TUGAS TUTORIAL II EKMA4111 Pengantar Bisnis
TUGAS TUTORIAL II EKMA4111 Pengantar Bisnis
TUGAS TUTORIAL II EKMA4111 Pengantar Bisnis
EKMA4111
PENGANTAR BISNIS
FAKULTAS MANAJEMEN
UNIVERSITAS TERBUKA
2023
Tugas 2
1. Dunia ekonomi tidak akan pernah lepas dari bisnis. Karena bisnis membuat kesejahteraan
masyarakat dan nasional meningkat. Dengan bisnis, banyak tercipta lapangan pekerjaan
sehingga kebutuhan masyarakat terpenuhi. Bisnis pun mampu mengubah seseorang (pelaku
bisnis) menjadi mandiri, kreatif dan inovatif. Di Indonesia, bisnis berkembang dengan cepat.
Tidak sedikit masyarakat yang menggeluti dunia bisnis dengan berbagai macam jenis
kepemilikan.
Berdasarkan pernyataan tersebut uraikan bentuk-bentuk kepemilikan bisnis, bagaimana
keunggulan dan kelemahannya, serta berikan contohnya.
Jawaban :
Bentuk – bentuk kepemilikan bisnis diIndonesia berdasarkan keunggulan dan kelemahannya,
serta contohnya sebagai berikut :
1. Perusahaan Perseorangan
Perusahaan perseorangan pada umumnya didirikan dan dimiliki oleh perseorangan.
Karena dimiliki oleh perseorangan atau secara individu maka tanggung jawab pemilik
tidak terbatas dan keberlanjutannya juga hanya ditentukan oleh seorang pemilik
tersebut. Pemilik perusahaan perseorangan juga harus menyediakan dana yang cukup
besar untuk menjalankan bisnisnya.
- Keunggulan perusahaan perseorangan :
a. Membutuhkan investasi dalam jumlah yang tidak terlalu besar. Dengan kata lain,
perusahaan perseorangan mudah dimulai dan mudah diakhiri. Memulai bisnis
dapat dilakukan dengan membeli atau menyewa peralatan sederhana dan akan
menjual atau mengembalikan peralatan tersebut ketika perusahaan ditutup. Dalam
perusahaan perseorangan, pemilik mengambil keputusan sendiri tanpa ada
konsultan dalam membuat keputusan.
b. Bisa menjadi bos di perusahaan milik sendiri. Bekerja di perusahaan milik sendiri
dapat menentukan semua aturan sendiri. Kesalahan yang dilakukan adalah
kesalahan sendiri, dan kesuksesan yang diterima adalah kesuksesan yang diraihnya
sendiri.
c. Bangga terhadap karya sendiri, Seorang pebisnis yang memiliki dan mengelola
perusahaannya sendiri akan merasa bangga pada hal yang telah dikerjakannya dan
mendorong untuk bersemangat mencapai yang terbaik.
d. Prosedur dan aturan hukumnya sederhana. Perusahaan perseorangan tidak
mengalami kesulitan dalam memperoleh izin usaha.
e. Tidak perlu membayarkan keuntungan yang diperoleh kepada orang lain atau
pemerintah.
f. Pajak perusahaan perseorangan rendah. Semua pajak perusahaan perseorangan
merupakan pajak perseorangan pemilik sehingga pembayaran pajak merupakan
pajak penghasilan pemilik yang merupakan tarip normal.
- Kelemahan perusahaan perseorangan :
a. Tanggung jawab pemilik tidak terbatas dan lemahnya keberlanjutan bisnis
tersebut. Tanggung jawab pemilik yang tidak terbatas ini menyebabkan harta
pribadi dan harta perusahaan tercampur, serhingga hutang pribadi pun tidak dapat
dipisahkan dari hutang perusahaan.
b. Sumber daya keuangan sangat terbatas. Hal ini disebabkan tidak ada pemilik modal
lain selain pemilik itu sendiri, maka bila tidak ada lagi modal pemilik, maka
perusahaan juga akan berhenti beroperasi. Apabila perusahaan perseorangan ini
akan mengambil kredit dari bank untuk memperbesar modalnya, maka biasanya
perusahaan perseorangan akan mengalami kesulitan karena pihak bank juga
menganggap perusahaan perseorangan sebagai perusahaan yang penuh resiko.
c. Kesulitan dalam pengelolaan Semua bisnis memerlukan manajemen atau
pengelolaan yang memerlukan laporan persediaan, akuntansi, pajak, dan
sebagainya. Hal ini disebabkan tidak ada seorang pun yang ahli dalam semua
bidang dan sulitnya mendapatkan karyawan yang ahli dalam semua bidang
tersebut dengan upah yang rendah Pada umumnya, karyawan yang ahli dalam
semua bidang tersebut telah bekerja di perusahaan besar dengan gaji tinggi.
