Plano Estadual de Educação Do RN. SEEC-RN. 11 Direc.

RIO GRANDE DO NORTE
LEI Nº 10.049, DE 27 DE JANEIRO DE 2016.
Aprova o Plano Estadual de Educação do

Rio Grande do Norte (2015-2025) e dá
outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO

NORTE: Faço saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica aprovado o Plano Estadual de Educação do Rio Grande do

Norte (PEE-RN 2015-2025), com vigência de dez anos, a contar da publicação desta Lei,
bem como seu Anexo, com vistas ao cumprimento do disposto no art. 214 da Constituição
Federal, no art. 142 da Constituição Estadual, e no art. 8º da Lei Federal nº 13.005, de 25
de junho de 2014, que aprovou o Plano Nacional de Educação (PNE 2014-2024).
Art. 2º. São dimensões do Plano Estadual de Educação:
I – universalização, expansão e democratização do acesso à educação

básica;
II – qualidade da educação básica: condições de aprendizagem, avaliação e

melhoria do fluxo escolar;
III – educação e trabalho: formação técnica e tecnológica de nível médio;
IV – ensino superior: expansão e diversificação da graduação e da pós-

graduação;
V – valorização dos profissionais da educação;
VI – gestão democrática: participação, responsabilização e autonomia dos

sistemas de ensino;
VII – financiamento da educação básica e superior estadual;
VIII – educação: movimentos sociais, inclusão e direitos humanos.
Parágrafo único. As dimensões enumeradas pelos incisos I a VIII,

do caput deste artigo, para viger no decênio seguinte à publicação desta Lei, contemplam
as diretrizes, metas e estratégias traçadas pela Lei Federal nº 13.005, de 2014, e orientarão
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – SECRETARIA LEGISLATIVA

a formulação das diretrizes, metas e estratégias propostas para a educação do Estado do
Rio Grande do Norte.
Art. 3º. Os gestores estaduais e municipais, vinculados aos Poderes

Executivos do Estado e dos seus Municípios, adotarão, nos limites das suas competências
administrativas, as medidas necessárias à realização das metas e das estratégias previstas
no Anexo a esta Lei, em obediência ao regime de colaboração previsto pelo art. 211, §§ 2º,
3º e 4º, da Constituição Federal.
Art. 4º. As metas e estratégias previstas no Anexo a esta Lei serão objeto de
monitoramento contínuo e de avaliações periódicas, conforme previsto no art. 5º da Lei
Federal nº 13.005, de 2014, por meio de uma Comissão Estadual de Monitoramento e
Avaliação, em regime de colaboração com os Municípios, integrada pelas seguintes
instâncias:
I – Secretaria de Estado da Educação e da Cultura (SEEC-RN);
II – Comissão de Educação da Assembleia Legislativa;
III – Conselho Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (CEE-RN); e
IV – Fórum Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (FEE- RN).
Art. 5º. Compete à Comissão Estadual de Monitoramento e Avaliação do

PEE-RN:
I - monitorar e avaliar, a cada dois anos, os resultados da educação em

âmbito estadual, com base em fontes de instituições oficiais de pesquisas, dados
orçamentários estaduais e outras informações complementares relativas às estratégias do
Plano;
II - propor políticas públicas para assegurar a implementação das metas e

estratégias, bem como o seu cumprimento, com base em análises sobre os resultados
obtidos a partir do monitoramento e da avaliação; e
III - divulgar, a cada dois anos, os resultados do monitoramento e das

avaliações.
Art. 6º. O Fórum Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (FEE-RN),

órgão de Estado de caráter permanente, dotado de regimento próprio, acompanhará o
cumprimento das metas e estratégias fixadas no Plano Estadual de Educação – PEE –
instituído por esta Lei e coordenará, no decênio correspondente à sua vigência, pelo menos
duas conferências Estaduais de Educação, cada uma delas precedida de conferências
intermunicipais.
Parágrafo único. As conferências referidas no caput deste artigo

antecederão as conferências nacionais de educação, previstas pelo art. 6º, da Lei Federal nº
13.005, de 2014, e se destinam a fomentar a discussão entre o Estado e a sociedade, a
respeito do cumprimento das metas e das estratégias estabelecidas pelo Plano Estadual de

Educação – PEE – e à eventual formulação de propostas destinadas a propiciar a sua
alteração.
Art. 7º. As metas e as estratégias concernentes ao financiamento da

educação, previstas por esta Lei, serão avaliadas no quarto ano de sua vigência e, se
necessário, serão ampliadas, por lei, para suprir as carências financeiras da educação do
Estado.
Art. 8º. Os Planos Municipais de Educação guardarão compatibilidade com

o Plano Nacional de Educação, instituído pela Lei Federal nº 13.005, de 2014, e com o
Plano Estadual de Educação, aprovado por esta Lei, para que seja possível o cumprimento
uniforme de metas e estratégias, nos 10 (dez) anos subsequentes à sua vigência.
Art. 9º. Os Estados e os Municípios aprovarão, com observância do disposto

no art. 211, §§ 2º, 3º e 4º, da Constituição Federal, leis específicas para os seus sistemas de
ensino, no prazo de um ano, contado da publicação desta Lei, para, nos limites das suas
competências, disciplinar a gestão democrática do ensino público.
Art. 10. O regime de colaboração existente entre o Estado e os Municípios

será fortalecido com a criação de instâncias permanentes de negociação e de pactuação,
voltadas para o cumprimento do Plano Nacional de Educação, instituído pela Lei Federal
nº 13.005, de 2014, e do Plano Estadual de Educação, instituído por esta Lei, para ter
vigência no decênio seguinte à sua publicação.
Art. 11. O Fórum Estadual de Educação divulgará, amplamente, esta Lei, o

seu Anexo e os resultados decorrentes da sua aplicação.
Parágrafo único. Para cumprir, eficientemente, as atribuições constantes

do caput deste artigo e do art. 6º, caput e parágrafo único, todos desta Lei, o Fórum
Estadual de Educação terá a composição que vier a ser fixada em regulamento.
Art. 12. Até o final do primeiro semestre do nono ano de vigência desta Lei,
o Poder Executivo encaminhará à Assembleia Legislativa Projeto de Lei para adequação
do Plano Estadual de Educação, a vigorar no decênio subsequente.
Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal/RN, 27 de janeiro de 2016,

195º da Independência e 128º da República.
ROBINSON FARIA
Francisco das Chagas Fernandes

ANEXO ÚNICO
DIMENSÕES, METAS E ESTRATÉGIAS
DIMENSÃO 1: UNIVERSALIZAÇÃO, EXPANSÃO E DEMOCRATIZAÇÃO DO

ACESSO À EDUCAÇÃO BÁSICA[1]
META 1
Universalizar, até 2016, a Educação Infantil na pré-escola para as crianças de 4
(quatro) a 5 (cinco) anos de idade e ampliar a oferta de Educação Infantil em Creches
de forma a atender, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) das crianças de até 3
(três) anos até o final da vigência do PEE.
Estratégias
1 – Garantir a oferta da Educação Infantil na pré-escola, para crianças de 4 (quatro) a 5

(cinco) anos, visando atender 100% (cem por cento) de toda a demanda, até 2016, e
ampliar o atendimento nas Creches para as crianças de 0 a 3 anos, contemplando, no
mínimo, 50% (cinquenta por cento) das crianças, até o final da vigência do PEE.
2 – Estabelecer, por meio de regime de colaboração entre os sistemas federativos (União,

Estados, Distrito Federal e Municípios), mecanismos que definam padrões de referência de
qualidade para o atendimento na Educação Infantil.
3 – Definir, em parceria com as Secretarias de Saúde, Assistência Social e Educação (até o

segundo ano de vigência do PEE) ações que assegurem a busca ativa da demanda das
famílias por Creches.
4 – Efetuar, anualmente, em regime de colaboração entre os Municípios e o Estado, o

levantamento da população de 0 (zero) a 3 (três) anos, por meio de um instrumento de
monitoramento que possibilite a aferição desses resultados.
5 – Assegurar aos municípios o atendimento dos alunos da Educação Infantil nas escolas
do campo, em salas específicas para essa etapa de ensino.
6 – Adotar os parâmetros nacionais de qualidade e os parâmetros definidos na Comissão de

Avaliação da Educação Infantil do Estado do Rio Grande do Norte, atendendo às redes
escolares e, de modo especial, às crianças de 0 (zero) a 5 (cinco) anos de idade.
7 – Criar mecanismos que fortaleçam o acompanhamento e o monitoramento do acesso e

da permanência das crianças da Educação Infantil, em especial, dos beneficiários de
programas de transferência de renda, em colaboração com as famílias e com os órgãos
públicos de assistência social, saúde e proteção à infância.
8 – Garantir a aquisição e a manutenção de equipamentos e de recursos didático-

pedagógicos com base no levantamento das demandas municipais, em articulação entre
município e União.
9 – Criar, nos municípios, comissão de avaliação da Educação Infantil para estabelecer

critérios de aferição da infraestrutura física, do quadro de pessoal, das condições de gestão,

dos recursos pedagógicos, da situação de acessibilidade, entre outros indicadores
relevantes.
META 2
Universalizar o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos para toda a população de 6
(seis) a 14 (quatorze) anos e garantir que, pelo menos, 95% (noventa e cinco por
cento) dos alunos concluam essa etapa na idade recomendada até o último ano da
vigência do PEE (2015-2025).
Estratégias
1 – Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria com

órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância, à adolescência e à
juventude do RN.
2 – Disciplinar, no âmbito dos sistemas de ensino estadual e municipais, a organização

flexível do currículo escolar, incluindo a adequação do calendário escolar de acordo com a
realidade local, a identidade cultural e as condições climáticas da região.
3 – Assegurar recursos necessários para mobiliar, adequadamente, os espaços destinados,

especificamente, aos alunos com 6 (seis) anos de idade e àqueles que precisam de
acessibilidade às salas de aula do Ensino Fundamental de 9 (nove) anos.
4 – Intensificar a relação das escolas com instituições e movimentos no campo das

atividades culturais, possibilitando a oferta regular dessas atividades para a livre fruição
dos educandos e assegurando, ainda, que as escolas se tornem polos de criação e de difusão
cultural.
META 3
Universalizar, até 2016, o atendimento escolar para toda a população de 15 (quinze) a
17 (dezessete) anos e elevar, até o final do período de vigência deste PEE, a taxa
líquida de matrículas no Ensino Médio para 85% (oitenta e cinco por cento).
Estratégias
1 – Redimensionar a oferta de Ensino Médio, nos turnos diurno e noturno, bem como a
distribuição territorial das escolas de Ensino Médio, de acordo com as necessidades
específicas dos estudantes, buscando alcançar uma taxa de matrícula de, pelo menos, 90%
(noventa por cento), até o final de vigência do PEE.
2 – Estimular a expansão das matrículas nas redes de escolas de Ensino Médio mediante a
ampliação da rede e do número de vagas, permitindo o acesso a toda população dos jovens
na faixa etária de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos.
3 – Contribuir para a permanência dos alunos do Ensino Médio, por meio de um currículo
que atenda as suas necessidades e as expectativas formativas, voltadas para a vida
acadêmica e para o mundo do trabalho no século XXI.
4 – Assegurar recursos estaduais destinados à infraestrutura com salas ambiente e outros

espaços de aprendizagem na escola, tais como: laboratório de informática, ciências da
natureza, matemática, linguagens, bibliotecas, salas de leitura, sala de recurso
multifuncional, auditório, sala audiovisual, sala de recursos pedagógicos para professores.

