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    GACH U1 A2 MaAH

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    Este documento resume las principales leyes y artículos que regulan las relaciones laborales en México, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS, la Ley del ISSSTE y la Ley del INFONAVIT. Describe brevemente los derechos que protegen a los trabajadores en su relación laboral y las prestaciones que cubren estas leyes, como seguro médico, maternidad, pensiones y créditos para vivienda.

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    Este documento resume las principales leyes y artículos que regulan las relaciones laborales en México, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS, la Ley del ISSSTE y la Ley del INFONAVIT. Describe brevemente los derechos que protegen a los trabajadores en su relación laboral y las prestaciones que cubren estas leyes, como seguro médico, maternidad, pensiones y créditos para vivienda.

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    Administración del capital humano

    Unidad 1
    El talento humano y su legislación

    Actividad 2.

    Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales

    Alumno: María Guadalupe Alvarado Higareda.


    Contenido
    Actividad 2 .......................................................................................................................................................................................................................3
    Bibliografía.......................................................................................................................................................................................................................4
    Actividad 2 Destacando los siguientes artículos:
    Art. 8 Trabajador
    Art. 10 Patrón
    Art.12 intermediario
    Art. 16
    Art.20
    Art. 58 jornada del trabajador
    Un Ley federal del trabajo Art. 82 Salario
    Art. 84
    trabajador Art. 90
    Art. 368 Salario mínimo
    que está Art. 404 Contrato- Ley
    Art. 473 Riesgos de trabajo
    amparado Art. Accidentes de trabajo
    Art. 475 Enfermedad de trabajo
    en su
    Los principales artículos de la LSS son:
    relación Ley del IMSS Art. 2
    Art. 11
    laboral por Art. 12
    Art. 13
    institucion Se creó con la visión integral de la seguridad social, cubriendo tanto asistencia a la salud como prestaciones sociales,
    culturales y económicas a todos los servidores públicos y a sus familiares.
    es Ley del
    Entre las principales prestaciones se encuentran: seguro de enfermedades no profesionales, maternidad,
    ISSSTE
    cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

    Ley del La cual tienen por objetivo reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los
    trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a
    Infonavit recuperar sus ahorros por este concepto.

    En el año 1992, inicio la operación del sistema de Ahorro para el


    Ley de los sistemas de ahorro para el retiro (SAR) retiro (SAR), el INFONAVIT dejo de ser el fondo de ahorro con las
    aportaciones de sus derechohabientes y se integró la subcuenta de
    la vivienda.
    Bibliografía
    Comité Nacional Mixto de Protección al Salario. (11 de ABRIL de 2016). gob.mx. Obtenido de gob.mx: https://www.gob.mx/conampros/acciones-
    y-programas/derechos-laborales-de-los-trabajadores

    elfinanciero. (29 de mayo de 2017). elfinanciero. Obtenido de elfinanciero: http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/derechos-laborales-


    que-si-o-si-debes-tener

    UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO. (s.f.). Administración del capital humano. En U. A. MEXICO, El talento humano y su legislación
    (pág. 42).

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