Rapport Annuel BIAT 2021 Vdef

Rapport Annuel
2021
Rapport annuel
2021
Sommaire - Rapport Annuel 2021 - 3
SOMMAIRE
MOT DU PRESIDENT..................................................................................................................................................................... 5
mOT DU DIRECTEUR GENERAL..................................................................................................................................................7
PROFIL DE LA BIAT........................................................................................................................................................................11
1. ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE, BANCAIRE ET FINANCIER..................................................................................... 13
2. ACTIVITES ET RESULTATS DE LA BANQUE........................................................................................................................21
3. GROUPE BIAT ET PARTICIPATIONS....................................................................................................................................39
4. ACTIONNARIAT.........................................................................................................................................................................51
5. GOUVERNANCE.......................................................................................................................................................................55
6. L’ACTION BIAT EN BOURSE....................................................................................................................................................91
7. AFFECTATION DES RESULTATS............................................................................................................................................95
8. CONTRÔLE DES COMPTES..................................................................................................................................................99
9. BILAN SOCIAL.........................................................................................................................................................................103
10. ELEMENTS SUR LE CONTROLE INTERNE.....................................................................................................................109
11. PÔLE BANQUE DU DETAIL................................................................................................................................................... 119
12. Responsabilité Sociétale.......................................................................................................................................... 123
13. Etats financiers individuels au 31/12/2021......................................................................................................... 129
14. Etats financiers CONSOLIDES au 31/12/2021........................................................................................................267
15. Résolutions de l’Assemblée Générale Ordinaire......................................................................................301

4 - Rapport Annuel 2021 - Sommaire
Profil de la banque - Rapport Annuel 2021 - 5
Mot du Président
La BIAT a poursuivi en 2021 son programme de

développement insufflé par les différents projets
stratégiques mis en place au cours des dernières
années.
Ces projets, qui commencent à donner leurs fruits,

ont permis une réelle transformation de l’organisation
commerciale de la banque, de l’expérience sa
clientèle qu’elle soit humaine ou digitale ainsi que de
ses modes de gouvernance et process décisionnels.
C’est ainsi que la BIAT a réussi à augmenter ses parts
de marché et à renforcer son positionnement sur les
principaux indicateurs d’activité de l’année 2021.
La concrétisation de la transformation digitale de la

banque a marqué l’année 2021 avec le lancement de
l’offre digitale MyBIAT conçue en étroite collaboration
avec les clients. Hautement sécurisée, MyBIAT
propose des services digitalisés pour faciliter le
traitement et le suivi des opérations bancaires à
distance. En plus de l’innovation digitale, la BIAT a Ismaïl
accompli une innovation commerciale inédite avec Mabrouk
le lancement de son nouveau concept d’agences qui Président du
Conseil
offre une expérience unique à ses clients aussi bien d’Administration
au niveau de la prise en charge relationnelle qu’au
niveau des innovations et services digitaux.
Aussi, la BIAT a œuvré à la mise en place d’une Après un renforcement du Groupe BIAT en 2020
gouvernance saine, solide et visionnaire dans le par l’acquisition de la société Tunisie Valeurs,
strict respect de la règlementation en vigueur. la BIAT a œuvré à renforcer les synergies et la
En avril 2021, deux nouveaux administrateurs ont collaboration entre les équipes en vue de consolider
été nommés par l’AGO portant le nombre des son positionnement sur les activités de marché de
administrateurs à 11 membres. La composition du capitaux, d’élargir son offre corporate et de mettre à
Conseil d’Administration de la BIAT vise un équilibre la disposition de sa clientèle un accompagnement sur
entre l’expérience professionnelle, la compétence et mesure presté par les meilleurs experts de la place.
l’indépendance et permet de couvrir l’ensemble des
activités de la banque et de ses filiales. Cette démarche a impliqué le rapprochement de
la force de vente des deux institutions à travers la
En matière de responsabilité sociétale, la BIAT a mise en place de multiples actions, évènements et
poursuivi son soutien aux programmes d’éducation rencontres. Les efforts des équipes se poursuivent et
ainsi qu’aux activités culturelles et associatives. La plusieurs opérations sont en cours de réalisation dont
banque a pris part à la 1ère action de responsabilité notamment l’enrichissement de l’offre de produits
sociétale commune du secteur bancaire tunisien financiers.
initiée par l’APTBEF en faveur des établissements
scolaires publics. A travers sa Fondation, la BIAT a Malgré le ralentissement de l’activité économique,
assuré la réhabilitation et l’aménagement de cinq la plupart des indicateurs de la BIAT a observé une
établissements scolaires dans les gouvernorats du évolution positive au courant de l’année 2021.
Kef et de Kairouan au profit de plus de 1000 écoliers.
6 - Rapport Annuel 2021 - Mot du Président
Les états financiers de la BIAT à fin 2021 font ressortir Au terme d’une année marquée par des difficultés
des résultats qui témoignent de la solidité de la BIAT : économiques et sociales, la BIAT, a su gérer la
un PNB de 1015,5 millions de dinars, des capitaux crise et consolider ses acquis. Banque résiliente
propres de 1842,8 millions de dinars et un résultat net et responsable, la BIAT poursuit sa dynamique de
de 266,8 millions de dinars. Une solidité renforcée croissance durable grâce à des fondamentaux
d’année en année notamment grâce à la stratégie de solides et des équipes engagées et mobilisées pour
réinvestissement des bénéfices pour le financement offrir le meilleur accompagnement aux clients.
du développement futur de la banque.
Mot du Directeur Général - Rapport Annuel 2021 - 7
Mot du Directeur Général
Dans un climat d’incertitudes politiques et sociales

et un environnement macroéconomique marqué par
la poursuite des restrictions imposées par la crise
sanitaire, la Tunisie a amorcé en 2021, une reprise
de la croissance économique, comme en témoigne
la progression de son PIB de +3.1% contre le repli
historique de -8.7% accusé en 2020 (source INS-mars
2022).
Cette reprise lente de la croissance nationale

qui intervient sur fond de relance économique
mondiale (+5.9% du PIB mondial en 2021 selon le
dernier rapport de l’FMI contre -3.5% en 2020) a été
notamment favorisée par une amélioration relative de
la situation sanitaire du pays et une reprise de l’activité
économique dans la plupart des secteurs productifs.
La croissance nationale a été notamment tirée par les

performances réalisées par le secteur des industries
extractives bénéficiant de la reprise de la production
du phosphate et de l’extraction du pétrole et du Mohamed
gaz naturel et à moindre degré par le secteur des Agrebi
industries manufacturières exportatrices, dynamisé Directeur
Général
par la relance de la demande extérieure émanant de
la Zone Euro.
Dans un contexte national en voie de sortie de crise

sanitaire, la Tunisie a enregistré en 2021, un léger le marché, les contraintes imposées par la situation
creusement du déficit courant (6,3% du PIB contre sanitaire et l’environnement social et économique
6,1% en 2020), une augmentation de la dette publique difficile.
(85,6% du PIB contre 77,8% en 2020), une baisse des
avoirs nets en devises (133 jours d’importation contre Les dépôts de la BIAT ont enregistré une évolution
162 jours en 2020) et une légère hausse de l’inflation de +9,7% pour se situer à 16 220 MD, avec une
(5,7% en moyenne en 2021 contre 5,6% en 2020). consolidation de leur part dans le Panel des
10 premières banques de la place de +0,3 point
Cependant, quelques fondamentaux se sont quand à 21,1%, dans un secteur toujours marqué par des
même améliorés, notamment le déficit budgétaire tensions sur la liquidité et une concurrence sur la
hors Privatisation et Dons Extérieurs (8,3% du PIB collecte des dépôts à terme.
contre 9,7% en 2020), le solde de la balance des
services (+501 MDT contre +59MD en 2020) en lien Les crédits nets de la BIAT ont progressé de +7,0% à
avec la hausse des recettes touristiques (+26% 12 138MD avec une hausse de leur part dans le Panel
en 2021 soit 2 286MD) et le solde de la balance des de +0,3 point à 16,0%.
revenus de facteurs et des transferts courants
(+4 781 MD contre +2 960MD en 2020). Par ailleurs, la BIAT confirme, cette année encore, son
statut d’intermédiaire financier de référence dans
En 2021, la BIAT a su renforcer sa position de leader l’économie et de bailleur de fonds de premier rang
du secteur notamment, en matière de dépôts et de pour les ménages tunisiens, avec un niveau de risque
PNB et a réussi à préserver la 2ème place en matière maitrisé, comme en témoigne son taux de CDL situé
de crédits et ce, malgré la baisse de la demande sur à 5,5% en 2021 et en amélioration de 0,1% par rapport
8 - Rapport Annuel 2021 - Mot du Directeur Général
à 2020, et ce, malgré un contexte macroéconomique • Un ROE en baisse de 1,6 point, à 14,5%, par rapport à
qui se ressent encore des effets du Covid-19 et 2020 (16,1%),
une situation financière détériorée des agents
économiques. • Un ROA en baisse de 0,2 point, à 1,4%, par rapport à
2020 (1,6%).
Le total Bilan est pour sa part en progression de 7,6%
pour atteindre un volume de 19 230MD. Ces réalisations en matière d’indicateurs d’activité,
de revenus et de résultat ont été rendues possibles
La dynamique des capitaux a permis à notre banque en grande partie grâce à un Fonds de Commerce
de réaliser en 2021 un PNB de l’ordre de 1015.5MD, solide et diversifié, composé de près de 960 000
en hausse de +7,9% par rapport à 2020, avec une clients Retail et Entreprises ; un Fonds de Commerce
marge en intérêts de 472,4MD (soit -3,4% par rapport qui avec une conquête de plus de 21 000 clients s’est
à 2020), une marge en commissions de 220MD (soit consolidé encore davantage en 2021.
+ 3,9% par rapport à 2020) et des autres revenus non
bancaires de 323MD (soit +34,6% par rapport à 2020). Au niveau des ratios réglementaires, notons que le
Ratio de solvabilité, le Ratio de transformation (crédits
La progression du PNB en 2021 a été tirée /dépôts) et les ratios de liquidité sont tous au vert avec
principalement par la hausse des revenus de change respect des normes :
(de +14,8% par rapport 2020 à 127MD) et la croissance
des revenus du portefeuille d’investissement (de • Ratio de solvabilité de 14,22% ;
+54,1% par rapport 2020 à 194MD), en lien notamment
avec la hausse des revenus de BTA (+38% par rapport • Ratio crédits / dépôts de 85% ;
2020 à 147MD).
• Ratio LCR de 417%.
Le repli de la marge en intérêt de -3,4% par rapport à
2020 s’explique par la hausse des charges en intérêts Pour ce qui est des états financiers consolidés enfin,
de +3,4% à 525MD suite notamment à la hausse ces derniers font ressortir :
des dépôts rémunérés (+22,3% de DAT et +12,2%
d’épargne) et la quasi-stagnation des produits en • Un total Bilan de 19 772.4MD, en progression de 7,2%
intérêts (+0,1% à 997.4MD) en liaison notamment avec par rapport à 2020 ;
la baisse du TMM annuel de 0,62 point de pourcentage.
• Un résultat net de 283.4MD, en régression de 2,1%.
Ces réalisations ont été accompagnées par une
progression des charges opératoires de 10,21%, Ces réalisations sont aussi le fruit d’une vision
se traduisant par un coefficient d‘exploitation qui a stratégique réfléchie qui fédère et aligne plusieurs
atteint 44,3% (soit +0,9 pt par rapport à 2020). dimensions d’une importance première :
Compte tenu des éléments précités, le résultat net de • Une dimension financière et opérationnelle qui
la Banque s’est établi en 2021 à un niveau de 266,8MD, vise le développement des activités financières
en baisse de 5,3% par rapport à l’exercice précédent. et des synergies entre filiales et la maitrise des
charges opérationnelles afin de consolider notre
Ce niveau de résultat a permis de dégager les ratios positionnement de leader sur le marché bancaire
de rentabilité suivants :
• Une dimension Commerciale qui place le client
• Un résultat net / PNB égal à 26,3% ; au centre de nos préoccupations à travers des
dispositifs de prise en charge et offres différenciés
• Un PNB/Total Actif de 5,3% au même niveau que et des canaux de distribution adaptés aux différents
celui de 2020 ; segments de la clientèle ;
Mot du Directeur Général - Rapport Annuel 2021 - 9
• Une dimension Ressources Humaines permettant Ainsi, l’année 2021, et malgré les incertitudes politiques
au capital humain de la BIAT, principale richesse de la et sociales, les freins économiques imposés par
Banque, d’évoluer dans un environnement motivant les restrictions liées à la crise sanitaire, la baisse de
et propice à la performance ; la demande au niveau du marché et la montée des
risques de contrepartie, est somme toute une année
• Une dimension Système d’information offrant aux qui s’achève sur une note positive pour la BIAT.
collaborateurs et à la clientèle les meilleurs outils de
travail particulièrement à travers un PGI (Progiciel de Notre banque s’en est sortie avec plus de résilience et
gestion intégré) à la pointe et des outils digitaux en de solidité. Une solidité constituée et renforcée
constante évolution. année après année à la faveur d’une stratégie
adaptée.
La pertinence de notre vision et le bienfondé de
nos orientations stratégiques nous ont permis de En dépit de la conjoncture, notre banque a
remporter 4 labels d’excellence en 2021 : continué à fidéliser, développer et bien servir sa
clientèle, a su exploiter de manière sage et
• Le Prix de Meilleure Gouvernance Bancaire en maitrisée l’ensemble des opportunités de
développement et a continué à améliorer son
Tunisie attribué par Capital Finance International
modèle opérationnel.
pour la 3ème année consécutive. Il récompense
l’excellence du système de gouvernance de la BIAT,
L’année 2022, ou l’on perçoit dès le 1er
un des piliers de sa réussite, ainsi que ses prouesses
trimestre, une hausse de l’inflation et un
sur d’autres critères ;
ralentissement de la croissance à l’échelle
mondiale, semble être l’année de la rémission
• Le Prix de Meilleure Stratégie de digitalisation
de la pandémie du covid-19 et de l’atténuation
en Afrique du nord attribué par Capital Finance
de ses retombées négatives sur l’économie.
International. Ce nouveau prix salue la transformation
L’année 2022 est aussi l’année de l’exacerbation
digitale stratégique opérée par la banque, élément des tensions géopolitiques entre les puissances
clé de sa stratégie de croissance ; mondiales, comme en témoigne la crise russo-
ukrainienne qui n’a pas manqué de flamber les
• Le Prix de Meilleure équipe de gestion bancaire en prix de l’énergie et des denrées alimentaires et
Tunisie attribué par Business Vision pour la deuxième de perturber le commerce extérieur et les
fois. Ce prix est décerné au vu de l’impact positif des chaines d’approvisionnement.
banques bien gérées et en guise de reconnaissance
par rapport aux équipes qui se sont avérées Tout le long de 2022 et malgré les défis de la
exceptionnelles pour faire progresser leur économie ; conjoncture et la montée des risques sur les
marchés, la BIAT saura faire preuve de vigilance et de
• Le Prix de Meilleure Banque Dépositaire en Tunisie résilience, optera toujours pour une gestion saine et
attribué par Global Finance pour la 2ème année maitrisée de son activité et n’épargnera pas d’efforts
consécutive. Il consacre l’excellence du service et et de moyens pour saisir toutes les opportunités de
la qualité des opérations et de la relation client de développement qui se présenteront à elle, afin de
l’activité titres et dépositaires de la BIAT. continuer à offrir des prestations de qualité et à
dégager des résultats toujours en amélioration et
durablement en ligne avec les attentes de sa
clientèle, de ses partenaires et de son actionnariat.
Profil de la banque - Rapport Annuel 2021 - 11
I - PROFIL DE LA BIAT
Au terme de 45 ans d’existence, la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT), lancée en

1976 avec des moyens humains et matériels modestes, est devenue l’une des plus importantes
institutions financières en Afrique du Nord et un acteur de référence en Tunisie.
Avec 1935 collaborateurs en 2021, la BIAT compte plus de 960 mille clients et un réseau de
correspondants internationaux de près de 1500 banques. Elle dispose d’un réseau des plus
denses en Tunisie avec 205 agences réparties sur l’ensemble du pays, d’une représentation à
Tripoli –Libye.
Elle compte également, une filiale BIAT France, sous le statut d’agent de paiement avec une
agence à Paris.
Banque universelle offrant une gamme complète de service à tout type de clientèle Particuliers,
Tunisiens Résidents à l’Etranger, Professionnels, Petites et Moyennes Entreprises, Grandes
Entreprises et Institutionnels, la BIAT constitue aujourd’hui un groupe financier diversifié dans les
domaines de l’assurance, de la gestion d’actifs, du capital- investissement, de l’intermédiation
boursière et du Conseil à l’international.
Appuyant son développement sur la proximité et l’engagement sociétal, elle met son expertise au
profit de ses clients, de ses partenaires et de l’économie du pays.
1
Environnement
économique,
bancaire et
financier
chapître 1 - Rapport Annuel 2021 - 15
1.1 Environnement économique
Au niveau international
A l’échelle mondiale, l’année 2021 a été marquée périodes de l’année. La disponibilité des vaccins,
par une reprise économique relative, et ce malgré conjuguée à l’ampleur des mesures prises pour
la poursuite de la propagation du Covid-19 et soutenir l’économie, a été un facteur déterminant
l’apparition de nouveaux variants ayant nécessité des quant au niveau de la reprise.
mesures de protection restrictives durant plusieurs
Croissance annuelle, en %
PIB réel 2020 2021 Projections 2022
Zone Euro -6,4 +5,2 +3,9
Royaume-Uni -9,4 +7,2 +4,7
Etats-Unis -3,4 +5,6 +4
Chine +2,3 +8,1 +4,8
Japon -4,6 +1,6 +3,3
Source : FMI, janvier 2022
Par ailleurs, la hausse significative des prix de le choix d’un panier d’instruments efficaces seront
matières premières, les goulets d’étranglement au les enjeux de 2022.
niveau de l’offre et les perturbations des chaînes
d’approvisionnement causés par la crise sanitaire ont Paradoxalement, au niveau de la Chine, dont le récit
contribué à la hausse des prix à l’échelle mondiale. de la crise sanitaire et économique se distingue de
Cette poussée inflationniste inédite a mis à l’épreuve la topologie et la chronologie mondiales, une baisse
les banques centrales, et leur capacité à apporter du taux d’inflation est observée, expliquée par le
des réponses adéquates. La maitrise de l’inflation et ralentissement de l’activité économique.
Taux d’inflation, en %
7
5,4
5
0,9 1,4 1,5
0,7 0,8
-0,7
janv-21 févr-21 mars-21 avr-21 mai-21 juin-21 juil-21 août-21 sept-21 oct-21 nov-21 déc-21
Zone Euro Etats-Unis Chine Japon Royaume-Uni
En termes de projections, le FMI prévoit une d’accompagnement monétaire, la persistance des

décélération de la croissance passant de 5.9% pénuries d’approvisionnement » ainsi que du taux
en 2021 à 4.4%* en 2022 et 3.8%* 1 en 2023 portant d’inflation élevé.
la marque du « retrait anticipé des mesures
* Prévisions du FMI janvier 2022

16 - Rapport Annuel 2021 - chapître 1
Prix des matières premières

Moyenne 2021 (A) Moyenne 2020 (B) Variation (A/B)
Pétrole brut Brent $US-bbl 70,4 42,3 66%
Indice du gaz naturel

130,5 45,5 187%
(2010=100)
Phosphate brut $US-TM 123,2 76 62%
Phosphate DAP $US-TM 601 312,4 92%
Phosphate TSP $US-TM 538,2 265 103%
Minerai de fer $US-dmtu 161,7 109 48%
Indice des prix des métaux de base (dont Aluminium, cuivre,

205 139 47%
minerai de fer, plomb, uranium et zinc), (2016=100)
Huile d’olive $US-TM* 4 191 2 748 52%
Blé tendre $US-TM 282 228 24%
Blé dur $US-TM 315 212 49%

Sources : Données Banque Mondiale, et FMI, Calcul Equipe Prospective, Veille et Recherche Economique
* moyenne 11 mois
Au niveau national En revanche, les secteurs du tourisme et de

l’agriculture ont connu une baisse de leurs VA de 4%
En Tunisie, le taux de croissance en 2021 a atteint et 5% respectivement.
3,3%, tirée principalement par la hausse de la valeur
S’agissant de l’indice des prix à la consommation,
ajoutée des :
l’augmentation de l’inflation moyenne s’est limitée à
• Industries manufacturières exportatrices : 0.1 pp passant de 5,6% en 2020 à 5,7% en 2021.
Industries mécaniques et électriques (+11%, en GA) et Toutefois, une accélération remarquable du taux
industries du textile, habillements, cuirs et chaussures d’inflation a été observée à partir d’octobre 2021 (de
(+8%) en relation avec la reprise de la demande au 6.3% à 6.6% en décembre).
niveau de la zone Euro
L’inflation sous-jacente (hors produits frais et
• Industries extractives (Mine +20% en GA) en relation administrés) a également suivi un trend haussier : 6.1%
avec la reprise de la production du phosphate et celle en décembre 2021 en GA versus 5% un an auparavant.
de l’extraction du pétrole et du gaz naturel (+22%)
grâce à l’apport du champs Nawara et de Halk El Sur le marché de l’emploi, le taux de chômage reste à
Menzel un niveau élevé (18.4% au T3 2021).
Chiffres clés 2019 2020 2021
Croissance du PIB (en %, aux prix de l’année 2015)** +1,3 -8,7 +3.3
Taux d'inflation moyen (en %) 6,7 5,6 5,7
Paiements courants (en % du PIB**) -8 -6 -6,2
Solde budgétaire (en % du PIB**) -3,3 -9,6 -8.3*
Evolution des exportations de biens (en %) +7% -11,7% +20,5
Evolution des importations de biens (en %) +5,5% -18,7% +22,2
Avoirs en devises (en jours d’importations) 111 162 133
Recettes touristiques (en MD) 5.628 2.030 2.286
Variation -63,9% +12,6%
Concours à l’économie (en MD) 94.811 101.182 105.995
Variation +6,7 % +4,8%
Masse monétaire M3 (en MD) 88.525 97.176 105.379
Variation +9.8% +8,4
Sources : BCT, Ministère des Finances et Institut national de la statistique
*Données provisoires
**Les PIB courants 2019 et 2020 ont été modifiés suite au changement de l’année de base par l’INS (induisant aussi un chan-
gement au niveau du périmètre de couverture et de calcul) d’où l’écart par rapport aux données publiées dans des rapports
précédents
1.2 Environnement bancaire

et financier
L’évolution de l’activité du système bancaire s’est =
Les crédits à la clientèle
caractérisée au courant de l’année 2021 par une
bonne dynamique de la collecte des dépôts, une Les crédits à la clientèle au niveau du système
décélération des crédits et une légère augmentation bancaire hors crédits à l’Etat ont totalisé, au terme de
des besoins des banques en liquidité. l’année 2021, 95.655MD, enregistrant une progression
de 5,1%.
=
Les dépôts de la clientèle
Les dépôts de la clientèle du système bancaire se sont

établis à 88.927MD au 31 décembre 2021, enregistrant Evolution des crédits
une progression de 8,1%. à la clientèle (en MD)
Cette progression a concerné toutes les catégories
91 056 95 655
de dépôts avec des augmentations respectives de
6,9%, 9,9% et 7,9%.
La part des dépôts faiblement rémunérés (Dépôts à

vue & Autres sommes) dans le total des dépôts, a été
ainsi réduite de 0,5 point par rapport à l’année 2020
au profit des dépôts d’épargne (+0,5 point).
Evolution des dépôts 2020 2021

de la clientèle (en MD)
Source : Situation de la BCT
82 245 88 927
2020 2021
Source : Situation de la BCT
=
Recours Global de Refinancement Marché boursier
Le besoin des banques en liquidité a enregistré en En dépit de la crise covid-19 et la détérioration de la
2021 déficit de liquidité qui a caractérisé la situation note souveraine, l’indice Tunindex a clôturé l’année
de la trésorerie des banques au courant des 2021 sur une légère reprise de 2,34%, après deux
dernières années s’est légèrement dégradé en 2021 années de baisse consécutives, soit -3,33% et -2,06%
enregistrant une hausse de 3,9%. Il s’est soldé en respectivement en 2020 et 2019.
fin d’année par un recours global de refinancement
de 10.081MD, contre 9.699MD observé au terme de En ce qui concerne les indices sectoriels, neuf indices
l’exercice écoulé. ont enregistré des rendements annuels positifs à des
taux compris entre 1,9% (produits ménagers et de
soin personnel) et 20,8% (Matériaux de base) alors
que les autres 3 indices ont affiché des rendements
Recours Global de négatifs variant entre -21,1% (Bâtiment et matériaux de
refinancement construction) et -0,93% (Assurances).
En termes de soldes (en MD) L’indice TUNBANK a pour sa part réalisé une reprise
11 462 9 699 10 081 de 18,5% expliquée en partie par la levée de la
suspension de la distribution des dividendes pour les
banques et les établissements financiers.
1)2
2019 2020 2021
Taux du marché
Pour toute l’année 2021, le taux moyen du marché
monétaire (TMM) a fluctué autour de 6,25%, suite à
la décision de la BCT de maintenir son taux directeur
autour de 6,25%.
Le TMM s’est situé tout au long de l’année 2021 à un

niveau proche du taux directeur.
Concernant le taux de rémunération de l’épargne

(TRE), il est resté inchangé à 5% et ce, depuis le 1er
janvier 2018.
(1) Source : BVMT

2
ACTIVITES
ET RESULTATS
DE LA BANQUE
2.1 Vision et Stratégie

de la Banque
Durant les dernières années, la Banque s’est engagée dans une démarche de transformation lui ayant permis
de se hisser en position de leader sur le marché Tunisien à travers plusieurs initiatives dont notamment :
- Le développement des activités financières pour consolider le positionnement de leader sur le marché
bancaire ;
- L’amélioration des parcours clients et la conception de produits innovants dans le cadre de sa feuille de
route de transformation digitale ;
- L’amélioration continue et l’optimisation pour une stabilisation des coûts ;
- La mise en œuvre d’un projet de développement du capital humain.
Les orientations stratégiques de la Banque pour le prochain cycle de développement s’inscrivent dans le cadre
d’une vision stratégique qui s’articule autour des axes suivants :
Vision de la Banque
1
Un groupe financier solide reconnu pour son
professionnalisme et sa bonne gouvernance
Une banque de référence sur ses marchés
2
capable de s’adapter et de répondre aux
besoins spécifiques de chacun de ses clients
et de les accompagner dans la durée
Une banque citoyenne et responsable
3
qui s’implique activement dans le
développement d’une économie
durable du pays
Les objectifs poursuivis dans le cadre du plan quinquennal sont :
 Mieux répondre aux besoins spécifiques de nos clients et ce à travers une offre de valeur différenciée par
marché/segment ;
 Améliorer l’expérience client à travers notamment la digitalisation des parcours clients prioritaires ;
 Poursuivre le développement des synergies avec les filiales financières à travers notamment les ventes
croisées ;
 Mettre en place un nouveau modèle opérationnel SI permettant de supporter le développement futur de

la banque à travers notamment une meilleure agilité ;
 Poursuivre la maitrise des charges et la réduction du coefficient d’exploitation moyennant l’optimisation

de l’allocation des dépenses.
Organisation
Dans le but d’exploiter toutes les opportunités de croissance pour notre institution et afin de renforcer les
actions de développement et d’amélioration à tous les niveaux, la Banque s’engage dans un nouveau plan
stratégique pour la prochaine période.
En effet, une réflexion stratégique est menée dans le but de consolider notre position concurrentielle sur le
marché et viser l’excellence opérationnelle.
En vue de favoriser le démarrage de ces projets structurants dans les meilleures conditions, Monsieur Hassen
LONGO a été nommé en tant que Directeur Général Adjoint en charge notamment de l’amélioration et de
l’optimisation des processus opérationnels de la Banque. Cette nomination est un renfort de taille pour notre
Banque à un moment clé de son développement stratégique.
2.2 Faits marquants

de la Banque
Proximité - Sécurisation des paiements en ligne pour la
carte de Crédit TEMPO à travers le Protocole «3D
La BIAT lance sa nouvelle génération d’agences Secure» exigeant la saisie d’un code confidentiel
bancaires : adressé par SMS au client titulaire de la carte, pour
la validation de la transaction,
L’année 2021 a été marquée par le lancement de
notre nouveau concept d’agences. Ce concept - La structure en charge de la clientèle Haut de
traduit l’expérience que la BIAT entend offrir à ses Gamme a mis en place un dispositif de prise
clients aussi bien au niveau de la prise en charge en charge de qualité répondant aux standards
relationnelle qu’au niveau des innovations et services internationaux.
digitaux. Deux sites pilotes ont été implémentés au
niveau de la banlieue Nord de Tunis et des Berges
du Lac dans le but d’offrir aux clients une expérience
unique et engagée dans une logique de partenariat Restructuration de la BFI – Banque de
et d’accompagnement. Au-delà de la valeur ajoutée Financement et d’Investissement
apportée par l’expertise des équipes commerciales,
le nouveau concept d’agences incarne davantage La BFI a été restructurées autour des métiers de :
les valeurs de la banque notamment la transparence
et l’engagement et offre un espace plus accueillant - Corporate banking,
et convivial pour une expérience client fluide et - Marchés,
agréable.
- Gestion et international,
- Operating office et support.
Développement digital
L’année 2021 a été marquée par la concrétisation de
Banque engagée et responsable
la transformation digitale de la banque et notamment
le lancement de la première version de l’offre digitale La BIAT a poursuivi son soutien aux programmes
MyBIAT. Adossée à la nouvelle plateforme digitale et d’éducation ainsi qu’aux activités culturelles et
élaborée en étroite collaboration avec les clients de la associatives :
BIAT, MyBIAT est conçue pour proposer des services
digitalisés dans un objectif de faciliter le traitement et - La BIAT a finalisé la rénovation de 5 établissements
le suivi des opérations bancaires à distance. En plus scolaires au Kef et à Kairouan : la BIAT a pris
de son design fonctionnel et intuitif, MyBIAT est une part à la 1ère action de responsabilité sociétale
application bancaire hautement sécurisée qui obéit commune du secteur bancaire tunisien initiée par
aux derniers standards technologiques. l’APTBEF en faveur des établissements scolaires
publics. A travers sa Fondation, la banque a pris en
De plus, la phase béta de la nouvelle offre digitale charge la réhabilitation et l’aménagement de cinq
MyBIAT a été lancée ainsi que celle relative à son établissements scolaires dans les gouvernorats
évolution fonctionnelle, en tenant compte des feed- du Kef et de Kairouan. Plus de 1000 écoliers ont
back clients. pu poursuivre leur année scolaire dans de bonnes
conditions,
- Publication du 2ème épisode de la trilogie Covid-19 :

Enrichissement de l’Offre de produits Tunisie et Covid-19 Impacts et réponses avec un
& services et prise en charge de la benchmark éclaireur et du 1er numéro du bulletin
clientèle de conjoncture économique et monétaire,
- Lancement du compte de cantonnement - La BIAT a poursuivi son soutien au développement

permettant de répondre aux besoins des nouveaux entrepreneurial notamment à travers son
établissements de paiement, partenariat avec Flat6Labs, le premier accélérateur
régional de démarrage au Moyen Orient et celui
- Assouplissement du fonctionnement des cartes avec Endeavor, une organisation à but non lucratif
internationales avec une utilisation à concurrence qui dirige le mouvement mondial qui œuvre à
du solde du compte et suppression des blocages faciliter la croissance économique en accélérant
de fonds, contraignants pour les clients, les entrepreneurs à fort potentiel dans le monde,
- La BIAT a poursuivi son partenariat avec Columbia Récompenses bancaires, classements

Global Centers pour la promotion de l’éducation et
de la recherche académique,
internationaux et certifications
La BIAT a remporté 4 récompenses internationales
- La BIAT a poursuivi son soutien à l’association « La
en 2021 :
Saison Bleue » et en tant que partenaire officiel pour
contribuer à la protection de la mer et du littoral. - Le Prix de Meilleure Gouvernance Bancaire en
Tunisie attribué par Capital Finance International
- Par ailleurs, la BIAT a continué de soutenir
pour la 3ème année consécutive. Il récompense
l’entrepreneuriat à travers ses différentes structures
l’excellence du système de gouvernance de la
d’accompagnement, l’objectif étant de contribuer
BIAT, un des piliers de sa réussite, ainsi que ses
au développement de l’esprit d’entreprise des
prouesses sur d’autres critères,
jeunes et d’accompagner les entrepreneurs à tous
les stades de leurs projets. - Le Prix de Meilleure équipe de gestion bancaire
en Tunisie attribué par Business Vision pour la
deuxième fois. Ce prix est décerné au vu de l’impact
positif des banques bien gérées et en guise de
La Fondation BIAT reconnaissance par rapport aux équipes qui se
- La Fondation BIAT a continué d’apporter son soutien sont avérées exceptionnelles pour faire progresser
aux jeunes à travers ses programmes axés sur leur économie,
l’entrepreneuriat, l’éducation et la culture. A travers
- Le Prix de Meilleure Stratégie de digitalisation
SPARK CLUB, son programme entrepreneurial
en Afrique du nord attribué par Capital
dédié aux 15 - 18 ans et qui en est à sa 5ème édition,
Finance International. Ce nouveau prix salue la
plus de 600 jeunes ont pu transformer leurs idées
transformation digitale stratégique opérée par la
en projets.
b a n q u e.
- La Fondation BIAT a félicité la 1ère promotion de
Le Jury de CFI.co a affirmé dans son rapport : « La
l’Executive Master en Management et Politique de
transformation digitale est un élément clé de la
la Culture, les 2ème et 3ème promotions sont en cours.
stratégie de croissance de la BIAT… »,
- La Fondation BIAT a également apporté son soutien
- Le Prix de Meilleure Banque Dépositaire en Tunisie
à la culture, un des secteurs fragilisés par la crise,
attribué par Global Finance pour la 2ème année
en étant l’un des principaux contributeurs au Fonds
consécutive. Il consacre l’excellence du service et
Relance Culture mis en place par le Ministre des
la qualité des opérations et de la relation client de
Affaires Culturelles qui vise à permettre aux artistes,
l’activité titres et dépositaires de la BIAT.
intermittents sans salaires fixes et opérateurs
culturels de surmonter les difficultés financières
rencontrées lors de la crise sanitaire.
BIATLABS
Lancement du nouveau programme de pré
incubation.
2.3 Activités de la Banque en 2021
2.3.1 Les dépôts de la clientèle

Au terme de l’année 2021, les dépôts de la clientèle enregistrent une hausse de 9,7% à 16 220MD.
Evolution des dépôts

de la clientèle (en MD)
12 997 14 787 16 220
2019 2020 2021
La structure des dépôts de la banque demeure parmi ou faiblement rémunérés, représente 49,1% du total
les plus favorables du secteur. La part des dépôts non des dépôts.
Structure des dépôts de la clientèle

2020 2021
3,5%
4,9% 2,7%
24,8%
21,3% 25,9%
50,7% 49,1%
49,5%
23%
22,1%
22,3%
Epargne Dépôts à terme

Dépôts à vue Autres
2.3.2 Les créances sur la clientèle 2.3.3 Les engagements par signature
Les créances brutes sur la clientèle de la BIAT se
clientèle
chiffrent, au titre de l’exercice 2021, à 12.885MD, Le volume des engagements par signature en faveur
marquant une légère hausse de 7,7% par rapport à fin de la clientèle augmente de +16.2 % à 2.618MD au
décembre 2020. terme de l’année 2021.
Les créances nettes à la clientèle se situent ainsi à
12.138MD, en augmentation de 7,0%.
Evolution des engagements

Evolution des crédits par signature clientèle (en MD)
Nets à la clientèle (en MD)
2 204 2 253 2 618
10 389 11 341 12 138
2019 2020 2021
2019 2020 2021

2.3.4 Le portefeuille-titres de l’Etat 2.3.6 La Monétique

La participation de la banque dans le financement Le nombre de cartes en circulation atteint
du Budget de l’Etat se situe, au cours de l’année 2021 687 096 unités à fin 2021.
à 2578MD, enregistrant ainsi une augmentation de
28,7% par rapport à fin décembre 2020.
La partie cédée à la clientèle a accusé une baisse de Evolution du nombre

5,6% à 340MD.
de cartes
682 902 687 096
Evolution du portefeuille
titres de l’Etat (en MD)
1 644 344 2 003 360 2 578 340

2020 2021
2.3.7 Le recours global de

refinancement
La banque a clôturé l’année 2021 avec un placement
au Marché Monétaire de 110MD.
2019 2020 2021
Recours global
Bons de trésors souscrits de refinancement
Bons de trésors cédés En termes de soldes de fin
d’année (en MD)
752 - 110
2.3.5 La conquête clients

Le fonds de commerce de la banque se développe
en 2021 avec la conquête de près de 21 018 nouveaux
clients Particuliers et Professionnels, ce qui porte le
nombre de clients à 960 000. 2020 2021
2.4 Résultats de la Banque en 2021
= Produit Net Bancaire = Marge en intérêts

Au terme de l’année 2021, le Produit Net Bancaire to- Représentant 46,5% du PNB, la marge en intérêts
talise 1015,5MD, s’inscrivant en hausse de 7,9%. s’établit à 472,4MD, en baisse de 3,4%.
Les variations de la marge en intérêts, de la marge

en commissions et des autres revenus ont été res- Evolution de la marge nette
pectivement de -3,4%, 3,9% et 34,6%.
en intérêts (en MD)
Evolution du produit net 489,0 472,4
bancaire (en MD)

940,8 1 015,5
2020 2021
2020 2021
= Marge sur commissions
La structure du PNB est ventilée comme suit : La marge sur commissions s’améliore de 3,9% pour
s’établir à 220,0MD.
25,5%
2020
Evolution de la marge nette
sur commissions (en MD)
52,0% 211,8 220,0
22,5%
2020 2021
31,8% 2021
La part de la marge sur commissions dans le PNB se
situe à 21,7% au 31 décembre 2021.
46,5%
21,7%
Marge en intérêts
Marge sur commissions
Autres revenus
= Autres Revenus =
Résultat d’exploitation
Les autres revenus, qui représentent 31,8% du PNB au Le Résultat d’exploitation enregistre une baisse de
31 décembre 2021, augmentent de 34,6% à 323,0MD. 6,5% à 369,3MD.
Evolution des autres revenus Evolution du résultat

(en MD) d’exploitation (en MD)
240,0 323,0 395,2 369,3
2020 2021 2020 2021
=
Frais d’exploitation =
Résultat net
Au terme de l’année 2021, les frais d’exploitation Au final, le Résultat Net ressort à 266,8MD à l’issue
enregistrent une évolution maitrisée de 10,2% de l’année 2021, en baisse de 5,3% par rapport à
s’établissant à 449,5 MD. l’exercice écoulé (281,8MD).
Evolution des frais Evolution du résultat

d’exploitation (en MD) net (en MD)
408,0 449,5 281,8 266,8
2020 2021 2020 2021
Suite à cette évolution, le coefficient d’exploitation

sétablit à 44,3%.
=
Capitaux propres =
Total Bilan
Les capitaux propres relatifs à l’exercice 2021 A fin décembre 2021, le total bilan totalise 19 230MD
s’établissent à 1 842,8 MD contre 1 753,9 MD en 2020, contre 17 874MD en 2020, soit un accroissement de
soit une progression de 5,1%. 7,6%.
Evolution des Capitaux Evolution du total Bilan

Propres (en MD) (en MD)
1 754 1 843 17 874 19 230
2020 2021 2020 2021
2.5 Evolution de la Banque et ses

performances au cours des dernières années
2.5.1 Dépôts et Créances Clientèle
 Les Dépôts de la Clientèle s’élèvent à 16.220MD  Les Créances brutes sur la Clientèle s’établissent à
à fin 2021, en augmentation moyenne de 11,3% au 12.885MD au 31 décembre 2021, en accroissement
cours des cinq dernières années. moyen de 6,9% au cours de la même période.
Evolution Des dépôts et crédits Clientèle (en MD)
10 585 9 860 11 513 11 169 12 997 10 945 14 787 11 963 16 220 12 885
2017 2018 2019 2020 2021
Dépôts Clientèles Crédits Bruts

2.5.2 Produit Net Bancaire

Le Produit Net Bancaire enregistre une augmentation annuelle moyenne de 9,7% au cours des cinq dernières
années pour s’établir à 1015,5MD à fin 2021.
Evolution du Produit Net Bancaire (en MD)
701,3 834,5 956,9 940,8 1 015,5
2017 2018 2019 2020 2021
2.5.3 Résultat Net

Le Résultat Net passe de 214MD en 2017 à 266,8MD en 2021 soit une croissance annuelle moyenne de 5,7% au
cours des cinq dernières années.
Evolution du Résultat Net (en MD)
214,0 254,8 333,0 281,8 266,8
2017 2018 2019 2020 2021

2.5.4 Total Bilan

Le total du Bilan s’inscrit en hausse moyenne de 9,2% au cours des cinq dernières années pour s’établir à
19.230MD à fin décembre 2021.
Evolution du Total Bilan (en MD)
13 535 15 831 16 332 17 874 19 230
2017 2018 2019 2020 2021
2.5.5 Ratios
Ratios de rentabilité
2017 2018 2019 2020 2021
PNB / Total Actif 5,2% 5,3% 5,9% 5,3% 5,3%
Résultat net / PNB 30,5% 30,5% 34,8% 30,0% 26,3%
Résultat net / FP (ROE) 20,6% 20,8% 22,6% 16,1% 14,5%
Résultat net / Total Actif (ROA) 1,6% 1,6% 2,0% 1,6% 1,4%
Ratios de productivité
(en milliers de dinars)
2017 2018 2019 2020 2021
Dépôts / employé 4 860 5 652 6 604 7 730 8 382
Crédits bruts / employé 4 527 5 483 5 561 6 254 6 659
PNB / employé 322 410 486 492 525
Ratios réglementaires
Ratio Crédits Dépôts
2018 2019 2020 2021
Crédits/Dépôts 135% 109% 95% 85%
Les fonds propres et le ratio de couverture des risques

(En millions de dinars)
2017 2018 2019 2020 2021
Capital 170,0 170,0 170,0 178,5 178,5
Réserves 484,6 512,8 595,9 757,9 926,3
Bénéfice de l’année 214,0 254,8 333,0 281,8 266,8

Autres capitaux propres et résultats repor-
171,6 285,5 372,7 535,7 471,2
tés
Capitaux propres (1) 1 040,2 1 223,1 1 471,6 1 753,9 1 842,8
(1) Avant affectation du résultat de l’exercice.
2017 2018 2019 2020 2021
Actif net pondéré (en MD) 11 140,4 13 057,4 13 177,8 14 344,3 15 229,0
Total capitaux propres nets de base (en
954,2 1 122,8 1 454,5 1 555,2 1 634,5
MD)
Ratio de couverture des risques (Tier 1) 8,57% 8,22% 10,64% 10,25% 10,64%
Fonds propres complémentaires (en MD) 243,4 256,0 209,3 453,7 549,1
Total fonds propres nets (2) 1 197,7 1 378,8 1 663,8 2 008,9 2 183,6
Ratio de couverture des risques Global 10,75% 10,09% 12,17% 13,25% 14,22%
(2) Après affectation du résultat de l’exercice par l’Assemblée Générale

Ratios de contrôle des Risques

Norme 1: a- Les risques individuels (par groupe d’affaires) dépassant 5% des Fonds Propres Nets (FPN) ne
doivent pas excéder globalement 3 fois les FPN de la Banque.
2017 2018 2019 2020 2021
2,1 FPN 1,9 FPN 1,1 FPN 1,1 FPN 1,1 FPN
Norme 1: b- Les risques individuels (par groupe d’affaires) dépassant 15% des Fonds Propres Nets (FPN) ne
doivent pas excéder globalement 1,5 fois les FPN de la Banque.
2017 2018 2019 2020 2021
Norme 2: Le risque encouru sur un même bénéficiaire ne doit pas excéder 25% des FPN de la Banque.
2017 2018 2019 2020 2021
0 client 0 client 0 client 0 client 0 client
Norme 3: Le risque global encouru sur les parties liées ne doit pas dépasser 25% des FPN de la Banque.
2017 2018 2019 2020 2021
Ratio de liquidité
2018 2019 2020 2021
Ratio LCR 46,2% 191,57% 192,98% 417%
Risque Brut, CDL et Ratios de qualité des risques
2017 2018 2019 2020 2021
Risque Brut 11 589,7 13 363,9 13 149,0 14 215,5 15 503,0
CDL 612,2 733,6 841,4 798,2 852,1
Taux de CDL 5,3% 5,5% 6,4% 5,6% 5,5%
Taux de couverture des CDL* 63,8% 57,2% 58,6% 65,2% 69,4%
(*) : Le taux de couverture a été calculé sur la base des provisions pour créances clientèle (Hors provisions pour risques et charges)
2.6 Notation de la BIAT

(Notation sollicitée par la banque)
Dans son dernier rapport (Novembre 2021) et en liaison avec la dégradation de la note souveraine du pays,
l’agence de notation internationale Moody’s a dégradé la notation des dépôts de la BIAT à long terme de B3 à
Caa1 avec perspectives négatives.
Ainsi le rating de la BIAT se présente comme suit :
Dépôts Caa1/NP
Evaluation de Crédit de Base Caa1
Evaluation de Crédit de Base ajustée Caa1
Notation du Risque de Contrepartie B3/NP
Perspectives Négatives
2.7 Evolution prévisionnelle

et perspectives d’avenir
Dans un contexte politique et national difficile et un Les efforts de la BIAT seront également axés en 2022
environnement macroéconomique marqué par une sur la poursuite des objectifs stratégiques fixés dans
poursuite de l’inflation et un ralentissement de la le cadre de son plan de développement, à savoir, la
croissance, en lien avec la flambée des prix des ma- consolidation du positionnement de leadership de
tières premières et de l’énergie, la persistance des la banque au niveau du secteur, l’avancement sécu-
retombées négatives de la crise sanitaire du corona- risé sur la feuille de route de transformation digitale,
virus sur le secteur touristique et l’impact de la crise la maitrise de ses coûts opérationnels et le dévelop-
russo-ukrainienne, la BIAT saura faire preuve de ré- pement du capital humain et ce, via la réalisation des
silience et n’épargnera aucun effort pour continuer projets et de pistes de progrès visant notamment à :
à pleinement jouer le rôle qui lui est dévolu en tant
• Mieux répondre aux besoins spécifiques de nos
qu’intermédiaire financier de 1er plan et à mobiliser
clients et améliorer notre expérience avec eux à tra-
toutes ses ressources afin de réaliser ses objectifs
vers notamment le développement du libre-service
stratégiques, accompagner sa clientèle et soutenir le
et de la digitalisation ;
financement de l’économie.
• Poursuivre l’amélioration de la productivité sur l’en-
Tout le long de l’année 2022, la BIAT œuvrera dans le semble de ses lignes métiers
sens d’une consolidation des résultats et d’une amé-
lioration de ses performances à travers notamment • Renforcer les synergies avec les filiales financières
et développer les ventes croisées ;
une rationalisation de la collecte de dépôts, une sur-
veillance proactive du risque, un suivi de l’équilibre • Moderniser l’infrastructure et applicatifs du système
de la liquidité et une optimisation de la gestion de la d’information et enrichir le périmètre fonctionnel SI afin
trésorerie et ce, dans le cadre du respect scrupuleux d’offrir aux métiers des applicatifs de plus en plus per-
des ratios et normes réglementaires en vigueur. formants et aux clients des solutions plus adaptées.
2.8 Activité recherche et développement

La BIAT a amorcé en 2018 la mise en œuvre de son Réaménagement conditions d’octroi et de gestion
nouveau plan quinquennal 2018-2022 de transforma- du coffre fort, réaménagement Crédirésidence,
tion SI et digital. Ce plan vise notamment à faire de la Octroi des crédits à la consommation à taux fixes,
banque le leader sur l’offre digitale dans le secteur Compte placement dynamique et cash pooling,
financier en Tunisie et à jouer un rôle de catalyseur
dans la transformation digitale du pays. - Mise en place de fonctionnement des cartes inter-
nationales adossées à AVA à concurrence du Solde
Après le lancement en 2020 de la première version de réel disponible
l’offre digitale mobile My BIAT , la BIAT a lancé en 2021
le canal web My BIAT et plusieurs fonctionnalités ont - Lancement d’un projet Data visant à doter la banque
été rajoutées venant enrichir l’offre digitale. L’offre d’un Datawerhouse et des métiers des reportings
nécessaires dans le cadre du pilotage de leur acti-
digitale permet au client de disposer d’un canal de
vité et des cas d’usage d’analyse prédictives pour
contact et de proximité avec la banque, et un canal
optimiser les processus clés
transactionnel sécurisé, souple, ergonomique.
D’autres projets techniques visant à garantir une meil-
Au-delà de l’offre Digitale, de nombreux projets ont
leure sécurité du Système d’Information ont été éga-
été menés ou lancés visant à accompagner les mé-
lement mis en place afin de faire face aux menaces
tiers dans la réalisation de leurs objectifs ou de ré-
grandissantes de cybersécurité.
pondre à des enjeux réglementaires, dont nous ci-
tons : Plusieurs projets sont prévus dès 2022 s’inscrivant
dans le cadre suivant :
- Mise en place de solutions innovantes pour les mé-
tiers dans le cadre de la mise en œuvre de la straté- • Enrichissement de l’offre digitale afin de répondre
gie du groupe financier BIAT visant le renforcement au besoin grandissant de la clientèle
de son positionnement et son potentiel de dévelop-
pement sur les activités de marché financier ; • Modernisation de l’infrastructure et des applicatifs
de manière avant-gardiste et dans un esprit de veille
- Mise en conformité avec la Swift release 2021 et technologique afin d’offrir aux métiers des solutions
Swift CSP couplées à un Back to core vers le stan- de plus en plus performantes.
dard de Temenos
• Enrichissement fonctionnel du SI afin de participer
- Développement et réaménagement de produits aux atteintes des objectifs des différents métiers de
pour mieux s’adapter aux besoins de nos clients : la banque.
3
GROUPE BIAT ET
PARTICIPATIONS
3.1 Groupe BIAT
Le Groupe BIAT est positionné sur plusieurs métiers dans d’autres métiers, notamment le tourisme et
financiers complémentaires à l’activité bancaire de la l’immobilier.
BIAT.
Le graphe ci-dessous illustre les participations
De plus, dans le cadre de l’appui aux secteurs entrant dans le périmètre de consolidation de la BIAT
stratégiques de l’économie tunisienne, en termes de par métier.
financement et de conseil, le Groupe BIAT est présent
GROUPE BIAT AU 31 / 12 / 2021
SOCIÉTÉS FINANCIÈRES 163,85 SOCIÉTÉS NON FINANCIÈRES 216,08
Capital Marchés Services/

Assurance Autres Tourisme Immobilier
investissement financiers Industrie
31.68 47.33 81.08* 3.77 151.46 63.41 1.21
SICAF Assurances Tunisie Valeur CIAR STI MFCP EL FEJJA BIAT Consulting
100% (D+Id) 94,48% (D+Id) 99,39% (D+Id) 100% (D+Id) 67,30% (D+Id) 59,99% (D+Id) 100% (D+Id)
20.09 39.92 72.13 0.85 28.3 26.35 0.3
BCR Protectrice TVAM** BIAT FRANCE HLC TAAMIR OSI

98,08% (D+Id) 100% (D+Id) 99,4% (Id) 100% 40% (D+Id) 100% (Id) 100% (D+Id)
4.69 7.4 2.07 2.92 15.37 5.1 0.0
SGP Tunisie Titrisation*** SPT SFAX SOPIAT DAUPHINE

100% (Id) 98,80% (D+Id) 82,76%(D+Id) 100% (D+Id) 30,07% (D)
2.50 0.27 14.2 26.06 0.9
INMA HOLDING STSP Nafta STPI

23,5% (D) 100%(Id) 25% (D)
0.2 8.0 1.0
Anva Seed Fund MED V PLI

20,13% (D) 76,16%(D+Id) 94,12% (D+Id)
4,2 31.32 0.11
GSM Skanes Loisir

* Y compris 3,61 MDT relatif aux participations dans les SICAV.
62,18%(D+Id) et Culture
(0,51 MD) et 2 FCP (3,1) gérés par la TVAM.
1.74 40% (Id)
** La TVAM gère 4 SICAV et 2 FCP 3.4
*** Tunisie Titrisation gère 2 FCC
SALLOUM
50,76%(D+Id)
Participations directes sur lesquelles la BIAT a 2.09
une influence notable
Faiza
Participations directes et indirectes contrôlées par la 42,31%(D+Id)
BIAT 0.28
Montant de la participation en MD
SPT HAMMAMET
87,54% (D)
50.16
3.1.1 Métiers de l’Assurance SICAF BIAT
Assurances BIAT La société a été créée en novembre 2003. Son objet

est la gestion de portefeuille de valeurs mobilières et
Créée en 1997, la compagnie était à l’origine la filiale opérations connexes. Elle gère un portefeuille de plus
tunisienne d’une compagnie d’assurance Bahreini. de 21 MD dont principalement des participations dans
Durant l’année 2002, la BIAT est entrée dans le capital SGP, société TAAMIR, Protectrice et BIAT Consulting.
de la compagnie évènement qui a marqué le démarrage Son capital social s’élève au 31/12/2021 à 19 MD.
de l’activité sous de nouvelles orientations marquées
par la dynamisation des activités et le développement
commercial. Le capital s’élève actuellement à 22 MD Société Générale de Placement « SGP »
détenu par la BIAT à hauteur de 94,5%.
La société est entrée en exploitation en septembre
Assurances BIAT exerce dans toutes les activités de 1992. Son principal objet social est la gestion des par-
l’assurance dont notamment l’assurance vie, l’assurance ticipations financières. Elle gère un portefeuille de
automobile, la maladie, le transport, l’incendie et la participations de plus de 2 MD et une enveloppe de
responsabilité civile. placement d’environ 1,1MD. Son capital social s’élève
au 31/12/2021 à 2,5 MD et il est détenu en direct à hau-
Au cours de l’année 2021, le chiffre d’affaires
teur de 99,9% par SICAF BIAT.
d’Assurances BIAT a atteint 171 MD, dont 80 MD ont été
réalisés sur les produits de Bancassurance. La société a réalisé en 2021 un résultat net de 0,17 MD.
Société Protectrice Assurances

