Seguridad y Salud en el Trabajo

El acoso psicológico en el trabajo afecta mayormente al género femenino, pero en México y América Latina no existen datos sobre la prevalencia del problema. Por ello, el presente trabajo buscó determinar la presencia del fenómeno entre mujeres docentes de un centro universitario. En la investigación participaron 56 docentes a quienes se aplicó el Leyman Inventory of Psycho-Terror (LIPT-60) y la Escala de Evaluación de Apoyo y Contactos Sociales. Considerando al menos una estrategia de acoso, 83.6% de las mujeres se califican como víctimas de dicho acoso. La calidad de las redes sociales de apoyo objetivas y subjetivas intralaborales mostraron asociación con algunos tipos de comportamientos de acoso, en tanto que se halló que el LIPT-60 no es un instrumento que distinga adecuadamente entre la violencia psicológica en el trabajo en general y el acoso psicológico.

El presente trabajo es un comentario del Convenio sobre el cáncer profesional n. 139 adoptado por la OIT en el año 1974. Se trata de una de las normas internacionales de la OIT en materia de Seguridad y salud en el trabajo destinadas a proteger a los trabajadores frente a riesgos laborales específicos, en este caso, los derivados de la exposición a sustancias o agentes cancerígenos. El Convenio recoge una serie de obligaciones para los Estados que lo ratifiquen, entre las que destacan la identificación de las sustancias o agentes cancerígenos prohibidos; la sustitución de los agentes cancerígenos por otros menos peligrosos; la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la utilización de estos productos cuando no sea posible eliminarlos, y el un registro de las exposiciones; el deber de información y formación de los trabajadores expuestos; por último, la evaluación de riesgos y vigilancia de la salud.

Como parte de la política de reforzamiento de la legislación laboral del reciente gobierno se ha añadido el Art. 168-A al Código Penal. El delito es una imitación del modelo español y puede implicar un uso intensivo del Art. 27 del Código Penal.

El presente libro analizará cada uno de los programas desde las siguientes  perspectivas: contexto histórico y legal; análisis de las competencias a nivel nacional e internacional aplicables de acuerdo con el nivel de formación; necesidad de contar con profesionales en el área de seguridad y salud en el trabajo. Son marcos de referencia a nivel internacional desde los aspectos disciplinares y los lineamientos de investigación formativa, como un eje articulador en la formación disciplinar.

El objetivo del presente artículo es identificar los indicadores bibliométricos de las publicaciones científicas relacionadas con la importancia de la ciencia forense aplicada en la investigación de los accidentes de trabajo. Como metodología se emplea un estudio descriptivo exploratorio que cuantifique las variables de publicaciones científicas de revistas académicas ubicadas en bases de datos, en materia de ciencia forense y accidentes de trabajo. Las bases de datos consultadas fueron Medline, Pubmed y ScienceDirect. En los resultados se encuentra un total de 333 artículos, de los cuales 9 (2,7%) se relacionan con el tema de interés. Además, dichas producciones van a partir del año 2004. Por último, la ciencia forense y sus aplicaciones benefician el análisis de la causalidad de eventos fatales en los lugares de trabajo y promueve la aplicación de estrategias para evitar y minimizar este tipo de eventos.

Los sistemas de gestión surgieron con el fin de apoyar el desarrollo organizacional. Sin embargo, debido a diversidad de criterios que los auditores consideran al momento de su realización, se encontró la necesidad de mejorar las prácticas de auditoría. En este sentido, se requiere orientar a las organizaciones en la gestión de las auditorías con el fin de incrementar la validez y confiabilidad de los datos. Por esto, esta investigación presenta una herramienta para la realización de auditorías internas basada en la gtc iso 19011: 2018 para empresas con sistemas hseq. Para ello, se realizó un estudio mixto exploratorio secuencial derivativo. Se diseñó la herramienta con base en las recomendaciones de la literatura y la gtc iso 19011: 2018 y, posteriormente, se validó su contenido a través de la consulta a expertos. Este proceso indica que el contenido de la herramienta es válido para su aplicación, por lo que puede orientar a empresas con sistemas hseq en la gestión de sus auditorías, desde la planeación hasta la generación del informe final y el seguimiento de las acciones derivadas de las no conformidades u oportunidades de mejora detectadas.