5 – Garantir o acesso, a permanência e o sucesso na aprendizagem do estudante
trabalhador da escola noturna de Ensino Médio, fundamentados em uma proposta
curricular que atenda as especificidades e as necessidades de construção de conhecimentos,
habilidades e atitudes, essenciais ao desenvolvimento integral do jovem trabalhador.
6 – Definir estratégias no sistema estadual para acompanhar e monitorar o acesso, a

frequência e o aproveitamento dos jovens que ingressam no Ensino Médio, visando à
definição de políticas que contribuam para a sua permanência e escolarização em tempo
adequado.
7 – Implementar uma política de assistência estudantil aos estudantes, em todas as séries

do Ensino Médio, por meio de programas suplementares de material didático-escolar, de
transporte, de alimentação e de assistência à saúde.
8 – Em regime de colaboração entre Estado e Municípios, organizar um calendário

compatível com as realidades locais, que apresentam situações de sazonalidade em face do
trabalho dos estudantes na agricultura.
9 – Estruturar e fortalecer o acompanhamento e o monitoramento do acesso e da

permanência dos (as) jovens beneficiários (as) de programas de transferência de renda, no
Ensino Médio, quanto à frequência, ao aproveitamento escolar e à interação com o
coletivo.
10 – Promover políticas de proteção aos estudantes que vivenciam situações de

discriminação, preconceitos e violências, práticas irregulares de exploração do trabalho,
consumo de drogas, gravidez precoce, junto às famílias e em parceria com órgãos públicos
de assistência social, saúde e proteção à adolescência e à juventude.
11 – Promover a busca ativa da população de 15 (quinze) a 17 (dezessete) anos fora da

escola, coordenada pela Secretaria de Estado da Educação e da Cultura, articulando as
demais Secretarias envolvidas, nesse processo, com os municípios, com os serviços de
assistência social, de saúde e de proteção à adolescência e à juventude.
12 – Implementar políticas estaduais e municipais de prevenção à evasão escolar, motivada

por mudança de endereço residencial ou de trabalho ou por outra justificativa, assegurando
a matrícula dos estudantes em escolas próximas ao novo endereço e criando uma rede de
proteção contra formas de exclusão.
META 4
Universalizar, para a população de 4 (quatro) a 17 (dezessete) anos, com Deficiência,
Transtornos Globais do Desenvolvimento e Altas Habilidades/Superdotação, o acesso
à Educação Básica e ao atendimento educacional especializado, preferencialmente na
rede regular de ensino, com a garantia de sistema educacional inclusivo, de salas de
recursos multifuncionais, classes, escolas ou serviços especializados, públicos ou
conveniados.
Estratégias
1 – Universalizar o acesso à Educação Básica para pessoas com deficiência, TGD, altas
habilidades/superdotação e transtornos funcionais específicos, assegurando sua
permanência e participação, com garantia de sistema educacional inclusivo, e o

atendimento educacional especializado, preferencialmente, na rede regular de ensino, em
salas de recursos multifuncionais, centros públicos, instituições filantrópicas, confessionais
e comunitárias conveniadas com o poder público.
2 – Manter e ampliar, em parceria com o Estado e os Municípios e respeitando as normas

de acessibilidade e os padrões de referência de qualidade nacional, a construção e a
reestruturação de escolas públicas de Educação Básica, conforme levantamento da
demanda, efetivada por uma comissão específica.
3 – Assegurar, nas redes escolares estadual e municipais, os serviços de apoio pedagógico

especializado, com a oferta dos professores do atendimento educacional especializado,
professores itinerantes, professores para o atendimento educacional hospitalar e domiciliar,
profissionais de apoio ou auxiliares, tradutores e intérpretes de Libras, guias-intérpretes
para surdos-cegos, professores de Libras, de língua portuguesa na modalidade escrita como
segunda língua, tradutor e revisor Braille, de orientação e mobilidade, caso seja necessário,
para favorecer o processo de inclusão dos alunos com deficiência, transtorno global do
desenvolvimento, transtorno funcional específico e altas habilidades.
4 – Viabilizar, na rede escolar, condições estruturais físicas, materiais e pedagógicas para

assegurar o atendimento educacional especializado.
5 – Oferecer plenas condições de acessibilidade aos espaços escolares, aos recursos

pedagógicos e à comunicação, eliminando as barreiras arquitetônicas, pedagógicas, de
comunicação e de acesso à informação, para fins de proporcionar a melhoria da
aprendizagem.
6 – Garantir as condições de acessibilidade e de locomoção, com oferta do transporte

escolar acessível aos espaços escolares, conforme resolução 02/2012, do CEE/RN.
7 – Garantir, em regime de colaboração com a União e os municípios, o atendimento

educacional especializado às crianças com Deficiência, Transtornos Globais do
Desenvolvimento e Altas Habilidades/Superdotação, na Educação Infantil, priorizando a
oferta e o monitoramento de salas multifuncionais, conforme normas específicas da
Resolução 02/2012, do CEE/RN.
8 – Contribuir com a busca ativa de pessoas com deficiência, beneficiárias do programa do

Benefício de Prestação Continuada (BPC) na escola, garantindo, assim, o direito de todos à
educação.
9 – Proceder, anualmente, à matrícula antecipada de pessoas com Deficiência, Transtornos

Globais do Desenvolvimento e Altas Habilidades/Superdotação, a fim de garantir o acesso,
a participação e a permanência com qualidade, na escola, cumprindo a meta de inclusão
plena.
10 – Implementar, em regime de colaboração com a União e os municípios, as Salas de

Recursos Multifuncionais nas redes escolares estadual e municipais, criando mecanismos
próprios de orientação e de monitoramento do atendimento educacional especializado, de
forma a complementar e/ou suplementar o processo de escolarização, para assegurar esse
direito a todas as crianças, todos os jovens e todos os adultos.

11 – Assegurar, em regime de colaboração entre União e municípios, a aplicabilidade das
ações oriundas do programa Escola Acessível, segundo o Decreto-Lei nº 5.296/2004 e a
Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, art. 9º, promulgada pelo
Decreto nº 6.949/2009.
12 – Orientar e monitorar a implementação do atendimento educacional hospitalar e

domiciliar, em regime de colaboração com a União e os municípios, em ações
intersetoriais com instituições de saúde parceiras, a fim de assegurar o direito à educação
aos escolares que estão hospitalizados ou em domicílio para tratamento de saúde.
13 – Promover articulação intersetorial entre instituições educacionais de saúde, de

assistência e de direitos humanos, estaduais e municipais, visando à viabilização de
condições educacionais que assegurem o acesso, a permanência e o sucesso no processo de
escolarização dos estudantes da educação especial.
14 – Implantar no quadro funcional do sistema estadual de ensino, no prazo de dois anos a

partir da vigência deste Plano, os cargos de instrutores de intérpretes de Libras, guias-
intérpretes para surdos-cegos, professores de Libras, tradutor, revisor Braille e professor de
apoio.
META 5
Elevar a escolaridade média da população de 18 (dezoito) a 29 (vinte e nove) anos, de
modo a alcançar, no mínimo, 12 (doze) anos de estudo no último ano de vigência deste
Plano, para as populações do campo, da região de menor escolaridade no País e dos
25% (vinte e cinco por cento) mais pobres, e igualar a escolaridade média entre
negros e não negros declarados à Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE).
Estratégias
1 – Assegurar, em regime de colaboração com a nação e os municípios, a oferta gratuita da

Educação de Jovens e Adultos (EJA) a todos os que não tiveram acesso à Educação Básica.
2 – Realizar o diagnóstico da demanda ativa de jovens e adultos com escolarização

incompleta, por meio de ações articuladas entre Estado e Municípios.
3 – Efetivar, no Estado e nos Municípios, chamadas públicas semestrais assegurando o

processo de busca ativa, em regime de colaboração entre entes federados e em parceria
com organizações da sociedade civil, para a Educação de Jovens e Adultos, promovendo a
inclusão nas escolas regulares, garantindo a continuidade e a terminalidade dos seus
estudos.
4 – Expandir, no Estado e nos Municípios, o atendimento da Educação de Jovens e

Adultos, nas etapas de ensino fundamental e médio, às pessoas privadas de liberdade em
todos os estabelecimentos penais do RN.
5 – Assegurar, no Estado e nos Municípios, formação específica aos educadores que atuam
na EJA, conforme a Resolução 04/2012, do CEE/RN, que reafirma as Diretrizes Nacionais
para a Educação em Meio Prisional, em regime de colaboração com a Secretaria de Justiça
do Estado.

6 – Implementar, no Estado e nos Municípios, programas de capacitação tecnológica da
população jovem e adulta, direcionados para os segmentos com baixos níveis de
escolarização formal e para os alunos com deficiência, articulados com sistemas de ensino
por meio de ações de extensão desenvolvidas em centros vocacionais tecnológicos, com
tecnologias assistivas que favoreçam a efetiva inclusão social e produtiva dessa população.
7 – Levar a efeito, nas políticas públicas de jovens e adultos, as necessidades dos idosos,
visando à promoção de projetos de erradicação do analfabetismo, viabilizando, com
qualidade, a diversificação nas formas de atendimento, ampliando-o, inclusive para
espaços não escolares, possibilitando o acesso às tecnologias educacionais bem como às
atividades recreativas, culturais e esportivas, a implementação de programas e projetos de
valorização e o compartilhamento dos conhecimentos e experiência dos idosos na
perspectiva da inclusão.
8 – Ampliar e valorizar as formas de atendimento da EJA em espaços onde se encontra a

demanda ativa com relação àqueles trabalhadores que não concluíram a alfabetização e até
mesmo a Educação Básica.
9 – Elevar a escolaridade média da população do campo, com faixa etária de 18 (dezoito) a

29 (vinte e nove) anos, e igualá-la entre negros e não negros no Estado do RN.
META 6
Elevar a taxa de alfabetização da população com 15 (quinze) anos ou mais para
93,5% (noventa e três inteiros e cinco décimos por cento) até 2015 e, até o final da
vigência deste PEE, erradicar o analfabetismo absoluto e reduzir em 50% (cinquenta
por cento) a taxa de analfabetismo funcional.
Estratégias
1 – Implementar ações de alfabetização de jovens e adultos, mediante Programas nas redes

de ensino estadual e municipais, com garantia de continuidade da escolarização básica.
2 – Participar, em articulação e apoio à União, da criação do Programa Nacional de

transferência de renda para jovens e adultos, assegurando benefício adicional a jovens e
adultos que estejam, regularmente, matriculados nos cursos de alfabetização.
3 – Estabelecer mecanismos e incentivos que integrem os segmentos empregadores

(públicos e privados), bem como os sistemas de ensino, promovendo a compatibilização da
oferta das ações de alfabetização de jovens e adultos à jornada de trabalho dos
empregados, visando garantir matrículas regulares na EJA.
4 – Implementar o Plano Estadual de Alfabetização de Jovens e Adultos como referência e

orientação das ações estaduais e municipais de formação inicial e continuada para os
alfabetizandos, bem como para a formação e preparação de seus educadores-
alfabetizadores.
5 – Oferecer condições para erradicar o analfabetismo dos povos do campo em regime de

colaboração com os municípios e a nação.
6 – Elevar a escolaridade média da população do campo, com 15 (quinze) anos ou mais, na

modalidade Educação de Jovens e Adultos, no Estado e nos Municípios.