INMA Holding
Son capital s’élève à 6,1 MD détenu directement à
84,1% par la BIAT. La société est entrée en exploitation en Juin 2018.Son
principal objet social est la gestion des participations
financières. Elle gère un portefeuille de participation
3.1.2 Métiers du Capital Investissement de 25MD. Son capital social s’élève au 31/12/2021 à
BIAT Capital Risque 0,5 MD.
Créée en 2000, BIAT Capital Risque est une Société

d’Investissement à Capital Risque dotée d’un capital Anava Seed Fund
social qui s’élève au 31 Décembre 2021 à 4,678 MD.
Anava Seed Fund, est un fond d’amorçage bénéficiant
Elle gère également pour le compte du Groupe BIAT des d’une procédure allégée lancé en partenariat avec le
Fonds de capital investissement d’un montant global Tunisian American Enterprise Fund (TAEF), Meninx
d’environ 681,730 MD au 31 décembre 2021. Holding et la Banque Internationale Arabe de Tunisie
(BIAT).
BIAT Capital Risque participe, pour son compte ou pour
le compte de tiers au financement et au renforcement Le Fonds a pour but d’investir dans des entreprises
des fonds propres des entreprises tunisiennes. de start-up et de démarrage basées en Tunisie ayant
un projet innovant.
Elle agit, à ce titre, en tant qu’intermédiaire dans la ges-
tion des fonds gérés.
Au 31/12/2021, environ 66,5 % des ressources (Capital et

3.1.3 Métiers de la Gestion d’Actifs et
Fonds gérés) ont été investis, soit un volume d’investis- d’intermédiation en Bourse
sement de 456,280 MD.
Métiers de la Gestion d’Actifs et d’intermédiation en
Les réalisations de l’année 2021 ont été marquées par : Bourse
- Un volume libéré de Fonds Gérés Groupe BIAT de 171 MD Tunisie Valeurs

- Un volume d’investissement de l’ordre de 33,751 MD
En 2020, le groupe BIAT a acquis un bloc majoritaire
- Un volume de désinvestissement de l’ordre de de l’intermédiaire en bourse Tunisie Valeurs. L’opéra-
50,015 MD tion s’inscrit dans le cadre du renforcement du posi-
- Un résultat net de 4,962 MD. tionnement du groupe BIAT en tant qu’acteur leader
sur l’ensemble des métiers et services financiers. Au Technique de Tunisair titulaire de Comptes Epargne
31/12/2021, Le capital social de Tunisie Valeurs est de en Actions. L’actif du fonds s’est élevé à 32 MD à fin
21 MD détenu à 99,4% par la BIAT. 2021.
Fondé en 1991, Tunisie Valeurs est un établissement

financier spécialisé dans les métiers de la gestion OPCVM Mixtes
d’actif, de l’intermédiation en Bourse, de l’ingénie- - SICAV PROSPERITY : créée en 1994, SICAV
rie financière et des valeurs du Trésor. Adossée à un PROSPERITY est un OPCVM Mixte dont l’actif
réseau de 8 agences et à une équipe de 120 profes- géré est investi de 5% à 30% dans des actions de
sionnels, Tunisie Valeurs se classe aujourd’hui parmi sociétés admises à la cote de la bourse présentant
les plus importants opérateurs de la place. une croissance perpétuelle de leurs activités et des
objectifs de développement atteints. Son encours
A fin 2021, l’encours des OPCVM gérés par Tunisie Va-
s’élève à 5 MD au terme de l’année 2021.
leurs s’est établi à 826 MD. La société occupe ainsi le
1ème rang de la place en termes d’actifs sous gestion - SICAV OPPORTUNITY : créée en 2001, SICAV
avec une part de marché de 17%. OPPORTUNITY est un OPCVM Mixte dont la poche
actions se situe entre 50% à 80%, investie dans des
Coté intermédiation, Le volume des transactions trai-
actions de sociétés admises à la cote de la bourse
tées par Tunisie Valeurs s’est élevé à 1056 MD soit une
dans une optique d’investissement à long terme
part de marché de 21%.
et sur la base des fondamentaux de ces sociétés,
présentant un potentiel de croissance visible. Le
Tunisie Valeurs Asset Management portefeuille géré totalise 0,6 MD à fin 2021.
Tunisie Valeurs Asset Management est une filiale à - FCP BIAT – EQUITY PERFORMANCE : lancé en 2017,
98,4% de Tunisie Valeurs, suite à sa cession par la le FCP est destiné essentiellement aux investisseurs
BIAT en 2021. Elle est spécialisée dans la gestion des institutionnels, et ce, avec la contribution de la
OPCVM. Son capital social s’élève à 500 mD. Caisse des Dépôts & Consignations. L’actif du
fonds a atteint 10 MD à fin 2021.
A fin 2021, l’encours des OPCVM gérés par Tunisie Va-
leurs Asset Management s’est établi à 542 MD. La so-
ciété occupe ainsi le 2ème rang de la place en termes Tunisie Titrisation
d’actifs sous gestion avec une part de marché de 11%.
Spécialisée dans la gestion de fonds communs de
La société gère à fin 2021 une gamme variée de pro- créances, la société est entrée en exploitation en
duits : 2005. Son capital social est de 0,660 MD.
Au cours de 2021, la société a géré un seul fond

OPCVM Obligataires commun de créances dont la dernière annuité a été
payée en novembre 2021 :
- SICAV TRESOR : créée en 1997, SICAV TRESOR est
un OPCVM obligataire de distribution. Son actif Fonds Commun de Créances « BIAT CREDIMMO 2 »
géré s’élève à 140 MD à fin 2021.
- Constitué en 2007, son objet est l’acquisition
- SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE : créée en 2007,
des créances hypothécaires, cédées par la BIAT,
SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE est un OPCVM
en vue d’émettre en une seule fois des parts
obligataire de capitalisation. Son actif géré s’élève
représentatives de ces créances. Le volume des
à 289 MD à fin 2021.
créances cédées par la Banque a totalisé 50 MD
dans le cadre de cette opération.
OPCVM dédié aux titulaires de Comptes Epargne en
Actions
3.1.4 Métiers du Tourisme
- FCP BIAT – EPARGNE ACTIONS : créé en 2007, le
FCP a pour vocation de gérer les montants investis Société Tanit International « STI »
par les titulaires des Comptes Epargne en Actions
Créée en 1989, la « STI » a pour objet le
(CEA). L’actif du fonds s’est élevé à 65 MD à fin 2021.
développement de l’hôtellerie, du tourisme et
- FCP BIAT – CEA PNT Tunisair : ce fonds lancé fin 2017 des stations thermales en Tunisie ainsi que la
est dédié exclusivement au Personnel Navigant participation directe ou indirecte dans toute société
visant le même but. La STI est le fruit d’un partenariat unique au croisement de l’avenue Majida Boulila et
entre les trois banques STB, BNA et BIAT. de la route Menzel Chaker. Depuis son entrée en
exploitation en avril 2018, Ibis Sfax 3* a pu se hisser au
Grâce à des actions de restructuration, la Société niveau des meilleurs 5 étoiles pour la satisfaction des
se focalise actuellement sur les réflexions de clients. Grâce à la qualité du construit et des équipes
développement à moyen et long terme de son actif en place, l’hôtel a su se relever progressivement de la
immobilier à fort potentiel. crise liée au COVID en accueillant une clientèle locale
active et quelques entreprises étrangères installées
Société Touristique Sahara Palace Nafta dans la région.
Créée en 2006, avec un capital de 8 MD, la société,

détenue à 100% par la STI, a pour objet le développement Société de Promotion Touristique Salloum « SPT
de l’hôtellerie, de la restauration, du tourisme et des Salloum »
stations thermales. Elle est propriétaire de l’hôtel Créée en 1990, la Société a pour objet la création, la
SAHARA PALACE à Nafta, rachetée en 2006 par la STI promotion et l’exploitation d’une station touristique
dans le cadre du programme national de privatisation, intégrée, de haut de gamme, dans la zone de Salloum
et non exploité depuis. au niveau de la délégation de Bouficha, dans le cadre
d’un programme global avec l’AFT.
L’hôtel est situé à 2 km du centre-ville de Nefta, à 20
km de l’aéroport de Tozeur, et seulement 30 km de la La Société est dans l’attente d’une prise de décision
frontière tuniso-algérienne. Il fait l’objet d’un intérêt des instances gouvernementales sur les nouvelles
particulier de certains investisseurs conscients du zones de développement devant lui donner plus de
potentiel de la région et du site.
visibilité sur les pistes de développement afin de
relancer les études.
Société de Promotion Touristique Mohamed V « SPT
Mohamed V » A fin 2021, son capital social s’élève à 4,7 MD.
Créée en 2006, la Société a pour objet le

développement de l’hôtellerie, de la restauration, du Société de Promotion Touristique Hammamet « SPT
tourisme et des stations thermales. A fin 2021, son Hammamet »
capital social s’élève à 31,4 MD. Créée en 2016, la société a pour objet le développement
de l’hôtellerie, de la restauration, du tourisme et des
La Société est propriétaire des hôtels Ibis 3* et Novotel
stations thermales. S’intégrant dans une démarche de
4* sur l’Avenue Mohamed V à Tunis (152 et 126 clés) et
du Novotel 4* au Lac (122 clés) entrés en exploitation valorisation du bien hôtelier racheté, les réflexions et
en Février 2012 et Août 2021 respectivement, et les études ont mené à la mise en place d’un programme
gérés par le Groupe ACCOR en vertu d’un mandat de de développement d’un hôtel répondant aux normes
gestion pour compte. internationales du tourisme de haut de gamme,
contribuant à la redynamisation du tourisme balnéaire.
L’année 2021 a été marquée par une timide reprise de
l’activité hôtelière suite à l’allégement des restrictions A fin 2021, son capital s’élève à 57,3MD.
sanitaires. L’ouverture du Novotel Tunis Lac renseigne
sur les perspectives de reprise en 2022 et la confiance Hammamet Leisure Company « HLC »
donnée aux équipes en place pour répondre aux
besoins des clients avec une offre complémentaire à Créée en 2007, HLC est une société de promotion
celle du site de Mohamed V. touristique propriétaire d’un terrain de près de 7ha
à Hammamet Nord. Après une temporisation des
études liée au contexte économique et notamment
Société de Promotion Touristique Sfax « SPT Sfax » touristique, les études ont repris en 2016 pour le
La création de la SPT Sfax en 2014 avec un capital de développement d’un projet touristique de haut de
17.4MD résulte d’une opportunité de développement, gamme. Le développement, devant contribuer à la
en partenariat avec le Groupe ACCOR et de privés redynamisation du tourisme balnéaire, est envisagé
tunisiens, d’un hôtel 3* sous l’enseigne Ibis à Sfax, dès l’amélioration du climat d’investissement.
d’une capacité de 187 clés, avec un espace banquet de
200 places, sur un terrain jouissant d’un emplacement A fin 2021, son capital social s’élève à 21,9 MD.
Société Golf Sousse Monastir universitaires et les centres de recherche et

d’innovation technologique à l’échelle nationale et
La société GSM a été créée en 1990. Elle exploite un
internationale.
parcours de golf « Palm Links », situé dans la zone
touristique de Skanes à Monastir, propriété de la BIAT. La Société a été à l’écoute des besoins des
investisseurs étrangers désireux d’exploiter en
Il s’agit d’un parcours de 18 trous sur un terrain d’une Tunisie des bâtiments répondant à leurs cahiers des
superficie de 74 hectares. charges, en offrant à un de ces derniers un projet
locatif dans la zone souhaitée.
Le Golf, étant fréquenté principalement par une
clientèle touristique étrangère, a vu son activité
impactée négativement par le contexte particulier Société de Promotion Immobilière Arabe de Tunisie
depuis 2020 par lequel passe le secteur du tourisme « SOPIAT »
tunisien suite à la pandémie.
Opérant dans le secteur de la promotion immobilière,
Le capital actuel de la société est de 0,65 MD. la société a démarré son activité en décembre 2000.
Elle joue son rôle de véhicule immobilier en répondant
Société FAIZA aux besoins du Groupe BIAT en termes d’expansion
de réseau d’agences, d’espaces d’archivage et de
Créée en 1993, avec un capital de 1,3 MD, la société dépôt et autres besoins immobiliers.
a pour objet la construction, l’aménagement, l’achat,
la vente et l’exploitation de tout établissement à Afin de mettre en cohérence le montant de son
caractère touristique. La société est actuellement en capital social avec ses besoins, la SOPIAT a procédé
veilleuse. au cours de 2021 à une réduction de capital de 19MD
par restitution d’apports aux actionnaires. Son capital
à fin 2021 s’élève à 27.6MD.
3.1.5 Métiers de l’immobilier
Société du Pôle de Compétitivité de Monastir El Fejja Société TAAMIR
« mfcpole »
Entrée en exploitation en 1988, la société a pour
Créée en octobre 2006, son capital social s’élève objet l’acquisition, la cession, la mise en valeur,
à fin 2021 à 40 MD. Dans le cadre d’un plan de l’administration, la location d’immeubles ou fractions
développement ambitieux, mfcpole poursuit d’immeubles bâtis ou non bâtis et la gestion
ses efforts de prospection dans un contexte d’immeubles. Avec un capital à fin 2021 de 5 MD, la
d’investissement difficile. La société a pour société joue un rôle de véhicule immobilier pour le
principales missions : Groupe BIAT.
• L’aménagement, l’exploitation et la maintenance du

Pôle de compétitivité (le Technopole de Monastir et Palm Links Immobilière
les parcs d’activités industrielles associés à Monastir
et El Fejja dans le Gouvernorat de Manouba) ; Palm Links Immobilière est une société anonyme de
promotion immobilière créée en 1999. Elle a été créée
• L’animation, la promotion du pôle et l’attraction des à l’initiative de la société Golf Sousse Monastir et de
investissements ; ses actionnaires afin de valoriser une partie du terrain
• L’animation d’un réseau de partenaires (industrie, via une activité de promotion immobilière. La société
recherche et développement, formation) ; Palm Links Immobilière, ayant achevé l’aménagement
et la commercialisation de tous les lots.
• L’incubation et l’encadrement des porteurs de
projets technologiques ou de services au sein du
pôle ainsi que leur assistance dans l’exercice de Société Tunisienne de Promotion des Pôles
leurs activités ; Immobiliers et Industriels «STPI»
• Le développement d’une veille technologique et Créée en 2006, la société a pour objet la promotion
d’innovation ; immobilière et notamment l’aménagement de zones
• Le renforcement de la coopération et l’échange industrielles. Au 31/12/2021, son capital social s’élève à
avec les pôles similaires, les établissements 4 MD. La BIAT y participe à hauteur de 25%.
3.1.6 Services et Industrie - Talents & Ressources Humaines

- Contrôle de Gestion et pilotage de la performance
Institut Tunis Dauphine « ITD »
- Audit, Contrôles et conformité
Créée en 2009 avec un capital de 3 MD détenu à
concurrence de 30,07% par la BIAT, la société, a - Création des centres de formations et
pour objet l’étude, la réalisation et l’exploitation d’un développement des compétences
établissement privé d’enseignement et de formation. Depuis 2020, la pandémie de COVID-19 a frappé le
Il s’agit de l’institut universitaire privé d’enseignement monde comme jamais auparavant, bouleversant
supérieur et de recherche qui s’appuie sur un la communauté du conseil à travers le monde,
partenariat avec l’université Paris Dauphine. en particulier BIAT Consulting, compte tenu de
l’ouverture internationale de ses activités.
BIAT Consulting Courant l’année 2021, les mesures sanitaires
ont restreint voire stopper les déplacements
Lancée en 2014, BIAT consulting est une filiale de la
professionnels de la BIAT Consulting, la société a mis,
BIAT, spécialisée dans le conseil à destination des
de ce fait, à disposition de ses clients un télétravail
établissements financiers à l’international, avec un
relativement accommodant, grâce à des outils de
capital social de 1MD, détenu à 100% par le groupe
visioconférence, permettant aux collaborateurs de
BIAT. Elle bénéficie des synergies avec sa maison
continuer à travailler en équipe, et ce afin de pouvoir
mère et les différentes filiales financières du Groupe.
assurer, au mieux, la continuité des missions en cours
Forte de l’expérience de la BIAT, BIAT Consulting et honorer ses engagements envers ses partenaires.
met à la disposition de ses clients le savoir-faire et
Les retards enregistrés sur les missions relatives à
l’expérience des cadres de la Banque.
2021 ont eu un impact négatif sur les chiffres de la
Qu’ils soient actifs ou à la retraite, les collaborateurs société mais BIAT Consulting a su conserver la totalité
ayant une expertise métier pointue sont engagés de son portefeuille client, en travaillant de manière
par le cabinet afin de livrer des missions étroite avec chacun d’eux sur une réadaptation
d’accompagnement technique dans leur périmètre. du planning de chaque mission, ce qui lui permet
de commencer l’année 2022 avec un carnet de
BIAT Consulting accompagne ses clients au niveau commandes relativement garnis lui permettant de
des grands projets stratégiques et les aide à repenser récupérer ainsi le retard enregistré sur son activité
leur organisation via des plans de transformation, sur le plan opérationnel d’une part et financier d’autre
traitant tout le périmètre des problématiques et part.
domaines bancaires.
BIAT Consulting a aussi développé sa présence à
La société propose à ses clients des programmes de Paris via son bureau de représentation en mettant
formation et de développement des compétences en place une activité de sous-traitance avec des
soigneusement préparés selon le besoin. partenaires en France.
BIAT Consulting mobilise un ensemble de

compétences opérationnelles pour répondre aux
enjeux de ses clients à travers: 3.1.7 Autres Métiers
- Des offres spécifiques Consulting Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement
« CIAR »
- Une expertise sectorielle de haut niveau
La CIAR est une société de recouvrement de
- Une capacité à server nos clients créances agissant pour son propre compte et pour
le compte d’autrui. Elle a été créée en Décembre
Nos domaines d’expertise :
2000, avec un capital social de 1 MD, détenu en
- Transformation Digitale majorité par le Groupe BIAT.
- Stratégie et organisation L’année 2021 a été marquée par la progression

de l’activité pour propre compte ainsi que
- Efficacité commerciale
l’accroissement de l’activité de la sous-traitance
- Efficacité Opérationnelle pour le compte de la BIAT. L’amélioration de volume
de recouvrement cumulé pour les deux activités de leurs projets en Tunisie (investissement immobilier ou
la CIAR s’est traduite directement sur ses indicateurs autres).
de performance et de rentabilité.
En 2021 et malgré le prolongement de la crise sanitaire
Les revenus de recouvrement de la CIAR ont, en en France et par conséquent les restrictions imposées
effet, connu une évolution de 19% pour se situer à par les autorités locales afférentes à la limitation de
9.717 KDT à fin 2021, contre 8.155 KDT à fin 2020. la circulation des personnes et aux déplacements
visant à contrôler au mieux la prolifération du virus du
Les charges générales d’exploitation ont connu Corona, un dispositif spécifique a été mis en place au
une progression de 12% en passant de 606 KDT au niveau de la filiale pour maintenir l’activité tout au long
31/12/2020 à 680 KDT au 31/12/2021. de l’année et répondre aux besoins des clients.
Le résultat brut d’exploitation a connu une légère Grâce à ce dispositif, de bonnes performances ont
augmentation de 0,27% pour s’établir à près de 3.927 été réalisées par BIAT France en large dépassement
KDT au terme de l’exercice 2021, contre 3.915 KDT, des objectifs fixés annuellement :
une année auparavant.
• En termes de nombre de transferts directs reçus
L’exercice clos le 31/12/2021 s’est soldé par un du partenaire BWF : +22% d’évolution passant de
résultat net de 2.593 KDT, correspondant à une plus 4.350 opérations à plus de 5.350 opérations
stagnation par rapport au résultat réalisé au titre de soit une moyenne mensuelle de 446 transferts en
l’exercice clos le 31/12/2020, soit 2.612 KDT. 2021 contre 363 en 2020 pour un objectif fixé à 300
opérations par mois.
• En termes de volume de transferts : +51% d’évolution

BIAT France
du volume total de transactions reçus à travers la
Créée le 24 novembre 2014, la filiale « BIAT France – filiale passant de 15.3 K€ en 2020 à plus de 23.1 K€ à
Agent de Paiement » est une société Anonyme par fin décembre 2021 pour un objectif fixé à 1K€.
Actions Simplifiées Unipersonnelle (SASU) de droit Ces performances sont le fruit d’une stratégie de
français, détenue à 100% par la BIAT avec un capital ciblage des TRE Premium résidents en France et
social de 1,2 M€. Le siège de la filiale et sa première d’une communication basée sur le digital mettant
agence se situe sis 6 rue de la Chaussée d’Antin en avant l’attractivité de l’offre de transferts et
dans le 9ème arrondissement de Paris. BIAT France a l’accompagnement de qualité des conseillers de
démarré son activité au mois de novembre 2015. clientèle.
La filiale est agrémentée par les autorités en vigueur Par ailleurs, les actions terrains en Ile de France, canal
en tant qu’agent de paiement spécialisé dans les important pour BIAT France pour le développement
services de transfert d’argent. Des solutions rapides, de sa notoriété et celle de sa maison mère, ont pu
sécurisées et à des coûts très compétitifs sont mises reprendre durant le dernier trimestre de l’année
écoulée.
à la disposition des clients pour leurs transferts vers
la Tunisie notamment en ligne à travers le site de la BIAT France a ainsi pris part à deux événements :
filiale. le salon de l’immobilier tunisien à Paris au mois de
Novembre et le Tanit Event au mois de Décembre. De
BIAT France constitue aussi une interface avancée de bons contacts et des réalisations encourageantes
la BIAT permettant d’accompagner et conseiller sa ont faites à ces occasions, permettant de consolider
clientèle principalement les Tunisiens Résidents en notre position et image de marque auprès de cette
France ainsi qu’en Europe, dans la concrétisation de clientèle stratégique.
3.2 Résultats du groupe BIAT
Les principales données consolidées du groupe indiquent que le total bilan se situe à 19.772,4 MD au 31/12/2021,
en augmentation de 7,2% par rapport à fin 2020.
Le Produit Net Bancaire s’inscrit en hausse de 9,7% à 1134,6 MD au 31/12/2021.
Le Résultat Net consolidé enregistre pour sa part une augmentation de 2,1% pour se situer à 281,4 MD à fin 2021.
Le Résultat social du groupe s’analyse entre 2021 et 2020 comme suit :
Société Consolidé Résultat social 2021 Résultat social 2020 Variation

BIAT 266 840 281 842 -15 002
TVALAM 782 782
BCAP 370 -370
BAM 817 -817
BCR 4 962 4 281 681
CIAR 2 635 2 612 23
SICAF 270 61 209
SOPIAT 5 494 221 5 273
SALLOUM -16 27 -43
OSI -9 -4 -5
PROTECT -1 333 -2 896 1 563
ASSBIAT 16 113 16 163 -50
FAIZA -3 -1 -2
OPPRTUNITY -1 -7 6
TRESOR 6 643 7 199 -556
PRESPERITY 144 162 -18
SGP 171 297 -126
TAAMIR 408 250 158
GSM -182 -1 360 1 178
LINKS 87 -1 88
STI -222 -208 -14
TITRIS -14 1 -15
ELFEJJA 7 988 4 199 3 789
PATRIMOINE 14 589 14 569 20
FCC1 304 115 189
STPI -168 -258 90
FCP 1 926 500 1 426
FCC2 126 -150 276
STSP -735 -713 -22
SPTMV -3 210 -3 629 419
ITD 248 188 60
BCO -950 -292 -658
SPTSFAX -1 586 -3 753 2 167
BFR 38 122 -84
PERFORMANCE 290 106 184
SPTHAMMAMET -2 582 -1 425 -1 157
HLC -752 -593 -159
AMORCAGE ANAVA -150 -149 -1
TVAL 12 059 1 645 10 414
Total consolidé 330 204 320 308 9 896
3.3 Evolution du portefeuille

participations
Au 31/12/2021 la valeur comptable des souscriptions s’élève à 1 158 MD, soit une augmentation de 14,3% par
libérées (participations directes et fonds gérés) rapport à l’année 2020.
Evolution des participations (en MD)
323 441 478 535 497 661
2019 2020 2021
Participations souscrites et libérés Fonds gérés

4
ACTIONNARIAT
4.1 Renseignements relatifs

à la répartition du capital
et des droits de vote
4.1.1 Structure du capital au 31/12/2021
Pourcentage du Capital & des droits
Actionnaires Nombre d’actions et de droits de vote
de vote
A/ Actionnaires Tunisiens 35 328 509 98,96%
Personnes Morales 27 593 265 77,29%
Personnes Physiques 7 735 244 21,67%
B/ Actionnaires Etrangers 371 491 1,04%
Total 35 700 000 100,0%
4.1.2 Répartition des droits de vote • FCP BIAT CEA PNT a acquis 15 750 actions BIAT ou
0.05% du capital ;
Les 35.700.000 actions représentant le capital de la
• FCP VALEURS INSTIUTIONNEL a acquis 15 100 BIAT ou
banque comportent 35.700.000 de droits de vote.
0.04% du capital ;
Selon l’article 39 des statuts, chaque membre de • FCP PERSONNEL UIB EPARGNE a acquis 13 481 actions
l’Assemblée Générale Ordinaire ou Extraordinaire a BIAT ou 0.04% du capital ;
autant de voix qu’il possède et représente d’actions • ARIF AHMED a acquis 11 537 actions BIAT ou 0.03% du
sans limitation, sauf exception légale. capital ;
• FCP VALEURS INSTIT.II a acquis 10 500 actions BIAT ou
4.1.3 Changements majeurs opérés au 0.03 du capital ;
niveau du capital social • MASMOUDI TAREK a acquis 10 262 actions BIAT ou
0.03% du capital ;
L’année 2021 a été marquée notamment par les
• HAMROUNI ABDELKADER a acquis 10 000 actions
transactions suivantes : BIAT ou 0,03% du capital.
– Principales acquisitions :
– Principales cessions :
• ASSURANCES GAT a acquis 100 835 actions BIAT ou
0,28% du capital ; • STE HOTEL BELAZUR a cédé 77 072 actions BIAT ou
• FCP VALEURS MIXTE a acquis 44 100 actions BIAT ou 0,22% du capital ;
0,12% du capital ; • MUTUELLES ACCIDENTS SCOLAIRES a cédé
• GAT VIE a acquis 39 517 actions BIAT ou 0,11% du capital; 53 900 actions BIAT ou 0,15% du capital ;
• FCP VALEURS CEA a acquis 37 687 actions BIAT ou • FCP BIAT EPARGNE EN ACTIONS a cédé 48 165 actions
0,11% du capital ; BIAT ou 0,13% du capital ;
• M Z HOLDING INVEST a acquis 31 313 actions BIAT ou • FCP VALEURS CEA a cédé 41 600 actions BIAT ou
0.09% du capital ; 0,12% du capital ;
• MILED HABIB a acquis 30 000 actions BIAT ou 0.08% • M Z HOLDING INVEST a cédé 33 000 actions BIAT ou
du capital ; 0,09% du capital ;
• MUTTELLE ACCIDENTS SCOLAIRES a acquis 20 374 • FCP OPTIMA a cédé 29 551 actions BIAT ou 0,08% du
actions BIAT ou 0.06% du capital ; capital ;
• HABIB BOUAZIZ a acquis 18 788 actions BIAT ou 0.05% • SOCIETE FCS a cédé 27 402 actions BIAT ou 0,08% du
du capital ; capital ;
• ATTIJARI FONDS COMMUNS DE PLACEMENT a acquis • ATTIJARI FONDS COMMUN DE PLACEMENT a cédé
17 833 actions BIAT ou 0.05% du capital ; 19 043 actions BIAT ou 0.05% du capital ;
• SOCIETE EL HANA a acquis 16 976 actions BIAT ou • FCP PERSONNEL UIB EPARGNE a cédé 18 156 actions
0.05% du capital ; BIAT ou 0.05% du capital ;
• FCP OPTIMA a acquis 16 553 actions BIAT ou 0.05% du • FCP VALEURS INSTITUTIONNEL a cédé 16 400 actions
capital ; BIAT ou 0.05% du capital.
4.2 Conditions d’accès

à l’Assemblée Générale
Selon l’article 35 des statuts :
1/ Les titulaires d’actions libérées des versements exigibles peuvent assister à l’Assemblée Générale, sur
justification de leur identité, ou s’y faire représenter.
2/ Toutefois, l’Etat Tunisien et les collectivités publiques, si elles sont actionnaires sont valablement représentés
par leurs représentants légaux; les sociétés sont valablement représentées soit par un de leurs gérants
ou par un délégué de leur Conseil d’Administration, soit par un mandataire, les mineurs ou interdits, par leur
tuteur, le tout sans qu’il soit nécessaire que le gérant, le délégué du Conseil, le mandataire ou le tuteur soit
personnellement actionnaire.
3/ Le nu-propriétaire est valablement représenté par l’usufruitier et le droit de vote appartient à ce dernier pour
toutes les Assemblées Ordinaires et Extraordinaires, sauf, ainsi qu’il est dit sous l’article 17 ci-dessus, entente
contraire entre eux.
4/ La forme des pouvoirs et les lieux et délais de leur production sont sous toutes réserves de ce qui est dit à
l’article 36 ci-après déterminés par le Conseil d’Administration.
Selon l’article 36 des statuts :
1/ Les propriétaires d’actions doivent pour avoir le droit d’assister ou de se faire représenter aux Assemblées
Générales, être inscrits sur les registres de la Société, huit jours au moins avant le jour fixé pour la réunion.
2/ Tout membre de l’Assemblée qui veut se faire représenter par un mandataire, doit déposer son pouvoir au
siège trois jours avant la réunion.
3/ Toutefois, le Conseil d’Administration a toujours la faculté de réduire les délais et d’accepter les dépôts en
dehors de ces limites.
5
GOUVERNANCE
5.1 Rapport du Conseil

d’administration sur ses activités
au courant de l’année 2021
Mode d’organisation de la gouvernance :
L’assemblée Générale Extraordinaire réunie le 29 Mai 2007, a décidé d’opter pour la dissociation entre la
fonction du Président du Conseil d’Administration et celle du Directeur Général.13
La Gouvernance de la BIAT s’appuie sur différentes l’exécution de ces orientations. L’assemblée

instances de décision (le conseil d’administration et Générale est in fine, habilitée à l’approbation des
ses comités d’appui) qui définissent les orientations résolutions proposées par le conseil d’administration
stratégiques de la Banque ainsi que des comités l’instance suprême au sein de la Banque.
spécialisés de la Direction Générale qui assurent
1 La loi bancaire n°2016-48 a rendu obligatoire la séparation entre la fonction du président du conseil d’administration et celle
de Directeur Général
5.1.1 Gouvernance
Présentation des instances de Gouvernance de la Banque :
PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

M. Ismail MABROUK
Comités du Conseil
Comité de Comité Exécutif de

Comité des
Comité d’Audit Nomination et de Crédit
Risques
Mme F. El Fihri Rémunération M. Directeur
M.M. Beaujean
M. I. Mabrouk Général
Comités de Management
Comité de Direction Comité Exécutif (COMEX)
DIRECTION GENERALE
M. Mohamed AGREBI
5.1.2 Conseil d’Administration :
A. Présentation du conseil d’administration :
• Chiffres clés du conseil d’administration
> 19% 11 9%
Taux d’administrateurs Nombre Représentation
indépendants d’administrateurs des femmes
4 59 ans 7 ans
Nombre de Age moyen Durée moyenne de
nationalités présence au Conseil
23* 95%
Nombre de Assiduité
réunions en 2021 moyenne en 2021
(*) réunions du Conseil d’Administration et des comités d’appui
Au 31 Décembre 2021, le Conseil d’Administration petits porteurs. 10 administrateurs sont membres d’un
de la BIAT comprend onze membres nommés par ou plusieurs comités du conseil d’administration. La
l’assemblée générale ordinaire. Deux membres durée du mandat des administrateurs est fixée à 3 ans,
indépendants et un représentant des intérêts des selon les statuts de la Banque.
Composition du Conseil d’Administration : 45

En avril 2021, deux nouveaux administrateurs ont été nommés par l’AGO, le détail de la nouvelle composition
du conseil se présente ainsi :
Mandat Nombre d’années Membre d’un

Administrateurs Nationalité Qualité des administrateurs
actuel * au Conseil*** Comité du Conseil
Ismail Mabrouk Tunisienne 2020-2022 16 Président CNR Président
Karim Miled Tunisienne 2020-2022 10 CR2 Membre
CR
Hichem Driss Tunisienne 2020-2022 10 Membre
CNR
Jean Messinessi Française 2020-2022 13 C. Audit Membre
Mohamed Afif Chelbi Tunisienne 2020-2022 8 CR Membre
C. Audit
Mehdi Sethom Tunisienne 2020-2022 8 Membre
Membre CEC3
Représentant les intérêts

Taher Sioud Tunisienne 2020-2022 15 C. Audit des petits
Porteurs
2019- Membre CNR

Elyes Ben Rayana Tunisienne 3 Membre
2021(**) Membre CEC
2020-2022
Fadhel Abdelkefi Tunisienne 2 Membre
1er mandat
2021-2023 Président du C.
Fatima Zohra El Fihri Marocaine 1 Indépendant
1er mandat Audit
2021-2023
Marc Beaujean LUXEMBOURGEOIS 1 Président du CR Indépendant
1er mandat
(*) Le mandat des administrateurs arrive à terme lors de l’AGO qui statue sur les comptes de l’exercice 2022 ;
(**) Le mandat de cet administrateur arrive à terme lors de l’AGO qui statuera sur les comptes de 2023 à l’exception de M. Elyes
Ben Rayana, qui a été nommé lors de l’AGO du 26 avril 2019 ;
(***) à la date de la prochaine assemblée générale devant se tenir le 22 avril 2022 ;
2 Comité des Risques

3 Comité Exécutif de Crédit
Diversité et complémentarité de la La compétence et l’expérience du monde financier et

de la gestion des grandes entreprises internationales
composition du conseil d’administration : sont les critères de base de la sélection des
administrateurs.
La composition du Conseil d’Administration vise à
un équilibre entre l’expérience professionnelle, la
Compétences des administrateurs :
compétence et l’indépendance.
L’analyse des compétences des administrateurs
Le Conseil d’administration veille notamment à montre leur complémentarité. Leurs profils diversifiés
maintenir un équilibre en termes d’âge au sein du permettent de couvrir l’ensemble des activités
Conseil d’administration ainsi que de l’expérience de la banque et de ses filiales. La biographie des
professionnelle. administrateurs figure au présent rapport.
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Assiduité des administrateurs : Diversité du genre au sein du Conseil

Les taux de présence des administrateurs aux travaux d’Administration :
du conseil et des comités tenus en 2021 sont très La diversité des genres est une pratique de bonne
élevés. Le taux moyen de présence par séance est de : gouvernance qui a aussitôt été appliquée par la
BIAT avant même d’être une exigence réglementaire
o 95% pour le Conseil d’administration (CA) ;
énoncée au niveau de la dernière circulaire BCT
o 100% pour le comité d’Audit ; 2021-05 du 19 Août 2021 portant sur le cadre de
o 100% pour le comité des Risques ; Gouvernance des banques.
o 100% pour le Comité nomination et rémunération ; En effet, Madame Fatima EL FIHRI a été la première
o 100% pour le Comité Exécutif du Crédit. femme à intégrer le conseil en Avril 2021, elle est
également la première présidente du comité d’audit Une composition riche par l’expérience
dans l’histoire de la Banque ;
des administrateurs ayant une expérience
Pour les prochaines nominations, le conseil internationale :
d’administration veillera à l’augmentation de la
représentation des femmes au sein des instances Quatre nationalités différentes sont représentées
de gouvernance, dans un objectif d’une meilleure au niveau du conseil d’administration. La plupart
consécration de la politique de diversité des genres ; des membres du Conseil d’administration, ont une
expérience internationale : soit parce qu’ils ont
Un bon équilibre dans l’âge et l’ancienneté exercé une fonction hors de la Tunisie au cours de
leurs carrière professionnelle, soit parce qu’ils ont
des administrateurs : détenu un ou plusieurs mandats dans des sociétés
Au 31 Décembre 2021, l’âge moyen des administrateurs internationales ;
est de 59 ans.
Des administrateurs tenus à des règles
Toutes les tranches d’âge sont représentées au déontologiques :
niveau du conseil d’administration. Cette répartition
équilibrée permet d’allier à la fois expérience et Tous les administrateurs sont tenus de respecter
innovation. L’objectif poursuivi est de préserver un les règles déontologiques prévues par le code de
équilibre entre les différentes tranches d’âge au sein Gouvernance, notamment en ce qui concerne la
du Conseil d’administration. gestion des conflits d’intérêts.
Présentation des membres du Conseil d’administration
ISMAÏL MABROUK
Président du Conseil d’Administration
Président du Comité Nomination et Rémunération
Biographie
Diplômé de l’Ecole Supérieure des Travaux Publics (Cachan – France). Il est

actionnaire du Groupe Mabrouk présent dans divers secteurs de l’économie
tunisienne à l’instar de l’agroalimentaire, la grande distribution et la finance
et dirige plusieurs sociétés du Groupe comme Saïda Group et l’hypermarché
Géant.
Liste des mandats en cours :
Président du Conseil : SOTUBI, SOTUCHOC, IAT, SAIDA GROUP HOLDING,

MAGHREB FINANCE et MAGHREB FINANCIERE.
Administrateur : EXIS, TUNISAVIA, MEDDIS, IDM Président Directeur Général
de CFH
KARIM MILAD
Membre du Comité des risques
Biographie
Diplômé en gestion et en management hôtelier, a effectué toute sa carrière

dans le monde de l’hôtellerie et du tourisme. Dirigeant de plusieurs sociétés
d’hôtellerie depuis les années 90, il a succédé en 2012 à son père, feu Aziz
Milad, à la tête du groupe familial présent dans le transport et le tourisme.
Il est aujourd’hui PDG de plusieurs sociétés notamment TTS, de chaines
hôtelières et de la compagnie aérienne Nouvelair.
Président du conseil : Safe Flight Academy

Administrateur : Assurances BIAT, CIL, BIAT Capital Risque, Cofib Capital
Finances, Gammarth International Clinic, S.E.P.T.H, Générale Equip.
Hospitalier et Scientifique, INFOLOG, SABENA Technics, Aviation Training
Center Of Tunisia, Tunisie Catering, CIAT, SOPRAT, Société Golf de Tunisie,
Société A&B, Alpha Hyundai Motors, Hyundai Gros Tunisie, Hyundai Services
Tunisie, Société Passion Immobilière.
HICHEM DRISS
Membre du Comité des risques
Membre du Comité Nomination et Rémunération
Biographie
Pharmacien et diplômé en administration des entreprises et en commerce

international, est également titulaire d’un MBA de Stern University à New
York. A la tête du Groupe Driss, présent principalement dans l’hôtellerie,
l’industrie et la finance, il est Président Directeur Général du groupe hôtelier
MARHABA et Président de la Fédération Régionale Sousse-Kairouan de
l’hôtellerie.
Président Directeur Général dans 5 sociétés hôtelières.

Administrateur dans 4 autres sociétés hôtelières et dans 4 sociétés
Industrielles et de service
JEAN MESSINESI
Membre du Comité d’Audit
Biographie
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et licencié en droit, a débuté sa

carrière comme économiste au Fond Monétaire International puis à la Chambre de
commerce international de Paris. Il rejoint ensuite le monde bancaire où il occupe
des postes de direction au sein de plusieurs sociétés, dont HSBC qu’il continue à
conseiller pour la zone Mena.
Président de ‘Antiope Consulting SAS’

Président honoraire du tribunal de commerce de Paris.
Membre du conseil de surveillance de la société Adige sarl.
Membre du conseil de l’association à but non lucratif «Centre Europén de
Musique», CEM
MOHAMED AFIF CHELBI

Membre du Comité des Risques
Biographie
Ingénieur diplômé de l’Ecole Centrale des Arts et Manufactures de Paris, a

dirigé, au cours de sa carrière, plusieurs entreprises et organismes (IMBank,
Cettex, Agence de promotion de l’Industrie). Ministre de l’Industrie et de la
Technologie de 2004 à 2011, il a ensuite conseillé le Premier Ministre au sein
du gouvernement de transition où il a participé à la rédaction de la stratégie
de développement économique et sociale 2012-2016 de la Tunisie.
MEHDI SETHOM
Membre du Comité Exécutif de Crédit
Biographie
Diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole des Mines de Paris, a effectué

toute sa carrière dans le monde de la finance et de la banque. Il a occupé
des postes de direction notamment dans le groupe BNP Paribas, et au sein
de la banque d’affaires Swicorp, avant de fonder Mediterranean Corporate
Finance, société de conseil financier pour la région Afrique et Moyen Orient.
Gérant des sociétés MCF TUNISIE SARL, MCF SARL, SME Partners SARL et
INMA SARL.
Administrateur : SPG (Software Productivity Group) et de INMA Holding.
Membre du conseil stratégique de la TIA (Tunisian Investment Authority)
TAHAR SIOUD
Représentant des petits porteurs
Biographie
Diplômé en droit et en sciences politiques, a une longue carrière dans

la diplomatie de Tunisie dont il a été l’ambassadeur dans plusieurs pays.
Ancien sous-gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie, Tahar Sioud
a aussi occupé des responsabilités au sein de différents ministères. Il a
notamment été Secrétaire d’Etat auprès du Ministre des Affaires Etrangères
puis Ministre du Commerce de 2001 à 2002.
Liste des mandats en cours : Président Fondation BIAT

ELYES BEN RAYANA

Membre du Comité de Nomination et de Rémunération
Membre du Comité Exécutif de Crédit
Biographie
Diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole Nationale Supérieure des

Télécommunications de Paris, a effectué sa carrière dans les domaines
de la banque, la stratégie et le numérique à l’international et en Tunisie. Il a
occupé des postes de direction notamment chez Schlumberger et au sein
du cabinet de stratégie McKinsey à Paris. Il a aussi dirigé les activités de
Banque de Financement et d’Investissement de la BIAT avant d’être nommé
administrateur en 2019.
Gérant des sociétés eStrat - SARL et Value Digital Services – SARL
Administrateur dans BIAT Capital Risques et CFH
FADHEL ABDELKEFI
Administrateur
Biographie
Diplômé de la faculté des sciences économiques Paris Panthéon Sorbonne,

a effectué sa carrière dans le monde de la finance et de la banque. Il a
occupé le poste de Directeur Général de Tunisie Valeurs de 2005 à 2016, puis
Président du Conseil d’Administration de la Bourse de Tunis de 2011 à 2014 et
membre du Conseil d’Administration de la Banque de Tunisie de 2018 à mi
2020. Il a consolidé son expérience professionnelle en occupant, le poste
de Ministre du Développement, de l’Investissement et de la Coopération
Internationale et le poste de Ministre des Finances par intérim de 2016 à 2017
Président du Conseil d’Administration : TUNISIE VALEURS

FATIMA-ZOHRA EL FIHRI
Présidente du Comité d’Audit
Biographie
Diplômée d’un master et d’un DESS en gestion d’actifs de l’Université Paris

Dauphine, elle compte à son actif 13 années d’expérience en finance de
marché, conseil et gestion d’actifs. Elle a passé 10 ans au sein du Groupe
BMCE Capital, Banque d’affaires du Groupe BMCE Bank où elle a assuré
diverses responsabilités notamment la restructuration et le développement
des activités de sa filiale tunisienne,
Fonctions principales occupées sur les cinq dernières années :
Directrice, Groupe BMCE Bank of Africa
MARC BAUJEAN
Président du Comité des Risques
Biographie
Titulaire d’une Maîtrise en Administration des Affaires de l’Université de

Liège et d’un Master in Business Administration de l’Université de Columbia
(New York). Il est Administrateur Certifié ILA-INSEAD. Senior Partner chez
McKinsey & Co à Paris, Luxembourg et Bruxelles pendant 20 ans, Marc
Beaujean a également occupé le poste de COO du groupe d’assurance
belge P&V-Vivium.
Il a fondé Beaujean&Partners, un cabinet de conseil dans le secteur financier

spécialisé dans les missions de transformation.
Administrateur : Bank of Africa à Casablanca.
Fonctions principales occupées sur les cinq dernières années :
Administrateur et membre du comité de direction auprès du Groupe P & V,
Membre du conseil d’administration d’une SIFI « institution financière

systématiquement importante »
Membre d’Exco
Directeur de cabinet / associé principal, spécialisé dans les institutions

financières, chez McKinsey & Co (nombre d’années d’expérience : 19 ans)
B. Principaux travaux du conseil d’administration :
o Le président du conseil d’administration : Le président prépare, coordonne et dirige les travaux

du conseil d’administration. Il anime les débats
Le conseil d’administration réuni en date du 03 Juin lors de ses réunions et veille à ce que les opinions
2020 a renouvelé le mandat de président du conseil divergentes puissent être librement exprimées et
de Monsieur Ismail Mabrouk pour la durée de son discutées en vue d’instaurer un processus de prise
mandat d’administrateur. de décision transparent et efficace.
Le président s’assure également que les comités

d’appui s’acquittent des responsabilités qui leur
o Missions du président du conseil : incombent et qu’ils rendent compte au conseil des
résultats de leurs travaux.
Le Président du conseil veille à ce que le conseil
s’acquitte convenablement de ses responsabilités de En 2021, le conseil d’administration a tenu 5 réunions,
manière efficace et indépendante. la durée moyenne de chaque réunion a été de trois
heures. Le taux de présence des administrateurs a
été en moyenne 95%.
Les principaux sujets examinés par le conseil sont résumés dans le graphique suivant :
Pilotage
Business plan des projets
stratégiques
Gestion
Gouvernance
des risques
Points
examinés
Communication Pilotage du projet
et actions RSE
Etats Financiers
rapport et Pilotage des ratios
communication
• Etats Financiers, rapport et communication : • Business plan quinquennal : Le conseil

Comme chaque année, le conseil d’administration a d’administration a examiné les hypothèses retenues
arrêté les états financiers individuels et consolidés de pour la construction du business plan, qui sont
l’exercice précédent. Il a arrêté, également, le projet présentées par la Direction Générale pour la période
de résolutions à soumettre à l’assemblée générale allant de 2021-2025. Le conseil a validé in fine le
annuelle et a convoqué la dite assemblée. business plan ;
Il a autorisé les opérations de cession des biens réalisation de ce suivi et pilotage à travers des compte
immeubles et les opérations réglementées rendus périodiques ;
réalisées au cours de 2021. Il a également approuvé
les propositions d’acquisition et de cession des • Suivi de la politique de communication et actions
participations. RSE : Le conseil a été informé des récompenses
que la BIAT a reçues en 2021. Il s’agit de nombreuses
• Pilotage des ratios réglementaires : Le conseil a distinctions de publications internationales de
suivi l’évolution des ratios réglementaires notamment renommée, références en matière de finance
les ratios de concentration sur les parties liées, il internationale.
a examiné le plan d’action défini par la Direction
Générale. Il a été également informé de l’ensemble des actions
RSE effectuées par la BIAT tout au long des dix
dernières années ;
• Gouvernance : Le conseil a validé le processus de
sélection des membres du conseil d’administration,
• Gestion des risques : Le conseil a revu d’une façon
sur proposition par le comité de nomination et
régulière la situation de la banque en matière de
rémunération ;
risque en s’appuyant sur le compte rendu présenté
Par ailleurs, lors de sa réunion du 14 Décembre 2021, par le comité des risques ;
et sur proposition du Directeur Général, le conseil
a nommé un Directeur Général Adjoint en charge • Autres points réglementaires : Le conseil a été
des activités de Back Office et qui a pour principale informé des évolutions réglementaires et de leurs
mission l’optimisation des processus opérationnels conséquences sur la banque et ses activités. Il
de la banque ; a débattu notamment les principales nouvelles
exigences réglementaires énoncées par la dernière
• Pilotage des projets stratégiques : Le conseil a circulaire BCT 2021-05 portant sur le cadre de
examiné l’avancement des projets stratégiques qui Gouvernance des Banques.
sont déjà lancés notamment le DIGITAL et le projet
BIAT-TVAL ;
• Formation des membres du conseil
• Pilotage du projet IFRS : le conseil assure un suivi d’administration
de l’avancement des travaux d’implémentation des
normes internationales IFRS et ce en respect du En application des règles de bonne gouvernance, les
calendrier validé par le comité de pilotage et mis à membres du Conseil d’Administration de la banque
jour selon les décisions des instances du tutelles. ont suivi une formation au sujet des normes IFRS qui
Le conseil est assisté par le comité d’audit dans la a été effectuée par un consultant externe ;
5.1.3 Les Comités du conseil d’administration:
Comité d’audit Comité des Risques

4 100% 4 100%
Nombre Assiduité des Nombre Assiduité des
d’administrateurs administrateurs d’administrateurs administrateurs
6
Nombre de réunions
1 1 4 1
Administrateurs Administrateur Nombre de Administrateur
des petits indépendant réunions indépendant
actionnaires (président) (président)
Comité Nomination et Comité Exécutif de Crédit

Rémunération
3 100% 2 100%
Nombre Assiduité des Nombre Assiduité des
d’administrateurs Administrateurs d’administrateurs Administrateurs
1 7
Nombre de réunions Nombre de réunions
Principaux Travaux : Il a procédé également au suivi de l’état d’avancement

de la mise en place du projet d’adoption des normes
IFRS et a été informé de la décision du CNC de report
Le comité d’audit
de la date de migration officielle ;
Le comité s’est réuni 6 fois en 2021, le taux de
Le comité s’est penché sur les principales
participation a été de 100%. nouveautés de la Circulaire BCT 2021-05 relative au
Cadre de Gouvernance et leurs répercussions sur la
Il a examiné les états financiers annuels individuels et
Banque ;
consolidés ainsi que les états financiers semestriels,
avant leur présentation au Conseil et a soumis à ce Le comité a examiné la lettre de Direction
dernier ses recommandations. présentée par les Commissaires aux Comptes et a
assuré le suivi de la mise en place des principales • Plusieurs départements (Risque, BFI, Gouvernance,
recommandations. Finance Comptabilité, Opérations Bancaires,
contrôle général, Stratégie et MOA, Contrôle
Par ailleurs, le Comité a examiné le projet de la de Gestion, Banque de Financement et
politique de la banque en matière de protection des d’Investissement, etc…)
données à caractère personnel.
• Directions centrales et directions en support à
l’activité de la banque
Le Comité des risques Le réseau d’agences est composé de 205 agences, il
Le Comité des risques s’est réuni quatre fois. Le taux est structuré en 14 zones, lesquelles sont regroupées
de présence de ses membres a été de 100%. en 4 directions régionales.
Le Comité des risques a examiné les principaux

agrégats des différentes typologies de risque 5.1.5 CODE DE GOUVERNANCE
notamment le risque de crédit, le risque de marché,
le risque opérationnel (y compris informatique), le
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE
risque de liquidité ;
GOUVERNANCE DE LA BIAT
Le comité a examiné les implications de l’adoption de
la norme IFRS 9 notamment sur le coût du risque et a La gouvernance de la BIAT se réfère à des principes
recommandé d’avoir la validation de la méthodologie qui conditionnent la bonne marche de son système
de calcul de l’ECL par les commissaires aux comptes ; de contrôle et de gestion des risques, et qui garan-
tissent les équilibres fondamentaux de la banque,
Il a été informé des nouvelles exigences son intérêt social et sa performance durable et par-
réglementaires émanant de la circulaire BCT 2021- tenariale.
05 à l’instar de l’appétit aux risque.
Ces principes sont :
Il a validé la conduite d’un exercice de Stress Testing
conformément à la demande de la BCT. - La séparation des pouvoirs de contrôle et d’exé-
cution.
Le Comité Nomination et Rémunération - L’indépendance des organes de contrôle.

- La composition optimale du Conseil d’Administra-
Le Comité s’est tenu une seule fois au mois de mars.
tion.
Le taux de présence de ses membres a été de 100%.
- La compétence et la diligence des membres du
Il a validé le processus de sélection des membres du Conseil d’Administration.
conseil d’administration ;
- L’organisation en Comités.
Le Comité Exécutif de Crédit - Le pilotage des rémunérations.

