ALDEMIR ANDRADE

Téc. Segurança do Trabalho

CURSO DE CAPACITAÇÃO
CIPA- NR 5

1
 MÓDULO I
A CIPA

 Objetivos da CIPA
 Organização da CIPA
 Atribuições da CIPA
 A CIPA e o SESMT
 A CIPA e a empresa

2
 MÓDULO II
Introdução à Segurança do Trabalho

 Acidentes do Trabalho
 Inspeção de Segurança
 Campanhas de Segurança
 Equipamentos de Proteção Individual - EPI
 Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC
 Riscos Ambientais
 Mapa de Riscos

3
 MÓDULO III
Prevenção e Combate à Incêndios

 Como evitar um incêndio

 Recomendações para se evitar o fogo
 Classes de fogo
 Tipos de extintores
 Localização e sinalização dos extintores

4
 MÓDULO IV
Riscos Ambientais/Mapa de Risco.
Equipamentos de Proteção individual -EPI

Risco Físico
Risco Químico
Risco Biológico
Risco Ergonômico
Risco de Acidente
Mapa de Risco
EPI- Conceito e Obrigações

5
MÓDULO I

CIPA
6
 Objetivo

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem

como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a presença da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.

7
 Constituição

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular

funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de
economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições
beneficientes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras
instituições que admitam trabalhadores como empregados.

As empresas instaladas em centro comercial ou industrial

estabelecerão, através de membros da CIPA ou designados,
mecanismos de integração com objetivo de promover o
desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar
com a participação da administração do mesmo.

8
 Organização
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR.

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do

qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados
interessados.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano
após o final de seu mandato.

O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes

dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
9
 Atribuições
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa de Riscos;
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de
segurança e saúde no trabalho;
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias;
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho;
Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados à segurança e saúde no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das doenças e acidentes do
trabalho e propor medidas de solução;
Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS;
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho
de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do
plano de trabalho.
10
 Atribuições do Presidente

Convocar os membros para as reuniões da CIPA;

Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da
CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades de secretária;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.

11
 Atribuições do Vice-Presidente

Executar as atribuições que lhe forem

delegadas pelo Presidente;

Substituir o Presidente nos seus

impedimentos eventuais ou nos afastamentos
temporários.

12
 Atribuições do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto

Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias

para o desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando
para que os objetivos propostos sejam alcançados;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da
empresa;
Constituir a Comissão Eleitoral.

13
 Atribuições do Secretário

Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as

atas apresentando-as para aprovação e
assinatura dos membros presentes;

Preparar as correspondências;

Executar as atribuições que lhe forem

atribuídas.
14
 Funcionamento

 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o

calendário preestabelecido;
 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o
expediente normal da empresa;
 As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes;
 As reuniões extraordinárias serão realizadas quando houver
denúncia de situação de risco grave e iminente que
determine aplicação de medidas corretivas de emergência,
quando ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver
solicitação expressa de uma das representações.

15
 Atribuições
 O membro titular perderá o mandato, sendo
substituído pelo suplente, quando faltar a mais de 4
reuniões ordinárias sem justificativa;
 No caso de afastamento definitivo do Presidente, o
empregador indicará o substituto, em 2 dias úteis,
preferencialmente entre seus membros;
 No caso de afastamento definitivo do Vice-
Presidente, os membros titulares da representação
dos empregados escolherão o substituto, entre seus
titulares, em 2 dias úteis.
16
 Treinamento
 A empresa deverá promover treinamento para todos os
membros, titulares e suplentes, inclusive a secretária e sua
substituta, antes da posse;
 O treinamento deverá conter:

a) estudo do ambiente e condições de trabalho;

b) investigação e análise dos acidentes;
c) noções sobre acidentes do trabalho;
d) noções sobre AIDS;
e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária;
f) princípios gerais de higiene do trabalho;
g) organização da CIPA.
17
 Processo Eleitoral

Compete ao empregador convocar eleições para

escolha dos representantes dos empregados da
CIPA, até 60 dias antes do término do mandato em
curso.