DIMENSÃO 2: QUALIDADE DA EDUCAÇÃO BÁSICA: CONDIÇÕES DE
APRENDIZAGEM, AVALIAÇÃO E MELHORIA DO FLUXO ESCOLAR[2]
META 1
Alfabetizar todas as crianças, no máximo, até o final do 3º ano do ensino
fundamental.
Estratégias
1 – Estruturar, em parceria com os municípios e as Instituições de Ensino Superior, com o

apoio da União, processos pedagógicos de alfabetização, articulando-os com as estratégias
desenvolvidas na Educação Infantil, com qualificação e valorização dos professores
alfabetizadores e com apoios pedagógicos específicos, a fim de garantir a alfabetização
plena de todas as crianças até o 3° ano do ensino fundamental.
2 – Fomentar a reestruturação dos projetos pedagógicos e curriculares das escolas das

redes municipais e estadual, no que se refere aos três primeiros anos do ensino
fundamental, assegurando o desenvolvimento de metodologias inovadoras e diversificadas
para a alfabetização, a avaliação continuada dos processos de ensino e de aprendizagem, a
produção de material didático para alfabetização e a aquisição de acervo de livros para as
escolas, respeitadas as especificidades da alfabetização de crianças do campo, indígenas,
quilombolas e de populações itinerantes.
3 – Implantar uma política de formação continuada dos alfabetizadores, articulando União,

Estado e Municípios, assegurando a permanência do professor nos três primeiros anos do
ensino fundamental em, no mínimo, 03 (três) anos consecutivos.
4 – Garantir que os alunos matriculados nas redes estadual e municipais alcancem o nível
satisfatório (90%), referente aos direitos e objetivos de aprendizagem, até o final deste
PEE.
5 – Assegurar a alfabetização das pessoas com deficiência, considerando as suas

especificidades, inclusive a alfabetização bilíngue de pessoas surdas, sem estabelecimento
de terminalidade temporal.
6 – Implantar, nas redes municipais, até o segundo ano de vigência deste PEE, com base
nos Parâmetros Nacionais de Qualidade, a avaliação da Educação Infantil no que se refere
à infraestrutura física, ao quadro de pessoal, às condições de gestão, às práticas
pedagógicas das escolas, aos recursos didáticos, à situação de acessibilidade, à formação
do corpo docente, entre outros indicadores relevantes.
META 2
Oferecer educação em tempo integral em, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) das
escolas públicas, de forma a atender, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento)
dos(as) alunos(as) da Educação Básica.
Estratégias
1 – Expandir, com o apoio da União, a oferta de vagas em escolas que atuam na

perspectiva da educação em tempo integral, de forma gradativa, com tempo efetivo igual
ou superior a 7 (sete) horas diárias para o aluno, durante todo o ano letivo, por meio de

atividades curriculares, incluindo as culturais e as esportivas e o acompanhamento
pedagógico e multidisciplinar.
2 – Instituir, em regime de colaboração com a União, projetos de construção e reforma de

escolas com padrão arquitetônico e mobiliário adequado para o atendimento em tempo
integral, por meio de laboratórios, bibliotecas e espaços de convivência e com
acessibilidade para as pessoas com deficiência.
3 – Implantar e implementar a educação integral, em tempo integral, nas escolas estaduais

e municipais que dispõem de um turno livre, até o final de 2017, e nas demais, até o final
da execução deste Plano.
4 – Assegurar, nos planos de cargo, de carreira e de remuneração do magistério, estadual e

municipais, o reordenamento da carga horária de trabalho dos profissionais e/ou a
ampliação da jornada do professor em uma única escola, com regime de dedicação
exclusiva para o exercício da docência, com tempo efetivo para desenvolver atividades de
educação integral em tempo integral e com processo de formação continuada com foco na
proposta pedagógica escolar.
5 – Fortalecer as relações e cooperações entre as redes estaduais e municipais de ensino e

as instituições e os movimentos socioculturais, as secretarias da cultura, de políticas para a
mulher e para a juventude, com vistas à garantia da oferta regular de atividades culturais
para a livre fruição dos(as) educandos(as), dentro e fora dos espaços escolares,
assegurando que as escolas tornem-se polos de criação e difusão cultural.
6 – Garantir serviços de apoio e orientação aos educandos, com fortalecimento de políticas

intersetoriais, em regime de colaboração entre as instituições de saúde, assistência e outras,
para que se assegurem à comunidade escolar direitos e serviços da rede de proteção.
7 – Assegurar, em regime de colaboração entre União, Estado e Municípios, transporte

escolar que garanta a frequência dos estudantes, incluindo a participação nas atividades
integradoras (oficinas pedagógicas e aulas de campo), constantes do Projeto Político-
Pedagógico da escola.
8 – Reestruturar os projetos pedagógicos e curriculares das escolas estaduais e municipais

que atendem na perspectiva da educação de tempo integral, incentivando a integração entre
as áreas de conhecimento e de linguagens, Ciências Humanas, Ciências da Natureza e
Matemática e a formação de habilidades e atitudes cidadãs.
9 – Criar mecanismos de incentivo e sensibilização à participação das famílias de crianças

de 0 (zero) a 5 (cinco) anos de idade, em debates, seminários, palestras e cursos,
promovidos pelas áreas de educação, saúde e assistência social, visando à contribuição no
desenvolvimento integral dessas crianças.
META 3
Fomentar a qualidade da Educação Básica em todas as etapas e modalidades, com
melhoria do fluxo escolar e da aprendizagem, de modo a atingir as seguintes médias
para o Ideb do RN, até o último ano de vigência do PEE: Ensino Médio – 4,7; Ensino
Fundamental anos finais – 4,9; Ensino Fundamental anos iniciais – 5,0.
Estratégias

1 – Aumentar para 95% (noventa e cinco por cento), até a vigência do PEE, a taxa de
aprovação para os anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Ensino Médio,
garantindo o direito à aprendizagem de todos os alunos, por meio de políticas de melhoria
da qualidade social da Educação Básica, com investimentos em ações de reestruturação de
diretrizes e referências curriculares e de intensificação de práticas pedagógicas inclusivas e
democráticas de aprendizagem.
2 – Promover, em consonância com as diretrizes dos Planos Nacional e Estadual do Livro e

da Leitura e da lei Estadual de Leitura Literária nas escolas, a formação de leitores e a
capacitação de professores e auxiliares de bibliotecas.
3 – Promover a melhoria do fluxo escolar em escolas estaduais e municipais, de forma a

reduzir a distorção idade/série, garantindo o avanço no processo de escolaridade básica,
considerando as especificidades dos segmentos populacionais na reorganização do
currículo escolar.
4 – Implantar e implementar, gradativamente, projetos de intervenção pedagógica que

possibilitem a melhoria da aprendizagem dos educandos e a redução do índice de
reprovação para no mínimo 5% (cinco por cento), até 2024.
5 – Estimular e garantir a participação efetiva da comunidade escolar e local na elaboração

de projetos político-pedagógicos e curriculares, por meio de planos de gestão e regimentos
escolares que assegurem a diminuição dos índices de reprovação e abandono dos alunos,
incluindo objetivos de aprendizagem condizentes com a melhoria da qualidade social da
educação.
6 – Garantir aos alunos da Educação Básica o direito aos objetivos e ao conteúdo de

aprendizagem correlatos aos níveis e/ou etapas de estudo.
7 – Proporcionar melhorias ao desempenho dos estudantes relativas às avaliações de

aprendizagem, orientando sobre as propostas curriculares, bem como o reordenamento dos
projetos político-pedagógicos, considerando as características socioculturais, cognitivas,
afetivas e econômicas.
8 – Acompanhar e divulgar, a cada dois anos, os resultados dos indicadores do Sistema

Nacional de Avaliação da Educação Básica e do índice de Desenvolvimento da Educação
Básica relativos às instituições de ensino, contribuindo para o replanejamento das ações
pedagógicas escolares, em face dos direitos de aprendizagem dos estudantes.
9 – Implementar, nas redes estadual e municipais de ensino, um processo contínuo de

autoavaliação das escolas, por meio de instrumentos de avaliação que orientem as
dimensões a serem fortalecidas, com ênfase no planejamento participativo, visando à
melhoria da qualidade da educação, socialmente referenciada, à formação continuada dos
profissionais da educação e ao aprimoramento da gestão democrática.
10 – Implementar planos de ações articuladas no Estado e nos Municípios, dando

cumprimento às metas de qualidade da educação, socialmente referenciada, estabelecidas
para a Educação Básica.

11 – Criar instrumentos de acompanhamento e orientação às ações das escolas de Ensino
Médio, por meio das diretrizes curriculares articuladas, atendendo às especificidades desse
nível, bem como elevando, gradativamente, os índices de aprovação dos estudantes de 80%
(oitenta por cento), no prazo de 4 (quatro) anos.
12 – Promover fóruns estaduais, com a ampla participação dos estudantes, profissionais da

educação e comunidade, visando à elaboração da proposta de inovação pedagógica para o
Ensino Médio, assegurando os direitos de aprendizagem, à formação integral e ao
desenvolvimento intelectual, em face da terminalidade dos estudos em tempo regular.
13 – Produzir e adquirir material didático-pedagógico que atenda às especificidades do

Ensino Médio, considerando as características locais e nacionais, bem como o
desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e valores essenciais à continuidade dos
estudos.
14 – Desenvolver currículos e propostas pedagógicas específicas para a educação do

campo, comunidades indígenas e quilombolas, incluindo os conteúdos culturais
correspondentes a essas comunidades, considerando o fortalecimento das suas práticas
socioculturais e da língua materna indígena, produzindo e disponibilizando materiais
didáticos específicos, inclusive para os estudantes com deficiência.
15 – Universalizar, até o final da vigência deste PEE, o acesso à rede mundial de

informática, em banda larga de alta velocidade, ampliando a relação do quantitativo
computadores versus alunos em escolas de Educação Básica e promovendo o uso das
tecnologias da informação e da comunicação.
16 – Garantir, em regime de colaboração entre a União, o Estado e os Municípios,

transporte gratuito para todos os estudantes da educação do campo, na faixa etária da
educação escolar obrigatória, mediante renovação e padronização integral da frota de
veículos, conforme as especificações do Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e
Qualidade Industrial (Inmetro).
17 – Implementar, em regime de colaboração entre Estado e Municípios, políticas de

inclusão e de permanência na escola para adolescentes e jovens que se encontram em
regime de liberdade assistida e em situação de rua, assegurando os princípios do Estatuto
da Criança e do Adolescente, de que trata a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990.
18 – Desenvolver uma política de formação continuada especializada em serviço, para os

educadores e profissionais de apoio pedagógico e demais profissionais que atuam com
diferentes deficiências, como transtorno global do desenvolvimento, transtornos funcionais
específicos e altas habilidades, nos níveis da Educação Básica, voltada, especificamente,
para a garantia da aprendizagem dos estudantes, de acordo com seus ritmos e
características de desenvolvimento.
19 – Fomentar e valorizar a participação dos educadores em eventos culturais e científicos,

bem como divulgar as experiências inclusivas desenvolvidas na rede escolar e pelas
Instituições de Educação Superior que privilegiem os processos de aprendizagem dos
estudantes.

