Caso Practico Unidad 2

Caso Practico Emprendimiento
Por: Oscar Annichiarico.

Unidad 2
Enunciado.
Responde a las siguientes cuestiones:
-Maslow, Herzberg, Taylor… ¿qué conoces sobre ellos? Elabora un cuadro-resumen en
el que aparezcan sus puntos más importantes (teorías enunciadas, ideas principales,
influencia actual).
TEORIAS
IDEAS PRINCIPALES INFLUENCIA ACTUAL
ENUNCIADAS
 Las personas
necesitan empezar  Tanto las
desde el nivel más instituciones
bajo. públicas como las
(Jerarquía de las  Una vez el nivel
necesidades) se enfocó privadas requieren
fisiológico ha sido
en el estudio de las que sus empleados
satisfecho, se
necesidades y aspectos estén motivados y
busca alcanzar el
psicológicos sepan motivar a las
siguiente nivel.
(emocionales y personas para las
 Los cinco niveles
mentales) de los que trabajan.
de la jerarquía de
trabajadores. Creía
las necesidades de  La principal razón
que los trabajadores no es que nuestra
MASLOW Maslow son:
eran motivados productividad se
fisiológicas,
solamente por el incrementa si somos
seguridad,
dinero. felices y estamos
pertenencia,
reconocimiento y motivados para
auto realización. hacer un buen
trabajo.
 Los motivadores  Indiscutiblemente el

son: logro, ambiente laboral
reconocimiento, que rodea a una
(teoría de los factores)
crecimiento, persona lo afecta o
Teoría de los factores
interés en el lo beneficia.
higiénicos y de
trabajo  Siguiendo a
mantenimiento de la
 El entorno de Herzberg, es
motivación. Sustenta
trabajo provee a importante que
la motivación en el
HERZBERG un individuo de existan políticas de
ambiente externo y no
una identidad recursos humanos
en las necesidades
 El bienestar tiene que demuestren a
humanas
relación con la los empleados que
estimulación son un elemento
laboral. valioso
(teoría de la  Si trata a la gente  La teoría de Taylor
Administración lo mejor posible, sigue vigente,
científica) El usted, así, logra Aspectos como el
motivador primario de que tenga un estudio de la fatiga
TAYLOR los trabajadores era el mínimo de humana, división
dinero, por lo que la descontento. del trabajo y
productividad y  El trabajo Provee especialización del
eficiencia podían a un individuo de obrero, diseño de
aumentar si el pago se una identidad. cargos y tareas,
relacionaba con metas Como miembro de incentivos salariales
de producción. una organización, por producción,
él realiza una condiciones
función específica ambientales de
 El trabajo provee trabajo, siguen
al individuo de aplicándose
estatus actualmente.
-Durante el temario de la unidad hemos hablado sobre el Instituto Fraunhofer –

Gesellschaft. ¿Conoces otras instituciones y entidades que favorezcan el
emprendimiento? Te damos algunos ejemplos:
 Fondo Emprender
 Cámaras de Comercio
Infórmate sobre las diferencias, miembros, funciones y requisitos de cada una de ellas.
FONDO EMPRENDER: El Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el

Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002: “por la cual
se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos
artículos del Código Sustantivo de Trabajo”.
FUNCIONES: Apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos
por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas.
REQUISITOS:
1. Estudiante del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de
formación.
2. Estudiantes que hayan cursado el 80% de un programa de educación superior.
3. Técnico, tecnólogo, profesional universitario de pregrado, postgrado, maestría,
doctorado.
4. Colombianos caracterizados como población vulnerable que hayan completado por
lo menos 90 horas de cursos afines a las áreas del proyecto.
5. Estudiante del SENA emprendedor rural.
CÁMARAS DE COMERCIO: Las Cámaras de Comercio en Colombia, como delegatarias