- La gestion et l’encadrement optimal des risques.
Le Comité Exécutif de Crédit s’est tenu huit fois. Le
taux de présence de ses membres a été de 100%. - Le fonctionnement fiable et démocratique de l’As-
semblée Générale des actionnaires.
Le Comité Exécutif de Crédit, procède à la revue de
l’activité de financement de la Banque et ce à travers - La responsabilité (le rendu de compte au niveau
l’examen des dossiers de crédit selon la délégation de la gestion).
de pouvoir en vigueur ; - La transparence des informations comptables et
financières.
5.1.4 Organisation de l’établissement et ses

lignes de métiers LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
La BIAT est organisée en : Le Conseil d’Administration est une instance collé-
giale qui représente collectivement l’ensemble des
• Pôle Banque de détail ; actionnaires et qui agit en toutes circonstances dans
l’intérêt social de la banque. Le Conseil contrôle la indépendance tout en évitant les conflits d’intérêt, la
rentabilité et la sécurité des actifs, la politique de di- confusion des pouvoirs et des rôles, la complaisance,
videndes, les responsabilités sociétales envers les la passivité et les connivences dans les intérêts
employés, les clients, les fournisseurs, les commu- propres au détriment de l’intérêt social de la banque.
nautés avec lesquelles la banque est en contact par Aucune influence externe ou interne ne s’exerce sur
ses activités. les décisions du Conseil d’administration qui sont
Il détermine les orientations et les politiques géné- souveraines et collégiales. L’indépendance s’entend
rales de la banque et veille à leur mise en œuvre. également par la compétence et la diligence qui
impactent sur la qualité des travaux, des décisions et
des résolutions du Conseil.
LA DISSOCIATION DES FONCTIONS DE
PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
LE REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL
ET DE DIRECTEUR GENERAL :
D’ADMINISTRATION
Afin de se conformer aux meilleures pratiques en
matière de gouvernance d’entreprise et en référence Le présent règlement intérieur a pour objet de fixer,
aux principes fondamentaux, l’Assemblée Générale dans le cadre des dispositions réglementaires en
Extraordinaire réunie le 29 mai 2007 a décidé d’opter vigueur, la mission et les modalités de fonctionnement
pour la dissociation entre la fonction du Président du du Conseil d’Administration et de ses Comités ainsi
Conseil d’Administration et celle du Directeur Général. que les droits et les obligations de chaque membre
du Conseil. Il précise également le rôle et les pouvoirs
D’ailleurs, la nouvelle loi bancaire 2016-48 a rendu
respectifs du Président et du Directeur Général.
obligatoire la séparation entre la fonction du
président du conseil d’administration et celle du
Directeur Général. • La Composition du Conseil d’Administration :
Le Président organise, dirige et anime les travaux Les membres du Conseil sont sélectionnés pour
du Conseil d’Administration dont il rend compte à
leur intégrité et leur réputation, leurs qualifications
l’Assemblée Générale. Il veille à la réalisation des
académiques, leurs compétences et expérience
options arrêtées par le Conseil.
professionnelle ainsi que leur concordance avec les
Le Directeur Général assure sous sa responsabilité fonctions qui leur sont confiées
la direction générale de la banque. Il représente la
banque dans ses rapports avec les tiers. De plus, ces membres ne doivent pas être frappés
par les interdictions décrites par l’article 60 de la loi
Le Directeur Général exerce ces pouvoirs dans la limite 2016-48.
de l’objet social de la banque et sous réserve de ceux
que la loi, les statuts et décisions des Assemblées Nul ne peut occuper à la fois la fonction de membre
d’Actionnaires et du Conseil d’Administration de conseil d’administration dans deux banques.
attribuent expressément aux Assemblées
d’Actionnaires, au Conseil d’Administration, au Le conseil comporte au moins deux membres
Président, ainsi qu’aux autres Comités ou organes de indépendants des actionnaires et un membre
la banque. représentant les intérêts des petits actionnaires
au sens de la législation et de la réglementation
A ce titre, le Conseil lui délègue les pouvoirs relative au marché financier, en ce qui concerne les
nécessaires pour agir en toute circonstance au nom établissements côtés à la BVMT ;
de la banque.
Il est interdit au directeur général et au directeur
général adjoint d’être membres du conseil
L’INDEPENDANCE DU CONSEIL d’administration de la banque
D’ADMINISTRATION
Le mandat des membres indépendants et du membre
Le Conseil d’administration assure son représentant les intérêts des petits actionnaires ne
fonctionnement et organise ses travaux en toute peut être renouvelé qu’une seule fois.
• Les membres indépendants du Conseil qui tient compte de l’environnement concurrentiel

d’Administration : et réglementaire ainsi que de la capacité de la
banque à maitriser les risques ;
Est considéré membre indépendant au sens de la loi
n°2016-48, toute personne n’ayant pas de liens avec - nommer la direction générale ;
ladite banque ou ses actionnaires ou ses dirigeants de - clôturer les états financiers et élaborer le rapport
nature à entacher l’indépendance de ses décisions annuel de la banque
ou l’induire à une situation de conflit d’intérêt réelle
ou potentielle. - mettre en place des modèles de mesure de
l’adéquation des fonds propres par rapport au
En application de la circulaire BCT 2011-06, les critères volume et à la nature des risques, aux politiques de
d’indépendances sont fixés ainsi : gestion de la liquidité, aux exigences de conformité
aux lois et aux textes organisant l’activité et au
- n’ayant pas des liens avec ledit établissement au dispositif de contrôle interne et assurer leur mise
sens de l’article 23 de la loi n°2001-65 (article 43 en œuvre ;
nouvelle loi 2016-48)
- nommer le premier responsable de la structure
- ne détenant pas une participation directe ou d’audit interne, sur proposition de la direction
indirecte dans le capital de l’établissement ; générale.
- n’agissant pas pour le compte de client, fournisseur Dans ce cadre et sans que cette énumération ne soit
ou de prestataire de service significatifs de exhaustive, le Conseil a les pouvoirs tels que définis
l’établissement ; par les statuts.
- n’ayant pas fait partie des salariés de l’établissement;
• Le fonctionnement du Conseil
- n’ayant pas exercé depuis plus de 9 ans un d’Administration :
mandat de membre représentant les intérêts des
actionnaires dans ledit conseil; et Le Conseil d’Administration se réunit, sur la
convocation de son Président ou de la moitié de
- n’ayant pas exercé depuis plus de 6 ans un mandat
ses membres, au moins quatre fois par an et aussi
de commissaire aux comptes dans l’établissement
souvent que l’intérêt de la banque l’exige notamment
en cas de survenance d’évènements exceptionnels
• Les rôles et missions du Conseil pouvant, éventuellement, affecter les conditions
d’Administration : normales d’activité.
Le conseil d’administration définit la stratégie de la Tout membre du Conseil absent à l’une des séances
banque et assure le suivi de son exécution. Il veille du Conseil, peut s’y faire représenter par l’un de ses
sur le suivi de tous les changements importants qui collègues au moyen d’un pouvoir donné même par
impactent l’activité de la banque ou l’établissement lettre, par fax ou par télégramme.
financier, de manière permettant de préserver les
intérêts des déposants, des actionnaires, de toutes Le mandat n’est valable que pour une seule séance.
les parties prenantes et, de façon générale, les Un membre du Conseil ne peut représenter qu’un
intérêts à long terme de la banque seul de ses collègues.
Le conseil d’administration se charge notamment de : Le Conseil d’Administration ne délibère valablement

que si la moitié au moins de ses membres sont
- Contrôler le degré d’engagement de la direction présents.
de la banque dans la mise en place du dispositif
de gouvernance et évaluer ce dispositif d’une Les décisions sont prises à la majorité des voix des
manière périodique quant à son adaptation aux membres présents ou représentés. Le membre du
changements importants intervenus à la banque ou Conseil mandataire de l’un de ses collègues a droit à
à l’établissement financier notamment, en termes deux voix.
de taille de l’activité, de complexité des opérations,
d’évolution des marchés et des exigences En cas de partage des voix, celle du Président de
organisationnelles. séance est prépondérante.
- mettre en place, en concertation avec la direction Les lettres de convocation aux réunions du Conseil
générale, une stratégie d’appétence aux risques d’Administration doivent reproduire l’ordre du jour
de la réunion et doivent être envoyées aux membres Le Président du Conseil peut inviter des membres
du Conseil au moins 10 jours avant la tenue du de la direction de la banque, les commissaires aux
Conseil. Les documents discutés lors de la réunion comptes ou d’autres personnes étrangères à la
notamment ceux contenant des informations d’ordre banque ayant une compétence particulière au regard
stratégiques, financiers ou comptables doivent être des sujets inscrits à l’ordre du jour à assister à tout ou
communiqués également aux membres du Conseil 10 partie d’une réunion du Conseil d’Administration.
jours au moins avant la tenue du Conseil, pour qu’ils
puissent être préparés et analysés dans un temps Le Président s’assure que le nombre, les missions, la
suffisant. composition, ainsi que le fonctionnement des Comités
spécialisés requis par la réglementation en vigueur sont
Le projet de procès-verbal de chaque réunion est en permanence adaptés aux besoins de la banque et
adressé aux membres du Conseil dans les trente aux meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise.
jours de la tenue de ladite réunion.
• Les rôles et les pouvoirs du Directeur Général
Le procès-verbal définitif est transmis avec la
convocation à la réunion suivante et approuvé lors de Le Conseil d’Administration désigne pour une durée
cette réunion. déterminée le Directeur Général de la banque qui doit
être de nationalité Tunisienne
Les fonctions de secrétaire sont remplies, soit par un
membre du Conseil, soit par toute personne même Le Directeur Général, ne peut exercer cette fonction
non actionnaire ou non membre du Conseil que dans une autre banque, dans un autre établissement
désigne le Conseil. financier, dans une entreprise d’assurance, entreprise
d’intermédiation en bourse, dans une société de
gestion de portefeuilles de valeurs mobilières ou
• Les prérogatives et les pouvoirs du Président dans une société d’investissement.
du Conseil d’Administration
Le Directeur Général, ne peut exercer simultanément
Le Conseil d’Administration élit parmi ses membres la fonction de dirigeant d’une entreprise économique.
un Président. Il doit être une personne physique et
actionnaire de la banque et de nationalité tunisienne. Le Directeur Général doit avoir le statut de résident en
Tunisie au sens de la Réglementation des changes en
Le Président du Conseil d’Administration est nommé vigueur.
pour une durée qui ne saurait excéder celle de son
Le Directeur Général assure sous sa responsabilité
mandat de membre du Conseil d’Administration. Il est
la direction générale de la banque. Il représente la
éligible pour un ou plusieurs mandats.
banque dans ses rapports avec les tiers.
Le Conseil d’Administration peut le révoquer à tout
Le Directeur Général exerce ses pouvoirs dans la limite
moment de sa fonction de Président.
de l’objet social de la banque et sous réserve de ceux
Le Président a pour mission de convoquer les réunions que la loi, les statuts et décisions des Assemblées des
du Conseil, de présider ses réunions, il propose l’ordre Actionnaires et du Conseil d’Administration attribuent
du jour, veille à la réalisation des options arrêtées par expressément aux Assemblées des Actionnaires, au
le Conseil et préside les réunions des Assemblées Conseil d’Administration, au Président, ainsi qu’aux
Générales. Le Président organise, dirige et anime autres Comités ou organes de la banque.
les travaux du Conseil d’Administration dont il rend A ce titre, le Conseil lui délègue les pouvoirs
compte à l’Assemblée Générale. nécessaires pour agir en toute circonstance au nom
de la banque.
En cas d’empêchement du Président du Conseil
d’Administration, ce dernier peut déléguer ses Le Directeur Général a pour missions principales :
attributions à un membre du Conseil. Cette délégation
est toujours donnée pour une durée limitée et 1/ la mise en œuvre des politiques et orientations
renouvelable. stratégiques de la banque,
Si le Président est dans l’impossibilité d’effectuer 2/ la mise en œuvre du budget annuel de la banque,
cette délégation, le Conseil d’Administration peut y tels qu’approuvés préalablement par le Conseil
procéder d’office. d’Administration.
Il met également en place le système de contrôle o Faire part au Conseil de toute information qui a
interne et de maîtrise des risques arrêtés par le entraîné ou pourrait induire une situation de conflit
Conseil et il en assure le suivi. d’intérêt ;
Le Conseil d’Administration délègue également o S’abstenir de participer et de voter lorsqu’i s’agit

au Directeur Général les pouvoirs nécessaires à de questions au sujet desquelles il peut y avoir
l’exercice de ses fonctions. un conflit d’intérêt ou lorsque son objectivité ou
sa capacité de s’acquitter convenablement des
Le Conseil d’Administration peut faire assister le devoirs envers l’établissement peut s’en trouver
Directeur Général, sur demande de ce dernier, d’un altérer ;
ou de plusieurs Directeurs Généraux Adjoints.
o Demander au préalable l’approbation du Conseil
Sur proposition du Directeur Général, le Conseil avant de se livrer à certaines activités afin d’assurer
d’Administration ratifie l’étendue des pouvoirs que ces activités ne créeront pas de conflits
conférés aux Directeurs Généraux Adjoints. d’intérêts ;
Le Conseil d’Administration peut révoquer ou changer o Ne pas utiliser les actifs de la banque pour un usage
à tout moment le ou les Directeurs Généraux Adjoints. personnel.
Le Directeur Général Adjoint, ne peut exercer Tous les membres du Conseil doivent également :
cette fonction dans une autre banque, dans un
autre établissement financier, dans une entreprise o Contribuer d’une manière active aux travaux du
d’assurance, entreprise d’intermédiation en bourse, Conseil en questionnant de manière constructive la
dans une société de gestion de portefeuilles de valeurs direction générale ;
mobilières ou dans une société d’investissement.
o S’assurer que la direction générale fournit toutes
Le Directeur Général Adjoint, ne peut exercer les informations nécessaires pour les discussions
simultanément la fonction de dirigeant d’une et délibérations du Conseil ;
entreprise économique.
o S’assurer que la banque agit en conformité avec
toutes les lois applicables ;
• Les obligations des membres du Conseil
d’Administration o Participer d’une manière assidue aux réunions du
Conseil ;
Les obligations de chaque membre du Conseil sont
dues à la banque dans son ensemble et non pas à un o Se former en matière de finance, de fiscalité, de
actionnaire en particulier. droit, de risque et en général à tout ce qui touche le
métier de banquier ;
Tous les membres du Conseil s’engagent à :
o S’assurer que les ordres du jour du Conseil couvrent
o Satisfaire en permanence les conditions toutes les questions importantes.
d’honorabilité, d’intégrité, d’impartialité et
d’honnêteté requises en vertu des dispositions
légales en vigueur et des règles d’éthique, en • L’accès à l’information des membres du
plaçant l’intérêt de la banque au-dessus de leurs Conseil:
intérêts propres ; Les membres du Conseil d’Administration reçoivent
o Consacrer à leurs fonctions le temps et l’attention du Président, du Directeur Général ou de tout autre
nécessaires ; organe créé par le Conseil d’Administration, tous les
documents, rapports et informations nécessaires à
o Être diligents dans l’exercice de leurs fonctions ; l’accomplissement de leur mission et peuvent se faire
communiquer tous les documents qu’ils estiment
o Préserver la confidentialité des informations utiles.
auxquelles ils ont accès et s’interdire à en user à
des fins non professionnelles ; La banque assure aux membres du Conseil, pour
qu’ils s’acquittent pleinement de leur mission, des
o Eviter dans la mesure du possible les activités qui programmes de formation spécifique ayant trait
pourraient créer des conflits d’intérêts ; notamment aux opérations bancaires et financières,
à la gestion des risques ainsi que d’autres domaines o Les rapports des agences de notation.
connexes.
Tout Comité se réunit sur convocation de son
Président six fois au moins par an et chaque fois qu’il
• Les Comités spécialisés du Conseil le juge utile.
d’Administration
Le Comité peut également faire appel à tout autre
Les Comités assistent le Conseil dans l’exécution
responsable interne dont la présence est jugée utile.
de ses missions notamment la préparation de ses
décisions stratégiques et l’accomplissement de son Le Comité ne peut délibérer valablement sans la
devoir de surveillance. présence de trois au moins de ses membres. En cas
Les Comités doivent, à ce titre : d’empêchement du Président, la présidence est
confiée à l’un des membres du Comité choisi par ses
o Analyser en profondeur les questions techniques pairs.
qui relèvent de leurs attributions ;
Il est établi un procès-verbal de chaque séance du
o Rendre compte de leurs travaux régulièrement Comité.
au Conseil qui conserve, en dernier ressort, la
responsabilité générale des missions qui leurs sont Les décisions sont prises à la majorité des membres
confiées ; présents. En cas de partage des voix, la question est
o Informer le Conseil de tout événement susceptible soumise au Conseil.
de porter préjudice à l’activité de l’établissement ;
Tout Comité doit élaborer une charte, approuvée par le
o Soumettre au Conseil, à l’occasion de la tenue de Conseil, définissant ses attributions, sa composition,
la réunion relative à l’examen des états financiers ses règles de fonctionnement et ses rapports avec
annuels de l’établissement, un rapport annuel
le Conseil et les structures opérationnelles de
détaillé sur leurs activités.
l’établissement.
Une copie de ce rapport est adressée à la Banque
Centrale de Tunisie 15 jours avant la tenue de Le Comité Exécutif de Crédit : (voir la charte du
l’assemblée générale ordinaire des actionnaires. Comité Exécutif de Crédit).
Les Comités peuvent, lorsqu’ils jugent nécessaire, Le Comité Exécutif de Crédit est désormais non
proposer au Conseil de faire entreprendre par obligatoire au sens de la Loi 2016-048
l’organe de direction toute mission ou enquête.
Le Comité des Risques (voir la charte du Comité des
Le Conseil désigne, parmi ses membres, les membres Risques).
des Comités. En cas de vacance d’un poste dans un
Comité, le Conseil doit, sans délai, combler cette Le Comité d’Audit (voir la charte du Comité d’Audit).
vacance.
• L’évaluation du Conseil d’Administration
La composition de chaque Comité tient compte des
qualifications des membres qui y siègent en rapport Le Conseil procède chaque année à sa propre
avec les attributions dudit Comité. évaluation en passant en revue sa composition, son
organisation et son fonctionnement. Cette évaluation
La Direction Générale est tenue de transmettre doit :
aux comités tout document ou information qu’ils
jugent utile et mettre à leur disposition les moyens • Faire le point sur les modalités de fonctionnement
nécessaires pour accomplir leur mission. Il doit leur du Conseil ;
communiquer en particulier :
• Vérifier que les questions importantes sont
o Les notifications des résultats de contrôle sur
convenablement préparées et débattues ;
pièces et sur place de la Banque Centrale de
Tunisie ; • Apprécier la contribution effective de chaque
o Les rapports de contrôle effectués par les autorités membre du Conseil aux travaux du Conseil du fait
publiques compétentes, les commissaires aux de sa compétence et de son implication dans les
comptes ; délibérations.
NOMINATIONS ET REMUNERATIONS : La rémunération des membres de la

Direction Générale
La nomination des membres du Conseil
d’Administration Le Conseil décide de la rémunération du Directeur
Général et des Directeurs Généraux Adjoints sur la
La nomination des membres du Conseil suit un base d’un rapport établi par au moins deux de ses
processus bien structuré. La sélection des membres membres désignés à cet effet.
du Conseil se fait par un Comité ad-hoc désigné par
le Conseil d’administration composé d’au moins trois L’article 200 du code des sociétés commerciales
membres du Conseil. Ce Comité soumet une première oblige les commissaires aux comptes à inclure
liste répondant à des critères de compétences, de dans leur rapport spécial, au vu duquel l’Assemblée
diligence, de représentativité pour les membres du Générale délibère, les obligations et engagements
Conseil-actionnaires et d’indépendance pour les pris par la banque elle-même ou par une société
membres indépendants. Cette liste est soumise qu’elle contrôle au sens de l’article 461 dudit code,
au Conseil d’administration pour une première concernant la rémunération, les indemnités ou
appréciation et validation, et ensuite à l’Assemblée avantages qui sont attribués aux Directeur Général
Générale pour une approbation et une validation et aux Directeurs Généraux Adjoints ou qui leur sont
définitive. dus ou auxquels ils pourraient avoir droit au titre de la
cessation ou la modification de leurs fonctions.
La Rémunération des membres du Conseil

La rémunération des membres de
d’Administration
l’encadrement supérieur
Les membres du Conseil reçoivent, à titre de jetons
de présence, une allocation dont le montant est fixé Le Conseil décide de la rémunération des membres
annuellement par l’Assemblée Générale Ordinaire. de l’encadrement supérieur de la banque sur la base
d’un rapport établi par au moins deux de ses membres
Le Conseil d’Administration s’assure de la pertinence désignés à cet effet. Le rapport doit se référer à des
du niveau des jetons de présence et décide du mode comparatifs et à des ratios pertinents, afin de bien
de répartition de cette rémunération sur la base d’un apprécier le bien-fondé de chaque évaluation.
rapport établi par au moins deux de ses membres
désignés à cet effet.
L’ASSEMBLEE GENERALE DES
ACTIONNAIRES
Le Conseil d’Administration peut accorder
aux membres du Conseil d’Administration des L’Assemblée générale des actionnaires est l’instance
rémunérations exceptionnelles pour les missions ou suprême et souveraine de gouvernance de la
mandats qui leur sont confiés ou pour encourager leur banque. Les actionnaires participent au déroulé de
participation à des Comités du Conseil. Il fixe dans ce l’Assemblée et à ses travaux suivant des conditions
cas lesdites rémunérations et leurs modalités sur la propices à l’exercice de leurs rôles. Ainsi, les
base d’un rapport établi par les membres désignés à documents comptables et financiers sont fournis
cet effet. aux actionnaires au moins 15 jours avant la tenue de
l’Assemblée. Le jour de l’Assemblée, les actionnaires
L’article 200 du code des sociétés commerciales sont libres de s’exprimer et de poser leurs questions
oblige les commissaires aux comptes à inclure au Conseil d’Administration et au management de
dans leur rapport spécial, au vu duquel l’Assemblée la banque. Des comptes rendus sont fournis et les
Générale délibère, les obligations et engagements rapports du Conseil et des Comités spécialisés sont
pris par la banque elle-même ou par une société exposés. Les actionnaires se font représenter au
qu’elle contrôle au sens de l’article 461 dudit code, Conseil d’Administration par le biais d’élection de ses
concernant la rémunération, les indemnités ou membres.
avantages qui sont attribués aux membres du Conseil
ou qui leur sont dus ou auxquels ils pourraient avoir Le Conseil répond collectivement de l’exercice de
droit au titre de la cessation ou la modification de ses missions devant l’Assemblée Générale envers
leurs fonctions. laquelle il assume légalement les responsabilités
essentielles : il convoque et fixe l’ordre du jour Art.2- Respect des lois, des règlements et des statuts
de l’Assemblée, nomme le Président, le Directeur
Général, les Directeurs Généraux Adjoints et les Chaque membre du Conseil d’Administration doit
responsables de l’encadrement supérieur, contrôle prendre la pleine mesure de ses droits et obligations.
leur gestion, arrête les comptes annuels soumis à
l’approbation de l’Assemblée et rend compte de son Art.3- Exercice des fonctions : principes directeurs
activité dans son rapport à l’Assemblée.
Le membre du Conseil d’Administration exerce ses
fonctions avec indépendance, intégrité, diligence,
loyauté et professionnalisme.
LA POLITIQUE DE COMMUNICATION :
Art.4- Indépendance et devoir d ‘expression
Le Conseil d’Administration définit la politique de
communication financière de la banque. Le membre du Conseil d’Administration veille à pré-
server en toute circonstance son indépendance de
Le Conseil met en place un dispositif de diffusion de jugement, de décision et d’action. Il s’interdit d’être
l’information pour les actionnaires, les déposants, influencé par tout élément étranger à l’intérêt social
les contreparties sur le marché, les régulateurs et le qu’il a pour mission de défendre.
public en général.
Il alerte le Conseil d’Administration sur tout élément
Ce dispositif assure la communication en temps de sa connaissance lui paraissant de nature à affecter
opportun d’informations pertinentes et fiables en les intérêts de la banque.
termes de quantité et de qualité sur les aspects
significatifs de l’activité de l’établissement. Il a le devoir d’exprimer clairement ses interrogations
et ses opinions. Il s’efforce de convaincre le Conseil
Il comporte les éléments suivants :
d’Administration de la pertinence de ses positions.
• Une structure ayant pour mission d’offrir une En cas de désaccord, il veille à ce que celles-ci soient
information complète, objective, actualisée sur la explicitement consignées aux procès- verbaux des
banque ; délibérations.
• Un rapport annuel, établi après la fin de l’exercice

comptable ; Art.5- Indépendance et conflits d’intérêt
• Des rapports trimestriels, fournissant une D’une manière générale, la participation au Conseil ne
information financière trimestrielle et un exposé du doit pas être utilisée pour acquérir, utiliser ou diffuser
Conseil sur les opérations de l’établissement ; des informations, dans des conditions incompatibles
• Des réunions régulières entre les hauts dirigeants de avec l’éthique en vue de développer sa propre
l’établissement et les investisseurs et actionnaires ; activité, existante ou à venir.
• Des séances d’information régulières organisées Le membre du Conseil d’Administration s’efforce

par les cadres supérieurs de la banque, en d’éviter tout conflit pouvant exister entre ses intérêts
particulier le Directeur Général et le responsable moraux et matériels et ceux de la banque. Il informe
du département financier et destinées aux le Conseil d’Administration de tout conflit d’intérêt
actionnaires, analystes de marchés et journalistes dans lequel il pourrait être impliqué. Dans les cas où
de la presse financière. il ne peut éviter de se trouver en conflit d’intérêt, il
s’abstient de participer aux débats ainsi qu’à toute
décision sur les matières concernées.
ANNEXES DU CODE DE GOUVERNANCE :
Art.6- Loyauté et bonne foi :
• Annexe 1 : La charte du membre du Conseil
Le membre du Conseil d’Administration ne prend
d’Administration aucune initiative qui pourrait nuire aux intérêts de la
Art.1- Administration et intérêt social banque et agit de bonne foi en toute circonstance.
Chaque membre du Conseil doit agir en toute Il s’engage personnellement à respecter la confiden-
circonstance et en priorité dans l’intérêt social de la tialité totale des informations qu’il reçoit, des débats
banque. auxquels il participe et des décisions prises.
Il s’interdit d’utiliser pour son profit personnel ou pour Art.9 – Application de la Charte
le profit de quiconque les informations privilégiées
auxquelles il a accès. S’agissant de principes essentiels au bon
fonctionnement du Conseil d’Administration, chaque
Art.7- Professionnalisme et implication membre s’efforce de veiller à la bonne application
de la présente Charte au sein des organes de
Le membre du Conseil d’Administration s’engage gouvernance auxquels il participe.
à consacrer à ses fonctions le temps et l’attention
nécessaire.
1. Il s’informe sur les métiers et les spécificités de la • Annexe 2 : La Politique de prévention et

banque, ses enjeux et ses valeurs, y compris en de gestion des conflits d’intérêts
interrogeant ses principaux dirigeants.
Conformément à l’article 7 de la Circulaire B.C.T n°
2. Il participe aux réunions du Conseil d’Administration 2011-06, la BIAT a formalisé sa politique en matière de
avec assiduité et diligence. Il s’efforce de participer prévention et de gestion des conflits d’intérêts.
à au moins un des Comités spécialisés du Conseil.
Le présent document vise à définir les règles
3. Il assiste aux assemblées générales d’actionnaires. qui doivent permettre aux membres du Conseil
d’Administration de la BIAT d’éviter, dans la mesure du
4. Il s’efforce d’obtenir dans les délais appropriés possible, de se trouver dans des situations de conflits
les éléments qu’il estime indispensables à son d’intérêts.
information pour délibérer au sein du Conseil
d’Administration en toute connaissance de cause. La politique de prévention et de gestion des conflits
d’intérêts définit les procédures par lesquelles la
5. Il s’attache à mettre à jour les connaissances qui BIAT :
lui sont utiles et a le droit de demander à la banque
les formations qui lui sont nécessaires pour le bon • Identifie les situations donnant ou susceptibles de
exercice de sa mission. donner lieu à un conflit d’intérêts ;
Art.8- Professionnalisme et efficacité • Met en place un dispositif de déclaration et

d’approbation à suivre par les membres du Conseil,
Chaque membre du Conseil d’Administration avant qu’ils ne se livrent à des activités susceptibles
contribue à la collégialité et à l’efficacité des travaux de créer des conflits avec les intérêts de la BIAT ou
du Conseil et des Comités spécialisés constitués en ceux des clients, des fournisseurs ou de tout autre
son sein. intervenant.
1. Il formule toute recommandation lui paraissant de
nature à améliorer les modalités de fonctionnement 1- Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêts ?
du Conseil d’Administration, notamment à
l’occasion de l’évaluation périodique de celui-ci. Il Un conflit d’intérêts nait d’une situation dans laquelle
accepte l’évaluation de sa propre action au sein du un membre du Conseil détient ou sert, à titre privé,
Conseil d’Administration. des intérêts qui pourraient avoir une influence sur son
devoir d’objectivité dans l’exercice de sa fonction.
2. Il s’attache, avec les autres membres du Conseil
d’Administration, à ce que les missions de contrôle On entend par « intérêt privé» un intérêt étranger
soient accomplies avec efficacité et sans entraves. à celui de la BIAT, qu’il soit direct, c’est-à-dire un
En particulier, il veille à ce que soient en place dans intérêt personnel du membre du Conseil lui-même,
la banque les procédures permettant le contrôle ou indirect et qui concernerait des parents, des
du respect des lois et règlements, dans la lettre et amis, des partenaires commerciaux ou des sociétés
dans l’esprit. dans lesquelles le membre du Conseil occupe une
fonction.
3. Il s’assure que les positions adoptées par les
membres du Conseil d’Administration font L’intérêt privé peut, de ce fait, affecter le
l’objet, sans exception, de décisions formelles, discernement du membre du Conseil qui n’est plus,
correctement motivées et transcrites aux procès- ainsi, exclusivement centré sur l’intérêt social de la
verbaux de ses réunions. BIAT.
L’intérêt privé peut être matériel, comme par exemple Lorsque le Conseil estime que le membre du Conseil
l’obtention d’un gain au détriment de la BIAT, ou concerné est en situation de conflit d’intérêts, il l’invite
immatériel comme par exemple l’approbation d’une à s’abstenir de participer aux débats ainsi qu’à toute
transaction qui avantage un tiers. décision sur les dossiers concernés.
Le risque de conflit d’intérêt concerne tous les Toute décision du Conseil relative à la question des
membres du Conseil, y compris les membres conflits d’intérêts visant un ou plusieurs membres du
indépendants. Conseil de la BIAT, est consignée dans les procès-
Un membre du Conseil peut se retrouver dans une verbaux du Conseil ; ces procès-verbaux indiquent,
situation de conflit d’intérêts qui soit : le cas échéant, l’abstention de vote d’un ou de
plusieurs membres du Conseil ou mentionnent le
• Potentielle, lorsqu’un changement de situation, soit fait que le Conseil se soit prononcé sur l’absence ou
du membre du Conseil ou de son environnement, l’approbation de conflits d’intérêts.
soit de la banque elle-même, pourrait, à l’avenir,
créer une situation de conflit ; Dans le cadre de sa propre évaluation conformément
à l’article 5 de la Circulaire B.C.T n°2011-06, le Conseil
• Apparente, lorsque la situation de conflit apparaît,
peut demander annuellement, à deux de ses
aux yeux de tiers bien informés, comme susceptible
membres d’examiner les conditions dans lesquelles
d’influer sur l’exercice des fonctions du membre du
Conseil ; la gestion des situations de conflit d’intérêts a
été traitée au sein du Conseil, et de proposer des
• Réelle, lorsque l’exercice des droits et pouvoirs du recommandations, y compris la révision ou la mise à
membre du Conseil a été ou va être, à l’évidence, jour du présent document.
influencé par l’existence d’intérêts privés, en
contradiction avec l’intérêt social de la BIAT.
De façons générales, toutes les situations Annexe 3 : La Politique de communication
susceptibles de porter atteinte à la loyauté, l’intégrité
ou le jugement d’un membre du Conseil, est financière :
également couverte par la présente définition.
L’obligation de communication financière
Cette obligation concerne les informations

Dispositif de déclaration et d’approbation
Périodicité des déclarations : périodiques, les informations occasionnelles ainsi
que les informations privilégiées.
Chacun des membres du Conseil d’Administration
de la BIAT, doit, lors de son entrée en fonctions et, 1) Les informations périodiques portent sur la
annuellement par la suite, communiquer par écrit publication du rapport annuel, des résultats annuels
au Conseil d’Administration la liste des intérêts qu’il et semestriels, et des indicateurs trimestriels et ce,
détient dans des personnes morales susceptibles de dans les conditions prévues par la règlementation
le placer dans une situation de conflit d’intérêts. en vigueur.
Tout au long de son mandat, et dans le cadre de 2) Les informations occasionnelles sont celles, qui,
son devoir de loyauté, tel que défini dans le Code dans le cas où elles étaient rendues publiques,
de Gouvernance de la BIAT, le membre du Conseil pourraient avoir une influence sensible sur le cours
qui se trouve dans une situation de conflit d’intérêts, de l’action de la BIAT.
potentielle, apparente ou réelle, en informe le Conseil
d’Administration. 3) Les informations privilégiées concernent des
projets ou des investissements, qui, si elles étaient
portées à la connaissance de la concurrence,
Gestion des situations de conflit d’intérêts :
verraient leur valeur affectée et nuiraient ainsi à la
Le Conseil d’Administration examine la situation position concurrentielle de la banque.
du membre du Conseil concerné, procède aux
vérifications nécessaires, y compris le recours à une La BIAT, dans ce cadre précis, communique des
expertise, afin d’apprécier l’existence ou non de informations d’ordre général, en précisant toutefois
situation de conflit d’intérêts et décide des mesures à que certaines informations n’ont pas été publiées,
même de sauvegarder les intérêts de la BIAT. ainsi que les motifs de cette décision.
Les principes de la communication financière Conforment à la décision du Conseil d’Administration

du 29 Septembre 2017, le Comité est composé
La politique de communication financière de la BIAT comme suit :
a pour objectif d’assurer la diffusion simultanée,
effective et intégrale d’informations pertinentes, • Président :
exactes, précises et sincères, diffusées à temps
Mme Fatima Zohra El Fihri, Administrateur Indépendant
et homogènes par rapport aux précédentes
publications. • Membres :
Dans ce cadre, la BIAT : o Mr. Mehdi SETOM : Administrateur
1) S’assure que l’information est accessible à tous au o Mr. Tahar SIOUD : Administrateur représentant les
même moment ; intérêts des petits actionnaires,
2) Publie des informations exactes, précises et o Mr. Jean MESSINESI : Administrateur

sincères ; Les membres du Comité ne peuvent siéger au Comité
3) S’assure de la diffusion effective et intégrale des des Risques prévu par l’article 50 de la loi 2016-48.
informations à caractère règlementaire dans les
Les membres de la Direction Générale ne peuvent
conditions prévues par les règlements en vigueur.
être membres du Comité.
Le Comité peut inviter à ses réunions ou à une partie

Charte du Comité d’audit d’entre elles tout membre de la Direction Générale,
les Commissaires aux Comptes ainsi que tout
Conformément aux dispositions de l’article 49 de la loi responsable d’une structure interne de la Banque
n°2016-48 relative aux établissements de crédit et de ou d’une filiale du groupe BIAT dont la présence est
l’article 23 de la Circulaire de la Banque Centrale de jugée utile.
Tunisie n° 2011-06 du 20 Mai 2011 renforçant les règles
de bonne gouvernance dans les établissements de Attributions : Le Comité assiste le Conseil dans la
crédit, le Conseil d’Administration («le Conseil») de la préparation de ses décisions stratégiques et dans la
Banque Internationale Arabe de Tunisie a institué un mise en œuvre de son devoir de surveillance ; dans ce
Comité d’Audit (« le Comité »). cadre, il est appelé à :
La composition, les attributions et les règles de • Veiller à la cohérence des systèmes de mesure, de
fonctionnement du Comité sont fixées conformément surveillance et de maîtrise des risques et s’assurer
aux dispositions de la présente Charte. de la clarté des informations fournies ;
• Analyser les insuffisances du fonctionnement
du système de contrôle interne relevées par les
Composition différents organes de contrôle et s’assurer de la
mise en place des mesures correctives ;
Le Comité est composé de trois membres au moins
• Examiner les états financiers intermédiaires et
désignés par le Conseil, en raison notamment de
annuels de la Banque ainsi que le rapport annuel
leurs qualifications dans les domaines financiers,
avant qu’ils ne soient soumis au Conseil ;
comptables et de contrôle ; leurs mandats doivent
concorder avec leurs mandats au Conseil. • Proposer la nomination des Commissaires aux
Comptes et donner un avis sur leurs programmes
Les membres du Comité sont rééligibles ; en cas de de travail et les résultats de leurs contrôles ;
vacance d’un poste au Comité, le Conseil doit, sans
délai, combler cette vacance. • Examiner tout évènement ou toute opération
susceptibles de nuire à la situation financière de la
Le Comité est présidé par un membre du Conseil Banque, à son activité ou à sa réputation et portés
ayant la qualité d’administrateur indépendant, au à sa connaissance par les Commissaires aux
sens de l’article 47 de la loi 2016-48 et de l’article 13 de Comptes ;
la Circulaire de la Banque Centrale de Tunisie N° 2011-
• Revoir tout relevé de la banque avant sa soumission
06 du 20 Mai 2011, et jouissant d’une qualification
aux autorités de supervision.
et d’une expertise dans le domaine financier et
comptable. • Contrôler et coordonner les activités des structures
du Contrôle Général, ainsi que les autres organes Les délibérations du Comité sont consignées dans un
chargés des missions de contrôle ; procès-verbal de réunion, qui est transmis à tous les
membres du Conseil lors de sa prochaine réunion.
• Veiller à ce que les structures du Contrôle Général
soient dotées de moyens humains et logistiques
leur permettant de s’acquitter efficacement de
leurs missions ;
Secrétariat
Le secrétariat est assuré par le Contrôle Général. A ce
• Donner un avis au Conseil sur la désignation
titre, il est chargé en collaboration avec la Direction de
du responsable du Contrôle Général et de ses
la Gouvernance :
collaborateurs, ainsi que sur leur promotion et leur
rémunération ; – Préparer les projets d’ordre du jour qu’il soumet, au
Le Comité peut, au cas où des circonstances préalable, au Président du Comité ;
particulières l’exigent, proposer au Conseil de faire – Gérer les relations avec les structures de la Banque
diligenter par la Direction Générale des missions ou concernées par l’ordre du jour ;
des enquêtes.
– Assurer la collecte et la centralisation de tout
Le Président du Comité présente lors des séances du document préparé pour les besoins du Comité ;
Conseil, la synthèse des travaux du Comité ainsi que
les recommandations qu’il formule. – Élaborer les procès-verbaux de chaque réunion du
Comité.
Le Comité soumet au Conseil, annuellement, son
rapport d’activité.
Suivi des décisions prises par le Comité
Règles de fonctionnement Le suivi de la mise en place des décisions prises par le
Comité est assuré par la Direction de la Gouvernance ;
Fréquence
Le Comité se réunit six fois au moins par an sur Relations avec la Direction Générale et les
convocation de son Président et chaque fois qu’il le autres structures de la banque
juge utile. Le Président peut déléguer ce pouvoir au
Secrétariat du Comité. Pour les besoins de l’exercice de ses missions, la
Direction Générale met à la disposition du Comité tout
document ou information utiles. Dans ce cadre, les
Quorum différentes structures de la banque communiquent
au Secrétariat du Comité, notamment les documents
Le Comité ne peut délibérer valablement sans la suivants :
présence de trois au moins de ses membres. En cas
d’empêchement du Président, la présidence est • Les rapports des missions de contrôle ainsi que le
confiée à l’un des membres du Comité choisi par ses suivi des recommandations ;
pairs. • La documentation relative aux moyens destinés à
assurer le bon fonctionnement du contrôle interne ;
La participation d’un membre aux travaux du Comité
par visioconférence ou audioconférence équivaut à • Les notes sur la stratégie de développement de la
une présence effective et lui confère le droit au vote Banque et les projections financières ;
ainsi que le droit à la rémunération décidée par le
• Les états financiers intermédiaires et annuels avant
Conseil d’Administration. leur transmission au Conseil pour approbation ;
• Les notifications des résultats des contrôles sur
pièces et sur place de la Banque Centrale de
Décisions du Comité Tunisie ;
Les décisions sont prises à la majorité des membres • Les rapports des contrôles effectués par
présents ; en cas de partage des voix, la question est les autorités publiques compétentes et les
soumise au Conseil. Commissaires aux Comptes ;
• Les rapports des agences de notation ; Quorum

• Les rapports mentionnés aux articles 52 et 53 de Le quorum est fixé à trois membres. En cas
la circulaire BCT n°2006-19 relative au contrôle d’empêchement du président, la présidence du
interne. Comité est confiée à un autre membre du Comité,
ayant la qualité d’administrateur, choisi par ses pairs.
Charte du Comité Exécutif de Crédit :

Secrétariat
Conformément aux dispositions des articles 23 et 24
Le secrétariat est assuré par le département risques,
de la Circulaire de la Banque Centrale de Tunisie n°
structure chargée de la gestion du crédit. A ce titre, il
2011-06 du 20 Mai 2011 renforçant les règles de bonne est chargé de :
gouvernance dans les établissements de crédit, le
Conseil d’Administration («le Conseil») de la Banque – Préparer les projets d’ordre du jour qu’il soumet, au
Internationale Arabe de Tunisie a institué un Comité préalable, au Président du Comité ;
exécutif de crédit (« le Comité »).
– Gérer les relations avec les structures de la Banque
Ce Comité est désormais non obligatoire au sens concernées par l’ordre du jour ;
de la Loi Bancaire 2016-048. Toutefois, le Conseil – Assurer la collecte et la centralisation des docu-
d’Administration a décidé de le maintenir. ments préparés pour les besoins du Comité ;
La composition, les attributions et les règles de – Elaborer les procès-verbaux de chaque réunion du
fonctionnement du Comité sont fixées conformément Comité.
aux dispositions de la présente Charte, et aux
principes énoncés dans le code de Gouvernance de
la Banque. Suivi de la mise en place des décisions
prises par le Comité
Le suivi de la mise en place des décisions prises
Composition par le Comité est assurée par la Direction de la
Gouvernance.
Membres
Le Comité exécutif de crédit est une émanation Attributions
du Conseil d’administration, dont les membres Le Comité exécutif de crédit a pour mission d’exami-
sont nommés par ce dernier. Il compte au moins 3 ner l’activité de financement de la banque.
membres, ne siégeant dans aucun autre comité. Leurs
mandats doivent concorder avec leurs mandats au A ce titre, il donne son avis au conseil sur certaines
Conseil. catégories de crédit, dont notamment :
Les membres du Comité et en particulier les membres • Les crédits de restructuration dont le montant et la
non administrateurs, doivent jouir d’une solide durée dépassent des limites fixées par le conseil
qualification et d’une bonne expertise dans le crédit • Les crédits qui entraineraient un dépassement des
ou être prêts et aptes à acquérir les connaissances engagements par rapport aux seuils fixés par le co-
dans un délai raisonnable. mité des risques et approuvés par le conseil
En cas de vacance d’un poste dans le Comité, le • Les crédits accordés, restructurés ou radiés au
Conseil doit sans délai combler cette vacance. Aussi, bénéfice des personnes ayant des liens avec la
banque au sens de l’article 23 de la loi n°2001-65 du
le Conseil peut décider de remplacer un membre du
10 juillet 2001 relative aux établissements de crédit
Comité à n’importe quel moment.
et de l’article 200 du code des sociétés commer-
ciales
• Les crédits accordés aux clients classés chez la
Président
banque ou chez d’autres établissements de crédit,
Le président du Comité est désigné par le Conseil. au sens de la circulaire BCT n°91-24
• Les créances classées auprès de la banque ou au- Le Comité soumettra au Conseil un rapport annuel
près d’autres établissements de crédit au sens de sur l’activité de crédit de la banque, à l’occasion de
la circulaire BCT n° 91-24 la tenue de la réunion relative à l’examen des états
financiers annuels de la banque. Ce rapport détaillera
• Les abandons et les pertes dépassant la limite fixée
notamment l’activité du comité.
par le conseil.
Le membre de la Direction Gouvernance présente
Il peut présenter des recommandations pour la au début de chaque réunion un rapport sur l’état
révision de la politique de financement de la banque d’avancement des décisions prises lors des
concernant particulièrement : précédentes réunions.
• La répartition des crédits par nature, par région et
par secteur économique ; Évaluation
• Les limites maximales de concentration des risques Le Comité exécutif de crédit revoit chaque année
par bénéficiaire. les modalités de son fonctionnement, examine sa
propre efficacité et met en œuvre tout changement
nécessaire après approbation du Conseil.
Réunions
Le Comité se réunit aussi souvent qu’il le juge utile, Relations avec le Conseil et avec les structures
mais au moins six fois par an, sur convocation de son opérationnelles de la banque
Président. Sauf urgence, la convocation doit se faire
Le Conseil autorise le Comité à :
au moins une semaine à l’avance.
• Examiner tout domaine entrant dans le cadre de
Le Président est tenu de convoquer une réunion du
ses attributions
Comité lorsque l’un des membres le lui demande.
• Recevoir des autres structures de la banque et
Seuls les membres du Comité exécutif de crédit de la direction générale, toutes les informations
sont autorisés à assister aux réunions du Comité nécessaires à l’accomplissement de sa mission
exécutif de crédit. Toutefois, le Comité peut inviter et se faire communiquer tous les documents qu’il
tout responsable interne de la banque à prendre estime utiles en particulier :
part à toute ou une partie d’une séance d’un Comité,
lorsque sa présence est jugée utile. o Les rapports de contrôle effectués par
les autorités publiques compétentes, les
Les décisions sont prises à la majorité des membres commissaires aux comptes…
présents. En cas de partage des voix, la question est o Des études macroéconomiques, sectorielles,
soumise au Conseil. régionales ou spécifiques rétrospectives ou
prospectives
Il est interdit aux membres du conseil non dirigeant
de prendre part aux décisions soumises au comité o Les notes sur la stratégie de développement de
exécutif de crédit, dans le cas où leur présence la Banque et les projections financières
implique une situation de conflit d’intérêts ou un
o Les rapports des agences de notation
accès non justifié à une information privilégiée.
pièces et sur place de la banque centrale.
Reporting
Le Comité peut proposer au Conseil, de faire
Un procès-verbal est établi après chaque séance par entreprendre par la direction générale toute mission
le secrétaire du Comité, où sont consignés les avis sur ou enquête, lorsque des circonstances particulières
les crédits examinés. Il est transmis à tous les membres l’exigent.
du Conseil lors de la réunion suivante du Conseil.
Le membre de la Direction de la Gouvernance en Charte du Comité des Risques :

charge du suivi de la mise en place des décisions prise
par le Comité adresse des extraits du procès-verbal Conformément aux dispositions des articles 23 et 27
signé aux personnes désignées pour accomplir des de la Circulaire de la Banque Centrale de Tunisie n°
actions ou aux destinataires d’informations. 2011-06 du 20 Mai 2011 renforçant les règles de bonne
gouvernance dans les établissements de crédit, le titre, il est chargé en collaboration avec la Direction
Conseil d’Administration («le Conseil») de la Banque de la Gouvernance de :
Internationale Arabe de Tunisie a institué un Comité
des risques (« le Comité »). – Préparer les projets d’ordre du jour qu’il soumet, au
préalable, au Président du Comité
La composition, les attributions et les règles de
fonctionnement du Comité sont fixées conformément – Gérer les relations avec les structures de la Banque
aux dispositions de la présente Charte, et aux concernées par l’ordre du jour
principes énoncés dans le code de Gouvernance de – Assurer la collecte et la centralisation des
la Banque. documents préparés pour les besoins du Comité
– Elaborer les procès-verbaux de chaque réunion du
Comité.
Composition
Membres Suivi des décisions prises par le Comité
Le Comité des risques est une émanation du Conseil
Le suivi de la mise en place des décisions prises par le
d’administration, dont les membres sont nommés
Comité est assuré par la Direction de la Gouvernance.
par ce dernier. Il compte au moins 3 membres, ne
siégeant dans aucun autre comité. Leurs mandats
doivent concorder avec leurs mandats au Conseil.
Attributions
Les membres du Comité doivent jouir d’une solide
Le Comité des risques a pour mission d’aider le
qualification et d’une bonne expertise dans la gestion
Conseil à s’acquitter de ses responsabilités relatives
des risques bancaires ou être prêts et aptes à acquérir
à la gestion et surveillance des risques et au respect
les connaissances dans un délai raisonnable.
de la règlementation et des politiques arrêtées en la
Les membres de la direction générale ne peuvent pas matière.
être membres du Comité des risques.
Dans ce cadre, il est appelé à :
En cas de vacance d’un poste dans le Comité, le
• Concevoir et mettre à jour la stratégie de gestion de
Conseil doit sans délai combler cette vacance. Aussi,
tous les risques encourus par la banque y compris
le Conseil peut décider de remplacer un membre du
les risques de crédit, de marché, de liquidité et
Comité à n’importe quel moment.
opérationnel, en prenant en considération l’appétit
du risque du conseil, la situation financière de
Président la banque et sa capacité à gérer et contrôler les
Le président du Comité est désigné par le Conseil risques dans le cadre de cette stratégie
et doit être obligatoirement un administrateur • Fixer les limites d’exposition et les plafonds
indépendant (au sens de l’article 13 de la circulaire opérationnels pour tous les risques. Pour le risque
BCT 2011-06 du 20 Mai 2011), jouissant d’une solide
de crédit, il s’agit des limites par contrepartie,
qualification et d’une bonne expertise dans la gestion
groupe, classe de risque, secteur d’activité, région
des risques.
ou nature de crédit
• Approuver les systèmes de mesure et de
Quorum surveillance des risques, les outils et les normes
d’appréciation des risques ainsi que les délégations
Le quorum est fixé à trois membres. En cas
de pouvoir en matière de prise de risques
d’empêchement du président, la présidence du
Comité est confiée à un autre membre du Comité, • Contrôler le respect par la direction générale de
ayant la qualité d’administrateur, choisi par ses pairs. la stratégie de gestion des risques arrêtée par le
Conseil
• Analyser l’exposition de la banque à tous les risques
Secrétariat qu’elle encourt y compris les risques de crédit, de
Le secrétariat est assuré par le département risques, marché, de liquidité et opérationnel et contrôler le
structure chargée de la surveillance du risque. A ce respect des limites d’exposition
• Evaluer la politique de provisionnement et s’assurer pour améliorer la maîtrise des risques de la banque. Il
de l’adéquation permanente des fonds propres est transmis à tous les membres du Conseil lors de la
réunion suivante du Conseil.
• Etudier les risques découlant des décisions
stratégiques du Conseil Le Secrétaire adresse des extraits du procès-verbal
• Examiner les scénarios de stress testing et en signé aux personnes désignées pour accomplir des
analyser les résultats actions ou aux destinataires d’informations.
• Approuver les plans de continuité d’activité Le Comité soumettra au Conseil un rapport annuel sur
la gouvernance des risques au sein de la banque, à
• Donner son avis au Conseil sur la désignation du
l’occasion de la tenue de la réunion relative à l’examen
responsable du département risques et sur sa des états financiers annuels de la banque. Ce rapport
rémunération détaillera notamment l’activité du comité.
• Veiller à ce que la fonction risques et les autres
entités concernées soient dotées des moyens
humains et logistiques nécessaires pour s’acquitter
Évaluation
efficacement de leur mission Le Comité des risques revoit chaque année les
• Proposer au conseil des méthodologies modalités de son fonctionnement, examine sa
d’intégration de la composante risque dans les propre efficacité et met en œuvre tout changement
critères de performance nécessaire après approbation du Conseil.
• Assurer le suivi des crédits accordés aux clients

dont les engagements dépassent les montants Relations avec le Conseil et avec les
prévus à l’article 7 de la circulaire BCT 91-24 du 17
structures opérationnelles de la banque
décembre 1991 relative à la division et la couverture
des risques et au suivi des engagements. Le Conseil autorise le Comité à :
• Examiner tout domaine entrant dans le cadre de

Règles de fonctionnement ses attributions
Réunions • Recevoir des autres structures de la banque et

de la direction générale, toutes les informations
Le Comité se réunit aussi souvent qu’il le juge utile, nécessaires à l’accomplissement de sa mission
mais au moins six fois par an, sur convocation de son et se faire communiquer tous les documents qu’il
Président. Sauf urgence, la convocation doit se faire estime utiles en particulier :
au moins une semaine à l’avance.
o Les rapports de contrôle effectués par
Le Président est tenu de convoquer une réunion du les autorités publiques compétentes, les
Comité lorsque l’un des membres le lui demande. commissaires aux comptes…
Seuls les membres du Comité des risques sont o Des études macroéconomiques, sectorielles,
autorisés à assister aux réunions du Comité des régionales ou spécifiques rétrospectives ou
risques. Toutefois, le Comité peut inviter tout prospectives
responsable interne de la banque à prendre part à
o Les notes sur la stratégie de développement de
tout ou partie d’une séance d’un Comité, lorsque sa
la Banque et les projections financières
présence est jugée utile.
o Les rapports de performance sociale et
Les décisions sont prises à la majorité des membres environnementale
présents. En cas de partage des voix, la question est
soumise au Conseil. o Les rapports des agences de notation
pièces et sur place de la banque centrale
Reporting
Le Comité peut proposer au Conseil, de faire
Un procès-verbal est établi après chaque séance par entreprendre par la direction générale toute mission
le secrétaire du Comité, où sont consignées entre ou enquête, lorsque des circonstances particulières
autre les recommandations d’actions correctrices l’exigent.
5.1.6 Structure de l’actionnariat et droits de vote au 31/12/2021

Actionnaires Nombre d’actions Pourcentage %
A/ ACTIONNAIRES ETRANGERS 371 491 1,04%
B/ ACTIONNAIRES TUNISIENS 35 328 509 98,96%
*ETAT TUNISIEN 2 301 0,01%
*PERSONNES MORALES 27 167 218 76,10%
MAGHREB FINANCE HOLDING 7 309 633 20,48%
MAGHREB FINANCIERE HOLDING 5 334 934 14,94%
MENINX HOLDING 2 872 762 8,05%
HORCHANI FINANCE 2 027 638 5,68%
T.T.S FINANCIERE 1 397 132 3,91%
IFICO S,A 1 134 750 3,18%
TUNISIAN TRAVEL SERVICE 826 624 2,32%
INOPLAST FINANCIERE HOLDING 757 826 2,12%
CAPINVEST . 697 848 1,95%
GAT 683 975 1,92%
LA FINANCIERE WIDED-SICAF FWS 445 080 1,25%
S.P.D.I.T. 392 086 1,10%
AUTRES 3 286 930 9,21%
*FONDS 423 746 1,19%
*PERSONNES PHYSIQUES 7 735 244 21,67%
MILAD KARIM 915 198 2,56%
FAKHFAKH HEND 576 536 1,61%
KAMOUN HABIB 525 346 1,47%
FAKHFAKH KHALED 499 664 1,40%
MILAD DORRA 391 505 1,10%
MILAD MERIEM 384 430 1,08%
AUTRES 4 442 565 12,44%
TOTAL 35 700 000 100,00%
Les 35.700.000 actions représentant le capital de la banque comportent 35.700.000 droits de vote.
5.1.7 Obligations et engagements de la de la banque, et a délégué les pouvoirs nécessaires

au comité de nomination et de rémunération en vue
banque envers les dirigeants : de fixer sa rémunération. Cette rémunération s’est
1. Les obligations et engagements envers les élevée au titre de l’exercice 2021 à un montant brut
dirigeants tels que visés au § II-5 de l’article 200 de 1.137 KDT y compris les charges patronales de 240
nouveau du code des sociétés commerciales, se KDT. Elle englobe, outre le salaire et les indemnités,
présentent comme suit : la prise en charge d’une retraite prévoyance. Par
ailleurs, la charge de l’exercice 2021 au titre des
- Le conseil d’administration réuni le 03 juin 2020, congés payés, s’élève à 5 KDT.
a décidé de renouveler le mandat de Monsieur
Mohamed AGREBI en tant que Directeur Général Il a bénéficié, en outre, d’une rémunération s’élevant
à 21 KDT en sa qualité de membre du comité exécutif ayant délégué le pouvoir au conseil d’administration
de crédit et d’une rémunération s’élevant à 3 KDT d’en décider la répartition entre ses membres.
en sa qualité de membre du comité de nomination
et de rémunération. Ces jetons de présence s’élèvent, pour l’exercice
2021, à un montant brut de 588 KDT.
Le Directeur Général bénéficie également d’une
voiture de fonction avec chauffeur et prise en En outre, les administrateurs qui siègent à la délégation
charge des frais annexes. du conseil d’administration, au comité permanent
d’audit interne, au comité exécutif de crédit, au
- Les membres du conseil d’administration sont comité des risques et au comité de nomination et de
rémunérés par des jetons de présence fixés par rémunération, ont bénéficié de rémunérations brutes,
l’assemblée générale ordinaire du 23 avril 2021, au titre de l’exercice 2021, de 156 KDT.
2. Les obligations et engagements de la BIAT envers ses dirigeants, au titre de l’exercice clos le 31 décembre
2021, se présentent comme suit (en TND) :
Libellé Directeur Général Administrateurs
Nature de l'avantage Charge de l'exercice Passif au 31/12/2021 Charge de l'exercice Passif au 31/12/2021
Avantages à court terme (*) 1 166 446 29 902 744 000 624 000
Avantages postérieurs à l'emploi -
Autres avantages à long terme - - - -
Indemnités de fin de contrat de travail - - - -
Paiements en actions - - - -
Total 1 166 446 29 902 744 000 624 000
(*) : Rémunérations servies, charges sociales et congés payés aux mandataires sociaux, jetons de présence et autres rémunérations servis
aux administrateurs.
En dehors des conventions et opérations précitées, 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques
nos travaux n’ont pas révélé l’existence d’autres et aux établissements financiers, des articles
conventions ou opérations entrant dans le cadre 200 et suivants et 475 du Code des Sociétés
des dispositions des articles 43 et 62 de la loi n° Commerciales.
5.2 Direction Générale
Directeur Général
Le Conseil d’Administration qui s’est tenu le 03 juin 2020 à l’issue de l’Assemblée Générale de la même date,
a renouvelé le mandat de Monsieur Mohamed AGREBI au poste de Directeur Général pour un mandat de trois
ans échéant à l’issue de l’assemblée Générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice 2022.
Le Directeur Général est chargé de la gestion des activités de la Banque, il assure la déclinaison des orientations
stratégiques décidées au niveau du conseil d’administration, et assure également la gestion courante de la
banque à travers des comités spécialisés favorisant les décisions collégiales ;
DIRECTION GENERALE
M. Mohamed AGREBI
Management
Comités de
Directeur Générale
Comité de Direction (CODIR) Comité Exécutif (COMEX)
Les Comités de contrôle

Comités Spécialisés
Les Comités Les Comités

et de surveillance des
de pilotage stratégique d’exploitation
risques
Les Comités du Suivi et

Autres Comités
pillotage des activités
Directeur Général Adjoint

Le Conseil d’Administration du 14 décembre 2021 a nommé Monsieur Hassen LONGO en tant que Directeur
Général Adjoint en charge notamment de l’amélioration et de l’optimisation des processus opérationnels de la
Banque et ce pour une durée de 3 ans.
5.3 Commissaires aux comptes

L’Assemblée Générale Ordinaire du 26 avril 2019 a renouvelé le mandat du cabinet FINOR et du cabinet F.M.B.Z
– KPMG Tunisie en qualité de commissaires aux comptes pour une période de trois ans, expirant lors de
l’Assemblée Générale Ordinaire, statuant sur les comptes de l’exercice 2021.
6
L’ACTION BIAT
EN BOURSE
6.1 Evolution du cours de l’action

BIAT en 2021
(En(En points)
points) (En dinars)
(En dinars)
100,000
90,000
7 400
80,000
7 100
70,000
60,000
6 800
50,000
Tunindex
Cours BIAT ajusté
6 500 40,000
Le cours de l’action BIAT se situe à 59,190 dinars au 31/12/2021, enregistrant ainsi un rendement positif de
+30,84% contre un rendement positif de +4,15% pour l’indice banques et de +2,34% pour le TunIndex.
Première capitalisation bancaire de la place, le titre BIAT a clôturé l’année avec une capitalisation de 2 113,083 MD
contre (1 683,26 MD en 2020).
Toujours dynamique, le nombre de titres BIAT échangés pour la même période s’est établi à 853 313 titres.
Actionnaires 2020 2021

Capital social
* En nombre d'actions 17 850 000 35 700 000
* En millions de dinars 178.5 178.5
Cours plus haut/ plus bas (en dinars) 122,00 / 90,00 121,74 / 59,190 (1)
Cours de clôture (en dinars) 94,30 59,190
Bénéfice comptable par action (en dinars) 15,79 7,9
P.E.R 5,97x 7,5x
Dividende par action (en dinars) 5,000 5,200
Capitalisation boursière (en MD) 1 683,26 2 113,083
( ) La réduction de la valeur nominale de l’action de 10DT à 5 DT décidée par l’AGE du 23/04/2021, explique la différence entre le cours le plus
1
haut de l’année 121,74DT et le cours le plus bas de l’année 59,190 DT.

