Gestión de conocimiento

espanolSe presenta la descripcion del impacto en el panorama institucional, a partir de los procesos de autoevaluacion en la educacion superior por parte del estudiante como actor principal del proceso a traves de la medicion de su percepcion. La reflexion parte de la metodologia empleada bajolos lineamientos del Consejo Nacional de Acreditacion –cna–, mediante guias definidas para los anos 2006 y 2013 sobre criterios de alta calidad academica y sobre los resultados obtenidos durante dos procesos de autoevaluacion llevados a cabo en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocana (anos 2011 y 2013), resaltando la eficacia para consolidar una cultura de mejoramiento continuo en todas las areas y niveles de la universidad lograda bajo la estructuracion de un modelo propio, partiendo de lineamientos nacionales y el trabajo mancomunado con el sistema integrado de gestion de la institucion. EnglishThe description of the impact of students’ perceptions in the institutional landscape, as...

En este documento se presenta la descripcion de un centro de difusion de conocimiento, en el cual se abordan temas como el contexto de las organizaciones actuales, la gestion de conocimiento y la estructura de un centro de conocimiento (esquema funcional, plataforma tecnologica, sistema de difusion y comunidad virtual), y se explica en que consiste cada uno de ellos y la manera como podemos implementarlo en cualquier organizacion.

Hoy en día la gestión de conocimiento en una empresa se ocupa de las estrategias, procesos y tecnologías para captar, almacenar, compartir y asegurar la comprensión, el conocimiento profundo y la propia identidad (las características distintivas) de la empresa; está fuertemente ligada a la ventaja competitiva, a la innovación y a la agilidad. El presente trabajo tiene como finalidad un plan estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo de talento humano, con énfasis en gestión del conocimiento en la fábrica SPOLLETO JEAN, esta integra los objetivos organizacionales, creando valor, que permite visualizar una organización competitiva, eficiente y eficaz en los constantes cambios. La metodología está centrada dentro del enfoque cualitativo y una investigación descriptiva, se toma una población de la fábrica con el fin de aplicar una encuesta a los empleados del área de producción, para identificar las falencias y causas de la problemática en estudio, para dar la solu...

Tesis de Maestría en AdministraciónEste trabajo realiza una caracterización de la situación actual de la Gestión Tecnológica de la Universidad del Valle, el cual presenta en su desarrollo seis (6) capítulos. En el primer capítulo se plantea el problema de la investigación, la historia del arte, objetivos y metodología a desarrollar para el alcance de los resultados. En el segundo capítulo se realiza una recopilación y análisis bibliográfico de los diferentes modelos de Gestión Tecnológica y sus aplicaciones. Al finalizar el capítulo se establece unas categorías de análisis común a los modelos encontrados. En el tercer capítulo se realiza una revisión documental y análisis del estado de la Gestión tecnológica de la Universidad del Valle, que incluye la normatividad. políticas, directrices e infraestructura que soporta esta gestión. El cuarto capítulo corresponde a la caracterización de la Universidad del Valle realizada a través de una matriz de categorías que reúne los resultados ob...

El desarrollo e implementación de un manual de procesos integral para la Universidad Nasthava es una solución fundamental a los desafíos de gestión y operación en la educación superior. Las estrategias y marcos propuestos aseguran eficiencia operativa, transparencia y mejora continua.

Este trabajo presenta una propuesta metodológica para gestionar la transferencia de conocimiento individual a la organización, caso práctico en el Operador Nacional de Electricidad CENACE. Para este estudio, se considera el conocimiento, la gestión de conocimiento y la innovación como base para crear una cultura, aprendizaje y conocimiento organizacional. La metodología que ha sido aplicada para el presente trabajo ha permitido iniciar la captura y creación del nuevo conocimiento mediante una matriz de identificación de conocimientos, habilidades, destrezas y competencias de los funcionarios de CENACE. Adicionalmente, esta matriz ha permitido validar y almacenar el conocimiento individual de los funcionarios (formación, capacitación, trayectoria laboral, lecciones aprendidas e innovaciones) mediante un aplicativo desarrollado para la gestión del conocimiento de CENACE, cuyo principal objetivo es que todo el conocimiento tácito, explícito, individual, interno y externo involucrado en...

