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    Fichas Tecnicas Cleaver, Lifo Etc

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    Cecy Cruz
    Este documento presenta resúmenes de varias fichas técnicas de pruebas y cuestionarios psicológicos. Incluye breves descripciones del Cuestionario de Adaptabilidad Social MOSS, el Test de Matrices Progresivas de Raven, el instrumento Conducción y Comunicación Laboral, y la técnica Cleaver, indicando sus objetivos, áreas evaluadas, tiempo de aplicación y otros detalles relevantes sobre cada uno.

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    Descripción original:

    informacion tecnica

    Título original

    fichas tecnicas cleaver, lifo etc

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    FICHAS TECNICAS

    FICHA TECNICA CUESTIONARIO DE ADAPTABILIDAD SOCIAL MOSS

    NOMBRE: Cuestionario de adaptabilidad social MOSS


    AUTOR: Rudolf y Verenice L. Moss
    ÁREA QUE EVALÚA: Habilidad para manejo de relaciones interpersonales (supervisión
    de personal).
    ESCOLARIDAD: Secundaria.
    NIVEL DE APLICACIÓN: Medio.
    FORMA DE APLICACIÓN: Individual y colectiva.
    TIEMPO DE APLICACIÓN: 20 minutos aproximadamente (sin límite de tiempo)
    MATERIALES: Lápiz, cuadernillo de preguntas, hoja de respuestas, manual de
    aplicación.

    FICHA TECNICA TEST DE MATRICES PROGRESIVAS DE J. C. RAVEN

    NOMBRE: TEST DE MATRICES PROGRESIVAS.


    AUTOR: J. C. RAVEN
    OBJETIVO DE LA PRUEBA: De forma global mide inteligencia, capacidad intelectual,
    habilidad mental general, por medio de la comparación de formas y el razonamiento por
    analogías, mide coeficiente intelectual, inteligencia general, capacida intelectual, habilidad
    mental general.
    Evalua la capacidad de los individuos para organizar y dar lógica a las situaciones
    planteadas, al igual mide tambien la capacidad y claridad de pensamiento del examinado
    con respecto a una actividad intelectual.
    FORMA DE APLICACIÓN: Individual.
    TIEMPO DE APLICACIÓN: De 40 a 90 minutos aproximadamente.
    MATERIALES: Lápiz, cuadernillo de preguntas, hoja de respuestas, manual de
    aplicación.

    CONDUCCIÓN Y COMUNICACIÓN LABORAL (LIFO)


    NOMBRE: Conducción y comunicación laboral (lifo)

    TIEMPO DE LA APLICACIÓN: Sin límite de tiempo. Aprox. 20 minutos


    COMPETENCIAS OBSERVABLES: Apoyo y guía de trabajo Orientación al logró y control
    Control de riesgos Negociación y adaptación
    LO QUE MIDE LA PRUEBA
    Permite identificar 4 estilos o patrones de comportamiento de individuos y equipos, en
    condiciones normales y de estrés: Da y Apoya; Toma y Controla; Mantiene y Conserva;
    Adapta y Negocia. Es útil para detectar modos productivos o improductivos y las
    potencialidades primordiales de los evaluados, para encontrar una mayor efectividad
    personal, de grupo y en las relaciones de jefe subordinado dentro de la organización.

    CLEAVER

    NOMBRE DEL INSTRUMENTO: Técnica Cleaver


    AUTOR: JP Cleaver
    TIEMPO DE ADMINISTRACIÓN: 15 a 20 minutos. Componente de la Técnica:
    Auto Descripción: 24 Grupos de 4 palabras que deben ser categorizadas por el
    evaluado entre la que más lo describe y la que menos lo describe.

    DESCRIPCIÓN GENERAL: Su propósito general es establecer una descripción acerca


    del tipo de comportamiento necesario para satisfacer los requerimientos de un puesto; así
    como el estilo de comportamiento de la persona evaluada para poder hacer una
    comparación y determinar si existe compatibilidad o no.
    ¿Qué mide la prueba? La compatibilidad entre el perfil del puesto y el estilo personal del
    evaluado en 4 factores:

    1. DOMINANCIA O EMPUJE (DRIVE) 2. INFLUENCIA, RELACIÓN O INTERÉS POR lA


    GENTE (INFLUENCE) 3. CONSTANCIA O PERMANENCIA EN UNA TAREA
    (STEADINESS) 4. APEGO, CUMPLIMIENTO DE NORMAS O CONCIENCIA DEL DEBER
    (CONSCIOUSNESS).
    Instrumentos para el Diagnóstico Psicológico en Producción y Consumo
    Se toma la autodescripción de la persona en tres tipos de situaciones:

    Comportamiento Diario (T) Motivación (M) Bajo presión (l)

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