6.2 Actions de communications

financières effectuées
Conformément à sa stratégie de communication, la BIAT a continué en 2021 à communiquer avec ses
actionnaires à travers la diffusion de quatre numéros trimestriels de la lettre à l’actionnaire.
Un espace actionnaire digital permet aux actionnaires d’être incessamment informés des actualités de leur
banque.
De même, plusieurs séances one to one à distance ont été organisées au courant de la même année avec des
analystes, des gestionnaires de fonds, des agences de notation, etc.
7
AFFECTATION
DES RESULTATS
7.1 Dispositions statutaires

concernant l’affectation
des résultats
Le bénéfice distribuable est constitué des bénéfices nets ainsi établis, majorés ou minorés des résultats
reportés des exercices antérieurs et ce après déduction de :
1/ Toutes réserves légales que la Société est tenue de constituer dans les conditions prévues par la
législation en vigueur ;
2/ Toutes sommes que l’Assemblée Générale, sur proposition du Conseil d’Administration, décide
d’affecter à des fonds de réserves généraux ou spéciaux, ou de reporter à nouveau ;
3/ Une somme ne dépassant pas 10 % des bénéfices à fixer par l’Assemblée Générale des actionnaires
sur proposition du Conseil d’administration et à attribuer à un fonds social ou à l’association amicale du
personnel de la Banque.
7.2 Tableau d’évolution des

capitaux propres et des
dividendes versés
En milliers de dinars
Autres réserves
Réserves
pour Autres
Capital Réserves Réserves Fonds Résultats Résultat de
réinves- capitaux Total
Social légales ordinaires social reportés la période
tissement propres
exonérés
Capitaux Propres
au 31/12/2019 avant 170 000 17 000 20 233 101 977 456 701 3 372 659 333 006 1 471 578
affectation
Affectation AGO du
170 000 163 006 -333 006
03/06/2020
Dividendes
Transfert de Réserves 22 381 -22 381
Capitaux Propres
au 31/12/2019 après 170 000 17 000 42 613 101 977 604 320 3 535 665 - 1 471 578
affectation
Capitaux Propres
au 31/12/2020 avant 178 500 17 000 34 113 102 483 604 320 3 535 665 281 842 1 753 926
affectation
Affectation AGO du
850 167 000 -64 508 -103 342
23/04/2021
Dividendes -178 500 -178 500
Transfert de Réserves 747 -747
Capitaux Propres
au 31/12/2020 après 178 500 17 850 34 860 102 483 770 573 3 471 157 - 1 575 426
affectation
Capitaux Propres
au 31/12/2021 avant 178 500 17 850 34 860 102 977 770 573 3 471 157 266 840 1 842 760
affectation
Transfert de Réserves 20 573 -20 573
Affectation AGO du
-42 840 180 000 129 680 -266 840 -
22/04/2022
Dividendes -185 640 -185 640
Capitaux Propres
au 31/12/2021 après 178 500 17 850 12 593 102 977 930 000 3 415 197 - 1 657 120
affectation
8
CONTRÔLE
DES COMPTES
8.1 Activité du Comité d’Audit

Interne concernant le contrôle
des comptes
Extrait du rapport d’activité du Comité d’Audit estiment que le système de contrôle interne mis
en place au sein de la banque est globalement
sur l’exercice 2021 satisfaisant. Néanmoins, des améliorations pourraient
le Comité d’Audit se compose de Mme. Fatima-Zohra être apportées aux processus en place en vue d’une
El Fihri en tant que présidente et de MM. Mehdi Se- meilleure maîtrise des risques.
thom, Tahar Sioud, et Jean Messinesi en tant que
membres administrateurs.
Le Comité s’est réuni à six reprises durant l’exercice II/ Contrôle interne et contrôle général
2021.
Le Comité a été tenu au courant de la liste des
conventions passées avec les personnes ayant des
liens avec la banque au sens de l’article 43 de la loi
I/ Examen des états financiers bancaire et de l’article 200 du code des sociétés
Le Comité a examiné les états financiers individuels commerciales.
et consolidés pour l’exercice 2020 ainsi que les
Dans le cadre de ses attributions en matière
états financiers arrêtés au 30 Juin 2021, avant qu’ils
d’évaluation du dispositif de contrôle interne de la
ne soient soumis au Conseil et ce, en présence des
banque et de la revue des modalités d’intervention
Commissaires aux Comptes et du Responsable du
Département Finance et Comptabilité. des structures chargées du contrôle, le Comité a été
informé des conclusions des travaux des structures
Dans le cadre du suivi des travaux des Commissaires du Contrôle Général au titre de 2020. Il a noté
aux Comptes, le Comité a également examiné l’amélioration des principaux indicateurs de mesure
une présentation portant sur les principales du risque aussi bien au niveau du réseau qu’au niveau
recommandations formulées dans les lettres de des structures centrales.
direction des Commissaires aux Comptes ainsi
que l’état d’avancement dans la mise en place par Le Comité a également approuvé les programmes
le management des recommandations formulées. d’intervention des structures du Contrôle Général
Les commissaires aux comptes ont indiqué qu’ils pour l’année 2021.
9
BILAN SOCIAL
9.1 Indicateurs RH
9.1.1 Evolution des effectifs 9.1.2 Physionomie des effectifs

Au 31/12/2021, l’effectif s’est établi à 1935 personnes. En 2021, la répartition Hommes-Femmes est
respectivement de 63% et 37%
Le ratio de productivité (Effectif global/nombre
d’agences) est de 9,48 en 2021 contre 9,37 en 2020.
Il est à signaler que l’effectif commercial a augmenté

de 11 personnes en passant de 834 personnes en Physionomie des effectifs
2020 (représente 44% de l’effectif) à 845 personnes (en %)
en 2021 (représente 44% de l’effectif).
Effectif Commercial 37%
822 834 845

63%
2019 2020 2021 Hommes 1212 Femmes 723
- L’âge moyen est de 43.6 ans, légèrement inférieur à

La structure de l’effectif entre le siège et le réseau ne
celui de 2020.
cesse d’évoluer en faveur du réseau qui représente
55% de l’effectif total de la banque. - L’ancienneté moyenne est de 16.4 ans contre 16.9
ans en 2020.
Pyramide des âges en 2021

0/0% 0/0% 173 190 483 281 422 212 134 40
25%
22%
14% 11%
9% 10% 7%
2%
Hommes Femmes
Taux d’Encadrement en 2021
953 652 363 1009 770 134 1005 809 121
2019 2020 2021
Cadres Sup : 1005

Cadres : 809
Cadres supérieurs Cadres Agents
Agents : 121
9.1.3 Activité Gestion des Stagiaires d’initiation ou de perfectionnement (57%) et pour

des projets de fin d’études (43%).
La BIAT s’est engagée dans une démarche
En outre, les stagiaires représentent, pour la BIAT, un
volontariste en matière d’insertion professionnelle
vivier de recrutement des meilleurs potentiels. Dans
des étudiants, en accueillant, durant l’année
ce cadre, des nouvelles relations ont été établies,
2021, 1473 étudiants de différentes disciplines entre la BIAT et les universités afin de développer
(Informatique, Finance, Gestion, Economie, et renforcer notre partenariat avec les différentes
Statistiques, Commerce, etc.) pour des stages écoles. Parmi les actions réalisées nous citons :
2019 2020 2021

Services Services Services
Réseau Total Réseau Total Réseau Total
centraux centraux centraux
Projets de Fin
187 215 402 188 237 425 336 294 630
d’études
Stages d’initiation/
728 306 1034 635 292 927 595 248 843
perfectionnement
Total 915 521 1436 823 529 1352 931 542 1473
9.1.4 Mobilité
La mobilité interne, pour la BIAT, est privilégiée avant
tout recrutement externe. Ce principe est adopté
dans un souci de susciter la motivation, l’engagement
et l’enrichissement du parcours professionnel des
collaborateurs.
9.2 Centre de Développement

des Compétences (CDC)
Le CDC accompagne la banque dans la concrétisation de sa stratégie et le développement de ses nouvelles
activités.
Le CDC a pour mission de développer les compétences et les connaissances des collaborateurs et ce, dans
le but d’améliorer la qualité de service et de leur permettre d’évoluer de s’épanouir dans leurs parcours
professionnels. Il est donc un acteur clé dans les processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues et
dans la gestion des carrières dans le respect de la politique du capital humain de la banque.
Le CDC se compose d’une équipe pluridisciplinaire couvrant les domaines de l’ingénierie pédagogique,
l’administration de la formation, l’évaluation et la capitalisation des connaissances. Il comprend 9 salles de
cours dotées d’équipements modernes et d’une agence école. Le CDC collabore avec des formateurs internes
comprenant des compétences riches et variées et des organismes externes.
Dans le but de développer les compétences et professionnaliser les métiers, le CDC offre des cursus de
formation adaptés aux besoins de la banque et des collaborateurs tels que :
· Le campus comprenant 10 cursus diplômants et 11 cycles certifiants

1. Les formations diplômantes : dans le domaine banque, finance et management en partenariat avec
différents organismes et établissements universitaires.
2. Les formations certifiantes : destinées aux comptables, Analystes bancaires, aux recouvreurs, aux
conseillers commerciaux de banque, aux gestionnaires du risque crédit, aux responsables conformité …
etc.
- Le Campus organise une journée porte ouverte où il invite les universités partenaires à présenter leurs
programmes et différentes offres au profit des enfants des collaborateurs bacheliers ou en pré Baccalauréat.
- Les parcours de montée en compétences, les Plans de Formation Agence et Siège destinés aux
collaborateurs en poste pour une maîtrise du métier actuel, une montée en compétence et davantage de
polyvalence.
- Les parcours nouvelles recrues alternant des formations comportementales, réglementaires, métiers et des
immersions sur site afin de favoriser l’intégration et la maitrise du poste.
- Les cycles de développement des compétences métiers cycles de formation en intra animés par des
experts tunisiens et étrangers.
- Les séminaires externes en Tunisie et à l’étranger
La capitalisation des connaissances constitue un volet important de l’activité du CDC. Le centre de

documentation est doté d’une bibliothèque d’ouvrages spécialisés et a pour mission la collecte, le
traitement et la diffusion de l’information par le biais de bulletins et newsletters électroniques. Il organise
des conférences telles que «Les Mardis du CDC» et des journées de lecture et d’animation au siège de la
banque.
10
ELEMENTS SUR
LE Contrôle
INTERNE
10.1 Environnement du Contrôle

Interne
10.1.1 Organisation Générale du Contrôle de risque dégagés par la Direction du Contrôle
Permanent dans le cadre de son activité de
Interne contrôle à distance et sur site des agences. Ainsi,
Le dispositif de Contrôle Interne à la BIAT est axé la priorité est donnée aux agences ayant obtenu
sur trois niveaux de contrôle indépendants mais un score élevé par la D.C.P, traduisant un niveau de
complémentaires et matérialisé par un ensemble risque opérationnel significatif.
de processus, de méthodes et de contrôles. Il vise - La Direction de l’Audit fournit, à travers ses missions,
à assurer la maîtrise des risques et à renforcer la un avis motivé et objectif, sur la qualité du Contrôle
régularité, la sécurité et l’efficacité des opérations. Interne des processus ou des entités auditées.
Les deux premiers niveaux de contrôle sont assurés Les dysfonctionnements relevés donnent lieu à la
par les opérationnels, les responsables hiérarchiques formulation de recommandations, dont la mise en
et les unités opérationnelles indépendantes. place incombe aux entités auditées.
Le troisième niveau est du ressort des entités

indépendantes relevant du Contrôle Général. Leur
intervention se fait suivant un programme de missions
10.1.2 Actions entreprises en matière de
validé préalablement par le Comité d’Audit. Ce niveau conformité et de lutte contre le blanchiment
de contrôle est scindé en 2 dispositifs distincts :
d’argent et le financement du terrorisme
Le Contrôle Permanent : Il est assuré par les structures
L’année 2021 s’est caractérisée par la mise à niveau
suivantes :
et le renforcement du dispositif de la banque en
- La Direction du Contrôle Permanent et du Risque matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le
Opérationnel a notamment pour but de détecter de financement du terrorisme. Une mise à niveau ayant
manière précoce les risques encourus, d’assurer provoqué une expansion de l’activité de la Direction
de manière continue des contrôles distants et Conformité et LAB. Au cours dudit exercice, des
sur sites par le biais d’équipes dédiées et de énormes efforts ont été aussi déployés pour assurer
fournir un reporting régulier sur les incidents et la conformité des produits et services de la banque
les insuffisances relevés, la qualité des contrôles à la règlementation en vigueur, notamment ceux
exercés par les autres niveaux de contrôle et les ayant été couverts par le projet stratégique de
actions d’amélioration à réaliser. Transformation Digitale.
- La Direction Conformité et LAB assure une veille
réglementaire continue et garantie la bonne
exécution des obligations légales et le respect des Conformité
bonnes pratiques et des règles professionnelles Au courant de l’année 2021, plusieurs actions ont été
et déontologiques. Elle assure également un menées par la Fonction Conformité dans le cadre de
rôle de contrôle de la bonne application du code ses missions de prévention, d’assistance et de veille
de déontologie de la banque et du dispositif de réglementaire. Il s’agit principalement des actions
lutte contre le blanchiment des capitaux et le suivantes :
financement du terrorisme, et réalise des actions
de formation dans ce domaine pour les personnes - Accompagnement de la Direction des Affaires
concernées. Juridiques dans la mission de contrôle à distance,
- Le RSI, ou Responsable de la Sécurité de démarrée en juin 2021 par l’INPDP pour la revue
l’Information qui assure un contrôle permanent de la conformité de la banque aux dispositions
de la sécurité de l’information à travers la mise en réglementaires en matière de protection des
place de la stratégie générale de la sécurité de données personnelles ;
l’information et sa déclinaison par activité. Il pilote - Dépôt électronique des déclarations FATCA de la
également les missions de diagnostic de la sécurité BIAT et de toutes ses filiales, relatives à l’exercice
du système d’information et les tests intrusifs. 2020, selon le format exigé et le délai fixé par le
Le Contrôle Périodique : assuré par la Direction de Ministère des Finances ;
l’Inspection et la Direction de l’Audit.
- Renouvellement de l’Identifiant d’Entité Juridique «
- La Direction de l’Inspection assure un contrôle LEI » de la BIAT auprès de l’organe accrédité « GMEI
sur site des agences, sur la base des indicateurs Utility ».
Lutte contre le Blanchiment d’Argent et Formation et Déontologie

contre le Financement du Terrorisme
Le Code de déontologie constitue notre base de
En 2021, la BIAT a renforcé son dispositif de Lutte
culture d’entreprise. La Direction Conformité et
contre le Blanchiment d’Argent et le Financement du
LAB se projette toujours pour se consacrer avec
Terrorisme, aussi bien par l’étoffement de l’effectif
de l’entité FIU, chargée du traitement des dossiers importance accrue à la sensibilisation du personnel
LAB-FT, que par le lancement des chantiers cide la banque sur les principes et règles de ce code.
après :
En 2021, la population cible devant être formée sur
- Montée en version de notre outil de monitoring l’ensemble des règles et principes de conduite
SIRON offrant des nouvelles fonctionnalités et professionnelle, adoptés par la BIAT, a été élargie
facilitant le traitement et la gestion des alertes pour couvrir systématiquement :
générées automatiquement ;
- Toutes les nouvelles recrues au niveau des agences
- Mise en place d’une procédure quotidienne de
scannage des nouvelles entrées en relation ; et services centraux, dans le cadre d’un parcours
d’intégration ;
- Participation à la mise en place d’une plateforme
permettant l’identification des contrôles de premier - Le personnel du réseau, chargé de l’activité de
niveau des opérations agences. transfert des fonds Western Union.
10.2 Gestion des risques

10.2.1 Principaux risques auxquels la risque donné ou à une ou plusieurs contreparties ou
encore à un ou plusieurs groupes de contreparties
banque est confrontée similaires (groupe d’affaires, secteur, pays...).
La gestion des risques s’articule autour des Risque de marché : c’est le risque de pertes de valeur
principales catégories suivantes. d’instruments financiers qui peuvent résulter :
Le risque de crédit et de contrepartie (y compris - des fluctuations des prix sur les titres de transaction
le risque de concentration) : c’est le risque de et de placement tels que définis par les normes
pertes résultant de l’incapacité des clients de la comptables et sur tout autre instrument financier
banque ou d’autres contreparties à faire face à leurs prévu par la réglementation en vigueur.
engagements financiers.
- des positions susceptibles d’engendrer un risque
Ces contreparties peuvent être des banques, de change, notamment les opérations de change
des établissements financiers, des entreprises au comptant ou à terme et les options de change.
commerciales ou industrielles, des Etats ou des Ces positions peuvent être au bilan ou hors bilan.
entités étatiques, des fonds d’investissement, ou des - Les risques de contreparties sur opérations de
personnes physiques. marché. La mise en place d’un système de rating
interne a permis de mieux suivre l’exposition de la
Le risque de contrepartie est la manifestation du
banque sur les contreparties bancaires.
risque de crédit à l’occasion d’opérations de marché,
d’investissements ou de règlements où la Banque est Risque de capital investissement : il s’agit du risque
potentiellement exposée au défaut de sa contrepartie. de pertes engendrées par les participations en
actions.
Le risque de crédit peut être aggravé par le risque de
concentration qui résulte d’une forte exposition à un Risque de liquidité et de refinancement correspond
à l’incapacité, pour une banque, de financer des dégradation de la qualité du risque des clients les plus
augmentations d’actifs et de faire face, à un coût exposés à ces risques, (ii) éviter le risque de perte du
raisonnable, à ses engagements lorsqu’ils arrivent à business et de non sélection de la banque par les
échéance. bailleurs internationaux, (iii) minimiser les risques de
perturbation des opérations de la banque.
Risque global de taux d’intérêt se définit comme le
risque encouru en cas de variation des taux d’intérêt, La BIAT a accordé une importance particulière
mesuré sur l’ensemble des opérations de bilan à la mise en œuvre d’une stratégie efficace,
et de hors bilan à l’exception, le cas échéant, des des processus et des procédures adéquates et
opérations soumises aux risques de marché. une organisation appropriée pour la maitrise de
l’ensemble de ces risques tout en respectant les
Risque opérationnel : Le risque opérationnel se normes réglementaires.
définit comme étant le risque de pertes résultant
de carences ou de défaillances attribuables à la Ainsi, la gestion du risque de crédit ainsi que celle
conception, à l’organisation et à la mise en œuvre du risque de marché sont sous la responsabilité du
des procédures, aux erreurs humaines ou techniques Département Risques.
ainsi qu’aux événements extérieurs. Cette catégorie
de risque comprend notamment : Le risque opérationnel, y compris le risque des
systèmes d’information et le risque de non-conformité
- Risques IT et de la sécurité des systèmes sont sous la responsabilité du Département Contrôle
d’information (cybercriminalité, défaillance de Général.
services, etc.) : Il s’agit du risque émanant des
menaces potentielles susceptibles d’exploiter des Le risque global de taux d’intérêt est sous la
vulnérabilités informatiques dans le but de causer responsabilité du Département Contrôle de Gestion.
des dégâts sous forme de dysfonctionnement ou
d’arrêt total de l’activité et/ou perte de données Le risque juridique est sous la responsabilité de
sensibles. la direction juridique, directement rattachée à la
Direction Générale.
- Risque juridique et de non-conformité : C’est
le risque de sanction judiciaire, administrative La gouvernance de l’ensemble de ces risques est
ou disciplinaire et de perte financière, du fait assurée à travers un ensemble de comités.
du non-respect des dispositions législatives et
réglementaires et des normes éthiques et de La BIAT a instauré également une culture de maitrise et
déontologie. de contrôle des risques et a diffusé progressivement
les bonnes pratiques de gestion des risques ainsi
Risque de réputation : Il s’agit du risque de perte de que la mise en place des outils d’appréciation et de
revenu et/ou le risque d’encourir de pertes résultant pilotage.
d’une perception négative de la part des parties
prenantes (clients, actionnaires, contreparties,
régulateur, etc.). 10.2.2 Objectifs et politique de la banque
Risque de modèle : se définit comme le risque de en matière de gestion des Risques
pertes résultant de décisions prises sur la base de
résultats de modèles internes dues à des erreurs de La banque opte pour une filière risque indépendante
développement, d’implémentation ou d’utilisation de des pôles métiers, rattachée directement à la Direction
ces modèles. Générale.
Risque ESG : Il s’agit d’identifier, de mesurer et La fonction Risques intervient à trois niveaux :
d’anticiper les impacts Environnementaux, Sociaux
- En amont, elle formule des recommandations en
et de Gouvernance auxquels est exposée la
termes de stratégie et de politique des risques, fixe
banque dans son fonctionnement propre ainsi
les règles et conçoit les méthodes et les outils de
que dans ses activités de financement. En effet,
mesure, d’appréciation et de gestion du risque.
l’aspect environnemental prend de plus en plus
d’importance dans sa composante émission carbone - En aval, elle effectue une surveillance continue du
et son corollaire le réchauffement climatique. portefeuille pour contrôler la bonne application
Cette démarche permet de (i) prémunir, à moyen de la politique de la banque en termes de gestion
et long terme, le portefeuille de la banque contre la des risques et alerter en cas de détérioration de
la qualité du risque. Elle produit également les - Toutes les contreparties engagées à plus de
reportings internes et règlementaires. 250 mDT doivent être notées
- Dans le processus de prise de risque, elle effectue - La revue de la note doit se fait au moins une fois par
en continu un contrôle de 2ème niveau, en validant an
les propositions émanant des pôles métier,
- Le jugement de l’expert est nécessaire pour
conformément aux schémas délégataires.
apprécier et compléter le résultat du modèle et
Le Département Risques est le garant de la qualité incorporer toutes les informations pertinentes que
et de la maîtrise des risques de crédit et de marché le système de notation n’intègre pas
à l’échelle globale de la banque. Les pôles métiers
Rappelons qu’à terme, le système de notation fournira
restent les premiers responsables des risques qu’ils
à la banque le cadre pour :
initient et qu’ils gèrent.
- Mettre en place une politique rationnelle de
tarification tenant compte de la qualité de risque
10.2.3 Gestion du risque de crédit et
- Définir les schémas délégataires
principales actions entamées en 2021
La banque a accordé, en 2021, ses concours à - Intégrer la notation dans la définition de la politique
l’économie conformément aux principes retenus commerciale et la fixation des limites d’exposition
dans sa déclaration d’appétit pour le risque tout en
- Mesurer les données réglementaires notamment les
respectant les orientations stratégiques fixées dans
niveaux de provisions requis et l’exigence minimale
le cadre de la réflexion autour de la politique de crédit
en fonds propres
ainsi que les dispositions réglementaires dont celles
prises par la BCT suite à l’épidémie COVID19. La notation des contreparties est considérée comme
un axe important dans l’évaluation de la qualité des
expositions, à travers l’analyse du portefeuille noté
Dispositif de notation interne et de mesure
et l’évolution de sa distribution. Un suivi particulier
du risque de crédit
est assuré, par ailleurs, pour les contreparties
Le système de notation interne (SNI) de la BIAT présentant une dégradation de la qualité du risque.
constitue la base du dispositif de gestion du risque Le processus de notation et de revue de la notation
de crédit. Il repose sur un ensemble de modèles des contreparties est déclenché par différents types
propres à chaque catégorie d’actifs. Actuellement, ce d’événements :
système couvre le segment des entreprises avec une
différenciation selon la taille, le secteur d’activité et - Instruction d’une nouvelle demande de crédit
l’âge de l’entreprise. Pour le secteur de la promotion - Renouvellement du programme de crédits de
immobilière, la notation se fait par projet. Les grilles de gestion
notation ont été conçues sur la base de l’historique des
données bilancielles et comportementales ainsi que - Réception de nouveaux états financiers
sur la base des connaissances des experts métier de - Survenance d’un évènement susceptible de
la banque. La notation consiste à attribuer une note à modifier le risque intrinsèque de la contrepartie
chaque contrepartie sur la base de critères qualitatifs
et quantitatifs en se référant à une échelle de notation - Préparation de la liste des créances sensibles
interne qui se compose de 11 classes de risques (watchlist)
homogènes et qui reflètent la probabilité de défaut
des contreparties : 10 classes pour le portefeuille sain De plus, le dispositif de notation interne représente un
et une classe réservée au portefeuille en défaut. élément fondamental du calcul des pertes attendues
sous la norme IFRS 9.
Le dispositif de notation interne est structuré autour
des principes suivants :
Validation du système de notation interne
- L’unicité de la note attribuée à chaque contrepartie
Le dispositif de notation interne actuel se focalise sur
au moment du montage du dossier de crédit
l’estimation de l’un des paramètres fondamentaux
- La notation constitue un critère clé dans la prise de dans la gestion de risque de crédit à savoir la
décision d’octroi probabilité de défaut.
La probabilité de défaut (PD) représente la probabilité achevés. La phase « Opérationnalisation des

qu’une contrepartie fasse défaut à horizon d’une modèles de scoring » a été entamée en Décembre
année. 2021, et qui consiste à :
Le dispositif de notation est assujetti à un backtesting - Intégration progressive du scoring dans la gestion et
annuel afin d’en surveiller la performance et la le pilotage du risque de crédit (Tableaux de bord…)
robustesse dans la prédiction de la défaillance.
- Intégration des scores / notes au niveau du système
La validation du système de notation consiste à : d’information.
Une validation qualitative : Il s’agit de :

Le report des écheances à la suite de la
- Evaluer la qualité des données crise du covid-19
- Etudier l’insertion opérationnelle du SNI (concept A la suite de la circulaire BCT n°2020-06 portant
de « Use Test ») soutien aux entreprises par le report d’échéances
- Vérifier l’exhaustivité et la qualité de la de crédit et les circulaires BCT n°2020-07, relative
documentation au soutien aux particuliers dont le revenu mensuel
est inférieur à 1000 dinars et n°2020-08, en soutien
- Analyser les écarts entre les notes proposées par aux particuliers dont le revenu mensuel dépasse
les Experts métiers et le SNI (analyse des overrides) 1000 dinars, la banque a mis en place un ensemble
- Tester la qualité d’implémentation des modèles de dispositifs facilitant l’implémentation de cette
dans les systèmes d’information réglementation exceptionnelle.
- Examiner la gouvernance du SNI Ces circulaires ont par la suite été complétées
par deux autres : la circulaire n°2020-19 en soutien
Une validation quantitative : Elle consiste à examiner
aux sociétés et professionnels opérant dans le
les méthodologies de construction appliquées, les
secteur touristique et la circulaire n°2021-21, portant
estimations des probabilités de défaut a posteriori et
extension des délais d’effet de toutes les circulaires
l’étude de la performance des modèles de notation
précédemment évoquées.
à travers un ensemble d’études et de mesures :
La banque a continué à consentir les reports
- Etude de la dépendance des facteurs exogènes
d’échéance des crédits aux clients qui en formulent
d’appréciation de risque
la demande.
- Mesure du pouvoir discriminant
Toutes ces mesures exceptionnelles ont fait l’objet
- Etude du pouvoir prédictif d’un suivi particulier lors de la classification des
- Etude de la concentration créances et le calcul des ratios notamment lors des
réunions périodiques d’examen des créances tenues
- Etude de la stabilité des modèles à travers l’examen avec le réseau.
des matrices de migration
Le stress-test
Crédit scoring
Dans la continuité de la gestion de la crise sanitaire
Dans le cadre du projet « Implémentation des du Covid-19 et à des fins d’anticipation systémique
normes IFRS » et plus précisément de la norme IFRS9 des risques, la BCT a conduit en 2021 un exercice de
et suite au diagnostic du système de notation et stress test en se basant sur un ensemble de données
l’analyse du prérequis nécessaire à la mise en place communiquées par les banques et les établissements
des modèles d’estimation des pertes attendues, financiers.
le projet « CREDIT SCORING » a été lancé en Juillet
2021. Ce projet couvre les crédits aux particuliers et Lors de cet exercice, deux scenarii ont été proposés :
consiste à développer des grilles de score par famille
de crédits. - le 1er scénario dit « de base », qui prévoit un rebond
économique à partir de 2022 permettant la maîtrise
Concernant l’état d’avancement du projet, les travaux de l’inflation ainsi que le déficit budgétaire. Il prévoit
de collecte, nettoyage des données, modélisation également une aggravation du risque sur le secteur
et estimation des probabilités de défaut ont été privé, en relation avec l’arrivée à terme du report
d’échéances et le retour à la normale en matière de 2. De formaliser, de normer et d’expliciter les niveaux

classification et de provisionnement de créances. de risques acceptables dans le cadre de la stratégie
- Un 2ème scénario dit « sévère », qui prévoit la 3. D’intégrer pleinement la dimension rentabilité/
poursuite du ralentissement économique et risque dans le pilotage stratégique et les processus
des pressions sur les équilibres monétaires et de décision.
budgétaires.
La BIAT a lancé ce projet en impliquant toutes les
Les résultats de cet exercice ont montré la capacité parties prenantes et compte s’aligner avec cette
de résilience des principales banques et l’assurance exigence réglementaire avant la fin de 2022.
quant à leur rôle à continuer à soutenir raisonnablement
les opérateurs économiques.
10.2.4 Gestion du risque de marché
Les provisions collectives La gestion et le monitoring des risques de marché est
assurée par la Direction Risques de Marché.
La BCT a procédé à la revue des modalités de calcul
des provisions collectives afin d’assurer une meilleure Les principaux aspects de la gestion des risques de
couverture des risques latents sur les engagements marché sont les suivants :
courants ainsi que les engagements nécessitant un
suivi particulier. • le suivi quotidien et indépendant des lignes métiers,
des expositions de la banque sur les actifs, change,
Les principaux ajustements retenus sont : taux et engagements par signature et des risques
issus de toutes les activités de marché de la
- La revue à la hausse du facteur de majoration du
banque, et de la comparaison de ces positions et
taux de migration historiques
risques avec les limites établies;
- La fixation du taux de provisionnement à 30% pour
• La définition des fonctionnalités des bases de
l’ensemble du portefeuille à l’exception du secteur
données et des systèmes utilisés pour mesurer les
de la promotion immobilière (25%) et des crédits risques de marché ;
logements (15%).
• L’instruction de l’ensemble des demandes de
La nouvelle méthodologie s’applique à l’exercice 2021 limites formulées par les différentes activités, dans
et les exercices ultérieurs. le cadre des autorisations globales accordées
par le Comité Risques de marchés présidé par le
Directeur Général et du suivi de leurs utilisations ;
Le projet Data
• L’élaboration des reportings quotidiens des risques
Pour l’année 2021, le premier incrément du projet a
permettant de mettre évidence les indicateurs
été achevé. Il comprend le calcul des actifs et passifs
de risques et de mettre en évidence d’éventuels
de la banque, ainsi que le processus du redressement
dépassements de limites ;
comptable et aussi les déclarations des centrales de
risques et des particuliers. • Le contrôle régulier des paramètres de marchés
utilisés pour le calcul des risques et des résultats
Les UAT (User Acceptance Test) ont démarré et est assuré ;
la mise en production est prévue pour le premier
trimestre de l’année 2022. • Le développement des modèles de calcul des
risques et de valorisations indépendantes ainsi
que la validation des modèles utilisés par les lignes
métiers pour le calcul des risques ; du résultat des
Projet appétence aux risques opérations ainsi que de son explication;
La nouvelle Circulaire BCT n°2021-05 portant sur • Le calcul des besoins en fonds propres pour faire
le cadre de gouvernance des banques, oblige face à des pertes éventuelles liées aux marchés
les banques tunisiennes de se doter d’un cadre (Circulaire BCT n°2018-06/ratio de solvabilité).
d’appétence aux risques. La finalité d’un tel cadre est :
Dans le cadre de la gouvernance des risques de marché,
1. D’engager le conseil d’administration et la direction un comité trimestriel des Risques de Marché, un rapport
générale dans une réflexion et un dialogue sur la trimestriel analysant les réalisations de la banque sur
prise de risque les activités de marché ainsi que les indicateurs de
risques et de l’exposition de la banque sur les risques incidents, réunions avec les correspondants RO et
de marché (change, taux, liquidité ainsi que l’exposition leurs chefs hiérarchiques).
sur les contreparties bancaires en terme de change de
Pour l’année 2022, les changements fondamentaux
placements et d’engagements par signatures). Ainsi
opérés au niveau du marché de change et du marché
que les faits marquants de l’année.
monétaire seront étudiés.
Aussi, la cartographie des risques opérationnels

10.2.5 Gestion du risque opérationnel sera mise à jour selon les incidents déclarés et
LLe risque opérationnel est défini comme suit l’avancement de réalisation des plans d’actions fixés.
conformément à l‘article 45 de la circulaire 2006-19
du 28 Novembre 2006 :
10.2.6 Gestion Actif-Passif (ALM)
« … le risque de pertes résultant de carences ou
de défaillances attribuables à la conception, à Les risques de liquidité et de taux sont gérés à la BIAT au
l’organisation et à la mise en œuvre des procédures, niveau de l’entité ALM (gestion actif-passif) rattachée
aux erreurs humaines ou techniques ainsi qu’aux au département contrôle de gestion.
évènements extérieurs. La définition inclut, entre
Le dispositif de gestion Actif-Passif (ALM) fait partie
autre, le risque juridique mais exclut les risques
intégrante du dispositif global de gestion des risques
stratégiques et de réputations…».
et interagit avec l’ensemble de ses composantes dans
En application de cette circulaire, la BIAT a fait le choix un objectif de maîtrise adéquate de l’exposition aux
de mettre en œuvre tous les aspects qualitatifs de différents risques bancaires (risque de taux, de liquidité
gestion des risques opérationnels prévus. et de change) tout en optimisant la rentabilité des fonds
propres.
Par rapport aux aspects quantitatifs de calcul des
exigences en Fonds Propres à allouer aux risques Ainsi la BIAT a un dispositif de gestion des risques qui
opérationnels, la BIAT applique les dispositions de la joue un rôle important dans la stratégie financière et
circulaire 2018-06 du 05 Juin 2018. favorise une vision globale et en même temps détaillée
des emplois et des ressources et de l’impact engendré
Les travaux sur les risques opérationnels durant par la variation de certains paramètres du marché.
l’année 2021 ont été axés sur:
La BIAT calcul mensuellement les indicateurs de
- La finalisation des travaux de la cartographie des mesure de ses risques ainsi que l’impact engendré par
RO de la banque (6 macro processus informatiques la variation des paramètres du marché (des stress test)
cartographiés). conformément à la réglementation en vigueur, régie
- La mise à jour de la cartographie des 20 macro- par la circulaire 2006-19 du 28 novembre 2006).
processus de pilotage, support et opérationnels.
L’ALM prépare également les reportings prudentiels
- L’animation du processus de déclaration des relatifs au risque de taux et au risque de liquidité
incidents (fonctionnalités ajoutées à la base des conformément aux circulaires N°2017-06 et N°2018-10.
- Le risque de taux d’intérêt : 48% de l’actif est formé d’emplois à taux fixe et

52% d’emplois à taux variable.
Actuellement, la gestion du risque de taux à la BIAT se
base sur l’impasse globale de taux fixe. La structure du bilan se caractérise par une
production importante de crédits indexés sur le TMM
Au 31-12-2021 les emplois et ressources de la banque et par des dépôts à taux fixe, cette situation explique
sont répartis comme suit en fonction de la vision une impasse de taux qui augmente continuellement
(ALM) : depuis 2011.
98% du passif est constitué de ressources à taux

 Des chocs de taux et des simulations sont réalisés
fixe et 2% de ressources à taux variable ; cette pour mesurer l’impact de la variation du taux
structure est liée à la migration de l’épargne des d’intérêt sur les résultats de la banque et la valeur de
ressources à taux variable aux ressources à son bilan.
taux fixe suite à la décision de la BCT en 2011 de
rendre fixe la rémunération de l’épargne.
Répartition des Emplois/Ressources en fonction de la catégorie de taux au 31/12/2021 :
Impasse de taux Globale
9 636
9 252 48% 98% 18 887
10 002
52% 2% 367
Actifs Passifs et CP
TV TF
- Le risque de liquidité : L’excédent de liquidité constaté au niveau du ratio

LCR est de 1922 MD.
Au 31/12/2021, la BIAT affiche un ratio de liquidité LCR
de 417%. Cette évolution est expliquée principalement par la
Le Ratio LCR s’est amélioré pour arriver à ce niveau baisse du recours à la BCT et à la hausse des actifs
qui est largement supérieur à la limite de 100% exigée liquides, les BTA, suite à la diminution de l’utilisation
par la BCT. de ces titres comme collatéral auprès de la BCT.
11
POLE BANQUE
DE DETAIL
11.1 Pôle Banque de détail :
Au cœur des métiers de la BIAT, la Banque de Détail La structure en charge de la clientèle Haut de Gamme
est organisée pour servir la clientèle des particuliers, a mis en place en 2021 un dispositif de prise en charge
professionnels, Tunisiens Résidents à l’Etranger et de qualité répondant aux standards internationaux, et
les TPE / PME. Banque de proximité, elle s’organise ce à travers :
autour d’un réseau de 205 agences couvrant
l’ensemble du territoire tunisien. La Banque de Détail • la montée en expertise des commerciaux
est organisée en 14 zones structurées autour de 4 accompagnés et formés par des équipes
directions régionales, ce qui répond à la volonté de d’experts mettant le client au centre de leurs
renforcer la proximité avec la clientèle et lui assurer préoccupations
la meilleure prise en charge. En vue de consolider • la mise en œuvre de partenariats autour
de façon pérenne le positionnement de leader sur le d’évènements ciblés pour la fidélisation et le
marché des Particuliers, des Professionnels et des développement du capital clients
PME, la Banque de Détail est par ailleurs structurée
par direction de Marché répondant aux attentes • La consolidation de l’image du Groupe BIAT et
des différents Marchés / Segments de clientèle et le développement des synergies métiers avec
travaillant en étroite collaboration avec le Réseau et les filiales « Assurances BIAT » et « Tunisie
les structures centrales. Valeurs » qui, suite à son intégration au groupe
BIAT, a contribué à la consolidation de notre
Le réseau d’agences est renforcé par un réseau positionnement d’expert sur le marché de la
multicanal : web banking, mobile banking, espaces clientèle Haut de Gamme.
libre-service, distributeurs bancaires, Centre de
Relations Clients… Aussi, diverses actions marketing et commerciales
de nature opérationnelle ont été lancées en 2021 en
Grâce à une équipe professionnelle et spécialisée support à l’activité des Agences, parmi lesquelles
déployée au sein du réseau et appuyée par nous citerons en particulier :
les structures centrales, la Banque de Détail
accompagne et conseille quotidiennement près de r L’enrichissement & l’aménagement de l’Offre de
960 000 clients particuliers (y compris les tunisiens produits & services :
résidents à l’étranger), professionnels et entreprises
· L’année 2021 a été marquée par le lancement de la
dans la gestion de leurs activités bancaires courantes
phase béta de la nouvelle offre digitale MyBIAT et
et dans la réalisation de leurs projets.
de son évolution fonctionnelle en tenant compte
La clientèle de la Banque de Détail bénéficie d’une des feed-back clients. Les objectifs assignés à
gamme complète de produits et services répondant cette phase ont été atteints grâce à la mobilisation
à l’ensemble de ses besoins bancaires et financiers : exceptionnelle de l’ensemble des intervenants.
banque au quotidien, services de banque à distance, Par ailleurs, l’année 2021 a vu l’enrichissement de
épargne, placements, crédits à la consommation, la version mobile et lancement de la version web
crédits immobiliers, assurance, financement de de MyBIAT offrant des services et des processus
l’investissement, financement du cycle d’exploitation, digitalisés dans un objectif de faciliter aux
opérations à l’international… clients de la banque le suivi et le traitement des
opérations bancaires. L’année 2021 a également
La Banque de Détail fournit également, à travers connu la conception et le lancement en bêta test
le réseau d’agences, un support opérationnel aux du premier parcours 100% digital de la BIAT, à
activités déployées au profit des grandes entreprises savoir l’auto-souscription à MyBIAT. Ce parcours
et des institutionnels, ainsi qu’à celles de Banque de met en évidence un nouveau canal de vente
Financement et d’Investissement. innovant intégré dans la plateforme digitale. L’offre
MyBIAT fera partie intégrante, courant 2022, des
La Banque de détail a connu en 2021 un packs et des comptes offerts à la clientèle des
développement globalement satisfaisant de son particuliers et des professionnels sans impact
activité qui a été impactée, à l’instar de tout le secteur tarifaire. La phase de commercialisation ainsi que
bancaire, par la poursuite de la crise sanitaire du la campagne de communication y relative seront
Covid 19. Grâce à sa capacité de résilience et à la par ailleurs lancées début 2022.
mobilisation exceptionnelle de ses collaborateurs, les
objectifs sur ses principaux agrégats d’activité ont été · Lancement du compte de cantonnement
atteints et même dépassés sur certains indicateurs permettant de répondre au besoin des
notamment la production des crédits. nouveaux établissements de paiement
· Réaménagement du crédit aménagement o Les campagnes tout au long de l’année via les
CREDIRENOV avec le relèvement du plafond canaux digitaux et notamment l’introduction
de 25 mD à 40 mD en standard et jusqu’à 60 mD du nouveau canal « Marketing d’influence » :
selon l’équipement en pack, et ce en vue d’un choix d’influenceuses Tunisiennes Résidentes
meilleur positionnement par rapport aux offres à l’Etranger pour communiquer d’une manière
existantes sur le marché. innovante et assurer davantage de proximité avec
· Assouplissement du fonctionnement des les TRE de par le monde (particulièrement ceux de
cartes internationales avec une utilisation à France, du Canada et des pays du Golfe),
concurrence du solde du compte et suppression
• Campagne promotionnelle sur « Jumia » à l’occasion
des blocages de fonds, contraignants pour les
du Black Friday avec des remises supplémentaires
clients
pour les paiements par cartes BIAT
· Sécurisation des paiements en ligne pour la
carte de Crédit TEMPO à travers le Protocole • Campagne « Espace LSB Sfax Marlbourg »
«3D Secure» exigeant la saisie d’un code
confidentiel adressé par SMS au client titulaire • Campagne « Western Union – Fin d’année »
de la carte, pour la validation de la transaction r La montée en puissance du Centre de Relations
· Partenariat avec la plateforme Tayara autour de Clients CRC :
la thématique du crédit à l’immobilier
• Enrichissement de l’activité avec la participation
r Le lancement des Campagnes promotionnelles aux campagnes commerciales de prospection et
suivantes : de vente en soutien au réseau, avec environ 90.000
appels sortants, dans le cadre des Campagnes :
• Campagne « Centre de Relations Clients CRC » Upselling « Projet Avenir », Crédits immobiliers dans
• Campagne « Epargne Wledna » le cadre du partenariat avec « Tayara » et « MyBIAT
» (assistance pour l’accès et la souscription)
• Campagne « Crédits à l’immobilier » mettant
en exergue la richesse de l’offre de crédits à • Prise en charge de 400.000 appels sur l’année 2021
l’immobilier aux Particuliers et l’engagement de la enregistrant une évolution de 150 % par rapport à
banque à accompagner et à soutenir ses clients 2020
dans la réalisation et la concrétisation de leurs
projets personnels • Prise en charge et traitement de Près de 2.500
réclamations et 130.000 demandes d’assistance et
• Campagne « Nouveau mode de fonctionnement
d’informations sur l’année.
des cartes internationales »
• Campagne « Clientèle patrimoniale » r Mise en place test du nouveau concept d’Agences
avec le lancement de 2 Agences pilotes -intégrant
• Campagne « Professionnels de la santé » des espaces dédiés à la clientèle Haut de Gamme
• Campagnes TRE : - à La Marsa et au Lac1 - Tunis. Ce concept, offrant
plus de fluidité et de confort au parcours client,
o La campagne annuelle TRE ETE 2021 lancée durant une prise en charge et un accompagnement
la saison estivale coïncidant avec l’arrivée massive différenciés par Segment de clientèle et intégrant
en 2021 de cette communauté, après une année dans une large mesure les nouvelles technologies,
2020 marquée par le Covid 19 et les restrictions sera progressivement étendu à d’autres Agences
de déplacement entre les pays. Une campagne en 2022, une fois la phase d’évaluation et de mise
multicanale organisée autour du besoin principal au point finalisée.
de cette clientèle stratégique à savoir « les Crédits
immobiliers » avec la mise en place d’une offre Par ailleurs le réseau d’Espaces Libre Service Bancaire
promotionnelle attractive et packagée pour les LSB de la Banque a été enrichi par l’ouverture de 3
accompagner dans leurs projets de propriété en nouveaux Espaces LSB : « Lac 1 », « La Marsa » & «
Tunisie, Sfax Marlbourg ».
12
Responsabilité
Sociétale
12.1 Le soutien apporté par la BIAT aux

programmes d’éducation ainsi qu’aux
activités culturelles et associatives
• La BIAT a finalisé la rénovation de 5 établissements Tunis a été rendue possible grâce aux partenariats
scolaires au Kef et à Kairouan : avec des donateurs tunisiens. Fort du soutien de la
BIAT, le centre de Tunis s’appuie sur les projets prévus
la BIAT a pris part à la 1ère action de responsabilité tout en saisissant les opportunités de développer de
sociétale commune du secteur bancaire tunisien nouvelles initiatives. Ce partenariat avec la BIAT qui
initiée par l’APTBEF en faveur des établissements
entre dans le cadre de la stratégie RSE de la banque,
scolaires publics. A travers sa Fondation, la banque a
est animé par l’engagement commun des deux
pris en charge la réhabilitation et l’aménagement de
institutions d’éduquer les citoyens du monde et de les
cinq établissements scolaires dans les gouvernorats
impliquer sur des questions critiques pour la Tunisie,
du Kef et de Kairouan. Plus de 1000 écoliers ont
pu poursuivre leur année scolaire dans de bonnes la région et le monde.
conditions.
• La BIAT, partenaire officiel de « La Saison Bleue »
• La BIAT a poursuivi son partenariat avec Columbia
Ce rendez-vous estival fédère plus d’une centaine
Global Centers :
de manifestations, de juin à septembre, avec un
Engagée pour la promotion et l’encouragement de programme de manifestations célébrant les richesses
la BIAT a poursuivi son soutien au réseau Columbia de la mer sous toutes ses formes.
Global Centers, établi à Tunis pour promouvoir
l’éducation et la recherche académique dans la Le Forum Mondial de la Mer, point d’orgue de La Saison
région. Établis dans plusieurs pays, Columbia Global Bleue, a proposé en 2021 trois grands rendez-vous :
Centers constituent un noyau de l’université de un focus sur la Méditerranée exemplaire, un autre sur
Columbia pour promouvoir ses programmes et ses l’Europe de la Mer – avec la présentation de la mission
initiatives éducatives, élargir la portée mondiale de Starfish portée par l’Union européenne et la première
l’université et enrichir la diversité de l’expérience rencontre d’un nouveau réseau d’élus du littoral de la
universitaire. La création des Columbia Global Centers Grande Bleue, le Parlement méditerranéen de la Mer.
12.2 Fondation BIAT
En 2021, la Fondation BIAT a continué à accompagner la Fondation BIAT développe la culture d’entreprendre
l’ensemble de sa communauté et continue auprès des jeunes lycéens et étudiants, les
à l’accompagner à travers ses projets, dont incite à appréhender et à découvrir le monde de
essentiellement le Programme SPARK, Generation l’entrepreneuriat de façon interactive et ludique.
Leaders et l’Executive Master Management et
Politiques de la Culture. Le programme a beaucoup évolué à travers ses 4
éditions, il est désormais structuré en un réseau de
plus de 40 clubs d’entrepreneuriat basés dans les
LA FONDATION BIAT MAINTIENT LE LIEN universités partenaires publiques et privées (Grand
AVEC SES COMMUNAUTES DE BENEFI- Tunis, Sousse, Monastir, Mahdia, Kairouan, Sfax et
CIARES Tozeur). Chacun de ces clubs est coordonné par un
enseignant universitaire et animé par des étudiants
EXECUTIVE MASTER MANAGEMENT ET qui sont les Coachs Juniors. Ceux-là accompagnent
POLITIQUES DE LA CULTURE et forment les jeunes sparkers dans les clubs en
La Fondation BIAT soutient la formation et la bénéficiant d’une large panoplie de formations
professionnalisation des acteurs culturels dans des organisée en Bootcamps qui leur permettent
disciplines diverses. C’est dans cette perspective, d’acquérir des compétences entrepreneuriales de
qu’a été lancé l’Executive Master Management et haut niveau :
Politiques de la Culture. Ce programme est initié et
- Formation design thinking
soutenu par la Fondation BIAT, développé par l’institut
Tunis Dauphine, sous la tutelle du Ministère des - Formation en entrepreneuriat social
Affaires Culturelles de la Tunisie. Il s’agit de former les
- Formation en pitch
professionnels du secteur cultuel au management, à
la gestion et à l’administration d’organismes culturels. - Formation étude de marché et faisabilité
fi n a n c i è r e
Le lancement de cet Executive Master a eu lieu en
2019. - Formation en techniques d’accompagnement et
coaching en se basant sur les outils de la PNL
La cérémonie de la remise des diplômes aux
On compte, actuellement, plus de 6000 jeunes au
lauréats de la première promotion, a eu lieu fin 2021.
total depuis le lancement du programme SPARK.
La deuxième promotion d’acteurs culturels de
Ces jeunes ont bénéficié d’ateliers d’idéation,
différentes disciplines aura terminé son cursus en
de présentations d’entrepreneurs inspirants, de
Février 2022. La troisième promotion entamera son
formations et d’un réseau large évoluant dans
cursus en Janvier 2022.
l’écosystème entrepreneurial tunisien et international.
Les candidats présentent des profils variés, porteurs Ces activités sont organisées dans plus de 200 ateliers
d’idées de projets/projets touchant à des domaines et workshops par édition au profit des sparkers dans
d’activité qui s’apparentent aux Industries Créatives différents domaines tels que le business planning,
et Culturelles : théâtre, cinéma, musée, sculpture, la communication, le développement personnel, la
peinture, art contemporain, musique, livre, production prise d’initiative, le travail en équipe…
artistique … toutes leurs idées vont être structurées et
peaufinées grâce aux différents modules dont ils vont DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE
bénéficier. ENTREPRENEURIALE DANS L’UNIVERSITE
L’objectif étant d’élaborer une vision, une stratégie Il s’agit de promouvoir l’esprit entrepreneurial,
et un plan business pour leurs idées de projets pour la créativité, la prise d’initiatives et le sens des
pouvoir les concrétiser. responsabilités auprès des étudiants. En 2021, la
Fondation BIAT a continué à soutenir la 2ème édition de
UTM-INNOV. Il s’agit d’un concours d’entrepreneuriat
DÉVELOPPEMENT DU PROGRAMME multidisciplinaire entre les institutions universitaires
SPARK de l’Université de Tunis el Manar « UTM », partenaire
de la Fondation BIAT, visant à développer la culture
Le programme SPARK constitue la première rencontre entrepreneuriale chez les étudiants afin de les
entre les jeunes de 15 à 18 ans (les sparkers) avec le encourager à la création de start-up et d’entreprises
monde de l’Entrepreneuriat. À travers ce programme, innovantes.
GENERATION LEADERS de leurs études. Il leur offre ainsi la possibilité de

poursuivre leurs études dans un environnement riche
Ce programme consiste à promouvoir l’excellence, en opportunités.
récompenser la persévérance et le travail des jeunes.
Generation Leaders vise à soutenir des bacheliers
brillants, motivés et actifs à poursuivre leurs études WARCHETNA
universitaires. Depuis son lancement en 2014, la
L’objectif du programme Warchetna est de venir en
Fondation BIAT a accompagné 180 jeunes sur le aide aux jeunes des régions rurales et périurbaines
chemin de l’excellence. Cet accompagnement en réhabilitant des structures éducatives publiques.
se traduit par une panoplie de formations, de Pour ce faire, la Fondation BIAT offre un nouveau cadre
cours et d’activités ainsi que du networking et du de vie à ces espaces socio-éducatifs et en fait des
coaching dont l’objectif est de leur permettre de lieux où les jeunes peuvent s’exprimer, acquérir de
développer des compétences humaines, sociales et nouvelles compétences et se construire. La Fondation
entrepreneuriales. offre aux enfants un accompagnement qui se traduit
par le déploiement de toute une série d’ateliers autour
En 2021, nos jeunes futurs leaders ont bénéficié de six thématiques : la lecture théâtrale, l’initiation aux
de plus de 700 heures de formations diverses et arts, l’initiation à la programmation informatique, les
variées (Formations linguistiques, Méthode Agile, jeux d’échecs, les activités sportives et l’éveil musical.
Programmation Neurolinguistique, Wordpress, et
cours de théâtre. En 2021, une nouvelle thématique, à savoir la culture
entrepreneuriale, a été introduite au club d’enfants
Le programme « Generation Leaders » offre aussi à de Zriba-Hammam, parrainé par la Fondation BIAT.
ces jeunes une bourse d’étude qui récompense leur Il s’agit d’initier les enfants âgés entre 10 et 15 ans
travail et les soutient financièrement tout au long processus d’idéation.
13
Etats
financiers
individuels
au 31/12/2021
13.1 Rapport Général et spécial des

commissaires aux comptes sur
l’Exercice clos le 31 décembre 2021
Mesdames, Messieurs les actionnaires,

de la Banque Internationale Arabe de Tunisie « BIAT »
I. Rapport sur l’audit des états financiers