O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão

dentre seus membros, com no mínimo 55 dias do
início do pleito, a Comissão Eleitoral - C.E., que
será a rsponsável pela organização e
acompanhamento do processo eleitoral.
18
 Processo Eleitoral
Cronograma

Publicação e divulgação de Edital, no mínimo 45 dias antes da data de

eleição;
inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição
será de 15 dias;
liberdade de inscrição para todos os empregados da empresa, com
fornecimento de comprovante;
garantia de emprego para todos os empregados da empresa até a eleição;
realizar eleição no mínimo 30 dias antes do término do mandato;
realizar eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários dos
turnos;
voto secreto;
apurar os votos em horário normal de trabalho, com acompanhamento de
representantes do empregador, empregados e comissão eleitoral.
19
 MÓDULO II

Introdução à
Segurança do Trabalho

20
 Acidente do Trabalho

São todas as ocorrências indesejáveis, que

interrompem o trabalho e causam transtornos
no ambiente laboral, ou tem potencial para
causar ferimentos em alguém ou algum tipo
de perda à empresa ou ambos ao mesmo
tempo.

21
 Doença Profissional

Entende-se por doença profissional, aquela inerente

ou peculiar a determinado ramo de atividade,
dispensando a comprovação de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa
cerâmica onde é utilizada a sílica, vindo a adquirir
silicose, bastará comprovar que trabalhou na
cerâmica, para ficar comprovada a doença
profissional, dispensando qualquer tipo de outra
prova.

22
 Doença do Trabalho
A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional
em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em
que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se
diretamente.
Sendo uma doença genérica (que acomete qualquer
pessoa), exige a comprovação do nexo causal, ou seja, o
trabalhador deverá comprovar haver adquirido a doença
no exercício do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença do trabalho”
com relação àquele segurado que comprovar tê-la
adquirido no exercício do trabalho em uma câmara
frigorífica.
23
 Causas de Acidentes
do Trabalho

 ATOS INSEGUROS
relacionados com falhas humanas

 CONDIÇÕES INSEGURAS
relacionadas com as condições de trabalho

24
 Etapas da Investigação

 Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;

 Analisar o acidente, identificando suas

causas;

 Definir as medidas preventivas,

acompanhando sua execução.

25
 Comunicação de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislação, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente comunicado à
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à
autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente
do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.
26
 Inspeção de Segurança

É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar

vistorias nas áreas e meios de trabalho, com o
objetivo de descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos trabalhadores.

Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser

planejada, e o primeiro passo é definir o que se
pretende com a inspeção e como fazê-la.

27
 Tipos de Inspeção

 Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão

panorâmica de todos os setores da empresa. Pode ser realizada no
início do mandato da CIPA.

 Inspeção parcial: Realizada onde já se sabe da existência de

problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrência de
doenças e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção mais
detalhada e criteriosa.

 Inspeção específica: É uma inspeção em que se procura identificar

problemas ou riscos determinados. Como exemplo podemos citar o
manuseio de produtos químicos, postura de trabalho, esforço físico,
etc.
28
 Etapas da Inspeção

 Observação do ambiente e dos meios de

trabalho;
 Coleta de informações;
 Registro de dados e elaboração do relatório;
 Apresentação nas reuniões da CIPA;
 Encaminhamento do relatório através do
Presidente da CIPA;
 Acompanhamento da implantação das medidas
recomendadas.
29
 Campanhas de Segurança

Campanhas de segurança são eventos voltados para a

educação e sensibilização dos funcionários, transmitindo
conhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho.

Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:

 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -
SIPAT;
 Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;
 Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que
em todos os locais de trabalhos e adotem medidas
restritivas ao hábito de fumar.

