTO DE GASTOS Y CALCULO DE RECURSOS DE LA

MUNICIPALIDAD DE LOMAS DE ZAMORA

ARTICULO 1º: Fijase en la suma de $19.376.022.157,91 (pesos diecinueve mil trescientos

setenta y seis millones veintidós mil ciento cincuenta y siete con noventa y un centavos) el
Presupuesto General de Gastos del Municipio de Lomas de Zamora para el ejercicio del año
2021, de acuerdo al detalle de los anexos analíticos adjuntos a la presente Ordenanza.

El Presupuesto de Gastos con recursos del tesoro municipal y de libre disponibilidad,

asciende a la suma de $13.656.104.543,54 (pesos trece mil seiscientos cincuenta y seis
millones ciento cuatro mil quinientos cuarenta y tres con cincuenta y cuatro centavos), que
incluye $ 744.201.533 (pesos setecientos cuarenta y cuatro millones doscientos un mil
quinientos treinta y tres) estimados de la deuda flotante solventada por caja y Banco del
cierre del Ejercicio 2020. Asimismo corresponde al Departamento Ejecutivo la suma de $
13.397.866.483,33 (pesos trece mil trescientos noventa y siete millones ochocientos sesenta
y seis mil cuatrocientos ochenta y tres con treinta y tres centavos) y la suma de $
258.238.060,21- (pesos doscientos cincuenta y ocho millones doscientos treinta y ocho mil
sesenta con veintiún centavos) al Honorable Concejo Deliberante.
Clasificación del Presupuesto de Gastos por Finalidad y Función

Conceptos Presupuesto

1 - ADMINISTRACION GUBERNAMENTAL 4,003,289,281.70

1.1 - LEGISLATIVA 258,238,060.21
1.3 - DIRECCION SUPERIOR EJECUTIVA 3,716,454,698.59
1.6 - ADMINISTRACION FISCAL 906,149.00
1.7 - CONTROL DE LA GESTION PÚBLICA 27,690,373.90

2 - SERVICIOS DE SEGURIDAD 752,408,632.29

3 - SERVICIOS SOCIALES 12,625,814,564.06

3.1 - SALUD 2,973,035,743.24
3.2 - PROMOCION Y ASISTENCIA SOCIAL 401,591,171.72
3.4 - EDUCACION Y CULTURAL 2,516,220,848.46
3.4.1 - ADMINISTRACION DE LA EDUCACION 1,584,312,480.38
3.4.3 - EDUCACION MEDIA Y TECNICA 450,665,127.17
3.4.5 - CULTURA 164,170,136.29
3.4.6 - DEPORTE Y RECREACION 317,073,104.62
3.9 - URBANISMO 6,734,966,800.64
3.9.1 - PLANEAMIENTO Y DESARROLLO URBANO 1,400,368,444.00
3.9.2 - ALUMBRADO PUBLICO 857,129,095.94
3.9.3 - RECOLECCION DE RESIDUOS, BARRIDO Y
1,680,000,000.00
LIMPIEZA
3.9.4 - CEMENTERIOS 394,869.00
3.9.9 - OTROS SERVICIOS URBANOS 2,797,074,391.70

4 - SERVICIOS ECONOMICOS 917,254,038.30

4.3 - TRANSPORTE 212,620,041.00
4.4 - ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE 704,633,997.30

5 - DEUDA PUBLICA

5.1 - SERVICIOS DE LA DEUDA PUBLICA (INTERESES Y

40,588,022.80
GASTOS)

SUBTOTAL 18,339,354,539.15

7 - I.M.P.T.C.E 101,118,300.00

8 - I.M.D.I.P.A.M 95,170,651.00

9 - Deuda Flotante y otras amortizaciones 840,378,667.76

TOTAL GENERAL 19,376,022,157.91

 Clasificación Económica del Gasto

Carácter Económico Parcial Presupuesto

2.1 - GASTOS CORRIENTES 14,509,109,816.49

13,215,829,365.8
2.1.2 - GASTOS DE CONSUMO
6
2.1.2.1 - REMUNERACIONES 6,719,444,850.22
2.1.2.2 - BIENES Y SERVICIOS 6,496,384,515.64

2.1.3 - RENTAS DE LA PROPIEDAD 40,588,022.80

2.1.3.1 - INTERESES 40,588,022.80

2.1.5 - IMPUESTOS DIRECTOS 107,030.00

2.1.5 - IMPUESTOS DIRECTOS 107,030.00

2.1.7 - TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1,252,585,397.83

2.1.7.1 - AL SECTOR PRIVADO 179,280,373.83
2.1.7.1.2 - A INSTITUCIONES PRIVADAS SIN
1,070,755,024.00
FINES DE LUCRO
2.1.7.2.3.1 - A LOS GOBIERNOS
2,550,000.00
PROVINCIALES

