El Papa Francisco y la Iglesia Latinoamericana

ЇББМ 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 БОЇ 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка Б О Ї 10.32820/2079-1747-2020-25-168-178 У Д К 331.45:621 СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НА МАШИНОБУДІВНОМУ ПІДРИЄМСТВІ ©Лис Ю.С. Українська інж енерно-педагогічна академія Ін ф о р м а ц ія п ро автора: Л и с Ю л ія С тан іславівн а: ОЯЄЇБ: 0000-0001-7427-6008; vsliss1970@ gm ail.com : кандидат технічних наук; доцент кафедри охорони праці, стандартизації та сертифікації; Українська інженерно-педагогічна акаде­ мія, вул. Університетська 16, м. Харків, 61003, Україна. Безпека праці, небезпечні та нешкідливі умови праці працівників, охорона їх здоров'я в сучасному світі має велике значення у зв'язку з інтенсивним розвитком виробничої сфери, автоматизацією та механізацією виробництва, появою нових видів діяльності. Наведено дані про сучасний стан виробничого травматизму в Україні. Проведений аналіз виробничого травматизму в Україні показав, що за 2019 рік у порівнянні з 2018 роком кількість страхових нещасних випадків на виробництві зменшилась на 8,6%, кількість смер­ тельно травмованих осіб навпаки збільшилась на 17,1% . Аналіз статистичних даних з при­ чин нещасних випадків на виробництві за 2019 рік, наведених Фондом соціального страху­ вання України, показав значну перевагу організаційних причин нещасних випадків - 66,8%, порівняно з психофізіологічними причинами (18,4%) нещасних випадків, технічним причи­ нами (11,9%). Розглянуто динаміку виробничого травматизму в галузі машинобудування з 2012 по 2019 рр. серед різних галузей, встановлено, що галузь знаходиться на п'ятій позиції. На сучасному етапі розвитку суспільства на підприємствах приділяється значна увага системі менеджменту підприємства. Система управління охороною праці є невід'ємною час­ тиною загальної інтегрованої системи менеджменту підприємства, призначення якої полягає у поліпшенні стану охорони праці, забезпечення безпеки праці, охорони здоров'я та забез­ печенні соціальної захищеності працівників. Наведено основні визначення терміну «система управління охороною праці». Розглянуто особливості системи управління охороною праці відповідно ЇБО 45001, управління охороною праці з урахуванням оцінки ризику, культури безпеки. Розглянуті питання методів визначення ризику. Показано, що підвищення виробни­ чої безпеки базується на удосконаленні системи управління охороною праці, врахуванні людського чинника, розвитку культури безпеки. Наведено окремі рішення стосовно удоско­ налення системи управління охороною праці, основні принципи культури безпеки на всіх організаційних рівнів підприємства (навчання, урахування людського чинника, функціона­ льного стану, комунікації та організаційної культури). Ключові слова: система управління охороною праці, травматизм, безпека, культура безпеки, ризик, можливості, процесний підхід. Лис Ю. С. «Современные подходы к системе управления охраной труда на машиност­ роительном предприятии». Безопасность труда, опасные и безвредные условия труда работников, охрана их здо­ ровья в современном мире имеет большое значение в связи с интенсивным развитием произ­ водственной сферы, автоматизацией и механизацией производства, появлением новых видов деятельности. 168 ©Лис Ю.С., 2020 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка Приведены данные о современном состоянии производственного травматизма в Ук­ раине. Проведенный анализ производственного травматизма в Украине показал, что за 2019 по сравнению с 2018 годом количество страховых несчастных случаев на производстве уме­ ньшилось на 8,6%, количество смертельно травмированных наоборот увеличилось на 17,1%. Анализ статистических данных из причин несчастных случаев на производстве за 2019, при­ веденных Фондом социального страхования Украины, показал значительное преимущество организационных причин несчастных случаев - 66,8% по сравнению с психофизиологичес­ кими причинами (18,4% несчастных случав), с техническими причинами (11,9%). Рассмот­ рена динамика производственного травматизма в отрасли машиностроения с 2012 по 2019 гг. среди различных отраслей, установлено, что отрасль находится на пятой позиции. На современном этапе развития общества на предприятиях уделяется значительное внимание системе менеджмента предприятия. Система управления охраной труда является неотъемлемой частью общей интегрированной системы менеджмента предприятия, назначе­ ние которой состоит в улучшении состояния охраны труда, обеспечения безопасности труда, охраны здоровья и обеспечения социальной защищенности работников. Приведены основ­ ные определения термина «система управления охраной труда». Рассмотрены особенности системы управления охраной труда в соответствии ISO 45001, управления охраной труда на основе оценки риска, культуры безопасности. Рассмотрены вопросы методов определения риска. Показано, что повышение производственной безопасности базируется на совершенст­ вовании системы управления охраной труда, учете человеческого фактора, развитии культу­ ры безопасности. Приведены отдельные решения по совершенствованию системы управле­ ния охраной труда, основные принципы культуры безопасности на всех организационных уровнях предприятия (обучение, учет человеческого фактора, функционального состояния, коммуникации и организационной культуры). Ключевые слова: система управления охраной труда, травматизм, безопасность, куль­ тура безопасности, риск, возможности, процессный подход. Lys Y. «Modern approaches to the occupational safety management system at a machine­ building enterprise». Labor safety, dangerous and harmless working conditions of workers, protection of their health in the modern world is of great importance in connection with the intensive development of the production sector, automation and mechanization of production, the emergence of new activities. The data on the current state of industrial injuries in Ukraine are given. An analysis of occupational injuries in Ukraine showed that in 2019, compared with 2018, the number of industrial accidents decreased by 8.6%, while the number of fatally injured on the contrary increased by 17.1%. The analysis of statistical data from the causes of industrial accidents for 2019 cited by the Social Insurance Fund of Ukraine showed a significant advantage of organizational causes of accidents - 66.8% compared with psychophysiological reasons (18.4% of accidents), with technical reasons (11, 9%). The dynamics of occupational injuries in the engineering industry from 2012 to 2019 is considered. among various industries, it was found that the industry is in fifth position. At the present stage of development of society in enterprises, considerable attention is paid to the enterprise management system. The labor protection management system is an integral part of the overall integrated enterprise management system, the purpose of which is to improve the state of labor protection, labor safety, health protection and social security of workers. The basic ©Лис Ю.С., 2020 169 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка definitions of the term “labor protection management system” are given. The features of the OSH management system in accordance with ISO 45001, OSH management based on risk assessment, safety culture are considered. Issues of risk determination methods are considered. It is shown that the improvement of industrial safety is based on improving the labor protection management system, taking into account the human factor, and developing a safety culture. Separate decisions are given on improving the OSH management system, the basic principles of a safety culture at all organizational levels of the enterprise (training, taking into account the human factor, functional state, communication and organizational culture). Keywords: occupational safety management system, injuries, safety, safety culture, risk, op­ portunities, process approach. Вступ Безпека праці, небезпечні та нешкідливі умови праці працівників, охорона їх здоров’я в сучасному світі має велике значення у зв'язку з інтенсивним розвитком виробничої сфери, автоматизацією та механізацією виробництва, появою нових видів діяльності. У зв’язку з цим змінюється зміст, характер праці, місце працівника в процесі виробництва, значна кількість операцій виконується в умовах високого зорового напруження, запиленості, загазованості. Виробничий травматизм є актуальним в усіх країнах світу, у тому числі й в Україні. За даними Державної служби України з питань праці, у 2019 році на підприємствах України травмовано 4394 особи, з них у машинобудуванні - 270. Аналіз динаміки виробничого травматизму в Україні за період 2015 - 2019 рр. показав, що з 2015 року по 2017 рік - кількість нещасних випадків збільшувалася, а з 2018 року по 2019 рік - зменшувалася [1]. За 2019 рік у порівнянні з 2018 роком кількість страхових нещасних випадків на виро­ бництві зменшилась на 8,6%, кількість смертельно травмованих осіб збільшилась на 17,1%[1]. Рис.1 Динаміна виробничого травматизму (2015-2019 рр.) [1] Аналіз травматизму за галузями виробництва показав, що галузь машинобудування знаходиться на п'ятій позиції. Стосовно кількості постраждалих від нещасних випадків ви­ робничого характеру в галузі спостерігається тенденція зниження в період з 2012 по 2015рр. - на 64%, з 2016 -2018рр. - збільшення на 17%, рівень смертельного виробничого травмати­ 170 ©Лис Ю.