DL 102-09 - SHST

Dirio da Repblica, 1. srie N.
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ASSEMBLEIA DA REPBLICA do Conselho, de 28 de Junho, relativa proteco dos tra-

balhadores contra os riscos ligados exposio a agentes
Lei n. 102/2009 cancergenos durante o trabalho, alterada pelas Directivas
n.os 97/42/CE, do Conselho, de 27 de Junho, e 1999/38/CE,
de 10 de Setembro do Conselho, de 29 de Abril, a Directiva n. 90/679/CEE,
do Conselho, de 26 de Novembro, relativa proteco
Regime jurdico da promoo da segurana e sade no trabalho dos trabalhadores contra os riscos ligados exposio a
agentes biolgicos durante o trabalho, alterada pela Di-
A Assembleia da Repblica decreta, nos termos da rectiva n. 93/88/CEE, do Conselho, de 12 de Outubro,
alnea c) do artigo 161. da Constituio, o seguinte: e a Directiva n. 98/24/CE, do Conselho, de 7 de Abril,
relativa proteco da segurana e da sade dos traba-
CAPTULO I lhadores contra os riscos ligados exposio a agentes
qumicos no trabalho.
Disposies gerais
Artigo 3.
SECO I mbito
Objecto, mbito e conceitos 1 A presente lei aplica-se:
a) A todos os ramos de actividade, nos sectores privado
Artigo 1.
ou cooperativo e social;
Objecto b) Ao trabalhador por conta de outrem e respectivo
empregador, incluindo as pessoas colectivas de direito
1 A presente lei regulamenta o regime jurdico da
privado sem fins lucrativos;
promoo e preveno da segurana e da sade no traba-
c) Ao trabalhador independente.
lho, de acordo com o previsto no artigo 284. do Cdigo
do Trabalho, no que respeita preveno.
2 A presente lei regulamenta ainda: 2 Nos casos de exploraes agrcolas familiares, do
exerccio da actividade da pesca em embarcaes com
a) A proteco de trabalhadora grvida, purpera ou comprimento at 15 m, no pertencente a frota pesqueira
lactante em caso de actividades susceptveis de apresen- de armador ou empregador equivalente, ou da actividade
tar risco especfico de exposio a agentes, processos ou desenvolvida por artesos em instalaes prprias, aplica-
condies de trabalho, de acordo com o previsto no n. 6 -se o regime estabelecido para o trabalhador independente.
do artigo 62. do Cdigo do Trabalho; 3 Os princpios definidos na presente lei so apli-
b) A proteco de menor em caso de trabalhos que, pela cveis, sempre que se mostrem compatveis com a sua
sua natureza ou pelas condies em que so prestados, especificidade, ao servio domstico e s situaes em que
sejam prejudiciais ao seu desenvolvimento fsico, psquico ocorra prestao de trabalho por uma pessoa a outra, sem
e moral, de acordo com o previsto no n. 6 do artigo 72. subordinao jurdica, quando o prestador de trabalho deva
do Cdigo do Trabalho. considerar-se na dependncia econmica do beneficirio
da actividade.
Artigo 2.
Transposio de directivas comunitrias
Artigo 4.
Conceitos
1 A presente lei transpe para a ordem jurdica in-
terna a Directiva n. 89/391/CEE, do Conselho, de 12 de Para efeitos da presente lei, entende-se por:
Junho, relativa aplicao de medidas destinadas a promo-
ver a melhoria da segurana e da sade dos trabalhadores a) Trabalhador a pessoa singular que, mediante retri-
no trabalho, alterada pela Directiva n. 2007/30/CE, do buio, se obriga a prestar um servio a um empregador
Conselho, de 20 de Junho. e, bem assim, o tirocinante, o estagirio e o aprendiz que
2 A presente lei complementa, ainda, a transposio estejam na dependncia econmica do empregador em ra-
zo dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade;
das seguintes directivas comunitrias:
b) Trabalhador independente a pessoa singular que
a) Directiva n. 91/383/CEE, do Conselho, de 25 de exerce uma actividade por conta prpria;
Junho, que completa a aplicao de medidas tendentes a c) Empregador a pessoa singular ou colectiva com
promover a melhoria da segurana e da sade dos traba- um ou mais trabalhadores ao seu servio e responsvel
lhadores que tm uma relao de trabalho a termo ou uma pela empresa ou estabelecimento ou, quando se trate de
relao de trabalho temporria; organismos sem fins lucrativos, que detenha competncia
b) Directiva n. 92/85/CEE, do Conselho, de 19 de Ou- para a contratao de trabalhadores;
tubro, relativa implementao de medidas destinadas d) Representante dos trabalhadores o trabalhador
a promover a melhoria da segurana e da sade das tra- eleito para exercer funes de representao dos traba-
balhadoras grvidas, purperas ou lactantes no trabalho; lhadores nos domnios da segurana e sade no trabalho;
c) Directiva n. 94/33/CE, do Conselho, de 22 de Junho, e) Local de trabalho o lugar em que o trabalhador se
relativa proteco dos jovens no trabalho; encontra ou de onde ou para onde deva dirigir-se em virtude
d) No que respeita proteco do patrimnio gentico, do seu trabalho, no qual esteja directa ou indirectamente
as directivas contendo prescries mnimas de segurana sujeito ao controlo do empregador;
e de sade no trabalho contra os agentes qumicos, fsicos f) Componentes materiais do trabalho o local de tra-
e biolgicos, designadamente a Directiva n. 90/394/CEE, balho, o ambiente de trabalho, as ferramentas, as mquinas,
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equipamentos e materiais, as substncias e agentes qumi- 4 O desenvolvimento de polticas e programas e a

cos, fsicos e biolgicos e os processos de trabalho; aplicao de medidas a que se refere o nmero anterior
g) Perigo a propriedade intrnseca de uma instalao, devem ser apoiados por uma coordenao dos meios dispo-
actividade, equipamento, um agente ou outro componente nveis, pela avaliao dos resultados quanto diminuio
material do trabalho com potencial para provocar dano; dos riscos profissionais e dos danos para a sade do tra-
h) Risco a probabilidade de concretizao do dano balhador e pela mobilizao dos agentes de que depende a
em funo das condies de utilizao, exposio ou inte- sua execuo, particularmente o empregador, o trabalhador
raco do componente material do trabalho que apresente e os seus representantes.
perigo;
i) Preveno o conjunto de polticas e programas Artigo 6.
pblicos, bem como disposies ou medidas tomadas ou
Sistema nacional de preveno de riscos profissionais
previstas no licenciamento e em todas as fases de activi-
dade da empresa, do estabelecimento ou do servio, que 1 O sistema nacional de preveno de riscos profis-
visem eliminar ou diminuir os riscos profissionais a que sionais visa a efectivao do direito segurana e sade
esto potencialmente expostos os trabalhadores. no trabalho, por via da salvaguarda da coerncia das me-
didas e da eficcia de interveno das entidades pblicas,
SECO II privadas ou cooperativas que exercem, naquele mbito,
competncias nas reas da regulamentao, licenciamento,
Princpios gerais e sistema de preveno certificao, normalizao, investigao, formao, in-
de riscos profissionais formao, consulta e participao, servios tcnicos de
preveno e vigilncia da sade e inspeco.
Artigo 5. 2 O Estado deve promover o desenvolvimento de
Princpios gerais uma rede nacional para a preveno de riscos profissio-
nais nas reas de actuao referidas no nmero anterior,
1 O trabalhador tem direito prestao de traba- constituda por servios prprios.
lho em condies que respeitem a sua segurana e a sua 3 O Estado pode, ainda, apoiar e celebrar acordos
sade, asseguradas pelo empregador ou, nas situaes com entidades privadas ou cooperativas com capacidade
identificadas na lei, pela pessoa, individual ou colectiva, tcnica para a realizao de aces no domnio da segu-
que detenha a gesto das instalaes em que a actividade rana e sade no trabalho.
desenvolvida. 4 Nos domnios da segurana e da sade no trabalho
2 Deve assegurar-se que o desenvolvimento econ- deve ser desenvolvida a cooperao entre o Estado e as
mico promove a humanizao do trabalho em condies organizaes representativas dos trabalhadores e emprega-
de segurana e de sade. dores e, ao nvel da empresa, estabelecimento ou servio,
3 A preveno dos riscos profissionais deve assen- entre o empregador e os representantes dos trabalhadores
tar numa correcta e permanente avaliao de riscos e ser e estes.
desenvolvida segundo princpios, polticas, normas e pro-
gramas que visem, nomeadamente: Artigo 7.
a) A concepo e a implementao da estratgia nacional Definio de polticas, coordenao e avaliao de resultados
para a segurana e sade no trabalho;
b) A definio das condies tcnicas a que devem obe- 1 Sem prejuzo de uma viso integrada e coerente,
decer a concepo, a fabricao, a importao, a venda, os ministrios responsveis pelas reas laboral e da sade
a cedncia, a instalao, a organizao, a utilizao e a propem a definio da poltica de promoo e fiscalizao
transformao das componentes materiais do trabalho em da segurana e da sade no trabalho.
funo da natureza e do grau dos riscos, assim como as 2 As propostas referidas no nmero anterior devem
obrigaes das pessoas por tal responsveis; procurar desenvolver as complementaridades e interde-
c) A determinao das substncias, agentes ou pro- pendncias entre os domnios da segurana e da sade
cessos que devam ser proibidos, limitados ou sujeitos no trabalho e o sistema de segurana social, o Servio
a autorizao ou a controlo da autoridade competente, Nacional de Sade, a proteco do ambiente e o Sistema
bem como a definio de valores limite de exposio do Portugus da Qualidade (SPQ).
trabalhador a agentes qumicos, fsicos e biolgicos e das 3 Os servios pblicos com competncia para licen-
normas tcnicas para a amostragem, medio e avaliao ciamento, certificao ou outra autorizao para o exerccio
de resultados; de uma actividade ou a afectao de um bem a tal exerccio
d) A promoo e a vigilncia da sade do trabalhador; devem exercer a sua competncia de modo a promover a
e) O incremento da investigao tcnica e cientfica segurana e a sade no trabalho.
aplicadas no domnio da segurana e da sade no traba- 4 A coordenao da aplicao das medidas de poltica
lho, em particular no que se refere emergncia de novos e da avaliao de resultados, nomeadamente relativos
factores de risco; actividade inspectiva, cabe aos organismos competentes
f) A educao, a formao e a informao para a promo- do ministrio responsvel pela rea laboral.
o da melhoria da segurana e sade no trabalho; 5 As medidas de poltica adoptadas e a avaliao
g) A sensibilizao da sociedade, de forma a criar uma dos resultados destas e da aco inspectiva desenvolvida
verdadeira cultura de preveno; em matria de segurana e de sade no trabalho, assim
h) A eficincia do sistema pblico de inspeco do cum- como a informao estatstica sobre acidentes de trabalho
primento da legislao relativa segurana e sade no e doenas profissionais, devem ser objecto de publicao
trabalho. anual e de adequada divulgao.
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6 Para efeitos do nmero anterior, a informao es- e) Incentivo ao estudo de boas prticas em matria de
tatstica deve permitir a caracterizao dos acidentes e das sistemas de organizao e funcionamento das actividades
doenas profissionais de modo a contribuir para os estudos de preveno.
epidemiolgicos, possibilitar a adopo de metodologias e
critrios apropriados concepo de programas e medidas 3 O fomento da investigao, do desenvolvimento
de preveno de mbito nacional e sectorial e ao controlo experimental e da demonstrao deve orientar-se predo-
peridico dos resultados obtidos. minantemente para a melhoria da preveno dos riscos
profissionais e da proteco da sade do trabalhador.
Artigo 8.
Artigo 11.
Consulta e participao
Normalizao
1 Na promoo e na avaliao, a nvel nacional, das
medidas de polticas no domnio da segurana e da sade 1 As normas e especificaes tcnicas na rea da
no trabalho deve ser assegurada a consulta e a participao segurana e da sade no trabalho relativas, nomeadamente,
das organizaes mais representativas dos empregadores a metodologias e a procedimentos, a critrios de amos-
e trabalhadores. tragem, a certificao de produtos e equipamentos so
2 Para efeitos do disposto no nmero anterior, as aprovadas no mbito do SPQ.
organizaes de empregadores e trabalhadores com assento 2 As directrizes prticas desenvolvidas pela Organi-
na Comisso Permanente de Concertao Social (CPCS) zao Internacional do Trabalho e Organizao Mundial
devem integrar: de Sade, bem como as normas e especificaes tcnicas
nacionais a que se refere o nmero anterior, constituem
a) O Conselho Nacional de Higiene e Segurana no referncias indispensveis a ser tidas em conta nos proce-
Trabalho (CNHST); dimentos e medidas adoptados em cumprimento da legis-
b) O Conselho Consultivo para a Promoo da Segu- lao sobre segurana e sade no trabalho, bem como na
rana e Sade no Trabalho da Autoridade para as Condies produo de bens e equipamentos de trabalho.
do Trabalho.
Artigo 12.
Artigo 9.
Licenciamento e autorizao de laborao
Educao, formao e informao para a segurana
e para a sade no trabalho A legislao sobre licenciamento e autorizao de la-
borao contm as especificaes adequadas preveno
1 O Estado deve prosseguir a integrao de conte- de riscos profissionais e proteco da sade.
dos sobre a segurana e a sade no trabalho nos currculos
escolares dos vrios nveis de ensino, tendo em vista uma Artigo 13.
cultura de preveno no quadro geral do sistema educativo
e a preveno dos riscos profissionais como preparao Segurana de mquinas e equipamentos de trabalho
para a vida activa. 1 No mbito da preveno e da segurana dos equi-
2 O Estado promove a integrao de contedos sobre pamentos deve toda a pessoa singular ou colectiva que
a segurana e a sade no trabalho nas aces de educao fabrique mquinas, aparelhos, ferramentas, instalaes
e formao profissional de forma a permitir a aquisio e outros equipamentos para utilizao profissional pro-
de conhecimentos e hbitos de preveno de acidentes de ceder s investigaes e operaes necessrias para que,
trabalho e doenas profissionais. na fase de concepo e durante a fabricao, sejam, na
3 O Estado promove aces de formao e infor- medida do possvel, eliminados ou reduzidos ao mnimo
mao destinadas a empregadores e trabalhadores, bem quaisquer riscos que tais produtos possam apresentar para
como aces de informao e esclarecimento pblicos nas a sade ou para a segurana das pessoas e garantir, por
matrias da segurana e da sade no trabalho. certificao adequada, antes do lanamento no mercado,
a conformidade com os requisitos de segurana e de sade
Artigo 10. aplicveis.
Investigao e formao especializada 2 Toda a pessoa singular ou colectiva que importe,
venda, alugue, ceda a qualquer ttulo ou coloque em ex-
1 O Estado deve assegurar condies que promovam posio mquinas, aparelhos, ferramentas ou instalaes
o conhecimento e a investigao na rea da segurana e para utilizao profissional deve:
da sade no trabalho.
2 O fomento, pelo Estado, da investigao na rea a) Proceder ou mandar proceder aos ensaios e contro-
da segurana e da sade no trabalho deve ser orientado, los necessrios para se assegurar que a construo e o
em especial, pelos seguintes vectores: estado de tais equipamentos de trabalho so de forma a
no apresentar riscos para a segurana e a sade dos traba-
a) Apoio criao de estruturas de investigao e for- lhadores, desde que a utilizao de tais equipamentos seja
mao ps-graduada de especialistas e de investigadores; feita correctamente e para o fim a que se destinam, salvo
b) Colaborao entre as vrias estruturas nacionais in- quando os referidos equipamentos estejam devidamente
teressadas; certificados;
c) Divulgao de informao cientfica e tcnica que b) Tomar as medidas necessrias para que s mquinas,
contribua para o avano do conhecimento e progresso da aos aparelhos, s ferramentas ou s instalaes para utiliza-
investigao; o profissional sejam anexadas instrues, em portugus,
d) Incentivo participao nacional em programas in- quanto montagem, utilizao, conservao e repa-
ternacionais; rao das mesmas, em que se especifique, em particular,
como devem proceder os trabalhadores incumbidos dessas CAPTULO II

