Conteúdo

Conteúdo do
do Curso
Curso
› Origem; › Riscos de
› Objetivo; Acidentes;
› Legislação; › Mapa de Riscos;
› Organização e
› PCMSO;
Funcionamento; › PPRA;
› Acidente de › EPI / EPC;
Trabalho;
› Campanhas de
› Inspeção de
Segurança;
Segurança;
› DST 2
 Objetivos
Objetivos do
do Curso
Curso
 Levar ao conhecimento dos membros da
CIPA as principais normas, instruções e
rotinas sobre segurança e saúde do
trabalho.
 Definir competências relativas às
atividades desenvolvidas pelo membro
da CIPA.
 Fixar diretrizes de atuação da CIPA.
 Conhecer e identificar Riscos Ambientais.
3
 Origem
Origem da
da CIPA
CIPA
 1921 - OIT organizou uma comissão;
 1942 - 1ª CIPA no Brasil - Light;
 1944 - Brasil adota recomendação da OIT e
torna obrigatória a formação da CIPA;
 1978 - Através da Portaria 3.214/78, aprova
as 28 NR e altera Cap. V da CLT
 1999 - Portaria Nº 8, cria a Nova CIPA,
atualmente em vigor.

4
 Conceito
Conceito da
da CIPA
CIPA
 Comissão: Grupo de pessoas com um
mesmo objetivo;
 Interna: Restringe atuação à empresa;
 Prevenção: Define papel, estabelece meta;
 Acidentes: Ocorrência inesperada, que
interfere no andamento normal,
causa lesão, danos
materiais e perda de tempo.

5
 Objetivos
Objetivos da
da CIPA
CIPA
Prevenção de Doenças e Acidentes de
Trabalho, mediante o controle dos riscos
presentes:
>no ambiente
>nas condições e
>na organização do
trabalho
Visando:
À PRESERVAÇÃO DA VIDA E PROMOÇÃO
DA SAÚDE DOS TRABALHADORES.
6
Responsabilidades
Responsabilidades da
da CIPA
CIPA
São definidas por várias legislações e ao
interpreta-las, podemos definir, como sendo:

>Investigar, analisar e prevenir AT e DT;

>Conhecer ambientes e riscos
existentes;
>Fazer a prevenção e a promoção da
saúde dos trabalhadores;
>Buscar apoio da empresa
7
 Responsabilidade
Responsabilidade Civil
Civil
O Código Civil, trata da responsabilidade do
empregador, para com :

>Acidente de Trabalho;
>Doença do Trabalho;
>Indenizações;

Dá ainda o direito de reembolso do

empregador se comprovada a culpa do
empregado ou preposto.
8
 Responsabilidade
Responsabilidade Criminal
Criminal
O Código Penal, trata da responsabilidade
criminal do empregador e/ou preposto, para
com :
>Acidente de Trabalho;
>Doença do Trabalho;
>Pena de Detenção:
de 2 meses à 1 ano

9
 Direitos
Direitos Individuais
Individuais ee
Sociais
Sociais
A Constituição Federal, trata da
responsabilidade do empregador e seu
preposto, visando
>Assegurar :
direito de resposta, além da
indenização;
>Privacidade;
>Redução de Riscos, por meios de
normas de saúde, higiene e segurança;
>Seguro contra acidentes de trabalho;
10
 Ação
Ação Regressiva
Regressiva da
da Previdência
Previdência
Social
Social
A Previdência Social também trata da
responsabilidade da Doença e do Acidente de
Trabalho, com enfoque em:
>Na negligência por parte do empregador;
>Diminuição de gastos com auxílio doença;

O empregador negligente poderá indenizar por

responsabilidade civil o acidentado e seus
dependentes, acumulando ressarcimento ao INSS
pelos benefícios previdenciários.
11
 Organização
Organização da
da CIPA
CIPA
Devem organizar a CIPA:
> Empresas Privadas e Públicas;
> Sociedades de Economia Mista;
> Órgãos da Administração Direta e Indireta;
> Instituições Beneficentes;
> Associações Recreativas;
> Cooperativas;
> Outras instituições que admitam trabalhadores
como empregados.
12
 Organização
Organização da
da CIPA
CIPA
A NR 5 regulamenta a organização e o
funcionamento da CIPA, no tocante a:

> Dimensionamento;
> Competências;
> Atribuições dos Membros;
> Competências dos Empregados;
> Obrigações do Empregador.

