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    de 11

    Projeto

    Integrado I
    Gestão

    09-11-2024
    Processos Gerenciais
    Cristiane Mattos
    Zomer
    Industria Textil Verde

    A Indústria Têxtil Verde é uma empresa de vestuário comprometida em se


    destacar como referência no mercado, mas com um diferencial fundamental: a
    preocupação com o meio ambiente. Nesse sentido, a empresa adota práticas
    que visam reduzir ao máximo o seu impacto ambiental e garantir o bem-estar
    de todos os envolvidos em suas atividades. Além disso, a Indústria Têxtil Verde
    preza pela qualidade das condições de trabalho de seus colaboradores,
    oferecendo capacitações e valorização dos profissionais. Com isso, a empresa se
    destaca pela forma como ela alia sucesso empresarial a práticas sustentáveis e
    a um ambiente de trabalho positivo.

    2
    Inovação Social Textil Verde
    Esta Foto de Autor Desconhecido está licenciado em
    CC BY-NC-ND

    3
    Inovação Social Textil Verde
    Missão Missão

    Nossa missão é oferecer aos


    nossos clientes produtos de alta
    qualidade, ao mesmo tempo em
    que reduzimos o impacto
    Visão ambiental e promovemos
    melhores condições de trabalho
    para nossos colaboradores.
    Trabalhamos com o objetivo de
    gerar respeito e satisfação em
    todas as etapas do processo,
    Valores desde a produção até a entrega
    final aos nossos clientes.

    Visão

    Nosso objetivo é nos tornarmos


    uma referência no mercado
    têxtil da região, garantindo um
    ambiente tranquilo e acolhedor
    para nossos clientes e
    colaboradores. Pretendemos
    aumentar o número de
    parcerias para que possamos
    comercializar e distribuir
    nossos produtos em cada vez
    mais lugares, mantendo sempre
    a qualidade que nos define.

    Valores

    Nosso comprometimento com a


    valorização local, transparência,
    sustentabilidade, empatia e
    ética são a base da nossa
    empresa. Buscamos sempre agir
    de maneira ética e responsável
    em todas as nossas atividades,
    sempre respeitando nossos
    colaboradores, clientes,
    fornecedores e o meio
    4
    Inovação Social Textil Verde
    ambiente.

    Industria Textil Verde


    Inovação Social na Industria.

    Estamos em busca de
    novas parcerias
    estratégicas para
    implementar práticas
    de produção mais
    ecoeficientes.

    5
    Inovação Social Textil Verde
    SWOT

    Organização Preços assessiveis


    Transparência Capacitação de mão de obra

    Crescimento Clima favorável a plantação e


    Valorização de mercado produção de materia prima.

    6
    Inovação Social Textil Verde
    Campanha
    Sinta-se Leve de Corpo e Alma!!!

    Descubra o equilíbrio perfeito entre conforto e consciência. Nossa nova coleção


    sustentável combina tecidos macios, cores vibrantes e cortes impecáveis, criando
    peças que abraçam o corpo com leveza e respeito ao meio ambiente. Sinta-se bem por
    dentro e por fora.

    Escopo
    Campanha – Sinta-se Leve de Corpo e Alma

    1. Qualificação de Fornecedores:

    Identificar os melhores produtores com base na qualidade das entregas e na


    consistência do cumprimento dos prazos.

    Desenvolver critérios de avaliação para classificar os fornecedores mais confiáveis,


    considerando histórico de desempenho e capacidade de resposta.

    2. Monitoramento de Plantio e Colheita:

    Acompanhar de perto as etapas de plantio e colheita, avaliando práticas agrícolas e


    processos de cuidado.

    Documentar e analisar as técnicas utilizadas para garantir um manejo sustentável e


    produtivo.

    3. Inovação e Prevenção de Perdas:

    Investigar pesquisas recentes sobre métodos de mitigação de danos causados por


    excesso de chuvas e ventos durante o período de colheita.

    Implantar soluções práticas e acessíveis para minimizar perdas e preservar a


    qualidade da produção.

    7
    Inovação Social Textil Verde
    Este plano visa aprimorar a cadeia produtiva, reduzir riscos climáticos e fortalecer
    parcerias estratégicas com fornecedores confiáveis.

    Expansão do Ciclo de Melhoria Interna: Engajamento e Valorização de


    Colaboradores

    Após a aprovação do primeiro ciclo, as mesmas métricas serão aplicadas internamente


    na empresa, com foco na qualificação e no engajamento dos colaboradores.