tarefas, de forma a prevenir riscos para a sua segurana e
a sua sade e de outras pessoas. Obrigaes gerais do empregador e do trabalhador
Artigo 15.
3 Toda a pessoa singular ou colectiva que proceda
montagem, colocao, reparao ou adaptao Obrigaes gerais do empregador
de mquinas, aparelhos, ferramentas ou instalaes para 1 O empregador deve assegurar ao trabalhador con-
utilizao profissional deve assegurar, na medida do pos- dies de segurana e de sade em todos os aspectos do
svel, que, em resultado daquelas operaes, tais equipa- seu trabalho.
mentos no apresentam risco para a segurana e a sade 2 O empregador deve zelar, de forma continuada e
das pessoas, desde que a sua utilizao seja efectuada permanente, pelo exerccio da actividade em condies de
correctamente. segurana e de sade para o trabalhador, tendo em conta
4 As mquinas, os aparelhos, as ferramentas e as os seguintes princpios gerais de preveno:
instalaes para utilizao profissional s podem ser for-
necidos ou colocados em servio desde que contenham a) Identificao dos riscos previsveis em todas as acti-
a marcao de segurana, o nome e o endereo do fabri- vidades da empresa, estabelecimento ou servio, na con-
cante ou do importador, bem como outras informaes que cepo ou construo de instalaes, de locais e processos
de trabalho, assim como na seleco de equipamentos,
permitam identificar claramente os mesmos e prevenir os
substncias e produtos, com vista eliminao dos mesmos
riscos na sua utilizao.
ou, quando esta seja invivel, reduo dos seus efeitos;
5 Nos casos de feiras, demonstraes e exposies, b) Integrao da avaliao dos riscos para a segurana
quando as mquinas, aparelhos, ferramentas e instalaes e a sade do trabalhador no conjunto das actividades da
para utilizao profissional se encontrem sem as normais empresa, estabelecimento ou servio, devendo adoptar as
proteces de segurana, devem estar indicadas, de forma medidas adequadas de proteco;
bem visvel, as precaues de segurana, bem como a im- c) Combate aos riscos na origem, por forma a eliminar
possibilidade de aquisio destes equipamentos tal como ou reduzir a exposio e aumentar os nveis de proteco;
se encontram apresentados. d) Assegurar, nos locais de trabalho, que as exposies
6 As autoridades competentes devem divulgar, pe- aos agentes qumicos, fsicos e biolgicos e aos factores de
riodicamente, as especificaes a respeitar na rea de se- risco psicossociais no constituem risco para a segurana
gurana no trabalho, por forma a garantir uma preveno e sade do trabalhador;
de concepo e a facilitar os respectivos procedimentos e) Adaptao do trabalho ao homem, especialmente
administrativos. no que se refere concepo dos postos de trabalho,
escolha de equipamentos de trabalho e aos mtodos de
Artigo 14. trabalho e produo, com vista a, nomeadamente, atenuar
o trabalho montono e o trabalho repetitivo e reduzir os
Fiscalizao e inquritos
riscos psicossociais;
1 O organismo com competncia inspectiva do mi- f) Adaptao ao estado de evoluo da tcnica, bem
nistrio responsvel pela rea laboral controla o cum- como a novas formas de organizao do trabalho;
primento da legislao relativa segurana e sade no g) Substituio do que perigoso pelo que isento de
trabalho e aplica as sanes correspondentes ao seu in- perigo ou menos perigoso;
cumprimento, sem prejuzo de competncias especficas h) Priorizao das medidas de proteco colectiva em
de outras entidades. relao s medidas de proteco individual;
2 Compete ainda ao organismo a que se refere o i) Elaborao e divulgao de instrues compreensveis
nmero anterior a realizao de inqurito em caso de aci- e adequadas actividade desenvolvida pelo trabalhador.
dente de trabalho mortal ou que evidencie uma situao
particularmente grave. 3 Sem prejuzo das demais obrigaes do emprega-
3 Em casos de doena profissional ou outro dano para dor, as medidas de preveno implementadas devem ser
a sade ocorrido durante o trabalho ou com ele relacio- antecedidas e corresponder ao resultado das avaliaes dos
nado, o organismo competente do ministrio responsvel riscos associados s vrias fases do processo produtivo,
incluindo as actividades preparatrias, de manuteno e
pela rea da sade, atravs das autoridades de sade, e
reparao, de modo a obter como resultado nveis eficazes
o organismo competente do ministrio responsvel pela de proteco da segurana e sade do trabalhador.
rea da segurana social podem, igualmente, promover a 4 Sempre que confiadas tarefas a um trabalhador,
realizao do inqurito. devem ser considerados os seus conhecimentos e as suas
4 Os representantes dos trabalhadores podem apre- aptides em matria de segurana e de sade no trabalho,
sentar as suas observaes ao organismo com competncia cabendo ao empregador fornecer as informaes e a for-
inspectiva do ministrio responsvel pela rea laboral ou mao necessrias ao desenvolvimento da actividade em
a outra autoridade competente, por ocasio de visita ou condies de segurana e de sade.
fiscalizao empresa ou estabelecimento. 5 Sempre que seja necessrio aceder a zonas de risco
5 Os representantes dos trabalhadores podem, ainda, elevado, o empregador deve permitir o acesso apenas ao
solicitar a interveno do organismo com competncia trabalhador com aptido e formao adequadas, pelo tempo
inspectiva do ministrio responsvel pela rea laboral mnimo necessrio.
sempre que verifiquem que as medidas adoptadas e os 6 O empregador deve adoptar medidas e dar instru-
meios fornecidos pelo empregador so insuficientes para es que permitam ao trabalhador, em caso de perigo grave
assegurar a segurana e sade no trabalho. e iminente que no possa ser tecnicamente evitado, cessar
a sua actividade ou afastar-se imediatamente do local de c) A empresa em cujas instalaes outros trabalhadores
trabalho, sem que possa retomar a actividade enquanto prestam servio ao abrigo de contratos de prestao de
persistir esse perigo, salvo em casos excepcionais e desde servios;
que assegurada a proteco adequada. d) Nos restantes casos, a empresa adjudicatria da obra
7 O empregador deve ter em conta, na organiza- ou do servio, para o que deve assegurar a coordenao
o dos meios de preveno, no s o trabalhador como dos demais empregadores atravs da organizao das ac-
tambm terceiros susceptveis de serem abrangidos pelos tividades de segurana e sade no trabalho.
riscos da realizao dos trabalhos, quer nas instalaes
quer no exterior. 3 A empresa utilizadora ou adjudicatria da obra ou
8 O empregador deve assegurar a vigilncia da sade do servio deve assegurar que o exerccio sucessivo de
do trabalhador em funo dos riscos a que estiver poten- actividades por terceiros nas suas instalaes ou com os
cialmente exposto no local de trabalho. equipamentos utilizados no constituem um risco para a
9 O empregador deve estabelecer em matria de segurana e sade dos seus trabalhadores ou dos trabalha-
primeiros socorros, de combate a incndios e de evacua- dores temporrios, cedidos ocasionalmente ou de traba-
o as medidas que devem ser adoptadas e a identificao lhadores ao servio de empresas prestadoras de servios.
dos trabalhadores responsveis pela sua aplicao, bem 4 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
como assegurar os contactos necessrios com as entidades do disposto nos n.os 2 e 3, sem prejuzo da responsabilidade
externas competentes para realizar aquelas operaes e as do empregador.
de emergncia mdica.
10 Na aplicao das medidas de preveno, o empre- Artigo 17.
gador deve organizar os servios adequados, internos ou Obrigaes do trabalhador
externos empresa, estabelecimento ou servio, mobili-
zando os meios necessrios, nomeadamente nos domnios 1 Constituem obrigaes do trabalhador:
das actividades tcnicas de preveno, da formao e da a) Cumprir as prescries de segurana e de sade no
informao, bem como o equipamento de proteco que trabalho estabelecidas nas disposies legais e em ins-
se torne necessrio utilizar. trumentos de regulamentao colectiva de trabalho, bem
11 As prescries legais ou convencionais de se- como as instrues determinadas com esse fim pelo em-
gurana e de sade no trabalho estabelecidas para serem pregador;
aplicadas na empresa, estabelecimento ou servio devem b) Zelar pela sua segurana e pela sua sade, bem como
ser observadas pelo prprio empregador. pela segurana e pela sade das outras pessoas que possam
12 O empregador suporta os encargos com a or- ser afectadas pelas suas aces ou omisses no trabalho,
ganizao e o funcionamento do servio de segurana sobretudo quando exera funes de chefia ou coordena-
e de sade no trabalho e demais medidas de preveno, o, em relao aos servios sob o seu enquadramento
incluindo exames, avaliaes de exposies, testes e outras hierrquico e tcnico;
aces dos riscos profissionais e vigilncia da sade, sem c) Utilizar correctamente e de acordo com as instrues
impor aos trabalhadores quaisquer encargos financeiros. transmitidas pelo empregador, mquinas, aparelhos, ins-
13 Para efeitos do disposto no presente artigo, e trumentos, substncias perigosas e outros equipamentos
salvaguardando as devidas adaptaes, o trabalhador in- e meios postos sua disposio, designadamente os equi-
dependente equiparado a empregador. pamentos de proteco colectiva e individual, bem como
14 Constitui contra-ordenao muito grave a viola- cumprir os procedimentos de trabalho estabelecidos;
o do disposto nos n.os 1 a 12. d) Cooperar activamente na empresa, no estabelecimento
15 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o ou no servio para a melhoria do sistema de segurana e de
empregador cuja conduta tiver contribudo para originar sade no trabalho, tomando conhecimento da informao
uma situao de perigo incorre em responsabilidade civil. prestada pelo empregador e comparecendo s consultas e
aos exames determinados pelo mdico do trabalho;
Artigo 16. e) Comunicar imediatamente ao superior hierrquico
ou, no sendo possvel, ao trabalhador designado para
Actividades simultneas ou sucessivas no mesmo o desempenho de funes especficas nos domnios da
local de trabalho segurana e sade no local de trabalho as avarias e deficin-
1 Quando vrias empresas, estabelecimentos ou ser- cias por si detectadas que se lhe afigurem susceptveis de
vios desenvolvam, simultaneamente, actividades com os originarem perigo grave e iminente, assim como qualquer
seus trabalhadores no mesmo local de trabalho, devem os defeito verificado nos sistemas de proteco;
respectivos empregadores, tendo em conta a natureza das f) Em caso de perigo grave e iminente, adoptar as medi-
actividades que cada um desenvolve, cooperar no sentido das e instrues previamente estabelecidas para tal situa-
da proteco da segurana e da sade. o, sem prejuzo do dever de contactar, logo que possvel,
2 No obstante a responsabilidade de cada empre- com o superior hierrquico ou com os trabalhadores que
gador, devem assegurar a segurana e a sade, quanto a desempenham funes especficas nos domnios da segu-
todos os trabalhadores a que se refere o nmero anterior, rana e sade no local de trabalho.
as seguintes entidades:
2 O trabalhador no pode ser prejudicado em virtude
a) A empresa utilizadora, no caso de trabalhadores em de se ter afastado do seu posto de trabalho ou de uma rea
regime de trabalho temporrio; perigosa em caso de perigo grave e iminente nem por ter
b) A empresa cessionria, no caso de trabalhadores em adoptado medidas para a sua prpria segurana ou para a
regime de cedncia ocasional; segurana de outrem.
3 As obrigaes do trabalhador no domnio da sede servios de inspeco e outros organismos competentes