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 Organização
Organização da
da CIPA
CIPA
A NR 5 estabelece ainda os critérios a serem adotados
no:
> Processo Eleitoral;
> Treinamento de Formação de Membros;

Determina:
> Periodicidade das Reuniões;
> Atribuições da Comissão;
> Forma e Guarda de Documentos;

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 Composição
Composição da
da CIPA
CIPA
EMPREGADOR
EMPREGADOR TRABALHADORES
TRABALHADORES

INDICAÇÃO ELEIÇÃO
ELEIÇÃO
INDICAÇÃO

PRESIDENTE
PRESIDENTE VICE
VICE PRESIDENTE
PRESIDENTE
MEMBROS
MEMBROS TITULARES
TITULARES MEMBROS
MEMBROS TITULARES
TITULARES
MEMBROS
MEMBROS SUPLENTES
SUPLENTES MEMBROS
MEMBROS SUPLENTES
SUPLENTES

SECRETÁRIO
SECRETÁRIO
15
 Funcionamento
Funcionamento da
da CIPA
CIPA
Reuniões Mensais:
> Com calendário pré estabelecido;
> Durante o expediente normal;
> Com Atas assinadas pelos presentes e com
cópias para todos os membros;
Reuniões Extraordinárias:
> Quando houver denúncia de risco grave ou
eminente;
> Quando ocorrer acidente grave ou fatal;
> Quando houver solicitação de uma das
16
 Treinamento
Treinamento da
da CIPA
CIPA
A empresa deverá promover treinamento para todos
os membros titulares e suplentes, antes da posse.
Conteúdo:
> Estudo do ambiente e das condições de trabalho;
> Metodologia de investigação e análise do acidente;
> Noções sobre acidente e doenças do trabalho;
> Noções sobre AIDS e medidas preventivas;
> Noções sobre legislações trabalhista e
previdenciária;
> Princípios gerais de higiene e medidas de
prevenção; 17
 Processo
Processo Eleitoral
Eleitoral
Empregador:
> Convocar eleições;
> Comunicar o início do processo eleitoral;
> Guarda de todos os documentos;
Presidente e Vice:
> Constituir a Comissão Eleitoral;
Comissão Eleitoral:
> Publicação e divulgação;
> Inscrição de candidatos;
> Realização das eleições 18
 Contratantes
Contratantes ee
Contratadas
Contratadas
> Sempre que houver duas ou mais empresas
atuando em um mesmo estabelecimento, a CIPA
da contratante, deverá em conjunto com a da
contratada estabelecer mecanismos de
integração;
> Contratante e Contratadas, deverão
implementar de forma integrada, medidas de
prevenção e garantir o mesmo nível de proteção;
> Contratada deverá receber da Contratante, as
informações sobre os riscos presentes e sobre as
medidas de proteção necessárias. 19
 Reuniões
Reuniões Ordinárias
Ordinárias
Tem por objetivo, consolidar atuação dos
membros para a prevenção de Acidentes de
Trabalho.

Organização:
> Convocação dos Membros;
> Preparação da Pauta;
> Lista de Presença;

Comparecimento:
> É obrigatória para membros titulares eleitos e20
 Reuniões
Reuniões Ordinárias
Ordinárias
Cabe ao Presidente:
> Abertura da Reunião;
> Condução dos Trabalhos com base na pauta;
Pauta:
> Acompanhamento das pendências;
> Acompanhamento e avaliação do Plano de
Trabalho;
> Acompanhamento das ações do PPRA e
PCMSO;
> Discussão dos Relatórios de Inspeção; 21
 Reuniões
Reuniões Ordinárias
Ordinárias

Cabe ao Secretário:
> Relatar os pontos que farão parte da ata;
> Obter concordância de todos;

Presidente:
> Fazer o encerramento da reunião;

22
 Plano
Plano de
de Trabalho
Trabalho
Objetivo:
> Elaborar formas eficazes de atuação na
prevenção de acidentes e doenças do trabalho;
> Sistematizar o método de trabalho da CIPA;