30
 MÓDULO III

Prevenção e Combate
à Incêndios/Noções Básicas de
Primeiros Socorros

31
 Como evitar um incêndio

O primeiro passo para se prevenir um incêndio, é prevenir

que surja o fogo.
As substâncias que tem a propriedade de pegar fogo e
queimar, são chamadas de combustíveis. Existem 3 tipos
de combustíveis: sólidos, líquidos e gasosos.
Além dos combustíveis, para que haja fogo, também é
necessário uma fonte de calor, que em alguns casos, até o
calor do sol é suficiente para combustão.
Todo fogo é alimentado pelo oxigênio, portanto completando
o triângulo do fogo, existe o comburente.
Eliminando-se qualquer um desses elementos, não haverá
fogo.
32
 Recomendações para se evitar
o fogo

 Armazenagem adequada de materiais

combustíveis e inflamáveis
 Cuidados com instalações elétricas
 Instalação de para-raios
 Manter ordem e limpeza
 Cuidado com fumantes
 Riscos de faíscas e fagulhas

33
 Classes de Fogo

 CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão,

queimam tanto na superfície como em profundidade,
deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.
 CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente
na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
 CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
 CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.

34
 Tipos de Extintores

Dióxido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado

preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”.
Pó Químico Seco, usado nos incêndios classe “B” e
“C”. Em materiais pirofóricos (classe “D”), será
utilizado um pó químico especial.
Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios
de classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser
utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo
de extintor em incêndios de classe “B”.

35
 Inspeção de Extintores

Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de

inspeção, devendo ser inspecionado no mínimo 1
vez por mês, sendo observado seu aspecto
externo, os lacres, manômetros e se os bicos e
válvulas de alívio não estão entupidas.
Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma etiqueta
contendo data de carga, teste hidrostático e
número de identificação.

36
 Localização e Sinalização
dos Extintores
 Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e
visualização;
 Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de
no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma
nenhuma;
 Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do
piso;
 Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e
não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
37
 Noções Básicas de Primeiros
Socorros
Conceito: Primeiros socorros é o cuidado
imediato á alguém ferido ou doente,
com a finalidade de:

Preservar a vida.
- Promover a recuperação.
- Evitar que o caso piore.
 Fatores emocionais em
primeiros socorros

Diante de uma emergência as pessoas

apresentam reações emocionais variadas:
 Primeiros Socorros

- Ansiedade: É normal e compreensivo que

fiquemos ansiosos diante de uma
emergência, porem de forma controlada que
nos permita tomar as medidas emergenciais
corretas, tão logo seja possível;

- Pânico: Algumas pessoas tendem a entrar

em pânico e não conseguem tomar qualquer
atitude;
 Primeiros Socorros

• Disfunção orgânica: Apresentam desmaios,

tremores, etc. Tornando-se mais uma “vítima a ser
socorrida”;

•Depressão: Outras entram em depressão, choram,

se isolam das vítimas e também ficam incapazes
de ajudar;

• Hiperatividade: Agitado corre para todo lado

tentando ajudar a todos.
 Lembre-se

- Sempre manter a calma e ser positivo com a

vítima.
- Jamais expresse com palavras expressões
faciais ou comentários paralelos sobre a
gravidade das lesões, pois isso nada ajudará o
atendimento e tornará a vítima mais assustada
do que já está, podendo causar-lhe reações
psicoemocionais, como aumentar a frequência
cardíaca e com isso piorar a situação.
 Primeiros Socorros

Atue desta maneira mesmo que

acredite que a vítima esteja
inconsciente, pois ela pode estar
semi-acordada a ouvindo tudo que
acontece ao seu redor.
 Plano de ação do socorrista

* Check- Procure na cena do

acidente se novos perigos são
eminentes.
* Ajuda – peça especializada.

* Cuide, não fique omisso, aplique

seus conhecimentos de socorro.
- Mantenha a vítima estável e
aguarde a ajuda chegar.