Opinion
Nous avons effectué l’audit des états financiers de la Banque Internationale Arabe de Tunisie « BIAT »,
comprenant le bilan et l’état des engagements hors bilan arrêtés au 31 décembre 2021, l’état de résultat et l’état
des flux de trésorerie pour l’exercice clos à cette date, ainsi qu’un résumé des principales méthodes comptables
et d’autres notes explicatives. Ces états financiers sont arrêtés par le Conseil d’Administration du 16 Mars 2022,
sur la base des éléments disponibles à cette date, dans un contexte évolutif de la crise sanitaire liée au Covid-19
et font ressortir des capitaux propres positifs de 1 842 760 KDT, y compris le résultat bénéficiaire de l’exercice
s’élevant à 266 840 KDT.
A notre avis, les états financiers de la Banque Internationale Arabe de Tunisie « BIAT » sont réguliers et sincères
et donnent, pour tout aspect significatif, une image fidèle de la situation financière de la banque au 31 décembre
2021, ainsi que des résultats de ses opérations et de ses flux de trésorerie pour l’exercice clos à cette date,
conformément au système comptable des entreprises en vigueur en Tunisie.
Fondement de l’opinion
Nous avons effectué notre audit selon les normes professionnelles applicables en Tunisie. Les responsabilités
qui nous incombent en vertu de ces normes sont plus amplement décrites dans la section « Responsabilités
de l’auditeur pour l’audit des états financiers » du présent rapport. Nous sommes indépendants de la Banque
Internationale Arabe de Tunisie « BIAT » conformément aux règles de déontologie qui s’appliquent à l’audit des
états financiers en Tunisie et nous nous sommes acquittés des autres responsabilités déontologiques qui nous
incombent selon ces règles. Nous estimons que les éléments probants que nous avons obtenus sont suffisants
et appropriés pour fonder notre opinion d’audit.
Questions clés de l’audit

Les questions clés de l’audit sont les questions qui, selon notre jugement professionnel, ont été les plus
importantes dans l’audit des états financiers de la période considérée. Ces questions ont été traitées dans le
contexte de notre audit des états financiers pris dans leur ensemble et aux fins de la formation de notre opinion
sur ceux-ci, et nous n’exprimons pas une opinion distincte sur ces questions.
Nous avons déterminé que les questions décrites ci-après constituent les questions clés de l’audit qui doivent
être communiqués dans notre rapport :
Evaluation des engagements de la clientèle

Question Clé d’Audit Diligences accomplies
La Banque est exposée au risque de contrepartie aussi Nous avons obtenu une compréhension des procédures
bien sur son portefeuille d’engagements directs que sur les mises en place par votre Banque, et avons évalué la
engagements de signature donnés à la clientèle. Ce risque, correcte mise en œuvre des contrôles clés, de même
inhérent à l’activité bancaire, constitue une zone d’attention que leur capacité à prévenir et/ou détecter les anomalies
majeure en raison de l’importance du jugement nécessaire à significatives, en mettant l’accent sur :
son estimation et de l’importance significative du poste des
créances sur la clientèle dans le bilan de la Banque (63%) et - le mécanisme de supervision mis en place en ce
qui totalise, au 31 décembre 2021, 12 138 035 KDT ainsi que qui concerne le processus de dépréciation des
celle du coût net du risque associé au niveau du résultat engagements sur la clientèle ;
de l’exercice et qui s’élève à 101 861 KDT en provisions
- la fiabilité des informations fournies par la Banque au sujet
individuelles et 52 162 KDT en provisions collectives.
des clients dont les encours présentent des indicateurs
Les règles et méthodes comptables se rapportant à de perte de valeur ;
l’évaluation et la comptabilisation des créances douteuses - les procédures et contrôles définis par la Banque en
et leur dépréciation, de même que des compléments vue d’assurer la gestion du risque de contrepartie,
d’information sur ces postes des états financiers annuels, d’identifier les clients à classer et à provisionner et de
sont donnés dans les notes annexes aux états financiers, déterminer le niveau minimum de provision requis par la
respectivement à la note II-3 « Les règles d’évaluation des réglementation bancaire.
créances », la note III-3 « Créances sur la clientèle » et la note
VII-3 « Dotations aux provisions et résultats des corrections Dans nos procédures d’examen des engagements de la
de valeurs, hors bilan et passifs ». clientèle, nous avons adopté une approche par les risques
en matière d’échantillonnage.
Du fait que l’évaluation des engagements et l’estimation
des provisions impliquent un niveau de jugement important Nous avons évalué la capacité de remboursement des
et compte tenu de l’importance des engagements de la débiteurs et évalué la classification, en tenant compte
clientèle, nous considérons que cette rubrique constitue un des retards de paiements, de l’information financière des
point clé d’audit. débiteurs, des perspectives futures d’activité, des rapports
d’évaluation des garanties et d’autres informations
disponibles.
Evaluation du portefeuille titres d’investissement

La banque procède, à chaque date de clôture, à l’évaluation Nos diligences d’audit du portefeuille d’investissement ont,
de son portefeuille titres d’investissement. Cette évaluation notamment, consisté à :
constitue une zone d’attention majeure en raison de - Vérifier les procédures de contrôle interne mises en place
l’importance du jugement nécessaire à son estimation par la banque à cet égard, notamment en matière de suivi
et de l’importance significative du poste « Portefeuille et d’évaluation de ces actifs et effectuer des tests de
d’investissement » dans le bilan de la Banque (18%) et qui contrôle d’application à ce titre.
totalise, au 31 décembre 2021, 3 416 385 KDT, ainsi que le
poids des revenus s’y rattachant au niveau du résultat de - S’assurer du respect des règles édictées par la norme
l’exercice et qui s’élèvent à 186 233 KDT. comptable NCT 25 relative au portefeuille titres dans les
établissements bancaires.
Les règles et méthodes comptables se rapportant à - Apprécier la pertinence de la méthodologie retenue par la
l’évaluation et la comptabilisation des titres d’investissement, banque en matière d’exhaustivité de prise en compte des
de même que des compléments d’information sur ce revenus des titres d’investissement, leur évaluation et
poste des états financiers annuels sont donnés dans les leur rattachement à l’exercice, notamment en examinant
notes annexes aux états financiers, respectivement à la les bases et les modalités de leur détermination selon les
note II-4 « Les règles de classification et d’évaluation des informations disponibles.
titres et des revenus y afférents », la note III-5 « Portefeuille - Vérifier le caractère approprié de la méthode de
d’investissement » et la note VII-1-4 « Revenus du portefeuille valorisation retenue pour chaque catégorie de titre et
d’investissement ». que celle-ci est adaptée à la nature, aux caractéristiques
et aux circonstances de l’investissement réalisé.
Du fait que l’évaluation des titres d’investissement implique
un niveau de jugement important eu égard aux spécificités - Apprécier le caractère raisonnable de l’évaluation de
des méthodes utilisées et compte tenu de l’importance du chaque catégorie de titres d’investissement et vérifier
poste « Portefeuille d’investissement », nous considérons les modalités de détermination et de comptabilisation
que cette rubrique constitue un élément clé d’audit. des provisions requises.
- Vérifier l’exactitude des données relatives au portefeuille
titres d’investissement fournies dans les notes aux états
financiers.
La prise en compte des intérêts et revenus assimilés des opérations de crédits

Ainsi qu’il est indiqué dans la note aux états financiers Nos diligences d’audit des intérêts et revenus assimilés des
annuels VII-1-1, les intérêts et revenus assimilés des opérations de crédits ont, notamment, consisté à :
opérations de crédits s’élèvent, au 31 décembre 2021, à - Examiner le système d’information, les politiques, les
997 392 KDT et représentent la rubrique la plus importante processus et les contrôles mis en place en vue de la
des produits d’exploitation de la banque (65%). reconnaissance des revenus des opérations de crédit.
En raison de leur composition, leurs montants, et les - Vérifier l’application effective des contrôles automatisés
spécificités des règles de leur comptabilisation, telles que ou manuels mis en place.
décrites dans la note II-1 « Les règles de prise en compte des - Réaliser des procédures analytiques substantives sur
produits », ainsi que le volume important des transactions l’évolution des encours, des intérêts et des revenus
et la complexité des règles de calcul des produits réservés, assimilés.
même de légères modifications des taux d’intérêt et des - Vérifier le respect de la norme comptable NCT 24 «
durées pourrait avoir un impact significatif sur les produits Les engagements et revenus y afférents dans les
nets bancaires et, par conséquent, sur le résultat de établissements bancaires » en matière de prise en
l’exercice et les capitaux propres de la banque. compte des revenus et de séparation des exercices
comptables.
C’est pour cette raison que nous considérons que cette
rubrique constitue un élément clé d’audit. - Réaliser, par la technique d’échantillonnage, des tests de
détail sur les états de calcul de césure des produits de la
banque.
- Effectuer des tests pour vérifier la validité des états de
réservation des produits, sur la base d’un échantillon
représentatif.
- Vérifier le caractère approprié des informations fournies
dans les notes aux états financiers.
Paragraphe d’observation
a. Comme il est indiqué au niveau de la note aux états financiers II-3-3 « Provisions collectives » et
en application de la circulaire de la BCT n°2012-20 telle que modifiée et complétée par les textes
subséquents, la banque a constitué par prélèvement sur les résultats des provisions à caractère général
dites « Provisions collectives » pour couvrir les risques latents sur les engagements courants et les
engagements nécessitant un suivi particulier au sens de la circulaire de la BCT n°91-24.
La méthodologie de calcul desdites provisions a été modifiée par la circulaire de la BCT n°2022-02 du
04 mars 2022. Ce changement d’estimation a été traité d’une manière prospective et a eu pour effet la
constitution de provisions collectives additionnelles de 48 719 KDT au titre de l’exercice 2021.
Ainsi, la dotation au titre de l’exercice 2021 s’établit à 52 162 KDT et l’encours de provisions collectives
constituées par la banque s’élève à 161 244 KDT au 31 décembre 2021.
b. Nous attirons votre attention sur la note aux états financiers VII-3 « Dotations aux provisions et résultat
des corrections de valeurs sur créances, Hors bilan et passif» précisant que la dotation de l’Indemnité
de Départ à la Retraite, au titre de l’exercice 2021, a été estimée selon la méthode actuarielle en retenant
les paramètres de calcul modifiés issus de l’accord de place signé le 26 juillet 2021, ayant porté l’assiette
de calcul de ladite indemnité de 6 mois à 12 mois de salaires, et prévoyant des augmentations des
rémunérations conventionnelles au titre des exercices 2020 et 2021 aux taux respectifs de 5,3% et 6,7%.
Ce changement d’estimation a été traité d’une manière prospective et a eu pour effet la constitution
d’une dotation au titre de l’exercice 2021 de 30 077 KDT.
Notre opinion n’est pas modifiée à l’égard de ces points.
Rapport de gestion
La responsabilité du rapport de gestion incombe au Conseil d’Administration.
Notre opinion sur les états financiers ne s’étend pas au rapport de gestion et nous n’exprimons aucune forme
d’assurance que ce soit sur ce rapport, tel qu’arrêté par le Conseil d’Administration du 16 Mars 2022.
En application des dispositions de l’article 266 du Code des Sociétés Commerciales, notre responsabilité
consiste à vérifier l’exactitude des informations données sur les comptes de la banque dans le rapport de
gestion par référence aux données figurant dans les états financiers. Nos travaux consistent à lire le rapport de
gestion et, ce faisant, à apprécier s’il existe une incohérence significative entre celui-ci et les états financiers
ou la connaissance que nous avons acquise au cours de l’audit, ou encore si le rapport de gestion semble
autrement comporter une anomalie significative. Si, à la lumière des travaux que nous avons effectués, nous
concluons à la présence d’une anomalie significative dans le rapport de gestion, nous sommes tenus de
signaler ce fait.
Nous n’avons rien à signaler à cet égard.
Responsabilités de la direction et des responsables de la gouvernance pour les états

financiers
La direction est responsable de la préparation et de la présentation fidèle des états financiers, conformément
au système comptable des entreprises, ainsi que du contrôle interne qu’elle considère comme nécessaire
pour permettre la préparation d’états financiers exempts d’anomalies significatives, que celles-ci résultent de
fraudes ou d’erreurs.
Lors de la préparation des états financiers, c’est à la direction qu’il incombe d’évaluer la capacité de la banque
à poursuivre son exploitation, de communiquer, le cas échéant, les questions relatives à la continuité de
l’exploitation et d’appliquer le principe comptable de continuité d’exploitation, sauf si la direction a l’intention
de liquider la banque ou de cesser son activité ou si aucune autre solution réaliste ne s’offre à elle.
Il incombe aux responsables de la gouvernance de surveiller le processus d’information financière de la banque.
Responsabilités de l’auditeur pour l’audit des états financiers

Nos objectifs sont d’obtenir l’assurance raisonnable que les états financiers pris dans leur ensemble sont
exempts d’anomalies significatives, que celles-ci résultent de fraude ou d’erreurs, et de délivrer un rapport de
l’auditeur contenant notre opinion.
L’assurance raisonnable correspond à un niveau élevé d’assurance, qui ne garantit toutefois pas qu’un audit,
réalisé conformément aux normes internationales d’audit applicables en Tunisie, permettra toujours de détecter
toute anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent résulter de fraudes ou d’erreurs et elles
sont considérées comme significatives lorsqu’il est raisonnable de s’attendre à ce que, individuellement ou
collectivement, elles puissent influer sur les décisions économiques que les utilisateurs des états financiers
prennent en se fondant sur ceux-ci.
Dans le cadre d’un audit réalisé conformément aux normes internationales d’audit applicables en Tunisie, nous
exerçons notre jugement professionnel et faisons preuve d’esprit critique tout au long de cet audit. En outre :
- Nous identifions et évaluons les risques que les états financiers comportent des anomalies significatives,
que celles-ci résultent de fraudes ou d’erreurs, concevons et mettons en œuvre des procédures d’audit
en réponse à ces risques, et réunissons des éléments probants suffisants et appropriés pour fonder notre
opinion. Le risque de non détection d’une anomalie significative résultant d’une erreur, car la fraude peut
impliquer la conclusion, la falsification, les omissions volontaires, les fausses déclarations ou le contournement
du contrôle interne ;
- Nous acquérons une compréhension des éléments du contrôle interne pertinents pour l’audit afin de
concevoir des procédures d’audit appropriés dans les circonstances ;
- Nous apprécions le caractère approprié des méthodes comptables retenues et le caractère raisonnable des
estimations comptables faites par la direction, de même que des informations y afférentes fournies par cette
dernière ;
- Nous tirons une conclusion quant au caractère approprié de l’utilisation par la direction du principe
comptable de continuité d’exploitation et, selon les éléments probants obtenus, quant à l’existence ou non
d’une incertitude significative liée à des événements ou situations susceptibles de jeter un doute important
sur la capacité de la banque à poursuivre son exploitation. Si nous concluons à l’existence d’une incertitude
significative, nous sommes tenus d’attirer l’attention des lecteurs de notre rapport sur les informations
fournies dans les états financiers au sujet de cette incertitude ou, si ces informations ne sont pas adéquates,
d’exprimer une opinion modifiée. Nos conclusions s’appuient sur les éléments probants obtenus jusqu’à la
date de notre rapport. Des événements ou situations futurs pourraient par ailleurs amener la banque à cesser
son exploitation.
- Nous évaluons la présentation d’ensemble, la forme et le contenu des états financiers, y compris les
informations fournies dans les notes, et apprécions si les états financiers représentent les opérations et
événements sous-jacents d’une manière propre à donner une image fidèle ;
- Nous communiquons aux responsables de la gouvernance notamment l’étendue et le calendrier prévus des
travaux d’audit et nos constatations importantes, y compris toute déficience importante du contrôle interne
sue nous aurions relevée au cours de notre audit.
- Nous fournissons également aux responsables de la gouvernance une déclaration précisant que nous nous
sommes conformés aux règles de déontologie pertinentes concernant l’indépendance et leur communiquons
toutes les relations et les autres facteurs qui peuvent raisonnablement être considérés comme susceptibles
d’avoir des incidences sur notre indépendance ainsi que les sauvegardes connexes s’il y a lieu.
- Nous déterminons, parmi les questions communiquées aux responsables de la gouvernance, quelles ont été
les plus importantes dans l’audit des états financiers de la période considérée : ce sont les questions clés
de l’audit. Nous décrivons ces questions dans notre rapport, sauf si les textes légaux ou réglementaires en
empêchent la publication ou si, dans des circonstances extrêmement rares, nous déterminons que nous ne
devrions pas communiquer une question dans notre rapport parce que l’on peut raisonnablement s’attendre
à ce que les conséquences néfastes de la communication de cette question dépassent les avantages pour
l’intérêt public.
II. Rapport relatif à d’autres obligations légales et réglementaires

Dans le cadre de notre mission de commissariat aux comptes, nous avons également procédé aux vérifications
spécifiques prévues par les normes publiées par l’ordre des experts comptables de Tunisie et par des textes
règlementaires en vigueur en la matière.
Efficacité du système de contrôle interne

En application des dispositions de l’article 3 de la loi n°94-117 du 14 novembre 1994, telle que modifiée par la loi
n° 2005-96 du 18 octobre 2005 portant réorganisation du marché financier, nous avons procédé à l’examen
des procédures de contrôle interne relatives au traitement de l’information comptable et à la préparation des
états financiers. A ce sujet, nous rappelons que la responsabilité de la conception et de la mise en place d’un
système de contrôle interne ainsi que la surveillance périodique de son efficacité et de son efficience incombe
à la direction et au Conseil d’administration.
Sur la base de notre examen, nous n’avons pas relevé d’insuffisances majeures susceptibles d’impacter notre
opinion sur les états financiers.
Un rapport traitant des faiblesses et des insuffisances identifiées au cours de notre audit a été remis aux
responsables de la gouvernance de la banque.
Conformité de la tenue des comptes des valeurs mobilières à la réglementation en vigueur

Conformément aux dispositions de l’article 19 du décret n° 2001-2728 du 20 novembre 2001, nous avons procédé
aux vérifications portant sur la conformité de la tenue des comptes en valeurs mobilières émises par la banque
à la réglementation en vigueur.
La responsabilité de veiller à la conformité aux prescriptions de la réglementation en vigueur incombe à la

direction.
Sur la base des diligences que nous avons estimées nécessaires de mettre en œuvre, nous n’avons pas détecté
d’irrégularités liées à la conformité des comptes de la banque avec la réglementation en vigueur.
Tunis, le 29 Mars 2022
Les commissaires aux comptes
F.M.B.Z KPMG TUNISIE FINOR

Kalthoum BOUGUERRA Walid BEN SALAH
Rapport Special des commissaires

aux comptes Exercice clos le 31
décembre 2021
Rapport Spécial des commissaires aux comptes
Exercice clos le 31 décembre 2021
Mesdames, Messieurs les Actionnaires

En application des articles 43 et 62 de la loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016 relative aux banques et aux établissements
financiers et de l’article 200 et suivants et de l’article 475 du code des sociétés commerciales, nous reportons
ci-dessous sur les conventions conclues et les opérations réalisées au cours de l’exercice 2021.
Notre responsabilité est de nous assurer du respect des procédures légales d’autorisation et d’approbation
de ces conventions ou opérations et de leur traduction correcte in fine dans les états financiers. Il ne nous
appartient pas de rechercher spécifiquement et de façon étendue l’existence éventuelle de telles conventions
ou opérations mais de vous communiquer, sur la base des informations qui nous ont été données et celles
obtenues au travers de nos procédures d’audit, leurs caractéristiques et modalités essentielles, sans avoir
à nous prononcer sur leur utilité et leur bien fondé. Il vous appartient d’apprécier l’intérêt qui s’attachait à la
conclusion de ces conventions et la réalisation de ces opérations en vue de leur approbation.
i. Conventions nouvellement conclues au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021 :

1. Un protocole d’accord portant sur une couverture complémentaire qui s’applique aux échéances de
crédits reportées dans le cadre des mesures prévues par le décret-loi n°2020-19 du 15 mai 2020, a été
conclu avec la BIAT ASSURANCES le 29 avril 2021 pour une période ferme d’une année commençant à
courir à compter du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Cette couverture complémentaire concerne les échéances reportées relatives à des crédits dont la
couverture en assurance décès souscrite lors de leur mise en place a été réalisée auprès de l’ASSURANCES
BIAT.
Le présent protocole a fixé le périmètre par une liste de contrats de crédits comportant notamment le
montant restant dû au 1er Janvier 2021 des échéances reportées objet de la couverture complémentaire
et le montant de la prime complémentaire d’assurance pour la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Les échéances de crédits comportent le principal et les intérêts des mensualités reportées ainsi que les
intérêts intercalaires y afférents sur la période de suspension de paiement.
Le capital assuré par les contrats/adhésions initiaux est étendu, pour la période allant du 01/01/2021 au
31/12/2021, au montant restant dû des échéances reportées, à la date du décès ou de la consolidation de
l’IAD survenant pendant cette période. Ce montant est précisé par le tableau d’amortissement du montant
reporté qui sera communiqué par la banque au moment de la déclaration du sinistre.
Cette couverture sera soumise aux mêmes conditions de garanties et d’exclusions que celles du contrat/
adhésion d’assurance initiale.
La couverture complémentaire est accordée sur la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021 moyennant le
paiement par la banque d’une prime d’assurance globale arrêtée à 417 KDT. Ce montant détaillé par contrat/
adhésion, a été établi avec une réduction de 60% sur le tarif standard Temporaire Décès en Couverture de
Prêt et sans frais d’acquisition, appliqué aux capitaux couverts sur l’année 2021.
La charge constatée par la « BIAT » au titre de l’exercice 2021 est de 417 KDT.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 10 Mars 2021.
2. Une convention a été conclue, le 1er février 2021, entre la BIAT et la société TUNISIE VALEURS portant sur le
détachement partiel d’un cadre et ce, pour une durée d’une année renouvelable annuellement par tacite
reconduction.
En contrepartie, la TUNISIE VALEURS versera à la BIAT, sur facturation semestrielle, la totalité des salaires,
compléments de salaires et avantages toutes charges comprises, de l’employé détaché et ce, à hauteur
de 87% du montant total.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la TUNISIE VALEURS
comprend une marge de 5% et la TVA au taux en vigueur.
Le reliquat de la rémunération sera pris en charge par la BIAT en contrepartie des tâches accomplies en sa
faveur par l’employé en détachement à temps partiel.
Le montant inscrit parmi les transferts de charge de la BIAT en 2021, à ce titre, s’élève à 119.480 dinars HT.
3. Par décision de l’associé unique de la « BIAT France », et après avoir eu connaissance des réalisations de sa
filiale, la BIAT a décidé d’allouer une subvention d’exploitation de 1.075 KDT, soit la contre-valeur de 330.000
Euros au titre de l’exercice 2021.
4. La BIAT a conclu, en 2021, avec la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement « CIAR », une convention
de cession de créances bancaires portant sur un montant brut de 38.992 KDT moyennant le prix ferme et
définitif de 150 KDT.
Les deux (2) conventions mentionnées dans les paragraphes 3 et 4 ci-dessus, ont été autorisées par le
conseil d’administration réuni le 14 décembre 2021.
5. Dans le cadre de l’investissement exonéré au titre du résultat de l’exercice 2021, la BIAT et la BIAT CAPITAL
RISQUE ont signé une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2022-1) d’un montant global de
15.000 KDT.
La BIAT CAPITAL RISQUE perçoit à titre de rémunération une commission de gestion de :
- 0,5% H.T par an sur les montants placés et ce, pendant la période de blocage ;
- 1,75% H.T par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la septième
année qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu
sur l’encours ;
- 1% H.T par an sur les montants investis, entre la fin de la septième année et la dixième année.
Au cas où la BIAT CAPITAL RISQUE atteindrait un rendement supérieur au TMM moyen de la période, elle
aura droit à une commission de performance qui sera calculée selon un barème.
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
année qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur
l’encours ;
Au cas où la BIAT CAPITAL RISQUE atteindrait un rendement supérieur au TMM moyen de la période, elle aura
droit à une commission de performance qui sera calculée selon un barème.
10. Dans le cadre de l’investissement exonéré au titre du résultat de l’exercice 2021, la BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE
ont signé une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2022-6) d’un montant global de 10.000 KDT.
l’encours ;
RISQUE ont signé une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2022-1) d’un montant global de
15.000 KDT.
l’encours ;
15.000 KDT.
l’encours ;
15.000 KDT.
l’encours ;
15.000 KDT.
l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
RISQUE ont signé une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional -Agricole 2022) d’un montant
global de 20.000 KDT.
sur l’encours ;
17. Une convention a été conclue, en avril 2021, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci
met à la disposition de la banque un agent pour exécuter la fonction d’accueil des visiteurs.
En contrepartie des services rendus, la BIAT versera à la SOPIAT des honoraires sur facturation comprenant
les salaires et avantages toutes charges comprises dudit agent, moyennant une marge de 5%.
Cette convention est conclue pour une durée allant du 1er avril 2021 jusqu’au 31 décembre 2022.
Le montant facturé par la « SOPIAT », au titre de 2021, s’élève à 18.357 dinars H.TVA.
18. Une convention a été conclue, en juillet 2021, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci
met à la disposition de la banque un technicien supérieur pour exécuter les fonctions nécessaires dans le
cadre des travaux de construction de l’immeuble abritant le siège de TUNISIE VALEURS.
les salaires et avantages toutes charges comprises dudit technicien, moyennant une marge de 30%.
Le montant de la facture sera réajusté en fonction de toute augmentation salariale, de tout avantage
accordé ou pour toute prime exceptionnelle versée à l’intéressé. Le paiement de la facture s’effectue
trimestriellement.
Cette convention est conclue pour une durée allant du 1er juillet 2021 jusqu’au 31 décembre 2023.
Les quatorze (14) conventions mentionnées dans les paragraphes 5 à 18 ci-dessus, ont été autorisées par
le conseil d’administration réuni le 16 mars 2022.
II. Opérations réalisées relatives à des conventions conclues au cours des exercices
antérieurs :
L’exécution des conventions suivantes, conclues au cours des exercices antérieurs, s’est poursuivie au cours
de l’exercice clos le 31 décembre 2021 :
GOLF SOUSSE MONASTIR «GSM»

19. Suite à la conclusion de l’acte de dation en paiement avec la société GOLF SOUSSE MONASTIR « GSM »,
en date du 27 décembre 2013, en vertu duquel la BIAT est devenue propriétaire des biens immeubles objet
de trois titres fonciers sis à la zone touristique Dkhila Monastir, la société « GSM » a exprimé sa volonté de
louer le parcours de Golf avec ses aisances et dépendances, déjà cédé à la BIAT.
La BIAT a accepté cette demande et a fixé un loyer annuel composé :
- D’une partie fixe de 200.000 dinars HTVA par an payable d’avance trimestriellement. Une augmentation
cumulative de 5% par an sera appliquée à la partie fixe du loyer, à partir de la troisième année de location.
- D’une partie variable calculée sur la base du chiffre d’affaires hors taxes, comme suit :
• Entre 0 et 500.000 DT => 10%

• Entre 500.001 et 1 000.000 DT => 15%
• Plus de 1.000.001 DT => 20%
Ce bail est accepté pour une durée de deux années consécutives, commençant le 1erJanvier 2014 et finissant
le 31 décembre 2015, renouvelable par tacite reconduction.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en 2020, en vertu duquel les deux parties ont convenu de réviser
le montant du loyer du parcours du golf en le réduisant à un loyer annuel de 50.000 dinars hors TVA, payable
trimestriellement et d’avance à partir du 1er janvier 2020, et auquel sera appliquée une augmentation annuelle
cumulative de 5% à partir du 1er janvier 2021.
Le montant inscrit parmi les produits de la BIAT, en 2021, s’élève à 52.500 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 18 Décembre 2013 ; son avenant a été
autorisé par le conseil d’administration réuni le 18 décembre 2020.
Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement « CIAR »

20. La BIAT a loué à la société « CIAR » pour usage de bureau administratif, le bureau situé au premier étage de
l’immeuble sis à Sfax Harzallah.
Cette location est consentie et acceptée pour une période de deux années consécutives, commençant
le 1erseptembre 2013 et finissant le 31 août 2015, renouvelable par tacite reconduction et moyennant un
loyer annuel de 4.950 dinars HTVA, payable trimestriellement et d’avance. Ce loyer subira une majoration
cumulative de 5% applicable à partir de la 3ème année de location.
21. La BIAT et la « CIAR » ont signé, en 2015, convention en vertu de laquelle la banque se charge d’accomplir
des missions d’assistance et de conseil en informatique.
Les missions d’assistance et de conseil dans l’étude, le choix et la mise en œuvre de solutions informatiques
devront faire l’objet d’un ordre de mission visé par la « CIAR » présentant le nombre de jours de la mission,
moyennant un taux journalier fixé à 500 dinars HT.
Les missions d’administration et d’assistance technique se font moyennant une rémunération annuelle de
7.500 dinars HT.
Ces rémunérations sont payées à la BIAT semestriellement à terme échu, sur présentation d’une facture.
Cette convention est conclue pour une durée de trois ans, elle sera renouvelée par tacite reconduction
sauf renonciation écrite de l’une des parties, moyennant le respect d’un délai de préavis de 3 mois.
22. La BIAT a signé, en 2012, avec la société « CIAR » un contrat de location d’un bureau d’une superficie de
16,45 m2 sis au premier étage de l’immeuble situé au Boulevard 14 Janvier, Route touristique Khezama,
Sousse.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux années consécutives, commençant
le 1er Septembre 2012 et arrivant à échéance le 31 Août 2014, renouvelable d’année en année par tacite
reconduction. Cette location a été consentie et acceptée moyennant un loyer annuel de 2.468 dinars
HTVA, payable trimestriellement et d’avance.
Le loyer ci-dessus fixé subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera appliquée à partir de la
3ème année de location.
23. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société « CIAR » une convention de détachement de cadres. Outre les
salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la CIAR comprend une marge de 5%.
Le montant inscrit parmi les transferts de charge de la BIAT, en 2021, s’élève à 659.159 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Avril 2015.
24. La BIAT a conclu, en Novembre 2014, avec la société « CIAR » un contrat de mandat aux fins de recouvrement
de ses créances.
Ce contrat qui a fait l’objet de deux avenants, le premier en 2015 et le second en 2017, stipule dans son
objet que la BIAT donne un mandat à la « CIAR » qui accepte d’agir en son nom et pour son compte afin de
recouvrir ses créances auprès de ses clients.
En contrepartie de ses prestations, la « CIAR » perçoit une rémunération fixée comme suit :
- Frais fixes : 50 dinars par dossier payés 60 jours à partir de la date de procuration.
- Frais variables : 12% sur la totalité des sommes recouvrées y compris les intérêts de retard.
Ces modalités de rémunérations s’appliquent à partir du 21 juillet 2017.
Le montant facturé par la CIAR, en 2021, s’élève à 537.961 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 18 décembre 2014. Son premier
avenant a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 16 décembre 2015 et le second par le conseil
d’administration réuni le 29 septembre 2017.
25. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société « CIAR » une convention d’assistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit une rémunération annuelle d’un montant de 18 KDT en HT.
Cette rémunération a été reconduite en vertu de l’avenant signé en décembre 2016 qui a été autorisé par le
conseil d’administration réuni le 22 mars 2017.
26. La BIAT a signé, en 2016, avec la société « CIAR » un contrat de sous-location d’un ensemble des espaces
de l’immeuble situé à l’angle de la rue de Radhia Haddad et de la rue d’Hollande.
Cette sous-location est consentie et acceptée pour une période de trois années consécutives, commen-
çant le 1er Septembre 2016 et finissant le 31 juillet 2019, renouvelable par tacite reconduction pour une
nouvelle période de trois années jusqu’à ce qu’un congé soit signifié par l’une des deux parties ou à l’arri-
vé du terme du bail principal. Cette location a été consentie et acceptée moyennant un loyer mensuel de
6.562,500 dinars HTVA, payable trimestriellement et d’avance.
A compter du 1er Août 2017, une majoration annuelle cumulative de 5% est appliquée.
A partir du mois de Novembre 2018, un avenant a été signé, prévoyant l’extension de l’ensemble des es-
paces loués de trois bureaux situés au deuxième étage de l’immeuble sis à rue de Radhia Haddad. A partir
du 1er novembre 2018 et jusqu’au 31 juillet 2019 le loyer mensuel relatif à la totalité des espaces loués à la «
CIAR » sera de 9.337,431 dinars H.TVA. A compter du 1er Août 2019, une majoration annuelle cumulative du
loyer sera appliquée au taux annuel de 5%.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 29 septembre 2017 ; son avenant a
été autorisé par le conseil d’administration réuni le 15mars 2019.
BIAT CAPITAL RISQUE

10.000 KDT.
sur l’encours ;
Le montant facturé par la « BIAT CAPITAL RISQUE », au titre de 2021, s’élève à 65.043 dinars HT.
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
30. Dans le cadre de l’investissement exonéré relatif au résultat de l’exercice 2020, la BIAT et la BIAT CAPITAL
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.

sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
7.000 KDT.
sur l’encours ;
Les dix-sept (17) conventions mentionnées dans les paragraphes 27 à 43 ci-dessus, ont été autorisées par le
conseil d’administration réuni le 10 Mars 2021.
37.580 KDT.
sur l’encours ;
9.230 KDT.
sur l’encours ;
10.760 KDT.
sur l’encours ;
6.920 KDT.
sur l’encours ;
6.150 KDT.
sur l’encours ;
4.065 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
14.252 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
- 1,75% H.T par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la septième année qui
suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
Les quinze (15) conventions mentionnées dans les paragraphes 44 à 58 ci-dessus, ont été autorisées par le
RISQUE ont signé le 1er Mars 2019, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2019-1) d’un
montant global de 10.000 KDT.
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 04 Janvier 2019, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2019-1) d’un
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 1er Mars 2019, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2019-2) d’un
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 05 Décembre 2018, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2018-4)
d’un montant global de 24.550 KDT.
sur l’encours ;
Les dix (10) conventions mentionnées dans les paragraphes de 59 à 68 ci-dessus, ont été autorisées par le
RISQUE ont signé le 20 Décembre 2017, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2017-3) d’un
sur l’encours ;
70. Dans le cadre de l’investissement exonéré relatif au résultat de l’exercice 2017, la BIAT a confié à la « BIAT
CAPITAL RISQUE », en date du 20 Décembre 2017, la gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-3) d’un montant
global de 17.001 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités
connexes donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que
modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les
textes subséquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE perçoit à titre de rémunération, trimestriellement et à terme échu, une commission
de gestion de 0,5% par an en HT, sur la totalité du montant du fonds.
RISQUE ont signé le 12 Mars 2018, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2018-1) d’un
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 12 Mars 2018, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2018-1) d’un
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
CAPITAL RISQUE », en date du 09 Mars 2017, la gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-1) d’un montant global
de 9.001 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités connexes
donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et
complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les textes
subséquents.
RISQUE ont signé le 10 Mars 2017, une convention de gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-2) d’un montant
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
Les quatorze (14) conventions mentionnées dans les paragraphes 69 à 82 ci-dessus, ont été autorisées par
le conseil d’administration réuni le 30 Mars 2018.
RISQUE ont signé le 5 Décembre 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds industrie 2016-3) d’un
montant global de 15.700 KDT. Le fonds géré servira à financer les projets conformément aux conditions
et limites de la loi N°88-92 du 02 août 1988 relative aux sociétés d’investissement, telle que modifiée et
complétée par les textes subséquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE percevra, trimestriellement et à terme échu, une commission de gestion de 0,5%
HT par an sur la totalité du montant du fonds.
RISQUE ont signé le 29 Décembre 2016, une convention de gestion d’un Fonds Libre (Fonds Libre 2016-2)
d’un montant de 4.501 KDT.
Le Fonds géré servira à financer les projets conformément aux conditions et limites de la Loi n°88-92
du 02 août 1988 relative aux sociétés d’investissement, telle que modifiée et complétée par les textes
subséquents.
- 0,5% par an sur les montants placés et ce, pendant la période de blocage ;
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la septième année
qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur
l’encours ;
- 1% par an sur l’encours du fonds, entre la fin de la septième année et la dixième année.
Les deux conventions mentionnées dans les paragraphes 83 et 84 ci-dessus, ont été autorisées par le
RISQUE ont signé le 29 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2016) d’un
l’encours ;
- 1% par an sur les montants investis, entre la fin de la septième année et la dixième année.
RISQUE ont signé le 29 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds industrie 2016-1) d’un
l’encours ;
qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur les
montants investis ;
RISQUE ont signé le 18 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2016-1) d’un montant
Les quatre conventions mentionnées dans les paragraphes 85 à 88 ont été autorisées par le conseil
d’administration réuni le 6 octobre 2016.
89. Dans le cadre de l’investissement exonéré relatif au résultat de l’exercice 2015, la BIAT et la « BIAT CAPITAL
RISQUE » ont signé, le 18 juin 2015, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2015-1) d’un montant
de 2.001 KDT. Le fonds géré servira à financer les projets conformément aux conditions et limites de la loi
n°88-92 du 02 août 1988 relative aux sociétés d’investissement, telle que modifiée et complétée par les
La « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit à titre de rémunération une commission de gestion de :
l’encours ;
Au cas où la « BIAT CAPITAL RISQUE » atteindrait un rendement supérieur au TMM moyen de la période, elle
90. Dans le cadre de l’investissement relatif au résultat de l’exercice 2013, la BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL
RISQUE », en date du 20 Mai 2013, la gestion d’un fonds (Fonds libre 2013) d’un montant de 8.853 KDT libéré
en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités connexes donnant droit aux
avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les
nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les textes subséquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE perçoit à titre de rémunération une commission de gestion de 0,5% par an en HT,
sur la totalité du montant du fonds.
91. Dans le cadre de l’investissement relatif au résultat de l’exercice 2013, la BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE
ont signé, le 18 mars 2014, une convention de gestion d’un fonds industrie 2014 d’un montant 2.000 KDT.
l’encours ;
Le gestionnaire aura également droit à une commission de performance (calculée selon un barème) si le
rendement est supérieur au TMM moyen de la période.
RISQUE » ont signé, le 17 janvier 2014, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2014-1) d’un
montant de 11.671 KDT.
Les deux conventions mentionnées dans les paragraphes 91 et 92 ci-dessus ont été autorisées par le
conseil d’administration réuni le 23 Avril 2014.
93. La BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL RISQUE », en date du 15 mars 2013, la gestion d’un fonds régional 2013
d’un montant de 5.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets implantés dans les
zones de développement régional et dans les projets créateurs d’emplois donnant droit aux avantages
fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles
dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
La société « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit au titre de sa gestion du fonds une commission de :
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la 7ème année
l’encours ;
- 1% par an sur les montants investis entre la 8ème année et la 10ème année.
94. La BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL RISQUE », en date du 15 mars 2013, la gestion d’un fonds industrie 2013
d’un montant global de 5.500 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les
activités connexes donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle
que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et48 du code de l’IRPP/IS et les
l’encours ;
conseil d’administration réuni le 23 Mai 2013.
95. La BIAT a conclu, en date du 24 Décembre 2008, une convention de gestion de fonds à capital risque avec
la société « BIAT CAPITAL RISQUE », en vertu de laquelle elle confie à celle-ci, la gestion d’un fonds à capital
risque d’un montant global de 14.250 KDT, libéré en totalité.
Le gestionnaire du fonds, agira pour assurer à la BIAT, un rendement minimum moyen des participations
équivalent au TMM+0.5% et ce, jusqu’au remboursement total dudit fonds.
En contrepartie de sa gestion du fonds, la « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit une commission égale à 1% l’an
en hors taxes, perçue annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5 ans,
cette commission sera perçue annuellement à terme échu sur l’encours du fonds. Le risque de défaillance
des bénéficiaires des concours prélevés sur le fonds est supporté par la BIAT.
96. La BIAT a confié, courant 2010, à la société « BIAT CAPITAL RISQUE », la gestion d’un fonds d’un montant
global de 10.000 KDT libéré en totalité donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30
Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et48 du code
de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
La société «BIAT CAPITAL RISQUE» agira pour assurer à la BIAT le meilleur rendement possible sur les
participations financées par ledit fonds et ce, jusqu’à son remboursement total.
La société « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit au titre de sa gestion dudit fonds, une commission égale à 1%
l’an en hors taxes, perçue annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5
ans, cette commission de 1% l’an en hors taxes sera perçue annuellement à terme échu sur l’encours du
fonds géré.
Cette convention a été modifiée mai 2011, comme suit :
Destination du fonds :
- Prises de participation pour renforcer les fonds propres des entreprises, telles que définies par la loi 95-
87 du 30 Octobre 1995 ;
- Intervention, au moyen de la souscription ou de l’acquisition d’actions ordinaires ou à dividendes

prioritaires sans droit de vote, de certificats d’investissements des entreprises, de titres participatifs,
d’obligations convertibles en actions et de parts sociales et d’une façon générale de toute autre catégorie
assimilée à des fonds propres.
Rémunération du fonds :
- 0,5% par an en HTVA sur les montants placés et ce, pendant la période de blocage ;
- 1,75% par an en HTVA sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la septième
sur l’encours ;
- 1% par an en HTVA sur les montants investis entre la fin de la 7ème année et la 10ème année.
Aucun montant n’a été facturé à ce titre en 2021.
97. La BIAT a confié, en 2011, à la « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds régional d’un montant
global de 6.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets implantés dans les zones
de développement régional et dans les projets créateurs d’emplois donnant droit aux avantages fiscaux
prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions
des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
La « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit à titre de sa gestion du fonds une commission de:
l’encours ;
98. La BIAT a confié, en date du 28 décembre 2011, à la « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds industrie
2011 d’un montant global 6.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de soutenir l’effort et le processus de
développement régional donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995,
telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et
les textes subséquents.
La « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit sur la gestion du fonds une commission de :
l’encours ;
conseil d’administration réuni le 14 Décembre 2011.
Le gestionnaire agira pour assurer à la BIAT, un rendement minimum moyen des participations équivalent au
TMM+0.5% et ce, jusqu’au remboursement total du fonds géré. En contrepartie, la société « BIAT CAPITAL
RISQUE » perçoit au titre de sa gestion du fonds une commission égale à 1% l’an en hors taxes, perçue
annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5 ans, cette commission sera
perçue annuellement à terme échu sur l’encours du fonds géré.
Le risque de défaillance des bénéficiaires des concours prélevés sur le fonds géré, est supporté par la BIAT.
100. La BIAT a confié, le 13 avril 2011, à la société « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds régional d’un
montant global de 10.000 KDT libéré en totalité donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-
88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et
48 du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
l’encours ;
101. Un avenant aux conventions de gestion de Fonds à capital risque a été conclu, en Décembre 2015, entre
la BIAT et la société « BIAT CAPITAL RISQUE » en vertu duquel les deux parties conviennent d’un commun
accord, de rajouter, à toutes les conventions de gestion des Fonds en vigueur, une disposition relative
aux charges directes inhérentes aux lignes de participation et engagées par la « BIAT CAPITAL RISQUE ».
Ainsi, les dépenses directes engagées par la « BIAT CAPITAL RISQUE » à l’occasion de la mise en place ou le
désinvestissement des lignes de participation imputées sur les Fonds en vigueur seront prises en charge
par la BIAT.
Cet avenant a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 16 Mars 2016.
102. La BIAT a signé, en 2004, avec la « BIAT CAPITAL RISQUE », un avenant à la convention de gestion du
17 octobre 2000. En vertu de cet avenant, la BIAT perçoit en contre partie de ses prestations, une
rémunération annuelle de 50.000 dinars TTC.
Le produit constaté, à ce titre, en 2021 s’élève à 42.017 dinars HT.
103. La BIAT a loué à la Société « BIAT CAPITAL RISQUE » deux bureaux pour usage administratif, d’une superficie
globale de 92m2, situés à l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er Septembre
2015 et finissant le 31 Août 2017 renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyennant un
loyer annuel de 28.000 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration cumulative de 5% applicable à partir
de la 2ème année de location
104. La BIAT a conclu, le 16 mars 2015, avec la société « BIAT CAPITAL RISQUE » une convention de détachement
de sept cadres.
En 2021, une nouvelle convention a été conclue portant sur le détachement des salariés de la BIAT auprès
de la société BIAT CAPITAL RISQUE y compris son Président Directeur Général.
En contrepartie, BIAT CAPITAL RISQUE versera à la BIAT, sur facturation semestrielle, la totalité des salaires,
compléments de salaires et avantages toutes charges comprises de tout le personnel détaché.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la « BIAT CAPITAL
RISQUES » comprend une marge de 5% et la TVA au taux en vigueur.
Cette convention annule et remplace celle signée le 16 mars 2015 et prend effet à partir du 1er janvier 2021.
Le montant inscrit parmi les transferts de charges de la BIAT en 2021 s’élève à 881.334 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Septembre 2021.
SOPIAT
105. La BIAT a signé, avec la société « SOPIAT » un contrat de location portant sur un local à usage de
conservation d’archives situé au niveau du Centre Logistique à la Zone industrielle de El Fejja d’une
superficie totale de 3.138 m2 Hors œuvre.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, commençant le 1er Avril 2020 et arrivant
à échéance le 31 mars 2022, renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyennant un loyer
annuel de 434.00 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration annuelle non cumulative de 5% applicable à
partir de la 3ème année de location
En contrepartie, la SOPIAT percevra, un loyer annuel de 434.000 dinars H.TVA, qui fera l’objet d’une
augmentation annuelle non cumulative de 5% à partir de la troisième année de location.
Le contrat s’étend sur une période commençant à compter du 1er avril 2020 et finissant le 31 mars 2022,
renouvelable d’année en année par tacite reconduction.
A ce titre, le montant de la charge de l’année 2021, s’élève à 434.000 dinars H.TVA.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 18 mars 2020.
106. La BIAT a signé, avec la société « SOPIAT » un contrat de location d’un ensemble de locaux et biens
immeubles, pour usage de tout commerce, situé au rez-de chaussée et au premier étage du complexe El
Ahmadi à la Marsa d’une superficie totale de 595 m2 hors œuvres.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, commençant le 13 Décembre 2019
et arrivant à échéance le 12 Décembre 2021, renouvelable d’année en année par tacite reconduction,
et moyennant un loyer annuel de 334.999 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration annuelle non

Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Janvier 2020.
107. Une convention a été conclue, en 2019, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci met à
la disposition de la banque un technicien supérieur pour exécuter les fonctions nécessaires dans le cadre
des travaux de rénovation de l’immeuble BIAT aux Berges du Lac I.
les salaires et avantages toutes charges comprises dudit technicien, moyennant une marge de 5%.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en 2021, en vertu duquel les deux parties ont convenu de
proroger la mission du technicien pour une durée d’une année qui expirera le 31 décembre 2021.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 16 octobre 2019 ; son avenant a été
autorisé par le conseil d’administration réuni le 16 mars 2022.
108. Une convention a été conclue, en 2018, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci met
à la disposition de la banque deux techniciens pour le suivi des intervenants dans l’entretien du 5ème étage
de la 2ème tranche du siège social.
les salaires et avantages toutes charges comprises desdits techniciens, moyennant une marge de 5%.
Un premier avenant à ladite convention a été conclu, du 02 janvier 2021, en vertu duquel les deux parties
ont convenu de proroger la mission des deux techniciens pour une durée de deux ans qui expirera le 31
décembre 2022.
Un deuxième avenant à ladite convention a été conclu, le 30 septembre 2021, en vertu duquel les deux
parties ont convenu de suspendre la mise à disposition de la BIAT de l’un des deux techniciens pour la
période allant du 01/10/2021 au 31/12/2021. Au terme de cette période le technicien sera à nouveau mis à
la disposition de la BIAT selon les mêmes conditions prévues par la convention au 02 janvier 2018 et son
premier avenant du 02 janvier 2021.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 16 octobre 2019 ; ses deux avenants
ont été autorisés par le conseil d’administration réuni le 16 mars 2022.
109. Une convention a été conclue, en 2019, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci met
à la disposition de la banque deux employés pour le suivi des intervenants de l’entretien du 5ème étage de
la 2ème tranche du siège social.
les salaires et avantages toutes charges comprises de ces deux employés moyennant une marge de 5%.
Un premier avenant à ladite convention a été conclu, le 9 novembre 2020, portant sur la mise à disposition
de la banque d’une ouvrière afin d’assurer le suivi des intervenants de l’entretien du 5ème étage de la 2ème
tranche du siège social et ce, pour la période allant du 9 novembre 2020 au 31 décembre 2020.
les salaires et avantages toutes charges comprises du personnel mis à disposition, moyennant une marge
de 5%.
Un deuxième avenant à ladite convention a été conclu, le 02 janvier 2021, en vertu duquel les deux parties
ont convenu de proroger la durée de la convention jusqu’au 31 décembre 2021.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 16 octobre 2019, alors que le
premier avenant a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 10 mars 2021 et le deuxième avenant
a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 16 mars 2022.
110. La BIAT a loué à la Société SOPIAT deux bureaux pour usage administratif, d’une superficie globale de
49m2, situés dans l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 26 janvier
2015 et finissant le 25 janvier 2017, et moyennant un loyer annuel de 14.717 dinars H.TVA.
Le produit constaté à ce titre en 2021 s’élève à 19.644 dinars.
111. Dans le cadre de ses activités essentiellement d’octroi de crédit immobilier, la BIAT a besoin de réaliser des
expertises de biens immobiliers objet de demande de crédits de sa clientèle et elle s’est rapprochée de la
SOPIAT en date du 27 février 2014, pour lui mettre à la disposition son directeur technique et s’engage à lui
fournir toute l’assistance et l’encadrement nécessaire.
En contrepartie de cette mise à disposition, la BIAT s’engage à rembourser à la SOPIAT sur présentation
d’une facture, des prestations de 700 dinars Hors taxes et par journée de travail (le forfait jour inclus les frais
de déplacement, d’hébergement, de repas et des frais annexes nécessaires à l’exécution de la prestation).
Cette mise à disposition, prend effet le 1er mars 2014 pour une durée d’une année, renouvelable par tacite
reconduction.
BIAT CONSULTING
112. La BIAT a signé, en novembre 2016, avec la société BIAT CONSULTING une convention cadre de mise à
disposition de personnel et ce, pour une durée d’une année commençant à compter du 1er mars 2016.
En contrepartie des services rendus, la société BIAT CONSULTING facture des honoraires calculés sur
la base du coût réel des salaires bruts toutes charges comprises y compris les charges indirectes, du
personnel mis à la disposition, le tout majoré de 5%.
réviser le tarif de facturation des services d’assistance rendus par la « BIAT Consulting », et de le fixer à
500 dinars TTC par jour/Homme. Le paiement s’effectuera au plus tard dans les 30 jours à compter de la
réception de la facture, qui doit être accompagnée d’un calendrier de présence des intervenants dûment
signé par le gestionnaire du projet BIAT objet de la prestation. Cet avenant prend effet à partir du 1er
octobre 2020.
Le montant facturé par la BIAT CONSULTING, en 2021, s’élève à 154.622 dinars HT.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 24 Avril 2017, alors que l’avenant a
été autorisé par le conseil d’administration réuni le 25 décembre 2020.
113. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société BIAT CONSULTING une convention d’assistance comptable et
administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit une rémunération annuelle d’un montant de 2.800 dinars en TTC.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en Décembre 2015, en vertu duquel les deux parties ont convenu
de reconduire la rémunération annuelle prévue au titre de l’exercice 2014, dans les mêmes termes et conditions,
à savoir 2.800 dinars en TTC. Cette rémunération sera relevée à 3.100 dinars en hors taxes au titre de l’exercice
2017 et suivants.
Cet avenant a été autorisé par le conseil d’administration du 24 avril 2017.
114. La BIAT a loué à la Société BIAT CONSULTING trois bureaux pour usage administratif, d’une superficie
globale de 101m2, situés dans l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er
Octobre 2015 et finissant le 30 Septembre 2017 renouvelable d’année en année par tacite reconduction,
et moyennant un loyer annuel de 30.683 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration cumulative de 5%
applicable à partir de la 2ème année de location.
Le montant facturé par la BIAT, au titre de 2021, s’élève à 39.650 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 06 Octobre 2016.
115. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société BIAT CONSULTING une convention de détachement de deux
cadres. Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à la BIAT
CONSULTING comprend une marge de 5%.
suspendre le détachement de l’un des deux cadres auprès de la BIAT CONSULTING et ce à partir du 1er
janvier 2018.
Le montant facturé par la BIAT à la BIAT CONSULTING, au titre de 2021, s’élève à 529.902 dinars.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Avril 2015, alors que l’avenant a
été autorisé par le conseil d’administration réuni le 16 octobre 2019.
TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT)

116. La BIAT a signé, le 25 Octobre 2017, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT
ASSET MANAGEMENT) une convention de dépôt et de gestion en vertu de laquelle cette dernière confie
à la BIAT qui accepte, la mission de dépositaire exclusif des titres et des fonds appartenant à FCP BIAT-
CEA PNT TUNISAIR.
En contrepartie de ses services, la BIAT percevra une rémunération annuelle de 0,1% H.T de l’actif net de
FCP BIAT-CEA PNT TUNISAIR. Cette rémunération prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à
terme échu.
Le montant des produits constaté à ce titre, en 2021, s’élève à 38.657 dinars.