gurana e sade nos locais de trabalho no excluem as no domnio da segurana e da sade no trabalho.
obrigaes gerais do empregador, tal como se encontram 3 O parecer previsto no n. 1 deve ser emitido no
definidas no artigo 15. prazo de 15 dias a contar da data do pedido de consulta,
4 Constitui contra-ordenao muito grave a violao podendo o empregador fixar prazo superior atendendo
do disposto na alnea b) do n. 1. extenso ou complexidade das matrias.
5 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o 4 A no aceitao do parecer previsto no n. 1 quanto
trabalhador que viole culposamente os deveres referidos s matrias referidas nas alneas e), f), g) e h) do mesmo
no n. 1 ou o trabalhador cuja conduta tiver contribudo nmero deve ser fundamentada por escrito.
para originar uma situao de perigo incorre em respon- 5 Decorrido o prazo referido no n. 3 sem que o
sabilidade disciplinar e civil. parecer tenha sido entregue ao empregador, considera-se
satisfeita a exigncia de consulta.
6 As consultas, respectivas respostas e propostas
CAPTULO III previstas nos n.os 1 e 4 devem constar de registo em livro
Consulta, informao e formao dos trabalhadores prprio organizado pela empresa.
7 Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores,
Artigo 18. o trabalhador e os seus representantes para a segurana e
a sade podem, a todo o tempo, apresentar propostas de
Consulta dos trabalhadores modo a minimizar qualquer risco profissional.
1 O empregador, com vista obteno de parecer, 8 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
deve consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por do disposto no n. 1.
ano, previamente ou em tempo til, os representantes dos 9 Constitui contra-ordenao leve a violao do dis-
trabalhadores para a segurana e sade ou, na sua falta, os posto nos n.os 2, 4 e 6.
prprios trabalhadores sobre:
Artigo 19.
a) A avaliao dos riscos para a segurana e a sade no
Informao dos trabalhadores
trabalho, incluindo os respeitantes aos grupos de trabalha-
dores sujeitos a riscos especiais; 1 O trabalhador, assim como os seus representantes
b) As medidas de segurana e sade antes de serem pos- para a segurana e para a sade na empresa, estabeleci-
tas em prtica ou, logo que possvel, em caso de aplicao mento ou servio, deve dispor de informao actualizada
urgente das mesmas; sobre:
c) As medidas que, pelo seu impacte nas tecnologias
e nas funes, tenham repercusso sobre a segurana e a) As matrias referidas na alnea j) do n. 1 do artigo
sade no trabalho; anterior;
d) O programa e a organizao da formao no domnio b) As medidas e as instrues a adoptar em caso de
da segurana e sade no trabalho; perigo grave e iminente;
e) A designao do representante do empregador que c) As medidas de primeiros socorros, de combate a
acompanha a actividade da modalidade de servio adop- incndios e de evacuao dos trabalhadores em caso de
tada; sinistro, bem como os trabalhadores ou servios encarre-
f) A designao e a exonerao dos trabalhadores que gues de as pr em prtica.
desempenham funes especficas nos domnios da segu-
rana e sade no local de trabalho; 2 Sem prejuzo da formao adequada, a informao
g) A designao dos trabalhadores responsveis pela a que se refere o nmero anterior deve ser sempre dispo-
aplicao das medidas previstas no n. 9 do artigo 15.; nibilizada ao trabalhador nos seguintes casos:
h) A modalidade de servios a adoptar, bem como o a) Admisso na empresa;
recurso a servios exteriores empresa ou a tcnicos qua- b) Mudana de posto de trabalho ou de funes;
lificados para assegurar a realizao de todas ou parte das c) Introduo de novos equipamentos de trabalho ou
actividades de segurana e de sade no trabalho; alterao dos existentes;
i) O equipamento de proteco que seja necessrio uti- d) Adopo de uma nova tecnologia;
lizar; e) Actividades que envolvam trabalhadores de diversas
j) Os riscos para a segurana e sade, bem como as empresas.
medidas de proteco e de preveno e a forma como se
aplicam, quer em relao actividade desenvolvida quer 3 O empregador deve informar os trabalhadores com
em relao empresa, estabelecimento ou servio; funes especficas no domnio da segurana e da sade
l) A lista anual dos acidentes de trabalho mortais e dos no trabalho sobre as matrias referidas nas alneas a), b),
que ocasionem incapacidade para o trabalho superior a i) e l) do n. 1 e no n. 2 do artigo anterior.
trs dias teis, elaborada at ao final de Maro do ano 4 O empregador deve informar os servios e os
subsequente; tcnicos qualificados exteriores empresa que exeram
m) Os relatrios dos acidentes de trabalho referidos na actividades de segurana e de sade no trabalho sobre os
alnea anterior. factores que presumvel ou reconhecidamente afectem a
segurana e a sade dos trabalhadores e as matrias refe-
2 Para efeitos do disposto no nmero anterior, deve ridas nas alneas a) e g) do n. 1 do artigo 18.
ser facultado o acesso s informaes tcnicas objecto de 5 A empresa em cujas instalaes prestado um ser-
registo e aos dados mdicos colectivos, no individuali- vio deve informar os respectivos empregadores e trabalha-
zados, assim como s informaes tcnicas provenientes dores sobre as matrias identificadas no nmero anterior.
6 O empregador deve, ainda, comunicar a admisso 4 Salvo disposio em contrrio prevista no instru-
de trabalhadores com contratos de durao determinada, mento de regulamentao colectiva aplicvel, os represen-
em comisso de servio ou em cedncia ocasional, ao tantes dos trabalhadores no podem exceder:
servio de segurana e de sade no trabalho mencionado
no n. 4 e aos trabalhadores com funes especficas no a) Empresas com menos de 61 trabalhadores um
domnio da segurana e da sade no trabalho. representante;
7 Constitui contra-ordenao muito grave a violao b) Empresas de 61 a 150 trabalhadores dois repre-
do disposto nos n.os 1 e 2. sentantes;
8 Constitui contra-ordenao leve a violao do dis- c) Empresas de 151 a 300 trabalhadores trs repre-
posto nos n.os 3, 4, 5 e 6. sentantes;
d) Empresas de 301 a 500 trabalhadores quatro re-
presentantes;
Artigo 20.
e) Empresas de 501 a 1000 trabalhadores cinco
Formao dos trabalhadores representantes;
1 O trabalhador deve receber uma formao ade- f) Empresas de 1001 a 1500 trabalhadores seis re-
quada no domnio da segurana e sade no trabalho, tendo presentantes;
em ateno o posto de trabalho e o exerccio de actividades g) Empresas com mais de 1500 trabalhadores sete
de risco elevado. representantes.
2 Aos trabalhadores designados para se ocuparem
de todas ou algumas das actividades de segurana e de 5 O mandato dos representantes dos trabalhadores
sade no trabalho deve ser assegurada, pelo empregador, de trs anos.
a formao permanente para o exerccio das respectivas 6 A substituio dos representantes s admitida
funes. no caso de renncia ou impedimento definitivo, cabendo
3 Sem prejuzo do disposto no n. 1, o empregador a mesma aos candidatos efectivos e suplentes pela ordem
deve formar, em nmero suficiente, tendo em conta a di- indicada na respectiva lista.
menso da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores 7 Os representantes dos trabalhadores dispem, para
responsveis pela aplicao das medidas de primeiros o exerccio das suas funes, de um crdito de cinco horas
socorros, de combate a incndios e de evacuao de tra- por ms.
balhadores, bem como facultar-lhes material adequado. Artigo 22.
4 A formao dos trabalhadores da empresa sobre
Formao dos representantes dos trabalhadores
segurana e sade no trabalho deve ser assegurada de modo
a que no possa resultar prejuzo para os mesmos. 1 Aos representantes dos trabalhadores para a segu-
5 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, o rana e sade no trabalho deve ser assegurada formao
empregador e as respectivas associaes representativas permanente para o exerccio das respectivas funes, nos
podem solicitar o apoio dos organismos pblicos compe- termos dos nmeros seguintes.
tentes quando caream dos meios e condies necessrios 2 O empregador deve proporcionar condies para
realizao da formao. que os representantes dos trabalhadores para a segurana
6 Constitui contra-ordenao grave a violao do e a sade no trabalho recebam formao concedendo, se
disposto nos n.os 1 a 4. necessrio, licena com retribuio, ou sem retribuio se
outra entidade atribuir subsdio especfico.
CAPTULO IV 3 O empregador ou as respectivas associaes re-
presentativas, bem como as estruturas de representao
Representantes dos trabalhadores para a segurana colectiva dos trabalhadores, podem solicitar apoio dos
e sade no trabalho servios pblicos competentes quando caream dos meios
e condies necessrios realizao da formao.
SECO I 4 Constitui contra-ordenao grave a violao do
disposto nos n.os 1 e 2.
Representantes dos trabalhadores
Artigo 23.
Artigo 21.
Comisses de segurana no trabalho
Representantes dos trabalhadores para a segurana
e a sade no trabalho 1 Para efeitos da presente lei, por conveno colec-
tiva, podem ser criadas comisses de segurana e sade
1 Os representantes dos trabalhadores para a segu-
no trabalho de composio paritria.
rana e a sade no trabalho so eleitos pelos trabalhadores
2 A comisso de segurana e de sade no trabalho
por voto directo e secreto, segundo o princpio da repre-
criada nos termos do nmero anterior constituda pelos
sentao proporcional pelo mtodo de Hondt.
representantes dos trabalhadores para a segurana e a sade
2 S podem concorrer listas apresentadas pelas or-
no trabalho, com respeito pelo princpio da proporciona-
ganizaes sindicais que tenham trabalhadores represen-
lidade.
tados na empresa ou listas que se apresentem subscritas,
no mnimo, por 20 % dos trabalhadores da empresa, no Artigo 24.
podendo nenhum trabalhador subscrever ou fazer parte de Apoio aos representantes dos trabalhadores
mais de uma lista.
3 Cada lista deve indicar um nmero de candidatos 1 Os rgos de gesto das empresas devem pr
efectivos igual ao dos lugares elegveis e igual nmero de disposio dos representantes dos trabalhadores para a
candidatos suplentes. segurana e a sade no trabalho as instalaes adequadas,
bem como os meios materiais e tcnicos necessrios ao 2 Constitui contra-ordenao grave a violao do
desempenho das suas funes. disposto na alnea b) do nmero anterior.
2 Os representantes dos trabalhadores para a se-
gurana e a sade no trabalho tm igualmente direito a Artigo 29.
distribuir informao relativa segurana e sade no Comisso eleitoral
trabalho, bem como sua afixao em local adequado que
for destinado para esse efeito. 1 A comisso eleitoral constituda por:
a) Um presidente trabalhador com mais antiguidade
Artigo 25. na empresa e, em caso de igualdade, o que tiver mais
Reunies com os rgos de gesto da empresa idade e, mantendo-se a igualdade, o que tiver mais habi-
litaes;
1 Os representantes dos trabalhadores para a segu- b) Um secretrio trabalhador com menos antiguidade
rana e a sade no trabalho tm o direito de reunir com o na empresa, desde que superior a dois anos e, em caso de
rgo de gesto da empresa, pelo menos uma vez por ms, igualdade, o que tiver mais idade e, mantendo-se a igual-
para discusso e anlise dos assuntos relacionados com a dade, o que tiver mais habilitaes;
segurana e a sade no trabalho. c) Dois trabalhadores escolhidos de acordo com os cri-
2 Da reunio referida no nmero anterior lavrada trios fixados nas alneas anteriores, salvo tratando-se de
acta, que deve ser assinada por todos os presentes. microempresa ou de pequena empresa;
3 O crdito de horas previsto no n. 7 do artigo 21. d) Um representante de cada lista.
no afectado para efeitos de realizao da reunio a que
se refere o n. 1. 2 Em caso de recusa de participao na comisso
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do eleitoral, realizada uma nova escolha, de acordo com os
disposto nos n.os 1 e 2. critrios previstos nos nmeros anteriores.
3 O presidente, o secretrio e os trabalhadores esco-
SECO II lhidos de acordo com o disposto na alnea c) do n. 1 so
investidos nas funes, aps declarao de aceitao, no
Eleio dos representantes dos trabalhadores
para a segurana e a sade no trabalho
prazo de cinco dias a contar da publicao da convocatria
do acto eleitoral no BTE.
4 Os representantes das listas integram a comisso
Artigo 26.
eleitoral, aps declarao de aceitao, no dia subsequente
Capacidade eleitoral deciso de admisso das listas.
5 A composio da comisso eleitoral deve ser comu-
Nenhum trabalhador da empresa pode ser prejudicado nicada ao empregador no prazo de quarenta e oito horas a
nos seus direitos de eleger e ser eleito, nomeadamente em contar da declarao de aceitao dos membros referidos
razo da idade ou da funo. no n. 1.
Artigo 27. Artigo 30.

Promoo da eleio Competncia e funcionamento da comisso eleitoral
1 Os trabalhadores ou o sindicato que tenha traba- 1 Compete ao presidente da comisso eleitoral afixar
lhadores representados na empresa promovem a eleio as datas de incio e termo do perodo para apresentao
dos representantes dos trabalhadores para a segurana e de listas, em local apropriado na empresa e no estabele-
sade no trabalho. cimento, o qual no pode ser inferior a 5 nem superior a
2 No caso de o acto eleitoral ser promovido pelos tra- 15 dias, bem como dirigir a actividade da comisso.
balhadores, a convocatria deve ser subscrita, no mnimo, 2 Compete comisso eleitoral dirigir o procedi-
por 100 ou 20 % dos trabalhadores da empresa. mento da eleio, nomeadamente:
3 Os trabalhadores ou o sindicato que promovem a a) Receber as listas de candidaturas;
eleio comunicam aos organismos competentes do minis- b) Verificar a regularidade das listas, em especial no
trio responsvel pela rea laboral e ao empregador, com que respeita aos proponentes, nmero de candidatos e a
a antecedncia mnima de 90 dias, a data do acto eleitoral. sua qualidade de trabalhadores da empresa;
c) Afixar as listas na empresa e no estabelecimento;
Artigo 28. d) Fixar o perodo durante o qual as listas candidatas
podem afixar comunicados nos locais apropriados na em-
Publicidade presa e no estabelecimento;
1 Aps a recepo da comunicao prevista no ar- e) Fixar o nmero e a localizao das seces de voto;
tigo anterior: f) Realizar o apuramento global do acto eleitoral;
g) Proclamar os resultados;
a) O organismo competente do ministrio responsvel h) Comunicar os resultados da eleio ao organismo
pela rea laboral procede de imediato publicao da competente do ministrio responsvel pela rea laboral;
comunicao no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE); i) Resolver dvidas e omisses do procedimento da
b) O empregador deve afix-la de imediato em local eleio.
apropriado na empresa e no estabelecimento, devendo
juntar uma referncia obrigatoriedade de publicao 3 A comisso eleitoral delibera por maioria, tendo o
no BTE. presidente voto de qualidade.
Artigo 31. para esse efeito, dispensados da respectiva prestao de

Caderno eleitoral
trabalho.
4 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
1 O empregador deve entregar comisso eleito- do disposto no n. 1 e contra-ordenao grave a violao
ral, no prazo de quarenta e oito horas aps a recepo da do disposto na parte final do nmero anterior.
comunicao que identifica o presidente e o secretrio, o
caderno eleitoral, procedendo aquela imediata afixao Artigo 36.
na empresa e no estabelecimento.
Acto eleitoral
2 O caderno eleitoral deve conter o nome dos tra-
balhadores da empresa e, sendo caso disso, identificados 1 As urnas de voto so colocadas nos locais de traba-
por estabelecimento, data da marcao do acto eleitoral. lho, de modo a permitir que todos os trabalhadores possam
3 Constitui contra-ordenao muito grave a violao votar sem prejudicar o normal funcionamento da empresa
do disposto no presente artigo. ou estabelecimento.
2 A votao efectuada no local e durante as horas
Artigo 32. de trabalho.
Reclamaes 3 A votao deve ter a durao mnima de 3 horas
e mxima de 5, competindo comisso eleitoral fixar o
1 Os trabalhadores da empresa podem reclamar, no seu horrio de funcionamento, cinco dias antes da data do
prazo de cinco dias a contar da afixao prevista no n. 1 acto eleitoral, no podendo o encerramento ocorrer depois
do artigo anterior, para a comisso eleitoral, de quaisquer das 21 horas.
erros ou omisses constantes do caderno eleitoral. 4 No caso de trabalho por turnos ou de horrios di-
2 A comisso eleitoral decide as reclamaes apre- ferenciados na empresa, o acto eleitoral do turno da noite
sentadas no prazo mximo de 10 dias, aps o qual afixa as deve preceder o do turno de dia.
correces do caderno eleitoral que se tenham verificado. 5 Os trabalhadores podem votar durante o seu hor-
rio de trabalho, para o que cada um dispe do tempo para
Artigo 33. tanto indispensvel.
Listas 6 Nas empresas com estabelecimentos geografica-
mente dispersos, o acto eleitoral deve ser realizado em
1 As listas de candidaturas devem ser entregues ao
todos no mesmo dia, no mesmo horrio e nos mesmos
presidente da comisso eleitoral, acompanhadas de decla-
termos.
rao de aceitao dos respectivos trabalhadores.
7 Quando, devido ao trabalho por turnos ou outros
2 A comisso eleitoral decide sobre a admisso das
listas apresentadas nos cinco dias seguintes ao termo do motivos, no seja possvel respeitar o disposto no nmero
perodo de apresentao. anterior, deve ser simultnea a abertura das urnas de voto
3 Em caso de rejeio de admissibilidade de qual- para o respectivo apuramento em todos os estabelecimentos
quer lista apresentada, os seus proponentes podem sanar da empresa.
os vcios existentes no prazo de 48 horas. 8 Os votantes devem ser identificados e registados
4 Aps a deciso da admisso de cada lista, o presi- em documento prprio, com termo de abertura e encerra-
dente da comisso eleitoral atribui-lhe uma letra do alfabeto mento, assinado e rubricado em todas as folhas pela mesa
de acordo com a ordem de apresentao. eleitoral.
5 As listas devem ser imediatamente afixadas, em 9 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
locais apropriados, na empresa e no estabelecimento. do disposto no n. 1 e contra-ordenao grave a violao
do disposto no n. 5.
Artigo 34.
Artigo 37.
Boletins de voto e urnas
Apuramento do acto eleitoral
1 Os boletins de voto so elaborados pela comisso
eleitoral nos 15 dias anteriores data do acto eleitoral. 1 O apuramento do acto eleitoral deve ser realizado
2 Os boletins de voto devem conter por ordem alfa- imediatamente aps o encerramento das urnas.
btica de admisso as listas concorrentes. 2 O apuramento do resultado da votao na seco
3 As urnas devem ser providenciadas pela comisso de voto realizado pela respectiva mesa, competindo ao
eleitoral, devendo assegurar a segurana dos boletins. seu presidente comunicar de imediato os resultados co-
misso eleitoral.
Artigo 35. 3 O apuramento global do acto eleitoral feito pela
comisso eleitoral.
Seces de voto
1 Em cada estabelecimento com um mnimo de Artigo 38.
10 trabalhadores deve existir, pelo menos, uma seco Acta
de voto.
2 A cada seco de voto no podem corresponder 1 A acta deve conter as deliberaes da comisso
mais de 500 eleitores. eleitoral e das mesas de voto, bem como tudo o que acon-
3 Cada mesa de voto composta por um presidente, tecer no procedimento eleitoral, nomeadamente quaisquer
que dirige a respectiva votao, e um secretrio, escolhi- incidentes ocorridos e o apuramento do resultado.
dos pelo presidente da comisso eleitoral nos termos do 2 Os membros da comisso eleitoral e das mesas de
artigo 29., e por um representante de cada lista, ficando, voto aprovam, rubricam e assinam as respectivas actas.
3 O documento previsto no n. 8 do artigo 36. deve c) As bactrias da brucela, da sfilis, o bacilo da tuber-
ser anexo acta da respectiva seco de voto. culose e os vrus da rubola (rubivrus), do herpes simplex
tipos 1 e 2, da papeira, da sndrome de imunodeficincia
Artigo 39. humana (sida) e o toxoplasma.
Publicidade do resultado da eleio
2 Nas actividades em que os trabalhadores possam
1 A comisso eleitoral deve proceder afixao dos estar expostos a agentes susceptveis de implicar riscos
elementos de identificao dos representantes eleitos, bem para o patrimnio gentico, a presente lei, na parte em
como da cpia da acta da respectiva eleio, durante 15 dias que seja mais favorvel para a segurana e a sade dos
a contar da data do apuramento, no local ou locais em que trabalhadores, prevalece sobre a aplicabilidade das me-
a eleio teve lugar e remeter, dentro do mesmo prazo, ao didas de preveno e proteco previstas em legislao
organismo competente do ministrio responsvel pela rea especfica.
laboral, bem como aos rgos de gesto da empresa.
Artigo 42.
2 O organismo competente do ministrio responsvel
pela rea laboral regista o resultado da eleio e procede Avaliao de riscos susceptveis de efeitos prejudiciais
sua publicao imediatamente no BTE. no patrimnio gentico
3 Constitui contra-ordenao grave a oposio do 1 O empregador deve verificar a existncia de agen-
empregador afixao dos resultados da votao nos ter- tes ou factores que possam ter efeitos prejudiciais para o
mos do n. 1. patrimnio gentico e avaliar os correspondentes riscos.
Artigo 40. 2 A avaliao de riscos deve ter em conta todas as
informaes disponveis, nomeadamente:
Incio de actividades
a) A recolha de informao sobre os agentes ou factores;
Os representantes dos trabalhadores para a segurana b) O estudo dos postos de trabalho para determinar as
e a sade no trabalho s podem iniciar o exerccio das condies reais de exposio, designadamente a natureza
respectivas actividades depois da publicao prevista no do trabalho, as caractersticas dos agentes ou factores, os
n. 2 do artigo anterior. perodos de exposio e a interaco com outros riscos;
c) As recomendaes dos organismos competentes no
CAPTULO V domnio da segurana e da sade no trabalho.
Proteco do patrimnio gentico 3 A avaliao de riscos deve ser feita trimestralmente,

