TUGAS TUTORIAL II EKMA4111 Pengantar Bisnis

Unduh sebagai pdf atau txt
Unduh sebagai pdf atau txt
Anda di halaman 1dari 12

TUGAS TUTORIAL II

EKMA4111
PENGANTAR BISNIS

NAMA: RULI DWI WILUJENG


NIM: 048462872

FAKULTAS MANAJEMEN
UNIVERSITAS TERBUKA
2023
Tugas 2
1. Dunia ekonomi tidak akan pernah lepas dari bisnis. Karena bisnis membuat kesejahteraan
masyarakat dan nasional meningkat. Dengan bisnis, banyak tercipta lapangan pekerjaan
sehingga kebutuhan masyarakat terpenuhi. Bisnis pun mampu mengubah seseorang (pelaku
bisnis) menjadi mandiri, kreatif dan inovatif. Di Indonesia, bisnis berkembang dengan cepat.
Tidak sedikit masyarakat yang menggeluti dunia bisnis dengan berbagai macam jenis
kepemilikan.
Berdasarkan pernyataan tersebut uraikan bentuk-bentuk kepemilikan bisnis, bagaimana
keunggulan dan kelemahannya, serta berikan contohnya.
Jawaban :
Bentuk – bentuk kepemilikan bisnis diIndonesia berdasarkan keunggulan dan kelemahannya,
serta contohnya sebagai berikut :
1. Perusahaan Perseorangan
Perusahaan perseorangan pada umumnya didirikan dan dimiliki oleh perseorangan.
Karena dimiliki oleh perseorangan atau secara individu maka tanggung jawab pemilik
tidak terbatas dan keberlanjutannya juga hanya ditentukan oleh seorang pemilik
tersebut. Pemilik perusahaan perseorangan juga harus menyediakan dana yang cukup
besar untuk menjalankan bisnisnya.
- Keunggulan perusahaan perseorangan :
a. Membutuhkan investasi dalam jumlah yang tidak terlalu besar. Dengan kata lain,
perusahaan perseorangan mudah dimulai dan mudah diakhiri. Memulai bisnis
dapat dilakukan dengan membeli atau menyewa peralatan sederhana dan akan
menjual atau mengembalikan peralatan tersebut ketika perusahaan ditutup. Dalam
perusahaan perseorangan, pemilik mengambil keputusan sendiri tanpa ada
konsultan dalam membuat keputusan.
b. Bisa menjadi bos di perusahaan milik sendiri. Bekerja di perusahaan milik sendiri
dapat menentukan semua aturan sendiri. Kesalahan yang dilakukan adalah
kesalahan sendiri, dan kesuksesan yang diterima adalah kesuksesan yang diraihnya
sendiri.
c. Bangga terhadap karya sendiri, Seorang pebisnis yang memiliki dan mengelola
perusahaannya sendiri akan merasa bangga pada hal yang telah dikerjakannya dan
mendorong untuk bersemangat mencapai yang terbaik.
d. Prosedur dan aturan hukumnya sederhana. Perusahaan perseorangan tidak
mengalami kesulitan dalam memperoleh izin usaha.
e. Tidak perlu membayarkan keuntungan yang diperoleh kepada orang lain atau
pemerintah.
f. Pajak perusahaan perseorangan rendah. Semua pajak perusahaan perseorangan
merupakan pajak perseorangan pemilik sehingga pembayaran pajak merupakan
pajak penghasilan pemilik yang merupakan tarip normal.
- Kelemahan perusahaan perseorangan :
a. Tanggung jawab pemilik tidak terbatas dan lemahnya keberlanjutan bisnis
tersebut. Tanggung jawab pemilik yang tidak terbatas ini menyebabkan harta
pribadi dan harta perusahaan tercampur, serhingga hutang pribadi pun tidak dapat
dipisahkan dari hutang perusahaan.
b. Sumber daya keuangan sangat terbatas. Hal ini disebabkan tidak ada pemilik modal
lain selain pemilik itu sendiri, maka bila tidak ada lagi modal pemilik, maka
perusahaan juga akan berhenti beroperasi. Apabila perusahaan perseorangan ini
akan mengambil kredit dari bank untuk memperbesar modalnya, maka biasanya
perusahaan perseorangan akan mengalami kesulitan karena pihak bank juga
menganggap perusahaan perseorangan sebagai perusahaan yang penuh resiko.
c. Kesulitan dalam pengelolaan Semua bisnis memerlukan manajemen atau
pengelolaan yang memerlukan laporan persediaan, akuntansi, pajak, dan
sebagainya. Hal ini disebabkan tidak ada seorang pun yang ahli dalam semua
bidang dan sulitnya mendapatkan karyawan yang ahli dalam semua bidang
tersebut dengan upah yang rendah Pada umumnya, karyawan yang ahli dalam
semua bidang tersebut telah bekerja di perusahaan besar dengan gaji tinggi.
d. Komitmen terhadap waktu sangat besar Pemilik perusahaan perseorangan harus
selalu mengatur jadwal dengan ketat untuk mengelola bisnis, melatih
karyawannya. dan berbagai kegiatan lain dalam hidupnya. Hal ini disebabkan tidak
ada orang lain dalam perusahaan perseorangan yang dapat berbagi pengelolaan
dengannya.
e. Keuntungan pribadi sedikit. Jika Anda menjadi bos di perusahaan sendiri, Anda
akan kehilangan keuntungan yang diperoleh bila bekerja pada orang lain, sepert
asuransi, rekreasi perusahaan, biaya pengobatan, dan sebagainya.
f. Pertumbuhan atau ekspansi dalam perusahaan perseorangan pada umumnya tidak
terlalu besar. Hal ini disebabkan perusahaan perseorangan hanya mengandalkan
kreativitas, pengetahuan, dan dana milik sendiri.
g. Jika pemilik perusahaan perseorangan meninggal, maka besar kemungkinan
perusahaan tersebut ikut mati.
- jenis-jenis perusahaan perseorangan yang dibagi berdasarkan usahanya dan
contohnya :
a. Pertanian
Biasanya, perusahaan perseorangan yang bergerak di bidang pertanian ini banyak
terdapat di wilayah pedesaan. Jenis-jenis pertanian yang dilakukan bisa berupa
menanam padi, tanaman hias, jual beli bibit tanaman, dan sebagainya.
b. Perdagangan
Jenis usaha lain yang bisa dilakukan oleh perusahaan perseorangan, yakni
perdagangan. Produk yang diperdagangkan bisa bermacam-macam. Siapa pun
bisa menjalankannya meski hanya dengan modal usaha minimal.
c. Jasa
Jenis usaha selanjutnya yang dapat didirikan dan dikelola oleh perorangan adalah
jasa. Biasanya, usaha jasa ini dilakukan dengan memanfaatkan keterampilan yang
dimiliki. Misalnya bagi kamu yang memiliki pengetahuan luas dan kemampuan
mengajar, bisa coba membula jasa les privat.
d. Industri Kecil
Jenis usaha berikutnya dari perusahaan perseorangan, yakni industri kecil yang
dapat dimulai dengan modal kecil. Meski hanya berupa industri kecil, akan tetapi
bentuk kepemilikan bisnis ini mampu menyerap tenaga kerja hingga puluhan
orang.