20 – Contribuir com a formação continuada de gestores escolares, de forma articulada com
as secretarias estadual e municipais de educação, a fim de favorecer e ampliar os diálogos
para legitimar a escola inclusiva.
21 – Incentivar e apoiar a produção de pesquisas no âmbito da educação inclusiva, assim

como promover a divulgação dos resultados, em especial daqueles voltados para o
desenvolvimento de tecnologias inovadoras que assegurem a aprendizagem dos estudantes.
22 – Assegurar a atuação da equipe multidisciplinar (assistente social, psicólogo,

fonoaudiólogo, entre outros) nos centros de atendimento especializado destinados ao
público-alvo da educação especial.
23 – Garantir que as escolas que atendam às populações do campo tenham acesso, por
meio de processos de formação continuada dos educadores, aos princípios da pedagogia da
alternância (tempo escola e tempo comunidade), privilegiando práticas agroecológicas e
uma política de adaptação/convivência com a seca.
24 – Estabelecer ações efetivas voltadas para a promoção, a prevenção, a atenção e o

atendimento à saúde e à integridade física, mental e emocional dos profissionais da
educação, como condição para a melhoria da qualidade social da educação e a
aprendizagem dos estudantes.
25 – Estimular a diversificação curricular da Educação de Jovens e Adultos, articulando a

formação básica e a preparação para o mundo do trabalho, estabelecendo inter-relações
entre teoria e prática, nos eixos da ciência, do trabalho, da tecnologia, da cultura e da
cidadania, com vistas à organização do tempo e dos espaços pedagógicos adequados às
características dos estudantes.
26 – Organizar a proposta curricular da Educação de Jovens e Adultos, adaptando as

situações pedagógicas e de recursos humanos, com o intuito de favorecer a aprendizagem,
sem prejuízos da carga horária, tampouco do atendimento com qualidade técnica e
acadêmica.
27 – Contribuir para a formação de um espaço dinâmico, interativo e permanente de

reflexão e discussão acerca do fazer profissional, na perspectiva de estabelecer prioridades
e estratégias de ações pedagógicas para a extinção da repetência e do abandono no ensino
da EJA, vislumbrando possibilidades de conquistas na aprendizagem, sobretudo, quanto ao
desempenho acadêmico dos estudantes.
28 – Impulsionar a formação inicial e continuada dos profissionais da EJA para propiciar

discussões sobre os saberes necessários e práticas pedagógicas que ampliem e consolidem
a capacidade leitora e escritora dos jovens, bem como o desenvolvimento de
conhecimentos, habilidades e valores amplos e diversificados.
29 – Apoiar técnica e financeiramente a elaboração e o desenvolvimento de projetos

inovadores direcionados à EJA que visem ao atendimento das necessidades específicas de
aprendizagem do público-alvo dessa modalidade de ensino.
30 – Apoiar técnica e financeiramente a gestão escolar mediante transferência direta de

recursos financeiros à escola pelo MEC e de recursos próprios do Estado, garantindo a

participação da comunidade escolar no planejamento e na aplicação dos recursos, visando
à ampliação da transparência e ao efetivo desenvolvimento da gestão democrática.
DIMENSÃO 3: EDUCAÇÃO E TRABALHO: FORMAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL

MÉDIO E TECNOLÓGICA[3]
META 1
Oferecer, no mínimo, 25% das matrículas de Educação de Jovens e Adultos, nos
ensinos fundamental e médio, na forma integrada à Educação Profissional.
Estratégias
1 – Implementar o programa nacional de Educação de Jovens e Adultos, voltado para a

conclusão do ensino fundamental e para a formação profissional inicial, de forma a
estimular a conclusão da Educação Básica.
2 – Expandir as matrículas na Educação de Jovens e Adultos, de modo a articular a

formação inicial e continuada de trabalhadores com a Educação Profissional (EP),
objetivando a elevação do seu nível de escolaridade.
3 – Fomentar, em parceria com Instituto de Ensino Superior, Institutos Federais e Sistema

“S”, a integração da Educação de Jovens e Adultos com a Educação Profissional, em
cursos planejados, de acordo com as características e particularidades do público,
considerando as especificidades das populações itinerantes do campo, comunidades
indígenas, ciganos e quilombolas, ribeirinhos, pecadores e outras.
4 – Ampliar as oportunidades profissionais dos jovens e adultos com deficiência e baixo

nível de escolaridade, por meio do acesso à Educação de Jovens e Adultos articulada com a
Educação Profissional, com acompanhamento dos setores educacionais que respondem por
essa área.
5 – Implantar programas nacionais de reestruturação e de aquisição de equipamentos

voltados à expansão e à melhoria da rede física de escolas públicas que ofertam a
modalidade da EJA, integrada à Educação Profissional, garantindo acessibilidade à pessoa
com deficiência e expandindo as ações em atendimento às especificidades e às demandas
locais.
6 – Assegurar a diversificação curricular da Educação de Jovens e Adultos, articulando a

formação básica e a preparação para o mundo do trabalho e estabelecendo inter-relações
entre teoria e prática, nos eixos da ciência, do trabalho, da tecnologia e da cultura e
cidadania, de forma a organizar o tempo e os espaços pedagógicos adequados às
características dos estudantes.
7 – Garantir a produção de material didático, o desenvolvimento de currículos e

metodologias específicas, os instrumentos de avaliação, o acesso a equipamentos e
laboratórios e a formação continuada de docentes das redes públicas que atuam na
Educação de Jovens e Adultos, articulada à Educação Profissional.
8 – Fomentar a oferta pública de formação inicial e continuada para trabalhadores,

articulada à Educação de Jovens e Adultos, em regime de colaboração e com apoio de
entidades privadas de formação profissional, vinculadas ao sistema sindical, e de entidades

sem fins lucrativos, de atendimento à pessoa com deficiência, com atuação exclusiva nessa
modalidade de ensino.
9 – Assegurar o acesso, a permanência, a aprendizagem e a conclusão dos estudantes da

Educação de Jovens e Adultos, articulada à Educação Profissional, por meio dos
programas de assistência ao estudante, compreendendo ações de assistência social,
financeira e de apoio psicopedagógico.
10 – Garantir e orientar a expansão da oferta de Educação de Jovens e Adultos articulada à

Educação Profissional, de modo a atender às pessoas privadas de liberdade nos
estabelecimentos penais, assegurando a interação com as cadeias econômicas necessárias
ao público-alvo.
11 – Implementar ações, estratégias e propostas curriculares que ressignifiquem os saberes

dos educandos de EJA, servindo de interface na articulação curricular nos cursos técnicos
de nível médio de formação inicial e continuada.
12 – Implementar, em cooperação com os municípios, o Ensino Médio de EJA, em

situações peculiares das demandas municipais, de acordo com o que determina a LDB, Lei
nº 9.394/96.
13 – Implementar o Ensino Médio por meio da modalidade Educação a Distância, com

condições técnicas adequadas e atualizadas pelos Centros de Educação de Jovens e
Adultos, adequando equipamentos e tutorias dos centros para o atendimento de qualidade.
14 – Potencializar e divulgar o atendimento da Comissão Permanente de Exames nos

Centros de Educação de Jovens e adultos e nas Diretorias Regionais de Educação e
Cultura, melhorando as condições desse atendimento, seguindo as orientações da LDB
9.394-96, em seu art. 38, no que se refere à idade que o estudante deve ter para poder se
submeter ao exame.
15 – Organizar a proposta curricular da Educação de Jovens e Adultos, considerando as

especificidades pedagógicas, com vistas a favorecer a aprendizagem, sem prejuízos na
carga horária, tampouco no atendimento com qualidade técnica e acadêmica.
META 2
Triplicar as matrículas da Educação Profissional Técnica de Nível Médio,
assegurando a qualidade da oferta, com pelo menos 50% (cinquenta por cento) da
expansão no segmento público.
Estratégias
1 – Ampliar, progressivamente, a oferta de matrículas de Educação Profissional Técnica de

Nível Médio nas formas integrada, concomitante e subsequente, bem como implantar o
Ensino Técnico de Nível Médio em Tempo Integral, até atingir no mínimo 50%, no
segmento público, por meio de cooperação técnica entre Estado, Municípios, Institutos
Federais e Instituições de Ensino Superior.
2 – Implantar, implementar e sistematizar, efetivamente, a rede estadual de Educação

Profissional, adequando e expandindo espaços físicos, bem como promovendo a formação
do corpo docente, discente, técnico e pedagógico dessas unidades, em parceria com as

Instituições de Ensino Superior, os Institutos Federais, o Sistema “S” e as escolas
vinculadas às universidades.
3 – Realizar a contratação de profissionais das áreas específicas para ministrarem as aulas

técnicas nos cursos de Educação Profissional.
4 – Elaborar o marco regulatório e definir um modelo de gestão adequado às Unidades de

Educação Profissional.
5 – Promover uma política de formação continuada dos professores e demais profissionais

da Educação Profissional.
6 – Adequar e equipar as instalações, adquirindo laboratórios e equipamentos que darão

suporte à efetivação da Educação Profissional até a vigência deste PEE.
7 – Elevar a escolaridade e o nível de qualificação dos trabalhadores, garantindo a

orientação profissional e a qualidade pedagógica das ações estaduais de Educação
Profissional em parceria com os entes federados.
8 – Assegurar a qualidade do processo de ensino e aprendizagem da Educação Básica, por

meio do enriquecimento do currículo integrador do Ensino Médio, através da oferta de
Educação Profissional integrada, visando à elevação da escolaridade para as populações
vulneráveis.
9 – Implantar um sistema de certificação profissional, vinculado às demandas estratégicas,

permanentes e emergências de qualificação social e profissional de trabalhadores.
10 – Assegurar que todos os planos elaborados no Estado para EP contemplem a economia

regional, com os seus respectivos arranjos produtivos locais.
11 – Criar um Fórum Estadual que venha promover discussões e articulações acerca da

Educação Profissional.
12 – Ofertar a Educação Profissional na modalidade de Educação a Distância em unidades

estaduais de Educação Profissional Técnica de Nível Médio.
13 – Garantir a ampliação da oferta da Educação Profissional Técnica de Nível Médio na

Educação de Jovens e Adultos.
14 – Ampliar as possibilidades de oferta de Cursos Técnicos de Nível Médio e de

Formação Inicial e Continuada.
DIMENSÃO 4: EDUCAÇÃO SUPERIOR: EXPANSÃO E DIVERSIFICAÇÃO DA

GRADUAÇÃO E DA PÓS-GRADUAÇÃO[4]
META 1
Elevar a taxa bruta de matrícula na Educação Superior para 50% (cinquenta por
cento) e a taxa líquida para 33% (trinta e três por cento) da população de 18 a 24
anos, asseguradas a qualidade da oferta e a expansão para, pelo menos, 40%

(quarenta por cento) das novas matrículas no segmento público até o término da
vigência do PEE/RN.
Estratégias
1 – Promover a qualidade da Educação Superior, especialmente das Instituições de Ensino

Superior públicas, visando contribuir para o desenvolvimento social e econômico do Rio
Grande do Norte.
2 – Garantir a oferta de Educação Superior pública, tendo em vista a universalização do

acesso.
3 – Fomentar a oferta de Educação Superior pública e gratuita, prioritariamente para

formar professores e professoras da Educação Básica, sobretudo nas áreas de ciências e
matemática, bem como para atender ao déficit de profissionais em áreas específicas.
4 – Garantir, em conjunto com as Instituições de Ensino Superior, mecanismos de

permanência dos estudantes nos cursos de graduação e implementar ferramentas de
monitoramento da evasão e reprovação, regulamentadas pelo Conselho Estadual de
Educação (CEE), a partir do segundo ano de vigência do PEE, através da formação de
consórcios entre instituições públicas de Educação Superior, com vistas a potencializar a
atuação regional, inclusive por meio de um plano de desenvolvimento institucional
integrado, proporcionando a ampliação das atividades de ensino, de pesquisa e de extensão
e assegurando maior visibilidade nacional e internacional.
5 – Garantir, em conjunto com as Instituições de Ensino Superior, mecanismos de

permanência dos estudantes nos cursos de graduação e implementar ferramentas de
monitoramento da evasão e reprovação, regulamentadas pelo Conselho Estadual de
Educação, a partir do segundo ano de vigência do PEE, proporcionando a ampliação das
atividades de ensino, de pesquisa e de extensão, de modo a assegurar maior visibilidade
nacional e internacional.
6 – Promover a elevação do padrão de qualidade das Instituições de Ensino Superior (IES)

públicas, garantindo a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, no primeiro
ano de vigência deste PEE.
7 – Articular as Instituições de Ensino Superior (IES) do Estado, com vistas à ampliação de

vagas na Educação Superior, de forma a elevar a taxa bruta de matrícula para 50%
(cinquenta por cento) e a taxa líquida para 33% (trinta e três por cento) da população de 18
(dezoito) a 24 (vinte e quatro) anos, asseguradas a qualidade da oferta e a expansão para,
pelo menos, 40% (quarenta por cento) das novas matrículas, no segmento público, no
primeiro ano de vigência deste PEE, com base no diagnóstico situacional da Educação
Superior.
8 – Estimular a parceria entre as IES públicas quanto à interiorização da Educação