bem como quando haja alterao das condies de traba-
SECO I lho susceptvel de afectar a exposio dos trabalhadores,
Disposies gerais os resultados da vigilncia da sade o justifiquem ou se
verifique desenvolvimento da investigao cientfica nesta
Artigo 41. matria.
4 A avaliao de riscos deve identificar os traba-
Riscos para o patrimnio gentico lhadores expostos e aqueles que, sendo particularmente
1 So susceptveis de implicar riscos para o patrim- sensveis, podem necessitar de medidas de proteco es-
nio gentico os agentes qumicos, fsicos e biolgicos ou pecial.
outros factores que possam causar efeitos genticos heredi- 5 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
trios, efeitos prejudiciais no hereditrios na progenitura do disposto nos nmeros anteriores.
ou atentar contra as funes e capacidades reprodutoras
masculinas ou femininas, designadamente os seguintes: Artigo 43.
Deveres de informao especfica
a) As preparaes e substncias perigosas que, nos ter-
mos da legislao aplicvel sobre classificao, embalagem 1 Sem prejuzo das obrigaes gerais em matria de
e rotulagem das substncias e preparaes perigosas, sejam informao e consulta, o empregador deve disponibilizar
classificadas como nocivas (Xn) e qualificadas por uma informao actualizada aos trabalhadores e aos seus repre-
ou mais das seguintes advertncias de risco: sentantes para a segurana e sade no trabalho sobre:
R 40 possibilidade de efeitos irreversveis; a) As substncias e preparaes qumicas perigosas, os
R 45 pode causar cancro; equipamentos de trabalho e os materiais ou matrias-primas
R 46 pode causar alteraes genticas hereditrias; presentes nos locais de trabalho que possam representar
R 49 pode causar o cancro por inalao; perigo de agresso ao patrimnio gentico;
R 60 pode comprometer a fertilidade; b) Os resultados da avaliao dos riscos;
R 61 risco durante a gravidez com efeitos adversos c) A identificao dos trabalhadores expostos.
na descendncia;
R 62 possveis riscos de comprometer a fertili- 2 A informao referida no nmero anterior deve
dade; ser colocada disposio do mdico do trabalho ou da
R 63 possveis riscos durante a gravidez de efeitos entidade pblica responsvel pela vigilncia da sade dos
indesejveis na descendncia; trabalhadores.
R 64 efeitos txicos na reproduo; 3 O empregador deve transmitir a informao referida
nas alneas a) e b) do n. 1 aos trabalhadores independentes
b) As radiaes ionizantes e as temperaturas elevadas; e s empresas que, nas mesmas instalaes, desenvolvam
actividades em simultneo com os seus trabalhadores, a c) Promove a vigilncia prolongada da sade do tra-
qualquer ttulo. balhador;
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do d) Assegura a qualquer trabalhador que tenha estado
disposto neste artigo. exposto a agentes ou factores de risco para o patrimnio
gentico um exame de sade incluindo, se necessrio, a
Artigo 44. realizao de exames complementares.
Vigilncia da sade
3 O trabalhador tem acesso, a seu pedido, ao registo
1 Sem prejuzo das obrigaes gerais em matria de sade que lhe diga respeito, podendo solicitar a reviso
de sade no trabalho, o empregador deve assegurar a vi- desse resultado.
gilncia adequada da sade dos trabalhadores em relao 4 Constitui contra-ordenao grave a violao do
aos quais o resultado da avaliao revele a existncia de disposto nos nmeros anteriores.
riscos para o patrimnio gentico, atravs de exames de
sade, devendo ser realizado um exame antes da primeira Artigo 46.
exposio. Registo, arquivo e conservao de documentos
2 A vigilncia da sade referida no nmero anterior
deve permitir a aplicao dos conhecimentos de medicina 1 Sem prejuzo das obrigaes gerais do servio de
do trabalho mais recentes, ser baseada nas condies ou segurana e de sade no trabalho, em matria de registos
circunstncias em que cada trabalhador tenha sido ou possa de dados e conservao de documentos, o empregador
ser sujeito exposio a agentes ou factores de risco e deve organizar e conservar arquivos actualizados, nome-
incluir, no mnimo, os seguintes procedimentos: adamente por via electrnica, sobre:
a) Registo da histria clnica e profissional de cada a) Os critrios, procedimentos e resultados da avaliao

de riscos;
trabalhador;
b) A identificao dos trabalhadores expostos com a
b) Entrevista pessoal com o trabalhador;
indicao da natureza e, se possvel, do agente e do grau
c) Avaliao individual do seu estado de sade; de exposio a que cada trabalhador esteve sujeito;
d) Vigilncia biolgica sempre que necessria; c) Os resultados da vigilncia da sade de cada traba-
e) Rastreio de efeitos precoces e reversveis. lhador com referncia ao respectivo posto de trabalho ou
funo;
3 Os exames de sade so realizados com base no d) Os registos de acidentes ou incidentes;
conhecimento de que a exposio aos agentes ou factores e) Identificao do mdico responsvel pela vigilncia
de risco do patrimnio gentico pode provocar as seguintes da sade.
afeces:
a) Alteraes do comportamento sexual; 2 Os registos a que se refere a alnea c) do nmero
b) Reduo da fertilidade, designadamente nos diversos anterior devem constar de ficha mdica individual de cada
aspectos da espermatognese e da ovognese; trabalhador, colocada sob a responsabilidade do mdico
c) Resultados adversos na actividade hormonal; do trabalho.
d) Modificaes de outras funes que dependam da 3 Os registos e arquivos referidos nos nmeros an-
integridade do sistema reprodutor. teriores so conservados durante, pelo menos, 40 anos
aps ter terminado a exposio dos trabalhadores a que
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do digam respeito.
disposto nos nmeros anteriores. 4 Se a empresa cessar a actividade, os registos e
arquivos devem ser transferidos para o organismo com-
petente do ministrio responsvel pela rea laboral que
Artigo 45.
assegura a sua confidencialidade.
Resultado da vigilncia da sade 5 Todos os tratamentos de dados pessoais referidos
no n. 1 devero respeitar a legislao disciplinadora da
1 Em resultado da vigilncia da sade o mdico do proteco de dados pessoais.
trabalho: 6 Constitui contra-ordenao grave a violao do
a) Informa o trabalhador do resultado; disposto nos nmeros anteriores.
b) D indicaes sobre a eventual necessidade de con-
tinuar a vigilncia da sade, mesmo depois de terminada Artigo 47.
a exposio; Orientaes prticas
c) Comunica ao empregador o resultado da vigilncia
da sade com interesse para a preveno de riscos, sem 1 Os ministrios responsveis pelas reas laboral e da
prejuzo do sigilo profissional a que se encontra vinculado. sade constituem e coordenam uma comisso de peritos,
da qual fazem parte os membros do Conselho Nacional de
2 O empregador, tendo em conta o referido na al- Higiene e Segurana no Trabalho, cuja misso elaborar
nea c) do nmero anterior: e rever semestralmente uma lista indicativa de agentes e
factores de risco para o patrimnio gentico, de publici-
a) Repete a avaliao dos riscos; tao obrigatria na pgina electrnica dos respectivos
b) Com base no parecer do mdico do trabalho, adopta organismos competentes.
eventuais medidas individuais de proteco ou de preven- 2 Os organismos competentes dos ministrios a que
o e atribui, se necessrio, ao trabalhador em causa outra se refere o nmero anterior, ouvido o Conselho Nacional
tarefa compatvel em que no haja risco de exposio; para a Higiene e Segurana no Trabalho, podem elaborar
guias tcnicos contendo orientaes prticas sobre a pre- SECO III

veno e proteco dos agentes e factores susceptveis de Actividades proibidas ou condicionadas a trabalhadoras
implicar riscos para o patrimnio gentico do trabalhador grvidas, purperas ou lactantes
ou dos seus descendentes, includos na lista referida no
nmero anterior. Artigo 50.
Remisso legal
SECO II
Para efeitos do exerccio dos direitos conferidos na
Actividades proibidas ou condicionadas em geral presente seco, consideram-se aplicveis os conceitos
definidos no n. 1 do artigo 36. do Cdigo do Trabalho.
Artigo 48.
Actividades proibidas ou condicionadas SUBSECO I
So proibidas ou condicionadas aos trabalhadores as Actividades proibidas a trabalhadora grvida e lactante

actividades que envolvam a exposio aos agentes qu-
micos, fsicos e biolgicos ou outros factores de natureza Artigo 51.
psicossocial que possam causar efeitos genticos heredi- Agentes fsicos
trios, efeitos prejudiciais no hereditrios na progenitura
ou atentar contra as funes e capacidades reprodutoras proibida trabalhadora grvida a realizao de activi-
masculinas ou femininas, susceptveis de implicar riscos dades em que esteja ou possa estar exposta aos seguintes
para o patrimnio gentico, referidos na presente lei ou em agentes fsicos:
legislao especfica, conforme a indicao que constar a) Radiaes ionizantes;
dos mesmos. b) Atmosferas com sobrepresso elevada, nomeada-
mente cmaras hiperbricas ou de mergulho submarino.
Artigo 49.
Utilizao de agentes proibidos Artigo 52.
Agentes biolgicos
1 A utilizao dos agentes proibidos s permitida:
a) Para fins exclusivos de investigao cientfica; proibida trabalhadora grvida a realizao de qual-
b) Em actividades destinadas respectiva eliminao. quer actividade em que possa estar em contacto com
vectores de transmisso do toxoplasma e com o vrus da
rubola, salvo se existirem provas de que a trabalhadora
2 Na situao prevista no nmero anterior, a expo-
grvida possui anticorpos ou imunidade a esses agentes e
sio dos trabalhadores aos agentes em causa deve ser
se encontra suficientemente protegida.
evitada, nomeadamente assegurando que a mesma decorra
durante o tempo mnimo possvel e que se realize num
Artigo 53.
nico sistema fechado, do qual os agentes s possam ser
retirados na medida do necessrio ao controlo do processo Agentes qumicos
ou manuteno do sistema. proibida trabalhadora grvida a realizao de qual-
3 No caso referido no n. 1, o empregador deve quer actividade em que possa estar em contacto com:
comunicar previamente ao organismo competente para
a promoo da segurana e sade no trabalho do mi- a) As substncias qumicas perigosas qualificadas com
nistrio responsvel pela rea laboral as seguintes in- uma ou mais advertncias de risco seguintes:
formaes: R 46 pode causar alteraes genticas hereditrias;
a) Agente e respectiva quantidade utilizada anualmente; R 61 risco durante a gravidez com efeitos adversos
b) Actividades, reaces ou processos implicados; na descendncia;
c) Nmero de trabalhadores expostos; R 64 pode causar dano nas crianas alimentadas
d) Medidas tcnicas e de organizao tomadas para com leite materno, nos termos da legislao sobre a
prevenir a exposio dos trabalhadores. classificao, embalagem e rotulagem das substncias e
preparaes perigosas;
4 A comunicao prevista no nmero anterior deve
ser realizada com 15 dias de antecedncia, podendo, no b) O chumbo e seus compostos na medida em que esses
caso da alnea b) do n. 1, o prazo ser inferior desde que agentes podem ser absorvidos pelo organismo humano.
devidamente fundamentado.
5 O organismo referido no n. 3 d conhecimento Artigo 54.
da informao recebida ao organismo competente do Agentes proibidos a trabalhadora lactante
ministrio responsvel pela rea da sade e confirma a
recepo da comunicao com as informaes necessrias, proibida trabalhadora lactante a realizao de qual-
indicando, sendo caso disso, as medidas complementares quer actividade que envolva a exposio aos seguintes
de proteco dos trabalhadores que o empregador deve agentes fsicos e qumicos:
aplicar. a) Radiaes ionizantes;
6 O empregador deve facultar os documentos refe- b) Substncias qumicas qualificadas com a advertncia
ridos nos nmeros anteriores s entidades fiscalizadoras de risco R 64 pode causar dano nas crianas alimen-
que os solicitem. tadas com leite materno, nos termos da legislao sobre
a classificao, embalagem e rotulagem das substncias e R 63 possveis riscos durante a gravidez de efeitos
preparaes perigosas; indesejveis na descendncia, nos termos da legislao
c) Chumbo e seus compostos na medida em que esses sobre a classificao, embalagem e rotulagem das subs-
agentes podem ser absorvidos pelo organismo humano. tncias e preparaes perigosas;
Artigo 55. b) Auramina;

Condies de trabalho
c) Mercrio e seus derivados;
d) Medicamentos antimitticos;
proibida trabalhadora grvida e lactante a prestao e) Monxido de carbono;
de trabalho subterrneo em minas. f) Agentes qumicos perigosos de penetrao cutnea
formal;
Artigo 56. g) Substncias ou preparaes que se libertem nos pro-
Exerccio de actividades proibidas cessos industriais referidos no artigo seguinte.
Constitui contra-ordenao muito grave, imputvel ao Artigo 60.
empregador, o exerccio de actividades com exposio a
agentes e condies de trabalho proibidos nos termos da Processos industriais e condies de trabalho
presente subseco. So condicionadas trabalhadora grvida, purpera ou
lactante as actividades em locais de trabalho onde decorram
SUBSECO II ou possam decorrer os seguintes processos industriais:
Actividades condicionadas a) Fabrico de auramina;
b) Trabalhos susceptveis de provocarem a exposio a
Artigo 57. hidrocarbonetos policclicos aromticos presentes nomea-
Agentes fsicos damente na fuligem, no alcatro, no pez, nos fumos ou
nas poeiras de hulha;
So condicionadas trabalhadora grvida as actividades c) Trabalhos susceptveis de provocarem a exposio a
que envolvam a exposio a agentes fsicos susceptveis poeiras, fumos ou nvoas produzidos durante a calcinao
de provocar leses fetais ou o desprendimento da placenta, e electrorrefinao de mates de nquel;
nomeadamente: d) Processo de cido forte durante o fabrico de lcool
a) Choques, vibraes mecnicas ou movimentos; isoproplico;
b) Movimentao manual de cargas que comportem e) Trabalhos susceptveis de provocarem a exposio a
riscos, nomeadamente dorso-lombares, ou cujo peso ex- poeiras de madeiras de folhosas.
ceda 10 kg;
c) Rudo; SECO IV
d) Radiaes no ionizantes;
e) Temperaturas extremas, de frio ou de calor; Actividades proibidas ou condicionadas a menor
f) Movimentos e posturas, deslocaes quer no inte-
rior quer no exterior do estabelecimento, fadiga mental SUBSECO I
e fsica e outras sobrecargas fsicas ligadas actividade Actividades, agentes, processos e condies
exercida. de trabalho proibidos a menor
Artigo 58.
Artigo 61.
Agentes biolgicos
Actividades
So condicionadas trabalhadora grvida, purpera ou
lactante todas as actividades em que possa existir o risco So proibidas ao menor as seguintes actividades:
de exposio a agentes biolgicos classificados nos grupos a) Fabrico de auramina;
de risco 2, 3 e 4, de acordo com a legislao relativa s b) Abate industrial de animais.
prescries mnimas de proteco da segurana e da sade
dos trabalhadores contra os riscos da exposio a agentes Artigo 62.
biolgicos durante o trabalho.
Agentes fsicos
Artigo 59. So proibidas ao menor as actividades em que haja risco
Agentes qumicos de exposio aos seguintes agentes fsicos:
So condicionadas trabalhadora grvida, purpera a) Radiaes ionizantes;
ou lactante as actividades em que exista ou possa existir b) Atmosferas de sobrepresso elevada, nomeadamente
o risco de exposio a: em cmaras hiperbricas e de mergulho submarino;
c) Contacto com energia elctrica de alta tenso.
a) Substncias qumicas e preparaes perigosas qua-
lificadas com uma ou mais das advertncias de risco se-
Artigo 63.
guintes:
Agentes biolgicos
R 40 possibilidade de efeitos irreversveis;
R 45 pode causar cancro; So proibidas ao menor as actividades em que haja
R 49 pode causar cancro por inalao; risco de exposio a agentes biolgicos classificados nos
grupos de risco 3 e 4, de acordo com a legislao relativa Artigo 65.