С., 2020 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 БОЇ 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка зму коливає від 19 до 27 випадків. Стосовно останніх років загальний рівень травматизму в галузі зменшився на - 25%, а кількість смертельно травмованих осіб за цей період збільши­ лась на 3,7% (рис. 2). Рис.2 Динаміка стану виробничого травматизму в машинобудівній галузі (2012-2019рр.) Аналіз статистичних даних з причин нещасних випадків на виробництві за 2019 рік, наведених Фондом соціального страхування України, показав значну перевагу організацій­ них причин нещасних випадків - 66,8%. З психофізіологічних причини сталося 18,4% неща­ сних випадків, а через технічні причини - 11,9 %. Протягом 2019 року порівняно з 2018 ро­ ком питома вага кількості нещасних випадків з організаційних причин залишилась без змін, з психофізіологічних причин - зменшилась на 2,5%, з технічних причин - зменшилась на 0,4%. Наведені дані підтверджують необхідність розгляду питань стосовно системи управ­ ління охороною праці, забезпечення безпечних умов праці працівників у процесі трудової діяльності, впровадження і використання ризикоорієнтованого підходу (управління профе­ сійними ризиками), що дозволить управляти не тільки небезпечними умовами, а й небезпеч­ ними діями персоналу. 1. Аналіз останніх досліджень і публікацій Дослідження питань безпеки праці відображено в роботах таких вчених, як Е. Гама, Р. Хелма, Р. Джонсона, Дж. Влісідеса, К.Н. Ткачук, М.О. Халімовський, В.В. Зацарний, Д.В. Зеркалов, Р.В. Сабарно, О.І. Полукаров, В.С. Козяков, Л.О. Митюк, М.В. Грищук. Поліпшенню умов праці, моніторингу стану охорони праці присвячені роботи В. Афанасьєв, Г. Гогіташвілі, А. Амоша. Питання системи управління охороною праці знаходять місце в роботах Г. Гогіташвілі, Д. Зеркалов , К. Ткачук , Цопа В. , Дудукало Г.О. , Следь О., Сомар Г.В., Д. Богиня, Н. Лук'янченко, О. Мовчан, А. Молчанов, М. Маковецький, Є. Суїменко, М. Дейлі, В. Роїк, У. Бек та інших. Наукові дослідження авторів Ю. Шульга, С. Сукач, Г. Гогіташвілі, Г. Лесенко, М. Сергієнко, А. Романчук, А. Ревенко присвячені аналізу проблем та перспективам поліпшення функціонування системного менеджменту з охорони праці на підприємствах. ©Лис Ю.С., 2020 171 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка Роботи О. М. Климової, М. А. Касьянова, О. М. Гунченко, Н. В. Ступниц Кружилка присвячені питанням, пов’язаним з визначенням виробничих факторів, охороною праці та системою управління охороною праці. Питання впливу системи управління охороною праці на безпеку, сучасні тенденції в управленні безпекою праці розглянуто в роботах [6,7]. Однак ще й досі залишається відкритим питання стосовно створення системи управ­ ління охороною праці підприємства з урахуванням всіх вимог міжнародних документів, ме­ тодичного підходу та відповідних методів, які б було можна застосовувати на практиці для комплексної оцінки виробничих ризиків на підприємстві, незалежно від виду його господар­ ської діяльності. 2. Постановка проблеми Згідно статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен створити умови праці на робочому місці працівників відповідно до нормативно-правових актів з охо­ рони праці, забезпечити дотримання вимог стосовно прав працівників у галузі безпеки праці та охорони здоров'я. Для досягнення цієї мети роботодавець створює та забезпечує функціо­ нування системи управління охороною праці. Тому актуальним є питання дослідження під­ ходів до побудови системи управління охороною праці на підприємствах, оцінювання ризи­ ків. 3. Метою роботи є дослідження сучасних підходів до побудови системи управління охороною праці на підприємстві, методів і засобів визначення виробничого ризику, системи оцінювання ризиків, щодо безпеки праці в контексті євроінтеграції України. 