Planejamento
Elaboração do trabalho
Organização
através de:
Avaliação
23
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Conceito Legal
> Pelo exercício do Trabalho.
> A serviço da Empresa.
GERANDO
> Lesão Corporal
> Perturbação Funcional
> Perda ou Redução da Temporária
Capacidade para o ou
Permanente
Trabalho e/ou
> Morte
24
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Considera-se também Acidentes de Trabalho os
infortúnios que ocorrem no local e horário de
trabalho, em decorrência de:

> Atos de Terceiros;

> Atos de sabotagem ou terrorismo;
> Ato de pessoa privada do uso da razão;
> Ofensa física;
> Situação de Força Maior (Catástrofe);

25
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Fora do local e horário de trabalho, em
decorrência de:

> Acidente de Trajeto;

> Execução de ordem;
> Execução de serviço sob ordem;
> Viagem;
> Prestação espontânea de serviço;

26
 Acidentes
Acidentes de
de Trabalho
Trabalho
Também são acidentes de Trabalho:
Doenças do Trabalho
São as adquiridas ou desencadeadas em função
de:

> Condições especiais em que é realizado o

trabalho e que com ele se relacione
diretamente.

Exemplo Surdez
27
 Acidentes
Acidentes de
de Trabalho
Trabalho
Doenças Profissionais
São causadas por Agentes:
> FÍSICOS
> QUÍMICOS
> BIOLÓGICOS
> ERGONÔMICOS
Específicos de determinadas funções.
Exemplo: Saturnismo, Silicose, Asbestose,
Pneumoconiose, 28
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Conceito Prevencionista

> Perda de Tempo

Toda ocorrência > Danos Materiais
não programada > Danos Econômicos
que resulta em:
> Danos Físicos
> Danos Funcionais

29
Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho

Causas > Fatores Pessoais;

dos > Atos Inseguros;
Acidentes > Riscos Ambientais;

30
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Causas dos Acidentes

> Deficiência Auditiva;

Fatores Pessoais: > Agressividade;
é causa relativa ao > Distúrbio Emocional;
comportamento
humano.
> Fadiga;
>Falta de
Conhecimento;

31
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Causas dos Acidentes
>Bloquear dispositivo de
Segurança;
Atos > Manusear objetos de maneira
Inseguros:
insegura;
ação ou
> Desrespeitar sinalizações;
omissão que
> Agredir pessoas;
contraria
preceito de > Não manter distância (trânsito);
segurança > Descartar material perfuro
cortante fora da caixa apropriada;32
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Causas dos Acidentes

> Empilhamento Inadequado;

Riscos > Piso Escorregadio;
Ambientais: é > Emprego de ferramenta
a condição do inadequada;
meio que > Falta de EPI adequado;
causou
>Emprego de método ou
o acidente. procedimento
potencialmente perigoso;
33
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Conseqüências dos Acidentes

> Lesão Corporal;

> Natureza da Lesão;
Classificação:
> Localização da Lesão;
considerando
> Lesão Imediata;
o aspecto
legal. > Lesão Mediata (lesão tardia);
> Doença do Trabalho;
> Doença Profissional;
> Morte
34
 Acidente
Acidente de
de Trabalho
Trabalho
Conseqüências dos Acidentes
> Mutilações;
Humanas > Perda de
Capacidade;
Classificação: > Morte
> Redução Salarial;
considerando
Econômic > Menor Poder
o aspecto
as Aquisitivo;
prevencionist > Redução Padrão de
a. Vida
> Desemprego;

Sociais > Marginalização;

> Desagregação 35
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de
Acidente
Acidente
Objetivo da Investigação:
>Descobrir as circunstâncias em que
realmente ocorreu o acidente.
>Aproveitar a experiência de um acidente,
em favor da prevenção futura de casos
semelhantes.

36
 Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de
Acidente
Acidente
> Indica os tipos de
Análise: .
acidentes mais
Fornece dados freqüentes;
que
> Indica as causas mais
possibilitam
atuantes;
uma visão
mais correta > Mede a gravidade das
das condições conseqüências;
de trabalho. > Revela qual setor
necessita de maior
37
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de
Acidente
Acidente
A investigação e a análise do acidente
correspondem a uma visão geral da
ocorrência e suas informações devem
ser elementos de estudos e não um
simples registro burocrático.