d. Komitmen terhadap waktu sangat besar Pemilik perusahaan perseorangan harus
selalu mengatur jadwal dengan ketat untuk mengelola bisnis, melatih
karyawannya. dan berbagai kegiatan lain dalam hidupnya. Hal ini disebabkan tidak
ada orang lain dalam perusahaan perseorangan yang dapat berbagi pengelolaan
dengannya.
e. Keuntungan pribadi sedikit. Jika Anda menjadi bos di perusahaan sendiri, Anda
akan kehilangan keuntungan yang diperoleh bila bekerja pada orang lain, sepert
asuransi, rekreasi perusahaan, biaya pengobatan, dan sebagainya.
f. Pertumbuhan atau ekspansi dalam perusahaan perseorangan pada umumnya tidak
terlalu besar. Hal ini disebabkan perusahaan perseorangan hanya mengandalkan
kreativitas, pengetahuan, dan dana milik sendiri.
g. Jika pemilik perusahaan perseorangan meninggal, maka besar kemungkinan
perusahaan tersebut ikut mati.
- jenis-jenis perusahaan perseorangan yang dibagi berdasarkan usahanya dan
contohnya :
a. Pertanian
Biasanya, perusahaan perseorangan yang bergerak di bidang pertanian ini banyak
terdapat di wilayah pedesaan. Jenis-jenis pertanian yang dilakukan bisa berupa
menanam padi, tanaman hias, jual beli bibit tanaman, dan sebagainya.
b. Perdagangan
Jenis usaha lain yang bisa dilakukan oleh perusahaan perseorangan, yakni
perdagangan. Produk yang diperdagangkan bisa bermacam-macam. Siapa pun
bisa menjalankannya meski hanya dengan modal usaha minimal.
c. Jasa
Jenis usaha selanjutnya yang dapat didirikan dan dikelola oleh perorangan adalah
jasa. Biasanya, usaha jasa ini dilakukan dengan memanfaatkan keterampilan yang
dimiliki. Misalnya bagi kamu yang memiliki pengetahuan luas dan kemampuan
mengajar, bisa coba membula jasa les privat.
d. Industri Kecil
Jenis usaha berikutnya dari perusahaan perseorangan, yakni industri kecil yang
dapat dimulai dengan modal kecil. Meski hanya berupa industri kecil, akan tetapi
bentuk kepemilikan bisnis ini mampu menyerap tenaga kerja hingga puluhan
orang.
2. Firma
firma atau yang berasal dalam bahasa Belanda disebut sebagai venootschap onder firma
(V.O.F).
Jika dilihat dari segi pengertiannya, firma adalah sebuah bentuk badan usaha untuk
menjalankan usaha antara dua orang atau lebih (disebut Firmant) dengan memakai
nama bersama atau satu nama yang digunakan bersama untuk memperluas usahanya.
firma ialah tiap-tiap perseroan (maatschap) yang didirikan untuk menjalankan sesuatu
perusahaan dibawah satu nama bersama, dimana masing-masing anggota
bertanggungjawab seluruhnya.
- Keunggulan firma :
a. Adanya pembagian tugas yang jelas dalam struktur organisasinya, membuat firma
memiliki sistem pengelolaan perusahaan yang lebih profesional.
b. Pemimpin dipilih secara objektif dengan melihat kemampuan dan keahlian yang
dimiliki.
c. Modal yang diperoleh tergolong besar, sebab modal firma diperoleh dari setoran
awal setiap anggota yang digabung.
d. Lebih mudah untuk memperoleh pinjaman karena memiliki akta notaris.
e. Anggota yang menyetorkan harus aktif dalam pengelolaan perusahaan.
f. Keuntungan yang diperoleh dibagikan berdasarkan perbandingan jumlah modal
yang disetorkan.
- Kelemahan firma :
a. Setiap anggota harus bertanggung jawab atas harta pribadi yang dimiliki, bukan
hanya modal yang disetorkan.
b. Harta pribadi para anggota dapat disita sebagai pertanggungjawaban jika terjadi
kebangkrutan.
c. Jika ada satu anggota yang mengalami kerugian, semua anggota yang ada harus
ikut menanggungnya.
d. Begitu pula dengan kasus hukum, jika ada anggota yang terjerat kasus hukum,
maka semua anggota akan ikut terkena dampaknya.
e. Tidak adanya pemisah antara harta milik perusahaan dengan harta pribadi milik
anggota.
f. Keuntungan yang dibagi secara tidak adil, akan menimbulkan perselisihan antar
anggota.