En Colombia, ante la gran expectativa y evolución de las normativas emanadas en la Ley 1562 de 2012 y en el Decreto 1072 de 2015, es preciso construir y aplicar indicadores válidos y legitimados, pues los indicadores son la visión compartida de la forma como se logran los fines. Por lo anterior, en esta investigación se diseñó un instrumento para medir la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con validez de contenido para organizaciones colombianas, bajo la estructura de alto nivel planteada por la ISO, la cual será la base de la futura norma técnica ISO 45001. A partir de la revisión de la literatura y la consulta a expertos (14 expertos de 6 administradoras de riesgos laborales) se construyó el instrumento, el cual integró y alineó los requerimientos de cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y del draft de la norma técnica ISO 45001, desde el principio de que el instrumento es una herramienta que provee información para la toma de decisiones en materia de prevención y control de riesgos.

La extensa aplicación de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 para la implementación de sistemas de gestión en las empresas ha puesto de relieve la necesidad de buscar una integración efectiva de tales sistemas que aporte beneficios y ahorre esfuerzos, como pone de manifiesto muchos estudios empíricos. En este trabajo, se aporta un modelo de sistema integrado de gestión coherente con los enfoques metodológicos encontrados en la literatura científica y basado en un enfoque de gestión basado en procesos como pilar fundamental.

En este artículo se describe lo que hoy se conoce como Ingeniería de la Resiliencia, su
vínculo con la Gestión de la Seguridad Ocupacional, sus principios y las formas en que
puede trabajarse para desarrollarla. El eje central de esta nueva tendencia en la gestión
es concentrarse en estudiar los éxitos y sobre esa base diseñar los nuevos sistemas, o
introducir el mejoramiento continuo en aquellos ya en operación. Como nueva tendencia, se necesita de estudios que la desarrollen y contribuyan a crear indicadores cuantitativos y cualitativos que potencien esta forma de enfocar la prevención.

En el mundo laboral hay muchas situaciones en las que puede estar presente el riesgo de que se produzca una explosion debido a la utilizacion de materiales inflamables o combustibles. Ademas en ciertas actividades y especialmente en pymes se desconoce la magnitud de este riesgo. En Espana en 2007 se produjeron 539 accidentes de trabajo con baja relacionados con explosiones, de los cuales un 13% afectaron a mas de un trabajador1. El empresario esta obligado a evaluar este riesgo e implantar las medidas preventivas y de proteccion mas adecuadas para controlarlo. Este articulo ofrece una vision general del problema e introduce algunas soluciones.

Objetivo. Evaluar los factores psicosociales percibidos por los trabajadores en una organización pública de educación superior y su relación con el desgaste psíquico. Método. La investigación fue transversal,  participaron 292 trabajadores y se utilizó una batería que evalúa las dimensiones: Contexto de Trabajo, Contenido de Trabajo y Factores Individuales, como variables independientes y Desgaste Psíquico como  variable dependiente. Resultados. La percepción de los participantes resultó favorable en más del 80%. Las  dimensiones psicosociales indicaron una correlación media, positiva y estadísticamente significativa con el Desgaste Psíquico, consistente con los análisis Odds Ratio. Factores Individuales fue la dimensión de mayor influencia acorde con el modelo de regresión lineal múltiple, seguida de Contenido de Trabajo.

Objetivo. Comprender las concepciones culturales y la construcción social sobre el autocuidado en salud y seguridad laboral en una muestra de trabajadores de una institución de educación superior en Bogotá, Colombia, sustentado en el modelo de consenso cultural de Romney.
Material y métodos. Se llevó a cabo un estudio cualitativo de una muestra propositiva de 60 trabajadores a los que se les aplicaron listados libres, sorteo por montones y entrevistas semiestructuradas para obtener información que fue analizada mediante la factorización de componentes por conglomerados jerárquicos y escalas multidimensionales.
Resultados. La concepción cultural sobre autocuidado en el grupo de trabajadores que participó, tuvo una alta consistencia cultural, que categoriza los términos en cinco componentes: valores (respeto, amor, honestidad); cualidades personales (autoestima, responsabilidad, prudencia, disciplina); prácticas (alimentación saludable, hacer ejercicio, aseo personal, evitar consumo de alcohol o tabaco, realizar pausas activas, usar elementos de protección personal, identificar y valorar los riesgos, recrearse, atender las recomendaciones médicas); consecuencias o efectos (bienestar, salud, seguridad, protección, felicidad) y entorno (contar con ambientes de trabajo que sean seguros, cómodos y agradables para vivir).
Conclusiones. La prevención en ambientes de trabajo implica construir información acorde con la concepción cultural que tengan los grupos que conforman una organización.