4. Виклад основного матеріалу Сучасна система менеджменту підприємства є інтегрованою системою менеджменту і включає основи міжнародних документів: ISO серії 9000 система менеджменту якості; ISO серії 14000 система екологічного менеджменту; OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) серії 18000, ILO OSH 2001 системи менеджменту промислової безпеки і охорони праці; SA 8000:2001 система соціальної відповідальності (Social Accountability) вла­ сника перед суспільством і персоналом підприємства з питань трудової діяльності, включа­ ючи охорону праці Таким чином система управління охороною праці є невід'ємною частиною загальної інтегрованої системи менеджменту підприємства, призначення якої полягає як у підвищенні якості продукції, так і у поліпшенні стану охорони праці та забезпеченні соціальної захище­ ності працівників. Згідно Настанови МОП-СУОП 2001 під системою управління охороною праці (occupational safety and health management system) розуміється набір взаємозв'язаних або вза­ ємодіючих між собою елементів, які визначають політику й цілі з охорони праці та досяг­ нення цих цілей [9] . ДСТУ OHSAS 18001:2010 (Системи управління гігієною та безпекою праці) визначає, що система управління гігієною та безпекою праці є частиною загальної системи управління організації , яку використовують, щоб розробити та запровадити її політику в сфері ГіБП і управляти ризиками ГіБП. 172 ©Лис Ю.С., 2020 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка Умови та чинники, що впливають або здатні впливати на здоров’я та безпеку праців­ ників, тимчасових працівників, персоналу підрядника, відвідувачів та будь-яких інших осіб на робочому місці визначають гігієну та безпеку праці (ГіБП) (occupational health and safety) [10]. У державному стандарті ДСТУ 2293-2014 термін система керування охороною праці визнається, як складник загальної системи керування галуззю, об'єднанням підприємств, підприємством, установою, організацією, що сприяє запобіганню нещасним випадкам (на виробництві) і професійним захворюванням, установлює політику, цілі охорони праці та способи їх досягнення, охоплює комплекс заходів, спрямованих на виконання вимог законо­ давства про охорону праці. В нормативному документі [11] система управління охороною праці (СУОП) розгля­ дається як частина загальної системи управління організацією, яка сприяє запобіганню не­ щасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, а також небезпеки для третіх осіб, що виникають у процесі господарювання, і включає в себе комплекс взаємопов'я­ заних заходів на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці. В міжнародних документах з безпеки праці використовуються поняття система мене­ джменту охорони здоров'я та безпеки праці (occupational health and safety management system). Так відповідно [12] системою менеджменту охорони здоров'я та безпеки праці є сис­ тема менеджменту або частина системи менеджменту, що застосовується для виконання по­ літики ОЗБТ. Очікуваними результатами системи менеджменту ОЗБТ є запобігання травм і шкоди для здоров'я працівників і забезпечення в плані здоров'я й умов праці робочих місць. З 2018 року діє стандарт ISO 45001 (Health & Safety) «Система менеджменту охорони здоров’я й безпеки праці. Вимоги та настанови до застосування» замість OHSAS 18000. Він є інструментом для поліпшення стану здоров’я працівників і підвищення рівня безпеки в орга­ нізаціях. Принцип побудови системи менеджменту заснований на циклі Шухарта-Демінга (Plah-Do-Check-Act), але при цьому продемонстрований перехід від принципу допустимого ризику до механізму здійснення необхідних дій щодо запобігання або зниження небажаних ефектів від існуючих ризиків. ISO 45001 заснований на процесах, розглядає не лише ризики, а й можливості усунення небезпек і зниження ризиків, впроваджує підхід, орієнтований на лідерстві всіх працівників організації для досягнення цілей щодо охорони здоров’я та безпе­ ки праці. Діюча система управління охороною праці сформована за принципом «коригувальних дій». Новий стандарт передбачає принцип «запобіжних дій», тобто профілактику небезпеч­ них випадків та ситуацій, профілактичні заходи з безпеки та гігієни праці на кожному з ета­ пів діяльності підприємства. Процесний підхід до управління передбачає виявлення і побудову системи бізнеспроцесів, які виконуються на підприємстві та подальшу роботу з ними. У стандартах серії ISO 9000 вказується, що «бажаний результат досягається ефективніше, якщо діяльністю та пов'язаними з нею ресурсами управляти як процесами». Такий підхід дозволяє виявити вико­ ©Лис Ю.С., 2020 173 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка навців і «власників» процесів, сформувати матрицю відповідальності, забезпечити інформованість учасників процесу. Застосування процесного підходу дозволяє виділити в менеджменті безпеки праці процеси планування, управління, забезпечення, моніторингу, поліпшення стану системи і при необхідності використовувати методи статистичного управління і контролю процесів. Згідно Концепції [13] передбачається впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері безпеки та гігієни праці, системи запобігання виробничим ри­ зикам для забезпечення права працівників на безпечні та здорові умови праці. Управління охороною праці з урахуванням оцінки ризику передбачає