38
 Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de
Acidente
Acidente
Investigar
Investigar ee Analisar
Analisar
todos
todos os
os acidentes
acidentes

Prática
Prática Apurar
Apurar causas
causas
Prevencionis
Prevencionis
ta
ta
Estudar
Estudar os
os fatos
fatos

Propor
Propor medidas
medidas
corretivas
corretivas
39
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes
> Próprio Acidentado;
Formação > Membro da Cipa;

do > Segurança do
Trabalho;
Grupo
> Chefia Imediata;
> Alguém do Setor;
Princípio: Não procurar culpados e
responsáveis, mas sim chegar às causas reais
do acidente e propor medidas preventivas e
adequadas 40
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes
> Levantamento dos Fatos;
> Ordenação dos Fatos;
Fases > Implantação de Medidas
Preventivas;
> Priorizar e Acompanhar a
Implantação das Medidas Propostas;

A Metodologia deve ser aplicada com rigor, de

forma lógica e objetiva, para o resultado ser
eficaz.
41
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes

1ª Fase - Levantamento dos Fatos

Identificar todos os fatos que
contribuíram para ocorrência do acidente.
> Pesquisa no local, imediatamente após;
> Com a participação dos envolvidos;
> Participação de quem presenciou;

42
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes

2ª Fase - Ordenação dos Fatos

Estabelecer ligação entre os fatos e
fazer uma versão individual.
Checar informações:
> Horas extras;
> Se os primeiros atendimentos foram
realizados;
> Treinamentos que participou; 43
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes

3ª Fase - Implantação de Medidas

Preventivas
A prioridade é propor o maior número de
ações corretivas.
Favorece:
> Eliminação de todos os riscos;
> Eliminação das condições inseguras
avaliadas; 44
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes

4ª Fase - Priorizar e Acompanhar a

Implantação de Medidas Preventivas
Escolher a ordem com que serão
adotadas.
Para priorizar é importante que seja
feita uma avaliação das medidas propostas.
Esta avaliação deverá obedecer alguns
critérios.
45
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes
> Que a medida tenha sua eficácia por
longo prazo;
> Que não se crie um novo risco;
> Que não se imponha grandes
Critérios mudanças nas rotinas;
> Que possibilite a generalização;
> Que o custo seja viável;
> Que o prazo de implantação seja
determinado;
> Que a medida preventiva esteja em
conformidade com a Lei; 46
 Metodologia
Metodologia
Investigação
Investigação ee Análise
Análise de
de Acidentes
Acidentes

> Que ?
Praticando a > Por que ?
Investigação e > Quando ?
Análise do > Onde ?
Acidente > Como ?

As respostas destas perguntas nos darão as

causas reais que geraram ou colaboraram para
a ocorrência.
47
 Inspeção
Inspeção de
de Segurança
Segurança

Objetivo:
Não só detectar causas, como também tomar
ou propor medidas que neutralizem ou
eliminem os riscos de acidentes no trabalho.

> Cipa;
Quem >
realiza Sesmt;

48
 Inspeção
Inspeção de
de Segurança
Segurança
> Por diversos motivos;
> Com objetivos diferentes;
Realizaçã > Programação em épocas
o diferentes;
> Com intervalos variáveis;
> Localizar riscos e eliminar causas;
> Diminuir ações inseguras;

Objetivos
> Implantar métodos seguros;
>Propor medidas preventivas antes
AT;
> Fiscalizar medidas implantadas;
> Verificar a eficácia das medidas;49
 Inspeção
Inspeção de
de Segurança
Segurança
> Inspeção Geral;
Tipos > Inspeção Parcial;
> Inspeção de Rotina;
de
> Inspeções Periódicas;
Inspeção
> Inspeções Eventuais;
> Inspeções Oficiais;

Membros da Inspeções Periódicas

Cipa
50
 Inspeção
Inspeção de
de Segurança
Segurança

Importante:

A base de uma boa inspeção e análise de

riscos, deve envolver indivíduos, grupos,
procedimentos e processos para controlar e
neutralizar o risco.
Isso é muito mais importante do que atribuir a
culpa a este ou aquele fato ou pessoa.

51
 Riscos
Riscos de
de Acidentes
Acidentes

Higiene do Trabalho:
É a ciência que estuda a antecipação, o
reconhecimento, a avaliação e o conforto dos
fatores ambientais, que podem causar
prejuízos à saúde e ao bem estar do
trabalhador.

