Seção 3 ISSN 1677-7069 Nº 77, segunda-feira, 22 de abril de 2024

PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS e) Anexo V - Provas Objetivas: Total de Questões/Matérias/Distribuição das

Questões por Matéria/Valor de cada Questão/Pontuação Máxima;
EXTRATO DE CONTRATO f) Anexo VI - Conteúdo Programático;
g) Anexo VII - Prova Prática;
TPCPS N.º 0970752/2024 PROCESSO N.º 23115.009617/2024-84. LOCATÁRIO: Universidade h) Anexo VIII - Relação de Documentos e Exames para Admissão.
Federal do Maranhão. LOCADOR: JOÃO VICTOR DA SILVA PEREIRA. OBJETIVO: Prorrogar por 1.7. Durante o período de 36 (trinta e seis) meses, a contar da data de início
mais 06 (seis) meses, o Contrato de Prestação de Serviços n.º 142/2023. DATA DA do exercício na UFMT, o servidor contratado será submetido a processo avaliativo de
ASSINATURA: 19 de abril de 2024. desempenho para fins de estabilidade no cargo, conforme normas institucionais.
2. DOS CARGOS, DOS REQUISITOS BÁSICOS, DA CIDADE DE LOTAÇÃO, DAS
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO VAGAS, DA REMUNERAÇÃO, DA CARGA HORÁRIA SEMANAL, DAS ATRIBUIÇÕES DOS
CARGOS E DO REGIME JURÍDICO
EXTRATO DE COMODATO 2.1. Os Cargos, os Requisitos Básicos, as Cidades de Lotação e as Vagas,
constam do Anexo II deste Edital.
Termo de Comodato nº 009/2024: Disponibilização em regime de comodato dos seguintes 2.2. As Atribuições dos Cargos constam do Anexo III deste Edital.
bens, conforme as exigências descritas no termo de referência: Grupo nº. 01 (itens 01 a 22): 2.3. Os cargos, a carga horária semanal e a remuneração constam do Anexo IV
02 (dois) perfuradores ósseos pneumáticos; 02 (dois) manômetros para perfuradores ósseos deste Edital.
pneumáticos; 02 (duas) serras ósseas elétricas; 02 (dois) perfuradores ósseos canulados 2.4. Informações referentes às Provas Objetivas constam do Anexo V deste
pneumáticos; 02 (dois) manômetros para os perfuradores ósseos canulados pneumáticos, Edital.
que entre si celebram a EBSERH / HU-UFMA - CNPJ nº. 15.126.437/0004-96 e a empresa 2.5. Os Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas constam do Anexo VI
SPINE MEDICAL PRODUTOS HOSPITALARES LTDA - CNPJ nº. 11.664.118/0001-30. Vigência: deste Edital.
19/04/2024 a 19/04/2026. Valor Total: R$ 0,00. Data de Assinatura: 15/04/2024. Processo 2.6. O Conteúdo, Critérios de Avaliação da Prova Prática e Considerações Gerais
SEI 23523.037953/2023-24. JOYCE SANTOS LAGES- Superintendente/HUUFMA constam no Anexo VII.
2.7. O Regime Jurídico que rege este Concurso é o estabelecido na Lei n º
EXTRATO DE CONTRATO Nº 83/2024 - UASG 155010 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações.
3. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO
Nº Processo: 23523.049688/2023-27. 3.1. A inscrição do candidato neste Concurso Público implica, desde logo, o
Dispensa Nº 90012/2024. Contratante: HOSPITAL UNIVERSITARIO DA UFMA. conhecimento e a aceitação tácita das condições estabelecidas no presente Edital e seus
Contratado: 14.419.036/0001-19 - NEPHROSYS SUPORTE E MANUTENCAO Anexos. As informações específicas para o provimento do cargo/vagas e das demais
COMPUTACIONAL LTDA. Objeto: Fornecimento de licença de uso (locação) de software de alterações, caso ocorram, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento e,
gestão de clínica de nefrologia. ainda, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a serem comprovados
Fundamento Legal: LEI 13.303 / 2016 - Artigo: 29 - Inciso: II. Vigência: 17/04/2024 a no ato da posse.
17/04/2025. Valor Total: R$ 29.414,88. Data de Assinatura: 15/04/2024. 3.2. A inscrição poderá ser efetuada com pagamento da taxa de inscrição ou
com isenção do pagamento da referida taxa, em cargo e vaga destinados tanto à AC,
(COMPRASNET 4.0 - 19/04/2024). quanto às PcDs e às PPP.
3.2.1. As inscrições serão realizadas unicamente via internet no endereço
EXTRATO DE CONTRATO Nº 85/2024 - UASG 155010 eletrônico https://www.concursos.ufmt.br.
3.3. A inscrição com isenção do pagamento de taxa deverá ser efetuada nos
Nº Processo: 23523.008804/2024-39. termos do Item 4 deste Edital, no período previsto no Cronograma do Concurso - Anexo
Pregão Nº 67/2023. Contratante: HOSPITAL UNIVERSITARIO DA UFMA. I.
Contratado: 00.986.846/0001-42 - ST JUDE MEDICAL BRASIL LTDA. Objeto: Aquisição de 3.4. A inscrição com pagamento de taxa deverá ser efetuada nos termos do
opme para estimulação cardíaca artificial (marcapasso), em regime de consignação. Item 5 deste Edital, no período previsto no Cronograma do Concurso - Anexo I.
Fundamento Legal: LEI 14.133/2021 - Artigo: 28 - Inciso: I. Vigência: 22/04/2024 a 3.5. A inscrição para concorrer as vagas destinadas às Pessoas com Deficiência
22/04/2025. Valor Total: R$ 395.250,00. Data de Assinatura: 16/04/2024. (PcD) e às Pessoas Pretas e Pardas (PPP) deverá ser realizada nos termos dos Itens 6 e 7,
respectivamente, deste Edital.
(COMPRASNET 4.0 - 18/04/2024). 3.6. Não será aceita inscrição via fax, via correio eletrônico, via postal ou fora
do prazo, nem inscrição condicional.
AVISO DE LICITAÇÃO 3.7. Ao requerer sua inscrição, o candidato deverá preencher todos os campos
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 90004/2024 - UASG 155010 obrigatórios do Requerimento Eletrônico de Inscrição e optar por apenas um cargo/cidade
de lotação, ainda, se concorre à Ampla Concorrência (AC), na condição de Pessoa com
Nº Processo: 23523030560202390. Objeto: Aquisição de material permanente Deficiência (PcD) ou Pessoa Preta ou Parda (PPP).
tipo ventilador de parede, ar-condicionado pelo período de 12 (doze) meses. Total de Itens 3.8. Em caso de duas ou mais inscrições de um mesmo candidato, vinculadas a
Licitados: 10. Edital: 22/04/2024 das 08h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00. Endereço: Rua este Edital, será considerada deferida a inscrição isenta, nos termos do Item 4 ou paga,
Barão de Itapary, Nº 227, Centro, - São Luís/MA ou nos termos do Item 5, efetuada com data e horário mais recentes. As demais serão
https://www.gov.br/compras/edital/155010-5-90004-2024. Entrega das Propostas: a partir canceladas automaticamente.
de 22/04/2024 às 08h00 no site www.gov.br/compras. Abertura das Propostas: 03/05/2024 3.9. Ao preencher o requerimento de inscrição, o candidato deverá,
às 10h00 no site www.gov.br/compras. Informações Gerais: As propostas deverão atender obrigatoriamente, sob pena de não ter sua inscrição aceita no Concurso Público, indicar
o especificado no termo de referência do Edital. . nos campos apropriados as informações requeridas.
3.10. As informações prestadas no requerimento de inscrição serão de inteira
EURICO SANTOS NETO responsabilidade do candidato, dispondo a UFMT/PROAD/SC o direito de excluí-lo do
Ordenador de Despesas Concurso Público se o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem
como se constatado posteriormente serem inverídicas as informações.
(SIASGnet - 19/04/2024) 155010-26443-2024NE800550 3.11. A idoneidade das informações/documentos apresentados são de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade que,
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO porventura, venha a ser constatada.
3.12. Não será aceito envio condicional de documentos, bem como, após o
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS envio da documentação, o encaminhamento de documentos complementares e ou sua
retirada.
EDITAL Nº 1/PROGEP/UFMT/2024 3.12.1. Em conformidade com o Decreto 8.727/2016, é facultado ao candidato
travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente em
A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT, em consonância com sua identidade de gênero) a utilização do nome social.
cumprimento à determinação do Magnífico Reitor, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de 3.12.2. Caso o candidato opte pela utilização do nome social, no ato da
Pessoas - PROGEP, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto na Lei inscrição, deverá indicar a sua escolha pelo uso do nome social, anexar documento oficial
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e na de identidade com foto, e indicar, em campo específico, o nome pelo qual quer ser
Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014, e na Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018, no reconhecido socialmente.
Decreto n.º 11.016, de 29/03/2022, publicado no D.O.U. de 30/03/2022, e na Lei nº 3.12.3. Caso o subitem 3.12.2. não seja cumprido em sua integralidade, a
13.872, de 17 de setembro de 2019, e no Decreto nº. 7.232, de 19 de julho de 2010, e no inscrição do candidato será processada conforme seu nome civil, e este será levado em
Decreto nº. 9.508, de 24 de setembro de 2018 e no Decreto nº. 9.739, de 28 de março de conta em todos os atos relativos ao certame em questão.
2019, e na Instrução Normativa MGI n° 23, de 25 de julho de 2023, e na Instrução 3.13. É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax
Normativa nº 02, de 27/08/2019 torna pública a abertura de inscrições para o Concurso ou a via correio eletrônico (e-mail).
Público de Provas, destinado ao provimento de vagas para Cargos de Técnicos 3.14. Estão impedidos de participar deste Concurso Público os funcionários da
Administrativos em Educação para o Quadro Permanente da UFMT, mediante as condições UFMT/PROAD/SC, diretamente relacionados com as atividades de execução do Concurso.
estabelecidas neste Edital e demais disposições legais. Essa vedação também se estende aos seus cônjuges, conviventes, pais, irmãos e filhos.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e posteriores 3.14.1. Constatada, em qualquer fase do Concurso, inscrição de pessoa de que
retificações e ou complementações, caso existam, e sua execução caberá à Universidade trata o subitem anterior, esta será indeferida e o candidato será eliminado do Concurso
Federal de Mato Grosso (UFMT), por intermédio da Pró-reitora Administrativa Público.
(PROAD)/Supervisão de Concursos (SC). 3.15. O candidato que for amparado pela Lei Federal nº. 10.826/2003, de 22 de
1.1.1. A qualquer tempo, o presente Edital poderá ser suspenso, revogado ou dezembro de 2003 e suas alterações, e necessitar realizar a prova portando arma deverá,
anulado, no todo ou em parte, seja por decisão unilateral da UFMT, seja por motivo de no ato da inscrição:
interesse público, decretos governamentais ou exigência legal, em decisão fundamentada, a) Marcar, em campo apropriado do requerimento de inscrição, a opção
sem que isso implique direitos à indenização ou à reclamação de qualquer natureza. correspondente à necessidade de portar arma durante a realização das provas;
1.1.2. O Concurso Público de que trata este Edital compreenderá: b) Anexar ao requerimento de inscrição cópia, na forma digitalizada, do CPF;
a) Para os cargos de Nível Superior, duas etapas - a primeira, constituída de c) Anexar ao requerimento de inscrição cópia, na forma digitalizada, do
Prova Objetiva, e a segunda Prova Prática somente para os cargos de Músico/Violinista e Certificado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na
de Analista de Tecnologia da Informação, ambas de caráter eliminatório e classificatório. referida lei.
b) Para os cargos de Nível Médio/Médio Técnico, etapa única - constituída de 3.16. Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº. 10.826/2003
Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. de 22 de dezembro de 2003 e suas alterações, não poderão portar arma no ambiente de
1.1.3. A Prova Objetiva será aplicada na cidade de Barra do Garças, Cuiabá e prova.
Sinop. 3.17. O candidato somente será considerado inscrito neste Concurso Público
1.1.4. A Prova Prática será realizada, exclusivamente, no município de após ter cumprido todas as instruções pertinentes neste Edital, e tiver a inscrição deferida
Cuiabá. por ocasião da divulgação prevista no Cronograma do Concurso - Anexo I deste Edital.
1.2. Para fim deste Concurso, será considerado classificado o candidato não 4. DA INSCRIÇÃO COM ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
eliminado do Concurso e, considerado aprovado, o candidato classificado dentro do limite 4.1. Poderá usufruir o benefício da isenção de pagamento da taxa de inscrição,
do número de vagas ofertadas para o cargo/cidade de lotação a que está concorrendo, amparado na Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018, o candidato que:
considerada a distribuição de cargos/vagas/cidade de lotação constante do Anexo II deste a) Pertença à família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais
Edital. (CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual
1.3. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial a meio salário-mínimo nacional; ou
da capital do estado de Mato Grosso. b) Seja doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da
1.4. O Cronograma de realização do Concurso consta no Anexo I deste Saúde.
Edital. 4.2. O simples cadastro no Registro Nacional de Doadores Voluntários de
1.5. A divulgação oficial das informações referentes a este Concurso Público Medula Óssea (REDOME) do Instituto Nacional do Câncer (INCA) não isenta o pagamento
deverá ser no endereço https://www.concursos.ufmt.br e todos os horários previstos neste da taxa de inscrição, pois se trata de possíveis doadores, ou seja, pessoas dispostas a doar
Edital correspondem ao horário oficial do Estado de Mato Grosso. medula óssea, e, não, pessoas que de fato doaram medula óssea.
1.6. Este Edital possui oito Anexos: 4.3. O candidato que se enquadrar em uma das situações do Item 4.1. deste
a) Anexo I - Cronograma do Concurso; Edital, para fazer jus à isenção do pagamento da inscrição deverá, obrigatoriamente, enviar
b) Anexo II - Cargos/Requisitos Básicos/Cidade de Lotação/Vagas; até a data limite definida no Cronograma do Concurso - Anexo I, o(s) arquivo(s) na forma
c) Anexo III - Atribuições Sumárias dos Cargos; digitalizada dos documentos relacionados no subitem 4.5. pelo endereço eletrônico
d) Anexo IV - Cargos/Carga Horária Semanal/Remuneração; https://www.concursos.ufmt.br.

