Regulamento Interno Servidores TJSP

PODER JUDICIÁRIO
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO
REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES

DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA
REGULAMENTA OS DEVERES, PROIBIÇÕES,

RESPONSABILIDADES, DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES
DO QUADRO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA, OBSERVADOS OS
PRINCÍPIOS BÁSICOS INSTITUÍDOS PELO ESTATUTO DOS
FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE SÃO PAULO.
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - Este Regulamento regerá as atividades funcionais dos

servidores do Quadro do Tribunal de Justiça, obedecido o regime
jurídico e os conceitos básicos estabelecidos pelo Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado, bem como a legislação em vigor.
Parágrafo único - O disposto neste Regulamento aplica-se aos
servidores com posto de trabalho nas unidades cartorárias e
administrativas do Tribunal de Justiça das Comarcas da Capital e do
Interior do Estado de São Paulo.
TÍTULO II
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA DOS CARGOS E
FUNÇÕES DE CONFIANÇA
Art. 2º - Para o provimento dos cargos em comissão, enquadrados

na Tabela I (SQC I), cujas atribuições sejam de natureza diretiva, ou de
DGJUD - Diretoria de Gestão do Conhecimento Judiciário

Serviço de Gestão de Legislação
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chefia e encarregatura, serão exigidos os seguintes requisitos do

pretendente:
I - para o cargo de Diretor de Divisão da Secretaria do Tribunal de
Justiça, contar, no mínimo, oito anos de tempo de serviço prestado ao
Tribunal de Justiça e estar, pelo menos, há dois anos no exercício de
cargo ou função de Diretor de Serviço;
II - para o cargo de Diretor de Divisão de Ofício de Justiça da
Comarca da Capital e de Diretor de Serviço das Comarcas do Interior,
contar, no mínimo, quatro anos de exercício em cargo de Escrevente-
Chefe, prestados no próprio Ofício de Justiça;
III - para o cargo de Diretor de Serviço de Ofício de Justiça de Comarca
e Foro Distrital de Primeira Entrância, contar, no mínimo, quatro anos
de exercício em cargo ou função-atividade de Escrevente Técnico
Judiciário prestados no próprio Ofício de Justiça;
IV - para o cargo de Diretor de Serviço da Secretaria do Tribunal de
Justiça, contar, no mínimo, quatro anos de exercício em cargo ou
função-atividade de Escrevente Técnico Judiciário e, pelo menos, dois
anos no de Escrevente-Chefe;
V - para o cargo de Escrevente-Chefe, da Secretaria ou Ofícios de
Justiça, estar ocupando cargo ou exercendo função-atividade de
Escrevente Técnico Judiciário há, pelo menos, quatro anos no Tribunal
de Justiça;
VI - para os cargos de Contador-Chefe, Psicólogo Judiciário-Chefe,
Assistente Social Judiciário-Chefe e Chefe de Fiscalização Judiciária,
estar ocupando cargo ou exercendo função-atividade de Contador,
Psicólogo Judiciário, Assistente Social Judiciário e Agente de
Fiscalização Judiciária há, pelo menos, quatro anos no Tribunal de
Justiça;
VII - para o cargo de Auxiliar Judiciário Encarregado ou Auxiliar
Judiciário Chefe, ser ocupante de cargo ou função-atividade do Quadro
do Tribunal de Justiça há, pelo menos, quatro anos.

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§ 1º - Em cada Ofício de Justiça Oficializado será designado

funcionário ou servidor para o exercício das funções de Oficial Maior,
mediante indicação do Juiz de Direito Corregedor Permanente do Ofício
de Justiça Oficializado, ouvido o Diretor do Ofício.
§ 2º - Essa indicação deverá recair em Escrevente-Chefe ou
Escrevente Técnico Judiciário, do próprio Ofício, o último, no caso de
unidades cartorárias desprovidas de chefia.
Art. 3º - Para preenchimento das vagas de direção, chefia e

encarregatura das unidades integrantes de Departamentos, a indicação
será feita:
I - em Departamentos que contam com Juiz Corregedor Permanente:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, pelo Juiz Corregedor
Permanente;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Divisão, pelo Juiz Corregedor
Permanente, ouvido o Diretor de Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Serviço, pelo Juiz Corregedor
Permanente, ouvidos o Diretor de Divisão da área correspondente e o
Diretor de Departamento;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe, pelo Juiz Corregedor
Permanente, ouvidos os Diretores de Serviço e de Divisão da área
correspondente, bem como, o Diretor de Departamento;
II - nas Diretorias de Administração Geral ou Diretorias de
Administração de Prédio que contam com Juiz Diretor de Fórum:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Serviço, pelo Juiz Diretor do Fórum;
b) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judiciário-
Chefe, pelo Juiz Corregedor Permanente, ouvido o Diretor de Serviço;
III - em Departamentos que não contam com Juiz Corregedor
Permanente:

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a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, pelo Secretário-

Diretor Geral;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Divisão, pelo Secretário-Diretor
Geral, ouvido o Diretor de Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Serviço, pelo Secretário-Diretor
Geral, ouvido o Diretor de Divisão da área correspondente e o Diretor de
Departamento;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judiciário-
Chefe, pelo Secretário-Diretor Geral, ouvidos os Diretores de Serviço e
de Divisão da área correspondente, bem como, o Diretor de
Departamento;
IV - no Departamento Técnico de Processamento - DEPRO:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, à Presidência do
Tribunal compete diretamente a designação de seu responsável;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Divisão, pelo Diretor de
Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Serviço, pelo Diretor de
Departamento, ouvido o Diretor de Divisão da área correspondente;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judiciário-
Chefe, pelo Diretor de Departamento, ouvidos os Diretores de Serviço e
de Divisão da área correspondente.
§ 1º - A indicação de candidato a cargo de Assistente Social
Judiciário Chefe e Psicólogo Judiciário Chefe caberá ao Juiz de Direito
da Vara da Infância e Juventude, nos Foros Regionais, e ao Juiz Titular
da Vara Central da Infância e Juventude, ouvido o Diretor Técnico do
Serviço Social, Psicologia e de Comissariado, na Vara Central.
§ 2º - A indicação de candidato ao cargo de Diretor de Serviço da
Fiscalização Judiciária caberá ao Secretário-Diretor Geral, a quem
também competirá, a indicação ao cargo de Chefe de Fiscalização
Judiciária, ouvido o respectivo Diretor do Serviço.

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§ 3º - As indicações submetidas à apreciação do Juiz Corregedor

Permanente e do Secretário-Diretor Geral serão, por estes,
encaminhadas à Presidência do Tribunal de Justiça, com
pronunciamento expresso a respeito, acompanhado das manifestações
dos Diretores da área correspondente.
Art. 4º - As indicações de que trata o artigo anterior, sempre

acompanhadas de justificativa a respeito dos indicados, deverão recair
em servidores da respectiva unidade de trabalho.
§ 1º - Na hipótese de não haver servidor na própria unidade de
trabalho, a indicação deverá recair, pela ordem, em servidor da unidade
hierarquicamente superior.
§ 2º - Quando o superior hierárquico não concordar com a
indicação, deverá indicar outro servidor, apresentando justificativa
detalhada, obedecidos os critérios fixados neste Regulamento.
Art. 5º - Caberá ao Juiz de Direito Corregedor do Ofício de Justiça

onde ocorreu a vaga a indicação do candidato a cargo de direção e,
ouvido o Diretor do Ofício de Justiça, a indicação nos casos de chefia e
função de Oficial Maior, observado o disposto no artigo 2º deste
Regulamento.
§ 1º - A indicação deverá recair em funcionário ou servidor do
mesmo Ofício de Justiça ou, na impossibilidade, devidamente
justificada, de outra unidade cartorária da mesma Comarca.
§ 2º - Persistindo a impossibilidade, a indicação poderá recair em
funcionário ou servidor de Ofício de Justiça da Comarca ou Foro
Distrital pertencente à mesma Circunscrição Judiciária.
§ 3º - Esgotadas as hipóteses, a indicação poderá recair em
funcionário ou servidor de outra unidade cartorária de qualquer
Comarca do Estado.