This paper makes a reflexive review of the main ideas proposed by knowledge management which are exposed by some of its principal exponents, likewise it examines knowledge portals and the contributions that these offer in the knowledge management frame, highlight them as the first pragmatic application and valuable tool at the moment of implementing this model into an organization.

The present research study aimed to implement an Administrative Management strategy that strengthens the performance of coordinators of the Graduate Program of the National University of Colombia. The work was developed under the mixed research paradigm: qualitative and quantitative for the phases of design, execution, collection and analysis of data to establish results, under the approach of action research and systemic research characterized by seeking to change a reality and That people who are part of it take a more active role in such transformations. From this perspective, a strategy was proposed for the strengthening of the graduate’s program of the National University of Colombia that would frame a new learning and would be subsidiary for future performances by the program coordinators. The implementation was carried out through strategies such as registration of graduates to facilitate communication and linkage, national meeting of coordinators of the graduate’s program an...

The present research study aimed to implement an Administrative Management strategy that strengthens the performance of coordinators of the Graduate Program of the National University of Colombia. The work was developed under the mixed research paradigm: qualitative and quantitative for the phases of design, execution, collection and analysis of data to establish results, under the approach of action research and systemic research characterized by seeking to change a reality and That people who are part of it take a more active role in such transformations. From this perspective, a strategy was proposed for the strengthening of the graduate’s program of the National University of Colombia that would frame a new learning and would be subsidiary for future performances by the program coordinators. The implementation was carried out through strategies such as registration of graduates to facilitate communication and linkage, national meeting of coordinators of the graduate’s program an...

El objetivo de este trabajo de investigación es desarrollar un modelo de simulación que permita analizar el funcionamiento de los equipos de mejora. Para ello se utiliza la modelización de dinámica de sistemas; ya que permite analizar problemas diversos y complejos. Gracias al modelo se pueden entender mejor cómo funcionan los equipos de mejora y los factores más importantes que deben tener en cuenta a la hora de implantar nuevos proyectos. Al mismo tiempo, es una herramienta de formación para todos aquellos implicados en los equipos de mejora.

This article aims to analyze the weighting of the components of intellectual capital, as well as to assess their importance in the perception and creation of value in Higher Education Institutions (HEIs). Seeks to identify the different behaviors related to the valuation of the components of intellectual capital showing the profile of the HEIs sector, based on actions that favor the increase of value of certain components of intellectual capital that have been considered of little relevance to the IES and that may constitute potential competitive advantages. For that, a set of metrics are proposed to evaluate intellectual capital with the purpose of increasing the value of HEIs, through indicators of continuous improvement.ResumenEste artículo pretende analizar la ponderación de los componentes del capital intelectual, así como valorar su importancia en la percepción y creación de valor en las Instituciones de Educación Superior (IES). Se trata de identificar los diferentes comporta...

Resumen En el mundo globalizado en el que hoy viven las organizaciones, la dirección empresarial ha pasado de reconocer la importancia de los inversionistas, a reconocer el valor de los clientes y de aquéllos que trabajan en la organización. La empresa en sus productos o servicios vende algo más que el producto o servicio, vende un agregado representado por diversos