2.1.8 - GASTOS FIGURATIVOS PARA

TRANSACCIONES CORRIENTES 196,288,951.00
2.1.8.1 - A LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 196,288,951.00
I.M.P.T.C.E 101,118,300.00
I.M.D.I.P.A.M. 95,170,651.00

2.2 - GASTOS DE CAPITAL

2.2.1 - INVERSIÓN REAL DIRECTA 3,830,244,722.66

2.2.1.1.2 - CONSTRUCCIONES DEL DOMINIO
144,658,309.00
PRIVADO
2.2.1.1.3 - CONSTRUCCIONES DEL DOMINIO
3,506,324,366.86
PÚBLICO
2.2.1.1.4 - MAQUINARIA Y EQUIPO 177,943,220.80
2.2.1.4 - ACTIVOS INTANGIBLES 1,318,826.00

2.3 - APLICACIONES FINANCIERAS

2.3.2 - AMORTIZACIÓN DE LA DEUDA Y

DISMINUCIÓN DE OTROS PASIVOS
840,378,667.76
2.3.2.5 - DISMINUCIÓN DE OTROS PASIVOS 744,201,533.00
2.3.2.6 - AMORTIZACIÓN DEUDA INTERNA A
96,177,134.76
LARGO PLAZO

2 - GASTOS TOTALES 19,376,022,157.91

 Clasificación por Jurisdicción y Fuente Financiera

Afectación de Origen

Tesoro PRESUPUESTO
Jurisdicción Municipal Municipal Provincial Nacional 2021
HACIENDA 555,008,050.09 57,089,203.00 0.00 0.00 612,097,253.09

SEGURIDAD 145,918,580.29 606,490,052.00 0.00 0.00 752,408,632.29

GENERAL 320,018,318.77 0.00 0.00 0.00 320,018,318.77

GESTION
TERRITORIAL 847,097,651.25 0.00 0.00 0.00 847,097,651.25

JEF. DE GABINETE 1,305,815,098.88 0.00 250,630.00 0.00 1,306,065,728.88

GOBIERNO 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

SALUD 2,729,986,240.24 19,350,000.00 95,499,503.00 3,200,000.00 2,848,035,743.24

DES. SOCIAL 225,153,182.89 0.00 170,802,446.83 0.00 395,955,629.72

MEDIO.AMBIENTE 2,384,633,997.30 0.00 0.00 0.00 2,384,633,997.30

PRIVADA 514,134,973.60 0.00 0.00 0.00 514,134,973.60

OBRAS PUBLICAS 2,174,965,974.37 40,363,157.00 868,095,131.00 2,645,355,249.54 5,728,779,511.91

MUJERES, GENEROS
Y DIVERSIDAD 50,421,746.48 0.00 0.00 0.00 50,421,746.48

HABITAT E
INTEGRACION
COMUNITARIA 207,174,093.53 0.00 0.00 0.00 207,174,093.53

DEPORTES 284,017,015.29 0.00 24,629,183.00 0.00 308,646,198.29

CULTURA Y
EDUCACION 576,265,918.79 0.00 1,188,793,059.00 0.00 1,765,058,977.79
PARTIDAS NO
ASIGNAB. A
PROGRAMAS 1,077,255,641.56 0.00 0.00 0.00 1,077,255,641.56

H.C.D. 258,238,060.21 0.00 0.00 0.00 258,238,060.21

Total general 13,656,104,543.54 723,292,412.00 2,348,069,952.83 2,648,555,249.54 19,376,022,157.91

ARTICULO 2º: Estimase en $19.376.022.157,91 (pesos diecinueve mil trescientos setenta y

seis millones veintidós mil ciento cincuenta y siete con noventa y un centavos) el Cálculo de
Recursos del Municipio de Lomas de Zamora, para el año 2021, de acuerdo con el resumen
que se indica a continuación y el detalle que figura en las planillas anexas a la presente.-
 Clasificación Económica

Carácter Económico Parciales Recursos

1.1 Recursos Corrientes 15,586,023,220.37

1.1.1. Ingresos Tributarios 5,297,536,171.54
1.1.1.1. Imp. Prov. y Nacionales 4,844,753,920.54
1.1.1.9. Otros Impuestos 452,782,251.00

