Nota Informativa Rr07 2021pdf

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RESERVA DE RECRUTAMENTO 07

NOTA INFORMATIVA

1.Reserva de Recrutamento (RR07)

1.1. Em cumprimento do disposto nos artigos 36.º e 37.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de
27 de junho na redação em vigor, são publicadas as listas respeitantes à Reserva de
Recrutamento 07, designadamente:
a) Listas de colocação, não colocação e de retirados de docentes de carreira;
b) Listas de colocação, não colocação e de retirados, relativas aos docentes
externos;
c) Listas de colocações administrativas.

1.2. Os horários a concurso na Reserva de Recrutamento 07 correspondem aos horários


pedidos pelos Agrupamentos de Escolas e Escolas não Agrupadas.

1.3. Após a publicitação das listas, serão retomadas as funcionalidades de seleção da


Contratação de Escola suspensas enquanto decorreram os procedimentos com vista à
elaboração das mesmas.

1.4 A aceitação das colocações obtidas em Reserva de Recrutamento faz-se no decurso


dos dois dias úteis seguintes à publicitação das listas.

2. Reserva de Recrutamento (RR08)

2.1 Calendário
• Pedido de horários (AE/ENA) – Disponível das 10.00 horas de dia 18 até às 10.00
horas de dia 20 de outubro de 2021;
• Validação (DGEstE) – Disponível até às 13:00 horas de dia 20 de outubro de 2021
• RR 08 – 22 de outubro de 2021.

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2.2 Pedido de horário e seleção

Nos termos do Decreto-Lei n.º 10-B/2021, de 4 de fevereiro, que estabeleceu regras


específicas para o preenchimento de necessidades temporárias, podem ser enviados para
Contratação de Escola, até 31 de dezembro de 2021:

2.2.1. Os horários em que se verificou uma não colocação na Reserva de


Recrutamento, referentes ao mesmo horário, independentemente do motivo;

2.2.2. Os horários em que se verificou uma não aceitação, referentes ao mesmo


horário, nas colocações da Reserva de Recrutamento.

Os horários inferiores a oito horas letivas, que não sejam utilizados para completamento,
devem ser pedidos no âmbito da contratação de escola.

Para além do referido salienta-se que:

2.2.3. Os horários objeto de Não Apresentação ou de Denúncia devem ser novamente


pedidos se a necessidade persistir.

2.2.4. Todas as novas necessidades de horários que surgirem entretanto, deverão ser
indicadas para a RR08, tendo em vista a sua recolha.

3. Colocação na RR

Em primeira prioridade são colocados os docentes de carreira que concorreram ao abrigo


das alíneas a) e b) do n.º 1 do artigo 28.º.
Em segunda prioridade são colocados os docentes externos, não colocados em
Contratação Inicial.

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Os candidatos são selecionados respeitando a ordenação das suas preferências
manifestadas nos termos do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em
vigor.

4. Aceitação

Os docentes colocados na Reserva de Recrutamento (QA/QE, QZP e Externos) devem


aceder à aplicação e proceder à aceitação da colocação na aplicação eletrónica no prazo
de 48 horas úteis, correspondentes aos dois primeiros dias úteis após a publicitação da
colocação.

Caso os candidatos não cumpram este dever, findo o prazo, considera-se uma “Não
Aceitação” aplicando-se a penalização prevista nas alíneas a), b) e c) do n.º 1 do art.º
18.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, na redação em vigor.

5. Audição Escrita

Em caso de não aceitação, determinando a impossibilidade de os docentes não


integrados na carreira serem colocados em exercício de funções docentes nesse ano,
através dos procedimentos concursais regulados no referido decreto-lei, para efeitos do
previsto no final da alínea c) do n.º 1 do art.º 18.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, na
redação em vigor, a DGAE disponibiliza um módulo na aplicação SIGRHE onde o candidato
pode, a seu pedido, recorrer à audição escrita, no prazo de 48 horas.

6. Apresentação

A apresentação dos docentes (QA/QE, QZP e Externos) no AE/ENA é efetuada no prazo de


48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias úteis após a respetiva colocação.

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Após o docente se apresentar na escola, deve o órgão de gestão proceder a essa
indicação na aplicação. A apresentação deve ser efetivada eletronicamente pela escola.

7. Denúncia

Os docentes contratados podem denunciar:

7.1. Dentro do período experimental nos primeiros 15 ou 30 dias do primeiro contrato


celebrado em cada ano escolar, conforme o contrato tenha até 6 meses ou até um
ano de duração.
• Se denunciar no período experimental, não regressa à Reserva de
Recrutamento (n.º 3 do art.º 44 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho,
na redação em vigor);
• Se denunciar no período experimental, não pode obter outra colocação nesse
AE/ENA até final do ano escolar, mas pode ser selecionado noutro AE/ENA em
Contratação de Escola (n.º 3 do art.º 44 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de
junho, na redação em vigor).

7.2. Fora do período experimental.


Se o docente contratado denunciar fora do período experimental, será retirado da RR
e impedido de ser selecionado em Contratação de Escola (n.º 4 do art.º 44 do
Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor).

Em síntese:
• Caso a denúncia seja feita fora do período experimental o docente ficará
impedido de celebrar, no corrente ano escolar, novo contrato ao abrigo de
qualquer modalidade de contratação regulada pelo Decreto-Lei n.º 132/2012, de
27 de junho, na redação em vigor.
• A denúncia do contrato produz efeitos no dia subsequente em que o mesmo é
denunciado.

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8. Desistência
Aos docentes contratados são permitidas desistências totais da Reserva de Recrutamento,
enquanto esta decorrer, sem que haja lugar à aplicação de qualquer penalidade.

9. Aditamentos de completamento de horário do candidato

Um aditamento constitui uma alteração ao contrato inicialmente celebrado.

9.1. O aditamento pode ser efetuado em grupo de recrutamento diverso daquele em que
o docente celebrou o contrato;

9.2. O aditamento de horas ao contrato celebrado é, em regra, realizado na escola em


que o docente é colocado. Não é possível exceder a componente letiva do docente,
definida por lei.

9.3. No caso de o docente ter celebrado contrato em mais do que uma escola, o
aditamento de horas aos contratos celebrados respetivamente em cada escola não
pode implicar que, após a soma de todas as horas contratadas e aditadas, se
ultrapasse o limite de horas para acumulação permitidas por lei.

9.4. Se após a cessação da vigência do contrato, se mantiver a necessidade que justificou


o aditamento de horas ao contrato, o candidato poderá permanecer no Agrupamento
com as horas referentes ao aditamento, não lhe podendo nunca serem aditadas mais
horas às referidas.

9.5. Os aditamentos produzem efeitos a partir do dia imediatamente a seguir ao da sua


celebração, não sendo assim possível celebrar aditamentos com efeitos retroativos.

10. Outros esclarecimentos


Com vista à satisfação das necessidades temporárias – designadamente quando no âmbito
de reservas de recrutamento e da contratação de escola não são preenchidos horários –
importa reforçar algumas práticas previstas na legislação existente, designadamente no
Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na sua redação atual, e no Despacho

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Normativo n.º 10-B/2018, de 6 de julho - Despacho de Organização do Ano Letivo (OAL)
pelo que se recomenda a consulta do documento disponível em
https://www.dgae.mec.pt/download/upload_temp/esclarecimento-necessidades-
temporarias.pdf.

15 de outubro de 2021,

A Subdiretora-Geral da Administração Escolar


Joana Gião

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