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Art. 6º - Os Juízes de Direito e os superiores hierárquicos deverão

justificar as indicações, observados os requisitos seguintes:
I - aptidão e competência para desempenho das atribuições
inerentes ao cargo;
II - tempo de substituição no cargo a merecer provimento;
III - grau de escolaridade; em se tratando de Ofício de Justiça, dar-
se-á preferência aos portadores de diploma de Bacharel em Direito;
IV - tempo de serviço prestado no Tribunal de Justiça;
V - frequência a curso ministrado pelo Tribunal de Justiça;
VI - vida funcional e tempo de serviço prestado efetivamente na
unidade, excluídos os períodos de licença-saúde, licença sem
vencimentos, afastamentos junto a outros Órgãos, quando será avaliada
a assiduidade;
VII - encargos de família;
VIII - idade;
IX - outros fatores reputados relevantes.
Art. 7º - As designações mediante atribuição de “pró-labore”, para

cargo vago ou substituição, obedecerão aos mesmos critérios
estabelecidos nos artigos 2º a 6º deste Regulamento.
Art. 8º - As propostas de exoneração e cessação de designações dos

cargos e funções de Diretor, Chefia, Oficial Maior e Encarregatura,
serão processadas mediante apresentação justificada dos motivos.
Parágrafo único - O Presidente do Tribunal de Justiça poderá
convocar os subscritores da representação, para esclarecimentos.
SEÇÃO I
DO CONCURSO PÚBLICO

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PODER JUDICIÁRIO
Art. 9º - A abertura de concursos públicos e processos seletivos

para provimento de cargos e preenchimento de funções-atividades do
Quadro do Tribunal de Justiça somente ocorrerá mediante autorização
da Presidência.
Art. 10 - Quando da abertura de concurso público ou processo

seletivo, far-se-á reserva de até 5% (cinco por cento) dos cargos ou
funções-atividades, desde que compatíveis, destinada aos portadores de
deficiência, nos termos da legislação em vigor.
SUBSEÇÃO I
DAS COMISSÕES EXAMINADORAS
Art. 11 - Para cada concurso público ou processo seletivo haverá

uma Comissão Examinadora, presidida por um Juiz de Direito, que
designará dois servidores do Tribunal de Justiça como membros.
Parágrafo único - Compete à Presidência do Tribunal de Justiça a
designação do Presidente da Comissão Examinadora.
Art. 12 - Compete à Comissão Examinadora:

I - expedir editais;
II - apreciar e decidir pedidos de inscrição;
III - elaborar as provas;
IV - optar pelos critérios de avaliação das provas;
V - designar local, dia e hora para a realização das provas,
divulgando-as na forma do artigo 15;
VI - corrigir as provas e divulgar a relação dos habilitados nas
provas eliminatórias e nas provas subsequentes;

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VII - homologar o resultado final, observado o artigo 25 deste

Regulamento.
Art. 13 - A Comissão Examinadora exercerá suas atribuições sem

prejuízo das funções normais de seus membros e, quando conveniente,
poderá valer-se da colaboração de pessoas ou entidades.
Art. 14 - A Comissão Examinadora poderá solicitar ao Presidente do

Tribunal de Justiça a designação de Magistrados e convocar servidores
para auxiliar na fiscalização das provas.
SUBSEÇÃO II
DO EDITAL
Art. 15 - Incumbe à Comissão Examinadora expedir o edital de

abertura, com publicação obrigatória, por uma vez, no Diário Oficial da
Justiça, e afixação nos Fóruns abrangidos pelo certame, em lugar de
fácil acesso ao público.
Art. 16 - O prazo para as inscrições será de, no mínimo, quinze

dias, contados da primeira publicação do edital no Diário Oficial.
Art. 17 - Do edital deverão constar:

I - período e local de inscrições;
II - denominação e número de cargos a serem providos ou funções-
atividades a serem preenchidas;
III - jornada de trabalho e vencimentos ou salário;
IV - condições para a inscrição e, quando necessárias, exigências
complementares para o desempenho do cargo ou função-atividade
correspondente;

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V - disciplina, conteúdo programático e critérios de avaliação das

provas;
VI - critérios de desempate na classificação;
VII - prazos para pedidos de revisão de provas, se prevista em edital,
e para interposição de recursos;
VIII - prazo de validade do concurso público ou processo seletivo.
SUBSEÇÃO III
DAS INSCRIÇÕES
Art. 18 - As inscrições serão feitas pessoalmente ou por procurador,

no local designado no edital, vedada a via postal.
Art. 19 - No ato da inscrição o candidato preencherá a ficha, nela

declarando atender aos requisitos do artigo 20. Juntará cópia
reprográfica autenticada da cédula de identidade, recolherá a taxa e
receberá o protocolo.
Art. 20 - São requisitos para a inscrição:

I - ser brasileiro;
II - ter dezoito anos completos até a data do encerramento das
inscrições;
III - ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
IV - estar quite com o Serviço Militar;
V - não ter sido condenado por crime contra o patrimônio, contra a
Administração, contra a fé pública, contra os costumes e os previstos
na Lei 6.368, de 21 de outubro de 1976;
VI - ter concluído, até a data do encerramento das inscrições, o grau
de escolaridade e o curso exigido para o certame;
VII - atender a outros requisitos especificamente exigidos.

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§ 1º - Os candidatos habilitados que vierem a ser nomeados ou

admitidos deverão comprovar, no momento da posse ou do
compromisso, os requisitos exigidos no respectivo edital.
§ 2º - A inexatidão nas afirmativas, a irregularidade de documentos
e a falsidade nas declarações, ainda que verificadas posteriormente,
implicarão na eliminação do candidato, anulados os atos decorrentes,
sem prejuízo das providências na esfera penal.
SUBSEÇÃO IV
DAS PROVAS
Art. 21 - As provas poderão ser eliminatórias ou classificatórias,

práticas ou teóricas, alternativa ou cumulativamente, a critério da
Comissão Examinadora, que adotará as providências necessárias à
garantia de seu sigilo.
Art. 22 - O candidato deverá comparecer ao local de realização das

provas, no dia e hora designados e com a antecedência fixada, munido
de cédula de identidade e do material exigido.
Parágrafo único - Não haverá segunda chamada.
Art. 23 - O candidato não será admitido às provas sem a

apresentação da cédula de identidade e do cartão de inscrição, cuja
exigência será obrigatória na assinatura da lista de presença.
Art. 24 - O critério de avaliação será estabelecido pela Comissão

Examinadora a cada prova, atendida a especificidade da categoria
funcional, observado para todos os certames o critério único de notas
de zero a dez.

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Art. 25 - A relação dos aprovados será publicada na ordem de sua

classificação final, mencionando-se a nota final obtida, o nome
completo do candidato e seu número de Registro Geral.
Parágrafo único - Nas provas eliminatórias ou práticas, quando
realizadas separadamente, será publicada apenas a relação dos
habilitados às demais provas.
Art. 26 - Não haverá revisão de provas, salvo se expressamente

prevista no Edital.
SUBSEÇÃO V
DA CLASSIFICAÇÃO
Art. 27 - A classificação final será obtida segundo a ordem das

notas alcançadas pelos candidatos, com mínimo de cinco pontos.
Art. 28 - No caso de empate, dar-se-á preferência ao candidato que,

sucessivamente:
I - tiver obtido melhor resultado nas provas eliminatórias ou
práticas;
II - for mais idoso;
III - tiver maior número de filhos menores de 18 anos de idade;
IV - for casado;
V - for servidor do Poder Judiciário, sob qualquer regime, dando-se
preferência ao mais antigo;
VI - tenha prestado serviço gratuito nos Juizados Especiais;
VII - tenha prestado serviço gratuito ao Juízo da Infância e
Juventude;
VIII - tenha prestado serviço à Justiça Eleitoral;

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IX - tenha servido, como jurado, do Conselho de Sentença do

Tribunal do Júri.
SUBSEÇÃO VI
DOS RECURSOS
Art. 29 - Das decisões da Comissão Examinadora caberá recurso

para o Presidente do Tribunal de Justiça, no prazo de cinco dias da
publicação do ato recorrido e desde que verse, exclusivamente, sobre
questões de legalidade.
§ 1º - O recurso será interposto por petição, acompanhado das
razões e dirigido ao Presidente da Comissão Examinadora, que
determinará o seu processamento, caso admissível, no prazo
improrrogável de quinze dias.
§ 2º - Admitido o recurso, caberá à Comissão Examinadora reformar
ou manter o ato recorrido, com remessa, nesta hipótese, ao Presidente
do Tribunal de Justiça.
§ 3º - Cuidando-se de recurso admitido contra indeferimento da
inscrição ou do resultado das provas eliminatórias, o recorrente poderá
participar condicionalmente do concurso ou das demais provas.
SUBSEÇÃO VII
DO ENCERRAMENTO
Art. 30 - Decorrido o prazo recursal, ou decididos os recursos, a

Comissão Examinadora homologará o concurso ou o processo seletivo,
publicará o ato e encaminhará a relação homologada dos aprovados ao
Presidente do Tribunal de Justiça.

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Parágrafo único - Dessa comunicação deverão constar a data da

homologação, a classificação dos aprovados e seu desempate, as notas
finais e o número do Registro Geral.
SUBSEÇÃO VIII
DO PRAZO DE VALIDADE
Art. 31 - O prazo de validade do concurso público será de até dois

anos, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da Presidência
do Tribunal de Justiça, no interesse exclusivo da Administração.
SUBSEÇÃO IX
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 32 - As fichas de inscrição, as provas e outros documentos dos

candidatos permanecerão arquivados na Capital, na Diretoria de
Serviço de Concursos e, nas demais Comarcas, junto à Secretaria do
Fórum.
§ 1º - Decorridos noventa dias da publicação da homologação do
resultado, esses documentos serão inutilizados, com exceção das fichas
de inscrição, que deverão ser mantidas até o término do prazo de
validade do certame ou até esgotada a lista classificatória dos
candidatos aprovados.
§ 2º - No mesmo prazo, os documentos apresentados pelos
candidatos poderão ser retirados, independentemente de requerimento
escrito, mediante apresentação do Registro Geral.
Art. 33 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão

Examinadora.