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 86 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302024042200086 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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4.3.1. O envio eletrônico dos documentos referidos no subitem anterior é de 6.1.1. Independente da área ou da lotação e caso esse percentual resulte em
responsabilidade exclusiva do candidato. número fracionado, será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que
4.4. O formulário de inscrição online, composto de duas partes, requerimento não ultrapasse 20% (vinte por cento), conforme estabelece o art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112,
de inscrição e comprovante de solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição, de 11 de dezembro de 1990.
deverá ser preenchido de acordo com as determinações contidas neste Edital e na própria 6.2. Os locais de lotação sem oferta imediata de vaga a Pessoas com
página de inscrição. Deficiência manterão cadastro de reserva para PcD, devendo ser observado o percentual
4.5. São documentos obrigatórios para a inscrição com pedido de isenção do legal na hipótese de convocação de candidatos classificados na listagem de ampla
pagamento da taxa de inscrição: concorrência acima do número de vagas inicialmente disponibilizadas neste Edital.
a) Para todos os candidatos que pleiteiam isenção, cópia de documento oficial 6.3. Somente será considerado Pessoa com Deficiência (PcD) o candidato que
de identidade e do Cadastro de Pessoa Física - CPF, ou cópia de documento oficial de se enquadrar nas categorias constantes no artigo 4.º do Decreto Federal nº. 3.298, de 20
identidade em que conste também o número do CPF; de dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº. 5.296, de
b) Para o candidato beneficiário do CadÚnico, informar, em campo apropriado 04 de dezembro de 2004, bem como na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça
do requerimento de inscrição, o Número de Identificação Social (NIS) atribuído pelo (STJ).
CadÚnico do Governo Federal, regulamentado pelo Decreto nº. 11.016/2022, de 29 de 6.4. A deficiência do candidato considerado Pessoa com Deficiência (PcD),
março de 2022. A UFMT poderá consultar o órgão gestor do CadÚnico para verificar a admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, deve
veracidade das informações prestadas pelo candidato; permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o cargo.
c) Para o candidato doador de medula óssea apresentar documentação que 6.5. O candidato inscrito na condição de Pessoa com Deficiência (PcD) não
comprove a doação de medula expedida por entidades reconhecidas pelo Ministério da eliminado no Concurso Público, além de figurar na lista geral de classificação para o
Saúde. cargo/cidade de lotação a que está concorrendo, terá seu nome publicado em lista de
4.5.1. Não é necessário autenticar as cópias dos documentos citados no classificação específica.
subitem 4.5. 6.6. Somente será utilizada vaga reservada à Pessoa com Deficiência (PcD)
4.5.2. O envio eletrônico dos documentos referidos no subitem anterior é de quando o candidato for aprovado, mas sua classificação obtida no quadro geral de ampla
responsabilidade exclusiva do candidato. concorrência for insuficiente para habilitá-lo à nomeação.
4.5.3. O candidato deverá encaminhar somente os documentos que sejam 6.7. Para concorrer as vagas previstas no Anexo II deste Edital, o candidato
pertinentes à sua condição. deverá, no ato da inscrição, declarar ser Pessoa com Deficiência (PcD).
4.5.4. As informações prestadas no requerimento de inscrição/isenção serão de 6.7.1. O candidato que no ato da inscrição não se declarar Pessoa com
inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por Deficiência (PcD) não será desta forma considerado para efeito de concorrer vaga definido
crime contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação do Concurso, aplicando-se, ainda, no Anexo II deste Edital.
o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº. 83.936, de 6 de setembro de 6.8. O candidato inscrito na condição de Pessoa com Deficiência (PcD)
1979. participará do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que
4.5.5. Qualquer inveracidade constatada nos documentos comprobatórios de concerne ao conteúdo da prova, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao
isenção de pagamento da taxa de inscrição será fato para o indeferimento da isenção, local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, além de sujeitar o candidato às 6.9. O candidato que se inscrever neste Concurso Público na condição de
penalidades previstas em lei. Pessoa com Deficiência (PcD), deverá obrigatoriamente, no ato da inscrição, anexar em
4.6. Terá o pedido de isenção da taxa de inscrição indeferido o candidato campo apropriado do requerimento, cópia na forma digitalizada, do laudo médico
que: comprovando sua condição de PcD.
a) Omitir informações e ou torná-las inverídicas; 6.10. O laudo médico deverá atestar claramente a espécie, o grau ou nível de
b) Fraudar e ou falsificar documentação; deficiência, doença ou limitação física, com expressa referência ao código correspondente
c) Enviar documentação ilegível; da Classificação Internacional de Doenças (CID) vigente, bem como a provável causa da
d) Não enviar ou enviar incompleta a documentação prevista no subitem deficiência, de acordo com a lei e conter a identificação do candidato, a assinatura e o
4.5; carimbo do médico, bem como sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM).
e) Não observar os prazos, as formas e os horários estabelecidos neste 6.11. Não serão considerados resultados de exames e ou outros documentos
Edital. diferentes do descrito nos subitens 6.9. e 6.10. e ou emitidos há mais de 12 (doze) meses
4.6. A relação das isenções deferidas e indeferidas será disponibilizada no do início das inscrições.
endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br na data prevista no Cronograma do 6.12. O envio da cópia do laudo médico, conforme subitem 6.9. é de
Concurso - Anexo I. responsabilidade exclusiva do candidato.
4.6.1. Caberá recurso contra o indeferimento do pedido de isenção do 6.13. Será indeferida a inscrição do candidato na condição de Pessoa com
pagamento da taxa de inscrição, de conformidade com o que estabelece o Item 14 deste Deficiência (PcD) que encaminhar o laudo médico fora do prazo estipulado no Cronograma
Edital. do Concurso - Anexo I, ou ainda, não encaminhar o referido documento.
4.7. O candidato que tiver o pedido de isenção de pagamento da taxa de 6.14. Na ocorrência do subitem anterior, a inscrição do candidato será efetuada
inscrição indeferido e, se impetrar recurso contra o indeferimento de isenção, tiver seu automaticamente na ampla concorrência, sem prejuízo do direito de recorrer do
recurso julgado improcedente, querendo efetivar sua inscrição no Concurso como indeferimento da inscrição na condição de Pessoa com Deficiência (PcD).
candidato pagante, deverá imprimir o boleto bancário da taxa de inscrição no endereço 6.15. A UFMT/PROAD/SC não se responsabilizará por qualquer tipo de extravio
eletrônico https://www.concursos.ufmt.br e efetuar o pagamento do valor da taxa de que impeça a chegada do laudo médico ao seu destino.
inscrição no período indicado no Cronograma do Concurso - Anexo I. 6.16. O laudo médico encaminhado terá validade somente para este Concurso
4.8. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento da taxa de inscrição Público e não será devolvido, bem como não será fornecida cópia desse documento.
encaminhada via postal, fax e ou correio eletrônico. 6.17. O candidato PcD aprovado/classificado no Concurso, no ato da
4.9. O candidato com isenção deferida terá sua inscrição automaticamente convocação, deverá submeter-se à perícia médica realizada por órgão ou pessoa
efetivada. especializada designada pela Universidade Federal de Mato Grosso, com vista à
4.10. As informações prestadas no formulário de inscrição, bem como a confirmação da deficiência declarada, bem assim a análise de compatibilidade ou não da
documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do candidato, respondendo deficiência com as atribuições do cargo.
este, por qualquer erro ou falsidade. 6.18. A desqualificação do candidato como Pessoa com Deficiência (PcD),
4.11. Após o envio do requerimento de isenção e dos documentos acarretará sua exclusão da lista de candidatos PcD, entretanto permanecerá na lista de
comprobatórios, não será permitida a complementação da documentação, nem mesmo classificação geral da ampla concorrência.
através de pedido de revisão e ou de recurso. 6.19. O candidato PcD qualificado pela Perícia Médica nessa condição, deverá
4.12. Os documentos descritos no subitem 4.5. terão validade somente para submeter-se à Equipe Multiprofissional que emitirá parecer sobre as informações por ele
este Concurso Público. prestadas no ato da convocação; a natureza das atribuições do cargo a desempenhar; a
4.13. Fica reservado à UFMT/PROAD/SC o direito de exigir, a seu critério, a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na
apresentação dos documentos originais para conferência. execução das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros
4.14. Aquele que tiver seu pedido de isenção indeferido, bem como julgado meios que habitualmente utilize; a qualificação como Pessoa com Deficiência (PcD), a
improcedente eventual recurso contra o indeferimento da isenção e não efetuar o existência da deficiência, bem como sobre a compatibilidade ou não para o exercício do
pagamento da taxa de inscrição na forma, modo e no prazo estabelecidos no Item 5 e cargo, com possível eliminação justificada de candidatos considerados incompatíveis para
demais subitens deste Edital terá sua inscrição cancelada automaticamente. o desempenho das atribuições do cargo.
5. DA INSCRIÇÃO COM PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO. 6.20. Caso seja constatado que o candidato qualificado como Pessoa com
5.1. A inscrição com pagamento da taxa deverá ser efetuada via internet, no Deficiência (PcD) possui, além da deficiência que o habilita como PcD, patologia que o
endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br, no período estabelecido no torne inapto ao exercício das atribuições do cargo, será reprovado na perícia médica.
Cronograma do Concurso - Anexo I. 6.21. A reprovação do candidato na forma do subitem anterior pela perícia
5.2. O candidato deverá efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrição por médica acarretará perda do direito à vaga reservada às Pessoas com Deficiência (PcD),
meio de boleto bancário, obtido no próprio endereço eletrônico, pagável em qualquer bem como a perda do direito à vaga de ampla concorrência.
agência bancária ou por meio de qualquer Internet Banking. 6.22. As vagas existentes e as que forem criadas dentro do prazo de validade
5.3. O pagamento deverá ser feito após a geração e impressão do boleto do Concurso, reservadas a candidatos na condição de Pessoas com Deficiência (PcD), que
bancário (opção disponível imediatamente após o preenchimento e envio via internet do não forem providas, seja por falta de candidatos ou por eliminação no Concurso Público
requerimento de inscrição). ou, ainda, por incompatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência, serão
5.4. O boleto bancário a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrência ao cargo/cidade de lotação
inscrição deverá ser aquele correspondente ao requerimento de inscrição do candidato. observada a ordem de classificação.
5.5. O valor da taxa de inscrição está fixado em: 6.23. Após a investidura no cargo, a deficiência não poderá ser arguida para
a) Para os cargos de Nível Médio/Médio Técnico: R$ 100,00 (cem reais) justificar o direito à concessão de readaptação ou de aposentadoria por invalidez.
b) Para os cargos de Nível Superior: R$ 130,00 (cento e trinta reais); 6.24. Será indeferida a inscrição do candidato na condição de Pessoa com
5.6. O pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetivado até a data Deficiência (PcD) que encaminhar documentação do subitem 6.9 incompleta, fora do prazo
limite prevista no Cronograma do Concurso - Anexo I, observado o horário de estipulado no Cronograma do Concurso - Anexo I, ou ainda não encaminhar.
funcionamento da rede bancária (agências, correspondentes bancários e Internet 6.25. Na ocorrência do subitem anterior, a inscrição do candidato será efetuada
Banking). automaticamente na ampla concorrência, sem prejuízo do direito de recorrer do
5.7. Não serão aceitos, em hipótese alguma, recolhimentos de taxa de inscrição indeferimento da inscrição na condição de Pessoa com Deficiência (PcD).
efetuados pelas seguintes opções: 6.26. A UFMT não se responsabilizará por qualquer tipo de extravio que impeça
a) Pagamento de conta por envelope; a chegada do laudo médico ao seu destino.
b) Transferência eletrônica; 6.27. Conforme data prevista no Cronograma do Concurso - Anexo I será
c) Ordem de pagamento e depósito comum em conta corrente; disponibilizada, na internet, no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br,
d) Pagamento com cheque; consulta individual da situação (deferida ou indeferida) de cada candidato com pedido de
e) PIX; inscrição para concorrer na condição de Pessoa com Deficiência (PcD).
f) Qualquer outro meio diverso do disposto neste Edital. 6.28. Caberá recurso contra indeferimento de inscrição para concorrer na
5.8. Não serão confirmadas as inscrições cujo pagamento tenha sido realizado condição de Pessoa com Deficiência de conformidade com o que estabelece o Item 14
após o horário limite de compensação bancária do último dia de pagamento. deste Edital.
5.9. A UFMT/PROAD/SC não se responsabilizará por pedido de inscrição não 7. DA INSCRIÇÃO E DA PARTICIPAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS
recebido por fatores de ordem técnica que prejudiquem os computadores ou 7.1. Em cumprimento ao disposto na Lei Federal nº 12.990/2014, de 06 de
impossibilitem a transferência dos dados, por falhas de comunicação ou congestionamento junho de 2014, ficam reservadas às pessoas pretas ou pardas 20% (vinte por cento) do
das linhas de comunicação. número total das vagas ofertadas neste Edital.
5.10. As orientações e os procedimentos a serem seguidos pelo candidato para 7.2. Poderão concorrer na condição de Pessoa Parda ou Preta (PPP) aqueles
inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br. que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no Concurso Público,
6. DA INSCRIÇÃO E DA PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD) conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
6.1. Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituição Estatística (IBGE).
Federal de 05 de outubro de 1988, na Lei Federal nº. 7.853, de 24 de outubro de 1989, 7.3. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas às Pessoas Pretas
regulamentada pelo Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as ou Pardas (PPP) deverá, no ato da inscrição, se autodeclarar Pessoa Parda ou Preta (PPP),
alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº. 5.296, de 04 de dezembro de 2004, será assinalando campo apropriado do requerimento de inscrição, e optar por concorrer a vaga
reservado, conforme consta do Anexo II deste Edital, o percentual mínimo de 5% (cinco reservada aos negros.
por cento) do total das vagas ofertadas e das que vierem a ser criadas dentro do prazo de 7.4. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira
validade do Concurso às Pessoas com Deficiência (PcD). responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 87 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302024042200087 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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7.5. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será 8.8. A candidata com atendimento diferenciado, conforme subitem 8.7, terá
eliminado do Concurso e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua direito de proceder à amamentação a cada intervalo de duas horas, por até 30 minutos,
admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe sejam por filho, devendo o tempo despendido pela amamentação ser compensado durante a
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. realização da prova em igual período.
7.6. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas 8.9. A candidata nessa condição que não levar acompanhante ou que não
e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no apresentar a certidão de nascimento do lactente, conforme estabelecido no subitem 8.7,
Concurso. não usufruirá do benefício da referida lei.
7.7. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecidas
para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas 8.10. Na hipótese prevista no subitem 8.9, a candidata não poderá permanecer
reservadas. com o lactente no local de realização das provas.
7.8. Em caso de desistência ou inabilitação de candidato negro classificado em 8.11. A UFMT/PROAD/SC não disponibilizará acompanhante para guarda e
vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente cuidado do lactente.
classificado. 8.12. No atendimento diferenciado não estão inclusos: atendimento domiciliar,
7.8.1. Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos negros hospitalar e transporte.
aprovados para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para 8.13. O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar
a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada utilizar, durante a realização das provas, objetos, dispositivos ou próteses cujo uso não
a ordem de classificação. esteja expressamente previsto/permitido nesse Edital, deverá, no ato da inscrição, fazer a
7.9. Conforme Cronograma de Concurso - Anexo I, os candidatos que se solicitação de atendimento especial, e enviar arquivo na forma digitalizada do laudo
declararam negros e que marcaram o campo apropriado da autodeclaração conforme médico que indique e justifique o atendimento solicitado.
subitem 7.3. deste Edital, serão submetidos à análise de Comissão designada pela 8.14. O candidato na condição de Pessoa com Deficiência (PcD) que necessitar
UFMT/PROAD/SC, criada especificamente para este fim, conforme disposto na Portaria
Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério de tempo adicional para a realização das provas deverá indicar a necessidade no
do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. requerimento de inscrição, assinalando em campo apropriado do requerimento, e anexar,
7.10. A Comissão de Heteroidentificação possuirá competência deliberativa na forma digitalizada, laudo com parecer, emitido por especialista da área de sua
para avaliar a autodeclaração prestada pelo candidato e emitir parecer conclusivo, deficiência, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo adicional.
favorável ou não, considerando os aspectos fenotípicos do mesmo, nos termos da Portaria 8.15. O resultado da análise dos pedidos de atendimento diferenciado será
Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério publicado no endereço https://www.concursos.ufmt.br, de conformidade com o
do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Cronograma do Concurso - Anexo I deste Edital.
7.10.1. A heteroidentificação ocorrerá de forma virtual, devendo o candidato, 9. DO INDEFERIMENTO/DEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO
no ato da inscrição, anexar em campo apropriado do requerimento de inscrição, vídeo, 9.1. Será indeferida a inscrição:
foto e documento oficial de identidade. a) De candidato que estiver impedido de participar do Concurso Público, nos
7.11. O vídeo deverá ser gravado e anexado no ato da inscrição com as termos do subitem 3.13 deste Edital; ou
seguintes especificações: b) Efetuada fora dos períodos fixados no Cronograma do Concurso - Anexo I
a) Posição frontal: rosto de frente, completamente visível e centralizado;
b) Boa iluminação: gravar o vídeo durante o dia, próximo de uma janela aberta deste Edital; ou
ou de uma lâmpada acesa, posicionando seu rosto a favor da luz, ou até mesmo fazer em c) Cujo pagamento não tenha sido confirmado pela rede bancária; ou
área externa aproveitando a luz do sol; d) Cujo requerimento de inscrição esteja preenchido de forma incompleta ou
c) Fundo branco: procurar parede clara e usar roupa que dê contraste (ex. incorreta; ou
roupa escura) para facilitar a focagem; e) Efetuada sem documento exigido neste Edital; ou
d) Sem maquiagem; f) Em desacordo com qualquer requisito deste Edital.
e) Sem filtros de edição; 9.2. Será disponibilizada consulta individual das Inscrições Deferidas e das
f) Sem adereços (óculos, bonés e outros que possam cobrir cabelos, pescoço e Inscrições Indeferidas (Ampla Concorrência, PcD e Negros), na internet, no endereço
braços); eletrônico https://www.concursos.ufmt.br, de conformidade com o Cronograma do
g) Tamanho máximo do arquivo: 50MB. Concurso - Anexo I deste Edital.
7.11.1. No ato da gravação do vídeo o candidato deverá ler a seguinte frase: 9.3. Caberá recurso contra indeferimento ou não confirmação de inscrição, de
Eu, "dizer o nome completo", CPF "dizer o número", inscrito no Concurso Público para o acordo com o que estabelece o Item 14 deste Edital.
cargo de "dizer o nome do cargo" da Universidade Federal de Mato Grosso, Edital
01/2024, me considero negro, portanto, me autodeclaro "dizer a opção": (preto ou 10. DA RELAÇÃO DEFINITIVA DOS CANDIDATOS INSCRITOS E DOS LOCAIS DE
pardo). REALIZAÇÃO DAS PROVAS
7.12. A foto deverá ser enviada no ato da inscrição com as seguintes 10.1. A relação definitiva dos candidatos regularmente inscritos, contendo de
especificações: forma anonimizada, nome, número do documento de identidade, cargo/cidade de lotação,
a) Foto frontal: da cintura para cima, enquadramento de foto 3X4 de RG. Rosto estará disponível, em lista aberta, a partir da data estabelecida no Cronograma do
de frente, completamente visível e centralizado. Concurso - Anexo I, na internet, no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br.
b) Boa resolução: no mínimo 720 pixels; 10.2. As Alterações de cadastro relativas a nome, data de nascimento, número
c) Boa iluminação: fazer a foto durante o dia, próximo de uma janela aberta ou de documento de identidade, deverão ser realizadas pelo próprio candidato no endereço
de uma lâmpada acesa, posicionando seu rosto a favor da luz, ou até mesmo fazer em eletrônico https://www.concursos.ufmt.br em sua área restrita nas datas estabelecidas no
área externa aproveitando a luz do sol; Cronograma do Concurso - Anexo I.
d) Fundo branco: procurar parede clara e usar roupa que dê contraste (ex. 10.2.1. Quando da solicitação de alteração de cadastro, o candidato deverá
roupa escura) para facilitar a focagem; anexar cópia digitalizada do documento oficial de identidade. Somente se constatado erro
e) Sem maquiagem;
f) Sem filtros de edição; das informações pessoais constantes do cadastro o mesmo será corrigido.
g) Sem adereços (óculos, bonés e outros que possam cobrir cabelos, pescoço e 10.3. O candidato tomará conhecimento do local (nome da cidade, nome do
braços); estabelecimento, endereço e sala) e do horário de realização das Provas por meio de lista
h) Especificações do arquivo: deve ser enviado em formato digital (.jpg, ou aberta, contendo de forma anonimizada, nome, número do documento de identidade do
.jpeg), com tamanho máximo do arquivo - 6MB. candidato, nome do cargo/cidade de lotação pretendido, disponibilizada na internet, no
7.13. O candidato deverá enviar o documento oficial de identidade, conforme endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br, na data estabelecida no Cronograma
subitem 7.10.1, frente e verso, especialmente o verso onde consta a foto. do Concurso - Anexo I.
7.13.1. A Comissão de Heteroidentificação consultará o documento de 10.4. É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção de todas as
identificação pessoal (frente e verso), conforme subitem acima, para confirmar se a foto e informações divulgadas no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br referentes
o vídeo anexados na inscrição são de fato uma imagem do candidato. à relação definitiva dos candidatos inscritos e ao local de realização das provas.
7.13.2. O candidato que não atender integralmente ao contido no subitem
7.10.1, terá sua autedeclaração não confirmada pela Comissão de Heteroidentificação. 11.DA PROVA OBJETIVA
7.14. O candidato cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de 11.1. A Prova Objetiva será aplicada na cidade Barra do Garças, Cuiabá e Sinop,
heteroidentificação, passará a figurar como ampla concorrência. em data estabelecida no Cronograma do Concurso - Anexo I deste Edital.
7.15. O resultado da heteroidentificação será disponibilizado via internet, por 11.2. Os locais (nome da cidade, nome de cada estabelecimento, endereço e
meio de consulta individual, no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br, sala) e o horário de realização da prova serão divulgados de acordo com o que estabelece
conforme Cronograma do Concurso - Anexo I deste Edital. o subitem 10.3 deste Edital.
7.16. Caberá recurso contra o indeferimento da decisão da Comissão, de 11.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para prestar a Prova
acordo com o Item 14 deste Edital. Objetiva com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o fechamento dos
7.17. Não serão aceitos pedidos de recurso contra o resultado da portões, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não porosa, fabricada em
heteroidentificação de forma diversa daquela disposta no Item 14 deste Edital. material transparente, e de original de documento oficial de identidade, contendo
7.17.1. Havendo necessidade, a Supervisão de Concursos poderá solicitar a fotografia e assinatura.
apresentação do candidato para análise de forma virtual ou presencial do recurso. 11.4. Para realização da Prova Objetiva, o candidato deverá apresentar
7.18. Quando houver a desistência ou inabilitação do candidato aprovado obrigatoriamente original de documento oficial de identidade. Não será aceita cópia, ainda
dentro da quantidade de reserva de vaga aos negros, a vaga será preenchida pelo próximo que autenticada, bem como protocolo de documento.
candidato inscrito como preto ou pardo, obedecendo à ordem de pontuação. 11.5. Para fim deste Concurso, serão considerados documentos oficiais de
7.18.1. Não havendo mais candidatos negros aprovados, as vagas que não identidade: carteiras ou cédulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas
forem providas, sejam por falta de candidatos ou por eliminação no Concurso Público Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação, pelas Polícias Militares,
serão preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrência ao cargo, observada a pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional
ordem de classificação. (Ordens, Conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
8. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO Ministério Público e Magistratura; carteiras expedidas por órgão público que, por Lei
8.1. É assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado Federal, valem como identidade; carteira nacional de habilitação (somente o modelo com
para realização das provas. foto); Carteira de Trabalho e Previdência Social.
8.2. O atendimento diferenciado consistirá em: fiscal ledor; fiscal transcritor; 11.6. Após ingressar à sala de prova e assinar o Controle de Frequência, o
prova, cartão de respostas ampliado; intérprete de libras; espaço para amamentação; candidato receberá do fiscal o Cartão de Respostas da Prova Objetiva. O candidato deverá
acesso e mesa para cadeirante. conferir as informações contidas no Cartão de Respostas e deverá assiná-lo em campo
8.3. A solicitação de atendimento diferenciado descrita no subitem anterior, apropriado.
deverá ser realizada no ato da inscrição, assinalando em campo apropriado do 11.7. A duração da Prova Objetiva é de 4:00 h (quatro horas).
Requerimento de Inscrição.
8.4. O candidato que, por causas transitórias, necessitar de atendimento 11.8. No horário reservado à prova, já está incluído o tempo destinado ao
diferenciado para realizar qualquer das provas deverá, até 5 dias antes de sua aplicação, preenchimento do Cartão de Respostas da Prova Objetiva.
requerê-lo à UFMT/PROAD/SC pelo e-mail [email protected]. 11.9. Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada para a realização da
8.5. O atendimento diferenciado será concedido aos candidatos que cumprirem Prova Objetiva. O candidato que não realizar a prova por questão de identificação, bem
com o estabelecido nos subitens 8.3 ou 8.4, observando-se os critérios de viabilidade e como aquele que não comparecer ao local e no horário fixados para realização da mesma,
razoabilidade. qualquer que seja a alegação, será automaticamente eliminado do Concurso.
8.6. No caso de atendimento diferenciado por fiscal transcritor, a 11.10. A Prova Objetiva de cada cargo, de caráter eliminatório e classificatório,
UFMT/PROAD/SC não se responsabilizará por eventual erro de transcrição alegado pelo será composta de questões objetivas do tipo múltipla escolha. Cada questão conterá quatro
candidato. alternativas (A, B, C e D) e somente uma responderá acertadamente ao comando da
8.7. A candidata que tiver necessidade de amamentar seu filho de até 06 (seis) questão. O total de questões, as matérias, a distribuição das questões por matéria, o valor
meses de vida na data da realização das provas, além de solicitar atendimento de cada questão e a pontuação máxima da Prova Objetiva estão apresentados no Anexo V
diferenciado no ato da inscrição, deverá, obrigatoriamente, apresentar ao fiscal de sala, no deste Edital.
dia da aplicação das provas, a certidão de nascimento do lactente, bem como levar um 11.11. A Prova Objetiva abrangerá Conteúdos Programáticos constantes no
acompanhante adulto, que ficará em espaço reservado para essa finalidade e que se Anexo VI deste Edital.
responsabilizará pela criança, conforme dispõe a Lei nº. 13.872, de 17 de setembro de 11.12. O candidato deverá marcar no Cartão de Respostas, utilizando caneta
2019. esferográfica de tinta azul ou preta não porosa, fabricada em material transparente, as
8.7.1. O acompanhante, referido no subitem anterior, que estiver portando respostas das questões da Prova Objetiva. O Cartão de Respostas será o único documento
aparelho(s) eletrônico(s) deverá, no ato do controle de ingresso à sala reservada, desligar válido para a correção eletrônica da Prova Objetiva e não será substituído por erro e ou
o(s) aparelho(s), acondicioná-lo(s) em envelope apropriado (com lacre) e, em seguida, danos provocados pelo candidato. O preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira
deverá lacrar o envelope. responsabilidade do candidato que deverá proceder em conformidade com as