Superior e à redução das assimetrias regionais do Estado, com ênfase na expansão de vagas
públicas e especial atenção à população na idade de referência, definindo, ainda, a
abrangência de atuação de cada instituição, objetivando a não sobreposição de ações.
9 – Viabilizar a expansão e a otimização da capacidade instalada da estrutura física e de

recursos humanos da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, com a implantação

de cursos de graduação presencial, semipresencial e a distância, em articulação com as
outras IES (Instituições de Ensino Superior) públicas e privadas, considerando as
necessidades regionais e locais, a partir da vigência deste PEE.
10 – Estimular a expansão e a reestruturação das Instituições de Educação Superior

estaduais, por meio de apoio técnico e financeiro dos Governos Federal e Estadual, que
considere a sua contribuição para a ampliação de vagas, a capacidade fiscal e as
necessidades do sistema de ensino da Educação Básica.
META 2
Elevar a qualidade da Educação Superior e ampliar o número de mestres e doutores
nas IES públicas para 75% (setenta e cinco por cento), totalizando, no mínimo, 35%
(trinta e cinco por cento) doutores.
Estratégias
1 – Democratizar o acesso e a permanência dos estudantes na Educação Superior, com

qualidade, através da ampliação e da oferta de vagas, dos programas de interiorização
das IES públicas do Rio Grande do Norte.
2 – Criar mecanismos de inclusão que garantam às populações de diferentes origens

étnicas o acesso e a permanência nas diversas áreas da Educação Superior e possibilidades
de avanço na pós-graduação, considerando o recorte étnico-racial da população, por meio
de implantação ou implementação de políticas afirmativas.
3 – Garantir as condições de acessibilidade e de mobilidade nas Instituições de Educação

Superior públicas, na forma da legislação, por meio da adequação arquitetônica, oferta de
transporte acessível, disponibilização de material didático próprio, recursos de tecnologia
assistiva e intérpretes de Libras.
4 – Apoiar as Instituições de Ensino Superior, com vistas a ampliar a taxa de conclusão

média dos cursos de graduação presenciais nas universidades públicas, com o intuito de
atingir 90% (noventa por cento) em 2020,bem como fomentar a melhoria dos resultados de
aprendizagem, de modo que em 5 (cinco) anos pelo menos 60% (sessenta por cento) dos
estudantes apresentem desempenho positivo igual ou superior a 60% (sessenta por
cento) nas avaliações nacionais de desempenho de estudantes e, no último ano de
vigência, pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) dos estudantes obtenham
desempenho positivo igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) nesses exames,
em cada área de formação profissional.
5 – Valorizar as práticas de ensino e os estágios nos cursos de formação superior dos

profissionais da educação, visando ao trabalho sistemático de articulação entre a formação
acadêmica e as demandas da Educação Básica, na vigência do PEE.
6 – Implantar políticas e ações de expansão do número de docentes mestres e doutores

nas IES (Instituições de Ensino Superior), de forma que seja ampliada para 75% (setenta e
cinco por cento) a proporção de docentes mestres e doutores, e desta, 35% (trinta e cinco
por cento) sejam doutores, na vigência do PEE.

7 – Estabelecer política de comunicação das ações internas e externas das IES,
potencializando meios e formas de socializar os saberes e fazeres, produzidos nas ações de
pesquisa, ensino e extensão dos professores mestres e doutores.
8 – Assegurar a oferta e as condições de permanência, nas macrorregiões do Estado, de

cursos de pós-graduação, lato e stricto sensu, para atender às demandas dos professores da
Educação Básica.
9 – Criar programas nas Instituições de Ensino Superior, em regime de colaboração, que

ampliem a oferta de vagas nos cursos lato e stricto sensu.
10 – Fomentar a oferta de Educação Superior pública e gratuita, prioritariamente para a

formação de professores e professoras da Educação Básica, sobretudo nas áreas de ciências
e matemática, bem como para atender ao déficit de profissionais em áreas específicas.
META 3
Elevar gradualmente o número de matrículas na pós-graduação stricto sensu, de
modo a atingir a titulação anual de, no mínimo, 2.000 (dois) mil mestres e 500
(quinhentos) doutores.
Estratégias
1 – Articular agências oficiais de fomento, com vistas a expandir o financiamento da pós-

graduação stricto sensu nas diversas áreas de conhecimento, inclusive com a ampliação do
financiamento de bolsas para Pós-Graduação (Capes, CNPq, Fundect, entre outros) e
estudantil, por meio do Fies e da Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande
do Norte (Fapern).
2 – Estimular a atuação articulada entre as agências estaduais de fomento à pesquisa – a

Fapern e a Fundação para o Desenvolvimento da Ciência, Tecnologia e Inovação do RN
(Funcitern) e a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).
3 – Estimular a utilização de metodologias, recursos e tecnologias de educação a distância

em cursos de pós-graduação stricto sensu, na vigência do PEE-RN.
4 – Criar mecanismos que favoreçam o acesso das populações do campo e das

comunidades tradicionais, indígenas e quilombolas a programas de mestrado e doutorado,
de forma a reduzir as desigualdades étnico-raciais e regionais.
5 – Estimular a oferta de programas de pós-graduação stricto sensu, em instituições

superiores localizadas no interior do Estado.
6 – Estimular a expansão de programa de acervo digital de referências bibliográficas e do

Portal de periódicos da Capes para os cursos de pós-graduação, assegurada a acessibilidade
às pessoas com deficiência.
7 – Articular programas, projetos e ações que objetivem a internacionalização da pesquisa

e da pós-graduação brasileiras, incentivando a atuação em rede e o fortalecimento de
grupos de pesquisa, na vigência do PEE.

8 – Implantar, via a Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte
(Fapern) e a Fundação para o Desenvolvimento da Ciência, Tecnologia e Inovação do RN
(Funcitern), um programa para o fortalecimento das redes e grupos de pesquisa e projetos
para internacionalização e interiorização das pesquisas do Estado, até o final da vigência
do PEE.
9 – Estabelecer políticas de promoção de intercâmbio científico e tecnológico, nacional e

internacional, entre as instituições de ensino, pesquisa e extensão do Estado e as demais
instituições brasileiras e estrangeiras, na vigência do PEE.
10 – Ampliar os recursos destinados à Fapern, visando aumentar qualitativa e

quantitativamente o desempenho científico e tecnológico das IES e a competitividade
nacional e internacional da pesquisa do RN, na vigência do PEE.
11 – Articular políticas para a ampliação da pesquisa científica e de inovação e promover a

formação de recursos humanos que valorize a diversidade regional e a biodiversidade do
Estado do Rio Grande do Norte.
12 – Estimular a cooperação científica com empresas, Instituições de Ensino

Superior públicas e demais Instituições Científicas e Tecnológicas (ICTs), com vistas à
ampliação qualitativa e quantitativamente do desempenho científico e tecnológico do
Estado, na vigência do PEE.
13 – Estimular a pesquisa aplicada, no âmbito das IES públicas, de modo a incrementar a

inovação e a produção e registro de patente.
14 – Ampliar os investimentos para pesquisa via Fapern e Funcitern, destinados

às Instituições de Ensino Superior Públicas do Estado, estimulando a criação de centros
tecnológicos e de inovação, na vigência do PEE.
15 – Consolidar programas, projetos e ações que objetivem a institucionalização da

pesquisa e da pós-graduação, incentivando a atuação em rede e o fortalecimento de grupos
de pesquisa.
16 – Articular, com os órgãos de fomento, a implantação de um programa de

reestruturação das condições de pesquisas das IES do RN, em parceria com a Fapern e com
a Funcitern, visando aumentar os recursos do Pró-Equipamentos (Capes) e do CT-Infra
(Finep), atualmente disponibilizados para os cursos de pós-graduação já implantados no
RN, e melhorar a infraestrutura física, de equipamentos e de pessoal em todas as
Instituições de Ensino Superior públicas.
17 – Implantar uma política de desburocratização e isenção dos processos de registros de

patentes e de inovação do Estado do RN.
18 – Assegurar programas, projetos e ações que objetivem a institucionalização da

pesquisa e da pós-graduação, incentivando a atuação em rede e o fortalecimento de grupos
de pesquisa, expandindo o financiamento da pós-graduação stricto sensu por meio das
agências de fomento públicas.
DIMENSÃO 5: VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO[5]

META 1
Garantir, no plano local e em regime de colaboração entre a União, o Estado do Rio
Grande do Norte, os municípios e as Instituições de Ensino Superior, no prazo de 1
(um) ano de vigência do PEE, a política nacional de formação dos profissionais da
educação, de que trata os incisos I, II e III do caput do art. 61 da LDB, nº 9.394, de 20
de dezembro de 1996, assegurando que todos os professores e as professoras da
Educação Básica possuam formação específica em nível superior, obtida em curso de
licenciatura na área de conhecimento em que atuam.
Estratégias
1 – Ampliar e garantir as políticas e os programas de formação inicial e continuada dos

profissionais da educação nas diversas áreas do ensino formal, inclusive, também, na
educação do campo e especial, meio ambiente, comunidades indígenas e quilombolas,
cujas ações devem ocorrer em parcerias com as instituições públicas e privadas de
Educação Superior e básica e órgãos não governamentais, a partir do segundo ano de
vigência desse Plano.
2 – Realizar diagnóstico das necessidades de formação de profissionais da educação

(professores e não professores), a cada três anos, consolidando esses dados em um
Programa de Formação Inicial e Continuada do Estado, para que as instituições públicas e
privadas de Educação Superior atendam à demanda existente nas instituições de Educação
Básica.
3 – Criar um ambiente virtual de aprendizagem, ou seja, um banco de cursos de formação

continuada, a distância, incorporando as modernas tecnologias de informação e
comunicação, sob a responsabilidade dos sistemas estaduais e municipais de Educação
Básica, em articulação com órgãos formadores – Instituto Kennedy, UFRN e UERN –com
o apoio técnico e financeiro do MEC.
4 – Promover e garantir, por meio da regulação, supervisão e avaliação das instituições

públicas federais e estaduais de Educação Superior, as normas e diretrizes curriculares de
cursos de licenciatura, estimulando a renovação pedagógica e assegurando o foco na
aprendizagem do estudante, com carga horária que garanta a formação geral e específica,
em articulação com as propostas pedagógicas da Educação Básica, observando as diretrizes
oriundas do Conselho Nacional de Educação e as Diretrizes Curriculares Nacionais,
durante a vigência deste PEE.
5 – Interagir a teoria com as práticas educativas e os estágios nos cursos de formação em

nível médio e superior dos profissionais da educação, em face do trabalho sistemático de
articulação entre a formação acadêmica e as demandas da Educação Básica.
6 – Garantir a oferta e o acesso de cursos técnicos em nível médio e tecnológicos em nível

superior, implementados pela SEEC e pelo IFRN, destinados à formação, nas respectivas
áreas de atuação dos profissionais de educação de outros segmentos que não os do
magistério.
7 – Promover formação docente relacionada à Educação Profissional, valorizando a prática

dos profissionais e objetivando a complementação didático-pedagógica no prazo de 5
(cinco) anos.