ідентифікацію небезпек та оцінку ризику, моніторинг рівня ризику та визначення неприпустимого ризику[14]. Для оцінки ризиків на робочих місцях можливо використовувати методи, які наведені в стандарті ДСТУ IEC/ISO 31010-2013. Стандарт розроблено на основі міжнародного стан­ дарту ISO/IEC 31010: 2009 "Менеджмент ризику. Методи оцінки ризику" (ISO/IEC 31010:2009 "Risk management - Risk assessment techniques"). Серед методів є пошукові мето­ ди; допоміжні методи; методи аналізу сценаріїв; функціонального аналізу; загального оці­ нювання засобів контролювання; статистичні методи. У стандарті наведено методи оцінки ризику, такі як: метод «Що буде, якщо..?», попередній аналіз небезпеки, мозковий штурм, метод Дельфі, аналіз дерева подій, причинно-наслідковий аналіз, дослідження небезпеки і працездатності (HAZOR), аналіз «краватка-метелик», імітаційне моделювання Монте-Карло та ін. Даний документ є одним із основних в галузі менеджменту ризику та призначений для підприємств різних галузей промисловості [15]. Можливо застосовувати Систему Елмері, яка дозволяє виявити чинники, що впливають на безпеку робочого місця та пов’язані з виробни­ чим процесом, порядком і чистотою, безпекою праці під час роботи з машинним устаткуван­ ням, довкілля, ергономікою, проходами та проїздами, можливостями для порятунку та на­ дання домедичної допомоги. Кожен метод має свої переваги та недоліки, обмеження у засто­ суванні. Методи оцінки ризику не враховують людський чинник. Виникає питання стосовно використання методів для оцінки ризиків на підприємствах різних галузей, машинобудівно­ му підприємстві. Автором [16] запропоновано підхід комплексного використання декількох існуючих методів оцінки ризику (Система Елмері, метод побудови матриці ризику в системі координат «Імовірність події - Наслідки події», методом на основі матриці «Імовірність - Збиток»), що дозволяє досить легко одержати комплексну (кількісну і якісну) оцінку ризику для конкрет­ ного робочого місця. Москалюк А.Ю., Пурич В.Н. [17] у моделі управління охороною праці машинобудів­ ного підприємства використовують проектно-орієнтоване управління процесами охорони праці. Цей процес здійснюється за допомогою реалізації проекті охорони праці (Project OHS (POHS), метою яких є створення не тільки небезпечних, але й оптимальних умов праці. Смирнитьска М.Б. [18] пропонує використання штучних нейронних мереж як ін­ струменту аналізу статистичних даних про кількість виявлених порушень інструкцій з охо­ рони праці та видів і числа проведених профілактичних заходів з метою подальшого плану­ 174 ©Лис Ю.С., 2020 ЇББМ 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 БОЇ 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка вання заходів по профілактиці порушень діючих інструкцій з охорони праці працівниками машинобудівного підприємства. Авторами [19] розроблено модульне програмне забезпечення для інтегральної оцінки діяльності, визначеної системою охороною здоров'я та безпекою праці відповідно до станда­ рту ОНБАБ. Причиною нещасних випадків та аварій може бути «людський чинник», а саме, не­ дбалість, неуважність, нестача знань та досвіду, небажання дотримуватися вимог безпеки під час виконання професійних обов’язків, незадовільнений функціональний стан. Поняття «культура безпеки» вперше було використане Міжнародною агенцію з атом­ ної енергії (МАГАТЕ) і мало на увазі такий набір характеристик і особливостей діяльності організацій та поведінки окремих осіб, який встановлює, що проблемам безпеки атомних станцій, як таким, що мають вищий пріоритет, приділяється увага, яка визначається їх зна­ чущістю [20]. На погляд Богданової О. культура безпеки є основою для формування безпечного се­ редовища на робочому місці, є комплексним поняттям, що включає відносини, переконання, погляди та цінності, які поділяють працівники щодо безпеки [21]. Культура безпеки на думку Моісеєнко О. є «новою галуззю знань, сукупністю норм безпечної поведінки, поглядів, переконань, установок, умінь, навичок, визначеним рівнем розвитку творчих сил і здібностей кожної людини, внутрішньою потребою, яка характеризує таке її ставлення до природи, особистої, суспільної та національної безпеки, що призводить до усвідомлення того, що безпека є вищим пріоритетом, а також особистої відповідальності і самоконтролю при реалізації всіх видів діяльності» [22]. Культура безпеки, впливає на систему управління охороною праці та безпекою праці (ОНБМ), і тому підприємствам потрібно враховувати культуру на робочому місці, на додаток прагнення до систематичних методів і процедур ОНБМ. Культура безпеки і практика ОНБМ пов'язані один з одним [23 ,24]. Серед основних принципів