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 88 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
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determinações contidas neste Edital e com as orientações constantes do Cartão de 13.7. O candidato convocado deverá comparecer ao local designado para
Respostas e do Caderno de Prova. prestar a Prova Prática com antecedência mínima de 1 (uma) hora do início, munido de
11.13. Cada questão assinalada acertadamente no Cartão de Respostas, de caneta esferográfica de tinta azul ou preta não porosa fabricada em material transparente
acordo com o gabarito definitivo da UFMT/PROAD/SC, valerá 1 (um) ponto. À questão cuja e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura.
marcação no Cartão de Respostas estiver em desacordo com o gabarito definitivo, contiver 13.8. O horário de fechamento dos portões do estabelecimento de aplicação da
emenda e ou rasura ou, ainda, apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada Prova Prática será definido quando da convocação dos candidatos para a realização da
será atribuído valor 0 (zero). referida prova.
11.14. Os pontos relativos às questões que porventura vierem a ser anuladas, 13.9. Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada. O não
após julgamento dos recursos interpostos contra gabarito preliminar, formulação ou comparecimento, qualquer que seja a alegação, acarretará eliminação automática do
conteúdo de questão da Prova Objetiva, serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram candidato.
aquela prova, independentemente de terem recorrido. 13.10. A Prova Prática será aplicada e corrigida por Banca Examinadora
11.15. A pontuação, na Prova Objetiva, de cada candidato não eliminado do composta de 3 (três) membros.
Concurso corresponderá à soma dos pontos por ele obtidos nas questões dessa prova. 13.11. Ao concluir a avaliação do candidato, a Banca Examinadora atribuirá
11.16. A divulgação do gabarito preliminar da Prova Objetiva será feita em data pontuação na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta).
prevista no Cronograma do Concurso - Anexo I, na internet, no endereço eletrônico 13.12. Será eliminado do Concurso o candidato que obtiver pontuação 0
https://www.concursos.ufmt.br. (ZERO).
11.17. Caberá recurso contra gabarito preliminar, formulação ou conteúdo de 13.13. O desempenho (a pontuação) de cada candidato na Prova Prática será
questão de Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o Item 14 deste divulgado conforme Cronograma de Concurso - Anexo I no endereço eletrônico
Edital. https://www.concursos.ufmt.br.
11.18. O desempenho (pontuação) de cada candidato na Prova Objetiva estará 13.14. Caberá recurso contra desempenho na Prova Prática, em conformidade
disponível para consulta individual, de acordo com o Cronograma do Concurso - Anexo I, no com o que estabelece o Item 14 deste Edital.
endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br. 14. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.19. Caberá recurso contra o desempenho (pontuação) na Prova Objetiva, de 14.1. Caberá recurso à UFMT/PROAD/SC contra:
acordo com o Item 14 deste Edital. a) Ao Edital;
11.20. A legislação com entrada em vigor, após a data de publicação deste b) Do resultado da análise de isenção do pagamento da taxa de inscrição;
Edital, não será objeto de avaliação nas provas deste Concurso Público. c) Da inscrição e da análise de atendimento diferenciado para a realização das
12. DAS DISPOSIÇÕES ADICIONAIS ACERCA DA PROVA OBJETIVA provas;
12.1. Por motivo de segurança e visando garantir a lisura e a idoneidade deste d) Do gabarito preliminar da prova objetiva;
Concurso, serão adotados, no dia da aplicação das provas, os procedimentos a seguir e) Do resultado preliminar da prova objetiva;
especificados: f) Do resultado da heteroidentificação; e
a) Não será permitida a entrada no estabelecimento de aplicação de prova de g) Do resultado preliminar da prova prática.
candidato portando arma de qualquer espécie, exceto no caso previsto no subitem 3.14 14.2. O recurso deverá ser interposto via internet, no endereço eletrônico
deste Edital; https://www.concursos.ufmt.br, no prazo de 2 (dois) dias subsequentes à divulgação,
b) O candidato que estiver portando aparelho(s) eletrônico(s) e ou relógio de conforme etapas listadas no Item 14.1.
qualquer tipo deverá, no ato do controle de ingresso à sala de prova, desligar o(s) 14.2.1. O horário para interposição de recurso será das 8 horas do primeiro dia
aparelho(s), acondicioná-lo(s) em envelope apropriado (com lacre), que deverá ser às 18 horas do segundo dia.
solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, deverá lacrar o envelope na presença do 14.2.2. Quando se tratar de recurso contra indeferimento de isenção do
fiscal; pagamento da taxa de inscrição, deverá ser, obrigatoriamente, anexado arquivo, na forma
c) Imediatamente após o ingresso na sala de prova, o candidato deverá digitalizada, contendo cópia do comprovante de solicitação de isenção.
depositar o envelope lacrado, referido na alínea anterior, sob sua cadeira, não podendo 14.2.3. Quando se tratar de recurso contra indeferimento ou não confirmação
manipulá-lo até o término de sua prova; de inscrição paga deverá ser, obrigatoriamente, anexado arquivo contendo cópia do
d) O lacre do envelope referido na alínea "b" só poderá ser rompido após o comprovante de pagamento devidamente autenticado pela rede bancária no período
candidato ter deixado as dependências do estabelecimento de aplicação de prova; previsto no Cronograma do Concurso - Anexo I.
e) Será vedado ao candidato realizar a prova fora do local, data e horário pré- 14.2.4. Quando se tratar de recurso contra gabarito preliminar, formulação ou
determinados pela Organização do Concurso; conteúdo de questão da Prova Objetiva deverá haver a indicação do número da questão e
f) Após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-se da sala de prova da resposta marcada pelo candidato; argumentação lógica e consistente, anexando arquivo,
sem autorização e acompanhamento da fiscalização; na forma digitalizada, com material bibliográfico, se assim o desejar.
g) Não será permitido sob hipótese alguma, durante a aplicação das provas, o 14.2.5. Quando se tratar de recurso contra desempenho (pontuação) na Prova
retorno do candidato ao estabelecimento após ter-se ausentado do mesmo, ainda que por Objetiva, o candidato deverá indicar o número de acertos que julga ter obtido e o
questões de saúde; divulgado pela UFMT/PROAD/SC.
h) A UFMT/PROAD/SC poderá proceder, a qualquer momento, durante o 14.2.6. Quando se tratar de recurso contra desempenho (pontuação) na Prova
horário de aplicação das provas, à coleta da impressão digital de candidatos; Prática o candidato deverá apresentar argumentação justificando a discordância da
i) Somente após decorridas 2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos do início das pontuação atribuída e divulgada pela UFMT/PROAD/SC.
Provas, o candidato, depois de entregar seu Caderno de Provas e seu Cartão de Respostas, 14.2.7. Todo recurso deverá apresentar argumentação lógica, objetiva e
poderá retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, consistente.
descumprindo o aqui disposto, deverá assinar Termo de Ocorrência declarando sua 14.2.8. Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso apresentado fora do
desistência do Concurso, que será lavrado pelo coordenador do estabelecimento; prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.
j) Ao candidato somente será permitido levar seu Caderno de Provas na última 14.2.9. Não será aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrônico.
meia hora de prova; 14.2.10. A Supervisão de Concursos da Universidade Federal de Mato Grosso
terá os prazos estabelecidos no Cronograma do Concurso - Anexo I para emissão e
k) Após o término das Provas, o candidato deverá, obrigatoriamente, entregar divulgação dos pareceres sobre os mesmos.
ao fiscal de sala seu Caderno de Provas e seu Cartão de Respostas, ressalvado o disposto 14.2.11. O acesso aos pareceres referentes aos recursos interpostos e as
na alínea "j"; alterações do gabarito preliminar da Prova Objetiva e do desempenho (pontuação) na
l) No dia de realização das Provas, a UFMT/PROAD/SC poderá submeter os Prova Objetiva, caso ocorram, serão disponibilizados, exclusivamente, por meio de consulta
candidatos ao sistema de detecção de metais nos corredores e ou banheiros, a fim de individual, no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br.
impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato está portando material não 14.2.12. Após o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito,
permitido. formulação ou conteúdo de questão da Prova Objetiva, os pontos relativos às questões
12.2. Será eliminado do Concurso de que trata este Edital o candidato que: porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram aquela prova,
a) Chegar ao local de prova após o fechamento dos portões; independentemente de terem recorrido. Se houver alteração de gabarito, por força de
b) Durante a realização das provas, for surpreendido em comunicação com impugnações, esta valerá para todos os candidatos, e a prova será corrigida de acordo com
outro candidato ou pessoa não autorizada; o gabarito definitivo. Em hipótese alguma, o quantitativo de questões da Prova Objetiva
c) For surpreendido no interior do estabelecimento durante o horário de sofrerá alteração.
realização das provas alcoolizado; 14.2.13. Os resultados das análises dos recursos referidos no subitem 14.1 deste
d) For surpreendido no interior do estabelecimento durante o horário de Edital serão divulgados na internet no endereço eletrônico
realização das provas portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de https://www.concursos.ufmt.br.
atendimento especial, conforme previsto no subitem 3.14 deste Edital; 14.2.14. Da decisão final da UFMT/PROAD/SC não caberá recurso
e) For surpreendido no interior do estabelecimento durante o horário de administrativo, não existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso.
realização das provas, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital, e ou 15. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO PÚBLICO
utilizando aparelho(s) eletrônico(s) e ou relógio de qualquer tipo; utilizando livros, códigos, 15.1. A Pontuação Final (PF) de cada candidato não eliminado do Concurso, para
impressos ou qualquer outra fonte de consulta; fins de classificação final, corresponderá à pontuação obtida na Prova Objetiva (POB).
f) Mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e 15.2. Para os cargos de Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da
lacrado, este aparelho emitir sons/ruídos durante o horário de realização das provas; Informação, a Pontuação Final (PF) de cada candidato não eliminado no Concurso, para fins
g) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; de classificação final, corresponderá à soma das pontuações por ele obtida na prova
h) Desrespeitar membro da equipe de fiscalização, assim como proceder de Objetiva (POB) e Prática (PP), ou seja: PF=POB+PP.
forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessárias à realização das provas; 15.3. Os candidatos não eliminados no Concurso serão classificados segundo a
i) Não realizar qualquer das provas; ausentar-se da sala de prova sem ordem decrescente da Pontuação Final (PF), apurada de acordo com o subitem 15.1 e 15.2
justificativa ou sem autorização, após ter assinado o Controle de Frequência, portando ou deste Edital.
não o Cartão de Respostas; 15.4. A classificação, por cargo, dar-se-á de acordo com o número de vagas
j) Não devolver o Cartão de Respostas; ofertadas e em conformidade com o Anexo II do Decreto nº 9.739, de 28 de março de
k) Retardar a entrega do Cartão de Respostas e após o término do tempo 2019, que determina o número máximo de candidatos classificados por vaga.
destinado às provas. 15.5. Em caso de empate na Pontuação Final (PF), para fins de classificação
l) não permitir a coleta de impressão digital; final, o desempate far-se-á da seguinte forma:
m) Recusar-se a ser submetido ao detector de metais; 1ª) Tiver maior idade, desde que igual ou superior a 60 anos completados até
n) Não atender às determinações do presente Edital e do Caderno de Provas; o último dia de inscrição deste Concurso Público, de acordo com o previsto no parágrafo
o) Quando, mesmo após as Provas, for constatado, por meio eletrônico, único do artigo 27 da Lei nº. 10.741, de 01 de outubro de 2003.
estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato se utilizado de processos ilícitos; 2ª) maior pontuação na matéria Conhecimentos Específicos da Prova
p) Obtiver pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação Objetiva;
máxima da Prova Objetiva; 3ª) maior pontuação na matéria Língua Portuguesa da Prova Objetiva;
q) Não for selecionado para Prova Prática. 4ª) maior pontuação na matéria Conhecimentos Diversos da Prova Objetiva;
13.PROVA PRÁTICA Persistindo o empate, terá preferência o mais idoso.
13.1 O Conteúdo das Provas Práticas, Tempo de Duração, Critérios de Avaliação 16.DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
e Considerações Gerais para os cargos de Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da 16.1. O candidato aprovado somente será empossado se atender aos seguintes
Informação, constam no Anexo VII deste Edital. requisitos:
13.2. A Prova Prática terá caráter eliminatório e classificatório e será aplicada de a)ter nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiro, estar em
acordo com o Cronograma do Concurso - Anexo I. conformidade com as normas e os procedimentos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de
13.3. Serão convocados para a Prova Prática, somente os candidatos que 1990;
obtiverem pontuação igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima b)ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
da Prova Objetiva, dentro do limite de 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas paras c)estar em dia com as obrigações eleitorais;
os cargos de Músico/Violinista e para o de Analista de Tecnologia da Informação, ou até a d)estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos brasileiros
quantidade necessária em caso de empate na posição final. do sexo masculino;
13.4. A convocação acontecerá de acordo com o Cronograma do Concurso - e)encontrar-se em pleno gozo dos direitos políticos;
Anexo I deste Edital, no endereço eletrônico https://www.concursos.ufmt.br. f)comprovar o nível de escolaridade, mediante a apresentação do diploma
13.5. Os candidatos não convocados de acordo com o subitem anterior serão registrado, conforme Anexo I deste Edital;
eliminados do Concurso. g)ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, atestado
13.6. A Prova Prática será realizada somente na cidade de Cuiabá, no campus da por médico de Instituição Federal de Ensino;
Universidade Federal de Mato Grosso. O local e horário serão divulgados quando da h)não acumular cargos, empregos e funções públicas, ressalvados os casos
convocação para essa prova. previstos no art. 37, inciso XVI da Constituição Federal;

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 89 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302024042200089 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
 Seção 3 ISSN 1677-7069 Nº 77, segunda-feira, 22 de abril de 2024

i)não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem 18.7.3. Caso haja também a reserva imediata na abertura do Edital para
penalidade disciplinar de demissão, no exercício de cargo ou de função pública; candidato PcD, será nomeado o candidato Aprovado em sua respectiva lista e a ordem de
j)apresentar outros documentos que se fizerem necessários por ocasião da chamamento das demais, se dará conforme item 18.7.1.
convocação para a posse. 18.8. Caso o campus no ato da publicação do Edital possua reserva imediata de
16.2. Estará impedido de ser empossado o candidato que se enquadrar em, pelo vaga para Pessoa com Deficiência (PcD), a convocação das vagas que vierem a surgir,
menos, uma das situações que seguem: observará a sequência apresentada no quadro abaixo:
a) deixar de comprovar os requisitos especificados neste Edital;
b) tiver sido demitido ou destituído de cargo em comissão, por infringência do . Ordem de Classificação Ordem de nomeação Tipo de vaga
art. 117, incisos IX e XI da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, nos últimos 5 (cinco) . Candidato Aprovado 1ª convocação Pessoa com Deficiência (PcD
anos, contados da data da publicação do ato punitivo; ou . Candidato Classificado 2º convocação Ampla Concorrência (AC)
c) tiver sido demitido ou destituído de cargo em Comissão, por infringência do . Candidato Classificado 3º convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP)
art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Candidato Classificado 4º convocação Ampla Concorrência (AC)
17. DA HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS
.

Candidato Classificado 5º convocação Ampla Concorrência (AC)

17.1. Serão homologados os candidatos aprovados neste Concurso Público, por
.

Candidato Classificado 6º convocação Ampla Concorrência (AC)

ordem decrescente de classificação e considerando o quantitativo de vagas disponível para
.

Candidato Classificado 7º convocação Ampla Concorrência (AC)

cada cargo, de acordo com o Anexo II do Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019 e suas
.

Candidato Classificado 8º convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP)

alterações, conforme tabela abaixo: .

18.8.1. Caso haja mais de uma reserva de vaga para PcD na abertura do Edital,
. Quantidade de Vagas Número de máximo de candidatos aprovados serão nomeados todos os aprovados e a contagem se dará a partir da 1º vaga que vier a
. 1 6 surgir.
. 2 11 18.8.2. Surgindo vagas além do descrito no quadro, a cada intervalo de 05
. 3 17 (cinco) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada à convocação de um candidato PPP e
4 22 a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada a convocação
de um candidato PcD, até a extinção de seus respectivos classificados.
.