117. La BIAT a signé, le 4 Mai 2016, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET
MANAGEMENT) une convention de dépôt et de gestion en vertu de laquelle cette dernière confie à la BIAT
qui accepte, la mission de dépositaire exclusif des titres et des fonds appartenant à FCP BIAT-EQUITY
PERFORMANCE.
En contrepartie de ses services, la BIAT percevra une rémunération annuelle de 0,1% H.T de l’actif net de FCP
BIAT-EQUITY PERFORMANCE. Cette rémunération prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à
terme échu.
118. La BIAT a amendé en date du 25 Décembre 2017 les deux conventions de dépôt et de distribution du fond
commun de placement « FCP BIAT – EPARGNE ACTIONS » la première a été signée, le 24 Novembre 2006,
avec « la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT » (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) puis a été renouvelée,
en date du 20 Novembre 2013, alors que la deuxième a été nouvellement signée à cette même date soit
le 20 Novembre 2013.
Les amendements apportés à la première convention concernent la rémunération de la BIAT. En effet,

le taux de commission de dépôt a été maintenu en 2013 à 0,1% TTC de l’actif net du Fonds, au niveau du
premier amendement, et puis a été révisé à la hausse, au niveau du second amendement effectué en 2017,
en l’apportant de 0,1% TTC à 0,1% H.T.
Cette rémunération est prélevée quotidiennement et réglée mensuellement à terme échu.

Par ailleurs, la BIAT a amendé aussi, en date du 25 Décembre 2017, la seconde convention de distribution
signée en Novembre 2013 ayant instauré une rémunération au titre des frais de distribution de 0,2% TTC
l’an qui est prélevée sur l’actif net de FCP BIAT – EPARGNE ACTIONS.
Les amendements apportés à cette convention concernent la rémunération des distributeurs à savoir la
BIAT et la TUNISIE VALEURS. En effet, les services de distribution seront rémunérés par des commissions
aux taux 0,3% en H.T de l’actif net l’an en faveur des distributeurs au prorata de leurs distributions au lieu
de 0,2% TTC. L’amendement de 2017, a aussi prévu la prise en charge de ces commissions de distribution
par le gestionnaire à savoir la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) qui
seront désormais supportées par cette dernière et réglées mensuellement à terme échu sur une simple
présentation de facture.
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’élève à 84.279 dinars.

La première modification a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 12 Mars 2014, et la seconde
par le conseil d’administration réuni le 30 Mars 2018.
MANAGEMENT) une convention de distribution en vertu de laquelle cette dernière confie à la BIAT qui
accepte, de commercialiser et de distribuer les parts de FCP BIAT-EQUITY PERFORMANCE.
En contrepartie de ses services, la BIAT percevra une quote-part de la commission de distribution de 0,3%
HT l’an de l’actif net et ce, au prorata de sa distribution. Ladite commission qui est supportée par la société
TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT), sera déduite de la commission
de gestion qu’elle prélèvera sur l’actif net de FCP BIAT-EQUITY PERFORMANCE.
La rémunération de la BIAT sera réglée par la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT
ASSET MANAGEMENT) mensuellement à terme échu sur simple présentation de facture.
120. La BIAT a conclu, en Juin 2016, avec la société immobilière IRIS un contrat de location de deux locaux à
usage de bureaux d’une surface plancher de 855m2, sis à l’immeuble « Youssef Towers », rue du Dinar,
les jardins du Lac, les Berges du Lac II-Tunis, ainsi que 18 places de parking situées au sous-sol dudit
immeuble.
Cette location est consentie moyennant un loyer annuel de 210.810 dinars.
A ce titre, une convention de sous-location pour usage de bureaux administratifs a été signée, en janvier
2017, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) portant sur
une partie des locaux susmentionnés d’une superficie totale de 273 m2 avec 6 places de parking, et ce pour
une période commençant le 1er octobre 2016 et finissant le 31 juillet 2018. A l’expiration de cette période,
la sous-location sera renouvelée d’année en année à compter du 1er août 2018 par tacite reconduction.
Cette location a été consentie moyennant un loyer de 59.185 dinars HTVA pour la période allant du 01/10/2016
au 31/07/2017et un loyer de 74.573 dinars HTVA pour la période allant du 01/08/2017 au 31/07/2018.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en 2020, en vertu duquel la bailleur, le locataire principal et
le sous-locataire ont convenu de reconduire, en premier lieu, la sous-location pour une nouvelle période
commençant le 01/08/2019 et finissant le 31/07/2020 renouvelable toujours d’année en année par tacite
reconduction et d’arrêter en deuxième lieu la superficie louée à 165,1 m2 et de ramener, finalement, le loyer
annuel à hauteur de 54.076 dinars HT et ce ,à compter de la date d’effet de cet avenant à savoir le 01/08/2019
tout en maintenant l’augmentation de 5%. Il est à mentionner que cet avenant a prévu, également, que le
sous-locataire versera au locataire annuellement un montant de 3.119 dinars HT au titre de sa contribution
dans les frais du syndic en sus de la taxe due à la collectivité locale « TCL » et ce, à compter du 01/08/2019.
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’est élevé à 33.121 dinars HT et correspond au
loyer et charge locative de la période allant du 01 janvier au 31 juillet 2021.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Mars 2017, alors que l’avenant a
été autorisé par le conseil d’administration réuni le 18 Mars 2020.
Cette convention a pris fin le 31 juillet 2021.
121. La BIAT a conclu, en Janvier 2015, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET
MANAGEMENT) une convention de détachement de six cadres.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à la TUNISIE VALEURS
ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) comprend :
- Une marge de 5%,

- La TVA au taux en vigueur.
Le montant de la facturation de la BIAT, en 2021, s’élève à 106.539dinars HT.
SICAV OPPORTUNITY et SICAV PROSPERITY

122. La BIAT a amendé à deux reprises, en date du 23 Décembre 2013 et en date du 25 Décembre 2017, les
deux conventions de dépositaire exclusif des titres et des fonds de la « SICAV OPPORTUNITY » et la «
SICAV PROSPERITY » initialement signées le 08 Mars 2003.
Les amendements apportés à ces conventions concernent la rémunération de la BIAT. En effet, le taux de
commission de dépôt a été révisé à la baisse, au niveau du premier amendement, en le ramenant de 0,3% TTC
à 0,1% TTC de l’actif net pour « SICAV OPPORTUNITY » et de 0,2% TTC à 0,1% TTC de l’actif net pour « SICAV
PROSPERITY » et puis a été révisé à la hausse, au niveau du second amendement, en l’apportant de 0,1% TTC
à 0,1% H.T.
Ces rémunérations, prélevées quotidiennement, sont réglées mensuellement à terme échu.
Par ailleurs, la BIAT a amendé aussi, en date du 25 Décembre 2017, les deux conventions de distribution des
titres « SICAV OPPORTUNITY » et « SICAV PROSPERITY » initialement signées en 2013 entre la BIAT, la TUNISIE
VALEURS et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT).
Les amendements apportés à ces conventions concernent la rémunération des distributeurs à savoir la BIAT
et TUNISIE VALEURS. En effet, les services de distribution seront rémunérés par des commissions aux taux
0,3% en H.T de l’actif net l’an en faveur des distributeurs au prorata de leurs distributions pour les deux SICAV
au lieu de 0,2% TTC pour « SICAV OPPORTUNITY » et 0,1% TTC pour « SICAV PROSPERITY ». L’amendement
de 2017, a aussi prévu la prise en charge de ces commissions de distribution par le gestionnaire à savoir la
TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT) qui seront désormais supportées
par la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT) et réglées mensuellement à
terme échu sur une simple présentation de facture.
Les montants inscrits en résultat, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à 6.924 dinars.
Le second amendement sus-visé a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 30 Mars 2018.
SICAV TRESOR
123. La BIAT a amendé, en date du 18 Décembre 2015, La convention de dépositaire exclusif des titres et des
fonds de la « SICAV TRESOR » initialement signée le 8 mars 2003, telle qu’amendée en 2010 et 2013.
Les amendements apportés à cette convention portent sur la commission de dépôt revenant à la BIAT, qui
a été révisée à la baisse en la ramenant de 0,15% TTC à 0,10% TTC de l’actif net dudit fonds.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu.
Par ailleurs, une convention de distribution des titres « SICAV TRESOR » a été signée en décembre 2013 entre
la BIAT, la SICAV TRESOR et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT)
qui prévoit l’application d’une commission de distribution égale à 0,2% TTC de l’actif net en faveur des
distributeurs des titres SICAV TRESOR et ce, au prorata de leurs distributions. Cette convention a été
amendée, en décembre 2015, pour se conformer à la nouvelle réglementation ainsi que la loi FATCA.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu. Cette convention
est conclue pour une période d’une année à compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
Les produits de l’exercice 2021, à ce titre, se sont élevés à 402.935 dinars.
SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE

124. La BIAT a conclu, le 13 Octobre 2009, une convention de dépositaire exclusif des titres et des fonds de la
« SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE ». En vertu des dispositions de cette convention, les prestations de la
BIAT sont rémunérées aux taux de 0,1% TTC de l’actif net de ladite SICAV, avec un minimum de 5.000 dinars
HTVA et un maximum de 20.000 dinars HTVA par an. Les seuils minimum et maximum ont été supprimés
en vertu de la convention signée en décembre 2015.
Cette rémunération est décomptée quotidiennement et réglée mensuellement à terme échu.

Cette convention stipule, en outre, que ladite SICAV sera domiciliée dans les locaux de la BIAT sans que ceci ne
constitue une location et n’ouvre droit à aucune création de propriété commerciale en sa faveur.
Cette convention a été révisée le 23 décembre 2013, afin d’instaurer une commission de distribution égale à
0,15% TTC de l’actif net en faveur des distributeurs des titres SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE à savoir la BIAT,
la TUNISIE VALEURS et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) et ce, au
prorata de leurs distributions.
Le taux de la commission de distribution a été relevé à 0,2% TTC de l’actif net en vertu de la convention signée
en décembre 2015.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu. Cette convention
est conclue pour une période d’une année à compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’est élevé à 840.898 dinars.
Ces avenants ont été autorisés par le Conseil réuni le 6 octobre 2016.
TUNISIE VALEURS
125. La BIAT a conclu, en juillet 2017, avec la société « TUNISIE VALEURS » une convention de tenue des
comptes en valeurs mobilières émises par la BIAT avec toutes les autres obligations qui incombent à
la « TUNISIE VALEURS » soit la tenue, les reportings et les communications qui s’y rattachent. Cette
convention est consentie et acceptée pour une période d’une année, commençant dès la date de sa
signature soit le 25 Juillet 2017, renouvelable par tacite reconduction. La « TUNISIE VALEURS » percevra
en contrepartie de ladite prestation un montant annuel forfaitaire de 12.500 dinars H.T.
Le montant facturé par la « TUNISIE VALEURS », au titre de 2021, s’élève à 7.000 dinars HT.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 29 septembre 2017 et a pris fin le
31 juillet 2021.
usage de bureaux d’une surface plancher de 855m2, sis à l’immeuble « Youssef Towers », rue du Dinar,
les jardins du Lac, les Berges du Lac II-Tunis, ainsi que 18 places de parking situées au sous-sol dudit
immeuble.
2017, avec la société TUNISIE VALEURS portant sur une partie des locaux susmentionnés d’une superficie
totale de 331 m2 avec 7 places de parking, et ce pour une période commençant le 1er octobre 2016 et
finissant le 31 juillet 2018. A l’expiration de cette période, la sous-location sera renouvelée d’année en
année à compter du 1er août 2018 par tacite reconduction.
au 31/07/2017 et un loyer de 90.029 dinars HTVA pour la période allant du 01/08/2017 au 31/07/2018.
commençant le 01/08/2019 et finissant le 31/07/2020 renouvelable toujours d’année en année par tacite
reconduction et d’arrêter en deuxième lieu la superficie louée à 232,2 m2 et de ramener, finalement, le loyer
annuel à hauteur de 73.716 dinars HT et ce ,à compter de la date d’effet de cet avenant à savoir le 01/08/2019
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’est élevé à 45.151dinars HT et correspond au loyer
et charge locative de la période allant du 01 janvier au 31 juillet 2021.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Mars 2017 ; son avenant a été
autorisé par le conseil d’administration réuni le 18 Mars 2020.
127. La Banque a conclu, en 2007, avec la société « TUNISIE VALEURS », une convention de « Crédit-salarié »,
en vertu de laquelle la Banque se propose de faciliter aux employés titulaires de la société « TUNISIE
VALEURS» l’accès à des formules de crédits souples, rapides et avantageuses selon des conditions de
faveur.
128. La BIAT a conclu, en 2015, avec la société « TUNISIE VALEURS » une convention de détachement de dix
cadres.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à la « TUNISIE VALEURS»
129. La BIAT a conclu, le 02 Janvier 2004, avec la société « TUNISIE VALEURS », une convention de collecte
d’ordres en bourse. L’article 8 de cette convention stipule qu’une partie des commissions de courtage sur
toute opération négociée par la société « TUNISIE VALEURS » pour le compte de la BIAT ou de ses clients,
est répartie comme suit :
Rémunération TUNISIE
Nature de la commission Rémunération BIAT
VALEURS
Commissions de courtage sur les transactions réalisées sur les

50% 50%
marchés de la cote de la bourse.
Commissions de courtage sur les transactions réalisées sur les

- 100%
marchés hors-cote.
Toutes commissions prélevées sur les clients propres à la « BIAT

- 100%
CAPITAL ».
Toutes commissions prélevées sur les clients de la BIAT. 100%. -
OSI
130. La BIAT a conclu, au cours de l’exercice 2009, une convention avec la société « OSI » en vertu de
laquelle elle accepte de rétrocéder à ladite société le montant du loyer et des charges rattachées
payés par cette dernière au titre des locaux occupés par les services de la BIAT. Cette convention est
consentie pour une période d’une année renouvelable. Ce contrat a été résilié en mars 2021.
ORANGE TUNISIE SA
131. La BIAT a donné en location, le 30 Août 2010, à la société « ORANGE TUNISIE SA », la totalité du local
situé au rez-de-chaussée de l’immeuble sis au numéro 246 de l’avenue Habib Bourguiba au Kram d’une
superficie de 154 m2. Cette location a été consentie pour une durée de trois ans, commençant à courir à
compter du 1er avril 2010 et arrivant à échéance le 31 mars 2013 et renouvelable tacitement.
Le loyer mensuel a été fixé, d’un commun accord entre les deux parties, à la somme de 2.567 dinars HTVA. Il
fait l’objet d’une augmentation annuelle de 5% cumulative à partir de la deuxième année de location.
La société « Orange Tunisie SA » a versé un montant de 5.134 dinars à titre de caution en garantie de paiement
du loyer.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 15 Décembre 2010.
132. La BIAT a donné en location, le 24 Décembre 2010, à la société « ORANGE TUNISIE SA », la totalité d’un local
situé au rez-de-chaussée de l’immeuble sis à la rue Moncef Bey à BIZERTE, d’une superficie approximative
égale à 211,5 m2. Cette location a été consentie pour une durée de trois ans, commençant à compter du 1er
décembre 2010.
Le loyer a été fixé d’un commun accord, entre les deux parties à la somme de 2.644 dinars HTVA par mois. Il
SICAF BIAT et SGP

133. La BIAT a conclu, en date du 23 Décembre 2011, avec la SICAF BIAT et la société SGP des conventions
d’assistance comptable, financière et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit de chaque filiale ce qui suit :
- L’équivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés de l’assistance
comptable et administrative, supportées par la BIAT et majorées d’une marge de 10%, soit un montant
annuel de 19.800 dinars HTVA par Société. Cette rémunération est révisable annuellement en fonction des
charges réelles supportées par la banque.
- L’équivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés de la gestion et
de la direction, majorés de 10%.
- L’équivalent des frais généraux relatifs à la mise à disposition des locaux et des autres moyens logistiques,
supportés par la BIAT, soit un montant annuel fixe de 1.200 dinars HTVA par société. Ce montant subira
une majoration cumulative de 6% applicable chaque année et ce, à partir de la deuxième année de mise à
disposition.
Ces conventions ont fait l’objet de deux avenants séparés, en novembre 2018, ayant porté sur la
rémunération de la BIAT, et particulièrement sur :
 La modification des modalités de règlement en substituant le règlement trimestriel par un règlement

annuel.
 La suppression de la refacturation des frais généraux relatifs à la mise à disposition des locaux et des
autres moyens logistiques, supportés par la BIAT.
 La détermination forfaitaire des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés
de l’assistance comptable et administrative, en fonction d’un barème arrêté. Ce montant subira, à compter
de la deuxième année suivant la date d’effet de l’amendement de 2018, une majoration cumulative de 6%
applicable chaque année.
 La réduction de la marge portant sur les charges salariales et patronales relatives aux moyens humains
chargés de la gestion et de la direction qui sera de 5% au lieu de 10%.
Ces avenants ont été autorisés par le Conseil réuni le 19 décembre 2018.
TUNISIE TITRISATION
134. La BIAT a conclu, en date du 10 Mai 2006, une convention avec la société « TUNISIE TITRISATION » aux
termes de laquelle les deux parties constituent le Fonds Commun de Créances « FCC BIAT-CREDIMMO
1 », une copropriété ayant pour objet exclusif d’acquérir des créances portant sur des prêts immobiliers
consentis par le Cédant (BIAT) à des particuliers, en vue d’émettre des parts représentatives desdites
créances.
Le prix total initial de l’émission s’élève à 50.000 KDT et les créances cédées par la BIAT audit fonds
représenté par la société « TUNISIE TITRISATION », totalisent un capital restant dû initial de 50.019 KDT.
Le total des souscriptions de la BIAT à ce fonds s’élève, au 31 Décembre 2020, à 1.519 KDT, portant
exclusivement sur les souscriptions dans les parts résiduelles.
Dans le cadre de cette opération, la BIAT assure aussi bien le rôle de dépositaire des actifs du fonds que
celui de recouvreur. A ce titre, et en rémunération des missions de dépositaire qui lui sont confiées, la BIAT
perçoit auprès de la société de gestion « TUNISIE TITRISATION » agissant pour le compte du fonds, une
commission égale à 0,05% HTVA l’an, du capital restant dû des créances vivantes en début de période de
calcul. En outre et en sa qualité de recouvreur, la BIAT perçoit de ladite société une commission égale à
0,4% HTVA l’an, du capital restant dû des créances vivantes en début de période de calcul.
A ce titre aucune commission n’a été perçue par la BIAT, au titre de l’exercice 2021.
créances.
Par ailleurs, le total des souscriptions de la BIAT dans les parts résiduelles à ce fonds s’élève, au 31 décembre
2020, à 1.503 KDT.
Dans le cadre de cette opération, la BIAT assure aussi bien le rôle de dépositaire des actifs du fonds
que celui de recouvreur. A ce titre, et en rémunération des missions de dépositaire qui lui sont confiées,
la BIAT perçoit de la société de gestion « TUNISIE TITRISATION » agissant pour le compte du fonds, une
calcul. En outre et en sa qualité de recouvreur, la BIAT perçoit de ladite société de gestion une commission
égale à 0,4% HTVA l’an, du capital restant dû des créances vivantes en début de période de calcul.
Les commissions perçues par la BIAT, au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2021, se sont élevées à
688 dinars HT.
ASSURANCES BIAT
136. La BIAT a conclu, en juillet 2016 et janvier 2018, avec la société « Assurances BIAT» deux contrats
portant sur la mise à disposition de deux salariés de la banque en faveur de l’Assurances BIAT, afin
d’assurer des missions qui leur sont confiées.
En contrepartie des services rendus, l’Assurances BIAT versera à la BIAT des honoraires sur facturation
semestrielle correspondant aux salaires et avantages toutes charges comprises du personnel mis à
disposition, moyennant une marge de 5%.
Ces conventions s’étendent sur une période indéterminée.
Le montant facturé par la BIAT, à ce titre, s’élève à 560.680 TTC et le montant inscrit en 2021 parmi les
transferts de charges, s’élève à 278.761 dinars hors taxes.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 16 Juin 2021.
137. La BIAT a conclu, en Février 2018, avec la société « Assurances BIAT » un contrat de location d’un local à
usage de bureaux administratifs d’une superficie approximative de 183m2 y compris les parties communes,
sis au premier étage de l’immeuble situé à la place de Sidi Mtir à Mahdia.
Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel de 638,140 dinars H.T soit un loyer annuel de
7.657,680 dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1erjanvier 2017 et finissant le 31 décembre
2018. A l’expiration de cette période, la location sera renouvelée d’année en année par tacite reconduction.
Le loyer subira une majoration annuelle de 5% applicable à partir de la 2ème année.
Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à 9.308 dinars.
138. La BIAT a conclu, en Février 2018, avec la société « Assurances BIAT » un contrat de location d’une partie
d’un local à usage de bureaux administratifs d’une surface approximative de 87,5 m2, sis à Rue El Meniar,
47 Avenue Habib Bourguiba, la Manouba.
Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel de 860 dinars H.T soit un loyer annuel de 10.320
dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1erjanvier 2017 et finissant le 31 décembre 2018. A l’expi-
ration de cette période, la location sera renouvelée d’année en année par tacite reconduction.
Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à
12.544 dinars.
d’un local à usage de bureaux administratifs d’une surface approximative de 80 m2, sis à la route de Tunis
Km 6,5, Avenue Hédi Chaker Sakiet Ezzit, Sfax.
Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel de 960 dinars H.T soit un loyer annuel de
11.520 dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1er janvier 2017 et finissant le 31 décembre 2018. A
l’expiration de cette période, la location sera renouvelée d’année en année par tacite reconduction.
Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à
14.003 dinars.
Les trois conventions mentionnées dans les paragraphes 137 à 139 ci-dessus, ont été autorisées par le
140. La BIAT a conclu, depuis 2004, des contrats d’assurances avec la société « BIAT ASSURANCES » par
l’intermédiaire de la société « LA PROTECTRICE ASSURANCE ».
La charge supportée, au titre de l’exercice 2021, se détaille comme suit :
Nature Charges d’assurance (en dinars)
Assurance de responsabilité civile 65.000
Assurance Contre les accidents corporels 86.681
Assurance vie « protection familiale » 180.331
Assurance « Assistance à l’étranger pour les cartes bancaires visa premier et

1.239.130
Business Gold»,
Assurance « vol global banque » 336.048
Assurance contre le vol et la perte des cartes 426.509
Assurance « incendie et garanties annexes » 474.034
Assurance de la flotte automobile 50.940
Assurance multirisque sur les ordinateurs 33.648
Assurance Pack Saphir et Silver 829.077
Assurance Pack « express » et pack « First » 48.020
Assurance Pack Elite 233.865
Assurance Pack Platinium 498.855
Assurance " Assitance à l'étranger pour les cartes platinium et infinite et bu-
572.202
siness Premium"
Assurance couverture de prêts (*) 416.648
Assurance groupe du personnel (cotisation patronale) 12.656.931
Assurance vie (AFEK) (**) 1.749.180
(*) La BIAT a signé en 2021 avec la BIAT ASSURANCES un contrat de couverture complémentaire des reports d’échéances de crédits, qui a été
présenté dans I-Conventions nouvellement conclues au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021.
(**) La BIAT a signé, en 2012, avec la BIAT ASSURANCES un contrat collectif « assurance vie » au profit de son personnel, dit « adhérents ».
141. La société BIAT ASSURANCES donne en sous location à la banque, le local dénommé « Commercial 2 »
ayant une superficie totale de 145m2 et situé au rez de chaussée de l’immeuble sis aux berges du Lac II,
édifié sur la parcelle « DIAR EL ONS ». Cette location est consentie et acceptée pour une période ferme
du 1er Janvier 2010 au 30 Avril 2014.
A partir du mois de Mai 2014, un avenant a été signé pour prolonger la durée de location à partir du 1er
mai 2014 jusqu’au 30 avril 2019. Une majoration annuelle cumulative du loyer sera appliquée à partir du
1er mai 2014, au taux annuel de 5% sur la base du loyer de l’année précédente.
Le montant inscrit parmi les charges de la BIAT, en 2021, s’élève à 34.207 dinars.
Cet avenant a été autorisé par le conseil d’administration réuni le 22 Avril 2015.
SOCIETE DE PROMOTION TOURISTIQUE «SPT SFAX»

142. La BIAT a loué à la SPT Sfax un bureau à usage administratif, d’une superficie de 25m2, situé dans l’immeuble
abritant son siège social sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er janvier
2015 et finissant le 31 Décembre 2016, et moyennant un loyer annuel de 7.525 dinars H.TVA.
Le produit constaté à ce titre, en 2021, s’élève à 10.084 dinars.
SOCIETE DE PROMOTION TOURISTIQUE «SPT MOHAMED V»

143. Une convention a été conclue, en Septembre 2016, entre la BIAT et la société SPT MOHAMED V en vertu
de laquelle la banque met à la disposition de celle-ci deux cadres pour une intervention ponctuelle à
l’hôtel NOVOTEL. Cette convention est conclue pour une durée de quatre ans, commençant le 1er janvier
2016 et finissant le 31 décembre 2019.
En contrepartie des services rendus, la BIAT facture des honoraires comprenant les quote-parts des
salaires et avantages toutes charges comprises.
Le montant de la facture sera majoré des droits et taxes en vigueur à la date de facturation.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 6 octobre 2016.
144. La BIAT a loué à la Société SPT Mohamed V un bureau à usage administratif, d’une superficie de 43m2,
situé dans l’immeuble abritant son siège social sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période commençant le 1er juillet 2016 et finissant le 31 décembre
2018 renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyennant un loyer annuel de 13.019
dinars H.TVA, payable trimestriellement et d’avance.
Ce loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% applicable à partir du 1er juillet 2017.
SOCIETE « ESTRAT »
145. La BIAT a signé, en 2019, avec la société « eStrat » une convention d’assistance, de conseil et
d’accompagnement stratégique.
En contrepartie de cette mission, la BIAT verse une rémunération annuelle d’un montant de 800 KDT en HT.
Cette convention est conclue pour une période de trois ans commençant le 1er janvier 2019, renouvelable
par tacite reconduction sauf renonciation écrite de l’une des parties, moyennant le respect d’un délai de
préavis d’un mois.
Le montant facturé à ce titre, par la société « eStrat », au titre de 2021, s’élève à 740.000 dinars HT.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 19 juin 2019.
SOCIETE VALUE DIGITAL SERVICES

146. La BIAT a signé, en 2019, avec la société « Value Digital Services » une convention de conseil en ingénierie
informatique.
En contrepartie de cette mission, la BIAT verse une rémunération correspondant aux travaux préalables et
à la mise en œuvre initiale du dispositif, de 385 KDT en HT.
Ensuite, ladite rémunération s’effectuera sur une base mensuelle en fonction de l’effectif mis à disposition,
selon une grille de rémunération arrêtée par les deux parties et révisable d’un commun accord en fonction
des évolutions futures.
Cette convention est conclue pour une période de trois ans commençant le 1er novembre 2019.
Le montant facturé à ce titre, par la société « Value Digital Services », au cours de 2021, s’élève à
7.601.500 dinars HT.
Cette convention a été autorisée par le conseil d’administration réuni le 22 Janvier 2020.
147. La BIAT a signé avec la société « Value Digital Service », un contrat de location d’un local à usage de
bureaux situé au premier étage de l’immeuble, sis à l’angle de l’Avenue principale et de la rue du Lac
Turkana aux Berges du Lac 1 – Tunis, d’une superficie de 821 m2, et d’une partie de son deuxième étage
d’une superficie de 323 m2.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, renouvelable d’année en année
par tacite reconduction, moyennant un loyer annuel de 286.000 dinars H.TVA, qui fera l’objet d’une
augmentation annuelle cumulative de 5% à partir de la troisième année de location.
TAAMIR
148. La BIAT a signé, en 2020, avec la société « TAAMIR » un contrat de location d’un dépôt de stockage du
mobilier et équipements d’une superficie de 1000 m2 au rez-de chaussé du local, édifié sur la parcelle du
terrain objet du titre foncier n°68062, situé à la zone industrielle Sidi Daoud, la Marsa.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux années, commençant le 1er avril 2020 au
31 mars 2022, renouvelable de d’année en année par tacite reconduction et ce, moyennant un loyer annuel
de 70.000 dinars H.TVA.
III. Obligations et engagements de la société envers ses dirigeants :

149. Les obligations et engagements envers les dirigeants tels que visés au § II-5 de l’article 200 nouveau du
code des sociétés commerciales, se présentent comme suit :
- Le conseil d’administration réuni le 03 juin 2020, a décidé de renouveler le mandat de Monsieur Mohamed
AGREBI en tant que Directeur Général de la banque, et a délégué les pouvoirs nécessaires au comité de
nomination et de rémunération en vue de fixer sa rémunération. Cette rémunération s’est élevée au titre de
l’exercice 2021 à un montant brut de 1.137 KDT y compris les charges patronales de 240 KDT. Elle englobe,
outre le salaire et les indemnités, la prise en charge d’une retraite prévoyance. Par ailleurs, la charge de
l’exercice 2021 au titre des congés payés, s’élève à 5 KDT.
Il a bénéficié, en outre, d’une rémunération s’élevant à 21 KDT en sa qualité de membre du comité exécutif
de crédit et d’une rémunération s’élevant à 3 KDT en sa qualité de membre du comité de nomination et de
rémunération.
Le Directeur Général bénéficie également d’une voiture de fonction avec chauffeur et prise en charge des
frais annexes.
- Les membres du conseil d’administration sont rémunérés par des jetons de présence fixés par l’assemblée
générale ordinaire du 23 avril 2021, ayant délégué le pouvoir au conseil d’administration d’en décider la
répartition entre ses membres.
Ces jetons de présence s’élèvent, pour l’exercice 2021, à un montant brut de 588 KDT.
En outre, les administrateurs qui siègent à la délégation du conseil d’administration, au comité permanent
d’audit interne, au comité exécutif de crédit, au comité des risques et au comité de nomination et de
rémunération, ont bénéficié de rémunérations brutes, au titre de l’exercice 2021, de 156 KDT.
2021, se présentent comme suit (en TND) :

Charge de Passif au Charge de Passif au
Nature de l’avantage
l'exercice 31/12/2021 l'exercice 31/12/2021
Avantages postérieurs à l’emploi -
Total 1 166 446 29 902 744 000 624 000
(*) : Rémunérations servies, charges sociales et congés payés aux mandataires sociaux, jetons de présence et autres rémunérations servis aux
administrateurs.
En dehors des conventions et opérations précitées, nos travaux n’ont pas révélé l’existence d’autres
conventions ou opérations entrant dans le cadre des dispositions des articles 43 et 62 de la loi n° 2016-48
du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers, des articles 200 et suivants et 475
du Code des Sociétés Commerciales.
F.M.B.Z KPMG-TUNISIE FINOR

13.2 Etats financiers individuels

au 31/12/2021
Etats financiers individuels au 31/12/2021
BILAN
Arrêté au 31 Décembre 2021
(en Milliers de dinars)
Note 31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
ACTIFS
Caisses et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT III-1 1 390 193 1 745 226 (355 033) -20,34%
Créances sur les établissements

III-2 1 585 810 1 444 915 140 895 9,75%
bancaires et financiers
Créances sur la clientèle III-3 12 138 035 11 340 970 797 065 7,03%
Portefeuille-titres commercial III-4 14 445 8 022 6 423 80,07%
Portefeuille d’investissement III-5 3 416 385 2 662 720 753 665 28,30%
Valeurs immobilisées III-6 245 245 230 874 14 371 6,22%
Autres actifs III-7 439 760 441 691 (1 931) -0,44%
Total des actifs 19 229 873 17 874 418 1 355 455 7,58%
PASSIFS
Banque Centrale et CCP IV-1 1 213 780 433 55,51%
Dépôts et avoirs des établissements bancaires et

IV-2 224 125 606 999 (382 874) -63,08%
financiers
Dépôts et avoirs de la clientèle IV-3 16 220 062 14 786 831 1 433 231 9,69%
Emprunts et ressources spéciales IV-4 482 810 328 188 154 622 47,11%
Autres passifs IV-5 458 903 397 694 61 209 15,39%
Total des passifs 17 387 113 16 120 492 1 266 621 7,86%
CAPITAUX PROPRES
Capital 178 500 178 500 - -
Réserves 926 260 757 916 168 344 22,21%
Autres capitaux propres 3 3 - -
Résultats reportés 471 157 535 665 (64 508) -12,04%
Résultat de l’exercice 266 840 281 842 15 002 -5,32%
Total des capitaux propres V 1 842 760 1 753 926 88 834 5,06%
Total des capitaux propres et passifs 19 229 873 17 874 418 1 355 455 7,58%
ETAT DES ENGAGEMENTS HORS BILAN

31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
PASSIFS EVENTUELS
Cautions, avals et autres garanties données 2 272 949 2 384 847 (111 898) -4,69%
a- En faveur des établissements bancaires et financiers 492 302 720 351 (228 049) -31,66%
b- En faveur de la clientèle 1 780 647 1 664 497 116 150 6,98%
Crédits documentaires 868 547 648 474 220 073 33,94%
a- En faveur de la clientèle 837 539 588 616 248 923 42,29%
b- Autres 31 007 59 858 (28 851) -48,20%
Total des passifs éventuels 3 141 496 3 033 321 108 175 3,57%
ENGAGEMENTS DONNES
Engagements de financements donnés 1 248 918 1 003 913 245 005 24,41%
En faveur de la clientèle 1 248 918 1 003 913 245 005 24,41%
Engagements sur titres 3 913 37 166 (33 253) -89,47%
a- Participations non libérées 3 903 36 818 (32 915) -89,40%
b- Titres à recevoir 10 348 (338) -97,13%
Total des engagements donnés 1 252 831 1 041 079 211 752 20,34%
ENGAGEMENTS REÇUS
Garanties reçues 4 886 792 4 914 394 (27 602) -0,56%
Total des engagements reçus 4 886 792 4 914 394 (27 602) -0,56%
ETAT DE RESULTAT
Période du 1er Janvier au 31 décembre 2021
Exercice Exercice
Note Variation En %
2021 2020
PRODUITS D’EXPLOITATION BANCAIRE
Intérêts et revenus assimilés VII-1-1 997 392 996 797 595 0,06%
Commissions (en produits) VII-1-2 225 529 215 546 9 983 4,63%
Gains sur portefeuille-titres commercial et opérations

VII-1-3 136 789 113 700 23 089 20,31%
financières
Revenus du portefeuille d’investissement VII-1-4 186 233 126 335 59 898 47,41%
Total des produits d’exploitation bancaire 1 545 943 1 452 378 93 565 6,44%
CHARGES D’EXPLOITATION BANCAIRE
Intérêts encourus et charges assimilées VII-2-1 (524 954) (507 808) (17 146) 3,38%
Commissions encourues VII-2-2 (5 523) (3 731) (1 792) 48,03%
Total des charges d’exploitation bancaire (530 477) (511 539) (18 938) 3,70%
Produit Net Bancaire 1 015 466 940 839 74 627 7,93%
Dotations aux provisions et résultat des corrections de

VII-3 (190 832) 133 819 (57 013) 42,60%
valeurs sur créances, hors bilan et passif
Dotations aux provisions et résultat des corrections de

VII-4 (16 863) (15 604) (1 259) 8,07%
valeurs sur portefeuille d’investissement
Autres produits d’exploitation VII-5 11 050 11 752 (702) -5,97%
Frais de personnel VII-6 (238 432) (217 202) (21 230) 9,77%
Charges générales d’exploitation VII-7 (170 959) (154 312) (16 647) 10,79%
Dotations aux amortissements et aux provisions sur

VII-8 (40 099) (36 500) (3 599) 9,86%
immobilisations
Résultat d’exploitation 369 331 395 154 (25 823) -6,53%
Solde en gain/perte provenant des autres éléments

VII-9 (466) 263 (729) -277,19%
ordinaires
Impôt sur les bénéfices VII-10 (82 135) (84 898) 2 763 -3,25%
Résultat des activités ordinaires 286 730 310 519 (23 789) -7,66%
Solde en gain/perte provenant des autres éléments

VII-11 (19 890) (28 677) 8 787 -30,64%
extraordinaires
Résultat net de l’exercice 266 840 281 842 (15 002) -5,32%
Modification comptable affectant le résultat reporté - - - -
Résultat net de l’exercice après modifications comptables 266 840 281 842 (15 002) -5,32%
ETAT DE FLUX DE TRESORERIE

Exercice Exercice
Note
2021 2020
ACTIVITE D’EXPLOITATION
Produits d’exploitation bancaire encaissés (hors revenu du portefeuille

1 363 804 1 357 443
d’investissement)
Charges d’exploitation bancaire décaissées (525 790) (510 603)
Dépôts / Retraits dépôts auprès d’autres établissements bancaires et

116 455 114 254
financiers
Prêts et avances / Remboursement prêts et avances accordés à la clientèle (966 459) (1 133 510)
Dépôts / Retraits dépôts auprès de la clientèle 1 462 413 1 835 781
Sommes versées au personnel et créditeurs divers (357 630) (344 342)
Autres flux de trésorerie provenant des activités d’exploitation 10 192 16 808
Impôts sur les sociétés (70 387) (121 633)
Flux de trésorerie provenant des activités d’exploitation 1 032 598 1 214 198
ACTIVITE D'INVESTISSEMENT
Intérêts et dividendes encaissés sur portefeuille d’investissement 180 905 118 477
Acquisitions / cessions sur portefeuille d’investissement (765 220) (653 127)
Acquisitions / cessions sur immobilisations (74 547) (51 859)
Flux de trésorerie net provenant des activités d’investissement (658 862) (586 509)
ACTIVITE DE FINANCEMENT
Emission / Remboursement d’emprunts 103 027 84 046
Augmentation / diminution ressources spéciales 16 669 3 567
Dividendes versés (178 500) -
Flux de trésorerie net provenant des activités de financement (58 804) 87 613
Incidence des variations des taux de change sur les liquidités et équivalents IX-1
(21 591) (28 868)
de liquidités
Variation nette des liquidités et équivalents de liquidités au cours de

293 341 686 434
l’exercice
Liquidités et équivalents de liquidités en début d’exercice 2 241 131 1 554 697
Liquidités et équivalents de liquidités en fin d’exercice IX-2 2 534 472 2 241 131
NOTES AUX ETATS FINANCIERS

ANNUELS (Arrêtées au 31 Décembre 2021)
Note I – Respect des Normes Comptables Tunisiennes
Les états financiers de la Banque Internationale Arabe de Tunisie sont établis conformément aux dispositions
prévues par la loi n°96-112 du 30-12-1996 relative au système comptable des entreprises et aux dispositions
prévues par l’arrêté du Ministre des Finances du 25-03-1999 portant approbation des normes comptables
sectorielles relatives aux opérations spécifiques aux établissements bancaires.
Les états financiers sont établis selon le modèle défini par la norme comptable n°21 relative à la présentation
des états financiers des établissements bancaires.
Note II – Bases de mesure et principes comptables pertinents appliqués et présentation

des états financiers
Les états financiers sont arrêtés au 31-12-2021 en appliquant les principes et conventions comptables prévues
par le décret n°96-2459 du 30-12-1996 portant approbation du cadre conceptuel de la comptabilité et des
principes comptables prévus par les normes comptables sectorielles des établissements bancaires. Parmi ces
principes, nous décrivons ci-après les règles qui ont été appliquées pour la prise en compte des produits et des
charges, les règles d’évaluation des créances et des titres et les règles de conversion des opérations en devises.
II-1. Les règles de prise en compte des produits

Les intérêts, les produits assimilés et les commissions sont pris en compte dans le résultat de 2021 pour leurs
montants se rapportant à la période allant du 1er janvier au 31 décembre 2021. Ainsi, les produits qui ont été
encaissés et qui concernent des périodes postérieures au 31 décembre 2021 ne sont pas pris en considération
dans le résultat de l’année 2021 et ce, conformément aux dispositions prévues par les normes comptables. Les
produits courus et non échus au 31-12-2021 sont en revanche inclus dans le résultat.
En application des dispositions prévues aussi bien par la norme comptable sectorielle n°24 que par la circulaire
n°91-24 du 17-12-1991 de la Banque Centrale de Tunisie, les intérêts et produits assimilés exigibles au 31-12-2021 et
non encaissés ou dont l’encaissement est douteux ne sont pas pris en considération dans le résultat et figurent
au bilan sous forme d’agios réservés.
Les intérêts et produits assimilés constatés en agios réservés au cours des exercices antérieurs et qui sont
encaissés en 2021 sont en revanche inclus dans le résultat du 31-12-2021.
II-2. Les règles de prise en compte des charges

Les charges d’intérêts, les commissions encourues, les frais de personnel et les autres charges sont pris en
compte en diminution du résultat du 31-12-2021 pour leurs montants se rapportant à la période allant du
premier janvier au 31 décembre 2021. Ainsi, les charges qui ont été décaissées et qui concernent des périodes
postérieures au 31-12-2021 sont constatées dans le bilan sous forme de comptes de régularisation.
Les charges qui se rapportent à la période concernée par cette situation et qui n’ont pas été décaissées jusqu’au
31-12-2021 sont diminuées du résultat.
II-3. Les règles d’évaluation des créances

II-3-1. Provisions Individuelles
La classification et l’évaluation des engagements et la détermination des provisions y afférentes sont effectuées
conformément à la circulaire de la Banque Centrale de Tunisie N° 91-24 du 17 décembre 1991 telle que modifiée
par la circulaire N° 99-04 du 19 mars 1999, la circulaire N° 2001-12 du 4 mai 2001, la circulaire N°2012-09 du 29 juin
2012 et la circulaire N°2013-21 du 30 décembre 2013. Les classes de risque sont définies comme suit :
Classe 0 – Actifs courants

Classe 1 – Actifs nécessitant un suivi particulier
Classe 2 – Actifs incertains
Classe 3 – Actifs préoccupants
Classe 4 – Actifs compromis
Les taux de provisions par classe de risque appliqués au risque net non couvert sont les suivants :
Classe 2 – Actifs incertains 20%

Classe 3 – Actifs préoccupants 50%
Classe 4 – Actifs compromis 100%
II-3-2. Provisions Additionnelles
En application de la circulaire aux banques n° 2013-21 du 30 Décembre 2013, la Banque a procédé à la constitution
de provisions additionnelles sur les actifs ayant une ancienneté dans la classe 4 supérieure ou égale à 3 ans pour
la couverture du risque net et ce conformément aux quotités minimales suivantes :
- 40% pour les actifs ayant une ancienneté dans la classe 4 de 3 à 5 ans ;
- 70% pour les actifs ayant une ancienneté dans la classe 4 de 6 à 7 ans ;
- 100% pour les actifs ayant une ancienneté dans la classe 4 supérieure ou égale à 8 ans ;
On entend par risque net, la valeur de l’actif après déduction des :
- Agios réservés ;
- Garanties reçues de l’Etat, des organismes d’assurance et des établissements de crédit ;
- Garanties sous forme de dépôts ou d’actifs financiers susceptibles d’être liquidés sans que leur valeur soit
affectée ; et
- Provisions constituées conformément aux dispositions de l’article 10 de la circulaire aux établissements
de crédit n°91-24.