s prescries mnimas de proteco da segurana e da Processos
sade dos trabalhadores contra os riscos da exposio a
agentes biolgicos durante o trabalho. So proibidas ao menor as actividades em que haja risco
de exposio aos seguintes processos:
Artigo 64. a) Processo do cido forte durante o fabrico do lcool
Agentes, substncias e preparaes qumicos isoproplico;
b) Fabrico e manipulao de engenhos, artifcios ou
1 So proibidas ao menor as actividades em que haja objectos que contenham explosivos.
risco de exposio aos seguintes agentes qumicos:
Artigo 66.
a) Amianto;
b) Chumbo e seus compostos inicos, na medida em Condies de trabalho
que estes agentes sejam susceptveis de ser absorvidos 1 So proibidas ao menor as actividades cuja realiza-
pelo organismo humano; o esteja sujeita s seguintes condies de trabalho:
c) Cloropromazina;
d) Tolueno e xileno; a) Risco de desabamento;
e) Hidrocarbonetos policclicos aromticos presentes b) Manipulao de aparelhos de produo, de armazena-
mento ou de utilizao de gases comprimidos, liquefeitos
na fuligem, no alcatro ou no pez da hulha;
ou dissolvidos;
f) Poeiras, fumos ou nvoas produzidos durante a cal- c) Utilizao de cubas, tanques, reservatrios, garrafas
cinao e electrorrefinao de mates de nquel. ou botijas que contenham agentes, substncias ou prepa-
raes qumicos referidos no artigo 64.;
2 So proibidas ao menor as actividades em que haja d) Conduo ou operao de veculos de transporte,
risco de exposio a substncias e preparaes que, nos tractores, empilhadores e mquinas de terraplanagem;
termos da legislao aplicvel sobre classificao, embala- e) Libertao de poeiras de slica livre, nomeadamente
gem e rotulagem das substncias e preparaes perigosas, na projeco de jactos de areia;
sejam classificadas como txicas (T), muito txicas (T+), f) Vazamento de metais em fuso;
corrosivas (C) ou explosivas (E). g) Operaes de sopro de vidro;
3 So proibidas ao menor as actividades em que h) Locais de criao ou conservao de animais ferozes
haja risco de exposio a substncias e preparaes que, ou venenosos;
nos termos da legislao aplicvel sobre classificao, i) Realizadas no subsolo;
embalagem e rotulagem das substncias e preparaes j) Realizadas em sistemas de drenagem de guas re-
perigosas, sejam classificadas como nocivas (Xn) e qua- siduais;
l) Realizadas em pistas de aeroportos;
lificadas por uma ou mais das seguintes advertncias m) Realizadas em actividades que decorram em clubes
de risco: nocturnos e similares;
a) R 39 perigo de efeitos irreversveis muito gra- n) Cuja cadncia seja condicionada por mquinas e a
ves; retribuio determinada em funo do resultado.
b) R 40 possibilidade de efeitos irreversveis;
c) R 42 pode causar sensibilizao por inalao; 2 So, ainda, proibidas a menor com idade inferior a
d) R 43 pode causar sensibilizao por contacto 16 anos as actividades que sejam realizadas em discotecas
e similares.
com a pele;
e) R 45 pode causar cancro; Artigo 67.
f) R 46 pode causar alteraes genticas heredi-
trias; Exerccio de actividades proibidas
g) R 48 riscos de efeitos graves para a sade em Constitui contra-ordenao muito grave, imputvel ao
caso de exposio prolongada; empregador, o exerccio por menor de qualquer das acti-
h) R 60 pode comprometer a fertilidade; vidades proibidas nos termos da presente subseco.
i) R 61 risco durante a gravidez, com efeitos ad-
versos na descendncia. SUBSECO II
Trabalho condicionado a menor com idade igual
4 So proibidas ao menor as actividades em que ou superior a 16 anos
haja risco de exposio a substncias e preparaes que,
nos termos da legislao aplicvel sobre classificao, Artigo 68.
embalagem e rotulagem das substncias e preparaes
Actividades, processos e condies de trabalho condicionados
perigosas, sejam classificadas como irritantes (Xi) e qua-
lificadas por uma ou mais das seguintes advertncias de 1 O menor com idade igual ou superior a 16 anos
risco: s pode realizar as actividades, processos e condies de
trabalho sujeitas a exposio dos agentes fsicos, biolgicos
a) R 12 extremamente inflamvel; e qumicos referidos na presente subseco.
b) R 42 pode causar sensibilizao por inalao; 2 Para efeitos do nmero anterior, para alm do dis-
c) R 43 pode causar sensibilizao em contacto posto nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 72. do Cdigo
com a pele. do Trabalho, o empregador deve avaliar a natureza, o grau
e a durao da exposio do menor a actividades ou traba- Fevereiro, apresentem riscos especficos para a segurana
lhos condicionados e tomar as medidas necessrias para ou sade dos trabalhadores;
evitar esse risco. b) Demolies;
3 Constitui contra-ordenao grave aplicvel ao em- c) A execuo de manobras perigosas;
pregador a violao do disposto nos nmeros anteriores. d) Trabalhos de desmantelamento;
e) A colheita, manipulao ou acondicionamento de
Artigo 69. sangue, rgos ou quaisquer outros despojos de animais,
manipulao, lavagem e esterilizao de materiais usados
Agentes fsicos
nas referidas operaes;
Podem ser realizadas por menor com idade igual ou f) A remoo e manipulao de resduos provenientes
superior a 16 anos, desde que o empregador cumpra o de lixeiras e similares;
disposto no n. 2 do artigo anterior, as actividades em que g) A movimentao manual de cargas com peso superior
haja risco de exposio aos seguintes agentes fsicos: a 15 kg;
h) Esforos fsicos excessivos, nomeadamente executa-
a) Radiaes ultravioletas; dos em posio ajoelhada ou em posies e movimentos
b) Nveis sonoros superiores a 85 dB (A), medidos que determinem compresso de nervos e plexos nervosos;
atravs do L (ndice EP, d), nos termos do regime relativo i) A realizao em silos;
proteco dos trabalhadores contra os riscos devidos j) A realizao em instalaes frigorficas em que possa
exposio ao rudo durante o trabalho; existir risco de fuga do fluido de refrigerao;
c) Vibraes; l) A realizao em matadouros, talhos, peixarias, avi-
d) Temperaturas inferiores a 0C ou superiores a 42C; rios, fbricas de enchidos ou conservas de carne ou de
e) Contacto com energia elctrica de mdia tenso. peixe, depsitos de distribuio de leite e queijarias.
Artigo 70. 2 Nos casos de violao do disposto nas alneas b)
Agentes biolgicos a d) do nmero anterior so solidariamente responsveis
pelo pagamento da coima as entidades executantes.
Podem ser realizadas por menor com idade igual ou
superior a 16 anos, desde que o empregador cumpra o
disposto no n. 2 do artigo 68., as actividades em que haja CAPTULO VI
risco de exposio a agentes biolgicos dos grupos de risco
1 e 2, de acordo com a legislao relativa s prescries Servios da segurana e da sade no trabalho
mnimas de proteco da segurana e da sade dos traba-
lhadores contra os riscos da exposio a agentes biolgicos SECO I
durante o trabalho.
Organizao dos servios da segurana e da sade no trabalho
Artigo 71.
Artigo 73.
Agentes qumicos
Disposies gerais
Podem ser realizadas por menor com idade igual ou
superior a 16 anos, desde que o empregador cumpra o 1 O empregador deve organizar o servio de segu-
disposto no n. 2 do artigo 68., as actividades em que haja rana e sade no trabalho de acordo com as modalidades
risco de exposio aos seguintes agentes qumicos: previstas no presente captulo.
2 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
a) Acetato de etilo; do disposto no nmero anterior.
b) cido rico e seus compostos;
c) lcoois; Artigo 74.
d) Butano;
Modalidades dos servios
e) Cetonas;
f) Cloronaftalenos; 1 Na organizao do servio de segurana e sade
g) Enzimas proteolticos; no trabalho, o empregador pode adoptar, sem prejuzo do
h) Mangans, seus compostos e ligas; disposto no nmero seguinte, uma das seguintes moda-
i) xido de ferro; lidades:
j) Propano;
l) Sesquissulfureto de fsforo; a) Servio interno;
m) Sulfato de sdio; b) Servio comum;
c) Servio externo.
n) Zinco e seus compostos.
2 Se na empresa ou no estabelecimento no houver
Artigo 72.
meios suficientes para desenvolver as actividades inte-
Condies de trabalho gradas no funcionamento do servio de segurana e de
1 Podem ser realizadas por menor com idade igual sade no trabalho por parte do servio interno ou estando
ou superior a 16 anos, desde que o empregador cumpra o em causa o regime definido no artigo 81., deve o empre-
disposto no n. 2 do artigo 68., as actividades sujeitas s gador utilizar servio comum ou externo ou, ainda, tcni-
seguintes condies de trabalho que impliquem: cos qualificados em nmero suficiente para assegurar no
todo ou em parte o desenvolvimento daquelas actividades.
a) A utilizao de equipamentos de trabalho que, nos 3 O empregador pode adoptar diferentes modalidades
termos do artigo 5. do Decreto-Lei n. 50/2005, de 25 de de organizao em cada estabelecimento.
4 As actividades de segurana podem ser organizadas do disposto no nmero seguinte, que o represente para
separadamente das da sade, observando-se, relativamente acompanhar e coadjuvar a execuo das actividades de
a cada uma delas, o disposto no nmero anterior. preveno.
5 Os servios organizados em qualquer das moda- 2 Para efeitos do nmero anterior, entende-se por
lidades referidas no n. 1 devem ter os meios suficientes formao adequada a que permita a aquisio de compe-
que lhes permitam exercer as actividades principais de tncias bsicas em matria de segurana, sade, ergonomia,
segurana e de sade no trabalho. ambiente e organizao do trabalho, que seja validada
6 A utilizao de servio comum ou de servio ex- pelo servio com competncia para a promoo da segu-
terno no isenta o empregador da responsabilidade espe- rana e sade no trabalho do ministrio responsvel pela
cfica em matria de segurana e de sade que a lei lhe rea laboral ou inserida em sistema educativo, no SNQ ou
atribui. ainda promovida por entidades da Administrao Pblica
7 O empregador notifica o respectivo organismo com responsabilidade no desenvolvimento de formao
competente da modalidade adoptada para a organizao profissional.
do servio de segurana e de sade no trabalho, bem como 3 Constitui contra-ordenao grave a violao do
da sua alterao, nos 30 dias seguintes verificao de disposto no nmero anterior.
qualquer dos factos.
8 Constitui contra-ordenao muito grave a violao SECO II
do disposto no n. 5 e contra-ordenao leve a violao do
disposto no nmero anterior. Servio interno
Artigo 78.
Artigo 75.
mbito e obrigatoriedade de servio interno
Primeiros socorros, combate a incndios da segurana e sade no trabalho
e evacuao de trabalhadores
1 O servio interno da segurana e sade no trabalho
1 A empresa ou o estabelecimento, qualquer que seja institudo pelo empregador e abrange exclusivamente
a modalidade do servio de segurana e sade no trabalho, os trabalhadores por cuja segurana e sade aquele res-
deve ter uma estrutura interna que assegure as actividades ponsvel.
de primeiros socorros, de combate a incndios e de eva- 2 O servio interno faz parte da estrutura da empresa
cuao de instalaes a que se refere o n. 9 do artigo 15. e funciona na dependncia do empregador.
2 Constitui contra-ordenao muito grave a violao 3 O empregador deve instituir servio interno que
do disposto no nmero anterior. abranja:
Artigo 76. a) O estabelecimento que tenha pelo menos 400 tra-
balhadores;
Servio Nacional de Sade b) O conjunto de estabelecimentos distanciados at
1 A promoo e vigilncia da sade podem ser as- 50 km daquele que ocupa maior nmero de trabalhadores
seguradas atravs das unidades do Servio Nacional de e que, com este, tenham pelo menos 400 trabalhadores;
Sade, de acordo com legislao especfica aprovada pelo c) O estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos
ministrio responsvel pela rea da sade, nos seguintes que desenvolvam actividades de risco elevado, nos termos
grupos de trabalhadores: do disposto no artigo seguinte, a que estejam expostos pelo
menos 30 trabalhadores.
a) Trabalhador independente;
b) Trabalhador agrcola sazonal e a termo; 4 Para efeitos do nmero anterior, considera-se servio
c) Aprendiz ao servio de um arteso; interno o servio prestado por uma empresa a outras empresas
d) Trabalhador do servio domstico; do grupo desde que aquela e estas pertenam a socieda-
e) Trabalhador da actividade de pesca em embarcaes des que se encontrem em relao de domnio ou de grupo.
com comprimento at 15 m no pertencentes a frota pes- 5 Constitui contra-ordenao muito grave a violao
queira de armador ou empregador equivalente; do disposto no n. 3.
f) Trabalhadores de microempresas que no exeram
actividade de risco elevado. Artigo 79.
Actividades ou trabalhos de risco elevado
2 O empregador e o trabalhador independente devem
fazer prova da situao prevista no nmero anterior que Para efeitos da presente lei, so considerados de risco
confira direito assistncia atravs de unidades do Ser- elevado:
vio Nacional de Sade, bem como pagar os respectivos
a) Trabalhos em obras de construo, escavao, mo-
encargos.
vimentao de terras, de tneis, com riscos de quedas de
Artigo 77. altura ou de soterramento, demolies e interveno em
Representante do empregador
ferrovias e rodovias sem interrupo de trfego;
b) Actividades de indstrias extractivas;
1 Se a empresa ou estabelecimento adoptar servio c) Trabalho hiperbrico;
comum ou servio externo, o empregador deve designar d) Actividades que envolvam a utilizao ou armaze-
em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos nagem de produtos qumicos perigosos susceptveis de
distanciados at 50 km daquele que ocupa maior nmero provocar acidentes graves;
de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhado- e) Fabrico, transporte e utilizao de explosivos e pi-
res um trabalhador com formao adequada, nos termos rotecnia;
f) Actividades de indstria siderrgica e construo b) Na empresa ou conjunto de estabelecimentos tiver