legales de funciones públicas se constituyen en un modelo de colaboración público – privado
a través de las cuales se realizan los fines constitucionales de promoción de la prosperidad
general del empresariado, de la libertad de empresa como base del desarrollo.
FUNCIONES:
 Las matrículas de los comerciantes y las inscripciones de las sociedades.
 Actuar como árbitros o amigables componedores para resolver conflictos entre
contratantes o entre acreedores y deudores.
 Crear centros de conciliación y sirven como órgano consultivo del Gobierno Nacional
para temas relacionados con la industria, el turismo y el comercio.
 Otras definidas en el artículo 86 del código de comercio.
REQUISITOS PARA INSCRIPCION EN CAMARA DE COMERCIO:
 Escoger y reservar un nombre, que no esté ya registrado
 Seleccionar el tipo de actividad comercial
 Registrar ante notaría
 Salvaguardar los intereses de terceros, se deben registrar otros documentos como
actas complementarias o aclaratorias de la asamblea constitutiva, libros contables,
etc.
 Cumplir los compromisos fiscales y tributarios (IVA, rete fuente, industria y
comercio, etc)
DIFERENCIAS:
La diferencia principal entre el fondo Emprender y la Cámara de Comercio es que el primero
promueve la creación de microempresas y proyectos sostenibles con inyección de capital y
la cámara de comercio tiene por objeto la legalización de negocios y empresas con el fin de
recaudar impuestos.
- ¿Sabes lo que es un análisis DAFO? Busca información sobre él y realiza uno para
Colombia.
La matriz DOFA, matriz FODA, o DAFO es un método de planificación que debería ser
aplicado por todo dueño de negocio en apertura, ya que permite tener los enfoques claros de
cuáles son los aspectos buenos y malos de su nuevo negocio, permitiendo de tal forma buscar
soluciones para sus aspectos negativos, logrando así la mejoría progresiva del negocio.
COLOMBIA DEBILIDADES FORTALEZAS

OPORTUNIDADES
Poca calidad en Aumento de la
Inversión extranjera.
producción. productividad.
Apertura económica.
Inflación. Solides del sector interno.
Competitividad.
Baja de las exportaciones. Recursos naturales.
Modernización Industrial.
Endeudamiento externo. Aprobación de los
Calidad de los productos
Poca tecnología industrial estándares de calidad
internacional.
DA: para contrarrestar las FA: una de las principales
AMENAZAS
debilidades y no ser fortalezas de nuestra
Crisis económica en las
afectado por las amenazas economía es la gran
fronteras.
a la que la economía diversidad de materias
Crecimiento de las
colombiana está expuesta, primas y el crecimiento
multinacionales.
podemos realizar mezas de económico que se ha
Paros de los diferentes trabajos y emprender venido desarrollando
sectores. proyectos para cambiarle gracias a mesas de trabajos
la cara a nuestro país y ser que han hecho los
reconocido como uno de campesinos con las
las potencias mundiales en empresas exportadoras , y
el mercado global y en un de esta manera estamos
país donde la producción es limpiando el nombre de
de alta calidad nuestro país y
catalogarlo como potencia
mundial económica
Referencias
BBVA. (s.f.). https://www.bbva.com/es/25-entidades-te-ayudaran-carrera-emprendedor-
colombia/. Obtenido de https://www.bbva.com/es/25-entidades-te-ayudaran-carrera-
emprendedor-colombia/.
ESPAÑOL, E. (s.f.). https://omicrono.elespanol.com/2013/09/una-teoria-de-la-motivacion-
maslow-y-su-piramide/. Obtenido de https://omicrono.elespanol.com/2013/09/una-teoria-
de-la-motivacion-maslow-y-su-piramide/.
FACULTAD, A. (s.f.). http://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-principios-de-
administracion-de-taylor.htmlhttp://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-
principios-de-administracion-de-taylor.html. Obtenido de
http://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-principios-de-administracion-de-
taylor.html.
Pérez, A. (s.f.). http://www.ceolevel.com/herzberg. Obtenido de
http://www.ceolevel.com/herzberg.
SECTORIAL. (s.f.). https://www.sectorial.co/articulos-especiales/item/51829-las-
amenazas-para-el-desarrollo-econ%C3%B3mico-de-colombia-y-am%C3%A9rica-latina.
Obtenido de https://www.sectorial.co/articulos-especiales/item/51829-las-amenazas-para-
el-desarrollo-econ%C3%B3mico-de-colombia-y-am%C3%A9rica-latina.

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 Los motivadores  Indiscutiblemente el

-Durante el temario de la unidad hemos hablado sobre el Instituto Fraunhofer –

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