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SUBSEÇÃO X
DO NÍVEL DE ESCOLARIDADE E PROGRAMAS DE PROVAS
Art. 34 - O nível de escolaridade a ser exigido para cada uma das

categorias funcionais, a disciplina e conteúdo programático das provas
serão estabelecidos por Ato da Presidência do Tribunal de Justiça.
SUBSEÇÃO XI
DOS CONCURSOS E PROVAS SELETIVAS NAS CIRCUNSCRIÇÕES
JUDICIÁRIAS
Artigo 35 – Os concursos e processos seletivos serão autorizados

pela Presidência do Tribunal de Justiça e realizados em âmbito regional,
por Regiões Administrativas Judiciárias. (Redação dada pela Resolução
573/2012)
Parágrafo Único – Serão realizados na Capital, os concursos e
processos seletivos para preenchimento de cargos e funções
especializados e específicos, definidos no Edital aprovado pela
Presidência do Tribunal de Justiça como exclusivos da Comarca da
Capital. (Redação dada pela Resolução 573/2012)
Artigo 36 – Os concursos e processos seletivos serão realizados na

Comarca sede da Região Administrativa Judiciária, podendo ser eleita
outra Comarca no caso de necessidade ou conveniência da
Administração. (Redação dada pela Resolução 573/2012)
Artigo 37 – Os certames serão realizados por Comissão

Examinadora, sob a Presidência do Juiz Diretor da Região
Administrativa Judiciária, na forma estabelecida por este Regulamento,

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com a participação, como membros, de dois Juízes Diretores dos

Fóruns das Comarcas Sede das Circunscrições Judiciárias que
integram a Região Administrativa Judiciária, salvo disposição em
contrário pela Presidência. (Redação dada pela Resolução 573/2012)
Artigo 38 – No edital de abertura constará que os candidatos

deverão se inscrever para todas as Comarcas/Foros Distritais de
determinada Circunscrição Judiciária da Região Administrativa
Judiciária onde estiver ocorrendo o concurso, mediante manifestação de
preferência. (Redação dada pela Resolução nº 701/2015)
Parágrafo Único – A opção dos candidatos não vincula a
Administração por ocasião das nomeações e designações dos postos de
trabalho. (Redação dada pela Resolução nº 701/2015)
Artigo 39 – As listas classificatórias geral e especial, se houver,

conterá todos os aprovados para a Circunscrição Judiciária. (Redação
dada pela Resolução nº 701/2015)
§ 1º (Revogado pela Resolução nº 701/2015)
Artigo 40 – Não poderão ser incluídas na abertura do concurso

vagas das Circunscrições Judiciárias que tenham concurso em validade
e com remanescentes. (Redação dada pela Resolução nº 573/2012)
Parágrafo Único – As vagas reservadas para o processo de remoção
dos servidores, previsto no artigo 51 da Lei Complementar nº
1.111/2010, somente poderão ser preenchidas por aprovados nos
concursos, se não forem ocupadas por servidores, devendo constar
expressamente no ato de nomeação. (Redação dada pela Resolução nº 573/2012)

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PODER JUDICIÁRIO
Artigo 41 – Os cargos que se vagarem nas Circunscrições

Judiciárias excluídas por força do artigo anterior serão providos por
candidatos aprovados no novo concurso, após o encerramento do
anterior. (Redação dada pela Resolução nº 573/2012)
CAPÍTULO II
DA POSSE E DO EXERCÍCIO
Art. 42 - A posse em cargo do Quadro do Tribunal de Justiça deverá

ocorrer no prazo de trinta dias, contados da data da publicação do ato
de provimento do cargo no órgão oficial.
Art. 43 - O exercício em cargo do Quadro do Tribunal de Justiça

deverá ocorrer no prazo de trinta dias, contados da data da posse.
Art. 44 - Os prazos previstos nos artigos 42 e 43 poderão ser

prorrogados em caráter excepcional, a critério da Presidência do
Tribunal de Justiça.
Art. 45 - O exercício na função-atividade deverá ocorrer no prazo

improrrogável de trinta dias contados da data da publicação do ato de
admissão.
Art. 46 - Nenhum servidor poderá ter exercício em Comarca ou Foro

Distrital diverso daquele para o qual foi nomeado ou admitido.
Parágrafo único - O posto de trabalho somente poderá ser alterado
após um ano da designação anterior, com a concordância expressa dos
superiores hierárquicos, mediato e imediato, do servidor, salvo:

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PODER JUDICIÁRIO
I - por questão disciplinar, após o devido procedimento

administrativo;
II - por interesse do serviço, a critério do Presidente do Tribunal de
Justiça.
Art. 47 - Em caso de mudança de sede de exercício será concedido

um período de trânsito, de até oito dias consecutivos, a contar do
desligamento do servidor.
TÍTULO III
DA MOBILIDADE FUNCIONAL
CAPÍTULO I
DAS SUBSTITUIÇÕES
Art. 48 - Haverá substituição no impedimento legal e temporário do

ocupante de cargo ou função de confiança a que correspondam
atribuições de natureza diretiva, de chefia ou encarregatura.
§ 1º - A substituição só será exercida por servidor que preencha os
requisitos para provimento do cargo ou função de confiança.
§ 2º - O substituto exercerá o cargo ou a função de confiança
enquanto perdurar o impedimento do respectivo titular.
Art. 49 - Ocorrendo vacância de cargo a que correspondam

atribuições de natureza diretiva, ou de chefia e encarregatura, o
substituto fixado na escala passará automaticamente a responder pelo
expediente da unidade respectiva.

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PODER JUDICIÁRIO
Art. 50 - O substituto e o designado para responder por cargo vago,

que permanecer afastado do exercício de substituição por mais de trinta
dias, perderá a diferença da remuneração no período excedente, salvo
nos dias considerados como de efetivo exercício, nos termos da
legislação vigente, e em casos de licença para tratamento de saúde.
Art. 51 - O substituto e o designado para responder por cargo vago,

que entrar em gozo de férias, somente fará jus à diferença de
remuneração se a estiver percebendo há mais de um ano.
SEÇÃO I
DAS SUBSTITUIÇÕES EVENTUAIS
Art. 52 - Para as substituições eventuais serão elaboradas escalas,

a critério do responsável pela unidade, que deverão ser mantidas nas
unidades administrativas e cartorárias das Comarcas da Capital e do
Interior do Estado, para conhecimento de seus servidores, dispensada a
remessa ao Departamento de Administração de Pessoal.
Parágrafo único - As escalas de substituição eventual poderão ser
alteradas a qualquer tempo.
Art. 53 - Ocorrendo o afastamento, por período exato, do titular,

nomeado ou designado a qualquer título, o superior imediato do
substituído comunicará a substituição ao Departamento de
Administração de Pessoal no segundo dia útil subsequente ao
afastamento, indicando o substituto e o período.
§ 1º - Uma vez iniciada a substituição, o substituto não poderá
interrompê-la, salvo motivo relevante, caso em que caberá nova e
imediata comunicação.

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PODER JUDICIÁRIO
§ 2º - Nas unidades administrativas das Secretarias do Tribunal de

Justiça, a indicação de substituição deverá recair em servidor com
posto de trabalho na mesma chefia do substituído.
§ 3º - Na hipótese de inexistir servidor para indicação na própria
unidade do substituído, poderá ser indicado servidor da unidade
hierarquicamente superior.
§ 4º - Da comunicação, a ser elaborada em impresso próprio, deverá
constar a exata denominação da unidade e completa identificação do
substituto e substituído, bem como de quem efetuou a indicação (nome,
cargo e matrícula).
Art. 54 - As substituições por um dia serão processadas nos casos

de ausência dos ocupantes ou exercentes de cargos ou funções de
direção, chefia e encarregatura.
Art. 55 - As substituições por dias de faltas e demais impedimentos

deverão ser comunicadas dentro do prazo máximo de um mês, contados
a partir do término da substituição, vedada a acumulação de
comunicações por período superior ao estabelecido neste artigo.
Art. 56 - Não caberá processamento de substituição nos

afastamentos de Oficial Maior, exceto em relação aos Ofícios Judiciais
das Comarcas e Distritais de Primeira Entrância não dotados de Seção.
Art. 57 - As comunicações que estiverem em desacordo com as

normas fixadas neste Regulamento serão devolvidas à origem, sem
processamento, pelo Departamento de Administração de Pessoal.

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PODER JUDICIÁRIO
CAPÍTULO II
DO AFASTAMENTO
Art. 58 - Nenhum servidor do Quadro do Tribunal de Justiça poderá

afastar-se junto a outro órgão público, da Administração Centralizada
ou Descentralizada, sem prévia autorização da Presidência.
Art. 59 - O afastamento verificar-se-á no cargo efetivo ou na função-

atividade do servidor, vedado o afastamento de ocupantes de cargo em
comissão.
Art. 60 - Não poderão ser requisitados e ter exercício nas unidades

administrativas ou cartorárias do Tribunal de Justiça servidores
pertencentes a outros órgãos públicos, da Administração Centralizada e
Descentralizada, sem a prévia autorização da Presidência.
Parágrafo único - O afastamento de servidor de outro órgão público
junto ao Tribunal de Justiça só ocorrerá desde que não acarrete ônus
aos cofres do Tribunal de Justiça.
Art. 61 - Nas Comarcas do Interior, sempre que necessária a

colaboração de servidores de outros órgãos públicos, o Juiz de Direito
Diretor do Fórum deverá solicitar à Presidência do Tribunal de Justiça
as providências necessárias, com justificativa circunstanciada sobre o
pedido.
Art. 62 - Aplicam-se as mesmas regras estabelecidas nos artigos 60

e 61, quando se tratar de prorrogações desses afastamentos.