8 – Apoiar e garantir equipes de profissionais da educação, qualificando-os para atender à
demanda do processo de escolarização dos estudantes com Deficiência, Transtornos
Globais do Desenvolvimento e Altas Habilidades/Superdotação, garantindo professores no
atendimento educacional especializado, de pessoal de apoio, tradutores ou intérpretes de
Libras, guias-intérpretes para surdos-cegos e professores de Libras.
9 – Fortalecer a formação dos professores das escolas públicas de Educação Básica,

visando ao acesso às ações do Plano Nacional do Livro e Leitura, ao acervo de obras
didáticas e paradidáticas e de leitura, bem como ao programa específico de bens culturais,
incluindo, também, obras e materiais produzidos em Libras e em Braille, em formato
digital, sem prejuízo de outros, disponibilizados para os docentes da rede pública de
Educação Básica durante a vigência desse Plano.
10 – Garantir, por meio do regime de colaboração entre União, Estados e Municípios, que
até 2020 100% (cem por cento) dos professores de Educação Infantil, ensino fundamental,
ensino médio, educação especial, Libras, EJA, indígena, campo e quilombola tenham
formação específica em nível superior, obtida em curso de licenciatura plena nas áreas de
conhecimento.
11 – Trabalhar, efetivamente, a inclusão nos currículos de formação profissional em nível

médio e superior, em articulação com as IES, assim como conhecimentos sobre educação
de pessoas com Deficiências, Transtornos Globais do Desenvolvimento e Altas
Habilidades/Superdotação, na perspectiva da inclusão social.
12 – Diagnosticar demandas de formação inicial e continuada de professores que lecionam

nas escolas do campo, indígena e quilombola, visando à construção de um projeto de
educação que considere as especificidades do campo, a partir do 2º ano de vigência deste
PEE.
13 – Implementar, junto às IES públicas, cursos e programas especiais para assegurar a

formação específica na Educação Superior aos docentes licenciados ou não licenciados nas
respectivas áreas de atuação, em efetivo exercício, a partir do terceiro ano de vigência do
PEE.
14 – Instituir, em âmbito estadual, a política nacional de formação continuada para os

profissionais da educação do magistério e de outros segmentos, construída em regime de
colaboração entre os entes federados e as Instituições de Ensino Superior, no prazo de 1
(um) ano da vigência deste Plano.
15 – Assegurar que os sistemas estadual e municipais de ensino desenvolvam programas

de formação continuada presenciais ou a distância para professores em articulação com as
Instituições Ensino Superior públicas.
16 – Estimular o acesso ao portal eletrônico criado pelo governo federal para subsidiar a
atuação dos profissionais da Educação Básica.
17 – Garantir, por meio das funções de avaliação, regulação e supervisão da Educação

Superior, a total implementação das respectivas diretrizes curriculares nacionais.

META 2
Formar, em nível de pós-graduação, 50% (cinquenta por cento) dos professores da
Educação Básica, até o último ano de vigência deste PEE, e garantir a todos os
profissionais da Educação Básica formação continuada em sua área de atuação,
considerando as necessidades, demandas e contextualizações dos sistemas de ensino.
Estratégias
1 – Implementar, em articulação com o MEC e Instituições de Ensino Superior, a oferta de

cursos de especialização presenciais e stricto sensu e/ou a distância voltados para a
formação de pessoal para as diferentes áreas de ensino e, em particular, para a educação do
campo, a educação especial, a educação infantil, a gestão escolar, a coordenação
pedagógica e a Educação de Jovens e Adultos.
2 – Garantir formação continuada, presencial ou a distância, aos profissionais da educação,

oferecendo-lhes cursos de aperfeiçoamento, inclusive nas novas tecnologias da informação
e da comunicação, na vigência deste PEE.
3 – Fomentar, em articulação com as IES, a ampliação da oferta de cursos de pós-

graduação nas diferentes áreas do magistério, voltados para as políticas e práticas
educacionais, a partir da vigência deste Plano.
4 – Promover a formação continuada de professores concursados e convocados para atuar

no atendimento educacional especializado, a partir da vigência do PEE.
5 – Promover a formação continuada de docentes em todas as áreas de ensino, idiomas,

Libras, Braille, artes, música e cultura, no prazo de 3 anos após a vigência deste Plano.
6 – Garantir aos profissionais da educação licenciamento remunerado sem prejuízo das

suas promoções na carreira, conforme o PCCR (Plano Cargo e Carreira e Remuneração),
para cursos de pós-graduação (mestrado e doutorado), a partir do primeiro ano de vigência
deste Plano.
7 – Implementar, nos sistemas de ensino, a formação inicial e/ou continuada do pessoal

técnico, administrativo, apoio e integrantes de conselhos municipais, em articulação com o
MEC e instituições superiores.
8 – Garantir a formação inicial e continuada em nível médio para 50% do pessoal técnico e
administrativo e, em nível superior, até a metade do prazo de vigência do PEE,
estendendo-se os outros 50% até o seu prazo final.
9 – Proporcionar aos gestores estaduais e municipais a participação em cursos de formação

continuada em parceria com o MEC e IES, a partir do primeiro ano de vigência deste
Plano.
META 3
Valorizar os profissionais do magistério das redes públicas de Educação Básica, de
forma a equiparar seu rendimento médio ao dos (as) demais profissionais com
escolaridade equivalente, até o final do sexto ano de vigência do PEE.
Estratégias

1 – Constituir, no primeiro ano de vigência deste PEE, uma comissão com representantes
de órgãos públicos e o Sinte, visando a proposições de critérios para a avaliação de
desempenho nos PCCR e implementação do PSPN para os professores da Educação
Básica.
2 – Criar, no primeiro ano de vigência deste PEE, uma comissão com representantes de
órgãos públicos e o Sinte que viabilize estudos relativos aos recursos orçamentários
próprios, do Fundeb e outras fontes para a valorização salarial, com ganhos reais, para
além das reposições de perdas remuneratórias e inflacionárias, buscando valorizar os(as)
profissionais do magistério das redes públicas de Educação Básica, de forma a equiparar
seu rendimento médio ao dos(as) demais profissionais com escolaridade equivalente, até o
final do sexto ano de vigência deste PEE.
3 – Constituir uma comissão com representantes de órgãos públicos e o Sinte, durante toda
a vigência deste Plano, visando a realização de diagnóstico, acompanhamento e
proposições referentes à valorização dos profissionais da educação no RN, proporcionando
debates democráticos.
4 – Fortalecer e ampliar o programa qualidade de vida e saúde no trabalho (PQVST) com

ações preventivas e intervenções voltadas para melhorar o ambiente de trabalho e o clima
organizacional e interpessoal, implementando ações de interação entre as áreas da Saúde e
da Educação, viabilizando apoio financeiro dos ministérios afins, programas de
capacitação aos profissionais da educação, sobretudo aqueles relacionados a voz, visão,
problemas vasculares, ergonômicos, psicológicos e neurológicos, entre outros.
5 – Fomentar a formação inicial e continuada dos profissionais técnico-administrativos da

Educação Superior pública.
6 – Garantir a implementação da Lei nº 322/2006 no que se refere à carreira docente,

conforme o estabelecido para as variações remuneratórias (titulação), respeitando as
diferenças entre os níveis, sendo 40% do nível médio para o nível Superior; 50% do nível
médio para a especialização; 70% do nível médio para o mestrado; e 130% do nível médio
para o doutorado, observando para o nível médio o estabelecido pela Lei nº 11.738/2008
do PSPN.
META 4
Assegurar, no prazo de 2 (dois) anos, a existência de planos de carreira para os
profissionais da Educação Básica e superior pública de todos os sistemas de ensino e,
para o plano de carreira dos profissionais da Educação Básica pública, a
implementação do Piso Salarial Profissional Nacional, definido pela Lei federal, nº
11.738/2008, nos termos do inciso VIII do art. 206 da Constituição Federal.
Estratégias
1 – Instituir, no Estado e extensão aos municípios, juntamente ao Sinte e em parcerias com

as Instituições do Ensino Superior, no período de um ano, comissão permanente de
profissionais da educação para subsidiar os órgãos competentes na reelaboração,
reestruturação e implementação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração,
assegurando a promoção salarial automática e considerando a formação e o tempo de
serviço, de acordo com as diretrizes da Lei que normatizou o Fundeb, Resolução do

Conselho Nacional de Educação, Lei nº 11.738/2008 sobre o PSPN, leis complementares,
estaduais e municipais, bem como as diretrizes políticas estaduais para esse fim.
2 – Instituir, no Estado e extensão aos municípios, junto ao Sinte, comissão permanente de

profissionais da educação para proceder ao levantamento e à divulgação das vagas
existentes, das cedências dos professores e dos profissionais não docentes em face de
decisão junto aos órgãos competentes, à realização de concursos e outras providências
cabíveis, ao provimento de profissionais nas áreas carentes, relacionadas, principalmente,
as exatas e biológicas.
3 – Regulamentar a cedência de pessoal do magistério e dos demais cargos de provimento

efetivo sem prejuízo das promoções na carreira do PCCR (Plano de Cargos, Carreira e
Remuneração) de origem do solicitante.
4 – Implementar critérios específicos de promoção e progressão da carreira nos Plano de

Cargos, Carreira e Remuneração, com política salarial fundamentada em titulação,
experiência, qualificação e desempenho, em parceria com o Sinte/RN, visando à
valorização dos profissionais da educação.
5 – Garantir, nos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos profissionais da educação

do Estado e dos Municípios, licenças remuneradas e incentivos salariais para qualificação
profissional, em nível de pós-graduação stricto sensu, a partir do primeiro ano de vigência
deste PEE.
6 – Estruturar as redes estadual e municipais de Educação Básica, de modo que até o início
do terceiro ano de vigência deste PEE 90%, no mínimo, dos profissionais do magistério e
dos profissionais da educação não docentes sejam ocupantes de cargos de provimento
efetivo e estejam em exercício nas redes escolares a que se encontrem vinculados.
7 – Criar mecanismos de acompanhamento e avaliação dos profissionais iniciantes,

objetivando fundamentar, com base em critérios específicos, a decisão pela efetivação após
o estágio probatório, até o final do segundo ano de vigência deste PEE.
8 – Oferecer aos docentes iniciantes cursos de aprofundamento de estudos na sua área de

atuação, com destaque para os conteúdos e as metodologias de ensino em parceria com as
Instituições de Ensino Superior, após um diagnóstico das necessidades realizado junto às
instituições escolares e professores.
9 – Participar, anualmente, em regime de colaboração com o governo federal, do Censo

dos profissionais da Educação Básica de outros segmentos que não os do magistério.
10 – Proporcionar condições adequadas para a informatização, integralmente, da gestão

das Secretarias estadual e municipais e das escolas públicas, bem como manter um
programa de formação inicial para o uso das tecnologias destinado ao pessoal técnico das
escolas.
11 – Implantar serviços de modernização e informatização na Secretaria de Estado de

Educação e Cultura para agilizar as demandas dos processos de promoção na carreira, bem
como de aposentadorias, de modo que o prazo para os trâmites legais não ultrapasse
noventa (90) dias, a contar da data de entrada do processo no órgão de origem.