II-3-3. Provisions Collectives
En application des dispositions de la circulaire de la BCT n°2012-20 du 6 décembre 2012 telle que modifiée et
complétée par les textes subséquents, la banque a constitué par prélèvement sur les résultats des provisions à
caractère général dites « provisions collectives » pour couvrir les risques latents sur les engagements courants
et les engagements nécessitant un suivi particulier au sens de la circulaire de la BCT n°91-24. La méthodologie de
calcul desdites provisions a été modifiée par la circulaire de la BCT n°2022-02 du 04 Mars 2022. Ce changement
a eu pour effet la constitution de provisions collectives additionnelles de l’ordre 48,7 MD au titre de l’exercice
2021.
Ainsi, le stock de provisions collectives constituées par la banque selon la méthodologie référentielle proposée
dans l’annexe III à la circulaire BCT n°2022-02 s’élève à 161,244 MD au 31 décembre 2021.
II-4. Les règles de classification et d’évaluation des titres et des revenus y afférents
II-4-1. Portefeuille titres commercial et revenus y afférents
Ce portefeuille comprend les titres acquis avec l’intention de les céder à court terme. Il est composé des titres
de transaction et des titres de placement :
- Les titres de transaction se distinguent par leur courte durée de détention et leur liquidité. Sont classés parmi
les titres de transaction, les titres dont la durée de détention des titres est limitée à trois mois. A chaque arrêté
comptable, les titres de transaction sont évalués à la valeur de marché. La valeur de marché correspond au
cours en bourse moyen pondéré à la date d’arrêté ou à la date antérieure la plus récente. Les variations de
cours consécutives à leur évaluation à la valeur de marché sont portées en résultat. Les revenus afférents aux
titres de transaction sont portés en résultat à la réalisation.
Par ailleurs, les bons de trésors et assimilés sont évalués à la valeur de marché selon la courbe des taux des
émissions souveraines publiée à la date de clôture de l’exercice 2021.
- Les titres de placement, sont les titres acquis avec l’intention de les détenir à court terme durant une période
supérieure à trois mois.
A chaque arrêté comptable, les titres de placement doivent faire l’objet d’une évaluation à la valeur de marché
pour les titres cotés et à la juste valeur pour les titres non cotés, en vue d’estimer s’il convient de constituer des
provisions pour dépréciation.
La valeur de marché correspond au cours en bourse moyen pondéré à la date d’arrêté ou à la date antérieure la
plus récente. La juste valeur est la valeur probable de négociation et est déterminée en retenant un ou plusieurs
critères objectifs comme le prix stipulé lors de transactions récentes, la valeur mathématique, le rendement,
l’importance des bénéfices, l’activité, l’ampleur ou la notoriété de la société.
Les titres sont valorisés pour chaque type de titres séparément. Les plus-values latentes mises en évidence sur
certains titres ne peuvent pas compenser des pertes latentes sur d’autres.
Les moins-values latentes ressortant de la différence entre la valeur comptable et la valeur de marché ou la
juste valeur des titres donnent lieu à la constitution de provisions pour dépréciation. Les plus-values latentes
ne sont pas constatées.
II-4-2. Portefeuille titres d’investissement et revenus y afférents
Le portefeuille-titres d’investissement comprend les titres acquis avec l’intention de les conserver jusqu’à
l’échéance, ainsi que ceux dont la possession durable est estimée utile à l’activité de la Banque. Ce portefeuille
comprend notamment :
- Les Bons de trésor d’investissements ;

- Les titres de participation, les parts dans les entreprises associées et les parts dans les entreprises liées ;
- Les fonds gérés placés chez les SICAR.
Les titres d’investissements sont comptabilisés au prix d’acquisition, tous frais et charges exclus à l’exception
des honoraires d’étude et de conseil relatifs à l’acquisition. L’entrée et la cession des titres sont constatées à
la date du transfert de leur propriété, soit la date d’enregistrement de la transaction à la Bourse des Valeurs
Mobilières de Tunis. Les dividendes encaissés, les plus-values de cession réalisées, les revenus sur fonds
gérés sont présentés dans le poste « Revenus du portefeuille d’investissement » au niveau de l’état de résultat.
Les dividendes non encore encaissés, mais ayant fait l’objet d’une décision de distribution, sont également
constatés dans le poste « Revenus du portefeuille d’investissement ».
A chaque arrêté comptable, il est procédé à la comparaison du coût d’acquisition des titres d’investissement à
la valeur de marché pour les titres cotés et à la juste valeur pour les titres non cotés.
La valeur de marché correspond au cours en bourse moyen pondéré à la date d’arrêté ou à la date antérieure
la plus récente.
La juste valeur est la valeur probable de négociation et est déterminée en retenant un ou plusieurs critères
objectifs comme le prix stipulé lors de transactions récentes, la valeur mathématique, le rendement, l’importance
des bénéfices, l’activité, l’ampleur ou la notoriété de la société.
Les plus-values latentes sur titres d’investissement ne sont pas comptabilisées.
Les moins-values latentes ressortant de la différence entre la valeur comptable et la valeur de marché ou la
juste valeur des titres, ne sont provisionnées que dans les cas suivants :
- il existe, en raison de circonstances nouvelles, une forte probabilité que l’établissement ne conserve pas ces
titres jusqu’à l’échéance ;
- il existe des risques de défaillance de l’émetteur des titres.
Par ailleurs, les bons de trésors et assimilés sont évalués au coût amorti compte tenu de l’étalement, à partir de
la date d’acquisition, de toute décote et/ou surcote sur la maturité résiduelle des titres. Les plus-values latentes
sur ces bons de trésor ne sont pas comptabilisées.
II-5. Les règles de conversion des opérations en devises

Conformément aux dispositions prévues par les normes comptables sectorielles des établissements
bancaires, les états financiers sont arrêtés en tenant compte des créances et des dettes en devises et de la
position de change en devises qui sont converties sur la base du dernier cours de change moyen de la BCT du
mois de décembre 2021. Les gains et pertes de change résultant de cette conversion sont pris en compte dans
le résultat arrêté au 31/12/2021.
II-6. Présentation des états financiers

Les états financiers arrêtés et publiés par la BIAT au titre de l’année 2021, sont présentés conformément à la
norme comptable sectorielle N°21.
Ces états comportent les données relatives à l’année 2021 et celles relatives à l’année 2020.
Note III – Actif du bilan

(Les chiffres sont exprimés en mD : milliers de Dinars Tunisiens)
L’actif du bilan est composé des rubriques suivantes :
− AC1 : Caisse et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT ;
− AC2 : Créances sur les établissements bancaires et financiers ;
− AC3 : Créances sur la clientèle ;
− AC4 : Portefeuille titres commercial ;
− AC5 : Portefeuille titres d’investissement ;
− AC6 : Valeurs immobilisées ;
− AC7 : Autres actifs.

III-1. Caisses et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT

Le volume de ce poste a enregistré une baisse entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 355 033 mD ou
20,34% en passant d’une période à une autre de 1 745 226 mD à 1 390 193 mD. Il se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Encaisses 158 677 125 458 33 219 26,48%
Avoirs chez la BCT 1 231 427 1 619 679 (388 252) -23,97%
Avoirs chez la CCP 89 89 - -
Total Caisse et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT 1 390 193 1 745 226 (355 033) -20,34%
III-2. Créances sur les établissements bancaires et financiers

Le volume de ce poste a enregistré une hausse entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 140 895 mD ou
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Créances sur les établissements bancaires (a) 1 273 726 1 101 047 172 679 15,68%
Créances sur les établissements financiers (b) 312 084 343 868 (31 784) -9,24%
Total Créances sur les établissements bancaires et

1 585 810 1 444 915 140 895 9,75%
financiers
(a) L’augmentation du volume de nos créances sur les établissements bancaires de 172 679 mD ou 15,68% qui
est passé de 1 101 047 mD au 31/12/2020 à 1 273 726 mD au 31/12/2021 concerne les postes suivants :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Comptes de prêts à la BCT 629 913 594 927 34 986 5,88%
Comptes de prêts du marché interbancaire 597 394 436 989 160 405 36,71%
Créances rattachées sur prêts 399 2 605 (2 206) -84,68%
Comptes correspondants NOSTRI 21 356 51 314 (29 958) -58,38%
Comptes correspondants LORI 6 839 18 6 821 37894,44%
Créances rattachées sur comptes correspondants 2 - 2 -
Valeurs non imputées 17 823 15 194 2 629 17,30%
Total 1 273 726 1 101 047 172 679 15,68%
(b) La diminution du total de nos créances sur les établissements financiers à hauteur de 31 784 mD ou 9,24% qui
sont passées de 343 868 mD en Décembre 2020 à 312 084 mD en Décembre 2021 est due principalement
à la baisse de nos concours en faveur des sociétés de Leasing ainsi que des crédits accordés aux autres
établissements financiers. Cette rubrique se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Crédits accordés aux sociétés de leasing 255 226 259 084 (3 858) -1,49%
Crédits accordés aux autres établissements

53 512 80 571 (27 059) -33,58%
financiers
Créances et dettes rattachées 3 346 4 213 (867) -20,58%
Total 312 084 343 868 (31 784) -9,24%
La ventilation des créances brutes envers les établissements bancaires et financiers par maturité se présente
comme suit :
Plus Plus d’un an

Jusqu’à Durée
Libellés de 3 mois et et moins de Plus de 5 ans 31/12/2021
3 mois Indéterminée
moins d’un an 5 ans

bancaires
Comptes de prêts à la BCT 629 913 - - - - 629 913
Comptes de prêts du marché

539 922 57 472 - - - 597 394
interbancaire
Créances rattachées sur prêts 368 31 - - - 399
Comptes correspondants NOS-

- - - - 21 356 21 356
TRI
Comptes correspondants LORI - - - - 6 839 6 839
Créances rattachées sur comptes

- - - - 2 2
correspondants
Valeurs non imputées - - - - 17 823 17 823
Total 1 170 203 57 503 - - 46 020 1 273 726

financiers
Crédits accordés aux sociétés de

- 20 686 199 462 35 000 78 255 226
leasing
Crédits accordés aux autres éta-

53 512 - - - - 53 512
blissements financiers
Créances et dettes rattachées 1 425 1 921 - - - 3 346
Total 54 937 22 607 199 462 35 000 78 312 084
Total Général 1 225 140 80 110 199 462 35 000 46 098 1 585 810
La ventilation des créances brutes envers les établissements bancaires et financiers par nature de relation se
présente comme suit :
Entreprises Entreprises Co-entre-

Libellés Autres 31/12/2021
liées associées prises
Créances sur les établissements bancaires
Comptes de prêts à la BCT - - - 629 913 629 913

Comptes de prêts du marché interbancaire - - - 597 394 597 394
Créances rattachées sur prêts - - - 399 399
Comptes correspondants NOSTRI - - - 21 356 21 356
Comptes correspondants LORI - - - 6 839 6 839
Créances rattachées sur comptes correspondants - - - 2 2
Valeurs non imputées - - - 17 823 17 823
Total - - - 1 273 726 1 273 726
Créances sur les établissements financiers
Crédits accordés aux sociétés de leasing - - - 255 226 255 226

Crédits accordés aux autres établissements financiers 53 512 - - - 53 512
Créances et dettes rattachées 9 - - 3 337 3 346
Total 53 521 - - 258 563 312 084
Total Général 53 521 - - 1 532 289 1 585 810
III-3. Créances sur la clientèle

Les créances sur la clientèle sont composées des comptes débiteurs courants et classés, des autres concours
courants et classés et des crédits sur ressources spéciales courants et classés.
Les créances douteuses brutes (classées) ainsi que les provisions requises couvrant les actifs classés sont
déterminées conformément aux dispositions prévues aussi bien par la circulaire n°91-24 du 17-12-1991 de la
Banque Centrale de Tunisie relative aux règles prudentielles que par les normes comptables applicables aux
Etablissements Bancaires.
Le total net des créances sur la clientèle est passé de 11 340 970 mD en Décembre 2020 à 12 138 035 mD en
Décembre 2021 enregistrant ainsi une hausse de 797 065 mD ou 7,03%. Il est ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Comptes débiteurs de la clientèle (1) 1 051 532 1 126 265 (74 733) -6,64%
Autres crédits à la clientèle (2) 11 754 400 10 771 387 983 013 9,13%
Crédits sur ressources spéciales (3) 79 070 65 656 13 414 20,43%
Total 12 885 002 11 963 308 921 694 7,70%
Provisions sur crédits à la clientèle (414 760) (367 838) (46 922) 12,76%
Agios réservés (170 963) (145 418) (25 545) 17,57%
Provisions collectives (161 244) (109 082) (52 162) 47,82%
Total Créances sur la clientèle 12 138 035 11 340 970 797 065 7,03%
(1) Comptes débiteurs de la clientèle

Les comptes débiteurs de la clientèle ont enregistré d’une période à une autre une diminution de 74 733 mD
ou 6,64% en passant de 1 126 265 mD en Décembre 2020 à 1 051 532 mD en Décembre 2021. Ces comptes sont
ventilés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Comptes débiteurs courants 965 975 1 048 428 (82 453) -7,86%
Comptes débiteurs douteux 67 291 69 332 (2 041) -2,94%
Avances sur dépôts à terme 17 829 7 755 10 074 129,90%
Créances rattachées sur comptes de la clientèle 437 750 (313) -41,73%
Total 1 051 532 1 126 265 (74 733) -6,64%
Le montant brut des comptes débiteurs douteux, s’élevant à 67 291 mD, est réparti entre les différentes classes
prévues par la réglementation prudentielle de la BCT comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Classe 2 8 902 8 365 537 6,42%
Classe 3 10 120 19 521 (9 401) -48,16%
Classe 4 48 269 41 446 6 823 16,46%
Total 67 291 69 332 (2 041) -2,94%
(2) Autres concours à la clientèle

Les autres concours à la clientèle ont enregistré d’une période à une autre une augmentation de 983 013 mD ou
9,13% en passant de 10 771 387 mD en Décembre 2020 à 11 754 400 mD en Décembre 2021. Ces comptes sont
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Autres concours courants (a) 11 015 406 10 086 557 928 849 9,21%
Autres concours douteux (b) 738 994 684 830 54 164 7,91%
Total 11 754 400 10 771 387 983 013 9,13%
(a) Les autres concours courants sont répartis comme suit :

31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Crédits commerciaux et industriels 7 157 087 6 461 765 695 322 10,76%
Crédits immobiliers, promoteurs 66 067 71 067 (5 000) -7,04%
Crédits immobiliers, acquéreurs 3 138 446 3 009 617 128 829 4,28%
Crédits agricoles 543 937 460 591 83 346 18,10%
Compte courant associés 2 900 2 900 - 0,00%
Portefeuille escompte 10 908 437 10 005 940 902 497 9,02%
Valeurs non imputées 135 1 022 (887) -86,79%
Créances rattachées sur autres concours courants 133 571 102 963 30 608 29,73%
Créances rattachées sur compte courant associés 449 793 (344) -43,38%
Intérêts perçus d'avance (en moins) (27 186) (24 161) (3 025) 12,52%
Total autres concours courants 11 015 406 10 086 557 928 849 9,21%
(b) Le montant brut des autres concours douteux, s’élevant à 738 994 mD, est réparti entre les différentes
classes prévues par la réglementation prudentielle de la BCT comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Classe 2 15 766 19 819 (4 053) -20,45%
Classe 3 33 908 46 719 (12 811) -27,42%
Classe 4 689 320 618 292 71 028 11,49%
Total 738 994 684 830 54 164 7,91%
(3) Crédits sur ressources spéciales

Les crédits sur ressources spéciales ont enregistré d’une période à une autre une augmentation de 13 414 mD
ou 20,43% en passant de 65 656 mD en Décembre 2020 à 79 070 mD en Décembre 2021. Ces comptes sont
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Crédits sur ressources spéciales courants 58 753 48 916 9 837 20,11%
Créances rattachées sur crédits sur ressources spéciales 656 226 430 190,27%
Crédits sur ressources spéciales douteux 19 661 16 514 3 147 19,06%
Total 79 070 65 656 13 414 20,43%
Le montant brut des crédits sur ressources spéciales douteux, s’élevant à 19 661 mD, est réparti entre les
différentes classes prévues par la réglementation prudentielle de la BCT comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Classe 2 1 301 9 1 292 14355,56%
Classe 3 - 195 (195) -100,00%
Classe 4 18 360 16 310 2 050 12,57%
Total 19 661 16 514 3 147 19,06%
Gestion des risques sur les ressources spéciales :
(1) La banque encourt un risque de contrepartie que sur les crédits imputés sur les ressources extérieures. Par
ailleurs, les positions de change générées par les engagements de la banque à la suite de la contraction des
emprunts en devises sont systématiquement couvertes par l’intermédiaire de Tunis Ré avec la contraction
des contrats d’assurances couvrants le risque de change relatif à ce type d’engagements.
(2) Pour les Fonds publics, le risque de contrepartie n’est pas systématique, il varie selon la nature du Fonds
et la situation financière du client (carence du débiteur). En plus, ces Fonds ne sont débloqués aux clients
qu’après l’obtention de l’accord de financement du bailleur de fonds correspondant et le décaissement des-
dites ressources.
Compte tenu de ce qui précède, les créances sur la clientèle sont récapitulées ainsi :
(i) Créances courantes
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Créances courantes hors engagements par signature 11 950 994 11 111 039 839 955 7,56%
Valeurs non imputées 135 1 022 (887) -86,79%
Créances rattachées 135 112 104 732 30 380 29,01%
Intérêts perçus d'avance (en moins) (27 186) (24 161) (3 025) 12,52%
Total 12 059 055 11 192 632 866 423 7,74%
Engagements par signature courants 2 592 007 2 225 559 366 448 16,47%
Total 14 651 062 13 418 191 1 232 871 9,19%
(ii) Créances douteuses brutes
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Créances douteuses hors engagements par signature 825 947 770 676 55 271 7,17%
Engagements par signature douteux 26 180 27 554 (1 374) -4,99%
Total 852 127 798 230 53 897 6,75%
Le montant brut des créances douteuses, s’élevant à 852 127 mD, est réparti entre les différentes classes
prévues par la réglementation prudentielle de la BCT comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Classe 2 25 969 28 193 (2 224) -7,89%
Classe 3 44 028 66 435 (22 407) -33,73%
Classe 4 755 950 676 048 79 902 11,82%
Total des créances douteuses hors engagements par

825 947 770 676 55 271 7,17%
signature
Classe 2 540 257 283 110,12%
Classe 3 557 718 (161) -22,42%
Classe 4 25 083 26 579 (1 496) -5,63%
Total des engagements par signature 26 180 27 554 (1 374) -4,99%
Total 852 127 798 230 53 897 6,75%
Les provisions et agios réservés couvrant les créances classées du bilan qui ont été constituées pour un montant
de 577 781 mD ont été imputées sur le montant des créances classées sus mentionnées.
Les provisions constituées pour la couverture des engagements hors bilan figurent au passif du bilan pour un
montant de 13 760 mD.
Ainsi, les provisions et agios réservés qui ont été constitués pour la couverture des créances classées sur la
clientèle totalisent 591 541 mD ventilés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Agios réservés sur créances classées 163 021 137 798 25 223 18,30%
Provisions pour créances classées du Bilan 414 760 367 838 46 922 12,76%
Provisions sur engagements hors bilan 13 760 14 557 (797) -5,48%
Total 591 541 520 193 71 348 13,72%
Les provisions et agios réservés qui ont été constitués pour la couverture des créances non classées sur la
clientèle totalisent 169 186 mD ventilés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Agios réservés sur créances non classées 7 942 7 620 322 4,23%
Provision collective 161 244 109 082 52 162 47,82%
Total 169 186 116 702 52 484 44,97%
Il y a lieu de noter, que, dans le cadre de l’analyse et de l’appréciation des créances sur la clientèle, les
provisions requises au titre des créances classées ont été déterminées compte tenu uniquement des garanties
déductibles au sens de la circulaire BCT n°91-24.
Ainsi, ont été exclues de ce calcul les garanties non déductibles telles que les nantissements sur les fonds de
commerce, les hypothèques sur les réquisitions d’immatriculation, les hypothèques maritimes, les hypothèques
sur les actes sous seing privés, les nantissements sur les matériels fixes, les nantissements de marchés, les
nantissements sur le matériel roulant, les nantissements marchandises, les cautions personnelles et solidaires
des personnes physiques et morales, les avals des personnes physiques et morales, les assurances vie, les
domiciliations de salaires, des loyers et de marchés.
L’évolution des provisions sur les créances du Bilan se détaille ainsi :
31/12/2020 Dotation Reprise Reclassement 31/12/2021
Provisions pour créances classées du Bilan (367 838) (126 617) 79 696 - (414 760)
Provision collective (109 082) (52 162) - - (161 244)
Total (476 920) (178 779) 79 696 - (576 004)
Les mouvements des créances douteuses nettes des provisions et agios réservés hors engagements par
signature se présentent comme suit :
Concours
Réservation
31/12/2020 nets de Dotations Reprises 31/12/2021
nette
l’exercice
Créances brutes 770 676 55 271 - - - 825 947
Provisions (367 838) - (126 617) 79 696 - (414 759)
Agios réservés (137 798) - - - (25 223) (163 021)
Créances nettes 265 040 55 271 (126 617) 79 696 (25 223) 248 167
La ventilation des créances brutes de la clientèle par maturité se présente comme suit :
Plus
Plus d’un an Durée
Jusqu’à 3 de 3 mois et Plus de 5
et moins de Indétermi- 31/12/2021
mois moins d’un ans
5 ans née
an
Créances sur la clientèle
Comptes débiteurs 12 192 4 718 1 198 - 1 033 424 1 051 532
Autres concours à la clientèle 2 602 744 817 115 4 067 562 3 411 354 855 625 11 754 400
Crédits sur ressources spéciales 494 422 13 042 49 052 16 060 79 070
Total 2 615 430 822 255 4 081 802 3 460 406 1 905 109 12 885 002
La ventilation des créances brutes envers la clientèle par nature de relation se présente comme suit :

Autres 31/12/2021
liées associées prise
Comptes débiteurs 13 940 - - 1 037 592 1 051 532
Autres concours à la clientèle 42 728 - - 11 711 672 11 754 400
Crédits sur ressources spéciales - - - 79 070 79 070
Total 56 668 - - 12 828 334 12 885 002
La ventilation des créances sur la clientèle selon qu’elles sont éligibles ou non au refinancement de la Banque
Centrale se présente comme suit :
Non Eligible
Eligible au Refi-
au Refinance- 31/12/2021
nancement BCT
ment BCT
Comptes débiteurs 1 051 532 1 051 532
Autres concours à la clientèle 10 396 540 1 357 860 11 754 400
Crédits sur ressources spéciales 79 070 79 070
Total 11 527 142 1 357 860 12 885 002
III-4. Portefeuille titres commercial

Le volume de ce poste est passé entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 8 022 mD à 14 445 mD, enregistrant
ainsi une augmentation de 6 423 mD ou 80,07%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Titres de transaction (1) 10 141 5 719 4 422 77,32%
Titres de placement (2) 4 304 2 303 2 001 86,89%
Total Portefeuille-titres commercial 14 445 8 022 6 423 80,07%
Cette variation provient d’une augmentation du volume des titres de transactions de 4 422 mD ou 77,32% et
d’une augmentation du volume des titres de placement de 2 001 mD ou 86,89% .
Le mouvement des titres ainsi que leur répartition entre les titres cédés à la clientèle et les titres gardés en
portefeuille sont détaillés ci-après :
(1) Titres de transaction

a) Les titres de transaction souscrits et non encore remboursés sont ventilés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Bons de trésor assimilables 348 367 315 110 33 257 10,55%
Bons de trésor à court terme 2 000 50 610 (48 610) -96,05%
Sous-total des titres de transaction en principal 350 367 365 720 (15 353) -4,20%
Créances et dettes rattachées 207 172 35 20,35%
Total 350 574 365 892 (15 318) -4,19%
b) Les titres de transactions sont répartis entre les titres gardés en portefeuille de la banque et les titres cédés
à la clientèle et sont présentés au 31/12/2021 comme suit :
Désignation 31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
1) Titres gardés en portefeuille de la banque
Bons de trésor à court terme - 121 (121) -100,00%
Créances et dettes rattachées 207 172 35 20,35%
Total des titres gardés en portefeuille 10 141 5 719 4 422 77,32%
2) Titres cédés à la clientèle
Client : Bons de trésor assimilables 338 433 309 684 28 749 9,28%
Client : Bons de trésor à court terme 2 000 50 489 (48 489) -96,04%
Total des titres cédés à la clientèle 340 433 360 173 (19 740) -5,48%
Total Général 350 574 365 892 (15 318) -4,19%

(2) Titres de placement

Les titres de placement sont passés de 2 303 mD au 31/12/2020 à 4 304 mD au 31/12/2021.
Ces titres sont constitués de titres SICAV et d’actions cotées respectivement pour 2 303 mD et 2 001 mD.
Pour l’exercice 2021, on n’a pas de transferts entre les catégories de titres de transaction vers les titres de pla-
cement.
III-5. Portefeuille d’investissement

Le total de ce poste qui est composé principalement des titres d’investissement, des titres de participation,
des parts dans les entreprises associés et les co-entreprises, des parts dans les entreprises liées, des fonds
gérés et des titres en portage est passé de 2 662 720 mD en Décembre 2020 à 3 416 385 mD en Décembre 2021,
soit une augmentation de 753 665 mD ou 28,3%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Encours brut des titres d'investissement 3 419 896 2 662 789 757 107 28,43%
Créances rattachées sur titres d'investissements 68 459 63 142 5 317 8,42%
Provisions et agios réservés pour dépréciation du

(71 970) (63 211) (8 759) 13,86%
portefeuille d’investissement
Total Portefeuille d'investissement 3 416 385 2 662 720 753 665 28,30%
Cette augmentation se détaille comme suit :
Variation
Nouvelles acquisitions 631 509
Remboursement des Bons de Trésor d'investissements (5 177)
Cession ou perte sur titres de participation (18 797)
Souscription emprunt national 2014 30 000
Remboursement des emprunts nationaux (8 115)
Libération des fonds gérés 167 000
Rétrocession ou perte sur fonds gérés (39 313)
Dotation aux provisions sur titres d'investissement (11 502)
Reprise de provisions sur titres d'investissement 2 752
Reprises intérêts réservés sur fonds gérés 103
Intérêts réservés sur portage (112)
Variation des créances rattachées et de la part de dividendes dont le droit est établi et non échu 5 317
Total 753 665

Ces opérations sont détaillées comme suit :
Parts dans
Titres Titres de Parts dans
les en- Fonds Titres en
Libellés d’investis- participa- les entre- Total
treprises gérés portage
sement tion prises liées
associées
Encours brut au 31/12/2020 hors

1 649 663 122 815 321 050 34 560 533 501 1 200 2 662 789
créances rattachées
Remboursement des Bons de Trésor (5 177) - - - - - (5 177)
Libérations et/ou acquisitions de l'an-

625 407 51 32 151 3 900 167 000 - 828 509
née 2021
Cessions, liquidations, pertes ou rem-

(8 115) - (18 797) - (39 313) - (66 225)
boursements de l'année 2021
Reclassements - - 18 160 (18 160) - - -
Encours brut au 31/12/2021 hors

2 261 778 122 866 352 564 20 300 661 188 1 200 3 419 896
créances rattachées
Créances rattachées sur Bons de

62 201 - - - - - 62 201
Trésor
Créances rattachées sur portefeuille

398 - 566 - 3 898 1 396 6 258
d'investissements autres que les BTA
Provisions et agios réservés

pour dépréciation du portefeuille - (15 817) (28 160) (1 515) (24 441) (2 037) (71 970)
d'investissement
Total portefeuille d'investissements 2 324 377 107 049 324 970 18 785 640 645 559 3 416 385
La répartition des titres de participation de la Banque en titres cotés, titres non cotés et participations dans les
OPCVM se présente comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation
Titre coté 478 478 -
Titre non coté 485 709 465 104 20 605
Titre OPCVM 10 743 14 043 (3 300)
Total 496 930 479 625 17 305
III-6. Valeurs immobilisées

Les valeurs immobilisées sont comptabilisées pour leur valeur d’acquisition en hors taxes majorée de la TVA
non récupérable à l’exception du matériel de transport qui figure au bilan pour son coût d’achat en toutes taxes
comprises.
Les amortissements des valeurs immobilisées sont pratiqués selon la méthode d’amortissement linéaire et cal-
culés selon les taux d’amortissement reconnus par la réglementation fiscale en vigueur à l’exception du fonds
de commerce.
Les dotations aux amortissements sont déterminées et enregistrées sur la base de la valeur comptable des
immobilisations nette de la valeur récupérable et en fonction de la date d’acquisition de chaque élément d’im-
mobilisation.
Les taux d’amortissement qui sont appliqués sont les suivants :
Immobilisation Durée d'amortissement Taux d'amortissement
Immobilisations incorporelles
Logiciels 3 ans 33,33%
Licences 3 ans 33,33%
Fonds de commerce 20 ans 5%
Immobilisations corporelles
Bâtiments 20 et 40 ans 5% et 2,5%
Installations générales, agencements et aménagement

10 ans 10%
des bâtiments
Equipements de bureaux 10 ans 10%
Matériel de transport 5 ans 20%
Matériel informatique 6,67 ans 15%
Immobilisations à statut juridique particulier 10 ans 10%
Les actifs immobilisés nets de leurs amortissements ont enregistré une augmentation de 14 371 mD ou 6,22 %
en passant de 230 874 mD au 31/12/2020 à 245 245 mD au 31/12/2021.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Immobilisations incorporelles 86 559 82 647 3 912 4,73%
Amortissement des immobilisations incorporelles (75 235) (71 096) (4 139) 5,82%
Immobilisations corporelles 452 642 427 100 25 542 5,98%
Amortissements des immobilisations corporelles (238 104) (222 002) (16 102) 7,25%
Immobilisations en cours et avances 19 383 14 225 5 158 36,26%
Total Valeurs immobilisées 245 245 230 874 14 371 6,22%

Les actifs immobilisés se détaillent au 31/12/2020 comme suit :
Acquisi- Cessions ou Reclasse-

31/12/2020 31/12/2021
tions mise en rebus ments
Licence 32 036 2 332 (40) 34 34 362
Logiciels informatiques 45 949 614 - 792 47 355
Fonds de commerce et droit au bail 4 662 - - 180 4 842
Total Immobilisations incorporelles 82 647 2 946 (40) 1 006 86 559
Terrains 66 057 - - 12 118 78 175
Constructions 111 135 - - 137 111 272
Agencement, aménagement des constructions 110 960 3 751 - 2 192 116 903
Immeubles en attente d’affectation 164 - - - 164
Immobilisations à statut juridique particulier 345 - - - 345
Mobilier de bureaux 20 180 673 - 1 784 22 637
Matériel informatique 54 750 1 786 (3 335) 236 53 437
Matériel de transport 1 441 384 (51) - 1 774
Constructions non affectées aux activités professionnelles 5 007 - - - 5 007
Installations générales des constructions 7 440 50 - - 7 490
Matériel d’exploitation bancaire 24 952 4 404 - - 29 356
Agencement, aménagement du matériel d’exploitation

53 1 - - 54
bancaire
Equipements de bureaux 13 697 525 - - 14 222
Agencement des équipements de bureaux 1 880 - (28) - 1 852
Agencement du mobilier de bureaux 9 039 248 - 667 9 954
Total Immobilisations corporelles 427 100 11 822 (3 414) 17 134 452 642
Travaux en cours 13 188 23 298 - (18 140) 18 346
Avances sur immobilisations en cours 1 037 - - - 1 037
Total Brut des valeurs immobilisées 523 972 38 066 (3 454) - 558 584
Régularisation Amort.
Amort. Cumulé VCN au
Dotation Cession et mise Cumulé
31/12/2020 31/12/2021
en rebus 31/12/2021
Licence (26 268) (3 016) 40 (29 244) 5 118
Logiciels informatiques (41 619) (1 003) - (42 622) 4 733
Fonds de commerce et droit au bail (3 209) (159) - (3 368) 1 474
Total Immobilisations incorporelles (71 096) (4 178) 40 (75 235) 11 324
Terrains - - - - 78 175
Constructions (47 853) (3 337) - (51 190) 60 082
Agencement, aménagement des

(74 158) (6 704) - (80 862) 36 041
constructions
Immeubles en attente d’affectation - - - - 164
Immobilisations à statut juridique particulier (340) (1) - (341) 4
Mobilier de bureaux (12 371) (1 393) - (13 764) 8 873
Matériel informatique (42 801) (4 073) 3 335 (43 539) 9 898
Matériel de transport (1 089) (163) 51 (1 201) 573
Constructions non affectés aux activités

(120) (4) - (124) 4 883
professionnelles
Installations générales des constructions (6 606) (113) - (6 719) 771
Matériel d’exploitation bancaire (17 204) (2 585) - (19 789) 9 567
Agencement, aménagement du matériel

(34) (4) - (38) 16
d’exploitation bancaire
Equipements de bureaux (10 926) (579) 1 (11 504) 2 718
Agencement des équipements de bureaux (1 598) (57) 9 (1 646) 206
Agencement du mobilier de bureaux (6 743) (485) - (7 228) 2 726
Total Immobilisations corporelles (221 843) (19 498) 3 396 (237 945) 214 697
Travaux en cours - - - - 18 346
Avances sur immobilisations en cours - - - - 1 037
Prov. Autres immobilisations corporelles (159) - - (159) (159)
Total Brut des valeurs immobilisées (293 098) (23 676) 3 436 (313 339) 245 245
III-7. Autres actifs

Le total de ce poste est passé de 441 691 mD en Décembre 2020 à 439 760 mD en Décembre 2021, enregistrant une
diminution de 1 931 mD ou 0,44%. Ce poste se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Comptes de régularisation 96 672 110 206 (13 534) -12,28%
Autres comptes d’actifs 343 088 331 485 11 603 3,50%
Total Autres actifs 439 760 441 691 (1 931) -0,44%
(1) Les comptes de régularisation

Les comptes de régularisation sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 110 206 mD à 96 672 mD,
soit une diminution de 13 534 mD.
(2) Les autres comptes d’actifs

Les autres actifs sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 331 485 mD à 343 088 mD, soit une
augmentation de 11 603 mD.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Débiteurs divers 319 943 309 920 10 023 3,23%
Comptes de stocks 3 681 4 437 (756) -17,04%
Charges à répartir 5 267 4 036 1 231 30,50%
Frais d’études 14 197 13 093 1 104 8,43%
Total Autres comptes d'actifs 343 088 331 485 11 603 3,50%
Le tableau de mouvements des charges à répartir est présenté comme suit :
Cumul Ré- Résorptions Cumul Ré-

VB VCN au Augmenta- VB VCN au
sorptions de l'exer- sorptions au
31/12/2020 31/12/2020 tion 31/12/2021 31/12/2021
31/12/2020 cice 2021 31/12/2021
Charges à répartir 9 355 5 319 4 036 3 564 2 333 12 919 7 652 5 267
Total 9 355 5 319 4 036 3 564 2 333 12 919 7 652 5 267
La méthode de résorption de ces charges est la méthode linéaire, sur une durée de 3 ans.
Ainsi, le total du bilan a enregistré entre Décembre 2020 et Décembre 2021, un accroissement de 1 355 455 mD
ou 7,58%, en passant de 17 874 418 mD à 19 229 873 mD.
NOTE IV – Passif du bilan

Le passif du bilan est composé des rubriques suivantes :
− PA1 : Banque Centrale, Centre de Chèques Postaux

− PA2 : Dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers
− PA3 : Dépôts et avoirs de la clientèle
− PA4 : Emprunts et ressources spéciales
− PA5 : Autres passifs
IV-1. BCT et CCP

Le volume de ce poste est passé d’une période à l’autre de 780 mD à 1 213 mD, soit une augmentation de 433 mD
ou 55,51%.
Cette variation est due principalement à une augmentation des chèques et virement BCT en attente de
règlement à hauteur de 175 mD ou 22,44% et à une augmentation du solde créditeur de nos comptes en devises
tenus chez la BCT de 258 mD en Décembre 2021. Ce poste se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Chèques BCT en attente de règlement 955 780 175 22,44%
Comptes BCT en devises 258 - 258 -
Total Banque Centrale et CCP 1 213 780 433 55,51%
IV-2. Dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers

Le volume de ce poste est passé d’une période à l’autre de 606 999 mD à 224 125 mD, soit une diminution de
382 874 mD ou 63,08%. Ce poste se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dépôts et avoirs des établissements bancaires 131 435 599 678 (468 243) -78,08%
Dépôts des établissements financiers 92 690 7 321 85 369 1166,08%
Total Dépôts et avoirs des établissements bancaires

224 125 606 999 (382 874) -63,08%
et financiers
Cette variation est expliquée par :
(a) Une diminution des dépôts et avoirs des établissements bancaires de 468 243 mD ou 78,08%, qui sont pas-
sés de 599 678 mD en Décembre 2020 à 131 435 mD en Décembre 2021.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Emprunt en dinars auprès de la BCT - 381 000 (381 000) -100,00%
Emprunt en dinars auprès des banques - 47 000 (47 000) -100,00%
Dépôts des correspondants Banquiers 119 135 144 805 (25 670) -17,73%
Autres sommes dues 12 298 26 715 (14 417) -53,97%
Dettes rattachées 2 158 (156) -98,73%
(b) Une augmentation des dépôts des établissements financiers de 85 369 mD ou 1166,08%, qui sont passés
de 7 321 mD en Décembre 2020 à 92 690 mD en Décembre 2021. Cette variation provient essentiellement des
dépôts des sociétés de leasing.
La ventilation des dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers par maturité se présente comme suit :
Plus
Plus d’un Durée
Jusqu’à 3 de 3 mois Plus
an et moins Indétermi- 31/12/2021
mois et moins de 5 ans
de 5 ans née
d’un an
Dépôts et avoirs des établissements bancaires
Dépôts des correspondants Banquiers - - - - 119 135 119 135
Autres sommes dues - - - - 12 298 12 298
Dettes rattachées - - - - 2 2
Dépôts et avoirs des établissements financiers
Dépôts des établissements financiers 76 500 - - - 16 190 92 690
Total 76 500 - - - 147 625 224 125
La ventilation des dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers par nature de relation se
présente comme suit :

Autres 31/12/2021
Dépôts et avoirs des établissements bancaires
Dépôts des correspondants Banquiers - - - 119 135 119 135
Autres sommes dues - - - 12 298 12 298
Dettes rattachées - - - 2 2
Dépôts et avoirs des établissements financiers
Dépôts des établissements financiers - - - 92 690 92 690
Total - - - 224 125 224 125
Toutes les dettes sur les établissements bancaires et financiers ne sont pas matérialisées par des titres du
marché interbancaire.
IV-3. Dépôts et avoirs de la clientèle

Les dépôts de la clientèle ont enregistré une augmentation de 1 433 231 mD ou 9,69%, en passant de 14 786 831 mD
en Décembre 2020 à 16 220 062 mD en Décembre 2021. Cette augmentation provient des postes suivants :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dépôts à vue 7 966 445 7 319 353 647 092 8,84%
Dépôts d’épargne 3 618 756 3 273 193 345 563 10,56%
Comptes à échéance 3 151 658 2 479 192 672 466 27,12%
Bons à échéance 314 916 290 096 24 820 8,56%
Certificats de dépôts marché monétaire 638 000 808 000 (170 000) -21,04%
Dettes rattachées 94 483 93 176 1 307 1,40%
Total Dépôts et avoirs de la clientèle 16 220 062 14 786 831 1 433 231 9,69%
La ventilation des dépôts et avoirs de la clientèle par maturité se présente comme suit :
Plus
Jusqu’à 3 de 3 mois et Plus
mois moins d’un de 5 ans
5 ans née
an
Dépôts à vue 5 796 - - - 7 960 649 7 966 445
Dépôts d’épargne - - - - 3 618 756 3 618 756
Comptes à échéance 681 332 711 808 1 758 225 293 - 3 151 658
Bons à échéance 124 610 156 046 34 260 - - 314 916
Certificats de dépôts marché monétaire 623 000 15 000 - - - 638 000
Dettes rattachées 37 180 51 530 3 981 - 1 792 94 483
Autres sommes dues - - - - 435 804 435 804
Total 1 471 918 934 384 1 796 466 293 12 017 001 16 220 062
La ventilation des dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers par nature de relation se pré-
sente comme suit :

Autres 31/12/2021
Dépôts à vue 267 083 1 685 - 7 697 677 7 966 445
Dépôts d’épargne - - - 3 618 756 3 618 756
Comptes à échéance 36 403 4 070 - 3 111 185 3 151 658
Bons à échéance - - - 314 916 314 916
Certificats de dépôts marché monétaire 182 000 - - 456 000 638 000
Dettes rattachées 536 148 - 93 799 94 483
Autres sommes dues 1 694 7 - 434 103 435 804
Total 487 716 5 910 - 15 726 436 16 220 062

IV-4. Emprunts et ressources spéciales

Les emprunts et ressources spéciales ont enregistré une augmentation de 154 622 mD ou 47,11%, en passant
de 328 188 mD en Décembre 2020 à 482 810 mD en Décembre 2021. Cette augmentation provient des postes
suivants :
Ressources spéciales 31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Emprunts et dettes pour ressources spéciales 33 985 39 440 (5 455) -13,83%
Dettes rattachés sur ressources spéciales 475 110 365 331,82%
Fonds publics 43 254 21 120 22 134 104,80%
Total fonds publics et des organismes extérieurs 77 714 60 670 17 044 28,09%
Emprunts subordonnés 389 831 251 956 137 875 54,72%
Dettes rattachés aux emprunts 15 265 15 562 (297) -1,91%
Total Emprunts et ressources spéciales 482 810 328 188 154 622 47,11%
Ce poste est composé principalement de :
- De l’emprunt subordonné BIAT 2016 : Cet emprunt subordonné a été mis en place en 2016 pour un montant de
70 000 md. L’encours au 31/12/2021 de cet emprunt est de 13.800 md.
- De l’emprunt subordonné BIAT 2019-1 : Cet emprunt subordonné a été mis en place en 2020 pour un montant
de 45 000 md. L’encours au 31/12/2021 de cet emprunt est de 43.000 md.
de 105 000 md. L’encours au 31/12/2021 de cet emprunt est de 84.710 md.
de 113 475 md. L’encours au 31/12/2021 de cet emprunt est de 105.965 md
de 100 550 md.
Ces emprunts subordonnés, qui sont pris en compte dans le calcul du ratio de solvabilité comme étant des
quasi-fonds propres, serviront notamment à financer les crédits accordés à la clientèle.
- Des ressources reçues des fonds publics et des organismes extérieurs en vue d’être utilisées par la Banque
pour financer les crédits à la clientèle.
Ces fonds ont enregistré une hausse de 17 044 mD ou 28,09 % en passant de 60 670 mD en Décembre 2020
à 77 714 mD en Décembre 2021.
Cette variation provient des remboursements effectués au profit de ces mêmes fonds pour les montants échus,
compensés par le déblocage de nouvelles ressources. Cette variation est détaillée comme suit :
Solde au Solde au
Ressources Remboursements
31/12/2020 31/12/2021
AFD 4 423 - (2 600) 1 823

BEI 744 - (743) 1
BIRD 2 960 - (1 143) 1 817
CFD 3 137 - (998) 2 139
ESPAGNOLE 1 204 277 (206) 1 275
FDCI 244 - (22) 222
FONAPRA 4 844 383 (999) 4 228
FOPRODI 2 164 (140) 2 024
FOSDA FOSEP 154 - (56) 98

PREMIER LOGEMENT 6 677 2 250 - 8 927
RESTRUCTURATION FINACIERE 5 767 1 750 2 037 9 554
RESTRUC. PARTICIPATIF 1 270 1 050 - 2 320
DOTATION COVID 19 - 15 880 - 15 880
ITL 21 327 3 081 (2 686) 21 722
KFW 4 493 - (222) 4 271
PROPARCO 8 - - 8
BAD 1 144 - (214) 930
Dettes rattachées 110 475 (110) 475
TOTAL 60 670 25 146 (8 102) 77 714
La ventilation des emprunts et ressources spéciales par maturité se présente comme suit :
Plus
Jusqu’à 3 de 3 mois et Plus
mois moins d’un de 5 ans
5 ans née
an
Fonds publics et des organismes exté-

5 310 1 221 12 655 55 162 3 366 77 714
rieurs
Emprunts et dettes pour ressources spé-
1 282 1 128 11 643 19 932 - 33 985
ciales
Dettes rattachées sur ressources spé-
475 - - - - 475
ciales
Fonds publics 3 553 93 1 012 35 230 3 366 43 254
Emprunts et ressources spéciales - 15 730 385 503 3 863 - 405 096
Emprunts subordonnés - 14 900 371 381 3 550 - 389 831
Dettes rattachées aux emprunts - 830 14 122 313 - 15 265
Total 5 310 16 951 398 158 59 025 3 366 482 810
La ventilation des emprunts et ressources spéciales par nature de relation se présente comme suit :

Autres 31/12/2021
Fonds publics et des organismes extérieurs
Emprunts et dettes pour ressources spéciales - - - 33 985 33 985

Dettes rattachées sur ressources spéciales - - - 475 475
Fonds publics - - - 43 254 43 254
Emprunts et ressources spéciales
Emprunts subordonnés 139 881 - - 249 950 389 831

Dettes rattachées aux emprunts 2 447 - - 12 818 15 265
Total 142 328 - - 340 482 482 810
IV-5. Autres passifs

Le total de ce poste est passé de 397 694 mD au 31 Décembre 2020 à 458 903 mD au 31 Décembre 2021,
enregistrant une augmentation de 61 209 mD ou 15,39%. Cette variation provient des sous-rubriques suivantes :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Provisions pour passifs et charges (1) 137 162 103 461 33 701 32,57%
Comptes d'attente et de régularisation (2) 223 041 222 733 308 0,14%
Autres comptes (3) 98 700 71 500 27 200 38,04%
Total Autres passifs 458 903 397 694 61 209 15,39%
(1) Provisions pour passifs et charges

Les provisions pour passifs et charges sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 103 461 mD à
137 162 mD, soit une augmentation de 33 701 mD, ou 32,57%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Provisions pour risques et charges 123 402 88 905 34 497 38,80%
Provisions sur engagements hors bilan 13 760 14 556 (796) -5,47%
Total Provisions pour passifs et charges 137 162 103 461 33 701 32,57%
(2) Comptes d’attente et de régularisation

Les comptes d’attente et de régularisation sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 222 733 mD
à 223 041 mD, soit une augmentation de 308 mD, ou 0,14%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Autres produits constatés d’avance 10 368 7 951 2 417 30,40%
Charges à payer 93 519 90 629 2 890 3,19%
Comptes d’attente à régulariser 119 154 124 153 (4 999) -4,03%
Total Comptes d'attente et de régularisation 223 041 222 733 308 0,14%
(3) Autres comptes

Les autres comptes sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 71 500 mD à 98 700 mD, soit une
augmentation de 27 200 mD, ou 38,04%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Etat, impôts et taxes 51 086 34 286 16 800 49,00%
Comptes de retenues 38 427 31 680 6 747 21,30%
Autres créditeurs divers 9 187 5 534 3 653 66,01%
Total Autres comptes 98 700 71 500 27 200 38,04%
NOTE V – Etat des capitaux propres

Le total des capitaux propres est passé entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 1 753 926 mD à 1 842 760 mD,
enregistrant ainsi une augmentation de 88 834 mD ou 5,06%.
Le tableau qui suit résume les variations des capitaux propres de l’exercice 2020 à l’exercice 2021.
Autres
Capital Réserve Autres Fonds Résultats Résultat net
capitaux Total
Social légale réserves social reportés de l'exercice
propres
Soldes au 31/12/2019 170 000 17 000 476 934 101 977 3 372 659 333 006 1 471 578
Affectation du résultat - - 170 000 - - 163 006 (333 006) -
Augmentation de Cap* 8 500 - (8 500) - - - - -
Fonds social - - 506 - - - 506
Résultat net de
- - - - - - 281 842 281 842
l’exercice 2020
Solde au 31/12/2020 178 500 17 000 638 434 102 483 3 535 665 281 842 1 753 926
Affectation du résultat - 850 167 000 - - 113 992 (281 842) -
Dividendes distribués - - - - - (178 500) - (178 500)
Fonds social - - - 494 - - - 494
Résultat net de
- - - - - - 266 840 266 840
l'exercice 2021
Solde au 31/12/2021 178 500 17 850 805 434 102 977 3 471 157 266 840 1 842 760
* L’Assemblée Générale Extraordinaire tenue le 03 Juin 2020 a décidé d’augmenter le capital social de la
banque de 170.000 md à 178.500 md, par incorporation de réserves ordinaires d’un montant de 8.500 md et
l’émission de 850.000 actions nouvelles, de valeur nominale de 10 dinars chacune, à attribuer gratuitement aux
anciens actionnaires à raison d’une (1) action nouvelle gratuite pour vingt (20) actions anciennes.
En application des dispositions de l’article 19 de la loi n° 2013-54 du 30 décembre 2013 portant Loi de finances
pour la gestion 2014, les fonds propres distribuables en franchise de retenue s’élèvent au 31/12/2021 à 89 610 mD,
et se détaillent comme suit :
Réserves soumis à un régime fiscal particulier non disponibles : 55 587 mD

Réserves soumis à un régime fiscal particulier disponibles : 33 867 mD
Autres réserves : 147 mD
Report à nouveau : 9 mD
Ainsi, les fonds propres devenus disponibles en franchise de retenue s’élèvent au 31 décembre 2021 à 34 023 mD.
Résultat par action

Le résultat par action au titre des exercices 2020 et 2021 se présente comme suit :
Date
31/12/2021 31/12/2020
de l'opération
Résultat net de l'exercice 266 839 752 281 842 065
Nombre d'actions ordinaires en circulation début de la période 17 850 000 17 000 000
Augmentation de capital - Actions gratuites 03/06/2020 - 850 000
Augmentation de capital - Nouvelles actions émises - 850 000
Nombre d'actions ordinaires en circulation fin de la période 35 700 000 17 850 000
Nombre d'actions ordinaires moyen pondéré 35 700 000 17 850 000
Résultat de base par action en dinars 7,475 15,789
NOTE VI – Etat des engagements hors bilan

VI-1. Cautions, Avals et autres garanties données

La ventilation des cautions, avals et autres garanties données par nature de relation se présente comme suit :

Autres 31/12/2021
Cautions et avals en faveur des établissements
- - - 492 302 492 302
bancaires et financiers
Cautions et avals en faveur de la clientèle 1 757 215 - 1 778 675 1 780 647
Total 1 757 215 - 2 270 977 2 272 949
VI-2. Crédits documentaires

La ventilation des engagements de financements données selon la nature de la relation se présente comme suit :

Autres 31/12/2021
Credoc en faveur de la clientèle - - - 837 540 837 540
Credoc import - - - 31 007 31 007
Total - - - 868 547 868 547
VI-3. Engagement de financement donnés

La ventilation des engagements de financements données selon la nature de la relation se présente comme suit :

Autres 31/12/2021
Engagements de financements donnés aux clientèles - - - 1 248 918 1 248 918
Total - - - 1 248 918 1 248 918
VI-5. Garanties reçues
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Garanties reçus de établissements financiers 556 185 634 954 (78 769) -12,41%
Garanties reçus de l'Etat 39 597 55 219 (15 622) -28,29%
Garanties reçus de la clientèle 4 291 010 4 224 221 66 789 1,58%
Total Garanties reçues 4 886 792 4 914 394 (27 602) -0,56%
Les Garanties reçues sont constituées au 31/12/2021 et au 31/12/2020 des éléments suivants :
Actifs Actifs Actifs Actifs

31/12/2020 31/12/2021
courants classés courants classés
POD 22 560 1 727 24 287 49 071 1 796 50 867

Hypothèques 3 084 313 344 822 3 429 135 3 138 079 362 747 3 500 826
Dépôts 164 511 1 271 165 782 175 733 2 270 178 003
Actifs Financiers 598 142 1 225 599 367 553 134 1 779 554 913
Assurance 131 - 131 93 - 93
Garanties de l'ETAT 26 600 586 27 186 13 334 586 13 920
Garanties des Banques 611 007 1 266 612 273 539 417 1 266 540 684
FNG 10 380 4 277 14 657 8 339 2 679 11 018
Autres organismes 5 007 8 369 13 376 6 654 8 005 14 659
Avals des Banques 17 230 - 17 230 12 059 - 12 059
COTUNACE 5 320 - 5 320 3 350 - 3 350
AUTRES GARANTIES 5 650 5 650 - 6 402 6 402
Total 4 545 201 369 193 4 914 394 4 499 263 387 529 4 886 792
Les garanties reçues figurant sur l’état des engagements hors bilan ne comportent pas les garanties non déduc-
tibles au sens de la circulaire n°91-24 du 17-12-1991 de la Banque centrale de Tunisie. En outre, ces garanties figurent
en Hors bilan pour la valeur de la créance inscrite au bilan et se rapportant à ces garanties. Ainsi, le surplus des
garanties par rapport à l’encours de chaque créance est exclu de cette situation.
VI-6. Engagements en devises
31/12/2021 31/12/2020 Variation

Opérations de change au comptant 159 828 353 388 (193 560)
Dinars achetés non encore reçus 43 532 84 778 (41 246)
Devises achetées non encore reçues 37 003 92 139 (55 136)
Dinars vendus non encore livrés 8 772 32 032 (23 259)
Devises vendues non encore livrées 70 520 144 438 (73 918)
Opérations de change à terme 698 779 575 315 123 464
Dinars à recevoir 300 795 261 914 38 881
Devises à recevoir 54 676 34 334 20 342
Dinars à livrer 55 974 36 250 19 724
Devises à livrer 287 334 242 818 44 517
Swaps devises/ dinars 987 700 741 986 959
Autres opérations en devises 7 985 5 222 2 764
Report/ déport non couru 7 985 5 222 2 764
Par ailleurs, il est à signaler que la BIAT :
- Ne fait pas d’opérations de change à terme à des fins spéculatives ;

- Ne présente pas des comptes de charges et de produits libellés en devises ;
NOTE VII – Etat de résultat

VII-1. Les produits d’exploitation bancaire

Le total de ce poste est passé de 1 452 378 mD au 31 Décembre 2020 à 1 545 943 mD au 31 Décembre 2021,
enregistrant une augmentation de 93 565 mD ou 6,44%.
Ces produits d’exploitation bancaire sont composés des postes suivants :
− Intérêts et revenus assimilés ;

− Commissions en produits ;
− Gains sur portefeuille titres commercial et opérations financières ;
− Revenus du portefeuille titres d’investissement.
VII-1-1. Les Intérêts et revenus assimilés

Les intérêts et revenus assimilés sont passés de 996 797 mD au 31/12/2020 à 997 392 mD au 31/12/2021,
enregistrant une augmentation de 595 mD ou 0,06%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts sur comptes ordinaires banques 180 262 (82) -31,30%
Intérêts sur comptes de prêts interbancaires 18 459 15 537 2 922 18,81%
Intérêts sur crédits à la clientèle 812 245 798 762 13 483 1,69%
Intérêts sur comptes débiteurs à la clientèle 115 416 131 634 (16 218) -12,32%
Intérêts et produits assimilés sur engagements de ga-

29 499 28 631 868 3,03%
rantie
Autres intérêts et revenus assimilés 21 593 21 971 (378) -1,72%
Total Intérêts et revenus assimilés 997 392 996 797 595 0,06%
VII-1-2. Les commissions en produits

Les commissions en produits sont passés de 215 546 mD au 31/12/2020 à 225 529 mD au 31/12/2021, enregistrant
une augmentation de 9 983 mD ou 4,63%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Commission sur opérations de change 1 889 1 140 749 65,70%
Commission sur engagements de financement 53 478 55 080 (1 602) -2,91%
Commission sur engagement de garantie 12 599 11 700 899 7,68%
Commission sur prestations de services financiers 75 215 69 141 6 074 8,78%
Commissions sur autres opérations bancaires 82 348 78 485 3 863 4,92%
Total Commissions (en produits) 225 529 215 546 9 983 4,63%
VII-1-3. Gains sur portefeuille titres commercial et opérations financières