5 27
18.8.3. Caso haja também a reserva imediata na abertura do Edital para
.

6 31
candidato PPP, será nomeado o candidato Aprovado em sua respectiva lista e a ordem de
.

7 36
chamamento das demais, se dará conforme item 18.8.2.
.

8 40
.

18.9. Naqueles casos em que há na abertura do Edital vaga destinada a ampla

. 9 44 concorrência (AC), reserva imediata de vaga para Pessoa Preta ou Parda (PPP), reserva
. 10 48 imediata de vaga para Pessoa com Deficiência (PcD), serão nomeados os candidatos
. 11 51 aprovados de suas respectivas listas; e, surgindo mais vagas, a cada intervalo de 05 (cinco)
. 12 54 vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada à convocação de um candidato PPP e a cada
13 58 intervalo de 20 (vinte) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada a convocação de um
candidato PcD, até a extinção de seus respectivos classificados.
.

14 61
18.10. As vagas definidas no Anexo II deste Edital que não forem providas por
.

17.2. Os candidatos cuja classificação seja superior ao número de candidatos falta de candidatos aprovados na condição de PcD e Negros serão preenchidas pelos
homologados, previsto na Tabela acima, ainda que tenham atingido a nota mínima para demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por
aprovação, estarão automaticamente eliminados. cargo/área/especialidade.
17.3. Os candidatos que se inscreveram para as vagas de ampla concorrência, 18.11. Não será empossado o candidato habilitado que tenha completado 70
reservadas para pessoas pretas ou pardas (PPP) e pessoa com deficiência (PcD), para os (setenta) anos de idade.
cargos que não ofertaram vaga reservada, figurarão na lista geral, juntamente com todos os 18.12. A classificação do candidato fora do limite de vagas ofertadas, não
candidatos aprovados na ampla concorrência, e em lista específica somente com a assegurará o direito ao seu ingresso automático ao cargo para o qual se habilitou.
pontuação dos candidatos autodeclarados negros e PcD. 18.13. Será constituída pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, Comissão
17.4. Durante a vigência do Certame, poderá ser gerada pela Supervisão de Especial, para análise de documentos dos candidatos aprovados e/ou classificados, a qual
Concursos uma listagem geral de reclassificação, desconsiderando o campus para o qual o emitirá parecer de deferimento ou indeferimento, fundamentando suas decisões nas
candidato tenha sido classificado, publicando-se o respectivo ato no Diário Oficial da exigências previstas no Edital de Abertura do Concurso.
União. 18.13.1. Em caso de indeferimento dos documentos apresentados, a Comissão
18. DA NOMEAÇÃO disponibilizará o parecer pela plataforma SEI e realizará o envio por e-mail.
18.1. O preenchimento da(s) vaga(s) correspondente(s) a cada cargo, ofertado(s) 18.14. Caberá recurso administrativo, até o último dia do prazo legal para
neste concurso público, será efetivado por meio de ato de nomeação, de conformidade posse, interposto via SEI (Sistema Eletrônico de Informação) endereçado à Pró Reitoria de
com a ordem de classificação dos candidatos aprovados. Gestão de Pessoas da UFMT, que instruirá os autos, e os enviará à Reitoria para decisão.
18.2. O ato de nomeação se dará por meio de publicação no Diário Oficial da
União. 19. DO APROVEITAMENTO
18.3. Os candidatos nomeados serão convocados preferencialmente por e-mail 19.1. De candidatos classificados neste Edital para outras unidades da UFMT.
ou telefone e as nomeações, convocações e informações serão publicadas única e 19.1.1. Durante a vigência deste certame, em caso de necessidade de
exclusivamente na página da Pró Reitoria de Gestão de Pessoas https://www.ufmt.br/pro- preenchimento de vagas futuras em quaisquer dos campi da UFMT, extinto os candidato
reitoria/progep, na aba Nomeações. classificados no campus de origem da vaga e, existindo cargo/área/especialidade iguais em
18.4. O candidato somente tomará posse no cargo se: campus diferente, os candidatos classificados serão consultados previamente pela Pró-
18.4.1. atender a todos os requisitos exigidos neste edital; Reitoria de Gestão de Pessoa (PROGEP), observando-se a lista de reclassificação o Item 17.4
18.4.2 for julgado física e mentalmente apto, após inspeção médica oficial, deste Edital.
conforme Atestado Médico emitido pela Perícia Médica Oficial da UFMT; 19.1.2. A partir da consulta prevista no subitem 19.1.1, a Administração
18.4.3. aceitar desenvolver as atividades do cargo nos turnos que atendam às estabelecerá o prazo para manifestação formal do candidato que, em caso de não aceite ou
necessidades institucionais (turnos matutino e vespertino, ou matutino e noturno, ou da não manifestação no prazo estipulado, configurará renúncia tácita do direito ao
vespertino e noturno). preenchimento da vaga; devendo ser convocado o próximo habilitado, respeitada a ordem
18.5. O provimento de novas vagas respeitará a vigência do concurso e a ordem de classificação. Em caso de não aceite do candidato consultado para preenchimento de
de classificação por cargo e campus, e, quando extintos ou inexistentes classificados, a vaga em campus diverso, este permanecerá na listagem de classificação de origem da
ordem de reclassificação. Em ambas as situações, observando-se a aplicação da alternância inscrição.
e da proporcionalidade entre os tipos de vagas: Ampla Concorrência/AC e Reservadas/PcD 19.2. De candidatos classificados neste Edital para outros Instituições da Rede
e Negros; diante do quantitativo de vagas que surgir. Federal de Ensino.
18.5.1 Para vaga reservada/negros, nos termos da Lei n. 12.990/2014, o 19.2.1. Após o preenchimento das vagas ofertadas, os candidatos classificados e
percentual legal aplicado é de 20% (vinte por cento); respeitando-se o quantitativo de habilitados poderão ser nomeados para o preenchimento das vagas que vierem a surgir,
vagas existentes e que vierem a surgir por cargo até extinção de classificados por dentro do prazo de validade do Concurso, podendo também o excedente ser
Campus. disponibilizado para nomeação em qualquer Instituição da Rede Federal de Ensino.
18.5.2 Para vaga reservada/PcD, a administração adota o percentual legal de 5% 19.3. De candidatos classificados em Certames de outras Instituições da Rede
(cinco por cento); observando-se o quantitativo de vagas existentes e que vierem a surgir Federal de Ensino para UFMT.
por cargo até extinção de classificados por Campus. 19.3.1. A UFMT poderá, a seu exclusivo critério, preencher vagas futuras com
18.6. Caso o campus no ato da publicação do Edital possua apenas vagas candidatos aprovados e habilitados em outros Concursos em validade de outras Instituições
destinadas a ampla concorrência, a convocação das vagas que vierem a surgir, observará a da Rede Federal de Ensino, desde que em cargos idênticos ao seu Plano de Carreira e que
sequência apresentada no quadro abaixo: não haja candidatos remanescentes em Concursos vigentes, observadas as normas
regulamentares pertinentes ao instituto de aproveitamento de classificados; ordem de
. Ordem de Classificação Ordem de nomeação Tipo de vaga classificação; autorização institucional de origem e o aceite do habilitado.
Candidato Aprovado 1ª convocação Ampla Concorrência (AC) 20. DISPOSIÇÕES FINAIS
20.1. A Homologação do Resultado Final deste Concurso será publicado no
.

Candidato Classificado 2º convocação Ampla Concorrência (AC)

Diário Oficial da União.
.

Candidato Classificado 3º convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP)

20.2. Após a Homologação do Concurso, as informações referentes às
.

Candidato Classificado 4º convocação Ampla Concorrência (AC)

nomeações poderão ser obtidas pelo portal da PROGEP www.ufmt.br/pro-reitoria/progep
.

Candidato Classificado 5º convocação Pessoa com Deficiência (PcD)

.

ou da Supervisão de Concursos, https://www.concursos.ufmt.br.

. Candidato Classificado 6º convocação Ampla Concorrência (AC) 20.3. O candidato nomeado deverá realizar exames admissionais, conforme
. Candidato Classificado 7º convocação Ampla Concorrência (AC) consta do Anexo VIII deste Edital, que serão custeados pelo candidato e podem ser
. Candidato Classificado 8º convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP) realizados em qualquer laboratório do território nacional.
18.6.1. Caso haja mais de uma vaga destinada a ampla concorrência (AC) na 20.4. Será admitido requerimento de candidatos para o reposicionamento de
abertura do Edital, serão nomeados todos os aprovados e a contagem se dará a partir da seu nome para o final da lista de classificação, para efeitos de futura convocação, durante
1º vaga que vier a surgir. a validade deste Concurso.
18.6.2. Surgindo vagas além do descrito no quadro, a cada intervalo de 05 20.5. Uma vez solicitado o reposicionamento, o candidato será reposicionado
(cinco) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada à convocação de um candidato PPP e para o final de todas as listas em que constar aprovado, podendo ser solicitado, apenas,
a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada a convocação uma única vez, sendo de caráter irrevogável o novo reposicionamento.
de um candidato PcD, até a extinção de seus respectivos classificados. 20.6. O candidato aprovado e ou classificado deverá manter seus dados
18.7. Caso o campus no ato da publicação do Edital possua reserva imediata de atualizados junto à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Mato
vaga para Pessoa Preta ou Parda (PPP), a convocação das vagas que vierem a surgir, Grosso por meio de requerimento a ser enviado à UFMT/ Pró-Reitoria de Gestão de
observará a sequência apresentada no quadro abaixo: Pessoas (PROGEP), no endereço: R. Quarenta e Nove, 2367, Boa Esperança, Cuiabá - MT,
78060-900, contendo os dados a serem atualizados e número do Edital do Concurso com a
. Ordem de Classificação Ordem de nomeação Tipo de vaga identificação externa no envelope - Atualização de Dados Cadastrais Concurso Edital
. Candidato Aprovado 1ª convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP) 01/2024 ou pelo e-mail [email protected], assunto do e-mail: Atualização de Dados
. Candidato Classificado 2º convocação Ampla Concorrência (AC) Cadastrais Concurso Edital 01/2024.
Candidato Classificado 3º convocação Ampla Concorrência (AC) 20.7. O prazo de validade do Concurso é de 2 (dois) anos, contados a partir da
data de publicação da homologação do Resultado Final no Diário Oficial da União, podendo
.

Candidato Classificado 4º convocação Ampla Concorrência (AC)

ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
.

Candidato Classificado 5º convocação Pessoa com Deficiência (PcD)

20.8. Não serão fornecidos ao candidato documentos de controle interno desta
.

Candidato Classificado 6º convocação Ampla Concorrência (AC)

Universidade, bem como documento comprobatório de classificação neste Concurso
.

Candidato Classificado 7º convocação Ampla Concorrência (AC)

.

Público, valendo para esse fim a publicação no Diário Oficial da União.

. Candidato Classificado 8º convocação Pessoa Preta ou Parda (PPP) 20.9. Somente haverá redistribuição, por conveniência administrativa e com a
18.7.1 Caso haja mais de uma reserva de vaga para PPP na abertura do Edital, aprovação da Administração Superior da Universidade Federal de Mato Grosso e de acordo
serão nomeados todos os aprovados e a contagem se dará a partir da 1º vaga que vier a com a legislação vigente.
surgir. 20.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas
18.7.2. Surgindo vagas além do descrito no quadro, a cada intervalo de 05 da Universidade Federal de Mato Grosso.
(cinco) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada à convocação de um candidato PPP e
a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas, 01 (uma) vaga será destinada a convocação ANDRÉ BAPTISTA LEITE
de um candidato PcD, até a extinção de seus respectivos classificados. Pró-Reitor de Gestão de Pessoas

Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 90 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302024042200090 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
 DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO
Publicado em: 24/05/2024 | Edição: 100 | Seção: 3 | Página: 80
Órgão: Ministério da Educação/Fundação Universidade Federal de Mato Grosso/Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

EDITAL Nº 1/PROGEP/UFMT/2024

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA

DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DAUNIVERSIDADE FEDERAL

DE MATO GROSSO

A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT, por meio da Pró-Reitoria de

Gestão de Pessoas - PROGEP, no uso de suas atribuições legais, torna público, os anexos referentes ao
Edital nº 01/PROGEP/UFMT/2024 Concurso Público para Provimento de Cargos Efetivos da Carreira de
Técnico-Administrativos em Educação a Universidade Federal de Mato Grosso, publicado no DOU, de 22
de abril de 2024, Seção 3, páginas de 86 a 89:

ANEXO I

CRONOGRAMA DO CONCURSO

ETAPA DATA
Publicaçãodo Edital 22/04/2024
Das 8 horas do dia
Impugnação ao Edital e Anexos 23/05/2024 Às 18 horas do
dia 24/05/2024
Resultado das impugnações contra o Edital 03/06/2024
Período de inscrição paga 17/06/2024 a 08/07/2024
Solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição 17 a 19/06/2024
Encaminhamento, via internet, da documentação comprobatória para
No ato da inscrição
isenção do pagamento da taxa de inscrição
Encaminhamento, via internet, do Laudo Médico de candidato inscrito na
No ato da inscrição
condição de Pessoa com Deficiência (PcD)
Encaminhamento, via internet, do vídeo do candidato inscrito e
No ato da inscrição
autodeclarado como Pessoa Preta ou Parda (PPP)
Divulgação do resultado preliminar das solicitações de isenção do
26/06/2024
pagamento da taxa de inscrição (deferidas/indeferidas)

Interposição de recurso do resultado preliminar das solicitações de isenção Das

8 horas do dia
27/06/2024 Às 18 horas do
do pagamento da taxa de inscrição
dia 28/06/2024
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra indeferimento das
05/07/2024
solicitações de isenção do pagamento da taxa de inscrição
Período para pagamento da taxa de inscrição para os candidatos com
27/06/2024 a 09/07/2024
isenção indeferida
Prazo final para o pagamento da taxa de inscrição 09/07/2024
Divulgação preliminar das inscrições deferidas/indeferidas 23/07/2024
Divulgação do resultado da análise da inscrição na condição de Pessoa
23/07/2024
com Deficiência (PcD)
Interposição de recursos contra indeferimento de inscrição e contra Das 8 horas do dia
indeferimento de pedido para concorrer na condição de Pessoa com 24/07/2024 Às 18 horas do
Deficiência (PcD) dia 25/07/2024
1º período de solicitação de alteração de cadastro (na área restrita do De 23 a 26/07/2024
candidato - dados pessoais)
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra indeferimento de
inscrições e contra inscrição indeferida da condição de Pessoa com 06/08/2024
Deficiência (PcD)
Divulgação da Relação Definitiva de Candidatos Inscritos (lista aberta) 06/08/2024
Divulgação dos Locais de realização da Prova Objetiva (lista aberta) 13/08/2024
Realização da Prova Objetiva 18/08/2024
Divulgação do Gabarito Preliminar 19/08/2024
2º período de solicitação de alteração de cadastro (na área restrita do De 19 a 22/08/2024
candidato - dados pessoais)
Das 8 horas do dia
Período de Recurso do Gabarito Preliminar 20/08/2024 Às 18 horas do
dia 21/08/2024
Divulgação da análise dos recursos contra o Gabarito Preliminar 28/08/2024
Disponibilização para consulta individual do desempenho da Prova Objetiva 28/08/2024
Das 8 horas do dia
Interposição de recursos contra o desempenho na Prova Objetiva 29/08/2024 Às 18 horas do
dia 30/08/2024
Divulgação da análise dos recursos contra desempenho na Prova Objetiva 05/09/2024
Disponibilização do desempenho na Prova Objetiva, após análise dos
recursos (lista aberta) 05/09/2024

Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação 10/09/2024

Convocação dos candidatos classificados para Prova Prática
Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da
Informação Disponibilização para consulta individual do resultado do 10/09/2024
Procedimento de Heteroidentificação
Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Das 8 horas do dia
Informação Interposição de recursos contra o resultado da 11/09/2024 Às 18 horas do
Heteroidentificação dia 12/09/2024
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação Aplicação 15/09/2024
da Prova Prática
Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da
Informação Disponibilização para consulta individual do resultado da 01/10/2024
análise dos recursos contra o resultado da Heteroidentificação
Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da
Informação 02/10/2024
Divulgação, em lista aberta, do Resultado Final do Concurso

Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Das 8 horas do dia

Informação 03/10/2024
Interposição de recursos contra o Resultado Final do Concurso Às 18 horas do dia
04/10/2024
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação
08/10/2024
Disponibilização para consulta individual do desempenho na Prova Prática
Todos os Cargos exceto Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da
Informação
08/10/2024
Disponibilização para consulta individual do resultado do Procedimento de
Heteroidentificação
Das 8 horas do dia
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação 09/10/2024
Interposição de recursos contra desempenho na Prova Prática Às 18 horas do dia
10/10/2024
Das 8 horas do dia
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação 09/10/2024
Interposição de recursos contra o resultado da Heteroidentificação Às 18 horas do dia
10/10/2024
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação
Disponibilização para consulta individual do resultado da análise dos 22/10/2024
recursos contra desempenho na Prova Prática
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação
Disponibilização para consulta individual do resultado da análise dos 22/10/2024
recursos contra o resultado da Heteroidentificação
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação
23/10/2024
Divulgação do Resultado Final
Das 8 horas do dia
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação 03/10/2024
Interposição de recursos contra o Resultado Final Às 18 horas do dia
04/10/2024
Cargos: Músico/Violinista e Analista de Tecnologia da Informação
09/10/2024
Divulgação, em lista aberta, do Resultado Final do Concurso
 ANEXO II

CARGOS/CIDADE DE LOTAÇÃO/VAGAS/REQUISITOS MÍNIMOS

CLASSE: D Carga Horária: 40 horas semanais

Remuneração inicial: R$ 2.667,19 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o
acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos Administrativos em
Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
Cidade de
Cargo. VAGAS Requisitos Mínimos (*)
Lotação
Vagas Ampla
PcD PPP
Concorrência
Assistente em Cuiabá 07 02 04 Ensino Médio Completo ou Ensino Médio
Administração Araguaia 02 - 01 Profissionalizante.

Cuiabá 04 01 01 Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino

Técnico em Médio Completo + Curso Técnico em
Araguaia 01 - -
Contabilidade Contabilidade + Registro no Conselho
Sinop 01 - - Competente.
Técnico de Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino
Laboratório/ Àrea: Cuiabá 01 Médio Completo + Curso Técnico em
Alimentos Alimentos.
Técnico de Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino
Laboratório/ Área: Araguaia 01 - - Médio Completo + Curso Técnico em
Biologia Biologia.
Técnico de Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino
Laboratório/ Área: Cuiabá 01 - - Médio Completo + Curso Técnico em
Física Física.
Técnico de Ensino Médio Profissionalizante ou Ensino
Laboratório/ Área: Cuiabá 01 - - Médio Completo + Curso Técnico na Área
Floresta Florestal.

Técnico de Ensino Médio: Profis. ou Completo + C. Téc

em Eletrônica - Ênfase em Sist.
Tecnologia da Cuiabá 01 - - Computacionais ou Completo + C. Téc. em
Informação
Informática.