- No caso de mais de uma vítima,

escolha a pessoa que mais
precisa de ajuda.
- Toda pessoa que estiver prestando
atendimento de primeiros socorros
deve, antes de tudo, atentar para a sua
própria segurança.
- O impulso de ajudar a outras pessoas
não justifica a tomada de atitudes
inconsequentes, que acabem o
transformando em mais uma vítima.
-A seriedade e o respeito são o
primeiro passo para um bom
atendimento de primeiros socorros.
-Para tanto, evite que a vítima seja
exposta desnecessariamente e
mantenha o devido sigilo sobre as
informações pessoais de quem
você prestou atendimento.
 Desmaio

Normalmente, o desmaio não passa

de um acidente leve, só se
agravando quando é causado por
grandes hemorragias.
Como socorrer:
- Se a pessoa estiver prestes a desmaiar,
coloque-a sentada com a cabeça entre as
pernas;
- Se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima
no chão, verificar respiração e palidez;
- Afrouxar as roupas;
- Erguer os membros inferiores;
- Obs.: Se a vítima não se recuperar de 2
a 3 minutos, procurar assistência médica.
- Não dê líquido à pessoas que
estejam inconscientes;
- Cessada a convulsão, deixa a
vítima repousar calmamente, pois
poderá dormir por minutos ou
horas;
- Nunca deixa de prestar socorro à
vítima de convulsão.
Telefones de emergência

Samu 192
Corpo Bombeiros 193
Polícia Militar 190
Polícia Civil 197
 MÓDULO IV

Riscos ambientais
Mapa de Risco
EPI
Equipamento de Proteção
Individual
52
 RISCOS AMBIENTAIS

É tudo que tem potencial para gerar acidentes ou

doenças no trabalho, em função de sua natureza,
concentração, intensidade e tempo de exposição.
A norma considera como riscos ambientais os
seguintes:
RISCOS FÍSICOS
RISCOS QUÍMICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS ERGONÔMICOS
RISCOS DE ACIDENTES
 RISCOS FÍSICOS

Os riscos físicos são efeitos gerados por

máquinas, equipamentos e condições físicas
características do local de trabalho, que
podem causar prejuízos á saúde do
trabalhador.
RISCOS FÍSICOS
Calor
Frio
Pressões anormais
Radiações ionizantes
Radiações não ionizantes
Ruído
Umidade

Vibrações
 Ruído

 O ruído é definido como um som

indesejável, produto das atividades
diárias da comunidade. O som
representa as vibrações mecânicas da
matéria através do qual ocorre o fluxo
de energia na forma de ondas sonoras.
 Vibração
É qualquer movimento que o corpo
executa em torno de um ponto fixo. Esse
movimento pode ser regular, do tipo
senoidal ou irregular, quando não segue
um padrão determinado
 Radiação Ionizante

São emissões de energia em diversos

níveis, desde a fixa do visível, passando
pelo ultra-violeta, raio-X, raio gama e
partículas alfa e beta, capazes de contato
com elétrons de um átomo, retirando-as,
provocando a ionização dos mesmos.
 Radiação
Não-Ionizante

Ao contrário da anterior, não tem poder

de ionização. Apenas podem ativar todo
o conjunto de átomos que recebem esta
carga de energia. São classificadas pelo
comprimento de onda de nanômetros a
quilômetros.
 Temperaturas extremas

FRIO
CALOR
 Pressões Anormais
Hipobárica: quando o homem está
sujeito a pressões menores que a
pressão atmosférica. Estas situações
ocorrem a elevadas altitudes.
(coceira na pele, dores musculares,
vômitos, hemorragias pelo ouvido e
ruptura do tímpano)
Hiperbárica: quando o homem
fica sujeito a pressões maiores
que a atmosférica. (mergulho e
uso de ar comprimido).
 Umidade

 Faixa de conforto a que corresponde à

temperatura de 22 a 26 º C e umidade
relativa do ar entre 45 e 50 %.
 RISCOS QUÍMICOS

Estes riscos são representados pelas substâncias

químicas que se encontram nas formas
líquida, sólida e gasosa. Quando absorvidos
pelo organismo, podem produzir reações
tóxicas e danos á saúde. Há três vias de
penetração no organismo: - Via respiratória:
inalação pelas vias aéreas - Via cutânea:
absorção pela pele - Via digestiva: ingestão.
 RISCOS QUÍMICOS