культури безпеки виділяються залучення всіх організацій­ них рівнів підприємства шляхом навчання, урахування людського чинника, комунікації та організаційної культури, провідної ролі керівництва[21]. Автори [25] визначають, що формування культури безпеки базується на розробці ло­ гіки мотивації і прийняття рішення; розумінні динаміки функціонального стану людини, йо­ го психофізіологічних можливостей та обмежень; створенні умов для навчання і одержання нового досвіду. Ступінь мотивації до забезпечення безпеки є суттєвим фактором збереження людини в умовах виробничої небезпеки. Вона включає в себе формування здатності самозбереження людини в умовах небезпеки, формування установки особистості до безпечної праці, форму­ вання позитивного ставлення до вимог правил забезпечення безпеки. Висновки Формування системи управління системою охорони праці є необхідною умовою за­ безпечення безпечної діяльності підприємства. Застосування процесного підходу дозволить виділити в менеджменті безпеки праці процеси планування, управління, забезпечення, моні­ ©Лис Ю.С., 2020 175 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка торингу, поліпшення стану системи. Поєднання суб'єктивних (експертна оцінка) і об'єктив­ них підходів до оцінки виробничих ризиків, визначення функціонального стану працівника, формування культури безпечного функціонування у виробничому середовищі дозволить під­ вищити рівень безпеки. С п исок ви к о р и ста н и х д ж ер ел 1. Профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань за 2019 рік/ Ф онд соціального страхування України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://w w w .fssu.gov.ua/fse/control/m ain/uk/publish /article/968035 2. Левченко О.Г. Аналіз та оцінка стану виробничого травматизму в галузі машинобудування/О .Г. Л е­ вченко, О.С. Ільчук. //В існик Н ТУ У «КПІ». Серія «Гірництво» В ипуск 30. - 2016 р. -С .171-176. 3. Климова, О. М. О боснование комплексного п одхода при оценке влияния вредных производственных факторов на работников маш иностроительных предприятий [Текст] / О. М. Климова, К. Н. Касьянов // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. - 2008. - Ч. 2. № 6 (124). - С. 181-183. 4. Гунченко, О. М. Д ослідж ення проблеми вибору рішень в системі управління охороною праці (СУОП) маш инобудівного підприємства [Текст] / О. М. Гунченко, К. М . Касьянова // В існик Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 2008. - Ч. 2. - № 6 (124). - С. 161-165. 5. Ступницька, Н.В. П ідвищ ення ефективності планування заходів запобігання виробничому травмати­ зму на підприємствах маш инобудування [Текст]: Автореф. дис. канд. техн. наук: 05.26.01 / Львівська політехні­ ка. - 1999. - 22 с. 6. SJ Y oon, HK Lin, G Chen, S Y i, J Choi, Z Rui . E ffect o f Occupational Health and Safety M anagement System on W ork-Related A ccident Rate and D ifferences o f Occupational Health and Safety M anagem ent System Aw areness betw een Managers in South Korea's Construction Industry .Safety and Health at W ork.2013,V ol.4, pp. 201209,doi.org/10.1016/j.shaw .2013.10.002 7. Teresa Lis and K rzysztof N ow acki . M odern Trends in Occupational Safety M anagem ent/N ew Trends in Production Engineering | V olum e 2: Issue 2 DOI: https://doi.org/10.2478/ntpe-2019-0078 | Published online: 04 D ec 2019. 8. Лисенко А.І. М етодологія створення інтегрованих систем м енедж менту /Лисенко А.І., Приходько Ю .Н. Національний технічний університет України «КПІ» [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://irnl.nau.edu.ua/index.php/EPSAE/article/view/4014 9. Руководство по системам управления охраной труда. М О Т СУОТ 2001/ILO -O SH 2001 [Электронный ресурс]. - Женева: М еж дународное бю ро труда, 2003. - Режим доступа:\w w w /U R L: http://w w w .ilo.org/w cm sp5/groups/public/@ ed protect/@ protrav/@ safework/documents/normativeinstrument/wcms 1 25017.pdf 10. ДСТУ O H SA S 18001:2010 Системи управління гігієною та безпекою праці. Вимоги (O H SA S 18001:2007, IDT). - Взамін ДСТУ-П O H SA S 18001:2006; Надано чинності: наказ Держспоживстандарту від 27.12.2010 р. № 594. -Київ: Держспоживстандарт України, 2011. - 20 с. 11. Рекомендації щ одо побудови системи управління охороною праці на виробництві / Держгірпромна- гляд України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://zakon.rada. gov.ua/rada/show /n0001641-08 12. Occupational health and safety management system s. Requirement w ith guidance for use : ISO 45001:2018 [Електронний ресурс] - Режим доступу: https://pqm online.com /assets/files/pubs/translations/std/iso-45001- 2018.pdf 13. Про схвалення К онцепції реформування системи управління охороною праці в Україні та затвер­ дж ення плану заходів щ одо її реалізації : Розпорядження К абінету М іністрів України від 12 грудня 2018 р. № 989-р / К абінет М іністрів України. Офіційний вісник України. 