naval; ocorrido, nos dois ltimos anos, um acidente de trabalho
g) Actividades que envolvam contacto com correntes mortal por violao de regras de segurana e de sade no
elctricas de mdia e alta tenses; trabalho imputvel ao empregador;
h) Produo e transporte de gases comprimidos, liquefeitos c) A empresa tiver sido condenada, nos dois ltimos
ou dissolvidos ou a utilizao significativa dos mesmos; anos, pela prtica de contra-ordenao muito grave ou em
i) Actividades que impliquem a exposio a radiaes reincidncia pela prtica de contra-ordenao grave em
ionizantes; matria de segurana e de sade no trabalho.
j) Actividades que impliquem a exposio a agentes
cancergenos, mutagnicos ou txicos para a reproduo; 5 O organismo competente nos termos do n. 1 dispe
l) Actividades que impliquem a exposio a agentes de 60 dias a contar da data de entrada do requerimento para
biolgicos do grupo 3 ou 4; conceder a autorizao referida no n. 1.
m) Trabalhos que envolvam exposio a slica. 6 O requerimento de dispensa cumulativo para os
domnios da segurana e da sade pode ser apresentado
Artigo 80. junto de qualquer dos organismos competentes para efeitos
Dispensa de servio interno da presente lei, que procede imediata remessa para o
outro organismo competente.
1 O empregador pode, mediante autorizao do or- 7 Se a autorizao referida no n. 1 for revogada, a
ganismo competente do ministrio responsvel pela rea empresa ou estabelecimento deve adoptar servios internos
laboral ou do organismo competente do ministrio respon- no prazo de seis meses.
svel pela rea da sade, consoante a dispensa se refira
ao domnio da segurana ou da sade, obter dispensa de Artigo 81.
servio interno em relao a estabelecimento abrangido
pela alnea a) ou b) do n. 3 do artigo 78. em que: Actividades exercidas pelo empregador
ou por trabalhador designado
a) No exera actividades de risco elevado;
b) Apresente taxas de incidncia e de gravidade de aci- 1 Na empresa, estabelecimento ou conjunto de esta-
dentes de trabalho, nos dois ltimos anos, no superiores belecimentos distanciados at 50 km do de maior dimenso
mdia do respectivo sector; que empregue no mximo nove trabalhadores e cuja activi-
c) No existam registos de doenas profissionais con- dade no seja de risco elevado as actividades de segurana
tradas ao servio da empresa ou para as quais tenham no trabalho podem ser exercidas directamente pelo prprio
contribudo directa e decisivamente as condies de tra- empregador se possuir formao adequada e permanecer
balho da empresa; habitualmente nos estabelecimentos.
d) O empregador no tenha sido punido por infrac- 2 Nas situaes referidas no nmero anterior, o em-
es muito graves respeitantes violao da legislao pregador pode designar um ou mais trabalhadores para se
de segurana e sade no trabalho praticadas no mesmo ocuparem de todas ou algumas das actividades de segu-
estabelecimento nos ltimos dois anos; rana no trabalho desde que possuam formao adequada
e) Se verifique, pela anlise dos relatrios de avaliao e disponham do tempo e dos meios necessrios.
de risco apresentados pelo requerente ou atravs de vis- 3 O exerccio das actividades previsto nos n.os 1 e 2
toria, quando necessrio, que so respeitados os valores depende de autorizao ou de renovao de autorizao
limite de exposio a substncias ou factores de risco. concedida pelo organismo competente para a promoo da
segurana e sade no trabalho do ministrio responsvel
2 O requerimento de autorizao deve ser enviado ao pela rea laboral, pelo perodo de cinco anos.
organismo competente, nomeadamente por via electrnica, 4 Para efeitos do nmero anterior, o requerimento de
acompanhado de parecer fundamentado dos representantes autorizao ou renovao da autorizao deve ser, prefe-
dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho ou, rencialmente, efectuado por via electrnica.
5 A renovao prevista no nmero anterior deve ser
na sua falta, dos prprios trabalhadores, sem prejuzo do
requerida at 60 dias antes do termo da autorizao, sob
disposto nos n.os 3 e 5 do artigo 18.
pena de caducidade.
3 O organismo competente, depois de verificada a
6 A autorizao referida no n. 3 deve ser revogada
conformidade dos requisitos susceptveis de apreciao
sempre que a empresa, estabelecimento ou conjunto dos
documental e nos 45 dias posteriores apresentao do
estabelecimentos:
requerimento, deve:
a) Apresentar taxas de incidncia e de gravidade de
a) Marcar a data da vistoria;
acidentes de trabalho, em cinco anos seguidos, superiores
b) Informar do facto o requerente e o outro organismo
mdia do respectivo sector;
de modo que tenham conhecimento do mesmo com a an-
b) Tiver sido condenada, nos dois ltimos anos, pela
tecedncia mnima de 10 dias;
prtica de contra-ordenao muito grave em matria de
c) Notificar o requerente para pagamento de taxa refe-
segurana e de sade no trabalho ou em reincidncia pela
rente vistoria.
prtica de contra-ordenao grave em matria de segurana
e de sade no trabalho;
4 A autorizao referida no n. 1 deve ser revogada
c) No tiver comunicado ao organismo com compe-
sempre que:
tncia em matria de preveno da segurana e sade
a) A empresa apresente taxas de incidncia e de gra- no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral a
vidade de acidentes de trabalho nos dois ltimos anos verificao da alterao dos elementos que fundamentaram
superiores mdia do respectivo sector; a autorizao, no prazo de 30 dias.
7 No caso referido no nmero anterior, o empre- 2 O servio externo pode compreender os seguintes
gador deve adoptar outra modalidade de organizao do tipos:
servio de segurana e de sade no trabalho, no prazo de
a) Associativos prestados por associaes com per-
90 dias.
sonalidade jurdica sem fins lucrativos, cujo fim estatutrio
8 formao adequada referida nos nmeros ante-
compreenda, expressamente, a prestao de servio de
riores aplica-se o disposto no n. 2 do artigo 77.
segurana e sade no trabalho;
9 Os trabalhadores designados nos termos do n. 2
b) Cooperativos prestados por cooperativas cujo ob-
no podem ser prejudicados por se encontrarem no exer-
ccio das actividades mencionadas. jecto estatutrio compreenda, expressamente, a actividade
10 O organismo com competncia para a promoo de segurana e sade no trabalho;
da segurana e sade no trabalho do ministrio respons- c) Privados prestados por sociedades de cujo pacto
vel pela rea laboral dispe de 60 dias a contar da data de social conste, expressamente, o exerccio de actividades de
entrada do requerimento para conceder a autorizao ou a segurana e de sade no trabalho ou por pessoa individual
renovao de autorizao referidas no n. 3. detentora das qualificaes legais adequadas;
11 Constitui contra-ordenao muito grave o exerc- d) Convencionados prestados por qualquer entidade
cio das actividades referidas nos n.os 1 e 2 sem autorizao da administrao pblica central, regional ou local, insti-
ou com a autorizao caducada. tuto pblico ou instituio integrada no Servio Nacional
de Sade.
SECO III 3 O empregador pode adoptar um modo de organi-

zao dos servios externos diferente dos tipos previstos
Servio comum
no nmero anterior desde que seja previamente autorizado,
nos termos dos artigos 84. a 96.
Artigo 82. 4 O contrato entre o empregador e a entidade presta-
Autorizao de servio comum dora de servios externos celebrado por escrito.
1 O servio comum institudo por acordo entre
SUBSECO II
vrias empresas ou estabelecimentos pertencentes a so-
ciedades que no se encontrem em relao de grupo nem Autorizao de servio externo
sejam abrangidas pelo disposto no n. 3 do artigo 78.,
contemplando exclusivamente os trabalhadores por cuja Artigo 84.
segurana e sade aqueles so responsveis. Autorizao
2 O acordo que institua o servio comum deve ser
celebrado por escrito e carece de autorizao nos termos 1 Os servios previstos na alnea c) do n. 1 do ar-
previstos na subseco II da seco IV do presente captulo. tigo 74. esto sujeitos a autorizao.
3 O requerimento de autorizao deve ser acompa- 2 A autorizao prevista no nmero anterior pode
nhado, para alm do acordo referido no nmero anterior, de ser concedida para actividades de uma ou ambas as reas
parecer fundamentado dos representantes dos trabalhadores da segurana e da sade, para todos ou alguns sectores de
para a segurana e sade no trabalho ou, na sua falta, dos actividade, bem como para determinadas actividades de
prprios trabalhadores e apresentado, nomeadamente risco elevado.
atravs de correio electrnico, de acordo com modelo 3 A autorizao compete:
aprovado por portaria dos ministros responsveis pelas
a) Ao organismo competente para a promoo da se-
reas laboral e da sade.
gurana e sade no trabalho do ministrio responsvel
4 Est vedado ao servio comum a prestao de ser-
pela rea laboral, no caso de exerccio de actividade no
vios a outras empresas que no faam parte do acordo
domnio da segurana;
previsto no n. 1.
b) Ao organismo competente do ministrio responsvel
5 Constitui contra-ordenao muito grave aplicvel a
pela rea da sade, no caso de exerccio de actividade no
cada empresa abrangida pelos servios comuns a violao
domnio da sade.
do disposto nos n.os 1 e 3.
4 alterao da autorizao, no que respeita a do-
SECO IV mnios de segurana e de sade, sectores de actividade
e actividades de risco elevado, aplicvel o disposto na
Servio externo presente subseco.
5 No obstante a autonomia prevista no n. 3, o or-
SUBSECO I ganismo com competncia para instruir o procedimento
Disposies gerais deve comunicar ao outro, mensalmente, os pedidos de au-
torizao para o exerccio da actividade de servio externo.
Artigo 83. 6 Constitui contra-ordenao muito grave o exer-
ccio da actividade por servio externo sem autorizao,
Noo de servio externo
nomeadamente para a rea, o sector ou a actividade de risco
1 Considera-se servio externo aquele que desen- elevado em causa, imputvel ao servio externo.
volvido por entidade que, mediante contrato com o em- 7 solidariamente responsvel pelo pagamento
pregador, realiza actividades de segurana ou de sade no da coima o empregador que contrate servio no autori-
trabalho, desde que no seja servio comum. zado.
Artigo 85. 2 O requerente deve indicar:

Requisitos da autorizao a) Que pretende exercer a actividade em ambas as reas
1 A autorizao de servio externo depende da ve- da segurana e sade ou apenas numa delas e qual, num
rificao dos seguintes requisitos: ou em vrios sectores de actividade e, sendo caso disso,
as actividades de risco elevado envolvidas;
a) Quadro tcnico mnimo constitudo por um tcnico b) Tratando-se de pessoa singular, a sua identificao
superior e um tcnico de segurana no trabalho e por um atravs de nome, nmeros de identificao fiscal e de
mdico do trabalho que exeram as respectivas actividades bilhete de identidade ou nmero de identificao civil,
de segurana ou de sade; domiclio e estabelecimentos;
b) Instalaes adequadas e equipadas para o exerccio c) Tratando-se de pessoa colectiva, a denominao, o
da actividade; nmero de identificao de pessoa colectiva, o objecto, a
c) Equipamentos e utenslios de avaliao das condi- sede social e os estabelecimentos.
es de segurana e sade no trabalho e equipamentos
de proteco individual a utilizar pelo pessoal tcnico do 3 O requerimento deve, ainda, ser acompanhado de:
requerente;
d) Qualidade tcnica dos procedimentos, nomeadamente a) Cpia do acto constitutivo da sociedade, actualizado,
para avaliao das condies de segurana e de sade e com indicao da publicao no jornal oficial do Estado
planeamento das actividades; membro, no Dirio da Repblica ou no stio electrnico
e) Capacidade para o exerccio das actividades previstas do Ministrio da Justia;
no n. 1 do artigo 98., sem prejuzo de recurso a subcontra- b) Prova da inscrio como empresrio em nome in-
tao apenas em relao a tarefas de elevada complexidade dividual;
ou pouco frequentes nos sectores e actividades para os c) Identificao do pessoal tcnico superior e tcnico de
quais solicitada autorizao; segurana no trabalho, mdico do trabalho e do enfermeiro,
f) Garantias suficientes em relao s medidas de segu- conforme o domnio e, sendo caso disso, as actividades
rana tcnica e de organizao dos tratamentos de dados para que pretende autorizao, bem como documentos que
pessoais a efectuar. provem as respectivas qualificaes;
d) Cpia dos contratos celebrados com os mdicos
2 Caso o requerimento de autorizao abranja acti- do trabalho e enfermeiros, quando reduzidos a escrito,
vidades de risco elevado, os requisitos a que se refere o indicando o tempo mensal de afectao actividade de
nmero anterior devem ter em conta a adequao a essas medicina do trabalho, local da prestao e o perodo de
actividades. durao do contrato;
3 Constituem elementos de apreciao do requeri- e) Indicao das actividades para as quais prev o re-
mento de autorizao: curso a subcontratao;
a) O nmero de tcnicos com as qualificaes legal- f) Relao dos equipamentos de trabalho a utilizar na
mente exigidas, tendo em conta as actividades dos dom- sede e nos estabelecimentos;
nios de segurana e de sade para que se pede autorizao; g) Relao dos equipamentos e utenslios, com indicao
b) A natureza dos vnculos, assim como dos perodos das respectivas caractersticas tcnicas, marcas, modelos e
normais de trabalho do pessoal tcnico superior e tcnico nmeros de srie, a utilizar na sede e nos estabelecimentos,
de segurana e higiene do trabalho e dos tempos mensais para avaliao das condies de segurana e de sade no
de afectao ao mdico do trabalho e enfermeiro; trabalho;
c) A conformidade das instalaes e dos equipamentos h) Relao dos equipamentos de proteco individual
com as prescries mnimas de segurana e de sade no a utilizar em tarefas ou actividades que comportem risco
trabalho para a actividade de escritrio e servios; especfico para a segurana e sade, com indicao das
d) Caso respeite rea da sade, os requisitos mnimos respectivas marcas e modelos e, quando se justifique, dos
previstos para as unidades privadas de sade; cdigos de marcao;
e) A adequao dos equipamentos de trabalho s tarefas i) Organograma funcional;
a desenvolver e ao nmero mximo de trabalhadores do j) Indicao do nmero de trabalhadores que pretende
requerente que, em simultneo, deles possam necessitar; abranger com os servios em estabelecimentos industriais
f) As caractersticas dos equipamentos e utenslios a ou de outra natureza com risco elevado e nos restantes
utilizar na avaliao das condies de segurana e de sade estabelecimentos.
no trabalho;
g) Os procedimentos no domnio da metrologia relativos
4 O requerimento de autorizao deve, ainda, ser
aos equipamentos e utenslios referidos na alnea anterior.
acompanhado de elementos que provem a qualificao
dos recursos humanos, bem como a adequao dos equi-
4 O manual de procedimentos tomado em consi-
derao na apreciao da qualidade tcnica dos mesmos. pamentos e utenslios actividade a prestar.
5 Ao regime de autorizao de servio externo aplica-
Artigo 86. -se o disposto no n. 6 do artigo 80.
Requerimento de autorizao
Artigo 87.
1 A autorizao de servio externo requerida ao Procedimentos de autorizao
organismo competente, nomeadamente por via electrnica,
em modelo prprio, aprovado por portaria conjunta dos 1 O organismo competente decide o requerimento
membros do Governo responsveis pelas reas laboral e aps a apreciao dos requisitos, incluindo a realizao de
da sade. vistoria ou vistorias, nos termos do artigo seguinte.
2 Alm do disposto no artigo anterior, o organismo 5 O auto de vistoria deve conter informao sobre
competente pode ainda solicitar ao requerente a apresen- a conformidade entre o requerimento de autorizao e
tao de elementos, esclarecimentos e informaes suple- as condies verificadas, o cumprimento das prescries
mentares que considere necessrios boa apreciao do tcnicas legalmente estabelecidas, quaisquer condies
pedido, assim como proceder verificao desses mesmos que se julgue necessrio satisfazer e o prazo para a sua
elementos na sede ou estabelecimento do requerente, antes realizao.
ou durante o momento da vistoria. 6 Nos trs dias seguintes ao decurso do prazo a que se
refere o nmero anterior, o requerente que tenha realizado
Artigo 88. as condies impostas deve solicitar segunda vistoria ao
organismo competente, sendo aplicvel, com as necessrias
Vistorias adaptaes, o disposto nos n.os 3 a 5.
1 Ao organismo com competncia para a promoo 7 Determina o indeferimento do requerimento de
da segurana e sade no trabalho do ministrio responsvel autorizao:
pela rea laboral cabe verificar: a) A no realizao das condies impostas nos termos
a) As condies de trabalho dos trabalhadores da enti- do n. 5;
dade requerente; b) A falta de pedido de 2. vistoria no prazo estabelecido
b) As instalaes tendo em conta as condies de fun- no n. 6.
cionamento no mbito da segurana; Artigo 89.
c) As situaes de subcontratao;
d) O funcionamento dos servios a prestar na rea da Vistoria urgente
segurana no trabalho, nomeadamente quanto aos equipa- 1 Na data de apresentao do requerimento, o reque-
mentos de trabalho a utilizar, aos utenslios e equipamentos rente pode solicitar, com o pedido de autorizao, a reali-
de avaliao de riscos e de proteco individual; zao de vistoria urgente desde que apresente declarao
e) O manual de procedimentos no mbito da gesto dos sob compromisso de honra em como todos os requisitos
servios a prestar, incluindo o planeamento das actividades que a ela no esto sujeitos se encontram preenchidos.
a desenvolver, a articulao entre as reas da segurana e 2 No caso a que se refere o nmero anterior:
da sade, os referenciais a utilizar no mbito dos procedi-
mentos tcnicos, entre os quais guias de procedimentos, a) marcada vistoria, no prazo de 30 dias a contar
nomeadamente de organismos internacionais reconhecida data da apresentao do requerimento e notificado o
dos, cdigos de boas prticas e listas de verificao, com requerente para pagamento da respectiva taxa;
a respectiva referncia aos diplomas e normas tcnicas b) Estando preenchidos os requisitos verificados por
aplicveis. vistoria previstos nas alneas a) a c) do n. 1 do artigo 85.
e verificados os elementos referidos no n. 3 do artigo 86.,
o organismo competente emite a autorizao requerida;
2 Ao organismo competente do ministrio respon-
c) O requerimento deve ser decidido no prazo de 45 dias
svel pela rea da sade cabe verificar: a contar da data da sua apresentao.
a) As instalaes, incluindo as unidades mveis, tendo
em conta as condies de funcionamento no mbito da 3 realizao da vistoria urgente aplica-se o dis-
sade; posto nos n.os 4 e 5 do artigo anterior.
b) As condies de funcionamento do servio na rea da
sade no trabalho, nomeadamente quanto aos equipamen- Artigo 90.
tos de trabalho e equipamentos para avaliar as condies Alterao de autorizao
de sade no trabalho;
c) O manual de procedimentos, em particular, a arti- 1 Ao requerimento de alterao da autorizao, no
culao entre as reas da segurana e da sade, gesto da que respeita s actividades desenvolvidas ou a actividades
informao clnica, transferncia de informao em caso de de risco elevado em que o servio pode ser prestado,
cessao de contrato, poltica de qualidade, subcontratao aplicvel o disposto nos artigos anteriores, tendo em con-
e programas de promoo e vigilncia da sade. siderao apenas os elementos que devam ser modificados
face alterao requerida.
3 Cada um dos organismos competentes referidos nos 2 H lugar a nova vistoria se os elementos modifi-
nmeros anteriores, depois de verificada a conformidade cados em funo do pedido de alterao da autorizao
dos requisitos susceptveis de apreciao documental e nos inclurem as instalaes, bem como os equipamentos e
60 dias posteriores apresentao do requerimento: os utenslios referidos nas alneas e) a g) do n. 3 do ar-
tigo 85.
a) Marca a data da vistoria;
b) Informa do facto o requerente e o outro organismo Artigo 91.
de modo que tenham conhecimento do mesmo com a an- Pagamento prvio de taxas
tecedncia mnima de 10 dias;
c) Notifica o requerente para pagamento de taxa refe- 1 Esto sujeitos ao pagamento de taxa os seguintes
rente vistoria. actos:
a) Apreciao do requerimento de autorizao ou de
4 O organismo competente elabora o auto de vistoria alterao desta;
e comunica o resultado da mesma ao requerente e ao outro b) Marcao de vistoria nos termos da alnea e) do n. 1
organismo referido nos nmeros anteriores, no prazo de do artigo 80.;
10 dias. c) Marcao de vistoria nos termos do n. 1 do artigo 88.;
d) Marcao de vistoria urgente, nos termos do disposto SUBSECO III