2. Firma
firma atau yang berasal dalam bahasa Belanda disebut sebagai venootschap onder firma
(V.O.F).
Jika dilihat dari segi pengertiannya, firma adalah sebuah bentuk badan usaha untuk
menjalankan usaha antara dua orang atau lebih (disebut Firmant) dengan memakai
nama bersama atau satu nama yang digunakan bersama untuk memperluas usahanya.
firma ialah tiap-tiap perseroan (maatschap) yang didirikan untuk menjalankan sesuatu
perusahaan dibawah satu nama bersama, dimana masing-masing anggota
bertanggungjawab seluruhnya.
- Keunggulan firma :
a. Adanya pembagian tugas yang jelas dalam struktur organisasinya, membuat firma
memiliki sistem pengelolaan perusahaan yang lebih profesional.
b. Pemimpin dipilih secara objektif dengan melihat kemampuan dan keahlian yang
dimiliki.
c. Modal yang diperoleh tergolong besar, sebab modal firma diperoleh dari setoran
awal setiap anggota yang digabung.
d. Lebih mudah untuk memperoleh pinjaman karena memiliki akta notaris.
e. Anggota yang menyetorkan harus aktif dalam pengelolaan perusahaan.
f. Keuntungan yang diperoleh dibagikan berdasarkan perbandingan jumlah modal
yang disetorkan.
- Kelemahan firma :
a. Setiap anggota harus bertanggung jawab atas harta pribadi yang dimiliki, bukan
hanya modal yang disetorkan.
b. Harta pribadi para anggota dapat disita sebagai pertanggungjawaban jika terjadi
kebangkrutan.
c. Jika ada satu anggota yang mengalami kerugian, semua anggota yang ada harus
ikut menanggungnya.
d. Begitu pula dengan kasus hukum, jika ada anggota yang terjerat kasus hukum,
maka semua anggota akan ikut terkena dampaknya.
e. Tidak adanya pemisah antara harta milik perusahaan dengan harta pribadi milik
anggota.
f. Keuntungan yang dibagi secara tidak adil, akan menimbulkan perselisihan antar
anggota.
- jenis-jenis perusahaan firma yang dibagi berdasarkan usahanya dan contohnya :
a. Firma Dagang (Trading Partnership)
Firma jenis ini bergerak di industri perdagangan, di mana fokus dari kegiatan firma
ini adalah membeli dan menjual barang dagang. Contohnya : VANS BAY THE WALL
NIKE, POLO.
b. Firma Non Dagang/Jasa
Firma jenis ini bergerak di industri jasa, di mana fokus dari kegiatan firma ini adalah
menjual jasa yang sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan. contohnya : Firma
Hukum, Firma Akuntansi, Konsultan Bisnis, Konsultan Manajemen.
c. Firma Umum (General Partnership)
Firma di mana semua anggota memiliki kekuasaan tidak terbatas dan bertanggung
jawab dalam urusan operasional perusahaan. Contohnya : Firma Hukum dalam hal
ini pengacara yang mendirikan firma ini memiliki menjadi tanggung jawab dan
kekuasaan yang sama.
d. Firma Terbatas (Limited Partnership)
Berbanding terbalik dengan sebelumnya, firma ini membatasi kekuasaan setiap
anggota, begitupun kewajiban dan tanggung jawabnya. Contohnya : Firma Multi
Marketing, Firma Indo Eternity, Firma Panghudi Luhur, Firma Sumber Rezeki.