Este artículo tiene como finalidad presentar los resultados de una revisión de literatura cuyo propósito fue identificar variables y dimensiones para la medición de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La revisión de la literatura realizada sobre 38 artículos publicados entre 2001-2017 en ScienceDirect, EBSCO, Eric y Redalyc y 6 documentos detectados a través de búsqueda iterativa, permitió identificar 10 dimensiones agrupadas en 3 variables que pueden contribuir en la medición de la madurez de esta gestión, a saber: contexto interno, contexto externo y el enfoque de la seguridad y salud en el trabajo (concebido como estrategia central).

En esta presentación resumiré un tema de gran importancia: la salud de los trabajadores del subterráneo 2 , particularmente respecto del asbesto hallado en formaciones de trenes de la línea B. Dicha línea es una de las más antiguas y atraviesa gran parte de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, puntualmente desde la estación "Leandro N. Alem" (Puerto Madero) hasta "Juan Manuel de Rosas" (Villa Urquiza). Los principales afectados son los trabajadores de los talleres "Rancagua" y "Villa Urquiza" de dicha línea, debido a que poseen un contacto directo con las formaciones y piezas contaminadas, aunque recientes pruebas indican la presencia de esta sustancia en el resto de las líneas que componen el servicio subterráneo (en especial las líneas C, D y E). Esta problemática implica no sólo un riesgo laboral individual y colectivo en el ámbito del trabajo, sino también la afectación de la salud y el medioambiente de todas las personas que utilizan los servicios del subterráneo. En este contexto, se generan dinámicas de espera "activa" 3 , pues si bien los análisis médicos demandan una espera (muchas veces, extensa) por parte de los afectados, también se observa una articulación de medidas de resistencia y construcción de identidades colectivas por parte del sindicato y de los trabajadores, lo que otorga de especial significado al conflicto. A su vez, el rol del sindicato al que se encuentran afiliados los trabajadores objeto de estudio, la Asociación Gremial de Trabajadores del Sindicato y Premetro (AGTSyP) es crucial para la motorización de muchos de los reclamos por salud y condiciones de trabajo. En una experiencia previa de conflicto "por las 6 horas" durante los años 2002-2003, se exaltó el carácter insalubre del trabajo en el subterráneo, que exigía y justificaba un menor tiempo de trabajo 4 . Si bien el conflicto por el asbesto también implica el reclamo por salud laboral, preliminarmente podemos estimar que excede las problemáticas estrictamente sindicales y las temáticas "generales" 5 del trabajo, puesto que se trata de una problemática que afecta la salud pública, el entorno y los riesgos psicosociales propios del entorno laboral. En este sentido, la lucha por el asbesto también se centra en cuestiones de salud. Sin embargo, como veremos, va mucho más allá de un mero reclamo por condiciones laborales o salud estrictamente laboral. El asbesto es una sustancia prohibida en la mayor

Objetivo. Evaluar los factores psicosociales percibidos por los trabajadores en una organización pública de educación superior y su relación con el desgaste psíquico. Método. La investigación fue transversal,  participaron 292 trabajadores y se utilizó una batería que evalúa las dimensiones: Contexto de Trabajo, Contenido de Trabajo y Factores Individuales, como variables independientes y Desgaste Psíquico como  variable dependiente. Resultados. La percepción de los participantes resultó favorable en más del 80%. Las  dimensiones psicosociales indicaron una correlación media, positiva y estadísticamente significativa con el Desgaste Psíquico, consistente con los análisis Odds Ratio. Factores Individuales fue la dimensión de mayor influencia acorde con el modelo de regresión lineal múltiple, seguida de Contenido de Trabajo.

A partir de las últimas décadas del siglo XX asistimos a profundas transformaciones del trabajo agrícola en América Latina, que han incidido decisivamente en la salud de las y los trabajadores. Estos procesos han tenido implicancias específicas para las trabajadoras agrícolas, quienes afrontan la condición de precariedad laboral del sector, a la vez que experimentan desigualdades que las afectan distintivamente. Este artículo propone analizar conjuntamente los procesos de trabajo productivo y reproductivo de trabajadoras agrícolas migrantes residentes en Mendoza (Argentina), buscando dilucidar la incidencia de esta doble carga en su salud-enfermedad. A partir del trabajo de campo, realizado desde el año 2014 en la localidad agrícola de Ugarteche, Luján de Cuyo, mediante un enfoque cualitativo apoyado primordialmente en la estrategia biográfica, y con la colaboración de herramientas conceptuales feministas, analizamos las relaciones entre trabajo y salud desde la forma en que estos p...