Poeiras
Fumos
Névoas
Neblinas

Gases

Vapores

Substâncias, compostos ou produtos químicos em geral

 Aerossóis:

Podem ser encontrados na forma de gases e

vapores, ou na forma de partículas. As
partículas quando dispersas na atmosfera
possuem estabilidade de suspensão e
dividem-se em:
 Poeiras ,Fumos
 Névoas,Neblinas
 Poeiras

Partículas sólidas formados por desagregação

mecânica de corpos sólidos. As partículas
geradas tem em geral diâmetros maiores que
um mícron
 Poeiras minerais
 Poeiras de madeira
 Poeira em geral
 Fumos

Partículas sólidas formados por condensação

de vapores, geralmente metálicos. As
partículas geradas tem em geral diâmetros
maiores que um mícron
 Fumos de solda
 Névoas

 Aerossóis constituídos
por partículas líquidas, independente da
natureza e do diâmetro das partículas,
formadas por desagregação mecânica de
corpos líquidos.

 Névoa de tinta
 Neblina

 Aerossóis líquidos, formados

por condensação de vapores.
 Vapores

São substâncias que se encontram no

estado gasoso como resultado de algum
tipo de alteração no seu estado normal e
temperatura ambiente.
 Gases

Não possuem formas e volumes próprios e

tendem a se expandir indefinidamente. À
temperatura ordinária, mesmo sujeitos à
pressão fortes, não podem ser total ou
parcialmente reduzidos ao estado líquido .
- Oxigênio
 RISCOS BIOLÓGICOS

Os riscos biológicos são causados por

microrganismos invisíveis a olho nu, como
bactérias, fungos, vírus, bacilos e outros, São
capazes de desencadear doenças devido à
contaminação e pela própria natureza do
trabalho.
RISCOS BIOLÓGICOS
Bactérias
Vírus
Protozoários
Fungos
Parasitas
Bacilos
 RISCOS BIOLÓGICOS

 Microorganismos indesejáveis:
bactérias (H1N1), fungos (parasitas),
protozoários, bacilos (bacilo de Kock-
Tuberculose)
 RISCOS ERGONÔMICOS

 Estes riscos são contrários às técnicas de

ergonomia, que propõem que os ambientes de
trabalho se adaptem ao homem, propiciando bem
estar físico e psicológico. Os riscos ergonômicos
estão ligados também a fatores externos – do
ambiente – e a fatores internos – do plano
emocional. Em síntese: ocorrem quando há
disfunção entre o indivíduo, seu posto de trabalho e
seus equipamentos.
 RISCOS ERGONÔMICOS

Levante e transporte manual de peso

Esforço físico intenso
Jornadas de trabalho prolongadas
Monotonia e repetitividade
Controle rígido de produtividade
Imposição de ritmos excessivos

Exigência de postura inadequada

Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico

 RISCOS DE ACIDENTES

 Riscos de acidentes ocorrem em função das

condições físicas – de ambiente físico e do
processo de trabalho – e tecnológicas
impróprias capazes de provocar lesões à
integridade física do trabalhador
RISCOS DE ACIDENTES

Arranjo físico inadequado

Máquinas e equipamentos sem proteção
Ferramentas inadequadas ou defeituosas
Iluminação inadequada
Eletricidade
Probabilidade de incêndio e explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
Outras situações de risco que poderão contribuir
para a ocorrência de acidentes
 RISCOS DE ACIDENTES

 Variados (falta de iluminação, probabilidade

de incêndio, explosão, piso escorregadio,
armazenamento, arranjo físico e ferramenta
inadequados, máquina defeituosa, mordida
de cobra, aranha, escorpião).
 QUÍMCOS
FÍSICOS
ERGONÔMICO BIOLÓGICOS

MAPA DE RISCOS
BIOLÓGICOS

ACIDENTES

QUÍMCOS

BIOLÓGICOS FÍSICOS

ACIDENTES

FÍSICOS

ERGONÔMICO
QUÍMCOS

ACIDENTES

ERGONÔMICO
 O QUE É ?