3. Perseroan Komanditer (CV)


dinamakan dengan perseoran komanditer atau yang dalam bahasa Belanda disebut
sebagai commanditaire vennootschap (CV). CV, adalah suatu perseroan untuk
menjalankan suatu perusahaan yang dibentuk satu orang atau beberapa orang persero
yang secara tanggung-menanggung bertanggung jawab untuk seluruhnya (tanggung
jawab slider) pada satu pihak, dan satu orang atau lebih sebagai pemberi modal
(geldscheiter) pada pihak yang lain. Pihak lainnya dalam CV hanya bersedia menaruh
modal dalam usaha tetapi tidak bersedia memimpin perusahaan hanya
bertanggungjawab atas utang-utang perusahaan sebesar modal yang disertakan.
- Keunggulan Perseroan Komanditer (CV) :
a. Relatif mudah mendirikannya
b. Terdapat kemungkinan mengumpulkan modal lebih besar
c. Memungkinkan diadakan spesialisasi dalam pengelolaan
d. Pemilik termotivasi untuk bekerja keras.
- Kelemahan Perseroan Komanditer (CV) :
a. Sebagian sekutu mempunyai tanggung jawab tidak terbatas batas
b. utang-utang perusahaan
c. Sering terjadi perbedaan pendapat antara sekutu-sekutu Relatif
d. sulit untuk mengumpulkan modal.
- Contoh Perseroan Komanditer (CV) : CV adalah perusahaan yang bergerak di bidang
percetakan, seperti CV Grahadi, Gema Insani press dan Putra Nugraha.