12 – Implementar, junto às redes de ensino estadual e municipais, a Lei do PSPN, nº
11.738/2008, a qual define o limite máximo de 2/3 para o desempenho das atividades com
os educandos e 1/3 para atividades extraclasse referentes às cargas horárias constantes no
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.
13 – Incentivar, juntamente com outros Estados, sindicatos e instituições, reivindicações

junto ao Governo Federal e ao Congresso Nacional, para o estabelecimento de uma lei
federal que assegure o Piso Nacional para os servidores das Instituições de Ensino Superior
públicas.
14 – Proporcionar condições financeiras por parte do Estado à UERN, para que o Plano de
Cargos e Carreira dos docentes da instituição venha a possibilitar a progressiva
universalização do tempo integral, com dedicação exclusiva, para os professores, em face
das atividades relacionadas ao ensino, à extensão e à pesquisa, bem como garantir os
reajustes salariais.
15 – Promover a recomposição e a estabilização do quadro de pessoal da instituição de

ensino superior estadual (UERN), baseadas em diagnóstico e em proporções com relação
ao número de estudantes, vagas e cursos.
16 – Proporcionar condições para a implementação, pela UERN, de uma política de

valorização e fixação dos profissionais de educação do Ensino Superior e Educação
Profissional e tecnológica para os campi do interior.
17 – Acompanhar, junto ao Conselho Estadual de Educação, a legalização e o

reconhecimento dos campi, bem como a renovação de reconhecimento dos cursos,
bacharelados e licenciaturas da UERN.
18 – Instituir comissão com a finalidade de desenvolver estudos que analisem as condições

financeiras do Estado e da UERN, visando à possibilidade de paridade nos vencimentos
dos professores aposentados em relação àqueles que se encontram na ativa.
DIMENSÃO 6: GESTÃO DEMOCRÁTICA: PARTICIPAÇÃO,

RESPONSABILIZAÇÃO E AUTONOMIA DOS SISTEMAS ESCOLARES
PÚBLICOS[6]
META 1
Assegurar condições, no prazo de 2 anos, para a efetivação da gestão democrática da
educação, associada a critérios técnicos de mérito e desempenho e consulta pública à
comunidade escolar, no âmbito das escolas públicas, prevendo recursos e apoio
técnico da União para tanto.
Estratégias
1 – Constituir a Comissão Estadual, com representantes dos vários segmentos, e do Fórum

Estadual de Educação para adequar a Lei Complementar nº 290/2005 e o Decreto Estadual
nº 18.463, de 24 de agosto de 2005, que regulamentam a Gestão Democrática na Rede
Estadual de Ensino, considerando avaliação de conhecimentos específicos e de
desempenho e consulta pública (por eleição direta) à comunidade escolar.

2 – Proporcionar apoio técnico aos municípios na elaboração ou adequação da Lei de
Gestão Democrática, considerando a avaliação de conhecimentos específicos, de
desempenho e de formação, para a realização de eleições diretas na comunidade escolar.
3 – Ofertar cursos de formação continuada aos conselheiros dos conselhos de

acompanhamento e controle social do Fundeb, dos conselhos de alimentação escolar e aos
representantes educacionais em demais conselhos de acompanhamento de políticas
públicas educacionais.
4 – Garantir apoio ao Conselho estadual e aos municipais de educação, conselhos de

acompanhamento e controle social do Fundeb e conselhos de alimentação escolar com
recursos financeiros, espaço físico adequado, equipamentos e meios de transporte para
visitas à rede escolar, com vistas ao bom desempenho de suas funções.
5 – Fortalecer os conselhos estadual e municipais de educação, como órgãos autônomos,

plurais e constituídos de forma paritária, com ampla representação social e com funções
deliberativas, normativas e fiscalizadoras, bem como com dotação orçamentária própria.
6 – Consolidar o Fórum Estadual e Permanente de Educação envolvendo gestores públicos,

trabalhadores da educação e organizações da sociedade civil, garantindo suas condições de
funcionamento, para o acompanhamento e monitoramento dos planos estaduais de
educação.
7 – Oferecer suporte técnico aos municípios para constituírem, no prazo de 01 (um) ano, os
seus Fóruns Municipais Permanentes de Educação para o acompanhamento e
monitoramento dos seus planos municipais de educação.
8 – Garantir a aprovação de leis municipais para a criação de Conselhos de Educação e sua

implementação com a comunidade.
9 – Ampliar o fortalecimento dos órgãos democráticos das escolas relativos aos conselhos
escolares, grêmios estudantis ou outra forma de organização dos estudantes, assegurando-
lhes, inclusive, espaços adequados e condições de funcionamento nas escolas, com
participação efetiva da comunidade escolar e local na elaboração dos projetos político-
pedagógicos, planos de gestão escolar e regimentos escolares, bem como o incentivo à
formação de lideranças, por meio de cursos e outras modalidades culturais, em parceria
com universidades, além dos Programas Nacional de Fortalecimento dos Conselhos
Escolares, Educação Fiscal, Gestão Escolar e Pedagógico.
10 – Fortalecer a gestão escolar com aporte técnico e formativo nas dimensões pedagógica,
administrativa e financeira, para que possa gerir, a partir de planejamento estratégico,
recursos financeiros da escola, garantindo a participação da comunidade escolar na
definição das ações do plano de aplicação dos recursos e no controle social, visando ao
efetivo desenvolvimento da gestão democrática.
11 – Utilizar, amplamente, os veículos de comunicação de massa, objetivando a

participação da sociedade na definição das prioridades educacionais e na divulgação das
experiências emancipadoras de participação em âmbitos estadual, regional e municipal.

12 – Apoiar e participar dos programas nacionais de formação de diretores e gestores
escolares, visando subsidiar a definição de critérios objetivos para o provimento dos
cargos.
13 – Garantir aos profissionais da educação a participação em cursos de formação

continuada de extensão, aperfeiçoamento, especialização, mestrado e doutorado, em
parceria com as IES, para diretores e gestores pedagógicos e administrativos escolares, a
partir do primeiro ano de vigência deste PEE.
14 – Definir critérios técnicos para o provimento dos cargos comissionados e garantir que
sejam ocupados por profissionais da educação.
15 – Regularizar a organização e o funcionamento de escolas da Educação Básica,

inclusive as escolas do campo, indígenas e quilombolas, considerando suas
especificidades.
16 – Constituir comissão que visa à elaboração de diretrizes voltadas para a avaliação

institucional da gestão escolar de instituições escolares públicas que desenvolvem a
Educação Básica e profissional com a participação da comunidade escolar.
DIMENSÃO 7: FINANCIAMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA E SUPERIOR

ESTADUAL[7]
META 1
Garantir, anualmente, investimento público em educação pública, de 5% do PIB
estadual, até o ano de 2020, e 7% (sete por cento) até o prazo final do PEE (2015–
2025).
Estratégias
1 – Garantir a manutenção das metas/estratégias do PEE (2015-2025) com recursos

orçamentários próprios, convênios, empréstimos e aqueles oriundos do MEC e de outras
fontes externas.
2 – Ampliar o investimento público para os sistemas estadual e municipais de educação,

com a definição do Custo Aluno-qualidade (CAQ), após a normatização pelo governo
federal.
3 – Assegurar fontes de recursos para o financiamento permanente das modalidades da

Educação Básica e superior públicas, observando as políticas de colaboração entre os entes
federados, a legislação e, especificamente, aqueles decorrentes do Fundeb, para atender às
demandas educacionais, em face da qualidade do ensino.
4 – Garantir, em regime de colaboração com a União, o Estado e os Municípios, condições

financeiras e técnicas para o funcionamento dos centros que atendam às demandas da
educação especial, profissional e EJA.
5 – Ampliar, até o final do prazo do PEE (2015-2025), o investimento de 25% para 30% na
educação estadual e incentivar aqueles municípios, com melhores condições econômicas, a
garantir, também, a aplicação do mesmo percentual (30%) na educação municipal.

6 – Manter, permanentemente, as despesas com aposentadorias e pensões do pessoal da
educação, transferindo-as para fonte específica dos recursos próprios do Estado.
7 – Garantir financiamento de, no mínimo, 20% com recursos do tesouro estadual para a
complementação do Fundeb, bem como incentivar aqueles municípios, com melhores
condições econômicas, a garantir, também, a aplicação do percentual citado.
8 – Elaborar lei para a taxação dos royalties do petróleo, pré-sal e gás, destinando 75%
desses recursos para a educação.
9 – Articular, junto à União e órgãos responsáveis pela legislação nacional, diretrizes e

políticas de financiamento para a real valorização (formação permanente, continuada,
melhores condições de trabalho e salários condizentes com a função) dos profissionais e
trabalhadores da educação pública, em consonância com a elevação progressiva dos
aportes de recursos, independente do Fundeb.
10 – Articular, junto à União, a elevação (aumento) dos recursos destinados, a título de

complementação ao Fundeb, para que as unidades administrativas e o próprio Estado
possam garantir a implementação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração e o
cumprimento da Lei do Piso Salarial Profissional Nacional, Lei nº 11.738/2008.
11 – Garantir, por meio de regime de colaboração entre a União, o Estado e os Municípios

norte-rio-grandenses, maior aporte de recursos financeiros que garantam o acesso e a
permanência dos estudantes da faixa etária escolarizável (4 a 17 anos – Emenda
Constitucional nº 19/2009), bem como aos estudantes da Educação de Jovens e Adultos,
em cumprimento às metas de ampliação (ou universalização) de matrículas estabelecidas
neste Plano.
12 – Assegurar, por meio de regime de colaboração entre a União, o Estado e os

Municípios, maior aporte de recursos financeiros que garantam o acesso, a permanência e a
qualidade no atendimento do público-alvo da educação especial e da Educação Infantil.
13 – Articular, junto à União, a garantia de transporte gratuito e de qualidade para todos os

estudantes das redes públicas de ensino, com prioridade para aqueles da educação do
campo e com necessidades especiais, com recursos financeiros para a aquisição e
manutenção da frota de veículos, observando-se as especificações do Inmetro.
14 – Ampliar e assegurar maior aporte de recursos destinados à manutenção dos cursos

(graduação, especialização, mestrado e doutorado) nas Instituições de Ensino Superior
públicas, bem como à infraestrutura física da UERN e da IFESP.
15 – Garantir recursos financeiros para a valorização dos profissionais da educação via

Plano de Cargo, Carreira e Remuneração estadual concernente ao art. 45 da Lei 322/2006,
com nova redação aprovada pelo Projeto de Lei Complementar nº 507, de 28 de março de
2014.
16 – Assegurar a manutenção das escolas estaduais que desenvolvem a Educação

Profissional em parceria com a União e apoio técnico do IFRN.