1.1.3. Ingresos no Tributarios 8,337,909,881.00

1.1.3.1. Tasas 7,093,773,335.00

1.1.3.2. Derechos 394,835,169.00
1.1.3.9. Otros no Tributarios 849,301,377.00

1.1.7. Transferencias 1,950,577,167.83

Corrientes
1.1.7.2.1.1. De Administración 32,582,076.00
Central
1.1.7.2.3.1. De Gobiernos 1,917,995,091.83
Provinciales

1.2 Recursos de Capital 3,045,797,404.54

1.2.2.2.1.1 De la Administración 2,615,973,173.54
Central
1.2.2.2.3.1 De Gobiernos 429,824,231.00
Provinciales

1.3 Fuentes Financieras 744,201,533.00

1.3.1.4.1.1 Disminución de Caja 744,201,533.00
y Bancos

TOTAL RECURSOS 19,376,022,157.91

ARTICULO 3º: Procedencia de Recursos.

Estimase la procedencia de los recursos definidos en el artículo anterior, de acuerdo al

siguiente origen:

RECURSOS
Origen
Libre Fondos Total

Disponibilidad Afectados General

Municipal 8,648,629,475.00 723,292,412.00 9,371,921,887.00

Provincial 5,007,475,068.54 2,348,069,952.83 7,355,545,021.37

Nacional 0.00 2,648,555,249.54 2,648,555,249.54

Otros orígenes
TOTALES
13,656,104,543.54 5,719,917,614.37 19,376,022,157.91
 RUBRO Recursos Totales Recursos de RECURSOS CON AFECTACION
Libre
Disponibilidad Municipal Provincial Nacional
Ingresos Tributarios 5,297,536,171.54 5,297,285,541.54 0.00 250,630.00 0.00
Ingresos No Tributarios 8,337,909,881.00 7,614,617,469.00 723,292,412.00 0.00 0.00
Transferencias Corrientes 1,950,577,167.83 0.00 0.00 1,917,995,091.83 32,582,076.00
Subtotal 15,586,023,220.37 12,911,903,010.54 723,292,412.00 1,918,245,721.83 32,582,076.00
Transferencias de Capital 3,045,797,404.54 0.00 0.00 429,824,231.00 2,615,973,173.54
Disminución de otros
Activos Financieros 744,201,533.00 744,201,533.00 0.00 0.00 0.00
TOTAL 19,376,022,157.91 13,656,104,543.54 723,292,412.00 2,348,069,952.83 2,648,555,249.54

ARTICULO 4º: Adóptense los catálogos y descripciones de las cuentas de los clasificadores
presupuestarios puestos en vigencia por el Decreto 2980/00 correspondientes a las
Disposiciones de Administración de los Recursos Reales y Financieros para los Municipios y
ratificados por la Ley 13.295 de la Provincia de Buenos Aires.-

CAPITULO II

DE LA FORMA DE EJECUCION PRESUPUESTARIA

ARTICULO 5º: Autorizase al Departamento Ejecutivo y al Departamento Deliberativo a

disponer ampliaciones en el Cálculo de Recursos y en los créditos presupuestarios
aprobados por la presente Ordenanza y su correspondiente distribución, financiados con
superávit de ejercicios anteriores; con el excedente de recaudación del total calculado para
el ejercicio en concepto de recursos ordinarios no afectados; con la suma que se calcula
percibir en concepto de aumento o creación de tributos; con la mayor participación de la
Provincia o Nación comunicadas y no consideradas en el cálculo de recursos vigente y que
correspondan al ejercicio y con el incremento de los recursos con afectación específica de
cualquier origen, que se produzcan en el transcurso del año 2021.-

ARTICULO 6º: Autorizase al Departamento Ejecutivo y al Departamento Deliberativo, dentro

de sus respectivos Presupuestos, a efectuar ampliaciones y/o modificaciones en el Cálculo
de Recursos y en los créditos presupuestarios aprobados por la presente Ordenanza,
originados con motivo de los casos contemplados en el Art. 120 de la Ley Orgánica
Municipal, con el incremento de los recursos con afectación especifica de cualquier origen
que se produzcan en el transcurso del ejercicio 2021 y/o financiados con la disminución de
otros créditos presupuestarios.- Autorizase al Departamento Ejecutivo a efectuar
adaptaciones, ya sea creaciones, modificaciones o bajas, en las unidades ejecutoras y en las
partidas del Presupuesto de Gastos del ejercicio.-
 CAPITULO III