(*) Apresentar inscrição no Conselho da Categoria Profissional, quando

este a exigir para exercício do cargo, e comprovante de regularidade.

. CLASSE: E Carga Horária: 40 horas semanais

Remuneração inicial: R$ 4.556,92 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o
acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos Técnicos de Administrativos em
Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
.
Cidadede
Cargo VAGAS Requisitos Mínimos (*)(**)
Lotação
.
Vagas Ampla PcD PPP
Concorrência
Curso Superior em
Administrador Cuiabá 02 - 01
Administração. (*) (**)
Analista de Tecnologia da Curso Superior na Área de
Cuiabá 03 - 01
Informação Computação. (*) (**)
Curso Superior em
Arquivista Cuiabá 01 - 01
Arquivologia. (*)
Curso Superior em Ciências
Contador Cuiabá 01 - 01 Contábeis. (*) (**)
Curso Superior em
Enfermeiro/Enfermagem do Enfermagem, com
Cuiabá 01 - -
Trabalho Especialização em
Enfermagem do Trabalho. (*) (**)
Curso Superior em Engenharia,
Engenheiro/Área: Segurança com especialização em
Cuiabá 02 - -
do Trabalho Engenharia de Segurança do
Trabalho. (*) (**)
Curso Superior em Engenharia
Engenheiro/Área: Civil Cuiabá 01 - -
Civil. (*) (**)
 Curso Superior em Engenharia
Engenheiro/Área: Eletricista Sinop 01 - -
Elétrica. (*) (**)
Curso Superior em Engenharia
Engenheiro/Área: Químico Cuiabá 01 - -
Química. (*) (**)
Curso Superior em Nutrição. (*)
Nutricionista - Habilitação Araguaia 01 - - (**)
Cuiabá 01 - 01 Curso Superior em Educação
Técnico Desportivo
Araguaia 01 - - Física. (*) (**)
Técnico em Assuntos Várzea Curso Superior em Pedagogia
01 - -
Educacionais Grande ou Licenciaturas. (*) (**)

(*) Apresentar inscrição no Conselho Competente da Categoria Profissional, quando

este a exigir para exercício do cargo, e comprovante de regularidade.

(**) Reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

CLASSE: E Carga Horária: 25h horas semanais

Remuneração inicial: R$ 4.556,92 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o
acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos Administrativos em
Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
. Cidade de VAGAS Requisitos Mínimos (*) (**)
Cargo Lotação
Vagas Ampla
Concorrência PcD PPP

Músico/Área: Curso Superior: em Música ou em Canto

Cuiabá 01 - - ou Licenciatura em Ed. Artística - Hab. em
Violino
Música. (*) (**)

(*) Apresentar inscrição no Conselho Competente da Categoria Profissional, quando

este a exigir para exercício do cargo, e comprovante de regularidade.

(**) Reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

CLASSE: E Carga Horária: 20h horas semanais

Remuneração inicial: R$ 4.556,92 + Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o
acréscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos Administrativos em
Educação, previsto na Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.
. Cidade de
VAGAS Requisitos Mínimos (*) (**)
Cargo Lotação
Vagas Ampla PcD PPP
Concorrência

Médico/Área: Curso Superior em Medicina, Especialista

Cuiabá 02 - - em Psiquiatria ou Residência Médica em
Psiquiatra Psiquiatria. (*) (**)
Médico/Área:
Medicina do Cuiabá 01 - - Curso Superior em Medicina - Especialista
em Medicina do Trabalho (*) (**)
Trabalho
C. Superior em Med. Veterinária -
Médico Especialização, Aprimoramento ou
Veterinário Sinop 01 - - Residência em Cirurgia de Cães e Gatos ou
Áreas. (*) (**)

(*) Apresentar inscrição no Conselho Competente da Categoria Profissional, quando este

a exigir para exercício do cargo, e comprovante de regularidade.

(**) Reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

ANEXO III

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS DOS CARGOS

CLASSE D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
 Planejar, orientar e executar atividades pertinentes à administração em seus vários segmentos,
dando suporte administrativo e técnico à chefia da unidade e promovendo contatos com os diversos
setores da Instituição e terceiros.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ALIMENTOS

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou

orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: BIOLOGIA

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou

orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Identificar documentos e informações, atender à fiscalização e proceder à consultoria; executar

a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar
controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e
inovação.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: FÍSICA

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou

orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: FLORESTA

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou

orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de

navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e
realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação.

CLASSE E

ADMINISTRADOR

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos,

patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e
projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o
desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do

sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao
usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e
oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ARQUIVISTA

Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e

exposições, organizar acervos musicológicos públicos e privados. Dar acesso à informação, conservar
acervos. Preparar ações educativas ou culturais, planejar e realizar atividades técnico-administrativas,
orientar implantação das atividades técnicas. Participar da política de criação e implantação de museus e
instituições arquivística. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CONTADOR

Administrar os tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar
custos; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e
contribuintes e administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações
contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender
solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão.

ENFERMEIRO/ÁREA: ENFERMAGEM DO TRABALHO

Prestar assistência de enfermagem ao servidor; realizar consultas e procedimentos de maior

complexidade, aplicando o processo de enfermagem; implementar ações para a promoção da saúde e
prevenção de agravos junto à comunidade; executar atividades integrando equipes de estudos, visando
propiciar a preservação da saúde e valorização do servidor; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extensão.

ENGENHEIRO/ÁREA: SEGURANÇA DO TRABALHO

Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e

analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Gerencia atividades de
segurança do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho.
Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar e contratar

empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção dos mesmos. Controlar a qualidade dos
suprimentos e serviços comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ENGENHEIRO/ÁREA: ELETRICISTA

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a

manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ENGENHEIRO/ÁREA: QUÍMICO

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar e contratar

empreendimentos; coordenar operação e manutenção. Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços
comprados e executados. Elaborar normas e documentação técnica. Atuar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão do curso de Engenharia Química. Exercer tais atividades nos laboratórios de
Operações Unitárias (flotação, destilação, secagem, filtração, absorção e adsorção), Instrumentação e
Controle de Processos, Engenharia Bioquímica, Análises Químicas e Instrumental, Reatores Químicos,
Tecnologia Ambiental e Tratamento de Águas e Efluentes.

MÉDICO/ÁREA: PSIQUIATRA

Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção
da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão.

MÉDICO/ÁREA: MEDICINA DO TRABALHO

Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção
da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; efetuar visitas aos postos de trabalho,
verificando as condições ambientais e propor melhorias ergonômicas, bem como participar de reuniões no
tocante à medicina do trabalho; elaborar relatório médico quando necessário, para auxílio ao setor jurídico
nos processos trabalhistas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

MÉDICO VETERINÁRIO

Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar
animal; podem promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de
pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica e no controle de qualidade de produtos.
Fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão.

NUTRICIONISTA - HABILITAÇÃO

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar,

administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle Higiênico-sanitário; Participar de
programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor
de indústrias alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

MÚSICO/ÁREA: VIOLINISTA

Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar música; editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na área musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DESPORTIVO

Ensinar os princípios de técnica de ginástica, jogos e outras atividades esportivas; fazer a

orientação da prática das mesmas, cuidando da aplicação dos regulamentos perante as competições e
provas desportivas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando

estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação. Contribuir com as secretarias
acadêmicas dos cursos de graduação e de pós-graduação tem relação com o desenvolvimento
acadêmico.

ANEXO IV

CARGOS/CARGA HORÁRIA SEMANAL/REMUNERAÇÃO

CLASSE D

CARGO (*) (**) CARGA HORÁRIA SEMANAL REMUNERAÇÃO

Assistente em Administração 40h R$ 2.667,19 (***)
Técnico em Contabilidade
Técnico de Laboratório/Área: Alimentos
Técnico de Laboratório/Área: Biologia
Técnico de Laboratório/Área: Física
Técnico de Laboratório/Área: Floresta
Técnico de Tecnologia da Informação

(*) A jornada de trabalho será cumprida durante o turno diurno e ou noturno, de acordo com as

especificidades do cargo e as necessidades e normas da UFMT

(**) Apresentar inscrição no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para

exercício do cargo e comprovante de regularidade.

(***) Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o acréscimo dos incentivos

previstos no Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos Administrativos em Educação, previsto na

 Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.

CLASSE E

CARGO (*) (**) CARGA HORÁRIA SEMANAL REMUNERAÇÃO

Administrador 40h R$ 4.556,92 (***)
Analista de Tecnologia da Informação
Arquivista
Contador
Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho
Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho
Engenheiro/Área: Civil
Engenheiro/Área: Eletricista
Engenheiro/Área: Químico
Nutricionista - Habilitação
Técnico Desportivo
Técnico em Assuntos Educacionais
Músico/Área: Violino 25h
Médico/Área: Psiquiatra 20h
Médico/Área: Medicina do Trabalho
Médico Veterinário

(*) A jornada de trabalho será cumprida durante o turno diurno e ou noturno, de acordo com

as especificidades do cargo e as necessidades e normas da UFMT

(**) Apresentar inscrição no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para

exercício do cargo, e comprovante de regularidade.

(***) Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.000,00. É possível ainda, o acréscimo dos incentivos

previstos no Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos Administrativos em Educação, previsto

na Lei nº. 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações.

ANEXO V

PROVAS OBJETIVAS: TOTAL DE QUESTÕES/DISTRIBUIÇÃO DAS QUESTÕES POR

MATÉRIA/VALOR DE CADA

QUESTÃO/PONTUAÇÃO MÁXIMA

CLASSE D - NÍVEL MÉDIO/MÉDIO-TÉCNICO

Distribuição das
Cargo Total de Questões Valor de Cada Pontuação
Questões Questão Máxima
por matéria
Língua
Portuguesa: 10
Assistente em Administração 40 Informática: 05 1 ponto 40 pontos
C. Diversos: 05 (*)
C. Específicos: 20
Técnico de Laboratório/
Alimentos
Técnico em Contabilidade
Técnico de Laboratório/
Física
Técnico de Laboratório/
Floresta
Técnico de Laboratório/
Biologia
Técnico de Tecnologia da
Informação
 (*) Conhecimentos Diversos e Conhecimentos Específicos

CLASSE E - NÍVEL SUPERIOR

Distribuição das
Total de Questões Valor de Cada Pontuação
Cargo Questões Questão Máxima
por matéria
Administrador
Analista de Tecnologia da
Informação (*)
Arquivista
Língua Portuguesa:
10
Informática: 10
Contador
C. Diversos: 10 (**)
C. Específicos: 20
(**)
Enfermeiro/Enfermagem do
50 1 ponto 50 pontos
Trabalho
Engenheiro de Segurança do
Trabalho
Engenheiro/Civil
Engenheiro/Eletricista
Engenheiro/Químico
Médico/Psiquiatra
Médico/Medicina do Trabalho
Médico Veterinário
Músico/Violino (*)
Nutricionista - Habilitação
Técnico Desportivo
Técnico em Assuntos
Educacionais

(*) Terá Prova Prática

(**) Conhecimentos Diversos e Conhecimentos Específicos

ANEXO VI

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA PROVA OBJETIVA

NÍVEL DE ESCOLARIDADE: MÉDIO

(Nível de Classificação D)

Conteúdos Programáticos comuns a todos os cargos de Nível Médio/Médio Técnico: -

Assistente em Administração - Técnico de Laboratório/Alimentos- Técnico de Laboratório/Biologia -
Técnico em Contabilidade - Técnico de Laboratório/Física - Técnico de Laboratório/Floresta - Técnico de
Tecnologia da Informação.

LÍNGUA PORTUGUESA 1. Leitura: compreensão e interpretação de textos de variados gêneros

discursivos; as condições de produção de um texto e as marcas composicionais de gêneros textuais
diversos. 2. Variedades linguísticas. 3. Linguagem formal e informal da escrita padrão, oralidade e escrita. 4.
Significação das palavras: sinonímia, antonímia, denotação e conotação. 5. Pontuação. 6. As classes de
palavras e suas flexões. 7. Estrutura e formação das palavras. 8. Emprego de adjetivos, pronomes,
advérbios, conjunções e preposições. 9. Períodos compostos por coordenação e subordinação. 10.
Emprego de modos e tempos verbais. 11. Concordâncias verbal e nominal; regências verbal e nominal;
colocação pronominal. 12. Coesão e coerência textual, argumentação.

INFORMÁTICA BÁSICA 1. Hardware: 1.1. Conceitos básicos; 1.2. Periféricos; 1.3. Meios de
armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos básicos; 2.2.Códigos maliciosos
(Malware) e ferramentas de proteção (Antimalware); 2.3. Microsoft Windows 10; 2.4. Editores de textos:
LibreOffice Writer 7.6.6 e Microsoft Word 2016; 2.5. Planilhas eletrônicas: LibreOffice Calc 7.6.6 e Microsoft
Excel 2016. 3. Internet: 3.1. Conceitos básicos e segurança da informação; 3.2. Navegadores: Microsoft Edge
124.0.2478.67, Mozilla Firefox 125.0.3, Google Chrome 124.0.6367.63; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4.
Busca na web.

CONHECIMENTOS DIVERSOS 1. Comunicação interpessoal: barreiras, uso construtivo,

comunicação formal e informal. 2. Comportamento Humano nas Organizações: 2.1. Motivação; 2.2.
Liderança; 2.3. Cultura organizacional; 2.4. Fundamentos do Comportamento em Grupo; 2.5. Diversidade
nas organizações; 2.6. Trabalho em equipe e conflitos. 3. Ética na Administração Pública (Decreto nº.
1.171/1994 com as devidas atualizações). 4. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº.
8.112/1990 com as devidas atualizações). 5. Constituição Federal de 1988 e alterações posteriores: Da
Educação (Título VIII, Capítulo III, Seção I) 6. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº.
9.394/1996 com as devidas atualizações): Da Educação Superior (Título V: Capítulo IV). 7. Proteção e defesa
dos direitos do usuário dos serviços públicos (Lei n.º 13.460/2017). 8. Acesso à Informação Pública (Lei n.º
12.527/2011). 9. Documentos administrativos. 10. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº
13.853 / 2019).

Conteúdo Programático específico de cada cargo/área (Conhecimentos Específicos)

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO 1. Atendimento ao Público. 2. Proteção e defesa dos direitos

do usuário dos serviços públicos (Lei nº 13.460/2017 com as devidas atualizações). 3. Acesso à Informação
Pública (Lei nº 12.527/2011 com as devidas atualizações). 4. Documentos: 4.1. Documentos administrativos:
4.2. Redação de documentos segundo o Manual de Redação da Presidência da República. 5. Processo de
Comunicação. 6. Arquivo: 6.1. Técnicas de arquivamento; 6.2. Métodos de arquivamento; 6.3. Classificação
de arquivos; 6.4. Gestão de documentos; 6.5. Gestão eletrônica de documentos; 6.6. Arquivos permanentes.
7. Relações Humanas no trabalho: 7.1. Relações interpessoais; 7.2. Motivação; 7.3. Liderança; 7.4. Equipes; 7.5.
Cultura organizacional. 8. Noções de Administração: 8.1. Conceitos, princípios e fundamentos da
Administração; 8.2. Processos e as funções administrativas. 9. Noções de Governança e Gestão. 10. Noções
de Planejamento Estratégico: 10.1 Conceitos e ferramentas; 10.2. Planejamento Estratégico Situacional;
10.3. Balanced Scorecard. 11. Gestão de materiais e patrimônio. 12. Noções de Gestão por Processos e
Gestão por Projetos. 13. Conceitos e Ferramentas da Qualidade. 14. Eficiência, Eficácia e Efetividade. 15.
Noções de Administração Pública: 15.1. Conceito, natureza e fins; 15.2. Princípios básicos: legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 16. Noções de organização administrativa: 16.1
Centralização, descentralização, concentração e desconcentração; 16.2 Administração direta e indireta;
16.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 17. Instrumentos de
Planejamento Público: 17.1. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual; 17.2.
Orçamento público; 17.3. Receitas públicas; 17.4. Despesas Públicas. 18. Licitações e Contratos Públicos (Lei
N.º 14.133/2021 com as devidas atualizações).

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ALIMENTOS 1. Segurança e boas práticas de laboratório: 1.1.

Infraestrutura; 1.2. Vidrarias, equipamentos e materiais; 1.3. Higiene e Segurança em laboratórios. 2.
Fundamentos dos procedimentos analíticos. 3. Reagentes e preparo de soluções e meios de cultura. 4.
Microbiologia de alimentos: 4.1. Fundamentos, métodos e técnicas aplicadas à microbiologia de alimentos;
4.2. Controle microbiológico de alimentos; 4.3. Padrões microbiológicos. 5. Análise de alimentos: 5.1.
Controle de qualidade analítica e segurança de qualidade analítica; 5.2. Amostragem, preparo e
preservação de amostras; 5.3. Procedimentos gerais de análise de alimentos; 5.4. Composição centesimal
de alimentos; 5.5. Fundamentos, métodos e técnicas de análises químicas, físicas e físico-químicas de
alimentos. 6. Fundamentos, métodos e técnicas de análise sensorial. 7. Fundamentos, métodos e técnicas
de microscopia alimentar. 8. Fundamentos de tecnologia de alimentos.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/BIOLOGIA 1. Materiais de laboratório: 1.1. Nomenclatura e

