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    Cuestionario de Adaptabilidad Social Moss

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    Este documento presenta el Cuestionario de Adaptabilidad Social de Moss, el cual evalúa la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes situaciones sociales. Mide cinco áreas: habilidad en supervisión, capacidad de decisión en relaciones humanas, evaluación de problemas interpersonales, establecimiento de relaciones interpersonales y sentido común en relaciones. Se aplica individualmente en 20-30 minutos. Se califica asignando 1 punto por respuesta correcta y se evalúan las áreas mediante el porcentaje de aciertos para cada una, interpretando los resultados.

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    CUESTIONARIO

    DE
    ADAPTABILIDAD SOCIAL

    MOSS

    PSIC. WILBERT FCO. PREN VALDEZ

    OBJETIVO

    Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la


    universidad de Stanford.
    Con el objetivo de evaluar el grado en que una
    persona se adapta a diferentes situaciones
    sociales.

    Aunque la fecha de su publicacin es incierta, en


    Mxico se encuentran evidencias de su aplicacin
    a finales de la dcada de los 60s.

    las reas que mide son:

    HABILIDAD EN SUPERVISIN

    CAPACIDAD DE DECISIN EN LAS RELACIONES HUMANAS

    CAPACIDAD
    DE
    INTERPERSONALES.

    HABILIDAD
    PARA
    INTERPERSONALES

    SENTIDO COMN Y
    INTERPERSONALES.

    EVALUACIN

    DE

    ESTABLECER

    TACTO

    EN

    LAS

    PROBLEMAS

    RELACIONES

    RELACIONES

    MATERIAL
    Lpiz de 2 2 con goma (mirado)
    Hoja de respuestas
    Cuaderno de preguntas

    APLICACIN
    Individual O Colectiva.

    TIEMPO DE APLICACIN
    Entre 20 y 30 minutos

    INSTRUCCIONES
    Aqu tiene usted una serie de problemas, los cuales
    contienen 4 respuestas. Usted tendr que seleccionar la
    que considere que es la ms acertada y colocar la letra en
    el parntesis correspondiente a cada pregunta.

    CALIFICACIN

    Para la calificacin de sta prueba se cuenta con


    un aplantilla de respuestas correctas (f,1) en la
    cual se otorga un punto (1) por cada acierto y
    cero (0) a lo no aciertos.
    Al finalizar la calificacin se contar el total de
    aciertos.

    Posteriormente se evaluarn las cinco reas dela


    prueba, en la hoja de clasificacin de respuestas
    por rea (f,3) en la que cada rea se encuentra
    dividida en :
    -preguntas
    -aciertos y porcentajes
    Esto se evaluar de acuerdo a las preguntas
    contestadas correctamente y se marcar el
    nmero total de aciertos para despus buscar un
    porcentaje que nos indicar la efectividad que
    tiene la persona para cada rea

    EJEMPLO
    Supongamos que un sujeto obtuvo en su prueba una
    calificacin de 19, si vemos en la hoja (F,2) le
    corresponde al rango III (+) y el valor de Medio
    Superior.
    Queremos saber de sta persona que tanta capacidad de
    evaluacin de problemas interpersonales tiene, entonces
    pasamos a la hoja (F,3) en donde buscamos en punto C y
    si obtuvo correctos los reactivos 7, 12, 14, 21, 26 y 27
    entonces sumamos los aciertos y vemos que nos da un
    nmero6 el cual corresponde al porcentaje 75 que es la
    efectividad que la persona demostr.

    INTERPRETACIN

    ACTIVIDAD
    Aplica el cuestionario
    Califcalo
    Interprtalo

    GRACIAS

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