DE LAS NORMAS SOBRE GASTOS

ARTICULO 7º: Autorizase al Departamento Ejecutivo a comprometer fondos de más de un

ejercicio, en la contratación de obras públicas, adquisición de bienes, prestación de servicios,
locación de Inmuebles y cancelación de planes de pago provenientes de juicios; cuyo plazo
de ejecución exceda el ejercicio financiero del año 2021.-

ARTICULO 8º: En los juicios de apremios iniciados en el marco de la Ley 9.122, los
honorarios regulados judicialmente a los abogados, apoderados y letrados patrocinantes de
la Comuna se regirá, según lo dispuesto por la Ley 8.838 y normas complementarias.-

ARTICULO 9º: Facultase al Departamento Ejecutivo a iniciar gestiones o convenios, a los

fines de obtener financiación, si lo estima necesario, para el cumplimiento de los objetivos
aprobados en el presente Presupuesto de Gastos.

ARTICULO 10 º: Facultase al Departamento Ejecutivo a efectuar la Venta de Rodados que

por su depreciación y/o amortización estime prudente renovar conforme los medios
establecidos por la Ley Orgánica de las Municipalidades y sus normas complementarias.

CAPITULO IV

PERSONAL

ARTICULO 11 º: Fijase en $ 17.000,20 (diecisiete mil con sesenta y siete centavos) la

remuneración básica mínima (sueldo básico) para el Grupo Ocupacional Personal No
Jerárquico compuesto por agentes municipales mayores de 18 años, con una carga horaria
de 30 horas semanales, que cumplan el horario normal completo de la Administración
Municipal.

El sueldo básico inicial para establecer cualquier base de escalafón o tributaria será el
asignado en el párrafo anterior.

La grilla del personal de la Planta Permanente será la siguiente:

SUELDO
CATEGORIA
BASICO
PLANTA SIN ESTABILIDAD:
Personal Superior
Intendente 362.670,93
 Secretario 61.492.94
Subsecretario 43.923.53

Personal Jerárquico:
Contador General 42.703.43
Juez Tribunal de Faltas 61.492.65
Asesor Municipal 61.492.65
Secretario Tribunal de Faltas 43.923.53
Asesor General 42.923,53
Tesorero Municipal 30.502,46
Delegado Municipal 33.552,69
Asesor Delegado 33.552,69
Director Municipal 27.452,19
Asesor 27.452,19
Sub Contador General 21.351,70
Sub Tesorero 21.351,70
Subdelegado Municipal 24.401,96
Director General 21.351,70
Administrador de Unidades Sanitarias 25.191,17

PLANTA CON ESTABILIDAD:

Personal Jerárquico
Director 33.427,92
Jefe de Departamento 29.307,27
Jefe de División 25.191,17

Personal No Jerárquico
Categoría 10 23.772,49
Categoría 9 21.046,14
Categoría 8 20.259,28
Categoría 7 18.244,53
Categoría 6 17.358,99

Categoría 5 17.241,44
Categoría 4 17.114,00
Categoría 3 17.000,20

Carrera Prof. Hospitalaria

Prof. Hospital "A" 36 hrs. 23.902,04
Prof. Hospital "B" 36 hrs. 22.629,15
Prof. Hospital "C" 36 hrs. 21.497,69
Prof. Agregado 36 hrs. 20.224,80
Prof. Asistente 36 hrs. 19.093,34
Prof. Agregado 24 hrs. 13.483,20
Prof. Asistente 24 hrs. 12.728,90
Prof. Hospital "A" 24 hrs. 15.934,69
Prof. Hospital "B" 24 hrs. 15.086,10
Prof. Hospital "C" 24 hrs. 14.331,79

ARTICULO 12º: Se establece en el ámbito del Departamento Ejecutivo la Planta Temporaria,

establecida en la normativa vigente, los cuales no gozarán del beneficio de la estabilidad,
fijándose las siguientes categorías y remuneraciones:
 CATEGORIA REMUNERACION
En Pesos

AA1 2,900.00
AA2 4,000.00
AA6 7,500.00
AA7 10,000.00
AA8 12,000.00
AA9 14,000.00
AA10 17,000.00
AA11 11,000.00
AA12 20,000.00
AA14 25,000.00
AA15 30,000.00
AA16 35,000.00
AB1 15.500,00
AB3 18.500,00
AC1 16.000,00
BB5 5,000.00
BB6 6,000.00
BB9 9,000.00
K $220 x hora
Personal Temporario Docente 17.000,00
Docente Planta Temporario Educación $490 x hora

Los agentes a los que se refiere el presente artículo no percibirán bonificaciones por
antigüedad, título, ni asignaciones familiares.