identificação de vidrarias; 1.2. Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratório pertinentes à
área de atuação. 2. Sistemas de segurança em laboratórios: normas e procedimentos básicos. 3.
Equipamentos de proteção individual: 3.1. Prevenção a acidentes; 3.2. Limpeza, desinfecção e esterilização
do instrumental. 4. Descarte de materiais utilizados na coleta e tratamento de amostras contaminadas. 5.
Identificação, conservação e manuseio de materiais biológicos. 6. Aplicação dos conhecimentos de
preparo de soluções e reagentes. 7. Conhecimento básico de citologia e histologia animal e vegetal. 8.
Conhecimento básico de genética e parasitologia. 9. Preparação de meios de cultura para crescimento
bacteriano. 10. Normas reguladoras (NBR) referentes à prática laboratorial.
 TÉCNICO EM CONTABILIDADE 1. Contabilidade Aplicada ao Setor Público: 1.1. Conceito e
objetivo. 2. Planejamento e Orçamento Público: 2.1. Conceito de planejamento no Setor Público; 2.2.
Instrumentos Básicos de Planejamento; 2.3. Princípios Orçamentários; 2.4. Exercício financeiro; 2.4.1.
Créditos orçamentários; 2.4.2. Créditos adicionais. 3. Receitas Públicas: 3.1. Conceito; 3.2. Receita sob a ótica
da Contabilidade Pública; 3.3. Classificação das receitas Correntes e de Capital por categoria econômica,
origem, espécies; 3.4. Receitas sob o enfoque orçamentário, patrimonial e fiscal; 3.5. Etapas da Receita
Orçamentária; 3.6. Receita de Transação sem Contraprestação; 3.7. Receita de Transação com
Contraprestação. 4. Despesas Públicas: 4.1. Conceito; 4.2. Despesas sob a ótica da Contabilidade Pública;
4.3. Classificação das despesas correntes de capital: categoria econômica e grupo de natureza da despesa;
4.4. Despesa sob o enfoque orçamentário, patrimonial e fiscal; 4.5. Etapas da Despesa Orçamentária; 4.6.
Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar: inscrição, execução, pagamento e cancelamento. 5. Patrimônio: 5.1.
Conceito; 5.2. Bens Públicos. 6. Escrituração na Administração Pública: 6.1. Conceito; 6.2. Plano de Contas
Aplicado ao Setor Público: 6.2.1. Aspectos Gerais do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público; 6.2.2.
Estrutura do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público. 7. Demonstrações Contábeis do Setor Público: 7.1.
Elementos integrantes das Demonstrações Contábeis: conceito de Ativo, Ativo Circulante, Ativo Não
Circulante, Ativo Financeiro, Ativo Permanente; 7.2. Conceituação de Passivo, Passivo Circulante, Passivo
Não Circulante, Passivo Financeiro, Passivo Permanente; 7.3. Variações patrimoniais positivas, variações
patrimoniais negativas, resultado patrimonial; 7.4. Balanço Patrimonial: conceito, finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Patrimonial; 7.5. Balanço Orçamentário: finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Orçamentário; 7.6. Balanço Financeiro: finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Financeiro; 7.7. Demonstração das Variações Patrimoniais:
finalidade, forma de apresentação; 7.8. Demonstração dos Fluxos de Caixa: finalidade, forma de
apresentação; 7.9. Notas Explicativas: Conceito, finalidade, importância das Notas Explicativas às
Demonstrações Contábeis. 8. Legislação Aplicada à Gestão Pública: 8.1. Constituição Federal de 1988; 8.2.
Lei Complementar n.º 4.320/64 e suas alterações; 8.3. Lei Complementar n.º 101/2000 - Lei de
Responsabilidade Fiscal; 8.4. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (STN, 10ª Edição), válido a
partir do exercício de 2024; 8.5 Decreto nº 6.976/2009 - Dispõe sobre o Sistema de Contabilidade Federal.
8.6 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público editadas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (CFC): NBC TSP Estrutura Conceitual, NBC TSP 01 Receita de Transação sem
Contraprestação, NBC TSP 02 Receita de Transação com Contraprestação, NBC TSP 07 Ativo Imobilizado,
NBC TSP 11 Apresentação das Demonstrações Contábeis, NBC TSP 12 Demonstração dos Fluxos de Caixa,
NBC TSP 13 Apresentação de Informação Orçamentária nas Demonstrações Contábeis.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/FÍSICA 1. Grandezas Físicas e Sistemas de unidades. 2. Notação

científica: Potências de ordem 10, Ordens de grandeza. 3. Algarismos significativos e operações. 4. Noções
sobre teoria de erros: Erros de uma medida, Precisão e acurácia, Valor médio, Variância e Desvio padrão de
uma amostra. 5. Instrumentos de medidas para Mecânica, Termodinâmica, Eletromagnetismo, Fluidos,
Ondas e Oscilações. 6 Mecânica: Deslocamento, Velocidade, Aceleração, Movimento Retilíneo, Leis de
Newton, Trabalho e Energia, Conservação da Energia, Momento Linear, Conservação do Momento Linear,
Colisões, Momento Angular, Conservação do Momento Angular. 7. Termodinâmica: Temperatura,
Calorimetria, termometria, Dilatação térmica de sólidos e líquidos Leis da Termodinâmica e Gás ideal. 8.
Fluidos: Densidade, Peso específico, peso específico relativo, pressão, viscosidade, tensão de
cisalhamento, tensão superficial, capilaridade, Princípios de Pascal, Arquimedes e Stevin. Vazão. Equação
de Continuidade. Equação de Bernoulli. 9. Oscilações: Movimento Harmônico Simples. 10. Ondas:
Velocidade de propagação de uma Onda Mecânica, Comprimento de uma onda, Período e Frequência de
uma onda, Ondas estacionárias, Reflexão, Difração e Interferência e superposição de ondas. 11:
Eletromagnetismo: Carga Elétrica, Processos de Eletrização, Lei de Coulomb, Campo Elétrico, Potencial
Elétrico, Capacitores, Corrente Elétrica, Resistores Elétricos, Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff, Circuitos de
Corrente Contínua, Campo Magnético, Força Magnética, Lei de Ampére, Lei de Faraday e Indutores. 12.
Física Moderna: Quantização de energia, Efeito Fotoelétrico e Modelo Atômico de Bohr.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO /FLORESTA 1 Sementes florestais: 1.1. Coleta; 1.2. Beneficiamento;

1.3. Armazenamento de sementes florestais; 1.4. Técnicas de análise e legislação sobre sementes. 2.
Viveiros florestais: 2.1. Técnicas de produção de mudas seminais e clonais. 3. Implantação e condução de
povoamentos florestais: Preparo da área; máquinas e implementos na implantação de povoamentos;
Podas, desbastes e desrama. 4. Ecologia florestal: Sucessão florestal; Fitofisionomias e tipologias florestais;
Fitossociologia florestal; Relações solo-água-planta. 5. Solos e Conservação: Coleta, preparo de amostras e
análise de solos florestais; Gênese, morfologia e classificação de solos, composição química do solo. 6.
Recuperação de áreas degradadas: Métodos de restauração de áreas. 7. Taxonomia e dendrologia:
Morfologia de plantas lenhosas; Chaves de identificação; Sistemas de classificação. 8. Anatomia e química
da madeira: Coleta de material lenhoso de árvores; caracterização microscópica e macroscópica da
madeira; Análises químicas dos componentes da madeira. 9. Sistema nacional de unidades de
conservação: Proteção integral e uso sustentável. 10. Dendrometria e Inventário Florestal: Cubagem
rigorosa de árvores; Métodos para estimar volume de madeira; Processos amostrais; 11. Arborização
urbana: Planejamento da arborização; Espécies arbóreas para arborização; Implantação e manutenção da
arborização urbana. 12. Geoprocessamento: Sistema de informação geográfica; Georreferenciamento;
Sistemas sensores: características e aplicações. 13. Tecnologia de produtos florestais: Serraria e secagem
da madeira; Industrialização.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1. Hardware: 1.1. Conceitos básicos; 1.2. Periféricos;

1.3. Mídias para armazenamento de dados; 1.4. Sistemas de armazenamento (RAID); 1.5. Processadores. 2.
Software: 2.1. Conceitos básicos; 2.2. Sistemas operacionais: Microsoft Windows 11 e Ubuntu 24.04 LTS; 2.3.
Editores de texto: LibreOffice Writer 24.2.2.2 e Microsoft Word 365; 2.4. Planilhas eletrônicas: LibreOffice
Calc 24.2.2.2 e Microsoft Excel 365. 3. Internet: 3.1. Conceitos básicos; 3.2. Navegadores: Edge, Mozilla
Firefox e Google Chrome; 3.3. Correios eletrônicos: Microsoft Outlook 365 e Thunderbird 125.0. 4.
Desenvolvimento de sistemas e aplicações: 4.1. Modelagem de banco de dados; 4.2. Métodos ágeis e
métodos tradicionais; 4.3. Padrões de usabilidade de software; 4.4. Teste de software. 5. Realização de
manutenção de aplicações e sistemas: 5.1. Monitoramento de desempenho de sistemas; 5.2. Técnicas de
implantação de sistemas; 5.3. Treinamento de usuários; 5.4. Instalação, atualização e migração de
aplicações e sistemas. 6. Projetos de aplicações e sistemas: 6.1. Técnicas de levantamento de dados; 6.2.
Desenvolvimento de relatórios; 6.3. Técnicas de documentação de sistemas; 6.4. Linguagem UML (Unified
Modeling Language); 6.5. MER (Modelo Entidade-Relacionamento). 7. Seleção de recursos de trabalho: 7.1.
Ambientes de desenvolvimento integrado: NetBeans IDE 21 e Visual Studio Code 1.89; 7.2. Programação
em: HTML, PHP, Shell, Bash, C/C++, Java, Rust e Python 3; 7.3. Gerenciamento de equipes; 7.4. Especificação
de configurações de equipamentos e máquina (hardware); 7.5. SQL (Structured Query Language). 8. Redes
de computadores: 8.1. Conceitos básicos; 8.2. Modelo OSI e modelo TCP/IP; 8.3. Equipamentos e
topologias de rede; 8.4. Endereçamento IPv4 e IPv6; 8.5. Norma NBR 14.565; 9. Planejamento de etapas e
ações de trabalho: 9.1. Cronograma de trabalho; 9.2. Definição de padrões de sistemas; 9.3. Delegação de
tarefas. 10. Ambiente virtual de aprendizagem: plataforma Moodle.

NÍVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR

(Nível de Classificação E)

Conteúdos Programáticos comuns a todos os cargos de Nível Superior: Administrador - Analista

de Tecnologia da Informação (*) - Arquivista - Contador - Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho -
Engenheiro de Segurança do Trabalho - Engenheiro/Civil - Engenheiro/Químico - Médico/Psiquiatra -
Médico/Medicina do Trabalho - Médico Veterinário - Músico/Violino (*) - Nutricionista/Habilitação -
Técnico Desportivo - Técnico em Assuntos Educacionais.

LÍNGUA PORTUGUESA 1. Leitura: compreensão e interpretação de variados gêneros discursivos.

2. As condições de produção de um texto e as marcas composicionais de gêneros textuais diversos. 3.
Linguagem e adequação social: 3.1. Variedades linguísticas e seus determinantes sociais, regionais,
históricos e individuais; 3.2. Registros formal e informal da linguagem; Oralidade e escrita. 4. Aspectos
linguísticos na construção do texto: 4.1. Fonética: prosódia, ortografia; 4.2. Morfologia: formação,
classificação e flexão das palavras; 4.3. Sintaxe: frase, oração, períodos compostos por coordenação e
subordinação, concordâncias verbal e nominal, regências verbal e nominal, colocação pronominal,
emprego de nomes, pronomes, conjunções, advérbios, preposições, modos, tempos e vozes verbais; 4.4.
Semântica: polissemia, sinonímia, paronímia, homonímia, hiperonímia, denotação e conotação, figuras de
linguagem. 5. Textualidade: coesão, coerência, argumentação e intertextualidade. 6. Pontuação.

INFORMÁTICA BÁSICA 1. Hardware: 1.1. Conceitos básicos; 1.2. Periféricos; 1.3. Meios de
armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos básicos; 2.2. Códigos maliciosos
(Malware) e ferramentas de proteção (Antimalware); 2.3. Microsoft Windows 10; 2.4. Editores de textos:
LibreOffice Writer 7.6.6 e Microsoft Word 2016; 2.5. Planilhas eletrônicas: LibreOffice Calc 7.6.6 e Microsoft
Excel 2016. 3. Internet: 3.1. Conceitos básicos e segurança da informação; 3.2. Navegadores: Microsoft Edge
124.0.2478.67, Mozilla Firefox 125.0.3, Google Chrome 124.0.6367.63; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4.
Busca na web.

CONHECIMENTOS DIVERSOS 1. Comunicação interpessoal: barreiras, uso construtivo,

comunicação formal e informal. 2. Comportamento Humano nas Organizações: 2.1. Motivação; 2.2.
Liderança; 2.3. Cultura organizacional; 2.4. Fundamentos do Comportamento em Grupo; 2.5. Diversidade
nas organizações; 2.6. Trabalho em equipe e conflitos. 3. Ética na Administração Pública (Decreto nº.
1.171/1994 com as devidas atualizações). 4. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº.
8.112/1990 com as devidas atualizações). 5. Constituição Federal de 1988 e alterações posteriores: Da
Educação (Título VIII, Capítulo III, Seção I) 6. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº.
9.394/1996 com as devidas atualizações): Da Educação Superior (Título V: Capítulo IV).) 7. Proteção e
defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos (Lei n.º 13.460/2017). 8. Acesso à Informação Pública
(Lei n.º 12.527/2011). 9. Documentos: 9.1. Redação de documentos oficiais de acordo com o Manual de
Redação da Presidência da República; 9.2. Documentos administrativos. 10. Lei Geral de Proteção de
Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13.853 / 2019).

Conteúdo Programático específico de cada cargo/área (Conhecimentos Específicos)

ADMINISTRADOR 1. Administração: 1.1. Conceitos de administração e organização, eficiência,

eficácia e efetividade; 1.2. Funções administrativas; 1.3. Níveis administrativos; 1.4. Habilidades do
administrador; 1.5. Papéis dos administradores; 1.6. Centralização, descentralização e delegação; 1.7.
Tomada de Decisão. 2. Teorias e Abordagens da Administração: 2.1. Administração Científica; 2.2. Teoria
Clássica; 2.3. Teoria da Burocracia; 2.4. Teoria Neoclássica; 2.5. Administração por objetivos; 2.6. Teoria das
Relações Humanas; 2.7. Teoria Estruturalista; 2.8. Teoria Comportamental; 2.9. Teoria Sistêmica; 2.10. Teoria
da Contingência; 2.11. Desenvolvimento Organizacional: Aprendizagem e Mudança Organizacional. 3.
Organização, Sistemas e Métodos: 3.1. Estrutura Organizacional; 3.2. Sistemas de Informação; 3.3. Métodos
Organizacionais; 3.4. Gestão de Projetos; 3.5. Gestão por Processos; 3.6. Gestão da Qualidade. 3.7
Compliance 4. Gestão estratégica: 4.1. Planejamento estratégico; 4.2. Pensamento estratégico; 4.3. Etapas
do planejamento; 4.4. Escolas do planejamento; 4.5. Construção de cenários; 4.6. Balanced Scorecard. 5.
Áreas funcionais da Administração: 5.1. Marketing; 5.2. Materiais e Patrimônio; 5.3. Logística e Operações;
5.4. Finanças; 5.5. Gestão da Informação; 5.6. Recursos Humanos: 5.6.1. Políticas e Práticas de Gestão de
Pessoas; 5.6.2. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento. 6. Comportamento Humano nas
Organizações: 6.1. Motivação; 6.2. Comunicação; 6.3. Liderança; 6.4. Cultura organizacional; 6.5.
Fundamentos do Comportamento em Grupo; 6.6. Diversidade nas organizações. 7. Administração Pública:
7.1. Conceito, natureza e fins; 7.2. Princípios básicos: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência; 7.3. Instrumentos de Planejamento Público: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e
Lei Orçamentária Anual; 7.4. Orçamento, Receitas e Despesas públicas; 7.5. Aquisições e Contratos Públicos
(Lei n.º 8.666/1993 e Lei n.º 14.133/2021). 8. Proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços
públicos (Lei n.º 13.460/2017). 9. Acesso à Informação Pública (Lei n.º 12.527/2011). 10. Documentos: 10.1.
Redação de documentos oficiais de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República; 10.2.
Documentos administrativos. 11. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13.853 / 2019). 12.
Ética e Governança na Administração: 12.1. Ética na Administração Pública. 13. Sustentabilidade: 13.1. Gestão
Ambiental; 13.2. Responsabilidade Socioambiental; 13.3. Meio Ambiente, Social e Governança (ESG); 13.4.
Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P). 14. Inovação e competitividade.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (*) 1. Sistemas e Gerenciamento de Banco de

Dados. SQL: MySQL e PostgreSQL. Estrutura de dados. Linguagens de programação, compiladores e
interpretadores. Noções de linguagens procedurais: tipos de dados elementares e estruturados, funções e
procedimentos. 2. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento
de software. Práticas de metodologias ágeis: Scrum, Lean e Kanban. Qualidade de software e CMMI.
Gestão de Configuração: Controle de versão, controle de mudança, integração e entrega contínua (CI/CD).
Conhecimento das ferramentas Git e Gitlab. Gestão de pipelines no Gitlab CI. Técnicas de testes de
software. Testes automatizados e testes unitários. Padrões de qualidade TDD, DDD e BDD. Métodos para
avaliação de usabilidade. Orientação a objetos: classes e objetos; relacionamentos; herança e
polimorfismo; encapsulamento. Java 21 e Python 3.11. Padrões de arquitetura de software: MVC, orientado
a eventos, microsserviços, SOA/Web Services, cliente-servidor. Conhecimento da ferramenta SonarQube.
Princípios de DevOps, DevSecOps e IaC (Infrastructure as Code). Javascript, HTML5 e CSS3. JSON.
Aplicações REST. Spring Boot e FastAPI. 3. Conceito de governança e gestão de TI. Conceitos de gestão de
projetos (PMBOK). Métodos, técnicas e ferramentas de gerência de projetos. Escritório de projetos:
modelos e características. Conceitos de gestão de riscos. Análise SWOT e matriz RACI. 4. Segurança da
informação. Conceitos de segurança da informação. Cópias de segurança (backup): tipos, ciclos e
principais dispositivos e meios de armazenamento; Prevenção e tratamento de incidentes de segurança;
Tipos de ataques (exemplos: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing) e mecanismos de defesa; Planos de
continuidade de negócio e serviços essenciais. Conceitos de criptografia, esteganografia e criptoanálise.
Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Modos de operação de cifradores. Funções
digestoras (hashes). Protocolos de autenticação OpenID Connect (OIDC), SSO, OAuth2 e SAML. Lei nº
13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD).

ARQUIVISTA 1. Conceitos fundamentais de Arquivologia: 1.1. Finalidade; 1.2. Função; 1.3.

Classificação; 1.4. Princípios; 1.5. Terminologia. 2. Órgãos de documentação: 2.1. Características dos acervos;
2.2. Arquivos e sociedade; 2.3. Arquivos e memória; 2.4. Arquivos e patrimônio cultural. 3. Diplomática: 3.1.
Conceitos; 3.2. Análise Diplomática; 3.3. Elementos constitutivos dos documentos: suporte, espécie,
gênero, tipo, conteúdo dos documentos de arquivos; 3.4. Fidedignidade e autenticidade. 4. Classificação
dos documentos: 4.1 Princípios; 4.2. Gênero; 4.3. Tipologia; 4.4. Suporte físico. 5. Terminologia Arquivística. 6.
Preservação e conservação: 6.1. Preservação e conservação de documentos analógicos; 6.2. Preservação
de documentos arquivísticos digitais; 6.3. Preservação e conservação de documentos. 7. Gestão de
Documentos: 7.1. Produção; 7.2. Tramitação; 7.3. Uso; 7.4. Destinação. 8. Legislação arquivística brasileira: 8.1.
Constituição de 1988: direito de acesso à informação, transparência e publicidade dos atos do Poder
Público, gestão e preservação do patrimônio cultural; 8.2. Lei nº 8.159/1991; 8.3. Decreto nº 4.073/2002;
8.4. Lei nº 12.527/2011; 8.5. Decreto nº 7.724/2012; 8.6. Lei nº 12.682/2012; 8.7. Lei nº 13.709/2018; 8.8. Lei
de Acesso à Informação - Lei nº 12.527/11. 9. Segurança e sigilo na gestão de documentos. 10. Sistemas e
métodos de arquivamento. 11. Gestão de documentos em Arquivos Correntes, Intermediários e
Permanentes: conceitos, terminologia e história: 11.1. Teoria, métodos e técnicas; 11.2. Ciclo vital dos
documentos; 11.3. Teoria das três idades; 11.4. Tabela de temporalidade e destinação; 11.5. Classificação e
ordenação. Plano de classificação. 12. Avaliação e destinação de documentos: 12.1. Transferência; 12.2.
Recolhimento; 12.3. Eliminação. 13. Organização de documentos especiais: 13.1. Tipos de suporte,
arquivamento, acondicionamento e manuseio; 13.2. Documentos especiais: audiovisuais, iconográficos
(opacos e transparentes), cartográficos, tridimensionais e outros. 14. Arranjo e descrição de documentos:
14.1. Normalização; 14.2 Normas NOBRADE, (ISAD-G, ISAAR-CPF). 15. Aplicação de tecnologias nos arquivos:
15.1. Digitalização de documentos; 15.2. Gerenciamento eletrônico de documentos; 15.3 Certificação digital;
15.4. Gestão arquivística e preservação de documentos digitais; 15.5. Autenticidade e segurança. 16. Política
e legislação em arquivos: 16.1. Conceitos; 16.2. Políticas nacionais de arquivos públicos e privados; 16.3.
Conselho e instituições de arquivos, Conarq, Arquivo Nacional.