4. Perseroan Terbatas (PT)


Menurut pasal 1 angka 1 UU No. 40 Tahun 2007, Perseroan Terbatas adalah badan
hukum yang merupakan persekutuan modal, didirikan berdasarkan perjanjian,
melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham,
dan memenuhi persyaratan yang diterapkan dalam undang-undang ini.
- Keunggulan Perseroan Terbatas (PT) :
a. Memiliki masa hidup yang tidak terbatas.
b. Pemisahan kekayaan dan hutang-hutang pemilik dengan kekayaan dan hutang-
hutang perusahaan.
c. Kemampuan keuangan yang sangat besar.
d. Kontinuitas kerja karyawan yang panjang.
e. Luasnya bidang usaha yang dimiliki.
f. Kewenangan dan tanggung jawab yang dimiliki terbatas kepada modal yang disetor.
- kelemahan Perseroan Terbatas (PT) :
a. Pertama, banyak orang yang beranggapan bahwa prosedur mendirikan PT relatif
lebih sulit dikarenakan banyak izin usaha yang perlu diurus setelah PT didirikan
melalui Notaris. Namun, pengurusan izin untuk PT sudah jauh lebih mudah sejak
diberlakukannya sistem Online Single Submission (OSS) yang dibuat oleh
pemerintah sejak pertengahan 2018 lalu.
b. proses pembubaran PT tidak semudah membubarkan badan usaha lain. Dikarenakan
statusnya sebagai badan hukum dan dianggap sebagai suatu entitas, maka
pembubarannya pun diatur secara khusus dalam UU PT. Sebelum dibubarkan, perlu
dipastikan bahwa seluruh kewajiban PT telah dibayarkan dan seluruh kewajiban
pajak telah ditunaikan.
- jenis-jenis perusahaan Perseroan Terbatas (PT) yang dibagi berdasarkan usahanya dan
contohnya :
a. PT Terbuka
PT terbuka adalah jenis perusahaan terbatas yang menjual sahamnya kepada
masyarakat umum melalui pasar modal (go public). Jadi, saham perusahaannya
diperjualbelikan melalui bursa saham dan setiap masyarakat umum yang tertarik
bisa membelinya. contohnya yaitu PT Gudang Garam Tbk dan PT Bank Rakyat
Indonesia Tbk.
b. PT tertutup
merupakan jenis perusahaan terbatas kebalikan dari PT tertutup. Artinya,
modalnya hanya berasal dari kalangan tertentu. Misalnya hanya berasal dari pihak
keluarga atau kerabat sang pemilik perusahaan saja. Jadi, sahamnya tidak
diperjualbelikan kepada pihak umum. Contoh PT tertutup adalah PT Pertamina, PT
PLN, dan PT Djarum.
c. PT Kosong
PT kosong atau perusahaan yang sudah tidak aktif dalam menjalankan bisnisnya
sehingga hanya tersisa namanya saja. Padahal, perusahaan ini sudah memiliki izin
usaha dan izin lainnya. contoh PT kosong di Indonesia, yaitu PT Semen Kupang, PT
Sarana Rekatama Dinamika, dan lain-lain