 É A REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DOS RISCOS

AMBIENTAIS EXIXTENTES NOS LOCAIS DE
TRABALHO, PODE SER GERAL (UM PARA TODA
A EMPRESA) OU SETORIAL (CADA
DEPARTAMENTO TEM UM, O QUE É MAIS
FACIL DE FAZER E MAIS FÁCIL DE ENTENDER)
 OBJETIVOS

 REUNIR AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA

ESTABELECER O DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO DE
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DA
EMPRESA;
 POSSIBILITAR, DURANTE A SUA ELABORAÇÃO, A
TROCA E DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES ENTRE
OS TRABALHADORES, BEM COMO ESTIMULAR SUA
PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES RELACIONADAS
A PREVENÇÃO DE ACIDENTES.
 QUEM FAZ ?

 A RESPONSABILIDADE PELA ELABORAÇÃO,

IMPLEMENTAÇÃO E ATUALIZAÇÃO É DA CIPA
(TODOS OS MEMBROS EM CONJUNTO COM O
SESMT), LEVANDO EM CONTA AS
INFORMAÇÕES REPASSADOS PELOS
COLABORADORES DO SETOR.
 QUANTO MAIS INFORMAÇÃO FOR COLOCADA
NO MAPA DE RISCOS MAIS FÁCIL SERÁ O
ENTENDIMENTO DE QUEM ESTÁ LENDO O
MAPA.
 LEMBRETE:

 A ATUALIZAÇÃO DO MAPA DE RISCOS

DEVE SER ANUAL, OU TODA VEZ QUE
HOUVER UMA MUDANÇA NO SETOR QUE
INTERFIRA NOS RISCOS EXISTENTES
(APARECIMENTO DE NOVOS RISCOS,
ELIMINAÇÃO OU NEUTRALIZAÇÃO DE
RISCOS EXISTENTES).
 INFORMAÇÕES DO MAPA DE
RISCOS:
 CABEÇÁRIO (EMPRESA, SETOR, ANO)
 LEGENDA (TIPOS, CORES E INTENSIDADE DOS
RISCOS)
 TOTAL DE FUNCIONÁRIOS
 REPRESENTAÇÃO DOS RISCOS ( A
REPRESENTAÇÃO DEVE SER FEITA EM FORMA
DE CIRCULOS COLORIDOS NA COR
CORRESPONDENTE AO RISCO)
 INFORMAR O AGENTE DE RISCO JUNTO AO
CIRCULO E A QUANTIDADE DE
FUNCIONÁRIOS EXPOSTO.
REPRESENTAÇÃO DOS RISCOS
LEGENDA DOS RISCOS
MODELOS PARA CONFECÇÃO
DO MAPA DE RISCOS:
 RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS ACIDENTES
FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONÔMICOS
RUÍDO POEIRAS VÍRUS ESFORÇO FÍSICO ARRANJO FÍSICO
INADEQUADO
VIBAÇÃO FUMOS BACTÉRIAS LEVANT.TRANSP.
MANUAL PESO MÁQUINAS SEM
PROTEÇAO
CALOR NÉVOAS PROTOZOÁRIOS
POSTURA
INADEQUADA FERRAMENTAS
FRIO NEBLINAS FUNGOS
INADEQUADAS
CONTROLE
UMIDADE GASES PARAZITAS
PRODUTIVIDADE ILUMINAÇÃO
INADEQUADA
RADIAÇÃO VAPORES BACILOS
JORNADA
IONIZANTES
PROLONGADA ELETRICIDADE
PRODUTOS
RADIAÇÃO NÃO QUÍMICOS EM
TRAB. EM TURNO PROBABILIDADE DE
IONIZANTE GERAL
NOTURNO INCÊNDIO

PRESSÃO
MONOTONIA E ARMAZENAMENTO
ANORMAIS
REPETITIVIDADE INADEQUADO

RÍTMOS EXCESSIVO ANIMAIS

PEÇONHENTOS
 EPI
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

É muito importante o uso de

Equipamentos de Proteção individual-
EPI, pois eles protegem do contato
com substâncias agressivas ao corpo,
que podem provocar acidentes e
doenças.
O QUE É EPI?
 EPI ?