CONTADOR 1. Contabilidade Aplicada ao Setor Público: 1.1. Conceito e objetivo. 2. Planejamento

e Orçamento Público: 2.1. Conceito de planejamento no Setor Público; 2.2. Instrumentos Básicos de
Planejamento; 2.3. Princípios Orçamentários; 2.4. Recursos para execução dos programas: 2.4.1. Exercício
financeiro; 2.4.2. Créditos orçamentários; 2.4.3. Créditos adicionais. 3. Receitas Públicas: 3.1. Conceito; 3.2.
Receita sob a ótica da Contabilidade Pública; 3.3. Classificação das receitas Correntes e de Capital por
categoria econômica, origem, espécies; 3.4. Receitas sob o enfoque orçamentário, patrimonial e fiscal; 3.5.
Etapas da Receita Orçamentária. 3.6. Receita de Transação sem Contraprestação; 3.7. Receita de Transação
com Contraprestação. 4. Despesas Públicas: 4.1. Conceito; 4.2. Despesas sob a ótica da Contabilidade
Pública; 4.3. Classificação das despesas correntes de capital: categoria econômica e grupo de natureza da
despesa; 4.4. Despesa sob o enfoque orçamentário, patrimonial e fiscal; 4.5. Etapas da Despesa
Orçamentária; 4.6. Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar: inscrição, execução, pagamento e cancelamento;
4.8. Dívida Pública Consolidada, Dívida Pública Líquida, Tipos de operações de crédito. 5. Patrimônio: 5.1.
Conceito; 5.2. Bens Públicos; 5.3. Ativo Imobilizado: conceito, reconhecimento, reavaliação, depreciação;
5.4. Ativo Intangível: conceito, reconhecimento, amortização; 5.5. Provisões, Passivos Contingentes e Ativos
Contingentes: conceitos, reconhecimento e evidenciação contábil; 5.6. Apropriação de 13º salário e férias;
5.7. Reflexo patrimonial das despesas de exercícios anteriores; 5.8. Evento subsequente; 5.9. Políticas
contábeis, mudança de estimativa e retificação de erro. 6. Escrituração na Administração Pública: 6.1.
Conceito; 6.2. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: 6.2.1. Aspectos Gerais do Plano de Contas
Aplicado ao Setor Público; 6.2.2. Estrutura do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público. 7.0.
Demonstrações Contábeis do Setor Público: 7.1. Responsabilidade pelas Demonstrações Contábeis; 7.2.
Elementos integrantes das Demonstrações Contábeis: conceito de Ativo, Ativo Circulante, Ativo Não
Circulante, Ativo Financeiro, Ativo Permanente; 7.3. Conceituação de Passivo, Passivo Circulante, Passivo
Não Circulante, Passivo Financeiro, Passivo Permanente; 7.4. Variações patrimoniais positivas, variações
patrimoniais negativas, resultado patrimonial; 7.5. Balanço Patrimonial: conceito, finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Patrimonial; 7.6. Balanço Orçamentário: finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Orçamentário; 7.7. Balanço Financeiro: finalidade, forma de
apresentação, anexos obrigatórios do Balanço Financeiro; 7.8. Demonstração das Variações Patrimoniais:
finalidade, forma de apresentação; 7.9. Demonstração dos Fluxos de Caixa: finalidade, forma de elaboração
e de apresentação; 7.10. Demonstrações Contábeis Consolidadas: objetivo da Consolidação, elementos das
Demonstrações Contábeis que devem ser excluídos da Consolidação; 7.11. Notas Explicativas: Conceito,
finalidade, importância das Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. 8. Análise e Interpretação dos
Balanços Públicos: 8.1. Objetivo da Análise das Demonstrações Contábeis; 8.2. Dos Quocientes e
indicadores aplicáveis aos Balanços. 9. SIAFI - Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo
Federal: 9.1. Macrofunções: 020315 - Conformidade Contábil, 020317 - Restos a Pagar, 020352 - Despesas
de Exercícios Anteriores (DEA). 021121 - Suprimento de Fundos, 021213 - Rotina para Emissão de Nota de
Empenho. 10. Controle das Contas Públicas: 10.1. Levantamento de Contas; 10.2. Prestação de Contas; 10.3.
Tomada de Contas; 10.4. Controle Interno e Externo. 11. Legislação Aplicada à Gestão Pública: 11.1.
Constituição Federal de 1988; 11.2. Lei Complementar n.º 4.320/64 e suas alterações; 11.3. Lei
Complementar n.º 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; 11.4. Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Público (STN, 10ª Edição), válido a partir do exercício de 2024; 11.5. Manual SIAFI
(https://sisweb.tesouro.gov.br/apex/cosis/manuais/siafi); 11.6. Decreto nº 6.976/2009 - Dispõe sobre o
Sistema de Contabilidade Federal; 11.7. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público
editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC): NBC TSP Estrutura Conceitual, NBC TSP 01
Receita de Transação sem Contraprestação, NBC TSP 02 Receita de Transação com Contraprestação, NBC
TSP 03 Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes, NBC TSP 07 Ativo Imobilizado, NBC TSP 11
Apresentação das Demonstrações Contábeis, NBC TSP 12 Demonstração dos Fluxos de Caixa, NBC TSP 13
Apresentação de Informação Orçamentária nas Demonstrações Contábeis, NBC TSP 23 Políticas
Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro, NBC TSP 25 Evento Subsequente.

ENFERMAGEM/ENFERMEIRO DO TRABALHO 1. Teorias e Processo de Enfermagem. 2.

Taxonomias de diagnósticos de enfermagem. 3. Procedimentos técnicos de enfermagem. Assistência de
enfermagem a pacientes com alterações da função cardiovascular e circulatória; digestiva e
gastrointestinal; metabólica e endócrina; renal e do trato urinário; reprodutiva; tegumentar; neurológica e
musculoesquelética. 4. Atendimento a pacientes em situação de urgência e emergência: suporte básico de
vida em emergências; emergências relacionadas a doenças do aparelho respiratório e circulatório;
atendimento na parada cardiorrespiratória. 5. Enfermagem em urgências: violências, intoxicações e
emergências ambientais. 6. Assistência de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental. 7.
Administração de serviços de saúde e dos SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho). 8. Educação permanente em saúde, educação continuada, liderança,
supervisão e comunicação. 9. Atribuições do enfermeiro do trabalho. 10. Biossegurança e saúde. 11. Risco
biológico. 12. Precauções-padrão e precauções por forma de transmissão de doenças. 13. Gerenciamento
de recursos materiais. 14. Gerenciamento de custos nos serviços de enfermagem. 15. Gerenciamento de
recursos físicos e ambientais. 16. Gerenciamento dos resíduos dos serviços de saúde. 17. Programa
Nacional de Segurança do Paciente. 18. Doenças transmissíveis e notificação compulsória de doenças e
agravos. 19. Doenças e agravos não transmissíveis. 20. Imunização do trabalhador. 21. Higiene ocupacional.
22. Segurança do Trabalho. 23. Doenças profissionais e do trabalho. 24. Lesões por esforços repetitivos ou
Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho. 25. Normas Regulamentadoras (Portaria
3.214/1978 do MTE e suas atualizações). 26. Ergonomia aplicada ao trabalho. 27. O sistema previdenciário
brasileiro. 28. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho. 29. CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho.
30. Lei Orgânica da Saúde. 31.Constituição da República Federativa do Brasil. 32. Consolidação das Leis do
Trabalho. 33. PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário. 34. Política Nacional de Segurança e Saúde no
Trabalho (Decreto nº 7.602 de 7 de novembro de 2011). 35. Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora (Portaria nº 1.823 de 23 de agosto de 2012). 36. Código de Ética e Deontologia da
Enfermagem. 37. Bioética.
 ENGENHEIRO/ SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Requisitos e procedimentos, Atividades e
atribuições do Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1.1. Resolução nº 359 de 31/07/1991. 2. Normas
Brasileiras Regulamentadoras 01 a 38 dispostas na Lei nº 6.514/1977 e Portaria MTB nº 3.214/1978 e suas
atualizações. 3. Políticas de Segurança e Saúde do Trabalho: 3.1. Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de
2011 e suas atualizações; 3.2. Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PLANSAT. 4. Acidentes
de trabalho: 4.1. Conceito técnico conforme NBR 14280 Cadastro de Acidente do Trabalho, de 24/03/2024
e suas atualizações; 4.2. Taxa de frequência e gravidade; 4.3. Estatísticas de acidentes; 4.4. Comunicação e
registro do acidente. 5. Gerência de riscos: 5.1. Conceitos gerais; 5.2. Estudo de risco; 5.3. Mapeamento de
riscos; 5.4. Gestão de risco; 5.5. Análise de riscos; 5.6. Técnicas de análise; 5.7. Responsabilidade civil e
criminal; 6.8. Causas e consequências, investigação e análise de acidentes e doenças profissionais e do
trabalho. 7. Análise ergonômica do trabalho (AET). 8. Equipamentos de proteção individual e coletiva. 9.
Avaliação da exposição ocupacional a agentes físicos, químicos e biológicos. 10. Técnicas de uso de
equipamentos de medições. 11. Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro. 12. ABNT NBR ISO 31000
- Gestão de riscos: Princípios e diretrizes. 13. Requisitos ISO 45001 - Sistemas de gestão de saúde e
segurança ocupacional. 14. Prevenção e combate a incêndio: 14.1. Sistema de proteção e combate a
incêndio (equipamentos fixos e móveis, detecção e alarme contra incêndio e sprinkler); 14.2. Brigadas de
incêndio (ABNT NBR 14276 - Brigada de Incêndio e emergência - Requisitos e procedimentos); 14.3.
Decretos Estaduais de Mato Grosso relacionados ao Serviço de Segurança Contra Incêndio e Pânico; 14.4.
Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiro de Mato Grosso. 15. NBR 9050 - Acessibilidade a edificações,
mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. 16. NBR 15219 - Plano de Emergência - requisitos e
procedimentos. 17. Educação e campanhas em segurança e saúde do trabalho. 18. Saúde do trabalhador:
18.1. Primeiros socorros; 18.2. Noções de biossegurança; 18.3. Noções de doenças profissionais e do
trabalho.

ENGENHEIRO/ ENGENHEIRO CIVIL 1. Materiais de Construção Civil: 1.1. Comportamento

mecânico e propriedades físicas dos materiais; 1.2. Metais e ligas; 1.3. Materiais cerâmicos; 1.4. Madeiras e
derivados; 1.5. Aglomerantes; 1.6. Agregados; 1.7. Argamassas; 1.8. Concretos de cimento Portland; 1.9.
Controle tecnológico. 2. Construção Civil: 2.1. Instalações de obras; 2.2. Execução de fundações; 2.3.
Construções em madeira serrada; 2.4. Construções em aço; 2.5. Construções em concreto armado; 2.6.
Construções em alvenaria; 2.7. Telhados; 2.8. Escadas; 2.9. Esquadrias; 2.10. Pintura; 2.11. Quantificações,
orçamentos, cronogramas; 2.12. Licitações; 2.13. Inspeção predial. 3. Projeto de instalações prediais: 3.1.
Instalações hidráulicas e sanitárias; 3.2. Sistemas de proteção e combate a incêndio; 3.3. Estações prediais
de recalque; 3.4. instalações elétricas de baixa tensão. 4.Teoria das Estruturas e Resistência dos Materiais:
4.1. Estruturas isostáticas; 4.2. Estruturas hiperestáticas; 4.3. Tensões normais e de cisalhamento; 4.4.
Estados de tensões; 4.5. Deformações; 4.6. Comportamentos elástico e plástico dos materiais; 4.7. Tensões
e deformações em barras; 4.8. Flambagem. 5. Elementos de Sistemas Estruturais: 5.1. Dimensionamento e
detalhamento de elementos estruturais em madeira e das ligações conforme a norma NBR 7190:1997; 5.2.
Dimensionamento e detalhamento de armaduras longitudinais e transversais de elementos estruturais de
concreto armado conforme a NBR 6118:2003; 5.3. Dimensionamento e detalhamento de elementos
estruturais em aço e das ligações dos elementos estruturais conforme a NBR 8800:2008. 6. Topografia: 6.1.
Levantamento planimétrico; 6.2. Nivelamento; 6.3. Desenho topográfico. 7. Perícias de engenharia: 7.1.
Naturezas; 7.2. Arbitramento; 7.3. Inspeções; 7.4. Avaliações; 7.5. Vistorias; 7.6. Produção de laudos. 8.
Elementos da engenharia de segurança e saúde no trabalho 8.1. Patologia das Construções: 8.2.
Agressividade do ambiente; 8.3. Impermeabilidade nas construções; 8.4. Patologias das fachadas
revestidas com cerâmica; 8.5. Patologias das estruturas de concreto; 8.6. Materiais utilizados em reparos
estruturais; 8.7. Recuperação das estruturas de concreto. 9. Fundações: 9.1. Tipos; 9.2. Projeto; 9.3.
Execução; 10. Geotecnia e Transportes: 10.1. Terraplenagem; 10.2. Pavimentação de vias; 10.3. Drenagem;
11. Legislação profissional e código de ética. 12. Informática aplicada à engenharia (Excel, Word, AutoCAD).

ENGENHEIRO/ ENGENHEIRO ELETRICISTA 1. Eletricidade e Magnetismo: 1.1. Teoria e aplicações.

2. Análise de circuitos de corrente contínua (CC) e de corrente alternada (CA): 2.1. Teoremas de análises de
circuitos CC e CA; 2.2. Circuitos monofásicos; 2.3. Circuitos trifásicos equilibrados e desequilibrados; 2.4.
Circuitos acoplados. 3. Projetos de instalações elétricas de baixa tensão (BT) e média tensão (MT): 3.1.
Simbologia e representação escrita; 3.2. Conceitos de demanda, fator de carga e fator de potência; 3.3.
Topologias de redes de distribuição; 3.4. Curto-circuito em instalações elétricas; 3.5. Sistemas de
aterramento em baixa e média tensão; 3.6. Diagramas unifilares; 3.7. Materiais, dispositivos e equipamentos
elétricos; 3.8. Dimensionamento de condutores elétricos, proteções e condutos. 4. Certificação das
instalações elétricas: 4.1. Prescrições da NBR-5410/2004; 4.2. Inspeção visual; 4.3. Ensaios. 5. Manutenção
elétrica: 5.1. Conceitos; 5.2. Tipos de manutenção; 5.3. Instrumentos utilizados na manutenção. 6.
Compensação reativa: 6.1. Correção do fator de potência; 6.2. Dispositivos e equipamentos empregados;
6.3. Faturamento de Energia Reativa Excedente e Demanda de Reativo - Resolução Normativa ANEEL Nº
1.000/2021. 7. Medição elétrica: 7.1. Instrumentos elétricos de medição; 7.2. Métodos de medição de
grandezas elétricas; 7.3. Sistema de Tarifação - Resolução normativa ANEEL Nº 1.000/2021; Sistema de
Compensação de Energia Elétrica - Resolução normativa ANEEL Nº 1.059/2023. 8. Automação de sistemas
elétricos: 8.1. Controladores lógicos programáveis; 8.2. Linguagens de Controladores Lógicos; 8.3.
Sensores; 8.4. Atuadores; 8.5. Redes; 8.6. Sistemas supervisórios. 9. Eletrônica analógica: 9.1. Diodos; 9.2.
Transistores bipolares e de efeito de campo; 9.3. Tiristores; 9.4. Retificadores; 9.5. Amplificadores
operacionais. 10. Eletrônica digital: 10.1. Sistemas de numeração; 10.2. Álgebra booleana; 10.3. Portas
lógicas; 10.4. Circuitos digitais; 10.5. Circuitos sequenciais; 10.6. Flip-Flops. 11. Transformadores: 11.1.
Conceitos e aplicações; 11.2 Transformadores monofásicos e trifásicos; 11.3. Ensaios em transformadores.
12. Máquinas elétricas: 12.1. Acionamentos de maquinas elétrico; 12.2. Máquinas síncronas; 12.3. Máquinas
assíncronas. 13. Luminotécnica: 13.1. Lâmpadas elétricas; 13.2. Luminárias e dispositivos auxiliares; 13.3.
Métodos de cálculo de sistemas de iluminação. 14. Acionamentos motrizes: 14.1. Tipos de acionamentos;
14.2. Cálculos e especificações de materiais e equipamentos de comando e proteção. 15. Segurança em
instalações elétricas: 15.1. Choque elétrico; 15.2. Esquemas de aterramentos em baixa tensão; 15.3.
Dispositivo a corrente diferencial residual; 15.4. Proteção contra contato direto e indireto. 16. Qualidade da
energia elétrica: 16.1. Definições; 16.2. Tipos de problemas de qualidade da energia elétrica; 16.3. Soluções
para a qualidade da energia elétrica; 16.4. Resolução Normativa ANEEL nº 956/2021 - Módulo 8 -
Qualidade do Fornecimento de Energia Elétrica. 17. Conservação da energia elétrica: 17.1. Eficiência em
equipamentos, dispositivos e materiais elétricos; 17.2. Aplicações de medidas para conservação e utilização
racional da energia elétrica. 18. Sistemas de proteção contra descargas atmosféricas em edificações
(SPDA): 18.1. Principais métodos de proteção; 18.2. Partes constituintes, dispositivos e equipamentos
utilizados em um SPDA. 19. Conversores: 19.1. Conversores CA/CC; 19.2. Conversores CC/CA; 19.3.
Conversores CC/CC; 19.4. Conversores CA/CA. 20. Energias Renováveis: 20.1 Conexão da geração
distribuída a rede de média tensão; 20.2 Regulamentações tarifárias.