no n. 1 do artigo 89.; Acompanhamento e auditorias
e) Auditoria de avaliao da capacidade e da qualidade
da prestao dos servios, na sequncia da comunicao Artigo 94.
referida no artigo 94.
Acompanhamento
2 As taxas referidas no nmero anterior so estabele- 1 O servio externo deve comunicar ao organismo
cidas em portaria dos membros do Governo responsveis competente que emitiu a respectiva autorizao, no prazo
pelas reas das finanas, laboral e da sade, tendo em conta de 30 dias aps a ocorrncia, a interrupo ou a cessao
os tipos de actos, as reas a que os mesmos respeitam e do seu funcionamento, bem como quaisquer alteraes que
as actividades de risco elevado integradas nos sectores de afectem a natureza jurdica e o objecto social, a localizao
actividade a que a autorizao se refere. da sede ou dos seus estabelecimentos e ainda as relativas
3 O pagamento da taxa deve ser efectuado: aos requisitos referidos no n. 1 do artigo 85.
2 Os organismos competentes nos termos da presente
a) Nos 10 dias teis aps notificao do organismo
lei devem trocar entre si informao sobre as comunicaes
competente, nos casos previstos nas alneas a) a c) do n. 1; recebidas nos termos do n. 1.
b) Antes de proferida a deciso de alterao, quando a 3 Constitui contra-ordenao grave a violao do
mesma no implique vistoria; disposto no n. 1.
c) Nos 10 dias teis aps notificao da data da realiza-
o da auditoria referida na alnea d) do n. 1. Artigo 95.
Auditoria
4 A vistoria efectuada por estabelecimento, in-
cluindo unidades mveis. 1 A capacidade dos servios externos autorizados e
5 O no pagamento das taxas referidas nos nmeros a qualidade da sua prestao avaliada atravs de audi-
anteriores d lugar extino do pedido de autorizao. toria, que incide sobre os requisitos referidos no n. 1 do
artigo 85.
Artigo 92. 2 As auditorias so realizadas na sequncia das co-
municaes referidas no artigo anterior ou por iniciativa:
Produto das taxas
a) Do organismo competente para promoo da segu-
O produto das taxas reverte para o organismo compe- rana e da sade no trabalho do ministrio responsvel
tente. pela rea laboral ou do organismo competente do minis-
Artigo 93. trio responsvel pela rea da sade, no que respeita s
instalaes, tendo em conta as condies de segurana e
Deciso de sade no trabalho;
1 A autorizao para o exerccio das actividades de b) Do organismo competente do ministrio respons-
segurana e de sade na modalidade de servios externos, vel pela rea da sade, no que respeita s condies de
a sua alterao e revogao so decididas por despacho do funcionamento do servio na rea da sade no trabalho,
rgo que dirige o organismo competente para promoo nomeadamente o efectivo de pessoal tcnico, recurso a
da segurana e da sade no trabalho do ministrio respon- subcontratao, equipamentos de trabalho na sede e nos
estabelecimentos e equipamentos para avaliar as condi-
svel pela rea laboral ou do rgo que dirige o organismo
es de sade, e procedimentos tcnicos da promoo e
competente do ministrio responsvel pela rea da sade,
vigilncia da sade;
nos termos definidos no n. 3 do artigo 84. c) Do organismo competente para promoo da segu-
2 A deciso de autorizao deve especificar as reas rana e da sade no trabalho do ministrio responsvel pela
de segurana ou sade e, se for caso disso, as actividades rea laboral, em relao s condies de funcionamento
de risco elevado abrangidas. do servio na rea da segurana no trabalho, o efectivo de
3 Os organismos competentes comunicam entre si, pessoal tcnico, recurso a subcontratao, equipamentos
mensalmente, por via electrnica, a relao das autoriza- de trabalho na sede e nos estabelecimentos, equipamentos
es emitidas, indicando a designao social da empresa, a para a avaliao das condies de segurana no trabalho e
identificao fiscal, o local da sede e dos estabelecimentos, equipamentos de proteco individual.
a identidade dos administradores ou gerentes, assim como
a data da autorizao. 3 Os servios referidos no nmero anterior podem
4 Se os elementos constantes do procedimento con- recorrer contratao externa de servios de tcnicos es-
duzirem a uma deciso desfavorvel ao requerente, este pecializados, atendendo complexidade ou especializao
deve ser informado, nomeadamente em audincia de inte- tcnica das tarefas a realizar.
ressados, da possibilidade de reduzir o pedido, quer quanto 4 No mbito das auditorias, a qualidade dos servios
rea de actividade quer quanto aos sectores de actividade prestados pode ser avaliada atravs de visitas de controlo s
potencialmente abrangidos, consoante o caso. condies de segurana e de sade nos locais de trabalho
5 A autorizao para o exerccio das actividades de das empresas a quem so prestados os servios.
segurana e de sade na modalidade de servios externos
deve ser decidida no prazo de 90 dias a contar da data de Artigo 96.
entrada do pedido.
Suspenso, revogao ou reduo da autorizao
6 Sem prejuzo do disposto na presente lei, subsi-
diariamente aplicvel o Cdigo do Procedimento Admi- 1 Tendo em considerao as alteraes comunicadas
nistrativo. nos termos do artigo 94. ou verificadas atravs de auditoria
a falta de requisitos essenciais ao funcionamento do servio j) Vigiar as condies de trabalho de trabalhadores em

externo ou ainda a verificao do no exerccio das acti- situaes mais vulnerveis;
vidades previstas no artigo 98., o organismo competente l) Conceber e desenvolver o programa de informao
pode suspender, revogar ou reduzir a autorizao no que para a promoo da segurana e sade no trabalho, promo-
respeita aos domnios da segurana e da sade aos sectores vendo a integrao das medidas de preveno nos sistemas
de actividade ou s actividades de risco elevado. de informao e comunicao da empresa;
2 A suspenso decidida nos termos do nmero ante- m) Conceber e desenvolver o programa de formao
rior tem uma durao mxima de dois anos, sendo obriga- para a promoo da segurana e sade no trabalho;
toriamente comunicada ao organismo do outro ministrio n) Apoiar as actividades de informao e consulta dos
competente. representantes dos trabalhadores para a segurana e sade
no trabalho ou, na sua falta, dos prprios trabalhadores;
SECO V
o) Assegurar ou acompanhar a execuo das medidas
de preveno, promovendo a sua eficincia e operacio-
Funcionamento do servio de segurana e de sade no trabalho nalidade;
p) Organizar os elementos necessrios s notificaes
Artigo 97. obrigatrias;
q) Elaborar as participaes obrigatrias em caso de
Objectivos
acidente de trabalho ou doena profissional;
A actividade do servio de segurana e de sade no
r) Coordenar ou acompanhar auditorias e inspeces
trabalho visa:
internas;
a) Assegurar as condies de trabalho que salvaguardem s) Analisar as causas de acidentes de trabalho ou da
a segurana e a sade fsica e mental dos trabalhadores; ocorrncia de doenas profissionais, elaborando os res-
b) Desenvolver as condies tcnicas que assegurem pectivos relatrios;
a aplicao das medidas de preveno definidas no ar- t) Recolher e organizar elementos estatsticos relativos
tigo 15.; segurana e sade no trabalho.
c) Informar e formar os trabalhadores no domnio da
segurana e sade no trabalho; 2 O servio de segurana e de sade no trabalho
d) Informar e consultar os representantes dos trabalha- deve manter actualizados, para efeitos de consulta, os
dores para a segurana e sade no trabalho ou, na sua falta, seguintes elementos:
os prprios trabalhadores.
a) Resultados das avaliaes de riscos profissionais;
b) Lista de acidentes de trabalho que tenham ocasionado
Artigo 98. ausncia por incapacidade para o trabalho, bem como
Actividades principais do servio de segurana acidentes ou incidentes que assumam particular gravidade
e de sade no trabalho na perspectiva da segurana no trabalho;
1 O servio de segurana e de sade no trabalho c) Relatrios sobre acidentes de trabalho que originem
deve tomar as medidas necessrias para prevenir os riscos ausncia por incapacidade para o trabalho ou que revelem
profissionais e promover a segurana e a sade dos traba- indcios de particular gravidade na perspectiva da segu-
lhadores, nomeadamente: rana no trabalho;
d) Lista das situaes de baixa por doena e do nmero
a) Planear a preveno, integrando a todos os nveis e, de dias de ausncia ao trabalho, a ser remetida pelo servio
para o conjunto das actividades da empresa, a avaliao de pessoal e, no caso de doenas profissionais, a relao
dos riscos e as respectivas medidas de preveno; das doenas participadas;
b) Proceder a avaliao dos riscos, elaborando os res- e) Lista das medidas, propostas ou recomendaes for-
pectivos relatrios; muladas pelo servio de segurana e de sade no trabalho.
c) Elaborar o plano de preveno de riscos profissionais,
bem como planos detalhados de preveno e proteco 3 Quando as actividades referidas nos nmeros ante-
exigidos por legislao especfica; riores implicarem a adopo de medidas cuja concretizao
d) Participar na elaborao do plano de emergncia dependa essencialmente de outros responsveis da em-
interno, incluindo os planos especficos de combate a in- presa, o servio de segurana e de sade no trabalho deve
cndios, evacuao de instalaes e primeiros socorros; inform-los sobre as mesmas e cooperar na sua execuo.
e) Colaborar na concepo de locais, mtodos e organi- 4 O empregador deve respeitar a legislao discipli-
zao do trabalho, bem como na escolha e na manuteno nadora da proteco de dados pessoais.
de equipamentos de trabalho; 5 O empregador deve manter a documentao rela-
f) Supervisionar o aprovisionamento, a validade e a tiva realizao das actividades a que se referem os nme-
conservao dos equipamentos de proteco individual, ros anteriores disposio das entidades com competncia
bem como a instalao e a manuteno da sinalizao de inspectiva durante cinco anos.
segurana; 6 Constitui contra-ordenao grave a violao do
g) Realizar exames de vigilncia da sade, elaborando disposto no presente artigo.
os relatrios e as fichas, bem como organizar e manter
actualizados os registos clnicos e outros elementos infor- Artigo 99.
mativos relativos ao trabalhador;
Qualificao do servio interno e comum
h) Desenvolver actividades de promoo da sade;
i) Coordenar as medidas a adoptar em caso de perigo 1 A organizao dos servios internos e dos servios
grave e iminente; comuns deve atender aos requisitos definidos nas alneas b)
a e) do n. 1 do artigo 85., bem como, quanto aos recursos todas as situaes com possvel repercusso na segurana
humanos, ao disposto nos artigos 101. e 105. dos trabalhadores.
2 Constitui contra-ordenao grave a violao do 3 As informaes referidas nos nmeros anteriores fi-
disposto no nmero anterior. cam sujeitas a sigilo profissional, sem prejuzo de as infor-
maes pertinentes para a proteco da segurana e sade
SECO VI deverem ser comunicadas aos trabalhadores envolvidos,
sempre que tal se mostre necessrio, e aos representantes
Servio de segurana no trabalho dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho.
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do
Artigo 100. disposto nos n.os 1 e 2.
Actividades tcnicas
1 As actividades tcnicas de segurana no trabalho SECO VII
so exercidas por tcnicos superiores ou tcnicos de segu- Servio de sade no trabalho
rana e higiene no trabalho, certificados pelo organismo
competente para a promoo da segurana e da sade no Artigo 103.
trabalho do ministrio competente para a rea laboral, nos
termos de legislao especial. Mdico do trabalho
2 Os profissionais referidos no nmero anterior exer- 1 Para efeitos da presente lei, considera-se mdico
cem as respectivas actividades com autonomia tcnica. do trabalho o licenciado em Medicina com especialidade
3 Constitui contra-ordenao grave, imputvel ao de medicina do trabalho reconhecida pela Ordem dos M-
empregador, a contratao de tcnico que no rena os dicos.
requisitos identificados no n. 1. 2 Considera-se, ainda, mdico do trabalho aquele a
quem seja reconhecida idoneidade tcnica para o exerccio
Artigo 101. das respectivas funes, nos termos da lei.
Garantia mnima de funcionamento do servio 3 No caso de insuficincia comprovada de mdicos
de segurana no trabalho do trabalho qualificados nos termos referidos nos nmeros
1 A actividade dos servios de segurana deve ser anteriores, o organismo competente do ministrio respon-
assegurada regularmente no prprio estabelecimento du- svel pela rea da sade pode autorizar outros licenciados
rante o tempo necessrio. em Medicina a exercer as respectivas funes, os quais, no
2 A afectao dos tcnicos superiores ou tcnicos prazo de quatro anos a contar da respectiva autorizao,
s actividades de segurana no trabalho, por empresa, devem apresentar prova da obteno de especialidade em
estabelecida nos seguintes termos: medicina do trabalho, sob pena de lhes ser vedada a con-
tinuao do exerccio das referidas funes.
a) Em estabelecimento industrial at 50 trabalha-
dores, um tcnico, e, acima de 50, dois tcnicos, por cada Artigo 104.
1500 trabalhadores abrangidos ou fraco, sendo pelo
menos um deles tcnico superior; Enfermeiro do trabalho
b) Nos restantes estabelecimentos at 50 trabalhado- 1 Em empresa com mais de 250 trabalhadores, o
res, um tcnico, e, acima de 50 trabalhadores, dois tcnicos, mdico do trabalho deve ser coadjuvado por um enfermeiro
por cada 3000 trabalhadores abrangidos ou fraco, sendo com experincia adequada.
pelo menos um deles tcnico superior. 2 As actividades a desenvolver pelo enfermeiro do
trabalho so objecto de legislao especial.
3 O organismo competente para a promoo da se- 3 Constitui contra-ordenao grave a violao do
gurana e sade no trabalho do ministrio responsvel pela disposto no n. 1.
rea laboral pode determinar uma durao mais alargada da
actividade dos servios de segurana em estabelecimento Artigo 105.
em que, independentemente do nmero de trabalhadores,
a natureza ou a gravidade dos riscos profissionais, bem Garantia mnima de funcionamento do servio
de sade no trabalho
como os indicadores de sinistralidade, se justifique uma
aco mais eficaz. 1 O mdico do trabalho deve prestar actividade du-
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do rante o nmero de horas necessrio realizao dos actos
disposto nos nmeros anteriores. mdicos, de rotina ou de emergncia e outros trabalhos
que deva coordenar.
Artigo 102. 2 O mdico do trabalho deve conhecer os componen-
Informao e consulta ao servio de segurana tes materiais do trabalho com influncia sobre a sade dos
e de sade no trabalho trabalhadores, desenvolvendo para este efeito a actividade
no estabelecimento nos seguintes termos:
1 O empregador deve fornecer aos servios de segu-
rana no trabalho os elementos tcnicos sobre os equipa- a) Em estabelecimento industrial ou estabelecimento de
mentos e a composio dos produtos utilizados. outra natureza com risco elevado, pelo menos uma hora por
2 Os servios de segurana no trabalho devem ser ms por cada grupo de 10 trabalhadores ou fraco;
informados sobre todas as alteraes dos componentes b) Nos restantes estabelecimentos, pelo menos uma hora
materiais do trabalho e consultados, previamente, sobre por ms por cada grupo de 20 trabalhadores ou fraco.
3 Ao mdico do trabalho proibido assegurar a vi- mdicos afectos ao organismo com competncia para a
gilncia da sade de um nmero de trabalhadores a que promoo da segurana e da sade no trabalho do minis-
correspondam mais de 150 horas de actividade por ms. trio responsvel pela rea laboral.
4 Constitui contra-ordenao grave a violao do 3 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores,
disposto nos nmeros anteriores. a ficha clnica no deve conter dados sobre a raa, a na-
cionalidade, a origem tnica ou informao sobre hbitos
Artigo 106. pessoais do trabalhador, salvo quando estes ltimos estejam
Acesso a informao
relacionados com patologias especficas ou com outros
dados de sade.
O mdico do trabalho tem acesso s informaes refe- 4 O mdico responsvel pela vigilncia da sade
ridas nos n.os 1 e 2 do artigo 102., as quais se encontram deve entregar ao trabalhador que deixar de prestar servio
sujeitas a sigilo profissional, nos termos do disposto no na empresa cpia da ficha clnica.
n. 3 do mesmo artigo. 5 Em caso de cessao da actividade, as fichas clni-
cas devem ser enviadas para o servio com competncias
Artigo 107. para o reconhecimento das doenas profissionais na rea
Vigilncia da sade
da segurana social.
6 Constitui contra-ordenao grave a violao do dis-
A responsabilidade tcnica da vigilncia da sade cabe posto no presente artigo, imputvel ao empregador no caso
ao mdico do trabalho. de servio interno, ou entidade titular de servio comum
ou de servio externo que no seja convencionado.
Artigo 108.
Exames de sade Artigo 110.
Ficha de aptido
1 O empregador deve promover a realizao de exa-
mes de sade adequados a comprovar e avaliar a aptido 1 Face ao resultado do exame de admisso, peridico
fsica e psquica do trabalhador para o exerccio da activi- ou ocasional, o mdico do trabalho deve, imediatamente
dade, bem como a repercusso desta e das condies em na sequncia do exame realizado, preencher uma ficha de
que prestada na sade do mesmo. aptido e remeter uma cpia ao responsvel dos recursos
2 As consultas de vigilncia da sade devem ser humanos da empresa.
efectuadas por mdico que rena os requisitos previstos 2 Se o resultado do exame de sade revelar a inap-
no artigo 103. tido do trabalhador, o mdico do trabalho deve indicar,
3 Sem prejuzo do disposto em legislao especial, sendo caso disso, outras funes que aquele possa de-
devem ser realizados os seguintes exames de sade: sempenhar.
a) Exames de admisso, antes do incio da prestao 3 A ficha de aptido no pode conter elementos que
de trabalho ou, se a urgncia da admisso o justificar, nos envolvam segredo profissional.
15 dias seguintes; 4 A ficha de aptido deve ser dada a conhecer ao
b) Exames peridicos, anuais para os menores e para trabalhador, devendo conter a assinatura com a aposio
os trabalhadores com idade superior a 50 anos, e de 2 em da data de conhecimento.
2 anos para os restantes trabalhadores; 5 Sempre que a repercusso do trabalho e das con-
c) Exames ocasionais, sempre que haja alteraes subs- dies em que o mesmo prestado se revelar nociva para
tanciais nos componentes materiais de trabalho que possam a sade do trabalhador, o mdico do trabalho deve comu-
ter repercusso nociva na sade do trabalhador, bem como nicar tal facto ao responsvel pelo servio de segurana
no caso de regresso ao trabalho depois de uma ausncia e sade no trabalho e, bem assim, se o estado de sade o
superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente. justificar, solicitar o seu acompanhamento pelo mdico
assistente do centro de sade ou outro mdico indicado
4 O mdico do trabalho, face ao estado de sade pelo trabalhador.
do trabalhador e aos resultados da preveno dos riscos 6 O modelo da ficha de aptido fixado por portaria
profissionais na empresa, pode aumentar ou reduzir a conjunta dos membros do Governo responsveis pelas
periodicidade dos exames previstos no nmero anterior. reas laboral e da sade.
5 O mdico do trabalho deve ter em considerao o 7 Constitui contra-ordenao grave a violao do
resultado de exames a que o trabalhador tenha sido sub- disposto nos n.os 1, 2, 3 e 4.
metido e que mantenham actualidade, devendo instituir a
cooperao necessria com o mdico assistente. CAPTULO VII
6 Constitui contra-ordenao grave a violao do
disposto nos n.os 1 e 3, bem como a utilizao de servio Disposies complementares, finais e transitrias
de mdico no habilitado nos termos do artigo 103., im-
putvel ao empregador. Artigo 111.
Comunicaes
Artigo 109.
1 Sem prejuzo de outras notificaes previstas na lei,
Ficha clnica
o empregador deve comunicar ao organismo competente
1 As observaes clnicas relativas aos exames de para a promoo da segurana e da sade no trabalho os
sade so anotadas na ficha clnica do trabalhador. acidentes mortais, bem como aqueles que evidenciem uma
2 A ficha clnica est sujeita ao segredo profissional, situao particularmente grave, nas vinte e quatro horas a
s podendo ser facultada s autoridades de sade e aos seguir ocorrncia.
2 A comunicao prevista no nmero anterior deve Artigo 117.