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PODER JUDICIÁRIO
Art. 63 - Os afastamentos de que trata este Regulamento ocorrerão

na medida dos interesses da Administração, por prazo certo e
determinado, observando-se sempre a proibição estatutária do desvio de
função.
Art. 64 - Ao servidor que esteja respondendo a processo

administrativo disciplinar ou sindicância, só poderá ser concedido
afastamento após a conclusão do respectivo procedimento.
Art. 65 - Por ato da Presidência do Tribunal de Justiça poderá

ocorrer afastamento dos servidores pertencentes ao Quadro do Tribunal
de Justiça, nas seguintes hipóteses:
I - para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança;
II - para campanha eleitoral;
III - para exercer mandato eletivo;
IV - para exercer mandato classista;
V - junto a outros órgãos públicos;
VI - para frequentar Curso de Preparação à Carreira de Juiz na
Escola Paulista da Magistratura;
VII - para frequentar Curso de Preparação à Carreira Policial;
VIII - para missão ou estudo de interesse público;
IX - para participar de programas de treinamento e aperfeiçoamento
funcional;
X - para participar de congressos e outros certames culturais,
técnicos ou científicos;
XI - para participar dos Jogos do Judiciário, promovidos pela
Associação dos Servidores do Tribunal de Justiça - ASSETJ e outras
entidades oficiais reconhecidas, mediante comprovação por atestado
fornecido pela entidade;

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PODER JUDICIÁRIO
XII - para participar de direção de Conselhos Federais ou Regionais

regulamentadores de profissões diversas, desde que relacionadas aos
cargos existentes no Quadro do Tribunal de Justiça.
Art. 66 - Os afastamentos de que trata o artigo anterior serão

concedidos com ou sem vencimentos, de acordo com a legislação
vigente para cada caso.
Art. 67 - A concessão do afastamento de que trata o Decreto-lei nº

188, de 29 de janeiro de 1970, para o frequentar Curso de Graduação
em Administração Pública ministrado na Universidade de São Paulo ou
na Fundação Getúlio Vargas, dependerá de prévia avaliação do
Presidente do Tribunal de Justiça, observada a conveniência do serviço
e a disponibilidade de pessoal.
Art. 68 - O servidor preso em flagrante ou preventivamente,

pronunciado ou condenado por crime inafiançável, será considerado
afastado do exercício do cargo ou função-atividade até a decisão final
transitada em julgado, fazendo jus ao auxílio pecuniário previsto na
legislação em vigor.
Parágrafo único - O disposto neste artigo aplica-se ao servidor
preso temporariamente, para averiguações, no prazo máximo de cinco
dias.
SEÇÃO I
DO AFASTAMENTO PARA PROMOÇÃO DE
CAMPANHA ELEITORAL
Art. 69 - Ao servidor do Tribunal de Justiça será concedido

afastamento para promoção da campanha eleitoral, ficando-lhe

- 22 -
PODER JUDICIÁRIO
assegurado o direito à percepção da retribuição pecuniária integral,

exceto auxílios alimentação e transporte, com prejuízo das vantagens
funcionais no período que mediar entre o primeiro dia da vigência do
prazo de desincompatibilização previsto em lei e a véspera do dia da
realização das eleições, computando-se o tempo em que se afastar
apenas para fins de disponibilidade, em relação ao servidor estável, e
aposentadoria. (Redação dada pela Portaria nº 10.431/2024)
Art. 70 - Para efeito do disposto no artigo anterior, o servidor deverá

apresentar pedido instruído com cópia da ata da convenção partidária
que indicou candidato, sem prejuízo de juntar oportunamente o
comprovante oficial do registro de sua candidatura.
Art. 71 - O servidor deverá reassumir o exercício de seu cargo ou

função-atividade no primeiro dia útil subsequente ao:
I - do trânsito em julgado da decisão da Justiça Eleitoral que
indeferir o registro de sua candidatura ou homologou-lhe a desistência;
II - da realização das eleições caso seja confirmado o registro de sua
candidatura;
III - da apresentação de sua desistência à candidatura.
Parágrafo único - A inobservância do disposto neste artigo
implicará falta ao serviço, aplicando-se as disposições legais
pertinentes.
Art. 72 - O afastamento e a reassunção do servidor deverão ser

comunicados à Presidência do Tribunal de Justiça no prazo de quinze
dias, contados, no primeiro caso, de seu início, e, na segunda hipótese,
das datas previstas ao artigo anterior.

- 23 -
PODER JUDICIÁRIO
SEÇÃO II
DO AFASTAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE
MANDATO CLASSISTA
Art. 73 - Poderá ser concedido afastamento para o exercício de

mandato de Presidente, de Secretário e de Tesoureiro em sindicato de
categoria ou em entidade de classe constituída, apenas, por servidores
públicos do Tribunal de Justiça, com representatividade em todo o
território do Estado, nos termos da legislação vigente.
§ 1º - O afastamento abrangerá somente os dirigentes da sede da
entidade, vedada a extensão aos das regionais.
§ 2º - Além da hipótese prevista neste artigo, poderá ser concedido
afastamento a mais um servidor para exercer mandato de dirigente,
sempre na entidade central, observadas as disposições legais em vigor.
Art. 74 - Ao servidor afastado será assegurado o direito à percepção

da retribuição pecuniária integral, bem como das demais vantagens do
cargo ou função-atividade.
SEÇÃO III
DO AFASTAMENTO PARA FREQÜENTAR CURSO DE
PREPARAÇÃO À CARREIRA DE JUIZ,
NA ESCOLA PAULISTA DA MAGISTRATURA
Art. 75 - Poderá ser concedido ao servidor, por uma única vez,

afastamento para frequentar o Curso de Preparação à Carreira de Juiz
de Direito, ministrado pela Escola Paulista da Magistratura, com ou
sem prejuízo de vencimentos, nos termos da Lei nº 7.818, de 23 de abril
de 1992.

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PODER JUDICIÁRIO
Art. 76 - O afastamento será considerado como de efetivo exercício,

para todos os efeitos legais.
SEÇÃO IV
DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAR DE CONGRESSOS E
OUTROS CERTAMES CULTURAIS, TÉCNICOS OU CIENTÍFICOS
Art. 77 - Para a concessão do afastamento deverão ser observados

os seguintes requisitos:
I - formulação do pedido com vinte dias de antecedência, contendo
prévia manifestação do Juiz de Direito Corregedor ou do Diretor de
Departamento, acerca do interesse da Administração na participação do
requerente.
II - correlação entre as atribuições do cargo ocupado pelo servidor e
o objetivo do conclave.
Art. 78 - O servidor beneficiado deverá, no prazo de trinta dias,

contados do término do afastamento, comprovar sua participação no
congresso ou certame, mediante apresentação de atestado ou
certificado de frequência fornecido pela entidade patrocinadora.
TÍTULO IV
DA JORNADA DE TRABALHO, DO HORÁRIO E DO PONTO
CAPÍTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 79 - A partir de 2 de maio de 2022, o horário de expediente

judiciário do primeiro grau de jurisdição e do colégio recursal,

- 25 -
PODER JUDICIÁRIO
presencial ou remoto, será único, das 9h às 17h. (Redação dada pela

Portaria 10106/2022)
Parágrafo único. A partir da mesma data, o atendimento ao público
em geral, nas unidades referidas no caput, ocorrerá das 13h às 17h e
aos advogados das 9h às 17h. (Redação dada pela Portaria 10106/2022)
Art. 79-A. O horário de expediente das secretarias do Tribunal de

Justiça e demais unidades da Presidência, Vice Presidência,
Corregedoria Geral da Justiça, Decanato e Presidências das Seções,
presencial ou remoto, será das 9h às 19h, observada a jornada de 08
horas diárias. (Incluído pela Portaria 10106/2022)
Parágrafo único. Nas unidades referidas no caput deste artigo, o
atendimento ao público em geral ocorrerá das 13h às 17h e aos
advogados das 9h às 19h. (Incluído pela Portaria 10106/2022)
Art. 79-B. A Presidência do Tribunal de Justiça poderá alterar o

horário de expediente e de atendimento ao público das unidades
administrativas e cartorárias, estas com prévia manifestação da
Corregedoria Geral da Justiça, quando for de interesse do serviço, com
posterior publicação no Diário da Justiça Eletrônico. (Conversão do
parágrafo único anterior e com alterações na redação pela Portaria nº
10106/2022)
Art. 80 - O intervalo para almoço será de 30 minutos, admitida a

tolerância de até 15 minutos, observado, quanto aos servidores em
teletrabalho, o disposto no art. 9º, VIII, da Resolução nº 850/2021.
(Redação dada pela Portaria 10106/2022)
Art. 81 - Compete ao gestor de cada unidade cartorária ou

administrativa que se enquadre no art. 79-A deste Regulamento, dentro
da faixa de horário nele prevista, fixar a jornada de trabalho de seus