ENGENHEIRO/ ENGENHERO QUÍMICO 1. Normas e Segurança em Laboratórios; 1.2. Gestão de

resíduos químicos; 1.3. Mecanismos, fundamentos e Analogias entre os fenômenos de transporte de
momento; 1.4. Calor e massa; 1.5. Números adimensionais. 2. Balanço de massa e energia, simples e
combinados, com e sem reação química. 3. Mecânica dos fluidos: Estática e Dinâmica dos fluidos. 4.
Medição e transporte de fluidos: 4.1. Perda de carga em tubulações; 4.2. Curvas de bombas; 4.3. NPSH. 5.
Engenharia das reações químicas: processos industriais químicos; 5.1. Processos industriais petroquímicos;
5.2. Processos da indústria de alimentos. Cinética química e bioquímica; 5.3. Leis de velocidade; 5.4.
Reatores embatelada; 5.5. Reatores com escoamento contínuo. 6. Operações unitárias: Ciclones e
hidrociclones: 6.1. Coagulação e floculação; 6.2. Sedimentação. Filtração; 6.3. Destilação; 6.4. Absorção; 6.5.
Adsorção; 6.6. Secagem; 6.7. Trocadores de calor. 7. Termodinâmica: 7.1. Primeira e segunda lei da
termodinâmica; 7.2. Termodinâmica de soluções; 7.3. Equações de estado; 7.4. Sistemas bifásicos; 7.5.
Equilíbrio líquido-vapor. 8. Engenharia de meio ambiente: tratamento de água; 8.1. Gestão de efluentes
líquidos industriais. 9. Gestão de emissões atmosféricas de origem industrial. 10. Estações de tratamento
de efluentes. 11. Análise, síntese e projeto de processos químicos industriais: Análise instrumental. 12.
Diagramas e fluxograma de processos. 13. Projeto de processos químicos e estudo de viabilidade.

MÉDICO/PSIQUIATRA 1. Semiologia e psicopatologia psiquiátricas. 2. Diagnóstico e classificação

em psiquiatria. 3. Aspectos médico-legais dos transtornos psiquiátricos. 4. Transtornos: de Ansiedade, do
Humor, Psicóticos, da Personalidade. 5. Transtornos Psiquiátricos Secundários a condições médicas gerais.
6. Transtornos Psiquiátricos Decorrentes do Uso de Substâncias Psicoativas. 7. Emergências Psiquiátricas. 8.
Psiquiatria Forense. 9. Ética em Psiquiatria.

MÉDICO/MEDICINA DO TRABALHO 1. Agravos à saúde do trabalhador: 1.2. Saúde mental; 1.3.

Sistemas imunitários; 1.4. Sensoriais; 1.5. Respiratório; 1.6. Musculoesquelético; 1.7. Digestivo; 1.8.
Geniturinário; 1.9. Reprodutivo e cardiovascular; 1.10. Câncer; 1.11. Doenças da pele; 1.12. Doenças
metabólicas; 1.13. Doenças dermatológicas; 1.14. Hematológicas, genéticas e distúrbios nutricionais. 2.
Saúde do trabalhador: Estatística e epidemiologia em medicina do trabalho: 2.1. Conceitos em saúde
ocupacional; 2.2. Fisiologia do trabalho e patologia ocupacional; 2.3. Doenças relacionadas ao trabalho e
acidentes de trabalho: definições e prevenção; Agentes físicos e riscos à saúde. 3. Agentes químicos e
riscos à saúde, incluindo noções de toxicologia, e Agentes biológicos e riscos à saúde. 4. Serviço de
medicina e segurança do trabalho em empresas: composição, funcionamento e atribuições do Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT): 4.1. PPRA; 4.2. PCMSO,
exames admissionais, demissionais e periódicos. 5. Avaliação do trabalho e do ambiente do trabalho: 5.1.
Inspeção de rotina e controle dos riscos; 5.2. Acompanhamento médico de portadores de doenças
crônicas em medicina do trabalho; 5.3. Imunizações de interesse profissional; 5.4. Legislação relacionada à
saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização
Internacional do Trabalho (OIT). 6. Legislação específica: Normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do
Trabalho e Emprego: 6.1. Instrução Normativa n° 15 de 16 de março de 2024; 6.2. Lei 8112 de 11 de
dezembro de 1990; 6.3. Manual de Perícia Oficial em Saúde do servidor Público Federal - 3° Edição - Ano
2017. 7. Instrumentos de análise de funcionalidade: 7.1. Classificação Internacional de Funcionalidade,
Incapacidade e Saúde (CIF); 7.2. ÍNDICE DE FUNCIONALIDADE BRASILEIRO MODIFICADO (IFBrM). 8.
Ergonomia: Norma Regulamentadora n° 17 do Ministério do Trabalho e Emprego: 8.1. Princípios de
ergonomia e biomecânica; antropometria e planejamento do posto de trabalho; 8.2. Análise ergonômica de
atividades; 8.3. Prevenção da sobrecarga de trabalho em linhas de produção; 8.4. Prevenção de distúrbios
relacionados ao trabalho. 9. Perícia médica: Manual de Perícia Oficial em Saúde do servidor Público Federal
- 3° Edição - Ano 2017: 9.1. Incapacidade total e parcial; 9.2. Incapacidade temporária e definitiva,
capacidade laborativa residual; 9.3. Comunicações do acidente de trabalho e da doença profissional; das
disposições diversas relativas ao acidente de trabalho; 9.3.1. Da habilitação e reabilitação profissional; 9.3.2.
Carência das aposentadorias por idade; 9.4. Tempo de serviço; 9.5. Documentos médicos: atestados,
notificações, laudos e pareceres, de acordo com a legislação vigente. 10. E especial; doenças profissionais
e do trabalho: 10.1. Classificação dos agentes nocivos; 10.2. Formulários de informações; 10.3. Nexo técnico
epidemiológico. 11. Assistência ambulatorial: 11.1. Atuação do médico do trabalho em unidade de
ambulatório; 11.2. Proteção e promoção da saúde nos locais de trabalho: 11.3. Programas preventivos; 11.4.
Avaliação do risco em saúde; 11.5. condicionamento físico e programas de aptidão; 11.6. Programas de
nutrição. 12. A saúde da mulher: 12.1. Proteção e promoção de saúde; 12.2. Doenças infecciosas. 13.
Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga; gestão do estresse. 14. Programa de
prevenção de riscos ambientais: higiene ocupacional; prevenção de acidentes; política de segurança,
liderança e cultura; proteção pessoal. 15. Conhecimentos relativos às diretrizes para Atenção a Portadores
de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso público, acompanhamento clínico e
multidisciplinar, de acordo com a Lei nº 7.583/1989, Decretos nº 3.298/2004 e nº 8.368/2014 e Súmula
377 do Superior Tribunal de Justiça; Código de Ética Médica. 16. Bioestatística: noções de probabilidade e
representação gráfica; 16.1. Tabulação dos dados; 16.2. Estatística descritiva; 16.3. Amostragem; 16.4. Testes
de hipótese e inferência estatística; 16.5. Intervalo de confiança; 16.6. Análise de dados categóricos; 16.5.
Taxas, razões e índices. 17. Bioética: princípios fundamentais; direitos e deveres do médico;
responsabilidade profissional; sigilo médico; atestado e boletim médicos; perícia médica; pesquisa médica;
Código de ética do médico do trabalho. 18. Epidemiologia ocupacional: método epidemiológico aplicado à
saúde e à segurança ocupacional; estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição;
medidas de exposição no local de trabalho; medição dos efeitos das exposições; avaliação de causalidade
e ética em pesquisa epidemiológica.

MÉDICO VETERINÁRIO 1. Clínica médica de animais domésticos. 2. Clínica cirúrgica de animais

domésticos. 3. Exames complementares aplicados à Medicina Veterinária. 4. Programas Nacionais de
Saúde Animal do Brasil - Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA): 4.1. Programa
Nacional de Erradicação e Prevenção da Febre Aftosa; 4.2. Programa Nacional de Controle e Erradicação
da Brucelose e Tuberculose Animal; 4.3. Programa Nacional de Prevenção e Controle das Encefalopatias
Espongiformes Transmissíveis; 4.4. Programa Nacional de Controle da Raiva dos Herbívoros; 4.5. Programa
Nacional de Sanidade Avícola; 4.6. Programa Nacional de Sanidade Apícola; 4.7. Programa Nacional de
Sanidade de Caprinos e Ovinos; 4.8. Programa Nacional de Sanidade de Equídeos; 4.9. Programa Nacional
de Sanidade dos Animais Aquáticos. 5. Produção de animais domésticos: 5.1. Biologia; 5.2. Instalações e
sistemas de criação; 5.3. Manejo nutricional e sanitário. 6. Obstetrícia, reprodução de animais domésticos e
biotecnologias associadas. 7. Inspeção e tecnologia de produtos de origem animal. 8. Legislações e suas
atualizações sobre o exercício profissional, ética e bem-estar animal: 8.1. Lei nº 5.517, de 23 de outubro de
1968; 8.2. Resolução do CFMV nº 877, de 15 de fevereiro de 2008; 8.3. Resolução do CFMV nº 923, de 13 de
novembro de 2009; 8.4. Resolução do CFMV nº 1000, de 11 de maio de 2012; 8.5. Guia Brasileiro de Boas
Práticas para Eutanásia em Animais 2012; 8.6. Resolução do CFMV nº 1.015, de 9 de novembro de 2012; 8.7.
Resolução do CFMV nº 1.138, de 16/12/2016. 9. Vigilância em Saúde: Lei do Estado de Mato Grosso nº
7.110, de 10 de fevereiro de 1999 e suas atualizações. 10. Epidemiologia veterinária.

MÚSICO/VIOLINO (*) 1. História da Música; Música dos períodos Barroco, Clássico, Romântico,
dos séculos XX e XXI e brasileira: estrutura, gêneros, estilo e literatura. 2. Teoria Musical, História da Música
e performance do violino: 2.1. Ritmo e métrica; 2.2. Ornamentação; 2.3. Articulação; 2.4. Dinâmica; 2.5.
Agógica; 2.6. Fraseado; 2.7. Estilo. 3. Técnica geral: 3.1. Postura do corpo. 4. Membros superiores do lado
esquerdo: 4.1. Posição do braço esquerdo; 4.2. Movimentos da mão esquerda; 4.3. Afinação; 4.4. Mudança
de cordas; 4.5. Mudança de posição; 4.6. Vibrato; 4.7. Técnica de mão esquerda. 5. Membros superiores do
lado direito: 5.1. Pega do arco; 5.2. Uso do arco; 5.3. Condução; 5.4. Mudanças de cordas; 5.5. Divisão e
distribuição do arco; 5.6. Golpes de arco. 6. Produção sonora: 6.1. Ponto de contato; 6.2. Timbre; 6.3.
Expressividade. 7. Técnica aplicada: 7.1. Sistema de escalas; 7.2. Material de estudo: Estudos e Caprichos;
7.3. Dedilhado (técnica, expressão e timbre); 7.4. Arcadas. 8. O violino no repertório de orquestra. 9.
Literatura musical para Violino: 9.1. Concertos; 9.2. Sonatas; 9.3. Obras para violino só.

NUTRICIONISTA/HABILITAÇÃO 1. Avaliação nutricional de indivíduos e coletividades. 2.

Necessidades e recomendações nutricionais. 3. Fisiopatologia da nutrição e dietoterapia nas dislipidemias:
3.1. Obesidade; 3.2. Diabetes mellitus; 3.3. Hipertensão arterial; 3.4. Doenças cardiovasculares. 4. Gestão de
Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN): 4.1. Planejamento físico-funcional; 4.2. Planejamento alimentar;
4.3. Logística e suprimento; 4.4. Gestão Financeira; 4.5. Gestão de pessoas; 4.6. Segurança do Trabalho; 4.7.
Higiene e Segurança de Alimentos; 4.8. Terceirização em Serviços de Alimentação Coletiva. 5. Educação
Alimentar e Nutricional.

TÉCNICO DESPORTIVO 1. Modalidades esportivas coletivas e individuais: 1.1. Técnica; 1.2. Tática;
1.3. Regras. 2. Tipos, princípios, técnicas e regras das Ginásticas. 3. Metodologia para o ensino do esporte. 4.
Treinamento esportivo. 5. Processos para a realização de competição. 5. Avaliação física e motora
relacionada à saúde e ao esporte. 6. Biomecânica. 7. Psicologia do esporte. 8. Aprendizagem motora. 9.
Desenvolvimento motor ao longo da vida.

TÉCNICO DE ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1. Constituição da República Federativa do Brasil de

1988 e suas emendas: 1.1. Capítulo III - Da Educação da Cultura e do Desporto. Seção I - Da Educação. 2. Lei
de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996). 3. Regulação da Educação Superior. 4.
Políticas Públicas Educacionais no Brasil: 4.1. Planejamento, planos e projetos educativos; 4.2. Plano
Nacional de Educação (Lei nº 13.005/2014); 4.3. Base Nacional Comum Curricular (BNCC); 4.4. Políticas de
formação de professores para o ensino superior. 5. Avaliação institucional e de cursos: 5.1. Avaliação e
indicadores de qualidade na educação superior; 5.2. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior;
5.3. Autoavaliação. 6. Gestão Universitária: 6.1. Gestão democrática nas instituições de educação superior. 7.
Pesquisa educacional: 7.1. Abordagens teóricas e metodológicas; 7.2. Elaboração e avaliação de projetos e
programas de pesquisa. 8. Plano de Desenvolvimento Institucional da UFMT; 9. A pesquisa na UFMT. 10. A
extensão na UFMT. 11. O ensino na UFMT.

ANEXO VII

PROVA PRÁTICA

NÍVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR

(Nível de Classificação E)

Conteúdos Programáticos das provas pratícas para os cargos de Nível Superior: - Analista de
Tecnologia da Informação(*) - Músico/Violino (*).

Conteúdo Programático específico para os cargos:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1. Linguagem de Programação Java e Python; 2.

Banco de dados (MySQL e PostgreSQL); 3. Sistemas operacionais Linux (Ubuntu 22.04 server); 4.
Virtualização e contêineres (Docker).

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: A Prova Prática será constituída de 5 (cinco) itens e cada um valerá
10 (dez) pontos, totalizando a pontuação máxima de 50 (cinquenta) pontos.
 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A PROVA PRÁTICA: Cada item da prova será descrito por meio
de textos e/ou modelos, a partir dos quais serão solicitadas as implementações. A correção das questões
irá considerar apenas duas situações para cada item de implementação: totalmente correto ou totalmente
incorreto, não sendo consideradas respostas parciais. Não será considerada a estratégia e/ou recurso
utilizado na implementação do item. Os computadores usados pelos candidatos estarão desconectados
de quaisquer redes. Os candidatos terão um tempo prévio de no máximo 15 (quinze) minutos antes do
início da prova para a verificação do ambiente de desenvolvimento por meio de testes de execução
realizados pelo próprio candidato, a seu critério. No caso de inconformidade do ambiente detectado pelo
candidato, o mesmo poderá solicitar a troca de equipamento. Após as devidas verificações de
conformidade, o candidato deverá assinar um termo de que o ambiente de desenvolvimento está de
acordo com o edital e executando corretamente. A codificação produzida por cada candidato deverá ser
salva em pen drive específico, fornecido pela Banca Examinadora, impressa e assinada pelo candidato. O
candidato deverá salvar o conteúdo produzido no pen drive dentro do horário de prova, não sendo
permitido esse procedimento após o término da prova. A impressão da codificação produzida por cada
candidato poderá ser realizada depois do encerramento do horário de prova. Será permitida consulta
durante a Prova Prática somente em livros impressos, originais, que contenham dados da editora, autores e
International Standard Bibliographical Number (ISBN). Cada candidato deverá trazer seu próprio material
para consulta (no máximo 3 volumes), não sendo permitida troca ou empréstimo de materiais entre
candidatos.

MÚSICO/VIOLINISTA (*) 1. Concerto para Violino e Orquestra em Lá Maior, K. 219, de W. A. Mozart

- 1º movimento com cadência de Joachim; 2. Um movimento lento e um movimento rápido das Sonatas e
Partitas, BWV 1001-1006, de J. S. Bach; 3. Excertos orquestrais; 3.1. Sinfonia nº 9, Op. 125, de L. Van
Beethoven: 3º movimento - compassos 99 a 115; 3.2. Sinfonia nº 39, K. 543, de W. A. Mozart: 4º movimento -
compassos 1 a 41; 3.3. Don Juan, Op. 20, de R. Strauss - compassos 1 a 62; 3.4. Sinfonia nº 4, Op. 98, de J.
Brahms: 4º movimento - compassos 33 a 80; 4. Leitura à primeira vista - execução de duas peças
escolhidas pela Banca Examinadora dentre obras inéditas ou do repertório orquestral. As peças serão
comuns a todos os candidatos.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A nota final do candidato será calculada da seguinte maneira: 1)

Execução do 1º movimento (com cadência) do Concerto para Violino e Orquestra em Lá Maior de W. A.
Mozart (15 pontos), 2) Execução dos dois movimentos contrastantes das Sonatas e Partitas de J. S. Bach (10
pontos), 3) Execução dos quatro excertos orquestrais (15 pontos) e 4) Leitura à primeira vista das duas
peças escolhidas pela banca (10 pontos).

CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A PROVA PRÁTICA A Prova Prática consistirá na execução do

1º movimento do Concerto para Violino e Orquestra em Lá Maior de W. A. Mozart, dois movimentos
contrastantes das Sonatas e Partitas de J. S. Bach, quatro excertos orquestrais e leitura à primeira vista de
duas peças. A execução do candidato será avaliada com os seguintes critérios: 1. Afinação e precisão
rítmica e métrica; 2. Articulação, dinâmica, agógica e fraseado; 3. Uso do vibrato e demais recursos
expressivos; 4. Uso do arco, condução, golpes e qualidade sonora; 5. Expressividade e estilo.

ANEXO VIII

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS E EXAMES PARA ADMISSÃO

- Apresentar cópias claras e legíveis acompanhadas pelas originais:

- Fotocópia do RG e do CPF e, no caso de candidato estrangeiro, fotocópia do passaporte ou

identificação de estrangeiro (se residente no Brasil);

- Fotocópia do Título de Eleitor com os comprovantes de quitação da última eleição e ou

Certidão expedida pelo Cartório Eleitoral;

- Fotocópia do Comprovante de endereço.

- Fotocópia de quitação com as obrigações militares (sexo masculino);

- Fotocópia do diploma que comprove os requisitos básicos de acordo com o subitem 2.2 do

Edital:

- Cargos de nível Fundamental: Certificado de Ensino Fundamental e diploma de Curso Técnico

exigido pelo cargo;
 - Cargos de nível Médio: Certificado de Ensino Médio e ou diploma de Curso Técnico exigido
pelo cargo;

- Cargos de nível Superior: Diploma e Histórico de Graduação.

- No caso de título obtido no exterior, o mesmo deverá estar revalidado em instituição

credenciada

no Brasil;

- Os documentos comprobatórios que estiverem em língua estrangeira somente serão válidos

se devidamente acompanhados de tradução feita por tradutor juramentado, conforme o disposto no
Decreto nº. 13.609, de 21 de outubro de 1943.

- Declaração de imposto de renda completa do último exercício (caso isento, apresentar

declaração de bens e consulta situação CPF.

- Dados da conta bancária para recebimento da remuneração, com endereço completo.

- Cartão cidadão ou extrato do PIS/PASEP.

- Data do 1º emprego.

- Carteira de registro profissional no órgão e comprovante de quitação da anuidade - somente

para cargos exigidos em Edital de Concurso.

- Atestado de saúde ocupacional emitido pela unidade CASS/UFMT.

- Formulário de inclusão SIAPE.

- Declaração de acúmulo de cargos, empregos, funções e proventos.

-Declarações, Termos e Formulários fornecidos pela UFMT no ato da posse.

OBS.: Poderão ser solicitados outros documentos que a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas
julgarem necessários para efetivação da posse.

ANDRÉ BAPTISTA LEITE

Pró-Reitor de Gestão de Pessoas

Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.