5. Badan Usaha Milik Negara (BUMN)


Bentuk kepemilikan bisnis di Indonesaia lainnya, yaitu Badan Usaha Milik Negara atau
yang disingkat dengan BUMN. BUMN adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian
besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal
dari kekayaan negara yang dipisahkan.
- Keunggulan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) :
a. bisa membuka jasa pelayanan publik yang tidak bisa dilakukan oleh pihak swasta,
karena dengan membuka jasa pelayanan publik seperti itu tidak akan bisa membuat
keuntungan ekonomi.
b. bisa melayani kebutuhan masyarakat, baik barang atau jasa atau bahkan yang
berhubungan dengan hajat hidup orang banyak.
c. memiliki sumber pendanaan yang relatif lebih besar dari swasta.
d. tidak terdapat monopoli dari pihak swasta.
e. mampu menjalin kerjasama , baik dengan koperasi maupun swasta nasional hingga
internasional.
f. segala prasarana umum akan difasilitasi langsung oleh negara.
- Kelemahan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) :
a. sering mengalami kerugiaan karena sifat usahanya yang mengutamakan
kepentingan publik dari pada pertimbangan ekonomi.
b. Jika BUMN memiliki modal yang berasal dari pinjaman luar negeri dan sulit dibayar,
maka utang tersebut akan menjadi utang negara dan akan membebani negara.
c. BUMN yang terus merugi akan tetap diberi suntikan modal pemerintah, meski belum
ada perbaikan dari sisi manajemen. Maka tidak heran jika kelangsungan hidupnya
berdasar kekuatan keuangan bahkan sering membebani keuangan negara.
D. Monopoli negara yang berlebihan bisa mematikan usaha- usaha dengan jenis yang
sama.
e. BUMN yang maju pesat bisa menimbulkan persaingan tidak sehat dengan pihak
swasta.
- jenis-jenis Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dibagi berdasarkan usahanya dan
contohnya :
a. Perusahaan Perseroan
Salah satu bentuk kepemilikan bisnis BUMN, yaitu perusahaan perseroan
(PERSERO). Mayoritas perusahaan BUMN di Indonesia ini berbentuk perseroan.
Persero merupakan bentuk badan usaha milik negara yang sebagian besar
sahamnya dimiliki oleh negara. Mengingat kepemilikannya dari pihak negara, maka
setiap hubungan yang berkaitan dengan usaha dalam Persero telah diatur dalam
hukum perdata. Tujuan didirikannya perusahaan ini adalah untuk menyediakan
barang dan jasa yang berkualitas tinggi sehingga memiliki kemampuan bersaing
yang tinggi. Contohnya yaitu PT Pertamina (Persero), PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk, PT Garuda Indonesia (Persero), PT Bank Tabungan Negara (Persero)
Tbk, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, dan lainnya.
b. Perusahaan Negara Umum
Bentuk kepemilikan bisnis lainnya, yakni perusahaan negara umum atau yang bisa
disebut juga dengan PERUM. Ini merupakan badan usaha milik negara yang
keseluruhan modalnya milik negara dan tidak terbagi atas saham umum. Perum
yang dibentuk bertujuan untuk menyediakan barang dan jasa yang bermanfaat
bagi masyarakat umum. Dengan prinsip pengelolaan perusahaan tepat dan harga
terjangkau. Meski keseluruhan modal perusahaannya dari negara, akan tetapi
Perum diperbolehkan untuk menghimpun dana dari pihak lain. Contohnya, yaitu
Perum Damri, Perum Bulog, Perum Pegadaian, dan Perum Percetakan Uang
Republik Indonesia (Peruri), dan sebagainya.
6. Koperasi
Dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 1992 tentang
Perkoperasian, disebutkan bahwa koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan
orang seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya
berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar
atas asas kekeluargaan. Koperasi didirikan dengan tujuan untuk menyejahterakan
masyarakat pada umumnya dan anggota pada khususnya. Selain itu, koperasi turut
membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat
yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
- Keunggulan koperasi :
a. Mengutamakan kepentingan anggota.
b. Anggota koperasi berperan sebagai produsen dan konsumen.
c. Dasar sukarela dan terbuka.
d. Prinsip pengelolaan dalam koperasi bertujuan untuk menumpuk laba guna
kepentingan anggota.
e. Badan usaha yang sesuai dengan sikap bangsa Indonesia.
f. Pelaksana demokrasi ekonomi pada masyarakat yang memiliki pendapatan atau
penghasilan yang rendah.
g. Setiap anggota memiliki hak suara yang sama.
h. Memiliki kemudahan dalam mendapatkan modal usaha.
i. Besarnya simpanan wajib dan simpanan pokok tidak memberatkan anggota.
j. Meingkatkan kesejahteraan anggota bukan untuk mencari keuntungan.
- Kelemahan koperasi :
a. Rendahnya kesadaran berkoperasi pada anggota
b. Memiliki daya saing yang lemah
c. Terbatasnya modal dan sulit untuk mendapatkan modal
d. Kurangnya kemampuan tenaga profesional dalam pengelolaan koperasi
e. Konflik kepentingan
- jenis-jenis koperasi yang dibagi berdasarkan usahanya dan contohnya :
a. Koperasi Produsen
Koperasi produsen merupakan jenis koperasi yang para anggotanya merupakan
produsen. Para anggota kemudian mengolah bahan baku menjadi barang jadi
sehingga dapat diperjualbelikan untuk mendapatkan keuntungan demi
kesejahteraan koperasi.
b. Koperasi Konsumen
Koperasi konsumen adalah koperasi yang melaksanakan kegiatan bagi anggota
dalam rangka penyediaan barang atau jasa yang dibutuhkan anggota. Dengan
adanya koperasi konsumen, daya beli dan pendapatan rill para anggotanya pun
dapat meningkat.
c. Koperasi Simpan Pinjam
Koperasi simpan pinjam, yaitu jenis koperasi yang bergerak dalam penghimpunan
simpanan dari anggota kemudian meminjamkannya kembali kepada anggota yang
membutuhkan.
d. Koperasi Pemasaran
Koperasi pemasaran merupakan jenis koperasi yang dibentuk untuk membantu
anggota dalam memasarkan barang-barang yang mereka hasilkan. Jadi, anggota
memiliki kedudukan sebagai pemasok barang atau jasa pada koperasi.
e. Koperasi Jasa
Koperasi jasa hampir sama dengan jenis koperasi konsumen. Bedanya, koperasi ini
menyediakan kegiatan jasa atau pelayanan bagi anggotanya.