Close up cabezas de gaviota Larios P., Juan Manuel (2009). capital intelectual: un modelo de medición en las empresas del nuevo milenio. criterio Libre, 7 (11), 101-121 capital intelectual: un modelo de medición en las empresas del nuevo milenio 102 universidad libre

fundamentado en tres aspectos: el capital humano, capital estructural, capital relacional, y considerando como herramienta básica el cambio de cultura organizacional y el monitoreo de/a G.C. y las TI. Todo ello teniendo en consideración que nuestra universidad como toda organización académica, vende u ofrece lo que sabe hacer, y este saber hacer proviene de un grupo de docentes trabajando de forma coordinada con una capacidad intelectual adecuada y Tecnología de Información, obteniendo un producto de calidad, que son los profesionales que aquí se forman. Considerando que la Gestión del Conocimiento y la Tecnologías de/a Información nos permitirán crear las condiciones para que el ritmo de enseñanza-aprendizaje en la Facultad y por tanto en la Universidad, sea superior al exigido por el mercado laboral. Sabiendo que hay conocimientos a gestionan entonces tiene que haber Rector, Vicerrectores, Decanos y Directores de Escuela quienes serán los principales responsables para el cambio, y serán docentes los participantes de los talleres de trabajo que se organizaran y adoptaran las directivas del cambio con participación de un equipo de trabajo especializado.

This article aims to present some proposals or key axes for learning management and knowledge from research, taking as a referent the Research - Reflection in Learning Environments Model, which is an emerging educational proposal since, for the purpose of having relevant training in times of uncertainty, universities currently need to make an urgent review of their theoretical and educational practices developed in the various areas of learning.

Se examinan las bases para el diseño de un sistema de gestión del conocimiento en el Centro de Estudios Avanzados de Cuba, proponiéndose un esquema metodológico de trabajo basado en la interacción de dos etapas de sistemas de Gestión de conocimiento, definiéndose para el mismo diferentes variables e indicadores de corte cuantitativo y cualitativo que conforman el sistema, sustentado con diversas opiniones de especialistas en la materia, consultados en la literatura. Se muestra el resultado de encuestas aplicadas a grupos de diferentes especialidades dentro de la organización, evidenciando sus resultados en tablas y gráficos donde se pueden apreciar los datos con mayor precisión y organización arribando a resultados generales. Palabras clave: gestión de conocimiento; gestión de información; sistemas de conocimiento

Se examinan las bases para el diseno de un sistema de gestion del conocimiento en el Centro de Estudios Avanzados de Cuba, proponiendose un esquema metodologico de trabajo basado en la interaccion de dos etapas de sistemas de Gestion de conocimiento, definiendose para el mismo diferentes variables e indicadores de corte cuantitativo y cualitativo que conforman el sistema, sustentado con diversas opiniones de especialistas en la materia, consultados en la literatura. Se muestra el resultado de encuestas aplicadas a grupos de diferentes especialidades dentro de la organizacion, evidenciando sus resultados en tablas y graficos donde se pueden apreciar los datos con mayor precision y organizacion arribando a resultados generales.

El despliegue de procesos software es una labor de las organizaciones para asegurar que los procesos se usen y sean seguidos en el desarrollo de sus proyectos. Sin embargo, la mayoría de las propuestas que existen para el despliegue de procesos son abstractas, difíciles de aplicar, y no consideran las limitaciones de tiempo y recursos propias de las pequeñas empresas. En este artículo se presenta un método para apoyar el despliegue de procesos en el contexto de las pequeñas organizaciones desarrolladoras de software, basado en elementos de internalización de conocimiento explícito y gestión de resistencia al cambio. El método propuesto ha sido evaluado mediante expertos, considerando aspectos de adaptabilidad, comprensibilidad e idoneidad del método para su uso en pequeñas organizaciones de software. A partir de esta evaluación se puede concluir que el método es ligero, su descripción es detallada y puede ser aplicado en organizaciones de este tipo.

Las universidades públicas atienden a normativas oficiales, emanadas de organismos gubernamentales para la gestión interna de los procesos; siendo beneficioso que se apliquen mecanismos eficientes para la mejora continua y por ende para el logro de la calidad en la gestión. En el caso de estudio el modelo EFQM proveerá información para el logro del objetivo general que es: proponer un plan

Se presenta una estrategia conceptual, tecnológica y metodológica para la gestión de conocimiento pedagógico, orientada a aportar a las prácticas de producción de conocimiento de maestros e investigadores en educación. En el texto se subrayan las características del diseño tecnológico del Archivo Pedagógico de Colombia y se describe su estructura de manejo de información.