2018. № 100. С. 89. Ст. 3338 14. Рекомендації щ одо підвищення ефективності управління ризиками виникнення нещ асних випадків та професійних захворювань на рівні підприємства, галузі, держави. - К.: Основа, 2004. - 15 с. 15. ДС ТУ IEC/ISO 31010:2013. Керування ризиком. М етоди загального оцінювання ризику (IEC/ISO 31010:2009, IDT); Н адано чинності: наказ М інеко-номрозвитку від 11.12.2013 р. № 1469.-К.:М іне-коном розви­ тку, 2 015.- 74 с. 16. Смирнитська М .Б.Оцінка виробничих ризиків у маш инобудуванні на прикладі робочого місця верстатника/М.Б. Смирнитська//М аш инобудування. -2013.- № 13, С .154-159. - Режим доступу: 17. М оскалюк А.Ю ., Пурич В.Н .М одель процесса управления охраной труда машиностроительного предприятия/ А.Ю . М оскалюк, В.Н .П урич// Системи и процессы управления.-2015.-№ 4/3(24), С.80-85. 176 ©Лис Ю.С., 2020 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка 18. Смирнитская М. Б. Использование нейросетевых технологий в СУОТ машиностроительного предп­ риятия /М.Б. Смирнитская // М ашинобудування, -2013. -№ 12 -С .150-156 19. Y ulineth Cardenas Escorcia, Guillermo V alencia Ochoa and Y eim m y Peralta R uiz . M anagem ent o f Occupational Safety and Health U sing V C -O H SA S 18001 v 1.0/ Contemporary Engineering Sciences, V ol. 11, 2018, no. 57, 28 1 3 - 2820 HIKARI Ltd, w w w .m -h ik ari.com https://doi.org/10.12988/ces.2018.86283 20. IN SA G 7. Чернобыльская авария: дополнение к IN SA G 1: Доклад М еж дународной консультативной группы по ядерной безопасности. Вена, 1993. 24 с 21. Богданова О. Культура безпеки: від гасла д о дії/О . Богданова//О хорона праці. 2015. -№ 10. - С .12-15. 22. М оисеенко О. Культура безопасности: актуальность, сущ ность и проблемы // О хорона праці (На допом огу спеціалісту з охорони праці). - 2016. -№ 7. - С. 17-31. 23. H asse Nordlofab, Birgitta Wiitavaaraa, Hans Hogberga, Ragnar W esterlingb A cross-sectional study o f factors influencing occupational health and safety management practices in com panies/Safety Science V olum e 95, June 2017, P. 92-103.doi.org/10.1016/j.ssci.2017.02.008 24. Y Kim , J Park, M Park /Creating a culture o f prevention in occupational safety and health practice Safety and Health at W ork . V olum e 7, Issue 2, June 2016, P. 89-96 https://doi.org/10.1016/i.shaw .2016.02.002 25. Мигаль Г. В ., Протасенко О. Ф. Роль людського чинника в управлінні виробничою безпекою . В існик Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Н ові ріш ення в сучасних технологіях. - Харків: Н ТУ «ХПІ». 2020. № 1 (3). С. 60-65. doi:10.20998/2413-4295.2020.03.08. R eferences 1. Profilaktyka vyrobnychoho travmatyzmu ta profesiinykh zakhvoriuvan za 2019 rik/ Fond sotsialnoho strakhuvannia Ukrainy [Elektronnyi resurs].-Rezhym dostupu://w w w .fssu.gov.ua/fse/control/m ain/uk/publish/ article/968035 2. Levchenko O. & Ilchuk O. .2016.A naliz ta otsinka stanu vyrobnychoho travmatyzmu v haluzi mashynobuduvannia .V is n y k N T U U «K P I». S e riia « H irn ytstvo » iss 30. pp.171-176. 3. K lym ova, O. & K asianov K. 2008. O bosnovanye kom pleksnoho podkhoda pry otsenke vlyianyia vrednbikh proyzvodstvennb ikh faktorov na rabotnykov mashynostroytelnb ikh predpryiatyi . V isn y k S k h id n o u k ra in sk o h o n a tsio n a ln o h o u n iversy te tu im. V. D a lia . no 6 (124). p.2.pp. 181-183. 4. Hunchenko O. & K asianova K .2008. D oslidzhennia problemy vyboru rishen v system i upravlinnia okhoronoiu pratsi (SU O P) mashynobudivnoho pidpryiem stva . V isn y k S kh id n o u k ra in sk o h o n a tsio n a ln o h o u n iversy te tu im. V. D a lia , no 6 (124). p. 2. pp. 161-165. 5. Stupnytska, N. 1999. Pidvyshchennia efektyvnosti planuvannia zakhodiv zapobihannia vyrobnychom u travmatyzmu na pidpryiemstvakh mashynobuduvannia Kand. tekhn. naukabstrakt Lvivska politekhnika. 6. SJ Y oon, HK Lin, G Chen, S Y i, J Choi & Z Rui . E ffect o f Occupational H ealth and Safety M anagement System on W ork-Related A ccident Rate and D ifferences o f Occupational Health and Safety M anagem ent System Aw areness betw een Managers in South Korea's Construction Industry .S a fe ty a n d H e a lth a t Work.2013,V ol.4, pp. 201209,doi.org/10.1016/j.shaw .2013.10.002 7. Teresa Lis and K rzysztof N ow acki . M odern Trends in Occupational Safety M anagem ent/N ew Trends in Production Engineering . V ol.2: Issue 2 DOI: https://doi.org/10.2478/ntpe-2019-0078 | Published online: 04 D ec 2019 8. Lysenko A. Prykhodko Y u . M etodolohiia stvorennia intehrovanykh system menedzhmentu .N a tsio n a ln yi te kh n ic h n yi u n iv e rsy te t U kra in y « K P I» [Elektronnyi resurs]. - R ezhym dostupu: jrnl.nau.edu.ua/index.php/E PSAE/article/view/4014 9. 