7. Badan Usaha Milik Daerah


Berdasarkan Undang-undang nomor 17 tahun 2003, Badan Usaha Milik Daerah (BUMD)
merupakan badan usaha dengan sebagian atau seluruh modalnya dimiliki oleh
pemerintah daerah. Sementara itu, tujuan didirikannya BUMD terdapat dalam pasal 5
ayat (2) Undang-undang nomor 5 tahun 1962. BUMD dirikan dengan tujuan untuk
melaksanakan pembangunan di wilayah daerah khususnya dan pembangunan ekonomi
nasional umumnya dalam rangka ekonomi terpimpin untuk memenuhi kebutuhan
rakyat. Dengan mengutamakan industrialisasi dan ketenteraman serta kesenangan kerja
dalam perusahaan, menuju masyarakat yang adil dan makmur. Jadi, tidak semata-mata
didirikan untuk kepentingan komersial, akan tetapi bertujuan untuk menyejahterakan
masyarakat sekitarnya. Seluruh keuntungannya pun akan disetorkan ke kas daerah dan
negara untuk kemudian digunakan dalam pembangunan nasional.
- Keunggulan Badan Usaha Milik Daerah :
a. Usaha untuk menyediakan kebutuhan masyarakat
b. Memungkinkan daerah memiliki sumber pendapatan sendiri
c. Daerah tidak bergantung pada subsidi pemerintah pusat
d. Memberikan lapangan kerja sehingga masyarakat bisa produktif dan memperoleh
penghasilan.
e. Meningkatkan kesejahteraan bagi masyarakat sekitar.
- Kelemahan Badan Usaha Milik Daerah :
a. Kemajuan dan kemunduran bergantung pada pemerintah daerah
b. Lambat dalam pengambilan keputusan karena aturan dan birkorasi yang harus
ditaati.
c. Rawan mengalami kekurangan modal dan minim, jika pengelolaan tidak strategis.
- contoh perusahaan daerah, yaitu Bank Pembangunan Daerah (BPD), Perusahaan
Daerah Air Minum (PDAM), Perusahaan Daerah Angkutan Kota (Bus Kota), Perusahaan
Daerah Angkutan Antarkota (bus AKDP dan AKAP), dan lain-lain.

2. Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat
diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan
yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan pelanggan, kepemimpinan dan inovasi.
Budaya organisasi bukanlah sesuatu yang ‘pasti’ dan tidak akan berubah, namun budaya
organisasi perlu menyesuaikan dengan perubahan strategi dan tujuan perusahaan sehingga
perusahaan perlu melakukan perubahan budaya organisasi. Perubahan budaya organisasi
akan mengubah cara hidup dan napas suatu perusahaan. secara jangka panjang, hal ini akan
membentuk cara pengambilan keputusan, penyesaian pekerjaan, prioritas pekerjaan,
interaksi antara karyawan, pelanggan dan mitra kerja.
Berdasarkan pernyataan tersebut, uraikan mengenai budaya organisasi pada perusahaan di
tempat Anda bekerja, atau budaya organisasi perusahaan di Indonesia atau perusahaan
asing yang diterapkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Jawaban :
Budaya organisasi merupakan nilai, keyakinan, tradisi, filosofi, dan model peran bersama
mengenai perilaku. Budaya korporasi merupakan budaya organisasional yang ada pada
semua organisasi dengan tidak membedakan ukuran, jenis, produk, atau keuntungan
organisasi.
Fungsi budaya organisasi adalah membedakan atau mencirikan satu organisasi yang berbeda
dari organisasi lainnya. Budaya organisasi juga mencerminkan identitas anggota organisasi.
Hal ini akan membuat individu merasa bangga terhadap organisasinya dan giat bekerja
dalam organisasi tersebut. Budaya organisasi juga dapat menyusun komitmen anggota
terhadap organisasinya sehingga mampu membangun loyalitas dan kesetiaannya pada
organisasi. Organisasi juga mendorong stabilitas sistem sosial.
Budaya organisasi merupakan perekat sosial yang membantu menjalankan organisasi
dengan memberikan standar yang tepat mengenai hal yang harus dikerjakan dan tidak boleh
dikerjakan. Budaya organisasi juga dapat menjadi pengendali terhadap sikap dan perilaku
karyawan dalam organisasi. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa budaya organisasi dapat
membantu organisasi mencapai tujuannya melalui individu yang berada di dalamnya.
- Contoh budaya organisasi perusahaan di Indonesia atau perusahaan asing yang
diterapkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi :
Google dikenal memiliki budaya yang sangat inovatif, terbuka, dan kolaboratif, di mana
karyawan didorong untuk berpikir di luar kotak dan memberikan kontribusi kreatif
mereka untuk menciptakan solusi yang inovatif bagi pelanggan mereka.
Google juga memberikan prioritas yang tinggi pada kesejahteraan dan pengembangan
karyawan mereka, dengan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan
untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan mencapai tujuan
karir mereka. Selain itu, Google juga menempatkan pentingnya transparansi,
kepercayaan, dan tanggung jawab sosial dalam budaya organisasi mereka. Hal ini
tercermin dalam kebijakan mereka dalam menangani masalah seperti privasi data
pengguna dan dukungan terhadap keberlanjutan lingkungan.
Namun, perlu diingat bahwa budaya organisasi bukanlah sesuatu yang statis dan dapat
berubah seiring waktu dan perubahan di dalam dan di luar perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan perubahan dalam strategi dan tujuan
perusahaan mereka, serta perubahan dalam lingkungan bisnis yang mereka hadapi, dan
menyesuaikan budaya organisasi mereka sesuai dengan kebutuhan tersebut.

Sumber referensi :
Bmp EKMA4111 Pengantar Bisnis
Arikel Bentuk kepemilikan bisnis - store sirclo (2022)
Arikel Pengertian Firma Beserta Kelebihan dan Kekurangannya - Kompas (2021)
Arikel CV (Persekutuan Komanditer): Pengertian, Kelebihan dan Kekurangannya – kompas
(2021)
Arikel Kelebihan dan kekurangan bumn lengkap dengan penjelasannya – Sonara (2022)
Arikel KELEBIHAN DAN KEKURANGAN KOPERASI - LAPENKOP JATIM (2021)
Artikel detikfinance, "Pengertian BUMD: Fungsi Beserta Kelebihan dan Kekurangan"
Artikel uraikan mengenai budaya organisasi pada perusahaan ditempat anda bekerja -
dikasihinfo (2023)

Anda mungkin juga menyukai