    1. Qualificação e Engajamento:

    Implementar programas para capacitação técnica e profissional dos colaboradores.

    Garantir o engajamento da equipe com iniciativas que valorizem a participação ativa e


    o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

    2. Planos de Bonificação:

    Estruturar um sistema de bonificação baseado em desempenho e produtividade,


    abrangendo colaboradores e seus familiares.

    Estender benefícios como bônus específicos para esposas e filhas, reforçando o


    cuidado integral com a família.

    3. Benefícios de Saúde:

    Oferecer plano de saúde com mensalidade paga integralmente pela empresa.

    Garantir uma consulta médica gratuita por mês e um check-up anual completo com
    exames de rotina.

    4. Bem-estar e Qualidade de Vida:

    Disponibilizar mensalidade gratuita em academias conveniadas, incentivando hábitos


    saudáveis.

    Condicionar o benefício a um mínimo de 12 presenças mensais. Caso contrário, será


    aplicada uma taxa administrativa de R$ 120,00 para cobrir custos operacionais.

    Esse plano visa promover a valorização, o bem-estar e o crescimento dos


    colaboradores e suas famílias, fortalecendo o vínculo com a empresa e incentivando

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    Inovação Social Textil Verde
    um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Expansão do Ciclo de Melhoria Interna:
    Engajamento e Valorização de Colaboradores

    Após a aprovação do primeiro ciclo, as mesmas métricas serão aplicadas internamente


    na empresa, com foco na qualificação e no engajamento dos colaboradores.

    1. Qualificação e Engajamento:

    Implementar programas para capacitação técnica e profissional dos colaboradores.

    Garantir o engajamento da equipe com iniciativas que valorizem a participação ativa e


    o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

    2. Planos de Bonificação:

    Estruturar um sistema de bonificação baseado em desempenho e produtividade,


    abrangendo colaboradores e seus familiares.

    Estender benefícios como bônus específicos para esposas e filhas, reforçando o


    cuidado integral com a família.

    3. Benefícios de Saúde:

    Oferecer plano de saúde com mensalidade paga integralmente pela empresa.

    Garantir uma consulta médica gratuita por mês e um check-up anual completo com
    exames de rotina.

    4. Bem-estar e Qualidade de Vida:

    Disponibilizar mensalidade gratuita em academias conveniadas, incentivando hábitos


    saudáveis.

    Condicionar o benefício a um mínimo de 12 presenças mensais. Caso contrário, será


    aplicada uma taxa administrativa de R$ 120,00 para cobrir custos operacionais.

    Esse plano visa promover a valorização, o bem-estar e o crescimento dos


    colaboradores e suas famílias, fortalecendo o vínculo com a empresa e incentivando
    um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

    Compromisso com Sustentabilidade e Conformidade

    Para fortalecer sua posição no mercado, a Textil Verde assume o compromisso de


    manter um diálogo constante com os responsáveis do setor administrativo e
    representantes da Prefeitura, garantindo o alinhamento com as normas vigentes.

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    Inovação Social Textil Verde
    Como parte dessa iniciativa, implementaremos práticas de rotação de áreas de plantio,
    permitindo períodos de descanso entre os ciclos produtivos. Essa estratégia visa
    preservar a saúde do solo, otimizar seus nutrientes e garantir uma produção
    sustentável a longo prazo.

    Inovação

    Compromisso com a Evolução e o Respeito às Pessoas

    A Texto Verde compreende o cenário atual e acompanha, com respeito e dedicação, a


    constante evolução tecnológica. Esse avanço nos permite antecipar e projetar
    possíveis riscos em todas as etapas de nossa produção, seja no plantio, na colheita ou
    no chão de fábrica.

    Investimos continuamente na qualificação e no suporte de nossos colaboradores para


    que acompanhem a modernização de nossos maquinários. Porém, jamais perdemos de
    vista o que realmente importa: as pessoas. Por mais avançadas que sejam, as
    máquinas permanecem como ferramentas sem a capacidade de sentir ou demonstrar
    empatia.

    Nosso maior diferencial está no olhar atento e cuidadoso com aqueles que se dedicam
    ao nosso crescimento. É esse pensamento, centrado nas pessoas, que guia todas as
    fases de nossa produção, garantindo que os valores da empresa sejam respeitados e
    preservados em cada ação.

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    Inovação Social Textil Verde
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    Inovação Social Textil Verde

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