Insalubre: que origina doença

52
 Riscos
Riscos de
de Acidentes
Acidentes
Limite de Tolerância

TEMPO CONCENTRAÇÃO
DE INTENSIDADE
EXPOSIÇÃO NATUREZA DO RISCO

SENSIBILIDADE INDIVIDUAL
53
 Riscos
Riscos de
de Acidentes
Acidentes
Risco: uma ou mais condições de uma variável
com potencial necessário para causar danos.

Riscos de Acidente: uma ou mais condições

de trabalho com potencial para causar danos
pessoais e/ou materiais.

Perigo: exposição a um risco não controlado

totalmente.
54
 Riscos
Riscos de
de Acidentes
Acidentes

Potencial de Perigo
Risco
Prevenção
=
Aplicada

Nada justifica menosprezar a

segurança e trabalhar sob perigo.

55
 Riscos
Riscos de
de Acidentes
Acidentes
Análise de Risco tem por objetivo:
> Identificar os riscos de AT ou DT;
> Determinar medidas de controle preventivas que
vão eliminar ou minimizar os riscos encontrados.

• Agentes Físicos;
• Agentes Físicos;
Classificaç
•Agentes Biológicos;
ão
•Agentes Ergonômicos;
•Agentes que geram riscos de
acidentes; 56
Riscos Físicos Conseqüências
Cansaço, irritação, dores de cabeça,
Ruído diminuição da audição, problemas do
aparelho digestivo, taquicardia, perigo
de infarto.

Cansaço, irritação, dores nos membros,

Vibrações dores na coluna, doença do movimento,
artrite, problemas digestivos, lesões
ósseas, lesões dos tecidos moles.

Taquicardia, aumento da pulsação,

Calor cansaço,
irritação, prostração térmica, choque
térmico, fadiga térmica, perturbação das
funções digestivas, hipertensão etc.
Radiação Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e
não-ionizante em outros órgãos

57
Riscos Físicos Conseqüências

Radiação Alterações celulares, câncer, fadiga,

Ionizante problemas visuais, acidente do
trabalho.

Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas,

doenças da pele, doenças circulatórias.

Problema do ouvido, embolia gasosa

Pressões
(bolhas no sangue) e nas vísceras,
Anormais problemas cardíacos, pulmonares,
cerebrais, ósseo e nas articulações.
Efizemas subcutânea.

58
 Agentes
Agentes Químicos
Químicos
São substâncias, compostos ou produtos que
podem penetrar no organismo

> Dose;
Efeito
> Via de Penetração;
Tóxico
> Da Freqüência e Duração da
Exposição;
> Susceptibilidade Individual;

59
Riscos Químicos Conseqüências

Poeiras minerais Silicose, Asbestose

vegetais bissinose, bagaçose
alcalinas enfizema pulmonar
incômodas potencializa
nocividade

Fumos Intoxicação específica de acordo com o

metal, febre dos fumos metálicos,
Metálicos
doença pulmonar obstrutiva.

60
Riscos Químicos Conseqüências
Irritantes: irritação das vias aéreas
superiores.
Ex: Acido Clorídrico, Soda Cáustica, Acido
Névoas, Sulfúrico etc.
Neblinas
Gases e Vapores Asfixiantes: dor de cabeça, náuseas,
sonolência, convulsões, coma e morte.
Ex.: Hidrogênio, Nitrogênio, Hélio,
Acetileno, Metano, Dióxido de Carbono,
Monóxido de Carbono etc.

Anestésicos: ação depressiva sobre o

sistema nervoso, danos aos diversos
órgãos, ao sistema formador do sangue.
Ex.: Butano, Propano, Aldeídos, Cetonas,
Cloreto de Carbono, Tricloroetileno,
Benzeno, Tolueno, Álcoois,
Percloroetileno, Xileno etc.
61
RISCOS CONSEQÜÊNCIAS
BIOLÓGICOS
Hepatite, poliomielite, herpes, varíola, febre
Vírus amarela, raiva (hidrofobia), rubéola, aids,
dengue, meningite.

Bactérias/ Hanseníase, tuberculose, tétano, febre

tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
Bacilos
leptospirose, disenterias.

Protozoários Malária, mal de chagas, toxoplasmose,

disenterias.

Fungos Alergias, micoses.

