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    Trabajo Encargado Ferreyros

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    Marcelo Quiroz
    El documento presenta el trabajo encargado a un grupo de estudiantes de la empresa Ferreyros. El grupo está conformado por 6 integrantes que cursan la carrera de Administración de Empresas y Responsabilidad Social. El trabajo consiste en analizar el proceso administrativo de Ferreyros y cómo podrían aplicar los aprendizajes en su desarrollo personal y profesional.

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    Trabajo Encargado Ferreyros

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    Marcelo Quiroz
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    El documento presenta el trabajo encargado a un grupo de estudiantes de la empresa Ferreyros. El grupo está conformado por 6 integrantes que cursan la carrera de Administración de Empresas y Responsabilidad Social. El trabajo consiste en analizar el proceso administrativo de Ferreyros y cómo podrían aplicar los aprendizajes en su desarrollo personal y profesional.

    Título original

    TRABAJO ENCARGADO FERREYROS

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    El documento presenta el trabajo encargado a un grupo de estudiantes de la empresa Ferreyros. El grupo está conformado por 6 integrantes que cursan la carrera de Administración de Empresas y Responsabilidad Social. El trabajo consiste en analizar el proceso administrativo de Ferreyros y cómo podrían aplicar los aprendizajes en su desarrollo personal y profesional.

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    El documento presenta el trabajo encargado a un grupo de estudiantes de la empresa Ferreyros. El grupo está conformado por 6 integrantes que cursan la carrera de Administración de Empresas y Responsabilidad Social. El trabajo consiste en analizar el proceso administrativo de Ferreyros y cómo podrían aplicar los aprendizajes en su desarrollo personal y profesional.

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    TRABAJO ENCARGADO EMPRESA FERREYROS

    CURSO

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

    NRC

    1006

    HORARIO

    VIERNES 7:00 – 9:00 AM

    INTEGRANTES

    MARCELO QUIROZ 70424508


    JAVIER ASERVI 71260156
    GRECIA HINOSTROZA 72185247
    VICTOR HUAPAYA 70447910
    MARLON SANTISTEBAN 70375257
    DANAIS RIVERA 48514461
    1. ¿QUÉ IDEAS CLAVE PUEDES RESUMIR DEL VIDEO?

    Aprender y poner en práctica tus conocimientos, FERREYROS te da todas las herramientas para
    crecer como profesional.

    FERREYROS te brinda la oportunidad de crecimiento profesional en distintos programas que


    tienen.

    FERREYROS te brinda una experiencia de trabajo inolvidable.

    FERREYROS ofrece un buen clima laboral que la ubica entre las mejores a nivel nacional y
    reconocido en el ámbito internacional.

    2. ¿QUÉ CONCLUSIONES O APRENDIZAJES PUEDEN DISCERNIR?

    Podemos diferenciar el buen manejo de procesos administrativo que maneja la empresa


    FERREYROS, siendo la que más resalta la dirección al promover diversos programas para
    contratación del personal, y así poder encontrar al personal adecuado para cada función. Así
    mantener los estándares de calidad por la que ya es conocida FERREYROS.

    3. ¿QUÉ OPINA EL EQUIPO DE CÓMO SE DESARROLLA EL PROCESO ADMINISTRATIVO


    EN FERREYROS?

    PLANEACIÓN

    Comercializar bienes de capital y servicio con calidad y excelencia en los mercados de minería,
    construcción, agricultura, transporte, energía, industria y pesca, obteniendo la más alta
    participación del mercado mediante el uso de diversas modalidades de venta y contando con un
    equipo humano altamente motivado y guiado por la satisfacción de los clientes y la eficiencia de
    su gestión.
    ORGANIZACIÓN

    DIRECCIÓN

    FERREYCORP cuenta con personas encargadas a direccionar la toma de decisiones adecuadas


    dentro y fuera de la empresa, a través de diversos órganos especiales que priorizan la
    corrección y subsanación de anomalías estructurales en la organización.

    Comité de Dirección General y Subsidiarias

    Desempeña las siguientes funciones:

    - Supervisar planes estratégicos

    - Evaluar el funcionamiento y desarrollo de la empresa y empresas filiales.

    - Supervisar el estado de situación de los créditos otorgados por la empresa.

    -Dar asesoramiento y recibir consultas en la organización.


    CONTROL

    La misión de FERREYROS no solo es vender, si no tener el control es decir saber dónde están sus
    máquinas y saber cómo están operando, todo este proceso es logrado mediante un monitoreo
    satelital y teniendo personal capacitado además de eso, incluye una capacitación (para 3
    personas) para el comprador para el uso adecuado de la maquinaria. Así mismo se preocupan
    de investigación dónde trabajará la máquina, el terreno donde se utilizará, el clima para así
    poder realizar las regulaciones necesarias para el mejor desempeño de la maquinaria.

    FERREYROS mantiene un seguimiento detallado de sus máquinas evaluando si está siendo bien
    utilizado o no. Gracias a estos procesos logran tener la mejor maquinaria, repuestos y atención
    al cliente convirtiéndose en la empresa número 1 del Perú.

    INTEGRACIÓN

    Comité de Desarrollo Organizacional y Gobierno Corporativo

    Desempeña las siguientes funciones:

    - Supervisar los programas de desarrollo organizacional.

    - Supervisar programas de administración de desempeño, capacitación, política


    salarial, entre otros.

    - Monitorear la supervisión que realiza la Gerencia General sobre su desempeño.

    - Proponer o aprobar mejoras en las prácticas de gobierno de la sociedad.

    PREVISIÓN

    La precisión es que FERREYROS hace un mantenimiento preventivo para que las máquinas
    funcionen de la manera correcta y a la perfección.

    Tienen 27 talleres incluidos talleres móviles para reparar las máquinas.

    Al haber una falla con la maquinaria, FERREYROS va con sus mecánicos capacitados para poder
    resolver cualquier inconveniente y con su taller móvil a cualquier parte donde se encuentre la
    máquina vendida.
    4. ¿CÓMO APLICARÍAN ESTOS APRENDIZAJES EN SU DESARROLLO PERSONAL Y
    PROFESIONAL EN ISIL?

    Estos aprendizajes los aplicaríamos en nuestro desarrollo personal y profesional de esta manera:

    -Planificación: Trazándonos un camino y un objetivó para alcanzar la meta como por ejemplo
    profesional planificar para culminar con nuestra carrera exitosamente y personal planificar para
    ser mejor persona.

    - Organización: Aprovecharíamos nuestro potencial y saber organizarnos sin exigirnos demás


    para cumplir con lo planificado, en lo profesional organizar lo que haremos para lograr nuestro
    objetivo y en mi desarrollo personal de igual manera.

    - Dirección: Tomaríamos acciones correctivas que nos permitan retomar el camino trazado y
    buscar estrategias para alcanzar nuestros objetivos, en lo profesional seguir la dirección para
    cumplir con el objetivo con acciones de mejora y en lo personal tomar una dirección con
    estrategias para cumplir el objetivo.

    - Control: Evaluaríamos y cambiaríamos las cosas que estamos haciendo mal, que nos aleja de
    cumplir nuestros objetivos para poder corregirlos , en lo profesional evaluaríamos el plan para
    ver si todo está yendo bien y en lo personal reflexionaríamos para saber qué cosas me alejan de
    mi objetivo y que cosas me hacen alcanzarlos.

    REFERENCIAS

    https://issuu.com/miguel_pad/docs/organizacion_ferreyros

    https://www.gestiopolis.com/que-es-proceso-administrativo/

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