Objective: to review the progress in the area of population-based cancer registries in Colombia, Chile and Brazil. Methodology: a literature review in Spanish, Portuguese, and English using the lilacs, bireme, scielo, medline, and isi databases as well as specialized websites. Results: Colombia has 8 records, 4 of them are indexed by the iacr (10% of the national population), and 4 are still not indexed (18% of the national population). The registry of Cali city is 50 years old and is considered a regional reference. Likewise, three Chilean registries are indexed and cover 6.2% of the national population. In addition, two unindexed registries cover a further 7.2% of the Chilean population. Also, the National Childhood Cancer Registry of Chile covers 100% of the population under 15 years and operates since 2006. Brazil, in turn, has population-based registries for 20 cities which cover 19% of the total population. These registries operate jointly with hospital registries. Discussion ...

Un grafo de conocimiento provee un conjunto de nodos interrelacionados para representar el conocimiento de forma organizada. Crear un grafo de conocimiento es una tarea complicada porque se requiere proporcionar elementos que permitan interrelacionar los nodos de forma adecuada. En este trabajo se muestra el desarrollo de un módulo que gestiona la estructura de un grafo de conocimiento. El grafo resultante permite representar sistemáticamente los temas (nodos) de un área disciplinar y establecer sus interrelaciones (flechas) con base en su complejidad. Para la construcción del módulo se utilizaron tecnologías de desarrollo web. Para comprobar la funcionalidad del módulo, se ha construido la estructura del grafo de conocimiento en un sistema gestión de conocimiento enfocado al área disciplinar de matemáticas.

Living Lab constituye un enfoque de investigación para la innovación que desafía todo el proceso de innovación e investigación en condiciones de la vida real mediante aspectos institucional, organizacional, cultural, social y humano, teniendo un impacto sostenible en servicio, negocio y desarrollo de tecnología. En este sentido, Living Labs son entornos de experimentación y validación caracterizados por el temprano compromiso de comunidades de usuario, que trabajan conjuntamente con los desarrolladores y otros stakeholders, y que concluye en ciclos rápidos de innovaciones basadas en TIC.

El objetivo de este trabajo fue determinar grado de relación entre el liderazgo y gestión del conocimiento de los directivos del Instituto Superior Pedagógico Público de Puno, 2017. El método de la investigación fue descriptivo, corresponde al diseño correlacional, la técnica empleada fue la encuesta para ambas variables y como instrumento se aplicó un cuestionario. El diseño estadístico para la prueba de hipótesis fue la correlación de Pearson. Los resultados indican que existe un alto grado de correlación entre el liderazgo y gestión del conocimiento. Esta conclusión se sustenta en la prueba estadística de Pearson que es igual a 0,72 debido a que la existencia de un regular nivel de liderazgo personal e institucional hace posible que haya regulares niveles de gestión de conocimiento de capital tangible y de recursos humanos.

Plantea una propuesta de diseno para ONU-Guatemala. Prepara un folleto con las 119 fechas reconocidas por la ONU para conmemorar situaciones o acontecimientos de relevancia mundial. Incluye en la propuesta, el calendario y un video. Los materiales propuestos estan complementados por elementos nacionales para afianzar la identidad. Los recursos disenados pretenden llamar a la reflexion, al cambio de actitud, a la tolerancia y promover la gestion colectiva

Resumen Objetivo: para aportar al cumplimiento de la Ley 1384 de 2010 se realizó esta investigación descriptiva con componente cualitativo y cuantitativo, cuyo objetivo general es determinar, con los lineamientos de atención vigentes en Colombia, la concordancia ...