62
RISCOS CONSEQÜÊNCIAS
ERGONÔMICO
S
Esforço Físico Intenso
De um modo geral, devendo haver
Levantamento e Transporte uma análise mais detalhada, caso a
Manual de Peso
caso, tais riscos podem causar:
Exigência de Postura cansaço, dores musculares,
Inadequada
fraquezas, doenças como
Controle Rígido de hipertensão arterial, úlceras, doenças
Produtividade
nervosas, agravamento do diabetes,
Imposição de Ritmos alterações do sono, da libido, da vida
Excessivos social com reflexos na saúde e no
comportamento, acidentes,
Trabalho em Turno ou Noturno
problemas na coluna vertebral,
Jornada Prolongada de taquicardia, cardiopatia (angina,
Trabalho
infarto), agravamento da asma,
Monotonia e Repetitividade tensão, ansiedade, medo,
comportamentos estereotipados. 63
Outras Situações Causadoras
RISCOS DE CONSEQÜÊNCIAS
ACIDENTES
Arranjo Físico acidentes, desgaste físico
Inadequado

Máquinas e Equipamentos
acidentes
sem Proteção
graves

Ferramentas Inadequadas
acidentes com repercussão nos
ou Defeituosas membros superiores

Iluminação Inadequada acidentes

Eletricidade acidentes graves

Probabilidade de Incêndio
ou Explosão acidentes graves

64
RISCOS DE CONSEQÜÊNCIAS
ACIDENTES

Armazenamento acidentes
Inadequado graves

Animais acidentes graves

Peçonhentos

Outras Situações de
Risco que Poderão acidentes e doenças profissionais
Contribuir para a
Ocorrência de Acidentes

65
 Medidas
Medidas de
de Controle
Controle

Estudo conjunto da área operacional e

SESMT, onde deverá ser proposto programa
de correções que vise:
> Eliminar ou reduzir a utilização ou a
formação dos agentes prejudiciais à saúde;
> Prevenir a liberação ou a disseminação
dos agentes no ambiente de trabalho;
> Reduzir os níveis de concentração dos
agentes no ambiente de trabalho;
66
 Medidas
Medidas de
de Controle
Controle

> Técnica > EPC

> EPI
> Médica

> Administrativa

> Educativa

67
 Medidas
Medidas Técnicas
Técnicas

EPC EPI

AMBIENTE HOMEM

Elimina / Neutraliza / Sinaliza Evita ou Diminui

O RISCO A LESÃO
68
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

O que é ? É a representação gráfica do

reconhecimento dos riscos existentes, por meio
de círculos de diferentes tamanhos e cores.

Responsabilidade: da elaboração é da CIPA,

com orientação do SESMT.

69
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos
> Informar e conscientizar;
> Contribuir para reduzir, eliminar
Objetivo e/ou controlar riscos;
: > Diagnosticar novos problemas;
> Diminuir a ocorrência de acidentes;

Possibilita ainda, a troca e divulgação de

informações, durante a elaboração e estimula a
participação nas atividades de prevenção.

70
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos
1ª Fase - Conhecimento
Conhecer o processo de trabalho, no
local em questão, apurando:
> Os trabalhadores: nº, sexo, idade, jornada
de trabalho;
> Instrumentos e materiais de trabalho;
> Atividades exercidas;
> O ambiente;
71
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos
2ª Fase - Identificação de Riscos
Identificar os riscos existentes, no local,
devendo classificá-los em grupo, de acordo
com a sua natureza e padronização de cores:
> Agentes Físicos Verde
> Agentes Químicos Vermelho
> Agentes Biológicos Marrom
> Agentes Ergonômicos
Amarelos
> Agentes que geram Azul 72
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

3ª Fase - Identificação de Medidas

Preventivas
Identificar as medidas preventivas
existentes e sua eficácia:
> Medidas de Proteção Coletiva;
> Medidas de Organização do Trabalho;
> Medidas de Proteção Individual;
> Medidas de Higiene e Conforto
73
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

4ª Fase - Identificação de Indicadores de

Saúde
Identificar os indicadores de saúde,
através de:
> Queixas mais freqüentes e comuns entre os
trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
> Doenças profissionais diagnosticadas;
> Causas mais freqüentes de ausência ao
trabalho;
74
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

5ª Fase - Conhecer Levantamentos

Ambientais
Conhecer os levantamentos ambientais
já realizados no local de trabalho:
> PPRA - Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais;
> LTCAT - Laudo Técnico das Condições
Ambientais de Trabalho;

75
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

6ª Fase - Elaboração do Mapa de Riscos

Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-
out do setor, indicando através dos círculos,
os riscos de acordo com:
> O grupo, com a cor padronizada;
> Número de trabalhadores expostos;
> Especificação do agente;
> A intensidade;
76
 Mapa
Mapa de
de Riscos
Riscos

PEQUENO MÉDIO GRANDE

CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE

COR = TIPO DO RISCO

77
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.

Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional
Elaboração e É de responsabilidade de
Implantação todo e qualquer
empregador;
:

Promoção e Preservação
Objetivo:
da saúde do trabalhador;

78
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
Caráter Preventivo: faz análise individual e
coletiva dos agravos ligados à exposição aos
agentes agressivos, fazendo:
> Prevenção;
> Rastreamento;
> Diagnóstico Precoce;
> Investigando doenças profissionais ou
danos irreversíveis;
79
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
Com base no PPRA: estabelece:

> Rotinas de Exames Clínicos;

> Periodicidade dos Exames;
> Exames Complementares;
> Rastreamento do Nexo Causal;
> Adequação do Trabalhador;

80
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
Exames Ocupacionais: são realizados quando:

> Admissão;
> Demissão;
> Mudança de Função;
> Retorno ao Trabalho;
> Periodicidade determinada no
programa;
81
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
Exames Ocupacionais: o Médico do Trabalho
busca identificar agravos à saúde do
trabalhador, analisando:
> Os riscos ambientais identificados no
PPRA;
> Os agentes ambientais não previstos;
> Distúrbios não ocupacionais;
> A organização do trabalho;
> Efetividade do EPI / EPC; 82
 P.C.M.S.O.
P.C.M.S.O.
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
Relatório Anual: contêm os dados de tudo o
que foi realizado durante o ano. Com base
nestes dados, faz avaliação e planejamento das
ações de saúde:
> Palestras;
> Treinamentos;
> Exercícios;
> Imunizações;
> Campanhas; 83
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Elaboração e É de responsabilidade de
Implantação todo e qualquer
empregador;
:
> Reconhecer;
Objetivo > Caracterizar; Riscos
: > Controlar; Ambientais;

Considerando a preservação da saúde, da

integridade física dos empregados e ainda a
proteção do meio ambiente e dos recursos 84
naturais.
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Responsabilidade: pelo desenvolvimento e

implantação é dividida entre empresa e
empregados.
> Designar o coordenador;
> Definir, implantar e divulgar a
Empres política da prevenção de riscos;
a: > Apresentar o PPRA à Cipa.;
> Manter os registros por 20
anos;
85
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

> Colaborar e participar da

implantação e execução;
Emprega > Seguir as orientações recebidas
do: em treinamentos;
> Informar ocorrências que
possam implicar em riscos;

86
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

> Caracterizar e reconhecer os

riscos;
Coordenad > Realizar os levantamentos das
or: condições ambientais;
> Certificar-se da qualidade e
confiabilidade dos levantamentos;

87
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Operacionalização: é feita com base nas

avaliações dos riscos ambientais, em 4 fases.

> Antecipação;
>
Coordenad
Reconhecimento;
or:
> Avaliação;
> Controle;
88
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Avaliações: devem ser quantitativas e

qualitativas, considerando a natureza,
concentração, intensidade e tempo de
exposição.
> Planejamento Anual com metas,
cronogramas e calendário;
Docume
> Estratégias e Metodologia;
nto
> Registro de dados e divulgação;
Base: > Avaliação, apontando sua forma
e periodicidade;
89
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

> Reconhecimento dos Riscos

Ambientais;
> Estabelecimento de prioridades e
Desenvolvime metas de avaliação e controle;
nto > Avaliação dos riscos e exposição;
> Medidas de Controle e sua
do Programa:
eficácia;
> Monitoramento das exposições
aos riscos;
> Registro e divulgação dos dados; 90
 P.P.R.A.
P.P.R.A.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Medidas > Eliminar e/ou reduzir o agente

agressivo;
de
> Prevenir a propagação do
Controle agente;
objetivam: > Implantar uso de EPI;

Medidas de > da informação dos

Controle trabalhadores;
> dos controles médicos;
monitorament
> do controle dos limites de
o através de: exposição; 91
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

Conceito:
É todo meio ou dispositivo de uso pessoal,
destinado a preservar e proteger a integridade
física do empregado, durante o exercício do
trabalho, contra as conseqüências resultantes de
acidentes de trabalho.