Las enfermedades de trabajo reportadas por el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) en la poblacion economicamente activa en Mexico en el bienio 2014-2015, relacionadas con los trastornos mentales, se registran como parte de los padecimientos cronico-degenerativos, los cuales, actualmente se encuentran clasificados y equiparados con aquellos dentro de la categoria o codificacion de accidentes y/o de lesiones; desde esta perspectiva de clasificacion, ?se asume que dichos padecimientos se encuentran encubiertos en el registro estadistico en el rubro referido? ?Tal situacion da pie a la posibilidad de un sub-registro en este tipo de enfermedades? De acuerdo a lo encontrado en el presente trabajo, y con base en la clasificacion vigente, no es posible llevar una estadistica consistente en cuanto a enfermedades de trabajo por trastornos mentales, entre estas, las mas recurrentes son la depresion y la ansiedad. De lo anterior, puede deducirse que dichos trastornos podrian ser uno d...

A partir de las últimas décadas del siglo XX asistimos a profundas transformaciones del trabajo agrícola en América Latina, que han incidido decisivamente en la salud de las y los trabajadores. Estos procesos han tenido implicancias específicas para las trabajadoras agrícolas, quienes afrontan la condición de precariedad laboral del sector, a la vez que experimentan desigualdades que las afectan distintivamente. Este artículo propone analizar conjuntamente los procesos de trabajo productivo y reproductivo de trabajadoras agrícolas migrantes residentes en Mendoza (Argentina), buscando dilucidar la incidencia de esta doble carga en su salud-enfermedad. A partir del trabajo de campo, realizado desde el año 2014 en la localidad agrícola de Ugarteche, Luján de Cuyo, mediante un enfoque cualitativo apoyado primordialmente en la estrategia biográfica, y con la colaboración de herramientas conceptuales feministas, analizamos las relaciones entre trabajo y salud desde la forma en que estos procesos son narrados por las mujeres migrantes. Los resultados muestran, por una parte, que los procesos de trabajo que impactan en su salud incluyen el empleo y las labores reproductivas, y por otra, describen los daños, enfermedades y padecimientos vinculados al trabajo conjunto en fincas, fábricas y hogares.

Los riesgos de trabajo ocasionan daños y pérdidas, de esta evidencia surge el interés por conocer lo que cuestan. Generalmente no se pueden cuantificar porque no se realiza el registro de los accidentes de trabajo y de trayecto, en función de los costos. La valoración de los costos de los accidentes es un modo de visualizar las necesidades preventivas de las instituciones de seguridad social, también permite evaluar las condiciones de salud e incidencia económica. Asimismo, evirando los accidentes de trabajo y de trayecto se tendrá una mejor calidad de vida en el entorno laboral.

Ante el auge del uso en Internet de las redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter, Xing...), se ha analizado la presencia actual en estos espacios virtuales de las temáticas relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. El objetivo ha sido averiguar cuál es la situación actual y, a partir de aquí, citar algunas directrices y tendencias que ayuden a mejorar esta presencia en un futuro.

SUMMARY We carried out a study on tertiary-level IMSS personnel at the Centro Medico Nacional de Occidente, Guadalajara, Jalisco, Mexico in 1999. Our purpose was to identify job environment satisfaction by evaluation of personnel needs. Data were collected by means of a structured instrument that coded study variables. Total number of workers investigated was 1761; 66.8% of workers reported that their needs were covered. There were other important variables that were significant and made it possible to demonstrate level of satisfaction of healthcare personnel needs. RESUMEN

Este artículo tiene como finalidad presentar los resultados de una revisión de literatura cuyo propósito fue identificar variables y dimensiones para la medición de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La revisión de la literatura realizada sobre 38 artículos publicados entre 2001-2017 en ScienceDirect, EBSCO, Eric y Redalyc y 6 documentos detectados a través de búsqueda iterativa, permitió identificar 10 dimensiones agrupadas en 3 variables que pueden contribuir en la medición de la madurez de esta gestión, a saber: contexto interno, contexto externo y el enfoque de la seguridad y salud en el trabajo (concebido como estrategia central).

El creciente número de demandas laborales ha traído consigo un incremento importante en la erogación del presupuesto institucional, ha contribuido de manera significativa en la crisis financiera de la institución. Este estudio pretende identificar el  comportamiento de las demandas laborales por riesgo de trabajo e invalidez en contra del IMSS Delegación Jalisco que fueron terminadas del 2003 al 2006. La duración del presente estudio fue de 12 meses y contó con el apoyo y participación de la Coordinación de Salud en el Trabajo y el Departamento Jurídico del IMSS Delegación Jalisco y la Universidad de Guadalajara. A través de presente trabajo los autores recomiendan el otorgamiento de las prestaciones con justicia y equidad, así como agotar el recurso de inconformidad, fortalecer el funcionamiento 'de las mesas de trámite y los convenios procedentes en etapa de conciliación, así como una mayor participación de personal con formación en salud en el trabajo, en la ilustración de la justicia, ya que es quien cuenta con la ciencia, el arte, la técnica y la experiencia en la materia.