The use of the eHealth has become feasible and acceptable in a variety of fields and contexts in Colombia. This article reports on the Colombian experience using eHealth tools applied to cancer, as well as the challenges, emerging trends, and positive outcomes related to the use of information technology and communication in the national health system. One of these outcomes has been Colombia's National Cancer Information System, in place since 2012, which is the result of political action and strategies focused on applying these innovative technologies in the field of health. The final judgment will depend of the extent to which it is possible to guide timely, effective, and coordinated interventions to optimize care for people with cancer, improve their quality of life, and significantly reduce inequalities. Once this is achieved, the next step should be to replicate the experience and apply eHealth-based tools more broadly in the contexts and fields that the country and the Re...

Objetivo: Identificar factores asociados a la mortalidad en pacientes con cáncer de próstata. Métodos: Se realizó un diseño epidemiológico de estudio observacional analítico de casos y controles anidado en una cohorte en pacientes con cáncer de próstata. Los casos se definieron como pacientes fallecidos y los controles fueron los pacientes que al final del estudio seguían vivos. Resultados: La mortalidad observada en pacientes con cáncer de próstata fue del 41.8%. Los factores asociados de morir por cáncer de próstata fueron pacientes con edad ≥60 años, viviendo en zona rural, sin pareja, con sobrepeso, y están en etapas avanzadas de la enfermedad incluyendo la metástasis. La sobrevida estimada en esta población fue del 71% (IC95%: 67.5%-74.6%) durante el periodo de estudio. Conclusiones: La disminución de la sobrevida según años de seguimiento coincide con la evidencia hallada en estudios en Colombia.

La captación de conocimientos científicos y tecnológicos del exterior es una capacidad básica de las empresas a la hora de competir en el mercado a través de innovaciones de productos y en los procesos. Para garantizarse el aprovechamiento de estas fuentes de innovación externas, deben recurrir a mecanismos de captación y generación de conocimiento. En este sentido el presente trabajo, con base en un estudio empírico, se dedica al establecimiento de un modelo de referencia y un sistema de ratios como herramienta de identificación, medida y de control de los factores relevantes para la adopción de este conocimiento externo.

En este trabajo investigativo se analiza cuáles interacciones didácticas y mecanismos de apoyo docente, producidos en una situación de aprendizaje colaborativo, contribuyen a la gestión de nuevo conocimiento personal y colectivo Para ello, se realizó un análisis de dos espacios colaborativos en el curso virtual Evaluación de programas y proyectos en Educación a Distancia, que forman parte del plan de estudios de la Maestría en Educación a Distancia de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica, UNED. En el análisis de las interacciones se utilizó el modelo propuesto por Garrison Anderson y Archer que permite determinar los aspectos que contribuyen a la construcción de aprendizaje significativos en un entorno de aprendizaje colaborativo.

Se realiza un estudio y valoracion de los contenidos encontrados sobre el dominio tematico emprendimiento y su vinculo con la formacion en estos temas, apreciando que se requiere de una alta dosis de espontaneidad pero que se puede potenciar con mecanismos, recursos y herramientas que conducen a procesos asociados como el desarrollo de la capacidad de crear, innovar y generar conocimiento, lo cual redunda necesariamente en beneficios economicos y desarrollos locales y sociales, apreciables en las experiencias analizadas que son esencialmente compartidas en este articulo para que puedan ser revisadas, ajustadas e implementadas a futuras proyecciones similares. Se recrean las interpretaciones del termino emprendimiento relativas a la generacion de inestabilidad en el mercado contrapuestas al alcance de mejoras y logro de eficiencia en la red comercial, opacando las irregularidades y generando ganancias notables.  Se identifica al desempleo como una de las realidades que generan el emp...

Introducción: Los análisis de redes sociales (ARS) son útiles para identificar la proximidad entre actores y el grado de conocimiento entre ellos. El objetivo de este estudio fue realizar un ARS de la red de conocimiento en salud pública (RCSP) del Observatorio Nacional de Salud. Materiales y métodos: Se recolectaron 78 documentos técnicos de los actores de la red durante el periodo 2015-2019, los cuales fueron analizados empleando técnicas de minería de texto mediante el lenguaje de programación R, a partir de redes dirigidas y analizando indicadores de densidad, diámetro, distancia, centralidad de grado y centralidad de grado de entrada (CGE). Resultados: El análisis de interacciones indicó que los actores que conformaban la RCSP mostraron mayor interés en la evaluación de políticas públicas (82 nodos) y enfermedades no transmisibles (79 nodos). En estas categorías se presentaron densidades bajas, indicando que hay una baja conectividad entre actores. Las CGE de la Organización Mu...