92
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

Legislação:
A CLT, trata o assunto no Art. 166.
A NR 6, regulamenta as obrigações da
empresa previstas na CLT em relação ao EPI,
abordando ainda a responsabilidade do
empregado, do empregador e das empresas
fabricantes e/ou importadoras.

93
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

> Adquirir o tipo adequado à

atividade do empregado;
> Fornecer somente EPI aprovado;
Obrigações
> Treinar sobre uso adequado;
do
> Tornar o uso obrigatório;
Empregado
> Substituir quando danificar;
r:
> Responsabilizar pela manutenção
e higienização periódica;
> Informar ao Mtbe qualquer
irregularidade; 94
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

> Usar apenas para a finalidade a

que se destina;
Obrigações
> Responsabilizar por sua guarda
dos e conservação;
Empregado > Comunicar ao empregador
s: qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso;

95
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

> Comercializar somente EPI

Obrigações portador de CA;
> Renovar CA, quando vencido o
do
prazo de validade estipulado pelo
fabricante Mtbe;
ou > Requerer no CA, quando houver
importador alteração das especificações;
: > Manter a mesma qualidade do
EPI padrão que deu origem ao CA;
96
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

> Sempre que as medidas de proteção

coletiva forem inviáveis;
> Sempre que as medidas de proteção
coletivas não oferecerem completa
proteção;
Seleção
> Enquanto as medidas de proteção
: coletivas estiverem sendo implantadas;
> Para situações de emergência;
> Na execução de trabalhos de curta
duração;
97
 E.P.I.
E.P.I.
Equipamento de Proteção Individual

> Legal;
Critérios de > Adequação;
Seleção: > Conforto do
Usuário;

O EPI não deve ter caráter isolado, devendo-se

conscientizar e acompanhar o uso.

98
 E.P.I.
E.P.I.
Tipos
Crânio
:  Capacetes, Bonés, Gorros, Redes;
Rosto  Protetor Facial;
Olhos  Óculos de Segurança (ampla visão-
soldador);
Ouvidos  Protetor Auricular (tipo inserção / concha);
Tronco  Aventais e Vestimentas Especiais;
Aparelho Respiratório  Máscara e
Respiradores;
Braços  Mangas de Aventais e Mangotes;
Mãos  Luvas;
Pernas  Perneiras;
Pés  Calçados; 99
Proteção Contra Quedas  Cinturões (tipo pára-
 E.P.C.
E.P.C.
Equipamento de Proteção Coletiva

Conceito:
Trata-se de proteção ou sinalização que
qualquer pessoa que por necessidade de serviço
ou por outra razão se aproxime do risco ou do
ponto perigoso, estarão protegidos.

E.P.C.:
Elimina, neutraliza ou minimiza o risco na
100
fonte.
 E.P.C.
E.P.C.
Equipamento de Proteção Coletiva

MÁQUINA
MÁQUINA

TRANSMISSÃO
TRANSMISSÃO DEDE MOVIMENTO;
MOVIMENTO;
PONTO
PONTO PERIGOSO
PERIGOSO PONTO
PONTO DE
DE OPERAÇÃO;
OPERAÇÃO;
PARTES
PARTES MÓVEIS;
MÓVEIS;

PARAPEITO;
PARAPEITO;
TIPO
TIPO DE
DE PROTEÇÃO
PROTEÇÃO GAIOLA;
GAIOLA;
CORRIMÃO;
CORRIMÃO;
101
 E.P.C.
E.P.C.
Equipamento de Proteção Coletiva

>
> Substituição
Substituição dede matéria
matéria
CONTROLE
CONTROLE prima;
prima;
NA
NA FONTE
FONTE >
> Substituição
Substituição ou
ou modificação
modificação
de
de processo
processo ee equipamento;
equipamento;
>
> Controle
Controle ee manutenção
manutenção dede
processos
processos ouou equipamentos
equipamentos

CONTROLE
CONTROLE DE
DE >
> Sistema
Sistema de
de
PROPAGAÇÃO
PROPAGAÇÃO ventilação;
ventilação;
>
> Isolamento;
Isolamento;
102