- jenis-jenis perusahaan firma yang dibagi berdasarkan usahanya dan contohnya :
a. Firma Dagang (Trading Partnership)
Firma jenis ini bergerak di industri perdagangan, di mana fokus dari kegiatan firma
ini adalah membeli dan menjual barang dagang. Contohnya : VANS BAY THE WALL
NIKE, POLO.
b. Firma Non Dagang/Jasa
Firma jenis ini bergerak di industri jasa, di mana fokus dari kegiatan firma ini adalah
menjual jasa yang sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan. contohnya : Firma
Hukum, Firma Akuntansi, Konsultan Bisnis, Konsultan Manajemen.
c. Firma Umum (General Partnership)
Firma di mana semua anggota memiliki kekuasaan tidak terbatas dan bertanggung
jawab dalam urusan operasional perusahaan. Contohnya : Firma Hukum dalam hal
ini pengacara yang mendirikan firma ini memiliki menjadi tanggung jawab dan
kekuasaan yang sama.
d. Firma Terbatas (Limited Partnership)
Berbanding terbalik dengan sebelumnya, firma ini membatasi kekuasaan setiap
anggota, begitupun kewajiban dan tanggung jawabnya. Contohnya : Firma Multi
Marketing, Firma Indo Eternity, Firma Panghudi Luhur, Firma Sumber Rezeki.
2. Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat
diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan
yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan pelanggan, kepemimpinan dan inovasi.
Budaya organisasi bukanlah sesuatu yang ‘pasti’ dan tidak akan berubah, namun budaya
organisasi perlu menyesuaikan dengan perubahan strategi dan tujuan perusahaan sehingga
perusahaan perlu melakukan perubahan budaya organisasi. Perubahan budaya organisasi
akan mengubah cara hidup dan napas suatu perusahaan. secara jangka panjang, hal ini akan
membentuk cara pengambilan keputusan, penyesaian pekerjaan, prioritas pekerjaan,
interaksi antara karyawan, pelanggan dan mitra kerja.
Berdasarkan pernyataan tersebut, uraikan mengenai budaya organisasi pada perusahaan di
tempat Anda bekerja, atau budaya organisasi perusahaan di Indonesia atau perusahaan
asing yang diterapkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Jawaban :
Budaya organisasi merupakan nilai, keyakinan, tradisi, filosofi, dan model peran bersama
mengenai perilaku. Budaya korporasi merupakan budaya organisasional yang ada pada
semua organisasi dengan tidak membedakan ukuran, jenis, produk, atau keuntungan
organisasi.
Fungsi budaya organisasi adalah membedakan atau mencirikan satu organisasi yang berbeda
dari organisasi lainnya. Budaya organisasi juga mencerminkan identitas anggota organisasi.
Hal ini akan membuat individu merasa bangga terhadap organisasinya dan giat bekerja
dalam organisasi tersebut. Budaya organisasi juga dapat menyusun komitmen anggota
terhadap organisasinya sehingga mampu membangun loyalitas dan kesetiaannya pada
organisasi. Organisasi juga mendorong stabilitas sistem sosial.
Budaya organisasi merupakan perekat sosial yang membantu menjalankan organisasi
dengan memberikan standar yang tepat mengenai hal yang harus dikerjakan dan tidak boleh
dikerjakan. Budaya organisasi juga dapat menjadi pengendali terhadap sikap dan perilaku
karyawan dalam organisasi. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa budaya organisasi dapat
membantu organisasi mencapai tujuannya melalui individu yang berada di dalamnya.
- Contoh budaya organisasi perusahaan di Indonesia atau perusahaan asing yang
diterapkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi :
Google dikenal memiliki budaya yang sangat inovatif, terbuka, dan kolaboratif, di mana
karyawan didorong untuk berpikir di luar kotak dan memberikan kontribusi kreatif
mereka untuk menciptakan solusi yang inovatif bagi pelanggan mereka.
Google juga memberikan prioritas yang tinggi pada kesejahteraan dan pengembangan
karyawan mereka, dengan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan
untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan mencapai tujuan
karir mereka. Selain itu, Google juga menempatkan pentingnya transparansi,
kepercayaan, dan tanggung jawab sosial dalam budaya organisasi mereka. Hal ini
tercermin dalam kebijakan mereka dalam menangani masalah seperti privasi data
pengguna dan dukungan terhadap keberlanjutan lingkungan.
Namun, perlu diingat bahwa budaya organisasi bukanlah sesuatu yang statis dan dapat
berubah seiring waktu dan perubahan di dalam dan di luar perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan perubahan dalam strategi dan tujuan
perusahaan mereka, serta perubahan dalam lingkungan bisnis yang mereka hadapi, dan
menyesuaikan budaya organisasi mereka sesuai dengan kebutuhan tersebut.
Sumber referensi :
Bmp EKMA4111 Pengantar Bisnis
Arikel Bentuk kepemilikan bisnis - store sirclo (2022)
Arikel Pengertian Firma Beserta Kelebihan dan Kekurangannya - Kompas (2021)
Arikel CV (Persekutuan Komanditer): Pengertian, Kelebihan dan Kekurangannya – kompas
(2021)
Arikel Kelebihan dan kekurangan bumn lengkap dengan penjelasannya – Sonara (2022)
Arikel KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOPERASI - LAPENKOP JATIM (2021)
Artikel detikfinance, "Pengertian BUMD: Fungsi Beserta Kelebihan dan Kekurangan"
Artikel uraikan mengenai budaya organisasi pada perusahaan ditempat anda bekerja -
dikasihinfo (2023)