ARTÍCULO 13º: En concepto de Bonificación por Antigüedad anual, fijase en un:

3 % por los años acumulados hasta 1996 inclusive más un

1 % por los acumulados desde 1997 hasta el 31-03-2016 más un

2 % por los acumulados desde el 1-4-2016 hasta el 30-11-2016 (decreto 1.378/16)

y más 3 % por los acumulados desde el 1-12-2016 en adelante, según lo establecido

en la normativa vigente. La bonificación incluye al Personal Superior.

ARTICULO 14º: En concepto de bonificación Premio a Conductores se regirá de acuerdo a

lo prescripto en la normativa vigente. Esta bonificación no comprende al Personal Jerárquico.

ARTICULO 15º: Los agentes que en función de sus tareas deban trasladarse periódica y
permanentemente de un lugar a otro gozarán del beneficio de “Gastos de Traslado” el cual
se calculará sobre la base del veintidós por ciento (22%) del sueldo de la categoría inicial 03
proporcional a los días de traslado.

ARTICULO 16º: Fijase en el equivalente de hasta los porcentajes mensuales sobre el sueldo
básico inicial del Personal No Jerárquico para el pago de las bonificaciones al personal que
se desempeñe como cajero o que habitualmente maneje fondos, o que pertenezcan a
enfermería. Para el caso de los Directores Municipales y General corresponde hasta el
260%.

ARTICULO 17º: La bonificación en concepto de actividad riesgosa se determinará de

acuerdo a lo previsto en la normativa vigente. Esta bonificación no comprende al Personal
Jerárquico

ARTICULO 18º: El personal municipal que realice tareas inherentes a la programación

contralor u operación del sistema informático y que desarrolle sus tareas exclusivamente
dentro de la Dirección municipal de Informática o la que haga sus veces, tendrá derecho a
percibir una compensación “Actividad Informática”, por tal función de hasta un 260% del
sueldo básico inicial del Personal no Jerárquico.

ARTICULO 19º: Fijase e n el equivalente de hasta los porcentajes mensuales que se

determinan a continuación sobre el sueldo básico inicial del Personal no Jerárquico para el
pago de la asignación “Responsabilidad Contable” para el personal que desempeñe las
funciones de las siguientes dependencias: Contaduría Municipal, Contadurías de entes
descentralizados, Dirección de Despacho de la Secretaria de Hacienda, Dirección Municipal
de Presupuesto, Dirección de Liquidación de Haberes y Dirección Municipal de Compras.-:

Responsabilidad Contable
y Presupuestaria
Contador General 260%
Sub-Contador 250%
Categoría 13 260%
Categoría 12 240%
Categoría 11 230%
Categoría 10 220%
Categoría 9 210%
Categoría 8 200%
Categoría 7 190%
Categoría 6 180%
Categoría 5 170%
Categoría 4 160%
Categoría 3 160%
Personal Temporario 160%

ARTICULO 20º: Se fijan en hasta los siguientes montos a abonar al Personal Destajista, por
distribución, notificación o relevamiento de informes y tramitaciones relacionadas con la
cobranza de obligaciones fiscales y gestiones legales:

REMISION DE FACTURAS, NOTIFICACIONES E INFORMACION EN GENERAL VALORES

Distribución por Ubicación Catastral Continua bajo puerta 15,00
Distribución por Ubicación Catastral Continua c/planilla de relevamiento 16,30
Distribución por Ubicación Catastral Discontinua 16,30
Relevamiento de Informes 16,30
Distribución de Chequeras (pago en cuotas) 8,20
Notificación de Resoluciones Administrativas 30,00
Verificación de Declaraciones Juradas 30,00
Relevamiento de Evaluación de Capacidad Contributiva 48,50
Tramitación de Certificados. de Subasta de Inmuebles 540,00
Oficios, Notificaciones, Cédulas en el Partido 23,00
Oficios, Notificaciones, Cédulas fuera de Jurisdicción 43,00
Oficios, Notificaciones, Cédulas media distancia 43,00
Tramitación Especial en el Partido 22,00
Tramitación Especial, media distancia 43,00
Tramitación Especial Larga Distancia 70,00
Distribución Domiciliaria Discontinua 16,30
Distribución por Ubicación Catastral Discontinua con acuse de recibo y certificado 54,00
de contenido
ARTICULO 21º: La bonificación mensual en concepto de jornada prolongada, sexta jornada
y mayor horario será determinada y retribuida en forma proporcional al sueldo básico más
antigüedad. Esta bonificación no comprende al Personal Jerárquico.