Reseña Literaria que toma como base la investigación de los efectos positivos del ejercicio físico para la prevención y control del dolor lumbar como una de las principales estructuras del Sistema Musculo esquelético, dado que es una de las sintomatologías que más padecen los trabajadores de Colombia y que genera los mayores índices de incapacidad, siendo una de las mayores causas de ausentismo laboral.

Reseña literaria que se centra en la revisión de la evidencia científica de efectos de la exposición a ruido como parte de los riesgos a los que como seres humanos estamos expuestos a nivel laboral y que se constituye como uno de los peligros inherentes a diversas actividades económicas como la construcción, minería a cielo abierto y subterránea, aeronáutica, entre otras, lo cual implica que los trabajadores permanezcan su jornada de trabajo en condiciones ambientales ruidosas que no siempre sobrepasan los valores límites permisibles pero que a largo plazo tienen sus efectos colaterales en el estado de salud de los colaboradores.

Objetivo. Comprender las concepciones culturales y la construcción social sobre el autocuidado en salud y seguridad laboral en una muestra de trabajadores de una institución de educación superior en Bogotá, Colombia, sustentado en el modelo de consenso cultural de Romney. Material y métodos. Se llevó a cabo un estudio cualitativo de una muestra propositiva de 60 trabajadores a los que se les aplicaron listados libres, sorteo por montones y entrevistas semiestructuradas para obtener información que fue analizada mediante la factorización de componentes por conglomerados jerárquicos y escalas multidimensionales. Resultados. La concepción cultural sobre autocuidado en el grupo de trabajadores que participó, tuvo una alta consistencia cultural, que categoriza los términos en cinco componentes: valores (respeto, amor, honestidad); cualidades personales (autoestima, responsabilidad, prudencia, disciplina); prácticas (alimentación saludable, hacer ejercicio, aseo personal, evitar consumo d...

El presente trabajo deriva de una investigación cuyo fin principal consistió en analizar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Universidades Públicas del Distrito de Riohacha en La Guajira Colombiana.Teóricamente se apoyó en autores del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como, Ley 1072 del (2015), Chiavenato (2007), Münch y García (2008). En cuanto a su metodología, este trabajo fue de tipo decriptivo, no experimental, transeccional y de campo. Su población se conformó por 2 Universidades del sector público, ubicadas en el Distrito de Riohacha. Para recolectar la información se acudió a un cuestionario conformado por 57 preguntas de escala tipo Likert. En relación a los resultados obtenidos, se concluyó que en lo atinente a la variable seguridad y salud en el trabajo, es necesario emplear herramientas administrativas de planificación, para consolidar los canales de comunicación establecidos dentro de la organización, del mismo modo, incentivar al personal ...

El presente trabajo deriva de una investigación cuyo fin principal consistió en analizar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Universidades Públicas del Distrito de Riohacha en La Guajira Colombiana.Teóricamente se apoyó en autores del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como, Ley 1072 del (2015), Chiavenato (2007), Münch y García (2008). En cuanto a su metodología, este trabajo fue de tipo decriptivo, no experimental, transeccional y de campo. Su población se conformó por 2 Universidades del sector público, ubicadas en el Distrito de Riohacha. Para recolectar la información se acudió a un cuestionario conformado por 57 preguntas de escala tipo Likert. En relación a los resultados obtenidos, se concluyó que en lo atinente a la variable seguridad y salud en el trabajo, es necesario emplear herramientas administrativas de planificación, para consolidar los canales de comunicación establecidos dentro de la organización, del mismo modo, incentivar al personal ...

Las enfermedades de trabajo reportadas por el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) en la población económicamente activa en México en el bienio 2014-2015, relacionadas con los trastornos mentales, se registran como parte de los padecimientos crónico-degenerativos, los cuales, actualmente se encuentran clasificados y equiparados con aquellos dentro de la categoría o codificación de accidentes y/o de lesiones; desde esta perspectiva de clasificación, ¿se asume que dichos padecimientos se encuentran encubiertos en e registro estadístico en el rubro referido? ¿Tal situación da pue a un sub-registro en este tipo de enefermedades?