- 26 -
PODER JUDICIÁRIO
servidores, conforme a necessidade e conveniência do serviço. (Redação

dada pela Portaria 10106/2022)
§ 1º - Os pedidos de reconsideração ou alteração de jornada de
trabalho dos servidores permanecerão arquivados na respectiva
unidade, à disposição do Departamento de Administração de Pessoal,
para verificação.
§ 2º - Os servidores prestarão serviços mediante escala, elaborada
de forma a permitir o perfeito atendimento ao público e às necessidades
do serviço.
§ 3º - A escala deverá ser afixada em lugar visível e de fácil acesso
ao público, mantida sempre atualizada.
§ 4º - Os gestores das unidades e os respectivos substitutos,
respeitada a jornada de trabalho a que estão sujeitos, deverão adequar
seus horários para garantir a presença de responsável no período fixado
no artigo 79-A. (Redação dada pela Portaria 10106/2022)
Art. 82 - Eventual inconformismo com relação à fixação da jornada

de trabalho, nos casos do art. 79-A, deverá ser objeto de pedido de
reconsideração, formalizado por escrito e dirigido ao gestor da unidade
cartorária ou administrativa, com recurso ao Presidente do Tribunal de
Justiça. (Redação dada pela Portaria 10106/2022)
Art. 83 – (Revogado pela Portaria 10106/2022)
CAPÍTULO II
DO HORÁRIO E DO PONTO
Art. 84 - Os servidores são obrigados ao registro diário do ponto, na

entrada e na saída do expediente, preferencialmente por meios

- 27 -
PODER JUDICIÁRIO
mecânicos, exceto os ocupantes de cargo de direção, cuja frequência

será atestada pelo superior imediato.
Art. 85 - Após o registro mecânico do ponto, o servidor deverá

dirigir-se à respectiva unidade de trabalho, dentro do tempo máximo de
cinco minutos, apresentando seu cartão de ponto ao superior imediato
ou mediato, que o devolverá somente cinco minutos antes do término do
expediente.
Art. 86 - Caso a unidade não possua relógio próprio para marcação

do ponto, deverá ser utilizado o livro-ponto para registro diário,
cumprindo o servidor assiná-lo na entrada e na saída, em presença do
Diretor, a quem competirá a guarda.
Art. 87 - Os superiores hierárquicos deverão fiscalizar a entrada dos

servidores nas respectivas unidades de trabalho, rubricando os cartões
de ponto devidamente registrados ou apondo seu visto nos livros
próprios.
Art. 88 - Os cartões ou o livro-ponto, que em hipótese alguma

poderão ser retirados do local de trabalho ou conter rasuras,
permanecerão sob a guarda direta dos respectivos Diretores.
Art. 89 - No primeiro dia útil de cada mês, os cartões do mês

transato serão devolvidos aos servidores, para conferência da Folha de
Frequência mensal e posterior recomendação de que sejam mantidos
durante cinco anos, para eventual esclarecimento de divergências,
ficando o livro-ponto de posse de cada Diretoria.

- 28 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 90 - É vedada a permanência de servidores fora do horário de

expediente em quaisquer recintos das repartições do Tribunal de
Justiça, com exceção daqueles que prestam serviços considerados
essenciais, devidamente autorizados. (Redação dada pela Portaria
10106/2022)
Art. 91 - São dispensados do registro mecânico do ponto os

ocupantes de cargo ou exercentes de função-atividade de Assistente
Social Judiciário, Psicólogo Judiciário e Oficial de Justiça. (Redação dada
pela Portaria 3110/1996)
§ 1º - O Assistente Social Judiciário e Psicólogo Judiciário deverão
assinar diariamente o livro-ponto, na entrada e na saída do expediente.
(Redação dada pela Portaria 3110/1996)
§ 2º - O Oficial de Justiça deverá comparecer diariamente ao ofício
ou setor correspondente ao juízo em que lotado, assinar o ponto e aí
permanecer à disposição do juiz, quando e como escalado. (Redação dada
pela Portaria 3110/1996)
Art. 92 - Os servidores ocupantes de cargo ou exercentes de função-

atividade de Assistente Social Judiciário e Psicólogo Judiciário
cumprirão, obrigatoriamente, quarenta horas semanais de trabalho,
entre serviços internos, externos e plantões aos sábados e domingos,
vedado o registro de horas de compensação pelo comparecimento aos
citados plantões.
§ 1º - Os Assistentes Sociais Judiciários Chefes e Psicólogos
Judiciários Chefes cumprirão as quarenta horas semanais na respectiva
unidade, ficando dispensados de serviços externos e dos plantões a que
se refere este artigo.
§ 2º - Os servidores convocados para o Plantão Judiciário, quando
vierem a faltar, deverão justificar plenamente a ocorrência, sob pena de
instauração de processo administrativo.

- 29 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 93 - Os servidores ocupantes de cargo ou exercentes de função-

atividade de Médico cumprirão trinta horas semanais de trabalho, por
estarem enquadrados na Tabela II da Escala de Vencimentos Nível
Universitário, correspondente à Jornada Comum de Trabalho.
Art. 94 - Poderá o servidor, até cinco vezes por mês, sem desconto
em sua remuneração e sem necessidade de posterior compensação,
entrar com atraso nunca superior a quinze minutos, na unidade onde
estiver em exercício.
Art. 95 - Até o limite máximo de três vezes por mês, poderá o

servidor entrar após o início do expediente, retirar-se temporariamente
ou dele sair definitivamente, por no máximo duas horas, a critério do
superior hierárquico imediato, quando invocado motivo justo.
§ 1º - O servidor ficará obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos
três dias úteis subsequentes, o tempo correspondente ao atraso e à
retirada temporária ou definitiva.
§ 2º - Poderá o superior hierárquico imediato, sempre que entender
conveniente, exigir comprovação do motivo alegado pelo servidor,
inclusive apresentação de atestado, quando for o caso.
Art. 96 - Sob responsabilidade da Divisão Técnica de Medicina da

Secretaria do Tribunal de Justiça, poderá ocorrer autorização para
saída antecipada dos servidores que precisarem fazê-lo por motivo de
ordem médica, sem necessidade de posterior compensação.
Art. 97 - Para amamentação do próprio filho, até a idade de seis

meses, a servidora terá direito a uma hora de descanso por dia, que

- 30 -
PODER JUDICIÁRIO
poderá ser usufruída durante a jornada de trabalho, na entrada ou na

saída do expediente.
Parágrafo único - A concessão do benefício dependerá de
comprovação, mediante apresentação de atestado médico.
Art. 98 - O servidor perderá um terço da remuneração do dia,

quando entrar em serviço dentro da hora seguinte à marcada para o
início dos trabalhos ou retirar-se dentro da última hora do expediente,
fora das condições previstas no artigo 95.
Parágrafo único - Perderá o servidor a totalidade da remuneração
do dia, quando comparecer ou retirar-se do serviço fora das hipóteses
previstas neste Regulamento, registrando-se sua frequência, desde que
permaneça no trabalho por mais de dois terços do horário a que estiver
obrigado.
Art. 99 - Em caso do não comparecimento do servidor, em razão de
consulta ou tratamento de sua própria saúde junto ao Instituto de
Assistência Médica ao Servidor Público Estadual - IAMSPE, serão
observadas as normas vigentes.
CAPÍTULO III
DO HORÁRIO ESPECIAL DE ESTUDANTE
Art. 100 - O servidor poderá requerer horário especial de estudante,

válido apenas para os dias de comparecimento às aulas, com registro do
ponto até uma hora após o início da jornada de trabalho ou até uma
hora antes de seu término.
Art. 101 - A concessão do horário especial de estudante, observado

o horário de expediente da unidade e sempre a critério da
Administração, dependerá de requerimento prévio, mencionando o

- 31 -
PODER JUDICIÁRIO
horário desejado e a data de início das aulas, acompanhado de

declaração do estabelecimento de ensino, contendo:
I - curso a ser frequentado e
II - horário e dias da semana em que houver aulas.
Parágrafo único - Do requerimento deverá constar, ainda, expressa
manifestação dos superiores hierárquicos.
Art. 102 - O benefício apenas será concedido quando entre o horário

de aulas e o expediente do trabalho mediar tempo inferior a noventa
minutos.
Art. 103 - O atestado de frequência escolar deverá ser apresentado

anualmente, até o final de dezembro, sob pena de desconto financeiro
total correspondente ao horário especial indevidamente utilizado.
§ 1º - Nos pedidos de exoneração, dispensa, aposentadoria ou
licença sem vencimentos, deverá o servidor juntar o atestado.
§ 2º - Deixando o servidor de frequentar as aulas, deverá ao
comunicar tal ocorrência, apresentar o referido atestado.
§ 3º - Constatada irregularidade no atestado de frequência escolar, o
documento deverá ser remetido ao Departamento de Administração de
Pessoal, para os descontos cabíveis.
Art. 104 - O benefício somente será prorrogado para o período letivo

seguinte, sem necessidade de requerimento, se, mediante atestado de
matrícula, for oferecida prova de permanência no mesmo
estabelecimento de ensino, curso, horário e dias de aulas.
Parágrafo único - Havendo alteração de quaisquer das situações
mencionadas neste artigo, deverá ser formulado novo requerimento de
concessão.

- 32 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 105 - Não será concedido horário especial de estudante, além

dos limites de horário estipulados por este Regulamento.
Art. 106 - A competência para concessão do horário especial de

estudante dos servidores da Secretaria do Tribunal de Justiça será do
Diretor de Departamento. Para os servidores dos Ofícios Judiciais das
Comarcas da Capital e Interior a competência será do Juiz Corregedor
Permanente.
CAPÍTULO IV
DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO
Art. 107 - A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de até

duas horas diárias em casos de comprovada necessidade do serviço.
Art. 108 - A prestação do serviço extraordinário será remunerada

com acréscimo de cinquenta por cento sobre o valor da hora de trabalho
normal do servidor.
Art. 109 - A gratificação pela prestação de serviço extraordinário

não poderá:
I - ser concedida com objetivo de remunerar outros serviços ou
encargos;
II - ser percebida cumulativamente com a gratificação de trabalho
noturno e com a gratificação de representação, ainda que esteja
incorporada;
III - ser percebida pelo servidor no exercício de cargo ou função de
confiança de natureza diretiva.

