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    Cuadro de Variable

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    Rafael Ortega
    El documento describe la operacionalización de la variable "causas del estrés laboral en el personal de enfermería". Define el estrés laboral como la respuesta física o emocional a las exigencias percibidas en el trabajo. Identifica tres dimensiones de factores estresantes: ambientales (relacionados con el espacio físico), laborales (relacionados con los insumos y equipos), y personales (relacionados con las relaciones interpersonales). Cada dimensión contiene indicadores y sub-indicadores específicos.

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    Cuadro de Variable

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    Rafael Ortega
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    El documento describe la operacionalización de la variable "causas del estrés laboral en el personal de enfermería". Define el estrés laboral como la respuesta física o emocional a las exigencias percibidas en el trabajo. Identifica tres dimensiones de factores estresantes: ambientales (relacionados con el espacio físico), laborales (relacionados con los insumos y equipos), y personales (relacionados con las relaciones interpersonales). Cada dimensión contiene indicadores y sub-indicadores específicos.

    Descripción original:

    Modelo para operacionalizar variables

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    El documento describe la operacionalización de la variable "causas del estrés laboral en el personal de enfermería". Define el estrés laboral como la respuesta física o emocional a las exigencias percibidas en el trabajo. Identifica tres dimensiones de factores estresantes: ambientales (relacionados con el espacio físico), laborales (relacionados con los insumos y equipos), y personales (relacionados con las relaciones interpersonales). Cada dimensión contiene indicadores y sub-indicadores específicos.

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    Cuadro 1

    Operacionalizacin de la Variable

    Objetivo: Determinar las causas del estrs laboral en el personal de enfermera en el rea de hospitalizacin peditrica del Hospital
    Central de Maracay (HCM) en el segundo semestre del ao 2013.

    Variable: Causas del estrs laboral en el personal de enfermera en el rea de hospitalizacin peditrica.

    Definicin Conceptual: Arias, P (1998) como la respuesta que se pone en marcha en el individuo para hacer frente a las exigencias
    tanto fsicas como psicosociolgicas que percibe del exterior (p 12).

    Definicin Operacional: En esta investigacin se refiere al reconocimiento de la enfermera/enfermero sobre los diferentes factores
    considerados estresores laborales por el profesional de enfermera de la unidad de pediatra del Hospital Central de Maracay.

    DIMENSIONES INDICADORES SUB-INDICADORES TEMS


    ESTRESORES LABORALES Factores Ambientales: son todos los que - rea adecuada a la actividad
    Son todos los factores negativos conforman el espacio fsico del rea de - Iluminacin
    presentes en el mbito de trabajo pediatra en el Hospital Central de - Ruidos
    de la enfermera/enfermero, Maracay.
    capaces de provocar reacciones Factores Laborales: son los que estn - Dotacin de insumos para el
    fsicas o emocionales como referidos a la dotacin de insumos de cuidado.
    respuestas a la presin a que materiales y equipos de trabajo para - Dotacin de equipo de
    estn sometidos por tiempo proporcionar cuidados al nio, ingresado trabajos.
    prolongado. en la unidad de pediatra. - Sobrecarga de pacientes.
    Estos factores pueden ser - Conflictos laborales.
    ambientales, laborales y Personales: se refiere a las condiciones Relaciones interpersonales.
    personales. propias de la enfermera para llevar una - Con los pacientes
    relacin armoniaca con el paciente, - Con los familiares
    compaeros de trabajo y supervisores. - Con los compaeros de trabajo
    - Con los supervisores.

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