This paper makes a reflexive review of the main ideas proposed by knowledge management which are exposed by some of its principal exponents, likewise it examines knowledge portals and the contributions that these offer in the knowledge management frame, highlight them as the first pragmatic application and valuable tool at the moment of implementing this model into an organization.

Nowadays organizations must find several ways to survive in a dynamic environment of transformation. A mechanism used by companies to adapt to organizational changes is the management control systems; this mechanism allows organizations to follow up all their processes in order to make an effective adaptation on the time it's needed. Another important variable in the adaptability of the organizations is the organizational learning, it allows to the companies to understand the changes inside and outside of them. Saying that, this project looks at the extraction information with valid support that allows to scout the interactions of management control system and organizational learning, in other hand, analyze the impact of this interactions on the sustainability.

La captación de conocimientos científicos y tecnológicos del exterior es una capacidad básica de las empresas a la hora de competir en el mercado a través de innovaciones de productos y en los procesos. Para garantizarse el aprovechamiento de estas fuentes de innovación externas, deben recurrir a mecanismos de captación y generación de conocimiento. En este sentido el presente trabajo, con base en un estudio empírico, se dedica al establecimiento de un modelo de referencia y un sistema de ratios como herramienta de identificación, medida y de control de los factores relevantes para la adopción de este conocimiento externo.

Nowadays organizations must find several ways to survive in a dynamic environment of transformation. A mechanism used by companies to adapt to organizational changes is the management control systems; this mechanism allows organizations to follow up all their processes in order to make an effective adaptation on the time it's needed. Another important variable in the adaptability of the organizations is the organizational learning, it allows to the companies to understand the changes inside and outside of them. Saying that, this project looks at the extraction information with valid support that allows to scout the interactions of management control system and organizational learning, in other hand, analyze the impact of this interactions on the sustainability.

El presente trabajo está fundamentado en la investigación de las enfermedades más comunes en los diferentes departamentos en las cuales se le hizo énfasis o interés a la del departamento de la guajira con el brote de Leishmaniasis que se ha presentado con una gran mayoría de afectados por la enfermedad. La investigación abarca todos los conceptos propios de la salud pública en ellos se deben demostrar conocimiento y apropiación del tema. En esta última fase final el trabajo está constituido en la búsqueda de información acerca de la enfermedad escogida en la cual se investigara desde su inicio hasta ahora empezando con su historia natural de esta manera se aprenderá sobre su origen en donde se identificara sus trasmisores. La salud pública es un tema de todos de allí nace la necesidad conocer todas sus características y conceptos más importantes o relevantes de interés social. En pocas palabras se destaca que la salud pública es la responsabilidad estatal y ciudadana de protección a...

El estudio adelantado al interior de la Universidad Nacional de Colombia, nos permite incorporar algunas precisiones que se deben documentar cuando se busca alcanzar claridad sobre la dualidad que puede presentarse respecto a ?quien es autor y titular de una obra en una entidad segun las normas vigentes?, y ademas ?como aplicarlas?. Lla investigacion delimita el marco legal de la relacion autor/titular en Colombia, en la Universidad colombiana, concretamente en la Universidad publica; caracteriza como se entienden las obras creadas por un Funcionario publico, las creadas en el marco de “obra por encargo”, en el marco de un contrato laboral o en general transferidas por cualquier otro acuerdo o acto juridico. El articulo ejemplifica la situacion en cuatro dependencias que administran contenido en la Universidad Nacional y asi definen las formas como se asumen las obras creadas en la institucion, enunciando algunas conclusiones que esperan aportar a otras entidades educativas.