17 – Fomentar ações para que as Secretarias de Educação (estadual e municipais) sejam
órgãos de unidades orçamentárias, em conformidade com o art. 69 da LDB, Lei nº
9.394/96, com a garantia de que os dirigentes sejam ordenadores de despesas e gestores
plenos dos recursos educacionais, com o devido acompanhamento, controle e fiscalização,
pelos respectivos conselhos de educação (estadual e municipais), Social do Fundeb e
Tribunal de Contas.
18 – Constituir mecanismos que visem a democratizar, descentralizar, desburocratizar e

acompanhar os orçamentos estadual e municipais, de modo a promover a transparência de
acordo com a Lei Complementar nº 101/2000, com a redação dada pela Lei Complementar
nº 131/09, aos dados orçamentários e à utilização dos recursos públicos por meio de
controle pelos Conselhos e Tribunal de Contas.
19 – Garantir, anualmente, investimento público em educação pública, de 5% do PIB

estadual, até o ano de 2020, e de 7% (sete por cento) até o prazo final do PEE (2015–
2025).
20 – Implementar a Lei de Responsabilidade Educacional (após um ano de sua

homologação), por parte do Estado, e incentivar os municípios à criação da referida lei,
tendo em vista a responsabilização dos gestores e professores, considerando a gestão dos
recursos públicos e a garantia da qualidade da educação.
21 – Articular parcerias visando captar recursos para fortalecer as redes físicas de

laboratórios multifuncionais das Instituições de Ensino Superior públicas e ICTs nas áreas
estratégicas de ciência, tecnologia e inovação.
22 – Viabilizar mecanismos que garantam a autonomia financeira da Universidade do

Estado do RN, com vistas à expansão e à otimização da capacidade instalada, da estrutura
física e de recursos humanos, a partir do segundo ano de vigência do PEE.
23 – Constituir mecanismos que garantam a autonomia administrativa, didático-científica,

de gestão financeira e patrimonial ao Instituto de Educação Superior Presidente Kennedy.
24 – Apoiar técnica e financeiramente a gestão escolar mediante transferência direta de

recursos financeiros para a escola pelo MEC e recursos próprios do Estado, garantindo a
participação da comunidade escolar no planejamento e na aplicação dos recursos, visando
à ampliação da transparência e ao efetivo desenvolvimento da gestão democrática.
25 – Apoiar técnica e financeiramente projetos inovadores na Educação de Jovens e

Adultos que visem ao desenvolvimento de modelos adequados às necessidades específicas
desses(as) alunos(as).
26 – Estimular a expansão e a reestruturação das Instituições de Educação Superior

estaduais, por meio de apoio técnico e financeiro dos Governos Federal e estadual, que
considerem a sua contribuição para a ampliação de vagas, a capacidade fiscal e as
necessidades do sistema de ensino da Educação Básica.
27 – Expandir o financiamento da pós-graduação stricto sensu por meio das agências de

fomento públicas.

28 – Ampliar o investimento em pesquisas com foco em desenvolvimento e estímulo à
inovação, bem como incrementar a formação de recursos humanos para a inovação, de
modo a buscar o aumento da competitividade das empresas de base tecnológica.
29 – Ampliar o investimento na formação de doutores, de modo a atingir a proporção de 4

(quatro) doutores por 1.000 (mil) habitantes.
DIMENSÃO 8: EDUCAÇÃO: MOVIMENTOS SOCIAIS, INCLUSÃO E DIREITOS

HUMANOS
META 1
Garantir e assegurar até 2025 a implementação de 90% das políticas públicas
inclusivas e afirmativas, integradas aos Programas e Ações do Sistema Educacional
do Estado do RN, em sintonia com as políticas nacionais, com vistas a contribuir para
o enfrentamento das desigualdades sociais, contemplando as especificidades
econômicas, culturais, éticas, históricas e sociais, na perspectiva de promoção de
todas as formas de igualdade e equidade.
Estratégias
1 – Assegurar e garantir, em regime de colaboração, recursos necessários para a

implementação de ações de inclusão, objetivando a superação das desigualdades que
atingem mulheres, indígenas, negros, quilombolas, povos tradicionais, povos do campo e
pessoas com deficiência.
2 – Garantir e assegurar, em regime de colaboração, políticas públicas para efetivar as

ações afirmativas em todos os níveis, etapas e modalidades da educação, com vistas à
promoção da igualdade étnico-racial, da pessoa com deficiência, dos direitos humanos e do
respeito em todas as dimensões humanas.
3 – Implementar políticas de formação inicial e continuada em direitos humanos para os

profissionais da educação, observando o que determinam as leis 10.639/2003 e
11.645/2008, garantindo a aprendizagem da língua brasileira de sinais, do sistema de
leitura e escrita em braile e a discussão e inclusão de pessoas com Deficiências,
Transtornos Globais de Desenvolvimento e Altas Habilidades, Transtornos Funcionais e
Dificuldades de Aprendizagem.
4 – Garantir que os currículos escolares considerem as especificidades e necessidades

formativas da Educação de Jovens e Adultos, da infância, da adolescência, dos povos do
campo, das águas e comunidades ciganas, na perspectiva dos direitos humanos, adotando
práticas de superação do racismo, do machismo, do sexismo, e de toda forma de
preconceito, contribuindo para a efetivação de uma educação não discriminatória.
5 – Garantir a efetivação das Leis nº 10. 639/2003 e 11.645/2008, que tratam do ensino de
história e cultura afro-brasileira, africana e indígena, por meio de ações colaborativas com
conselhos municipais de educação, fóruns, conselhos escolares, equipes pedagógicas e com
a sociedade civil em geral.
6 – Possibilitar as condições necessárias à implementação de ações para cumprir os

dispositivos do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e do Estatuto da Juventude,

no atendimento de crianças e adolescentes e jovens que cumprem medidas socioeducativas
e em situação de risco ou vulnerabilidade.
7 – Implementar projetos de educação em direitos humanos que considerem as

especificidades da educação em espaços de privação de liberdade, possibilitando a
construção de novas estratégias pedagógicas, a produção de materiais didáticos e a
implementação de novas metodologias e tecnologias educacionais, assim como de
programas educativos na modalidade educação a distância (EaD), no âmbito das escolas do
sistema prisional.
8 – Criar, incentivar e fortalecer, com apoio financeiro, comitês estaduais e municipais de

estudos e pesquisas em direitos humanos e a produção de materiais didáticos de apoio
pedagógico e tecnologias assistivas.
9 – Assegurar no Projeto político-pedagógico das escolas a efetivação das diretrizes

curriculares estaduais, no que diz respeito à educação em direitos humanos, à educação
fiscal e à promoção da cultura de paz, conselhos, comitês e fóruns.
10 – Desenvolver ações fundamentadas em direitos humanos sobre a prevenção às drogas e

da violência com relação às mulheres, criança e jovens, no contexto escolar por meio dos
conselhos escolares, com vistas à construção de uma cultura de paz articulada com a
comunidade escolar numa perspectiva de mediação de conflitos.
11 – Buscar apoio financeiro e pedagógico em parceria com os órgãos que desenvolvem

ações de educação ambiental, visando ao desenvolvimento de projetos junto às escolas da
Educação Básica, considerando os princípios da transversalidade e da interdisciplinaridade.
12 – Garantir que universidades públicas federais, estadual e privadas insiram a educação

ambiental em todos os cursos de licenciatura.
13 – Favorecer a convivência e o planejamento participativo da comunidade escolar em

direção à sustentabilidade por meio da criação e do fortalecimento da Comissão de Meio
Ambiente e Qualidade de Vida (Com-Vida) e de outras instâncias colegiadas, considerando
o espaço escolar e o não escolar, bem como a formação continuada de profissionais da
educação, de modo a atingir 50% dos professores integrantes da Educação Básica até o
final de vigência do PEE.
14 – Integrar comissão para a elaboração do Plano interinstitucional de Educação

Ambiental do RN, em parceria com os órgãos afins no Estado.
[1]
A dimensão 1 possui as metas enumeradas de 1 a 6, que equivalem às metas 1.2.3.4.8 e
9, por essa ordem crescente, referentes ao PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO.
[2]
A dimensão 2 possui 3 metas enumeradas de 1 a 3, que equivalem às metas 5,6 e 7, por
essa ordem crescente, referentes ao PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO.
[3]
A dimensão 3 possui 2 metas enumeradas de 1 a 2, que equivalem às metas 10 e 11, por
essa ordem crescente, referentes ao PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO.

[4]
A dimensão 4 possui 3 metas enumeradas de 1 a 3, que equivalem à metas 12, 13 e 14,
por essa ordem crescente, referentes ao PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO.
[5]
A dimensão 5 possui 4 metas enumeradas de 1 a 4, que equivalem às metas 15,16,17 e
18, por essa ordem crescente, referentes ao PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO.
[6]
A dimensão 6 possui uma meta, a meta 1, que equivale, no PLANO NACIONAL DE
EDUCAÇÃO, à meta 19.
[7]
A dimensão 7 possui uma meta, a meta 1, que equivale, no PLANO NACIONAL DE
EDUCAÇÃO, à meta 20.

Plano Estadual de Educação Do RN. SEEC-RN. 11 Direc.

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RIO GRANDE DO NORTE

LEI Nº 10.049, DE 27 DE JANEIRO DE 2016.

Aprova o Plano Estadual de Educação do

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO

Art. 1º. Fica aprovado o Plano Estadual de Educação do Rio Grande do

Art. 2º. São dimensões do Plano Estadual de Educação:

I – universalização, expansão e democratização do acesso à educação

II – qualidade da educação básica: condições de aprendizagem, avaliação e

III – educação e trabalho: formação técnica e tecnológica de nível médio;

IV – ensino superior: expansão e diversificação da graduação e da pós-

V – valorização dos profissionais da educação;

VI – gestão democrática: participação, responsabilização e autonomia dos

VII – financiamento da educação básica e superior estadual;

VIII – educação: movimentos sociais, inclusão e direitos humanos.

Parágrafo único. As dimensões enumeradas pelos incisos I a VIII,

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – SECRETARIA LEGISLATIVA

Art. 3º. Os gestores estaduais e municipais, vinculados aos Poderes

I – Secretaria de Estado da Educação e da Cultura (SEEC-RN);

II – Comissão de Educação da Assembleia Legislativa;

III – Conselho Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (CEE-RN); e

IV – Fórum Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (FEE- RN).

Art. 5º. Compete à Comissão Estadual de Monitoramento e Avaliação do

I - monitorar e avaliar, a cada dois anos, os resultados da educação em

II - propor políticas públicas para assegurar a implementação das metas e

III - divulgar, a cada dois anos, os resultados do monitoramento e das

Art. 6º. O Fórum Estadual de Educação do Rio Grande do Norte (FEE-RN),

Parágrafo único. As conferências referidas no caput deste artigo

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – SECRETARIA LEGISLATIVA

Art. 7º. As metas e as estratégias concernentes ao financiamento da

Art. 8º. Os Planos Municipais de Educação guardarão compatibilidade com

Art. 9º. Os Estados e os Municípios aprovarão, com observância do disposto

Art. 10. O regime de colaboração existente entre o Estado e os Municípios

Art. 11. O Fórum Estadual de Educação divulgará, amplamente, esta Lei, o

Parágrafo único. Para cumprir, eficientemente, as atribuições constantes

Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal/RN, 27 de janeiro de 2016,

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – SECRETARIA LEGISLATIVA

DIMENSÕES, METAS E ESTRATÉGIAS

DIMENSÃO 1: UNIVERSALIZAÇÃO, EXPANSÃO E DEMOCRATIZAÇÃO DO

1 – Garantir a oferta da Educação Infantil na pré-escola, para crianças de 4 (quatro) a 5

2 – Estabelecer, por meio de regime de colaboração entre os sistemas federativos (União,

3 – Definir, em parceria com as Secretarias de Saúde, Assistência Social e Educação (até o

4 – Efetuar, anualmente, em regime de colaboração entre os Municípios e o Estado, o

6 – Adotar os parâmetros nacionais de qualidade e os parâmetros definidos na Comissão de

7 – Criar mecanismos que fortaleçam o acompanhamento e o monitoramento do acesso e

8 – Garantir a aquisição e a manutenção de equipamentos e de recursos didático-

9 – Criar, nos municípios, comissão de avaliação da Educação Infantil para estabelecer

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1 – Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria com

2 – Disciplinar, no âmbito dos sistemas de ensino estadual e municipais, a organização

3 – Assegurar recursos necessários para mobiliar, adequadamente, os espaços destinados,

4 – Intensificar a relação das escolas com instituições e movimentos no campo das

4 – Assegurar recursos estaduais destinados à infraestrutura com salas ambiente e outros

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6 – Definir estratégias no sistema estadual para acompanhar e monitorar o acesso, a

7 – Implementar uma política de assistência estudantil aos estudantes, em todas as séries

8 – Em regime de colaboração entre Estado e Municípios, organizar um calendário

9 – Estruturar e fortalecer o acompanhamento e o monitoramento do acesso e da