Unidade 5 Salario e Remuneracao1652368105
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E TRABALHISTA
Unidade 5 - Salário e remuneração
GINEAD
CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA
GINEAD
UNIDADE 5
Prezado(a) aluno(a}, este material de estudo é para seu uso pessoal, sendo
compartilhamento e distribuição.
OBJETIVO
Ao final da
unidade,
esperamos
que você seja
capaz de:
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5 SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
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Mensal
Trabalhador Horista
Quinzenal
Semanal
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Salário Remuneração
Valor fixo. Valor variável.
Não
Pago diretamente necessariamente
pelo empregador. pago diretamente
pelo empregador.
Fonte: Elaborada pela autora (2020).
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• prêmios; e
• abono.
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FIGURA 5: REMUNERAÇÃO
Mensalistas devem receber o seu pagamento até o 5º dia útil do mês sub-
sequente ao vencido, salvo previsão mais favorável prevista em CCT ou ACT.
Quinzenalistas e Semanalistas, quando se tratar de pagamento estipulado
por quinzena ou semana, deve ser efetuado até o 5º dia após o vencimento.
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Depósito Bancário
Cheque
Dinheiro
Fonte: Elaborada pela autora (2020).
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O valor do salário a ser pago não pode ser inferior ao salário mínimo. É o me-
nor salário que um empregador pode pagar para um funcionário, além de ser
estabelecido por lei e reavaliado todo ano baseado no custo de vida.
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• Federal.
• Piso Estadual.
• Piso da categoria – CCT ou ACT.
Exemplos de comissões:
• • venda de mercadorias;
• • economia de recursos;
• • entre outros.
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A comissão Gorjeta é
é obrigatória voluntária
Fonte: Elaborado pela autora (2020).
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Prêmio Gratificação
Depende das Recompensa
circunstâncias. pelo serviço.
Tem natureza Tem natureza
indenizatória. salarial.
Fonte: Elaborada pela autora (2020).
CONCLUSÃO
A partir desta unidade você será capaz de diferenciar o que é salário e remu-
neração, sem confundi-los no momento de esclarecimento aos interessados.
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