- 33 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 110 - A gratificação pela prestação de serviço extraordinário

não se incorpora ao vencimento-base para nenhum efeito.
Art. 111 - A convocação para prestação de serviços extraordinários

dependerá de prévia autorização do Presidente do Tribunal de Justiça,
devendo ser solicitada, em formulário próprio, com antecedência de
quinze dias, contados da data do protocolo.
§ 1º - Da convocação deverá constar justificativa da real necessidade
do serviço, contendo assinatura e nome do Diretor da unidade
cartorária e do Juiz de Direito Corregedor, ou do Diretor de
Departamento, quando se tratar de unidade administrativa.
§ 2º - Na hipótese da necessidade de realização de serviço
emergencial indispensável, a solicitação poderá ser feita sem
observância do prazo fixado neste artigo, desde que contenha expressa
justificativa nesse sentido.
Art. 112 - A convocação para prestação de serviço extraordinário,

que deverá abranger, pelo menos, metade do contingente de servidores
que compõem a unidade, terá duração máxima de trinta dias, vedada a
prorrogação.
Art. 113 - É vedado o crédito de horas de compensação, em virtude

de prestação de serviços além do horário regular em dias normais de
trabalho, salvo quando forem realizados aos sábados, domingos,
feriados e nos dias em que não houver expediente, quando então, as
horas trabalhadas deverão ser creditadas em dobro, observado o
disposto no art. 111 e ressalvado o disposto no inciso VII e § 2º do art.
114.

- 34 -
PODER JUDICIÁRIO
CAPÍTULO V
DAS HORAS DE COMPENSAÇÃO
Art. 114 - O servidor terá direito ao crédito de horas de

compensação quando prestar serviços nas seguintes condições:
I - apuração de votos para o Tribunal Regional Eleitoral;
II - colaboração em concursos públicos ou processo seletivos
realizados pelo Tribunal de Justiça, quando convocado oficialmente
para esse fim;
III - prestação de serviços em dias que não haja expediente,
previamente autorizada pela Presidência do Tribunal de Justiça;
IV - férias forenses não usufruídas no respectivo período, num total
de 40 horas;
V - convocação para participar do Plantão Judiciário, com exceção
dos Assistentes Sociais Judiciários e Psicólogos Judiciários;
VI - quando a escala de Vigia recair em feriado ou em dias além da
jornada semanal de trabalho;
VII - quando atuar como Monitor de Cursos ou Treinamentos
ministrados pelo Tribunal de Justiça, fora da jornada regular de
trabalho;
VIII - em outras situações específicas, a critério da Presidência do
§ 1º - Nos casos previstos nos incisos I, II, III, VII e VIII, os
superiores hierárquicos deverão aguardar comunicação oficial do
Departamento de Administração do Pessoal, sobre os dias de crédito de
compensação autorizados pela Presidência do Tribunal de Justiça.
§ 2º - Aos ocupantes ou exercentes de cargos ou funções de direção
poderão ser concedidas horas de compensação pela prestação de
serviços além do horário regulamentar, em dias úteis e naqueles em que

- 35 -
PODER JUDICIÁRIO
não haja expediente, desde que previamente autorizadas pela

Presidência do Tribunal de Justiça.
Art. 115 - Fora das situações apontadas neste Regulamento, não

caberá crédito de dias ou horas de compensação ao servidor.
Art. 116 - O servidor deverá usufruir os dias de compensação antes

de sua aposentadoria ou exoneração.
CAPÍTULO VI
DAS AUSÊNCIAS
Art. 117 - O servidor poderá deixar de comparecer ao serviço, sem

prejuízo de sua remuneração, por motivo de:
I - casamento, por oito dias consecutivos contados, da data do
evento;
II - nascimento de filho, por cinco dias, ao pai, contados da data do
evento;
III - falecimento do cônjuge, companheiro, filhos, pais e irmãos, por
oito dias consecutivos;
IV - falecimentos de avós, netos, sogros, genro, nora, padrasto,
madrasta e enteados, por dois dias;
V - doação de sangue;
VI - trânsito, em decorrência de mudança de sede de exercício, por
oito dias consecutivos;
VII - faltas abonadas, exclusivamente por motivo relevante ou de
saúde, a critério da autoridade imediata, por seis dias ao ano, não
excedendo a uma por mês; (Redação dada pela Portaria 6183/2002)
 Revogação das Faltas Abonadas: vide Lei Complementar nº 1.361/2021)

- 36 -
PODER JUDICIÁRIO
VIII - faltas em decorrência de consulta ou tratamento de sua

própria saúde junto ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor
Público Estadual - IAMSPE;
IX - faltas para participação em exames supletivos e vestibulares;
X - faltas para cumprir serviços obrigatórios por lei;
XI - utilização de horas de compensação, creditadas a seu favor,
desde que haja prévia concordância dos superiores hierárquicos;
XII - faltas em decorrência de comoções sociais ou paralisação dos
meios de transporte, a critério da Presidência do Tribunal de Justiça.
Parágrafo Único - As ausências verificadas nos termos dos incisos I
a V e VIII a X deste artigo deverão ser comprovadas mediante
apresentação de documento hábil ao superior hierárquico, que, após
proceder a seu exame e efetuar as anotações e comunicações
pertinentes, providenciará seu arquivamento na unidade responsável
pela emissão do Atestado de Frequência, devendo encaminhá-lo ao
DEPE apenas quando formalmente requisitado. (Redação dada pela
Portaria 6183/2002)
TÍTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA
CAPÍTULO I
DO AUXÍLIO-TRANSPORTE
Art. 118 - Será concedido auxílio-transporte aos(as) servidores(as)

do Quadro do Tribunal de Justiça, independentemente da retribuição
global percebida, fixado o respectivo valor por ato da Presidência.
(Redação dada pela Resolução nº 928/2024)
Parágrafo único - O benefício será devido somente nos dias
efetivamente trabalhados no Tribunal de Justiça.

- 37 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 119 - O auxílio-transporte não será computado para nenhum

efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor.
Art. 120 - Não fará jus ao auxílio-transporte o servidor afastado

para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de
qualquer natureza junto a outros órgãos públicos, ou afastado como
dirigente de entidades de classe ou sindicatos de categoria.
Art. 121 - É vedada a percepção simultânea do auxílio-transporte

com qualquer outro benefício da mesma natureza, em especial o
previsto pela Lei Estadual nº 6.248, de 13 de dezembro de 1988.
Art. 122 - Sobre a importância do auxílio-transporte não incidirão

as contribuições devidas ao Instituto de Previdência do Estado de São
Paulo - IPESP e ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público
Estadual - IAMSPE.
CAPÍTULO II
DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO
Art. 123 - Será concedido auxílio-alimentação a todos os servidores

do Quadro do Tribunal de Justiça, em valor fixado pela Presidência do
Tribunal de Justiça, independentemente da retribuição global
percebida.
Parágrafo único - O benefício será devido somente nos dias
efetivamente trabalhados no Tribunal de Justiça.
Art. 124 - O auxílio-alimentação não será computado para qualquer

efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor.

- 38 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 125 - É vedada a percepção do auxílio-alimentação com

qualquer outro benefício da mesma natureza, em especial:
I - o previsto pela Lei nº 7.524, de 28 de outubro de 1991;
II - o decorrente de prestação de serviço extraordinário realizado em
dias úteis;
III - o percebido a título de diária, nos termos do artigo 128;
IV - o percebido pelo servidor que esteja ministrando cursos fora da
sede de exercício e cujas despesas estejam sendo custeadas pelo
Art. 126 - Não fará jus ao auxílio-alimentação o servidor afastado

para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de
qualquer natureza junto a outros órgãos públicos, ou afastado como
dirigente de entidades de classes ou sindicatos de categoria.
Art. 127 - Sobre as importâncias do auxílio-alimentação não

incidirão as contribuições devidas ao Instituto de Previdência do Estado
de São Paulo - IPESP e ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor
Público Estadual - IAMSPE.
CAPÍTULO III
DAS DIÁRIAS
Art. 128 - A concessão de diárias, em virtude do deslocamento do

servidor de uma Comarca para outra, somente será autorizada em
casos excepcionais e devidamente justificada.
Parágrafo único - A designação da pessoa a ser deslocada deverá
recair em servidor exercente do cargo de Escrevente Técnico Judiciário,
Auxiliar Judiciário ou Agente de Segurança Judiciária, exceto em caso

- 39 -
PODER JUDICIÁRIO
excepcional e devidamente justificado, quando poderá recair em

servidor de cargo mais elevado.
Art. 129 - As diárias serão calculadas por período de vinte e quatro

horas, contado do momento da partida ao de regresso à sede do
servidor.
Parágrafo único - Será concedida diária integral pela fração de
tempo superior a dezoito horas e um terço da diária pela fração
compreendida entre seis e dezoito horas, inclusive.
Art. 130 - Nenhum servidor poderá perceber, a título de diárias,

quantia superior a cinquenta por cento da sua retribuição mensal.
Art. 131 - Para a solução de problemas de comunicações oficiais

não urgentes deverão ser utilizados o serviço de entrega de
correspondência agrupada (SERCA) e outros meios de comunicação
disponíveis.
Art. 132 - Constatada a necessidade de deslocamento, o superior

hierárquico deverá também avaliar a necessidade de utilização de
viatura oficial, optando, sempre que possível, por transporte coletivo.
Parágrafo único - O transporte de servidor por viatura oficial
somente será autorizado em casos indispensáveis, tais como locomoção
em caráter de urgência, transporte de volumes, móveis ou
equipamentos.
Art. 133 - Os Diretores das unidades do Tribunal de Justiça

deverão expedir declaração comprobatória do comparecimento do
servidor, conforme modelo a ser obtido junto ao Departamento de
Contabilidade - DECO.