conter a identificao do trabalhador acidentado e a des- Regime transitrio de autorizao
crio dos factos, devendo ser acompanhado de informa-
o e respectivos registos sobre os tempos de trabalho 1 O disposto na seco IV do captulo VI aplicvel
prestado pelo trabalhador nos 30 dias que antecederam aos pedidos de autorizao requeridos antes da data de
o acidente. entrada em vigor da presente lei.
3 Constitui contra-ordenao grave a violao do 2 As entidades que, na data da entrada em vigor da
disposto nos nmeros anteriores. presente lei, se encontrem com pedido de autorizao em
fase de apreciao devem, no prazo de 30 dias, requerer
Artigo 112. ao organismo competente a marcao da vistoria prevista
no artigo 88.
Informao sobre a actividade anual do servio 3 A falta de pedido de vistoria nos termos do nmero
de segurana e de sade no trabalho
anterior determina a extino do processo.
O empregador deve prestar, no quadro da informao 4 Nos casos previstos no n. 2, o prazo para a con-
relativa actividade social da empresa, informao sobre cesso da autorizao recomea a contar a partir da data
a actividade anual desenvolvida pelo servio de segurana do requerimento para marcao de vistoria, sendo alargado
e de sade no trabalho em cada estabelecimento. para 120 dias.
Artigo 118.
Artigo 113.
Alterao de estatutos
Notificaes e comunicaes
As entidades autorizadas que se encontrem a prestar
As notificaes e comunicaes da responsabilidade do actividades de segurana e de sade no trabalho na moda-
empregador previstas na presente lei so efectuadas em lidade de servio externo, do tipo associativo, dispem de
modelo electrnico aprovado por portaria conjunta dos um ano a contar da data de entrada em vigor da presente lei
membros do Governo responsveis pelas reas laboral e para adaptarem os seus estatutos de acordo com o disposto
da sade. na alnea a) do n. 2 do artigo 83.
Artigo 114.
Artigo 119.
Publicitao da lista de autorizaes
Regies autnomas
Os organismos competentes nos termos da presente
lei mantm actualizada uma lista com indicao das au- 1 Sem prejuzo das competncias legislativas pr-
torizaes emitidas, com indicao expressa das que se prias, as competncias atribudas pela presente lei s au-
encontram revogadas, suspensas ou com mbito de autoridades e servios administrativos so, nas regies aut-
torizao reduzido, publicitada nas respectivas pginas nomas, exercidas pelos rgos e servios das respectivas
electrnicas. administraes regionais.
2 O produto das coimas aplicadas ao abrigo da pre-
Artigo 115. sente lei pelos rgos e servios das administraes regio-
Sanes acessrias nais constituem receita prpria da respectiva regio.
1 No caso de contra-ordenao muito grave ou rein- Artigo 120.
cidncia em contra-ordenao grave, praticada com dolo
ou negligncia grosseira, aplicada ao agente a sano Norma revogatria
acessria de publicidade, nos termos previstos no Cdigo 1 Sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes,
do Trabalho. so revogados:
2 No caso de reincidncia em contra-ordenao pre-
vista no nmero anterior, tendo em conta os efeitos gravo- a) O Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro;
sos para o trabalhador ou o benefcio econmico retirado b) O Decreto-Lei n. 26/94, de 1 de Fevereiro;
pelo empregador com o incumprimento, podem ainda ser c) O Decreto-Lei n. 29/2002, de 14 de Fevereiro;
aplicadas ao agente as seguintes sanes acessrias: d) A Portaria n. 1179/95, de 26 de Setembro.
a) Interdio do exerccio de actividade no estabeleci- 2 A revogao da Portaria n. 1179/95, de 26 de
mento, na unidade fabril ou no estaleiro onde se verificar Setembro, que aprovou o modelo de notificao da mo-
a infraco, por um perodo at dois anos; dalidade adoptada pelo empregador para a organizao
b) Privao do direito de participar em arremataes ou do servio de segurana e de sade no trabalho, produz
concursos pblicos por um perodo at dois anos. efeitos a partir da entrada em vigor da portaria a que se
refere o artigo 113.
Artigo 116. 3 A revogao do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de
Taxas de incidncia e de gravidade de acidentes de trabalho
Novembro, que aprova o enquadramento nacional da se-
gurana e sade no trabalho, no que se refere ao sector
Para efeitos da presente lei, as taxas mdias de incidn- pblico e aos trabalhadores que exercem funes pblicas
cia e de gravidade de acidentes de trabalho do sector so nos servios da administrao directa, indirecta, regional e
as apuradas pelo organismo competente para a produo local, bem como nos rgos e servios referidos no n. 3 do
de estatsticas laborais do ministrio responsvel pela rea artigo 3. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, produz
laboral, relativamente aos dados dos balanos sociais re- efeitos a partir da data de entrada em vigor do diploma que
ferentes aos ltimos anos com apuramentos disponveis. regula a mesma matria.
Artigo 121. Artigo 2.

Entrada em vigor mbito pessoal
A presente lei entra em vigor no 1. dia do ms seguinte O procedimento concursal destinado exclusivamente
ao da sua publicao. aos aposentados e reservistas fora da efectividade de ser-
Aprovada em 23 de Julho de 2009. vio, ou equiparados, das foras de segurana ou rgos
de polcia criminal.
O Presidente da Assembleia da Repblica, Jaime Gama.
Artigo 3.
Promulgada em 27 de Agosto de 2009.
Procedimento de recrutamento
Publique-se.
1 Ao recrutamento para os chefes de zona e de vi-
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA. gilantes aplicam-se com as necessrias adaptaes e sem
Referendada em 27 de Agosto de 2009. prejuzo do disposto nos artigos seguintes, as disposies
O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto que regem o procedimento concursal comum constantes
de Sousa. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
2 O perodo de constituio de reservas de recruta-
mento do servio fixado pelo dirigente mximo entre um
mnimo de 6 meses e um mximo de 18 meses.
PRESIDNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS 3 No aplicvel a constituio de reservas de re-
Centro Jurdico crutamento em entidade centralizada (ECCRC).
Artigo 4.
Declarao de Rectificao n. 65/2009
Mtodos de seleco
Ao abrigo da alnea h) do n. 1 e do n. 2 do artigo 4. do
Decreto-Lei n. 162/2007, de 3 de Maio, declara-se que o A entidade responsvel pela realizao do procedimento
Decreto-Lei n. 213/2009, de 4 de Setembro, publicado no concursal para recrutamento de chefes de equipa de zona e
Dirio da Repblica, 1. srie, n. 172, de 4 de Setembro de vigilantes poder limitar-se a utilizar um dos mtodos
de 2009, saiu com a seguinte inexactido que, mediante de seleco obrigatrios previstos nas alneas a) dos n.os 1
declarao da entidade emitente, assim se rectifica: e 2 do artigo 53. da Lei n. 12-A/98, de 27 de Fevereiro
No sumrio e no ttulo do decreto-lei, onde se l Presi- (LVCR), conjuntamente, ou no, com um dos mtodos
dncia do Conselho de Ministros deve ler-se Ministrio facultativos ou complementares referidos na lei.
da Cultura.
Artigo 5.
Centro Jurdico, 8 de Setembro de 2009. O Director-
Publicitao do procedimento concursal
-Adjunto, Pedro Delgado Alves.
O procedimento concursal publicitado nos termos do
artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro,
MINISTRIOS DAS FINANAS E DA ADMINISTRAO com excepo da alnea b) do seu n. 1.
PBLICA E DA EDUCAO Artigo 6.
Entrada em vigor
Portaria n. 1018/2009
A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao
de 10 de Setembro da sua publicao.
O Decreto-Lei n. 117/2009, de 18 de Maio, que criou Em 31 de Agosto de 2009.
o Gabinete Coordenador da Segurana Escolar como es-
trutura integrada no mbito do Ministrio da Educao, O Ministro de Estado e das Finanas, Fernando Teixeira
prev, expressamente, no seu artigo 7., o recrutamento dos Santos. O Secretrio de Estado da Educao, Valter
de chefes de equipa de zona e de vigilantes, condicionado Victorino Lemos.
ao procedimento concursal a regular por portaria conjunta
dos membros do Governo responsveis pelas reas da
Administrao Pblica e da educao. MINISTRIO DA ADMINISTRAO INTERNA
Impe-se, pois, a definio das regras a que deve obe-
decer tal procedimento.
Portaria n. 1019/2009
Assim:
Ao abrigo do disposto no n. 6 do artigo 7. do Decreto- de 10 de Setembro
-Lei n. 117/2009, de 18 de Maio:
Manda o Governo, pelo Ministro de Estado e das Finan- No quadro da sua normal actividade de comunicao,
as e pelo Secretrio de Estado da Educao, o seguinte: as foras e servios de segurana tm vindo a divulgar
atravs da Internet muita informao sobre o quadro le-
Artigo 1. gal em que actuam e sobre os resultados decorrentes do
cumprimento das suas misses nas mais diversas reas.
Objecto
O mesmo tem vindo a ser feito no domnio da proteco
A presente portaria regula o procedimento concursal de civil, tirando partido do novo ambiente comunicacional
recrutamento dos chefes de equipa de zona e dos vigilantes propiciado pela rpida expanso das redes electrnicas e
das escolas. o aumento ininterrupto dos seus utilizadores.

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Dirio da Repblica, 1. srie N.

176 10 de Setembro de 2009 6167

ASSEMBLEIA DA REPBLICA do Conselho, de 28 de Junho, relativa proteco dos tra-

equipamentos e materiais, as substncias e agentes qumi- 4 O desenvolvimento de polticas e programas e a

como devem proceder os trabalhadores incumbidos dessas CAPTULO II

3 As obrigaes do trabalhador no domnio da se- de servios de inspeco e outros organismos competentes

Artigo 27. Artigo 30.

Artigo 31. para esse efeito, dispensados da respectiva prestao de

Proteco do patrimnio gentico 3 A avaliao de riscos deve ser feita trimestralmente,

a) Registo da histria clnica e profissional de cada a) Os critrios, procedimentos e resultados da avaliao

guias tcnicos contendo orientaes prticas sobre a pre- SECO III

So proibidas ou condicionadas aos trabalhadores as Actividades proibidas a trabalhadora grvida e lactante

Artigo 55. b) Auramina;

grupos de risco 3 e 4, de acordo com a legislao relativa Artigo 65.

f) Actividades de indstria siderrgica e construo b) Na empresa ou conjunto de estabelecimentos tiver

SECO III 3 O empregador pode adoptar um modo de organi-

Artigo 85. 2 O requerente deve indicar:

d) Marcao de vistoria urgente, nos termos do disposto SUBSECO III

a falta de requisitos essenciais ao funcionamento do servio j) Vigiar as condies de trabalho de trabalhadores em

2 A comunicao prevista no nmero anterior deve Artigo 117.

Artigo 121. Artigo 2.

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