ARTÍCULO 22º: La Bonificación por Título se determinará, según corresponda sobre el

sueldo básico de la categoría más alta correspondiente al personal no jerárquico o a la
categoría más alta correspondiente al personal jerárquico con estabilidad.

ARTICULO 23º: Todo exceso sobre la jornada máxima de trabajo de carácter no

permanente se abonará de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente.

ARTÍCULO 24º:Adicionalmente y en el caso de tratarse de un profesional técnico la suma

será de $200.- (Doscientos pesos). Se excluye a enfermeros y auxiliares de enfermería
(Decreto 1985/11)

Para el personal Docente, con funciones/cargos de Preceptores, Maestro Inicial,

Directoresde 1º, 2º y 3º, Vice Directores, Secretarios de Planta Permanente y Temporaria de
Jardines de Infantes, CPII, Desarrollo Social, que desempeñen esas funciones/cargo
cobrarán una bonificación mensual remunerativa y bonificable de$ 1.940.y $ 3.293,72- (Mil
novecientos cuarenta y Tres mil doscientos noventa y tres pesos con setenta y dos
centavos) de acuerdo al Decreto Nº 228/18.

Adicionalmente se establecen las bonificaciones que se rigen según lo que se

establece en los Decretos Nº¨469/470 y 471/18.

Por medio del decreto 488/16 se dispone un adicional por horas cátedra de acuerdo al
siguiente detalle:

Categoría 1612 $ 490.- por hora cátedra

Categoría 1613 $ 490.- por hora cátedra

Categoría 9612 $ 250.- por hora cátedra Talleristas de Cultura

Los siguientes conceptos, según el siguiente detalle:

Por Decreto 1.182/15 a partir del 1/04/15 (Concepto 3584)

Bonificación no remunerativa Personal Barrido Planta Temporaria: $500.- por mes.

Por Decreto 1.771/15 a partir del 1/06/15 (Concepto 3586)

Bonificación no remunerativa Personal Enfermería Planta Temporaria: $500.- por mes.

Por Decreto 1.893/15 a partir del 1/06/15 (Concepto 3588)

Bonificación no remunerativa Camilleros Planta Temporaria: $500.- por mes.

ARTICULO 25º: Se establece una compensación destinada al Personal de Planta sin

estabilidad en los casos en que, por razones de servicio deban cumplir jornadas
extraordinarias de labor en tareas habituales a su función, podrán ser recompensado con
una bonificación mensual no remunerativa y no bonificable en concepto de Tiempo Pleno.

ARTÍCULO 26º: Se establece una partida especial destinada a otorgar al personal con
estabilidad una compensación especial por productividad en los casos en los que, por
razones de servicio, en determinados sectores de trabajo, se necesite que dentro del horario
habitual se realicen más tareas que las que se concretan diariamente.

ARTICULO 27°: Fijase en la suma de $58.466,80 (Cincuenta y ocho mil cuatrocientos

sesenta y seispesos con ochenta centavos) el importe del subsidio por fallecimiento de
agentes municipales dispuesto por Ley Nº 9.507. Facultase al Departamento Ejecutivo a
contratar un seguro de vida para el personal municipal de modo que el mismo reemplace al
gasto referido en el párrafo anterior.-

ARTICULO 28°: Fijase en la suma de $ 362.670,93 (trescientos sesenta y dos mil

seiscientos setenta pesos con noventa y tres centavos) el importe mensual de los Gastos de
Representación dispuestos en el último párrafo del Art.125 de la Ley Orgánica de las
Municipalidades.-

ARTÍCULO 29°: Habiéndose equiparado por decreto 1938/11, a partir del 1º de julio de
2011, la escala salarial de todos los agentes municipales incorporados al régimen de Carrera
Profesional Hospitalaria a los haberes básicos vigentes en la Provincia de Buenos Aires de
acuerdo a la Ley 10.471, conforme la grilla aplicable en la Provincia.

Corresponde incorporar desde el año 2012, por Decreto Nº 2.188/08, art. 4to a la Carrera
Profesional Hospitalaria, de acuerdo al siguiente detalle:

1) Bonificación Remunerativa identificada por el concepto 082 de la Provincia

por Decreto Nº 2.188/08 art 4to. De acuerdo al siguiente detalle:

$ 13.201,27 para Medico Asistente.

$ 9.925,56 para Medico Agregado.

$6.649,80 para Medico Hosp. ”C”

$ 5.011,87 para Medico Hosp. “B”

$ 3.374,06 para Medico Hosp. “A”

2) Bonificación Remunerativaidentificada por el concepto 098 de la Provincia por

Decreto Nº 1.427/08, art. 3ro. De acuerdo al siguiente detalle:

$6.838,11 para Medico Asistente.