- 40 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 134 - O Departamento de Contabilidade - DECO deverá propor

o indeferimento de pedidos de pagamento de diárias que se
apresentarem em desconformidade com a legislação em vigor e os
termos deste Regulamento.
Art. 135 - É vedada a percepção de diárias concomitantemente com

o auxílio-alimentação, instituído no Capítulo II, Título V deste
Regulamento.
CAPÍTULO IV
DAS GRATIFICAÇÕES
Art. 136 - Poderão ser concedidas aos servidores do Quadro do

Tribunal de Justiça:
I - gratificação de representação;
II - gratificação judiciária;
III - gratificação por prestação de serviço extraordinário;
IV - gratificação por trabalho noturno;
V - gratificação de produtividade.
SEÇÃO I
DA GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO
Art. 137 - Farão jus à gratificação de representação somente os

servidores que estejam no exercício de funções tipicamente de gabinete
e em funções de confiança.

- 41 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 138 - É vedada a percepção da gratificação de representação

aos servidores afastados junto a outros órgãos públicos, exceto quando
o benefício estiver incorporado ao patrimônio do servidor.
Art. 139 - É vedado o percebimento simultâneo da gratificação de

representação, mesmo que incorporada, com as gratificações por
prestação de serviço extraordinário e por trabalho noturno.
SEÇÃO II
DA GRATIFICAÇÃO JUDICIÁRIA
Art. 140 - Farão jus à Gratificação Judiciária, instituída pelo artigo

52 da Lei Complementar nº 715, de 2 de junho de 1993, todos os
servidores do Quadro do Tribunal de Justiça.
Parágrafo único - O disposto neste artigo aplica-se aos inativos.
Art. 141 - É vedada a percepção da gratificação judiciária aos

servidores afastados junto a outros órgãos públicos, exceto quando:
I - o benefício já esteja incorporado ao patrimônio do servidor;
II - o afastamento ocorra junto ao Tribunal Regional Eleitoral do
Estado de São Paulo ou a entidade de classe.
Art. 142 - Para a incorporação da Gratificação Judiciária deverão

ser observadas as normas estipuladas pela Lei Complementar nº 406,
de 17 de julho de 1985.
SEÇÃO III
DA GRATIFICAÇÃO POR TRABALHO NOTURNO

- 42 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 143 - Caberá gratificação por trabalho noturno aos servidores

do Quadro do Tribunal de Justiça que prestem serviços no período
compreendido entre às 19:00 horas de um dia e às 5:00 horas do dia
seguinte.
SEÇÃO IV
DA GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE
Art. 144 - Caberá gratificação de produtividade aos servidores

exercentes de funções específicas de estenotipista, digitador, analista de
sistemas, programador de computador e contador e partidor judicial.
CAPÍTULO V
DAS ACUMULAÇÕES REMUNERADAS
Art. 145 - É vedado ao ocupante ou exercente de cargo ou função-

atividade do Quadro do Tribunal de Justiça a acumulação remunerada
com qualquer outro cargo, emprego ou função pública da
Administração Centralizada, autarquias, empresas públicas, sociedades
de economia mista e fundações instituídas ou mantidas pelo Poder
Público, da União, dos Estados e dos Municípios.
§ 1º - A proibição não se aplica às seguintes classes:
I - Assistente Social Judiciário, Psicólogo Judiciário, Contador e
Engenheiro, para as quais será permitida a acumulação remunerada
com cargo público de Professor;
II - Médico, para a qual será permitida a acumulação remunerada
com outro cargo público de Médico.
§ 2º - A acumulação remunerada prevista no parágrafo anterior
somente será permitida quando houver compatibilidade de horários,
observado o limite máximo de sessenta horas semanais de trabalho.

- 43 -
PODER JUDICIÁRIO
§ 3º - A compatibilidade de horários será reconhecida quando ficar

comprovada a possibilidade de exercício dos dois cargos, em horários
diversos, observada a distância entre as unidades de trabalho e a
viabilidade de utilização de meios de locomoção e sem prejuízo do:
I - mínimo regulamentar das horas de trabalho determinadas para
cada cargo;
II - repouso semanal remunerado;
III - desempenho satisfatório de ambos os cargos.
§ 4º - A vedação aplica-se, também, ao servidor que estiver
acumulando proventos por aposentadoria em cargos ou funções
públicas na Administração direta ou indireta.
Art. 146 - A integração do servidor em regime de acumulação

remunerada só ocorrerá mediante prévia autorização da Presidência do
Art. 147 - Constatada a acumulação fora das condições previstas

neste Regulamento, o servidor deverá optar, no prazo de quinze dias,
por um dos cargos ou funções exercidos e apresentar pedido de
exoneração ou dispensa do outro.
Parágrafo único - Inocorrendo opção, será suspenso o pagamento
do cargo ou função-atividade ocupado ou exercido no Quadro do
Tribunal de Justiça e instaurado processo administrativo disciplinar.
Art. 148 - Verificada a acumulação ilegal em processo

administrativo disciplinar, o servidor será demitido do cargo e obrigado
a restituir o que indevidamente houver recebido, aplicando-se, no que
couber, a legislação em vigor.

- 44 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 149 - Qualquer pessoa poderá comunicar a existência de

acumulação de cargos julgada irregular.
Art. 150 - É facultado aos servidores o exercício de atividades

profissionais particulares remuneradas, após cumpridas as respectivas
jornadas de trabalho no Tribunal de Justiça e desde que se configure a
compatibilidade de horários prevista nos § 2º e § 3º do artigo 145.
Art. 151 - Os ocupantes de cargos ou exercentes de função-
atividade de Oficial de Justiça não poderão exercer qualquer outra
atividade profissional particular remunerada, nos moldes previstos no
artigo anterior, no horário de funcionamento do Fórum no qual tenham
posto de trabalho.
Art. 152 - É vedado o exercício da advocacia ao servidor do Tribunal

de Justiça, que, se inscrito, deverá solicitar o cancelamento da inscrição
na Ordem dos Advogados do Brasil.
TÍTULO VI
DAS LICENÇAS
CAPÍTULO I
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 153 - A licença para tratar de interesses particulares, sem

remuneração e por prazo máximo de dois anos, poderá, também, ser
concedida aos servidores do Quadro do Tribunal de Justiça exercentes
de função-atividade, desde que contém cinco anos de exercício.
Parágrafo único - A licença será concedida a critério da Presidência
do Tribunal de Justiça, observados os interesses da Administração.

- 45 -
PODER JUDICIÁRIO
CAPÍTULO II
DA LICENÇA-PRÊMIO
Art. 154 - O funcionário efetivo terá direito, como prêmio de

assiduidade, à licença de noventa dias em cada período de cinco anos
de exercício ininterrupto, desde que não haja sofrido qualquer
penalidade administrativa e não tenha registrado falta injustificada.
§ 1º - Para esse fim, somente será contado o tempo de serviço
prestado ao Estado.
§ 2º - Os blocos de cinco anos não poderão ser formados pela soma
de períodos fracionados.
Art. 155 - Para fins da licença prevista neste Capítulo, não se

consideram interrupção de exercício, os dias em que o servidor estiver
afastado do serviço em virtude de:
I - ausências enumeradas no artigo 117 deste Regulamento,
excetuadas as previstas nos incisos VII e VIII;
II - férias;
III - licença, quando acidentado no exercício de suas atribuições ou
acometido de doença profissional;
IV - licença à funcionária gestante;
V - licença por adoção de menor;
VI - licenciamento compulsório nos termos da legislação vigente;
VII - missão ou estudo de interesse da Administração, nos termos
deste Regulamento;
VIII - provas de competições esportivas, nos termos deste
Regulamento.

- 46 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 156 - Para fins da licença prevista neste Capítulo não poderá
exceder o limite máximo de trinta dias, no período de cinco anos
ininterruptos de efetivo exercício, o total das ausências decorrentes de:
I - faltas abonadas;
(Revogação das Faltas Abonadas: vide Lei Complementar nº 1.361/2021)
II - faltas justificadas;
III - faltas decorrentes de consulta ou tratamento junto ao Instituto
de Assistência Médica ao Servidor Público - IAMSPE
IV - licença para tratamento de saúde;
V - licença por motivo de doença em pessoa da família.
Art. 157 - Para fins de formação de quinquênio de licença-prêmio

não mais serão computadas como faltas as entradas-tarde que
acarretem perda de vencimentos, consignadas a partir da vigência deste
Regulamento.
Art. 158 - A requerimento do funcionário, a licença poderá ser

gozada em parcelas não inferiores a trinta dias.
TÍTULO VII
DOS DEVERES, PROIBIÇÕES E RESPONSABILIDADES
Art. 159 - Além das obrigações decorrentes da própria função, os

servidores estão sujeitos aos deveres e proibições, assim como ao
regime de responsabilidade, vigentes para o funcionalismo público civil
do Estado.
Parágrafo único - A responsabilidade dos servidores do Poder
Judiciário administrativa, civil e criminal, é cumulativa, apurada na
forma da lei; a incidência de uma delas não exclui a das demais,
conforme o caso.