2003, Rukovodstvo po system am upravlenyia okhranoi truda. M OT SUO T 2001/ILO -O SH 2001 [El­ ektronnyi resurs]. Zheneva: M ezhdunarodnoe biuro truda.Rezhym dostupa:\w ww/U RL: http://w w w .ilo.org/w cm sp5/groups/public/@ ed protect/@ protrav/@ safework/documents/normativeinstrument/wcms 1 25017.pdf 10. Derzhspozhyvstandart Ukrainy 2011. S y s te m y u p ra v lin n ia h ih iie n o iu ta b ezp e ko iu p ra tsi. V ym o h y (O H S A S 18 001 :20 07 , ID T ). D ST U -P O H SA S 18001:2006; Nadano chynnosti: nakaz Derzhspozhyvstandartu vid 27.12.2010 r. № 594. Kyiv. Derzhspozhyvstandart Ukrainy, 20p. 11.2004, R e k o m e n d a tsii sh ch o d o p o b u d o v y s y s te m y u p ra v lin n ia o kh o ro n o iu p r a ts i n a v y ro b n y tstv i / Derzhhirpromnahliad Ukrainy [Elektronnyi resurs]. - R ezhym dostupu: https://zakon.rada. gov.ua/rada/show /n0001641-08 12. Occupational health and safety management system s. Requirement w ith guidance for use : ISO 45001:2018 [Elektronnyi resurs]. - R ezhym dostupu: https://pqm online.com /assets/files/pubs/translations/std/iso-45001-2018.pdf ©Лис Ю.С., 2020 177 ISSN 2079 - 1747 Машинобудування, 2020, №25 DOI 10.32820/2079-1747-2020-25 Прикладна механіка 13. 2018. P ro s k h v a le n n ia K o n tse p tsii re fo rm u v a n n ia s y s te m y u p ra v lin n ia o k h o ro n o iu p r a ts i v U kraini ta z a tv e rd zh e n n ia p la n u z a k h o d iv sh ch o d o y ii rea liza tsii Rozporiadzhennia Kabinetu M inistriv Ukrainy v id № 989-r / Kabinet Ministriv Ukrainy. Ofitsiinyi visnyk Ukrainy. 100. 14. 2004. R e k o m e n d a tsii sh ch o d o p id v y s h c h e n n ia e fe k ty v n o sti u p ra v lin n ia ry z y k a m y vy n y k n e n n ia n e sh c h a sn y k h v y p a d k iv ta p r o fe s iin y k h za k h v o riu v a n n a riv n i p id p ry ie m stv a , haluzi, d erzh a v y. O snova, K yiv 165 M inekonom rozvytku, 2015, K e ru v a n n ia ryzy kom . M e to d y z a h a ln o h o o tsin iu v a n n ia ryzy ku (IE C /IS O 3 1 01 0:20 09 , ID T ) D ST U IEC/ISO 31010:2013. M inekonom rozvytku K yiv 16. Smyrnytska M. 2013. Otsinka vyrobnychykh ryzykiv u mashynobuduvanni na prykladi robochoho m istsia verstatnyka .M a sh yn o b u d u va n n ia . no 13, pp.154-159. 17. M oskaljuk A. P unch V. 2015 M odel' processa upravlenija ohranoj truda mashinostroitel'nogo predprijatija.Sistemi i p r o c e s s y u p ra vle n ija .n o 4 /3 (2 4 ), pp.80-85. 18. Smirnitskaja M. 2013. Ispol'zovanie nejrosetevyh tehnologij v SUO T mashinostroitel'nogo predprijatija Ispolzovanie neirosetevkh tekhnolohsi v SUOT mashynostroytelnoho predpryiatyia . M a sh y n o b u d u v a n n ia ,. no12,pp,150-156 19. Y ulineth Cardenas Escorcia, Guillermo V alencia Ochoa and Y eim m y Peralta R uiz . M anagem ent o f Occupational Safety and Health U sin g V C -O H SA S 18001 v 1.0. C o n te m p o ra ry E n g in e e rin g S c ie n c e s, 2018, V ol. 11, no. 57, 2813 - 2820 HIKARI Ltd, w w w .m -hikari.com .doi.org/10.12988/ces.2018.86283 20. IN SA G 7. (1993). Chernobylskaya avariya: dopolnenie k IN SA G 1: D oklad M ezhdunarodnoy konsultativnoy gruppy po yadernoy bezopasnosti [Chernobyl Accident: Addendum to IN SA G 1: Report o f the International N uclear Safety A dvisory Group]. Vena, 24 p. 21. Bohdanova O .2015 Cultura bezpeky: v id hasla do dii/O. B ohdanova. O k h o r o n a p r a ts i. no10. pp.12-15. 22. M oiseenko, O .(2016). Kultura bezopasnosti: aktualnost, sushchnost i problemy [Culture o f safety: relevance, essence and problems]. Occupational Health. Addition. N o. 7, pp. 17-31. 23. H asse Nordlofab, Birgitta Wiitavaaraa, Hans Hogberga, Ragnar W esterlingb /A cross-sectional study o f factors influencing occupational health and safety management practices in com panies. Safety S cien ce. 2 0 1 7 ,V o l 95, pp. 92-103, doi.org/10.1016/j.ssci.2017.02.008 24. Y Kim , J Park, M Park .Creating a culture o f prevention in occupational safety and health practice. S a fe ty a n d H e a lth a t W ork . 2016, V ol.7, Issue 2, June , pp. 89-96,doi.org/10.1016/j.shaw .2016.02.002 25. M ygal G., Protasenko O. The role o f human factor in manufacturing safety management. Bulletin o f the N ational Technical University "KhPI". Series: N ew solutions in modern technology. - Kharkiv: N T U "KhPI", 2020, no. 1 (3), pp. 60-65, doi:10.20998/2413-4295.2020.03.08. Стаття надійшла до редакції 17 лютого 2020 р. 178 ©Лис Ю.С., 2020