$10.309,54 para Medico Agregado.

$13.676,02 para Medico Hosp. “C”

$17.147,65 para Medico Hosp. “B”

$20.514,12 para Medico Hosp. “A”

3) Bonificación Remunerativa identificada por el concepto 131 de la Provincia por

decreto 203/04 Art. 4º inciso 1 de $557,46

4) Bonificación Remunerativa identificada por el concepto 151 de la Provincia por

decreto 1.823/05 de $ 64,82
 5) Bonificación Remunerativa identificada por el concepto 081 de la Provincia por
decreto 2.188/08 A3 de acuerdo al detalle siguiente:

Profesionales 24 horas $ 352,16

Profesionales 36 horas $ 529,65

ARTÍCULO 30º: Se establece una Bonificación Remunerativa mensual para el Personal

Jerárquico Sin Estabilidad según Decreto 1249/19 de acuerdo al siguiente detalle:

Bonificación Remunerativa Decreto 1249/19

Coordinador 775,85
Director General 1.067.59
Director Municipal 1.372,61
Contador General 2.135,17
Sub-Delegado 1.220,10
Sub-Secretario 2.196,18
Delegado Municipal 1.677,63
Secretario 3.074.65
Tesorero 1.525.12
Sub-Tesorero 1.067.59
Sub-Contador 1.067,59
Juez Tribunal de Faltas 3.074.65
Secretario Tribunal de Faltas 2.196.18
Asesor Delegado 1.677,63
Asesor General 2.146,18
Asesor Municipal 3.074.65

ARTÍCULO 31º: Habiéndose equiparado la escala salarial y cargos de todos los agentes
municipales, incorporados en este régimen, a los haberes básicos vigentes en la Provincia
de Buenos Aires de acuerdo a lo normado por la Dirección Provincial de Cultura y Educación
y por la Dirección General de Educación de Gestión Privada (DIPREGEP) conforme a la
grilla aplicable a la provincia.

Corresponde incorporar a esta norma las nominaciones de:

Art. 30º ESCUELA DE FORMACION TECNICA Nº Bonificación Remunerativa Bonific Bon. Bonif. P.
Sec. Precepto no Jer.
6.008 r.
ENFERMERIA 3,455 3456 345.2 366.8 366.3 366.7
CATEG. CARGO Cantid Sueldo Agosto "3/20" Agosto 3.2014 2,014 mar.
ad Nominal
840 "D3" DIRECTOR 1 27.043,20 7.399,00 1.680,48
850 "SV" SECRETARIO 1 22.536,00 7.399,00 4.632,40 842,40
860 "PM" PRECEPTOR 2 12.520,00 7.399,00 8.889,20
1,617 "PF" PROFESOR POR 30 1.043,33 616,58 313,00
HORA CAT.(*)
(*) Importes por hora

ARTÍCULO 32º: Habiéndose equiparado la escala salarial y cargos de todos los agentes
municipales, incorporados en este régimen, a los haberes básicos vigentes en la Provincia
de Buenos Aires de acuerdo a lo normado por la Dirección Provincial de Cultura y
Educación y por la Dirección General de Educación de Gestión Privada (DIPREGEP)
conforme a la grilla aplicable a la provincia.

Corresponde incorporar a esta norma las nominaciones de:

 Art. 31º ESCUELA DE Bonificación Remunerativa Bonifi Bonif. B. no B.xInd
ARTES VISUALES c. Sec. Precep. Jerárq. Ag
345.5 3451 345.2 366.8 366.3 366.7 345
CAT CARGO Can Sueldo Agosto "por Agosto 3.2014 2,014 marzo
EG tida Nominal Índice
Nro. d Agosto”
Car
gos
830 "SV" 1 22.536,00 4.686,03 4.632,40 842,40
SECRETARIO

821 "B" CATEGORIA 1 15.024,00 7.399,00 3.756,00 6.760,80

B

820 "PM" 2 12.520,00 7.399,00 7.901,51

PRECEPTOR

810 "D3" DIRECTOR 1 27.043,20 1.680,48

1,613 "PF" PROFESOR 1.043,33 616,58 313,00

POR HORA 28
CAT.(*)
(*) Importes por
hora

ARTÍCULO 33º: Habiéndose equiparado la escala salarial y cargos de todos los agentes
municipales, incorporados en este régimen, a los haberes básicos vigentes en la Provincia
de Buenos Aires de acuerdo a lo normado por la Dirección Provincial de Cultura y Educación
y por la Dirección General de Educación de Gestión Privada (DIEGEP) conforme a la grilla
aplicable a la provincia.