 É todo dispositivo ou produto, de uso

individual utilizado pelo trabalhador
destinado à proteção de risco suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
 C.A
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO

 O Equipamento de Proteção Individual, de

fabricação nacional ou importado, só poderá ser
posto à venda ou utilizado com a indicação do
Certificado de Aprovação – CA, expedido pelo
órgão nacional competente em matéria de
Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério
do Trabalho e Emprego.
 VALIDADE DO C.A

 O CA de cada equipamento de proteção, para

fins de comercialização, terá validade de
cinco anos, podendo ser renovado.
 OBRIGATORIEDADE

 A Empresa é obrigada a fornecer aos empregados,

gratuitamente EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento nas seguintes
circunstâncias:
 Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam
completa proteção contras os riscos de acidentes do
trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas; e
 Para atender a situações de emergência.
 CABE AO EMPREGADOR
 Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
 Exigir o seu uso;
 Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão
nacional competente em matéria de Segurança e Saúde no
Trabalho;
 Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
conservação;
 Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 Responsabilizar – se pela higienização e manutenção
periódica; e
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada
 Registrar o seu fornecimento ao trabalhador (livros, fichas ou
sistema eletrônicos)
 CABE AO EMPREGADO

 Usar o EPI, utilizando - o apenas para a finalidade a que se

destina;
 Responsabilizar – se pela guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso;
 Cumprir as determinações do empregador sobre o uso
adequado
 INDICAÇÃO E USO

 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia

de Segurança e em Medicina do Trabalho-SESMT,
ouvida a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários,
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco
existente em determinada atividade.
 ALGUNS
EPI´s
Capacete de segurança Óculos de segurança Protetores faciais

Protegem contra impactos Protegem de Protegem contra

provenientes de queda e ferimento nos respingos, vapores
choque elétrico olhos e radiação
 EPIs
Respiradores
Protegem contra: poeiras,
fumos, névoas, neblinas, gases
e vapores

Mangas de proteção e cremes protetores

 EPIs

Luvas Protetores auditivos

Impedem o risco de lesões por contato Protegem os ouvidos do excesso de

com materiais abrasivos, perfurantes ruído
ou cortantes
 EPIs
Aventais, capas e jaquetas

Para trabalho que supõe risco de origem térmica, radioativa ou

mecânica
 EPIs

Evitam o contato com agentes Disponível em vários modelos, e

químicos agressivos e quedas de serve para proteção de quedas em
objetos alturas.
 EPI
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Quem sou eu ?

Sou mais poderoso que os exércitos do mundo inteiro. Matei

mais homens que todas as guerras de todos os tempos. Sou mais
mortífero que as balas e destruo mais lares que os canhões de
longo alcance. Não faço distinções: minhas vítimas são ricos e
pobres, jovens e velhos, fortes e fracos. As viúvas e os órfãos
me conhecem bem. Cresço tanto que minha sombra se estende a
todas as atividades. Massacro milhares de trabalhadores todos
os anos. Oculto-me o mais que posso e trabalho quase sempre
em silêncio. Sou implacável. Estou em toda parte. No lar, na
rua, na fábrica, nos cruzamentos de estradas de ferro, no mar,
na terra e no ar. Trago comigo a doença, a dor e a morte, e não
obstante, poucos tratam de me evitar. Destruo , nada ofereço e tudo
tiro. Sou seu pior inimigo. Eu sou o acidente do
trabalho !!!!
 EM SE TRATANTO DE
SEGURANÇA:

“Nunca deixe para amanhã o que você poder fazer hoje”.

OBRIGADO Á TODOS!!!