- 47 -
PODER JUDICIÁRIO
TÍTULO VIII
DA EXECUÇÃO DAS DECISÕES DE
CARÁTER ADMINISTRATIVO-DISCIPLINAR
Art. 160 - Das decisões proferidas em sindicâncias e procedimentos

administrativos de natureza disciplinar caberá recurso, no prazo de
quinze dias, nos termos do art. 3º, do Assento nº 156, de 12 de janeiro
de 1990 e do art. 188, inciso II do Regimento Interno do Tribunal de
Justiça.
Parágrafo único - O recurso devolverá à Câmara Especial ou à
autoridade competente para sua apreciação o conhecimento da matéria
impugnada e será recebido apenas no efeito devolutivo (art. 239, § 3º da
Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968).
Art. 161 - Publicada a decisão proferida pelo Corregedor Geral da

Justiça, pelo Juiz Corregedor da Secretaria ou pelos Juízes
Corregedores das unidades sob a sua responsabilidade funcional, da
Capital e Interior, será ela comunicada ao Departamento de
Administração de Pessoal, no prazo de cinco dias.
Art. 162 - Quando a única penalidade imposta for de repreensão, o

seu registro no prontuário do servidor será feito imediatamente após o
recebimento do ofício executório.
Art. 163 - Quando da decisão resultar a aplicação da pena de

suspensão, a execução terá início após conhecida pela publicação na
Imprensa Oficial, cabendo ao superior hierárquico a fiscalização do
efetivo cumprimento.

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PODER JUDICIÁRIO
§ 1º - Se o servidor estiver afastado na data da publicação, o início

do cumprimento dar-se-á a partir da reassunção.
§ 2º - Os dias não trabalhados em virtude da aplicação de pena de
suspensão serão excluídos da folha de pagamento, salvo se não houver
tempo hábil, quando será feito o desconto no mês imediatamente
posterior ao do início do cumprimento da penalidade.
Art. 164 - Se a pena de suspensão estiver cumulada com pena

pecuniária ou com o ressarcimento do dano causado, ou tiver sido
imposta isoladamente, por conversão ou originariamente, o valor
correspondente será corrigido até a data do débito pela unidade
competente e o início do desconto em folha deverá ocorrer até o mês
seguinte ao do recebimento da comunicação.
Art. 165 – (Revogado pela Portaria 5341/2001)
Art. 166 - Sob pena de desobediência, a unidade responsável

comunicará ao Juiz Corregedor respectivo a execução da pena.
§ 1º - No caso de repreensão, oficiará comunicando o registro no
prontuário e a data em que foi feito.
§ 2º - Se a pena for de suspensão, será, em um só ofício,
comunicada, a data do início e do cumprimento;
§ 3º - Na hipótese de ressarcimento do dano causado serão
informados o número e valor das parcelas previstas para desconto em
folha, o mês do primeiro e do último débito.
§ 4º - Quando a pena aplicada for de dispensa, demissão, demissão
a bem do serviço público ou cassação de aposentadoria ou
disponibilidade a execução da pena será feita com obediência ao
disposto no artigo 164, incumbindo à unidade responsável comunicar o

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PODER JUDICIÁRIO
efetivo desligamento do servidor ao superior hierárquico, a quem

competirá dar cumprimento da decisão.
Art. 167 - As disposições constantes neste Título aplicam-se quando

da execução das decisões administrativas de caráter administrativo-
disciplinar, proferidas pelo Corregedor Geral da Justiça, pelo Juiz
Corregedor da Secretaria do Tribunal de Justiça, pelos Juízes
Corregedores de Fóruns e Foros Regionais da Comarca da Capital e
pelos Juízes Corregedores dos Fóruns e Foros Distritais das Comarcas
do Interior do Estado.
TÍTULO IX
DO DIREITO DE PETIÇÃO
Art. 168 - O direito de petição será exercido em papel sem o timbre

do Poder Judiciário, contendo o nome, número da matrícula e o posto
de trabalho do servidor, bem como o visto ou manifestação dos
superiores hierárquicos.
§ 1º - Eventual recusa dos superiores hierárquicos quanto à
aposição do visto ou manifestação não será obstáculo para a
protocolização, devendo tal circunstância constar no final do
requerimento.
§ 2º - Nas petições, recursos e pedidos de reconsideração
relacionadas a processos administrativos, bem como nas
representações, é dispensável a aposição de visto ou manifestação dos
superiores hierárquicos.
TÍTULO X
DA COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA

- 50 -
PODER JUDICIÁRIO
Art. 169 - É instituída a Comissão de Fiscalização Administrativa -

C.F.A., subordinada à Presidência do Tribunal de Justiça.
Art. 170 - A C.F.A. tem por finalidade, mediante de inspeções

regulares ou quando houver denúncia, verificar os serviços
administrativos relacionados com o cumprimento das normas que
regem a vida funcional dos servidores do Tribunal de Justiça, sem
prejuízo da fiscalização permanente, por parte dos dirigentes das
respectivas unidades.
Art. 171 - A C.F.A. será composta de, no máximo, onze Membros,

escolhidos entre os servidores do Tribunal de Justiça, dentre os quais
será designado um Presidente, devendo, pelo menos, metade desses
servidores pertencer ao Departamento de Administração de Pessoal.
§ 1º - As inspeções serão realizadas por dois dos Membros que
compõem a C.F.A, o que permitirá a formação de cinco equipes que
poderão atuar simultaneamente ou por revezamento, sem prejuízo das
atribuições do cargo que exerçam.
§ 2º - Quando necessário, poderá haver designação de mais um
Membro para acompanhamento da inspeção.
Art. 172 - Os Membros, desde que devidamente autorizados, terão

livre acesso às unidades cartorárias e administrativas, nas quais lhes
serão concedidas as facilidades para o desempenho de suas atribuições.
Art. 173 - Além dos relatórios das inspeções efetuadas, os Membros

comunicarão à autoridade competente, em caráter de urgência, as
irregularidades verificadas, para aplicação das medidas cabíveis.
TÍTULO XI

- 51 -
PODER JUDICIÁRIO
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 174 - Caberá correção monetária segundos os índices oficiais,

sempre que ocorrer atraso no pagamento de vencimentos, vantagens ou
quaisquer parcelas remuneratórias.
Art. 175 - As disposições deste Regulamento aplicam-se, no que

couber, aos servidores exercentes de função-atividade e aos inativos.
Art. 176 - As disposições deste Regulamento, que foram aprovadas

pelo Órgão Especial do Tribunal de Justiça, somente poderão ser
alteradas por este mesmo Órgão.
Art. 177 - Este Regulamento entrará em vigor em 1º de janeiro de

1996, revogadas as disposições em contrário.
(a) JOSÉ ALBERTO WEISS DE ANDRADE

Presidente do Tribunal de Justiça
Regulamento Interno dos Servidores do Tribunal de Justiça - Disponibilizado no

DJE, de 28/12/1995, p. 1 - Atualizado em 16/05/2024.

- 52 -

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TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO

REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES

REGULAMENTA OS DEVERES, PROIBIÇÕES,

Art. 1º - Este Regulamento regerá as atividades funcionais dos

Art. 2º - Para o provimento dos cargos em comissão, enquadrados

DGJUD - Diretoria de Gestão do Conhecimento Judiciário

chefia e encarregatura, serão exigidos os seguintes requisitos do

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§ 1º - Em cada Ofício de Justiça Oficializado será designado

Art. 3º - Para preenchimento das vagas de direção, chefia e

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a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, pelo Secretário-

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§ 3º - As indicações submetidas à apreciação do Juiz Corregedor

Art. 4º - As indicações de que trata o artigo anterior, sempre

Art. 5º - Caberá ao Juiz de Direito Corregedor do Ofício de Justiça

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Art. 6º - Os Juízes de Direito e os superiores hierárquicos deverão

Art. 7º - As designações mediante atribuição de “pró-labore”, para

Art. 8º - As propostas de exoneração e cessação de designações dos

DGJUD - Diretoria de Gestão do Conhecimento Judiciário

Art. 9º - A abertura de concursos públicos e processos seletivos

Art. 10 - Quando da abertura de concurso público ou processo

Art. 11 - Para cada concurso público ou processo seletivo haverá

Art. 12 - Compete à Comissão Examinadora:

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VII - homologar o resultado final, observado o artigo 25 deste

Art. 13 - A Comissão Examinadora exercerá suas atribuições sem

Art. 14 - A Comissão Examinadora poderá solicitar ao Presidente do

Art. 15 - Incumbe à Comissão Examinadora expedir o edital de

Art. 16 - O prazo para as inscrições será de, no mínimo, quinze

Art. 17 - Do edital deverão constar:

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V - disciplina, conteúdo programático e critérios de avaliação das

Art. 18 - As inscrições serão feitas pessoalmente ou por procurador,

Art. 19 - No ato da inscrição o candidato preencherá a ficha, nela

Art. 20 - São requisitos para a inscrição:

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§ 1º - Os candidatos habilitados que vierem a ser nomeados ou

Art. 21 - As provas poderão ser eliminatórias ou classificatórias,

Art. 22 - O candidato deverá comparecer ao local de realização das

Art. 23 - O candidato não será admitido às provas sem a

Art. 24 - O critério de avaliação será estabelecido pela Comissão

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Art. 25 - A relação dos aprovados será publicada na ordem de sua

Art. 26 - Não haverá revisão de provas, salvo se expressamente

Art. 27 - A classificação final será obtida segundo a ordem das

Art. 28 - No caso de empate, dar-se-á preferência ao candidato que,

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IX - tenha servido, como jurado, do Conselho de Sentença do

Art. 29 - Das decisões da Comissão Examinadora caberá recurso

Art. 30 - Decorrido o prazo recursal, ou decididos os recursos, a

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Parágrafo único - Dessa comunicação deverão constar a data da

Art. 31 - O prazo de validade do concurso público será de até dois

Art. 32 - As fichas de inscrição, as provas e outros documentos dos

Art. 33 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão

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