Corresponde incorporar a esta norma las nominaciones de:

Art. 32º SUELDOS DIEGEP-JARDINES Bonificación Remunerativa
DPG 45.5 DPG 45.6 DPG 62.3 DPG DPG DPG
43.8 66.8 66.7
CAT Cargos Cantid Sueldo Ago "3/20" Ens, 14 Secret B.no
EG. Cargos Básico Jerar.
700 PRECEPTOR -INI-PRIM 37 12.520,00 7.399,00 8.388,40
701 MAESTRO GRADO INICIAL 95 13.772,00 7.399,00 8.388,40 2.939,-
CICLO
702 PROFESOR ING/ART/FIS/PRIM 3 1.043,33 616,58 313,00
703 PROF DE ED. FIS. INICIAL
704 PROF ARTISTICA INI A
CARGO
705 BIBLIOTECARIO
706 EMATP
714 VICE DE 2º 1 21.284,00 7.399,00 1.322,60 8.388,40

708 SECRETARIO 8 20.532,80 7.399,00 8.388,40 767,52

709 DIRECTORA DE TERCERA 1 21.284,00 7.399,00 1.322,60 8.388,40

710 DIRECTORA DE SEGUNDA 3 22.536,00 7.399,00 1.400,40 8.388,40

711 DIRECTORA DE PRIMERA 11 26.292,00 7.399,00 1.633,80 8.388,40

712 INSPECTORA

713 VICE DE PRIMERA 2 22.536,00 7.399,00 1.400,40 8.388,40

BONIFICACION NO REMUNERATIVA
700 PRECEPTOR -INI-PRIM
Entre 0 y 2 Años antigüedad 497,24
Entre mayor 2 y 4 Años antigüedad 367,92
Entre mayor 4 y 7 Años antigüedad 238,65
Antigüedad mayor 7 años 109,35
701 MAESTRO GRADO INICIAL CICLO
Entre 0 y 2 Años antigüedad 355,00

Entre mayor 2 y 4 Años antigüedad 212,79

Entre mayor a 4 y 6 años 70,55
ARTÍCULO 34º: La escala de antigüedad aplicable al personal docente a que se refieren los
artículos 30º, 31º y 32º precedentes será la siguiente:

ESCALA DE ANTIGÜEDAD
DOCENTE

ANTIGÜEDAD PORCENTAJE
Con 0 y 1 años 21%
Con 2 y 3 años 24%
Con 4 y 6 años 33%
Con 7 y 9 años 43%
Con 10 y 11 54%
años
Con 12 y 14 64%
años
Con 15 y 16 74%
años
Con 17 y 19 84%
años
Con 20 y 21 105%
años
Con 22 y 23 115%
años
Con 24 y más 125%

ARTÍCULO 35º: Se acuerda un subsidio mensual para los soldados conscriptos que
acrediten haber participado en las acciones bélicas desarrolladas en el Teatro de
Operaciones Malvinas y que al presente se desempeñen en el municipio, en un todo de
acuerdo a la Ley 11.221, modificada por Ley 11.294, 11.885, 13.349 y 13.978 y a la
Ordenanza Nº 14.335/13.-

CAPITULO V

OTRAS DISPOSICIONES

ARTICULO 36º: Los saldos que arrojen al cierre de cada ejercicio las cuentas de recursos
con afectación, serán transferidos al ejercicio siguiente incorporándolos al Cálculo de
Recursos por Decreto del Departamento Ejecutivo.

Correlativamente se ampliará el Presupuesto de Gastos, reforzando créditos de cuentas

preexistentes o incorporando conceptos no previstos, en ambos casos se respetará el
destino al que deban ser aplicados los fondos en cuestión.

La incorporación de saldos afectados al Cálculo de Recursos y de nuevos conceptos al

Presupuesto de Gastos, se efectuará respetando los nomencladores vigentes respectivos.

ARTICULO 37º: Apruébese y póngase en vigencia, el detalle del cálculo de recursos y

presupuesto de gastos, efectuado en los términos del Decreto Provincial 2.980/00 que son
las disposiciones de Administración de los Recursos reales y Financieros de los Municipios
ratificados por la Ley 13295 y detallados en anexos incorporados en este expediente y que
forman parte de la presente ordenanza.

ARTICULO 38º: Comuníquese al Departamento Ejecutivo para su promulgación. Registres.

Dese al Libro de Ordenanzas.