Ces gains totalisent 136 789 mD au 31/12/2021 contre 113 700 mD au 31/12/2020, soit une augmentation de
23 089 mD ou 20,31%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Revenus des titres de transaction (a) 9 399 3 119 6 280 201,35%
Revenus sur titres de placement 64 67 (3) -4,48%
Gains sur opérations de change

127 326 110 514 16 812 15,21%
et d’arbitrage (b)
Total Gains sur portefeuille-titres commercial et opé-

136 789 113 700 23 089 20,31%
rations financières
Cette diminution est détaillée comme suit :

(a) Revenus des titres de transaction

Les produits des titres de transaction sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 3 119 mD à
9 399 mD, soit une augmentation de 6 280 mD, ou 201,35%. Ces produits sont détaillés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts des titres de transaction 9 111 2 135 6 976 326,74%
Plus ou moins-value de cession ou de remboursement 331 673 (342) -50,82%
Plus ou moins-value de réévaluation des titres BTA (43) 311 (354) -113,83%
Total Revenus des titres de transaction 9 399 3 119 6 280 201,35%
(b) Gain net sur opérations de change

Les gains nets sur les opérations de change qui sont composés principalement des gains et des pertes
provenant des opérations de change manuel, du change des devises au comptant et à terme sont passés de
110 514 mD au 31/12/2020 à 127 326 mD au 31/12/2021 enregistrant une augmentation de 16 812 mD ou 15,21%.
VII-1-4. Revenus du portefeuille d’investissement

Les revenus du portefeuille d’investissement qui sont composés principalement des intérêts sur les bons de
trésor d’investissement souscrits par la banque et des dividendes perçus sur les titres de participation et des
produits sur fonds gérés ont enregistré une augmentation de 59 898 mD ou 47,41% en passant d’une période à
une autre de 126 335 mD à 186 233 mD.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts et revenus des titres d'investissement 158 323 107 605 50 718 47,13%
Revenus des parts dans les entreprises liées 23 305 17 034 6 271 36,81%
Revenus des titres participation 4 605 1 696 2 909 171,52%
Total Revenus du portefeuille d'investissement 186 233 126 335 59 898 47,41%
VII-2. Les charges d’exploitation bancaire

Le total de ce poste est passé de 511 539 mD au 31 Décembre 2020 à 530 477 mD au 31 Décembre 2021, enregis-
trant une augmentation de 18 938 mD ou 3,7%.
Ces charges d’exploitation bancaire sont composées des postes suivants :
- Intérêts encourus et charges assimilées

- Commissions encourues.
VII-2-1. Les Intérêts encourus et les charges assimilées

Les intérêts encourus et les charges assimilées sont passés de 507 808 mD au 31/12/2020 à 524 954 mD au
31/12/2021, enregistrant une augmentation de 17 146 mD ou 3,38%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts sur comptes ordinaires banques 2 500 483 2 017 417,60%
Intérêts sur comptes d’emprunts interbancaires 2 443 4 319 (1 876) -43,44%
Intérêts sur dépôts de la clientèle 470 310 418 647 51 663 12,34%
Intérêts sur emprunt obligataire et subordonné 34 552 27 068 7 484 27,65%
Intérêts sur ressources spéciales 1 862 1 235 627 50,77%
Autres intérêts et charges 13 287 56 056 (42 769) -76,30%
Total Intérêts encourus et charges assimilées 524 954 507 808 17 146 3,38%
VII-2-2. Les Commissions encourues

Les commissions encourues sont passés de 3 731 mD au 31/12/2020 à 5 523 mD au 31/12/2021, enregistrant une
augmentation de 1 792 mD ou 48,03%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Commissions sur opérations de trésorerie et opéra-

5 421 3 341 2 080 62,26%
tions interbancaires
Commissions sur autres opérations 102 390 (288) -73,85%
Total Commissions encourues 5 523 3 731 1 792 48,03%
VII-3. Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur créances,
Hors bilan et passif
Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un coût de risque net de 190 832 mD ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dotation aux provisions sur créances de la clientèle (179 505) (161 375) (18 130) 11,23%
Dotation aux provisions pour risques et charges* (44 597) (9 295) (35 302) 379,80%
Total des dotations (224 102) (170 670) (53 432) 31,31%
Pertes sur créances (55 879) (66 801) 10 922 -16,35%
Total des dotations et des pertes sur créances (279 981) (237 471) (42 510) 17,90%
Reprise de provisions sur créances de la clientèle 81 218 101 726 (20 508) -20,16%
Reprise de provisions pour pertes et charges 7 788 1 788 6 000 335,57%
Total des reprises 89 006 103 514 (14 508) -14,02%
Récupérations créances passées en perte 143 138 5 3,62%
Total des reprises et des récupérations sur créances 89 149 103 652 (14 503) -13,99%
Solde (190 832) (133 819) (57 013) 42,60%
* Ce montant englobe la dotation de l’Indemnité de Départ à la Retraite estimée au 31/12/2021 selon la méthode
actuarielle en retenant les paramètres de calcul modifiés issus de l’accord de place signé le 26 Juillet 2021 et ce,
pour 30MD.
VII-4. Dotation aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur portefeuille
d’investissement
Le volume de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un coût de risque net de 16 863 mD ventilée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dotation aux provisions sur titres de participation, portage

(11 501) (3 988) (7 513) 188,39%
et des fonds gérés
Dotation aux provisions sur les parts des entreprises liées et

- (3 088) 3 088 -100,00%
co-entreprises
Charges et pertes sur titres (9 688) (9 525) (163) 1,71%
Total des dotations et des pertes (21 189) (16 601) (4 588) 27,64%
Reprise de provisions sur les parts des entreprises liées et

2 752 885 1 867 210,96%
co-entreprises
Plus-value de cession des titres de participation 1 574 112 1 462 1305,36%
Total des reprises 4 326 997 3 329 333,90%
Total des reprises et des récupérations 4 326 997 3 329 333,90%
Solde (16 863) (15 604) (1 259) 8,07%
VII-5. Autres produits d’exploitation

Cette rubrique, qui est composée principalement des produits de location et des intérêts sur les crédits au
personnel, est passée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 11 752 mD à 11 050 mD, enregistrant ainsi une
diminution de 702 mD ou 5,97%.
VII-6. Frais de personnel

Cette rubrique, qui est composée principalement de salaires, des charges sociales et des autres charges de
personnel, est passée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 217 202 mD à 238 432 mD, enregistrant ainsi
une augmentation de 21 230 mD ou 9,77%.
VII-7. Charges générales d’exploitation

L’augmentation de 16 647 mD enregistrée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 résulte d’une augmentation
des frais d’exploitation non bancaires à concurrence de 6 970 mD et d’une augmentation des autres charges
générales d’exploitation à hauteur de 9 677 mD.
La défalcation des charges générales d’exploitation se présente comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Frais d'exploitation non bancaires 59 751 52 781 6 970 13,21%
Autres charges générales d'exploitation 111 208 101 531 9 677 9,53%
Total Charges générales d'exploitation 170 959 154 312 16 647 10,79%
VII-8. Dotations aux amortissements et aux provisions sur immobilisations

Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un montant de 40 099 mD ventilés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Dotations aux amortissements des immobilisations
4 177 3 330 847 25,44%
incorporelles
19 498 18 968 530 2,79%
corporelles
Dotations aux amortissements des charges reportées 16 424 14 202 2 222 15,65%
Total Dotations aux amortissements et aux provisions
40 099 36 500 3 599 9,86%
sur immobilisations
VII-9. Solde en gain ou en perte provenant des autres éléments ordinaires
Cette rubrique se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Moins-values de cession d'immobilisations (11) (16) 5 -31,25%
Autres pertes et gains ordinaires (591) 167 (758) -453,89%
+value de cession d'immobilisation 136 112 24 21,43%
Total Solde en gain/perte provenant des autres éléments
(466) 263 (729) -277,19%
ordinaires
VII-10. Impôt sur les bénéfices

Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un montant de 82 135 mD contre 84 898 mD au 31/12/2020, soit
une diminution de 2 763 mD ou 3,25%. Le solde englobe le montant de la contribution sociale de solidarité calculée
conformément aux dispositions prévues par l’article 53 de la Loi des Finances pour l’année 2018 tel que modifié par
l’article 39 de la Loi des Finances pour l’année 2020.
VII-11. Solde en gain/perte provenant des autres éléments extraordinaires

Le solde en gain/perte provenant des autres éléments extraordinaires qui s’élève au 31/12/2021 un montant de 19
890 mD, correspond exclusivement aux dons accordés à l’Etat.
NOTE VIII – Portefeuille d’encaissement

La valeur des chèques, effets et autres valeurs assimilées détenus par la banque pour le compte de tiers, en
attente d’encaissement s’élève au 31/12/2021 à 876 353 mD. En application des dispositions prévues par la
norme comptable sectorielle des établissements bancaires, ces valeurs ne figurent pas au Bilan.
Note IX – Etat de flux de trésorerie

IX-1. Incidences des variations des taux de change sur les liquidités et équivalents de
liquidités
L’évolution des cours de change des devises cotées par la BCT qui ont été utilisés pour la conversion en dinars
de nos dépôts et avoirs en devises tels qu’ils figurent sur les états financiers arrêtés au 31/12/2021 ont engendré
une incidence sur les liquidités et équivalents de liquidités d’un montant de 21 591 mD.
Cette variation est imputable aux postes suivants :
Désignation 31/12/2021
Produits d'exploitation bancaire (27)
Dépôts de la clientèle (29 711)
Prêts et avances accordés à la clientèle 22 070
Sommes versées au personnel et créditeurs divers 14
Emission et remboursements d'emprunts 10
Autres flux de trésorerie provenant des activités d’exploitation (13 947)
Variation nette (21 591)
IX-2. Liquidités et équivalents de liquidités

Cette rubrique est composée principalement par les encaisses en dinars et en devises, les avoirs auprès de la
Banque centrale et du centre des chèques postaux, les avoirs à vue nets auprès des établissements bancaires,
les prêts et emprunts interbancaires effectués pour une période inférieure à trois mois et le portefeuille titres
de transaction
La trésorerie de la Banque est passée de 2 241 131 mD au 31/12/2020 à 2 534 472 mD au 31/12/2021, enregistrant
une augmentation de 293 341 mD ou 13,09%. Elle se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Liquidités en TND
Caisse dinars 137 515 120 164 17 351 14,44%
Correspondants débiteurs 37 510 31 004 6 506 20,98%
Correspondants créditeurs (955) (780) (175) 22,44%
Equivalents de liquidités débiteurs 6 978 4 936 2 042 41,37%
Equivalents de liquidités créditeurs (12 298) (26 715) 14 417 -53,97%
Total des liquidités en TND 168 750 128 609 40 141 31,21%
Liquidités en devises
Caisse en devise 48 083 27 616 20 467 74,11%
Correspondants débiteurs 1 195 280 1 617 774 (422 494) -26,12%
Correspondants créditeurs (119 393) (144 805) 25 412 -17,55%
Placements en devises 1 227 307 1 031 915 195 392 18,93%
Total des liquidités en devises 2 351 277 2 532 500 (181 223) -7,16%
Titres de transactions 14 445 8 022 6 423 80,07%
Emprunt dinars - (428 000) 428 000 -100,00%
Liquidités et équivalents de liquidités 2 534 472 2 241 131 293 341 13,09%
Note X – Transactions avec les parties liées
GOLF SOUSSE MONASTIR « GSM »

1. Suite à la conclusion de l’acte de dation en paiement avec la société GOLF SOUSSE MONASTIR « GSM »,
en date du 27 décembre 2013, en vertu duquel la BIAT est devenue propriétaire des biens immeubles objet
de trois titres fonciers sis à la zone touristique Dkhila Monastir, la société « GSM » a exprimé sa volonté de
louer le parcours de Golf avec ses aisances et dépendances, déjà cédé à la BIAT..
La BIAT a accepté cette demande et a fixé un loyer annuel composé :

- D’une partie fixe de 200.000 dinars HTVA par an payable d’avance trimestriellement. Une augmentation
cumulative de 5% par an sera appliquée à la partie fixe du loyer, à partir de la troisième année de
location.
- D’une partie variable calculée sur la base du chiffre d’affaires hors taxes, comme suit :
• Entre 0 et 500.000 DT => 10%
• Entre 500.001 et 1 000.000 DT => 15%
• Plus de 1.000.001 DT => 20%
Ce bail est accepté pour une durée de deux années consécutives, commençant le 1erJanvier 2014 et
finissant le 31 décembre 2015, renouvelable par tacite reconduction.
réviser le montant du loyer du parcours du golf en le réduisant à un loyer annuel de 50.000 dinars hors
TVA, payable trimestriellement et d’avance à partir du 1er janvier 2020, et auquel sera appliquée une
augmentation annuelle cumulative de 5% à partir du 1er janvier 2021.
Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement « CIAR »

2. La BIAT a loué à la société « CIAR » pour usage de bureau administratif, le bureau situé au premier étage de
l’immeuble sis à Sfax Harzallah.
Cette location est consentie et acceptée pour une période de deux années consécutives, commençant
le 1er septembre 2013 et finissant le 31 août 2015, renouvelable par tacite reconduction et moyennant un
loyer annuel de 4.950 dinars HTVA, payable trimestriellement et d’avance. Ce loyer subira une majoration
3. La BIAT et la « CIAR » ont signé, en 2015, convention en vertu de laquelle la banque se charge d’accomplir
des missions d’assistance et de conseil en informatique.
Les missions d’assistance et de conseil dans l’étude, le choix et la mise en œuvre de solutions informatiques
devront faire l’objet d’un ordre de mission visé par la « CIAR » présentant le nombre de jours de la mission,
moyennant un taux journalier fixé à 500 dinars HT.
Les missions d’administration et d’assistance technique se font moyennant une rémunération annuelle de
7.500 dinars HT.
Ces rémunérations sont payées à la BIAT semestriellement à terme échu, sur présentation d’une facture.
Cette convention est conclue pour une durée de trois ans, elle sera renouvelée par tacite reconduction
sauf renonciation écrite de l’une des parties, moyennant le respect d’un délai de préavis de 3 mois.
4. La BIAT a signé, en 2012, avec la société « CIAR » un contrat de location d’un bureau d’une superficie de
16,45 m2 sis au premier étage de l’immeuble situé au Boulevard 14 Janvier, Route touristique Khezama,
Sousse.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux années consécutives, commençant
le 1er Septembre 2012 et arrivant à échéance le 31 Août 2014, renouvelable d’année en année par tacite
reconduction. Cette location a été consentie et acceptée moyennant un loyer annuel de 2.468 dinars HTVA,
payable trimestriellement et d’avance.
Le loyer ci-dessus fixé subira une majoration annuelle cumulative de 5% qui sera appliquée à partir de la
3ème année de location.
5. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société « CIAR » une convention de détachement de cadres. Outre les
salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la CIAR comprend une marge de
5%.
Le montant inscrit parmi les transferts de charge de la BIAT en 2021, s’élève à 659.159 dinars.
6. La BIAT a conclu, en Novembre 2014, avec la société « CIAR » un contrat de mandat aux fins de recouvrement
de ses créances.
Ce contrat qui a fait l’objet de deux avenants, le premier en 2015 et le second en 2017, stipule dans son
objet que la BIAT donne un mandat à la « CIAR » qui accepte d’agir en son nom et pour son compte afin de
recouvrir ses créances auprès de ses clients.
En contrepartie de ses prestations, la « CIAR » perçoit une rémunération fixée comme suit :
- Frais fixes : 50 dinars par dossier payés 60 jours à partir de la date de procuration.
- Frais variables : 12% sur la totalité des sommes recouvrées y compris les intérêts de retard.
Ces modalités de rémunérations s’appliquent à partir du 21 juillet 2017.
Le montant facturé par la CIAR, en 2021, s’élève à 537.961 dinars.
7. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société « CIAR » une convention d’assistance comptable et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit une rémunération annuelle d’un montant de 18 KDT en HT.
Cette rémunération a été reconduite en vertu de l’avenant signé en décembre 2016.
8. La BIAT a signé, en 2016, avec la société « CIAR » un contrat de sous-location d’un ensemble des espaces
de l’immeuble situé à l’angle de la rue de Radhia Haddad et de la rue d’Hollande.
Cette sous-location est consentie et acceptée pour une période de trois années consécutives, commençant
le 1erSeptembre 2016 et finissant le 31 juillet 2019, renouvelable par tacite reconduction pour une nouvelle
période de trois années jusqu’à ce qu’un congé soit signifié par l’une des deux parties ou à l’arrivé du terme
du bail principal. Cette location a été consentie et acceptée moyennant un loyer mensuel de 6.562,500
dinars HTVA, payable trimestriellement et d’avance.
A compter du 1er Août 2017, une majoration annuelle cumulative de 5% est appliquée.
A partir du mois de Novembre 2018, un avenant a été signé, prévoyant l’extension de l’ensemble des espaces
loués de trois bureaux situés au deuxième étage de l’immeuble sis à rue de Radhia Haddad. A partir du 1er
novembre 2018 et jusqu’au 31 juillet 2019 le loyer mensuel relatif à la totalité des espaces loués à la « CIAR »
sera de 9.337,431 dinars H.TVA. A compter du 1er Aout 2019, une majoration annuelle cumulative du loyer sera
appliquée au taux annuel de 5%.
9. La BIAT a conclu, en 2021, avec la Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement « CIAR », une
convention de cession de créances bancaires portant sur un montant brut de 38.992 KDT moyennant le
prix de 150 KDT.
BIAT CAPITAL RISQUE.

10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
année qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme
échu sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
7.000 KDT.
sur l’encours ;
37.580 KDT.
- 1,75% H.T par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la septième an-
née qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur
l’encours ;
9.230 KDT.
sur l’encours ;
10.760 KDT.
sur l’encours ;
6.920 KDT.
sur l’encours ;
6.150 KDT.
sur l’encours ;
4.065 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
14.252 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
Le montant facturé par la « BIAT CAPITAL RISQUE », au titre de 2021, s’élève à 133.846 dinars HT..
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 04 Janvier 2019, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2019-1) d’un
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 1er Mars 2019, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2019-4) d’un montant
sur l’encours ;
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 05 Décembre 2018, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Industrie 2018-4)
d’un montant global de 24.550 KDT.
sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 20 Décembre 2017, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2017-3) d’un
l’encours ;
CAPITAL RISQUE », en date du 20 Décembre 2017, la gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-3) d’un montant
global de 17.001 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités
connexes donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que
modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les
sur l’encours ;
l’encours ;
sur l’encours ;
l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
sur l’encours ;
CAPITAL RISQUE », en date du 09 Mars 2017, la gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-1) d’un montant global
de 9.001 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités connexes
donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et
complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les textes
subséquents.
RISQUE ont signé le 10 Mars 2017, une convention de gestion d’un fonds (FG BIAT Libre 2017-2) d’un montant
sur l’encours ;
sur l’encours ;

sur l’encours ;
RISQUE ont signé le 5 Décembre 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds industrie 2016-3) d’un
La BIAT CAPITAL RISQUE percevra, trimestriellement et à terme échu, une commission de gestion de 0,5% HT
par an sur la totalité du montant du fonds.
RISQUE ont signé le 29 Décembre 2016, une convention de gestion d’un Fonds Libre (Fonds Libre 2016-2)
d’un montant de 4.501 KDT.
Le Fonds géré servira à financer les projets conformément aux conditions et limites de la Loi n°88-92
du 02 août 1988 relative aux sociétés d’investissement, telle que modifiée et complétée par les textes
subséquents.
l’encours ;
RISQUE ont signé le 29 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional 2016) d’un
l’encours ;
RISQUE ont signé le 29 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds industrie 2016-1) d’un
l’encours ;
qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur les
montants investis.
RISQUE ont signé le 18 Février 2016, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2016-1) d’un montant
La BIAT CAPITAL RISQUE percevra, trimestriellement et à terme échu, une commission de gestion de
0,5% HT par an sur la totalité du montant du fonds.
RISQUE » ont signé, le 18 juin 2015, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2015-1) d’un montant
de 2.001 KDT. Le fonds géré servira à financer les projets conformément aux conditions et limites de la loi
n°88-92 du 02 août 1988 relative aux sociétés d’investissement, telle que modifiée et complétée par les
l’encours ;
73. Dans le cadre de l’investissement relatif au résultat de l’exercice 2013, la BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL
RISQUE», en date du 20 Mai 2013, la gestion d’un fonds (Fonds libre 2013) d’un montant de 8.853 KDT libéré
en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les activités connexes donnant droit aux
avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les
nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP et de l’IS et les textes subséquents.
La BIAT CAPITAL RISQUE perçoit à titre de rémunération une commission de gestion de 0,5% par an en HT,
sur la totalité du montant du fonds.
74. Dans le cadre de l’investissement relatif au résultat de l’exercice 2013, la BIAT et la BIAT CAPITAL RISQUE
ont signé, le 18 mars 2014, une convention de gestion d’un fonds industrie 2014 d’un montant 2.000 KDT.
l’encours ;
RISQUE » ont signé, le 17 janvier 2014, une convention de gestion d’un fonds (Fonds libre 2014-1) d’un
montant de 11.671 KDT.
76. La BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL RISQUE », en date du 15 mars 2013, la gestion d’un fonds régional 2013
d’un montant de 5.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets implantés dans les
zones de développement régional et dans les projets créateurs d’emplois donnant droit aux avantages
fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles
dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
- 1,75% par an sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la 7ème année qui
suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme échu sur l’en-
cours ;
77. La BIAT a confié à la « BIAT CAPITAL RISQUE », en date du 15 mars 2013, la gestion d’un fonds industrie 2013
d’un montant global de 5.500 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets industriels et les
activités connexes donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle
que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et48 du code de l’IRPP/IS et les
l’encours ;
Le gestionnaire du fonds, agira pour assurer à la BIAT, un rendement minimum moyen des participations
équivalent au TMM+0.5% et ce, jusqu’au remboursement total dudit fonds.
En contrepartie de sa gestion du fonds, la « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit une commission égale à 1% l’an
en hors taxes, perçue annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5 ans,
cette commission sera perçue annuellement à terme échu sur l’encours du fonds. Le risque de défaillance
des bénéficiaires des concours prélevés sur le fonds est supporté par la BIAT.
79. La BIAT a confié, courant 2010, à la société « BIAT CAPITAL RISQUE », la gestion d’un fonds d’un montant
global de 10.000 KDT libéré en totalité donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30
Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et48 du code
de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
La société « BIAT CAPITAL RISQUE » agira pour assurer à la BIAT le meilleur rendement possible sur les
participations financées par ledit fonds et ce, jusqu’à son remboursement total.
La société « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit au titre de sa gestion dudit fonds, une commission égale à 1%
l’an en hors taxes, perçue annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5
ans, cette commission de 1% l’an en hors taxes sera perçue annuellement à terme échu sur l’encours du
fonds géré.
Cette convention a été modifiée mai 2011, comme suit :
Destination du fonds :
- Prises de participation pour renforcer les fonds propres des entreprises, telles que définies par la loi 95-
87 du 30 Octobre 1995 ;
- Intervention, au moyen de la souscription ou de l’acquisition d’actions ordinaires ou à dividendes priori-

taires sans droit de vote, de certificats d’investissements des entreprises, de titres participatifs, d’obliga-
tions convertibles en actions et de parts sociales et d’une façon générale de toute autre catégorie assimi-
lée à des fonds propres.
Rémunération du fonds :
- 0,5% par an en HTVA sur les montants placés et ce, pendant la période de blocage ;
- 1,75% par an en HTVA sur les montants investis, entre la date de libération des fonds et la fin de la sep-
tième année qui suit celle de la libération. Passée la période de blocage, la commission est perçue à terme
échu sur l’encours ;
- 1% par an en HTVA sur les montants investis entre la fin de la 7ème année et la 10ème année.
Aucun montant n’a été facturé au titre de l’exercice 2021, vu que le délai de 10 ans à partir de la date de
libération des fonds a été dépassé au 31 décembre 2021.
80. La BIAT a confié, en 2011, à la « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds régional d’un montant
global de 6.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de promouvoir les projets implantés dans les zones
de développement régional et dans les projets créateurs d’emplois donnant droit aux avantages fiscaux
prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions
des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
La « BIAT CAPITAL RISQUE » perçoit à titre de sa gestion du fonds une commission de :
l’encours ;
81. La BIAT a confié, en date du 28 décembre 2011, à la « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds industrie
2011 d’un montant global 6.000 KDT libéré en totalité et ce, en vue de soutenir l’effort et le processus de
développement régional donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-88 du 30 Octobre 1995,
telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48 du code de l’IRPP/IS et
les textes subséquents.
l’encours ;
Le gestionnaire agira pour assurer à la BIAT, un rendement minimum moyen des participations équivalent
au TMM+0.5% et ce, jusqu’au remboursement total du fonds géré. En contrepartie, la société « BIAT CAPI-
TAL RISQUE » perçoit au titre de sa gestion du fonds une commission égale à 1% l’an en hors taxes, perçue
annuellement à terme échu sur le montant initial du fonds. Passé le terme de 5 ans, cette commission sera
perçue annuellement à terme échu sur l’encours du fonds géré.
Le risque de défaillance des bénéficiaires des concours prélevés sur le fonds géré, est supporté par la
BIAT.
83. La BIAT a confié, le 13 avril 2011, à la société « BIAT CAPITAL RISQUE » la gestion d’un fonds régional d’un
montant global de 10.000 KDT libéré en totalité donnant droit aux avantages fiscaux prévus par la loi n°95-
88 du 30 Octobre 1995, telle que modifiée et complétée par les nouvelles dispositions des articles 39 et 48
du code de l’IRPP/IS et les textes subséquents.
l’encours ;
84. Un avenant aux conventions de gestion de Fonds à capital risque a été conclu, en Décembre 2015, entre
la BIAT et la société « BIAT CAPITAL RISQUE » en vertu duquel les deux parties conviennent d’un commun
accord, de rajouter, à toutes les conventions de gestion des Fonds en vigueur, une disposition relative aux
charges directes inhérentes aux lignes de participation et engagées par la « BIAT CAPITAL RISQUE ».
Ainsi, les dépenses directes engagées par la « BIAT CAPITAL RISQUE » à l’occasion de la mise en place ou le
désinvestissement des lignes de participation imputées sur les Fonds en vigueur seront prises en charge
par la BIAT.
85. La BIAT a signé, en 2004, avec la « BIAT CAPITAL RISQUE », un avenant à la convention de gestion du 17
octobre 2000. En vertu de cet avenant, la BIAT perçoit en contre partie de ses prestations, une rémunération
annuelle de 50.000 dinars TTC.
86. La BIAT a loué à la Société « BIAT CAPITAL RISQUE » deux bureaux pour usage administratif, d’une superficie
globale de 92m2, situés à l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er Sep-
tembre 2015 et finissant le 31 Août 2017 renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyen-
nant un loyer annuel de 28.000 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration cumulative de 5% applicable
à partir de la 2ème année de location.

87. La BIAT a conclu, le 16 mars 2015, avec la société « BIAT CAPITAL RISQUE » une convention de détachement
de sept cadres.
En 2021, une nouvelle convention a été conclue portant sur le détachement des salariés de la BIAT auprès
de la société BIAT CAPITAL RISQUE y compris son Président Directeur Général.
En contrepartie, BIAT CAPITAL RISQUE versera à la BIAT, sur facturation semestrielle, la totalité des salaires,
compléments de salaires et avantages toutes charges comprises de tout le personnel détaché.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la « BIAT CAPITAL
RISQUES » comprend une marge de 5% et la TVA au taux en vigueur.
Cette convention annule et remplace celle signée le 16 mars 2015 et prend effet à partir du 1er janvier 2021.
Le montant inscrit parmi les transferts de charges de la BIAT en 2021 s’élève à 881.334 dinars.
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
10.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
15.000 KDT.
sur l’encours ;
RISQUE ont signé une convention de gestion d’un fonds (Fonds Régional -Agricole 2022) d’un montant
sur l’encours ;
SOPIAT
100.La BIAT a signé, avec la société « SOPIAT » un contrat de location portant sur un local à usage de
conservation d’archives situé au niveau du Centre Logistique à la Zone industrielle de El Fejja d’une
superficie totale de 3.138 m2 Hors œuvre.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, commençant le 1er Avril 2020 et ar-
rivant à échéance le 31 mars 2022, renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyennant
un loyer annuel de 434.00 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration annuelle non cumulative de 5%
applicable à partir de la 3ème année de location
En contrepartie, la SOPIAT percevra, un loyer annuel de 434.000 dinars H.TVA., qui fera l’objet d’une aug-
mentation annuelle non cumulative de 5% à partir de la troisième année de location.
Le contrat s’étend sur une période commençant à compter du 1er avril 2020 et finissant le 31 mars 2022,
renouvelable d’année en année par tacite reconduction.
101.La BIAT a signé, avec la société « SOPIAT » un contrat de location d’un ensemble de locaux et biens
immeubles, pour usage de tout commerce, situé au rez-de chaussée et au premier étage du complexe El
Ahmadi à la Marsa d’une superficie totale de 595 m2 hors œuvres.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, commençant le 13 Décembre 2019
et arrivant à échéance le 12 Décembre 2021, renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et
moyennant un loyer annuel de 334.999 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration annuelle non cumula-
tive de 5% applicable à partir de la 3ème année de location.
102.Une convention a été conclue, en 2019, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci
met à la disposition de la banque un technicien supérieur pour exécuter les fonctions nécessaires dans le
cadre des travaux de rénovation de l’immeuble BIAT aux Berges du Lac I.
En contrepartie des services rendus, la BIAT versera à la SOPIAT des honoraires sur facturation compre-
nant les salaires et avantages toutes charges comprises dudit technicien, moyennant une marge de 5%.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en 2021, en vertu duquel les deux parties ont convenu de pro-
roger la mission du technicien pour une durée d’une année qui expirera le 31 décembre 2021.
103.Une convention a été conclue, en 2018, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci met
à la disposition de la banque deux techniciens pour le suivi des intervenants dans l’entretien du 5ème étage
de la 2ème tranche du siège social.
les salaires et avantages toutes charges comprises desdits techniciens, moyennant une marge de 5%.
Un premier avenant à ladite convention a été conclu, au 02 janvier 2021, en vertu duquel les deux parties
ont convenu de proroger la mission des deux techniciens pour une durée de deux ans qui expirera le 31
décembre 2021.
Un deuxième avenant à ladite convention a été conclu, au 30 septembre 2021, en vertu duquel les deux par-
ties ont convenu de suspendre la mise à disposition de la BIAT de l’un des deux techniciens pour la période
allant du 01/10/2021 au 31/12/2021. Au terme de cette période le technicien sera à nouveau mis à la dispo-
sition de la BIAT selon les mêmes conditions prévues par la convention au 02 janvier 2018 et son premier
avenant du 02 janvier 2021.
104.Une convention a été conclue, en 2019, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci met
à la disposition de la banque deux employés pour le suivi des intervenants de l’entretien du 5ème étage de
la 2ème tranche du siège social.
nant les salaires et avantages toutes charges comprises de ces deux employés moyennant une marge de
5%.
Un avenant à ladite convention a été conclu, le 9 novembre 2020, portant sur la mise à disposition de la
banque d’une ouvrière afin d’assurer le suivi des intervenants de l’entretien du 5ème étage de la 2ème
tranche du siège social et ce, pour la période allant du 9 novembre 2020 au 31 décembre 2020.
nant les salaires et avantages toutes charges comprises du personnel mis à disposition, moyennant une
marge de 5%.
Un deuxième avenant à ladite convention a été conclu, au 02 janvier 2021, en vertu duquel les deux parties
ont convenu de proroger la durée de la convention jusqu’au 31 décembre 2021.
105.La BIAT a loué à la Société SOPIAT deux bureaux pour usage administratif, d’une superficie globale de
49m2, situés dans l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 26 janvier
2015 et finissant le 25 janvier 2017, et moyennant un loyer annuel de 14.717 dinars H.TVA.
Le produit constaté à ce titre en 2021 s’élève à 19.644 dinars.
106.Dans le cadre de ses activités essentiellement d’octroi de crédit immobilier, la BIAT a besoin de réaliser
des expertises de biens immobiliers objet de demande de crédits de sa clientèle et elle s’est rapprochée
de la SOPIAT en date du 27 février 2014, pour lui mettre à la disposition son directeur technique et s’engage
à lui fournir toute l’assistance et l’encadrement nécessaire.
En contrepartie de cette mise à disposition, la BIAT s’engage à rembourser à la SOPIAT sur présentation
d’une facture, des prestations de 700 dinars Hors taxes et par journée de travail (le forfait jour inclus les
frais de déplacement, d’hébergement, de repas et des frais annexes nécessaires à l’exécution de la pres-
tation).
Cette mise à disposition, prend effet le 1er mars 2014 pour une durée d’une année, renouvelable par tacite
reconduction.
107.Une convention a été conclue, en avril 2021, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci
met à la disposition de la banque un agent pour exécuter la fonction nécessaire concernant l’accueil des
visiteurs.
nant les salaires et avantages toutes charges comprises dudit agent, moyennant une marge de 5%.
Cette convention est conclue pour une durée allant du 1er avril 2021 jusqu’à 31 décembre 2022.
108.Une convention a été conclue, en juillet 2021, entre la BIAT et la société SOPIAT en vertu de laquelle celle-ci
met à la disposition de la banque un technicien supérieur pour exécuter les fonctions nécessaires dans les
travaux relatifs à la construction de l’immeuble abritant le siège de TUNISIE VALEURS.
nant les salaires et avantages toutes charges comprises dudit technicien.
Le montant de la facture sera réajusté en fonction de toute augmentation salariale, de tout avantage ac-
cordé ou pour toute prime exceptionnelle versée aux intéressés. Le paiement de la facture s’effectue tri-
mestriellement
Cette convention est conclue pour une durée allant du 1er juillet 2021 jusqu’à 31 décembre 2023.
BIAT CONSULTING
109.La BIAT a signé, en novembre 2016, avec la société BIAT CONSULTING une convention cadre de mise à
disposition de personnel et ce, pour une durée d’une année commençant à compter du 1er mars 2016.
En contrepartie des services rendus, la société BIAT CONSULTING facture des honoraires calculés sur la
base du coût réel des salaires bruts toutes charges comprises y compris les charges indirectes, du per-
sonnel mis à la disposition, le tout majoré de 5%.
réviser le tarif de facturation des services d’assistance rendus par la « BIAT Consulting », et de le fixer à
500 dinars TTC par jour/Homme. Le paiement s’effectuera au plus tard dans les 30 jours à compter de la
réception de la facture, qui doit être accompagnée d’un calendrier de présence des intervenants dûment
signé par le gestionnaire du projet BIAT objet de la prestation. Cet avenant prend effet à partir du 1er oc-
tobre 2020.
Le montant facturé par la BIAT CONSULTING, en 2021, s’élève à 154.622 dinars HT.
110. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société BIAT CONSULTING une convention d’assistance comptable et
administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit une rémunération annuelle d’un montant de 2.800 dinars
en TTC.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en Décembre 2015, en vertu duquel les deux parties ont
convenu de reconduire la rémunération annuelle prévue au titre de l’exercice 2014, dans les mêmes termes
et conditions, à savoir 2.800 dinars en TTC. Cette rémunération sera relevée à 3.100 dinars en hors taxes au
titre de l’exercice 2017 et suivants.
111. La BIAT a loué à la Société BIAT CONSULTING trois bureaux pour usage administratif, d’une superficie glo-
bale de 101m2, situés dans l’immeuble abritant son siège social, sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er Octobre
2015 et finissant le 30 Septembre 2017 renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyen-
nant un loyer annuel de 30.683 dinars H.TVA. Ce loyer subira une majoration cumulative de 5% applicable à
partir de la 2ème année de location.
Le montant facturé par la BIAT, au titre de 2021, s’élève à 39.650 dinars.
112. La BIAT a conclu, en 2014, avec la société BIAT CONSULTING une convention de détachement de deux
cadres. Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à la BIAT
CONSULTING comprend une marge de 5%.
suspendre le détachement de l’un des deux cadres auprès de la BIAT CONSULTING et ce à partir du 1er
janvier 2018.
Le montant facturé par la BIAT à la BIAT CONSULTING, au titre de 2021, s’élève à 529.902 dinars.
TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT)

113. La BIAT a signé, le 25 Octobre 2017, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT AS-
SET MANAGEMENT) une convention de dépôt et de gestion en vertu de laquelle cette dernière confie à la
BIAT qui accepte, la mission de dépositaire exclusif des titres et des fonds appartenant à FCP BIAT-CEA
PNT TUNISAIR.
FCP BIAT-CEA PNT TUNISAIR. Cette rémunération prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à
terme échu.
MANAGEMENT) une convention de dépôt et de gestion en vertu de laquelle cette dernière confie à la BIAT
qui accepte, la mission de dépositaire exclusif des titres et des fonds appartenant à FCP BIAT-EQUITY PER-
FORMANCE.
FCP BIAT-EQUITY PERFORMANCE. Cette rémunération prélevée quotidiennement, est réglée mensuelle-
ment à terme échu.
115. La BIAT a amendé en date du 25 Décembre 2017 les deux conventions de dépôt et de distribution du fond
commun de placement « FCP BIAT – EPARGNE ACTIONS » la première a été signée, le 24 Novembre 2006,
avec « la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT » (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) puis a été renouvelée,
en date du 20 Novembre 2013, alors que la deuxième a été nouvellement signée à cette même date soit le
20 Novembre 2013.
Les amendements apportés à la première convention concernent la rémunération de la BIAT. En effet, le

taux de commission de dépôt a été maintenu en 2013 à 0,1% TTC de l’actif net du Fonds, au niveau du pre-
mier amendement, et puis a été révisé à la hausse, au niveau du second amendement effectué en 2017, en
l’apportant de 0,1% TTC à 0,1% H.T.
Cette rémunération est prélevée quotidiennement et réglée mensuellement à terme échu.
Par ailleurs, la BIAT a amendé aussi, en date du 25 Décembre 2017, la seconde convention de distribution
signée en Novembre 2013 ayant instauré une rémunération au titre des frais de distribution de 0,2% TTC
l’an qui est prélevée sur l’actif net de FCP BIAT – EPARGNE ACTIONS.
Les amendements apportés à cette convention concernent la rémunération des distributeurs à savoir la
BIAT et la TUNISIE VALEURS. En effet, les services de distribution seront rémunérés par des commissions
aux taux 0,3% en H.T de l’actif net l’an en faveur des distributeurs au prorata de leurs distributions au lieu
de 0,2% TTC. L’amendement de 2017, a aussi prévu la prise en charge de ces commissions de distribution
par le gestionnaire à savoir la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) qui
seront désormais supportées par cette dernière et réglées mensuellement à terme échu sur une simple
présentation de facture.
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’élève à 84.279 dinars.
MANAGEMENT) une convention de distribution en vertu de laquelle cette dernière confie à la BIAT qui ac-
cepte, de commercialiser et de distribuer les parts de FCP BIAT-EQUITY PERFORMANCE.
En contrepartie de ses services, la BIAT percevra une quote-part de la commission de distribution de 0,3%
HT l’an de l’actif net et ce, au prorata de sa distribution. Ladite commission qui est supportée par la société
TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT), sera déduite de la commission
de gestion qu’elle prélèvera sur l’actif net de FCP BIAT-EQUITY PERFORMANCE.
La rémunération de la BIAT sera réglée par la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT
ASSET MANAGEMENT) mensuellement à terme échu sur simple présentation de facture.
117. La BIAT a conclu, en Janvier 2015, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET
MANAGEMENT) une convention de détachement de six cadres.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à
la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) comprend :
- Une marge de 5%,
Le montant de la facturation de la BIAT, en 2021, s’élève à 106.539dinars HT.

usage de bureaux d’une surface plancher de 855m2, sis à l’immeuble « Youssef Towers », rue du Dinar, les
jardins du Lac, les Berges du Lac II-Tunis, ainsi que 18 places de parking situées au sous-sol dudit immeuble.
2017, avec la société TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) portant sur
une partie des locaux susmentionnés d’une superficie totale de 273 m2 avec 6 places de parking, et ce pour
une période commençant le 1er octobre 2016 et finissant le 31 juillet 2018. A l’expiration de cette période,
la sous-location sera renouvelée d’année en année à compter du 1er août 2018 par tacite reconduction.
au 31/07/2017et un loyer de 74.573 dinars HTVA pour la période allant du 01/08/2017 au 31/07/2018.
commençant le 01/08/2019 et finissant le 31/07/2020 renouvelable toujours d’année en année par tacite re-
conduction et d’arrêter en deuxième lieu la superficie louée à 165,1 m2 et de ramener, finalement, le loyer an-
nuel à hauteur de 54.076 dinars HT et ce ,à compter de la date d’effet de cet avenant à savoir le 01/08/2019
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’est élevé à 33.121 dinars HT et correspond au
loyer et charge locative de la période allant du 01 janvier au 31 juillet 2021.
SICAV OPPORTUNITY et SICAV PROSPERITY

119. La BIAT a amendé à deux reprises, en date du 23 Décembre 2013 et en date du 25 Décembre 2017, les deux
conventions de dépositaire exclusif des titres et des fonds de la « SICAV OPPORTUNITY » et la « SICAV
PROSPERITY » initialement signées le 08 Mars 2003.
Les amendements apportés à ces conventions concernent la rémunération de la BIAT. En effet, le taux de
commission de dépôt a été révisé à la baisse, au niveau du premier amendement, en le ramenant de 0,3%
TTC à 0,1% TTC de l’actif net pour « SICAV OPPORTUNITY » et de 0,2% TTC à 0,1% TTC de l’actif net pour «
SICAV PROSPERITY » et puis a été révisé à la hausse, au niveau du second amendement, en l’apportant de
0,1% TTC à 0,1% H.T.
Ces rémunérations, prélevées quotidiennement, sont réglées mensuellement à terme échu.
Par ailleurs, la BIAT a amendé aussi, en date du 25 Décembre 2017, les deux conventions de distribution
des titres « SICAV OPPORTUNITY » et « SICAV PROSPERITY » initialement signées en 2013 entre la BIAT, la
TUNISIE VALEURS et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT).
Les amendements apportés à ces conventions concernent la rémunération des distributeurs à savoir la
BIAT et TUNISIE VALEURS. En effet, les services de distribution seront rémunérés par des commissions aux
taux 0,3% en H.T de l’actif net l’an en faveur des distributeurs au prorata de leurs distributions pour les deux
SICAV au lieu de 0,2% TTC pour « SICAV OPPORTUNITY » et 0,1% TTC pour « SICAV PROSPERITY ». L’amen-
dement de 2017, a aussi prévu la prise en charge de ces commissions de distribution par le gestionnaire à
savoir la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT) qui seront désormais
supportées par la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSETS MANAGEMENT) et réglées
mensuellement à terme échu sur une simple présentation de facture.
SICAV TRESOR
120.La BIAT a amendé, en date du 18 Décembre 2015, La convention de dépositaire exclusif des titres et des
fonds de la « SICAV TRESOR » initialement signée le 8 mars 2003, telle qu’amendée en 2010 et 2013.
Les amendements apportés à cette convention portent sur la commission de dépôt revenant à la BIAT, qui
a été révisée à la baisse en la ramenant de 0,15% TTC à 0,10% TTC de l’actif net dudit fonds.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu.
Par ailleurs, une convention de distribution des titres « SICAV TRESOR » a été signée en décembre 2013
entre la BIAT, la SICAV TRESOR et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGE-
MENT) qui prévoit l’application d’une commission de distribution égale à 0,2% TTC de l’actif net en faveur
des distributeurs des titres SICAV TRESOR et ce, au prorata de leurs distributions. Cette convention a été
amendée, en décembre 2015, pour se conformer à la nouvelle réglementation ainsi que la loi FATCA.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu. Cette conven-
tion est conclue pour une période d’une année à compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
Les produits de l’exercice 2021, à ce titre, se sont élevés à 402.935 dinars.
SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE

121. La BIAT a conclu, le 13 Octobre 2009, une convention de dépositaire exclusif des titres et des fonds de la
« SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE ». En vertu des dispositions de cette convention, les prestations de la
BIAT sont rémunérées aux taux de 0,1% TTC de l’actif net de ladite SICAV, avec un minimum de 5.000 dinars
HTVA et un maximum de 20.000 dinars HTVA par an. Les seuils minimum et maximum ont été supprimés en
vertu de la convention signée en décembre 2015.
Cette rémunération est décomptée quotidiennement et réglée mensuellement à terme échu.
Cette convention stipule, en outre, que ladite SICAV sera domiciliée dans les locaux de la BIAT sans que
ceci ne constitue une location et n’ouvre droit à aucune création de propriété commerciale en sa faveur.
Cette convention a été révisée le 23 décembre 2013, afin d’instaurer une commission de distribution égale
à 0,15% TTC de l’actif net en faveur des distributeurs des titres SICAV PATRIMOINE OBLIGATAIRE à savoir la
BIAT, la TUNISIE VALEURS et la TUNISIE VALEURS ASSET MANAGEMENT (EX BIAT ASSET MANAGEMENT) et
ce, au prorata de leurs distributions.
Le taux de la commission de distribution a été relevé à 0,2% TTC de l’actif net en vertu de la convention
signée en décembre 2015.
Cette rémunération, prélevée quotidiennement, est réglée mensuellement à terme échu. Cette conven-
tion est conclue pour une période d’une année à compter de sa signature, et sera renouvelable par tacite
reconduction.
TUNISIE VALEURS
122. Une convention a été conclue, le 1er février 2021, entre la BIAT et la société TUNISIE VALEURS portant sur le
détachement partiel d’un cadre et ce, pour une durée d’une année renouvelable annuellement par tacite
reconduction.
En contrepartie, la TUNISIE VALEURS versera à la BIAT, sur facturation semestrielle, la totalité des salaires,
compléments de salaires et avantages toutes charges comprises, de l’employé détaché et ce, à hauteur
de 87% du montant total.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation de la BIAT à la TUNISIE VALEURS
Le reliquat de la rémunération sera pris en charge par la BIAT en contrepartie des tâches accomplies en sa
faveur par l’employé en détachement à temps partiel.
Le montant inscrit parmi les transferts de charge de la BIAT en 2021, à ce titre, s’élève à 119.480 dinars HT..
123.La BIAT a conclu, en juillet 2017, avec la société « TUNISIE VALEURS » une convention de tenue des
comptes en VALEURS mobilières émises par la BIAT avec toutes les autres obligations qui incombent à la
TUNISIE VALEURS soit la tenue, les reportings et les communications qui s’y rattachent. Cette convention
est consentie et acceptée pour une période d’une année, commençant dès la date de sa signature soit
le 25 Juillet 2017, renouvelable par tacite reconduction. La TUNISIE VALEURS percevra en contrepartie de
ladite prestation un montant annuel forfaitaire de 12.500 dinars H.T. Le montant facturé par la « TUNISIE
VALEURS », au titre de 2021, s’élève à 7.000 dinars HT.
124.La BIAT a conclu, en Juin 2016, avec la société immobilière IRIS un contrat de location de deux locaux à
usage de bureaux d’une surface plancher de 855m2, sis à l’immeuble « Youssef Towers », rue du Dinar, les
jardins du Lac, les Berges du Lac II-Tunis, ainsi que 18 places de parking situées au sous-sol dudit immeuble.
2017, avec la société TUNISIE VALEURS portant sur une partie des locaux susmentionnés d’une superficie
totale de 331 m2 avec 7 places de parking, et ce pour une période commençant le 1er octobre 2016 et finis-
sant le 31 juillet 2018. A l’expiration de cette période, la sous-location sera renouvelée d’année en année à
compter du 1er août 2018 par tacite reconduction.
au 31/07/2017 et un loyer de 90.029 dinars HTVA pour la période allant du 01/08/2017 au 31/07/2018.
Un avenant à ladite convention a été conclu, en 2020, en vertu duquel la bailleur,
le locataire principal et le sous-locataire ont convenu de reconduire, en premier lieu, la sous-location pour
une nouvelle période commençant le 01/08/2019 et finissant le 31/07/2020 renouvelable toujours d’année
en année par tacite reconduction et d’arrêter en deuxième lieu la superficie louée à 232,2 m2 et de ramener,
finalement, le loyer annuel à hauteur de 73.716 dinars HT et ce ,à compter de la date d’effet de cet avenant
à savoir le 01/08/2019 tout en maintenant l’augmentation de 5%. Il est à mentionner que cet avenant a pré-
vu, également, que le sous-locataire versera au locataire annuellement un montant de 4.408 dinars HT au
titre de sa contribution dans les frais du syndic en sus de la taxe due à la collectivité locale « TCL » et ce, à
compter du 01/08/2019.
Le montant inscrit en résultat, au titre de l’exercice 2021, s’est élevé à 45.151dinars HT et correspond au loyer
et charge locative de la période allant du 01 janvier au 31 juillet 2021.
125. La Banque a conclu, en 2007, avec la société « TUNISIE VALEURS », une convention de « Crédit-salarié », en
vertu de laquelle la Banque se propose de faciliter aux employés titulaires de la société « TUNISIE VALEURS »
l’accès à des formules de crédits souples, rapides et avantageuses selon des conditions de faveur.
126. La BIAT a conclu, en 2015, avec la société « TUNISIE VALEURS » une convention de détachement de dix
cadres.
Outre les salaires, compléments de salaires et avantages, la facturation par la BIAT à la « TUNISIE VA-
LEURS » comprend :
- Une marge de 5%,
127. La BIAT a conclu, le 02 Janvier 2004, avec la société « TUNISIE VALEURS », une convention de collecte
d’ordres en bourse. L’article 8 de cette convention stipule qu’une partie des commissions de courtage sur
toute opération négociée par la société « TUNISIE VALEURS » pour le compte de la BIAT ou de ses clients,
est répartie comme suit :
Rémunération BIAT
Nature de la commission Rémunération BIAT
CAPITAL
Commissions de courtage sur les transactions réalisées sur les marchés de
50% 50%
la cote de la bourse.
Commissions de courtage sur les transactions réalisées sur les marchés
- 100%
hors-cote.
Toutes commissions prélevées sur les clients propres à la « BIAT CAPITAL ». - 100%
Toutes commissions prélevées sur les clients de la BIAT. 100%. -
OSI
128. La BIAT a conclu, au cours de l’exercice 2009, une convention avec la société « OSI » en vertu de laquelle
elle accepte de rétrocéder à ladite société le montant du loyer et des charges rattachées payés par cette
dernière au titre des locaux occupés par les services de la BIAT. Cette convention est consentie pour une
période d’une année renouvelable.
Ce contrat a été résilié en mars 2021. A ce titre, le montant de la charge de l’année 2021, s’élève à 8.116 dinars
H.TVA.
ORANGE TUNISIE SA
129. La BIAT a donné en location, le 30 Août 2010, à la société « ORANGE TUNISIE SA », la totalité du local
situé au rez-de-chaussée de l’immeuble sis au numéro 246 de l’avenue Habib Bourguiba au Kram d’une
superficie de 154 m2. Cette location a été consentie pour une durée de trois ans, commençant à courir à
compter du 1er avril 2010 et arrivant à échéance le 31 mars 2013 et renouvelable tacitement.
Le loyer mensuel a été fixé, d’un commun accord entre les deux parties, à la somme de 2.567 dinars HTVA. Il
La société « Orange Tunisie SA » a versé un montant de 5.134 dinars à titre de caution en garantie de paie-
ment du loyer.
130.La BIAT a donné en location, le 24 Décembre 2010, à la société « ORANGE TUNISIE SA », la totalité d’un local
situé au rez-de-chaussée de l’immeuble sis à la rue Moncef Bey à BIZERTE, d’une superficie approximative
égale à 211,5 m2. Cette location a été consentie pour une durée de trois ans, commençant à compter du
1erdécembre 2010.
Le loyer a été fixé d’un commun accord, entre les deux parties à la somme de 2.644 dinars HTVA par mois. Il
SICAF BIAT et SGP

131.La BIAT a conclu, en date du 23 Décembre 2011, avec la SICAF BIAT et la société SGP des conventions d’assistance
comptable, financière et administrative.
En contrepartie de cette mission, la BIAT perçoit de chaque filiale ce qui suit :
- L’équivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés de l’assistance
comptable et administrative, supportées par la BIAT et majorées d’une marge de 10%, soit un montant annuel
de 19.800 dinars HTVA par Société. Cette rémunération est révisable annuellement en fonction des charges
réelles supportées par la banque.
- L’équivalent des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés de la gestion et de
la direction, majorés de 10%.
- L’équivalent des frais généraux relatifs à la mise à disposition des locaux et des autres moyens logistiques,
supportés par la BIAT, soit un montant annuel fixe de 1.200 dinars HTVA par société. Ce montant subira
une majoration cumulative de 6% applicable chaque année et ce, à partir de la deuxième année de mise à
disposition.
Ces conventions ont fait l’objet de deux avenants séparés, en novembre 2018, ayant porté sur la rémunération
de la BIAT, et particulièrement sur :
 La modification des modalités de règlement en substituant le règlement trimestriel par un règlement annuel.
La suppression de la refacturation des frais généraux relatifs à la mise à disposition des locaux et des autres
moyens logistiques, supportés par la BIAT.
La détermination forfaitaire des charges salariales et patronales relatives aux moyens humains chargés de
l’assistance comptable et administrative, en fonction d’un barème arrêté. Ce montant subira, à compter de la
deuxième année suivant la date d’effet de l’amendement de 2018, une majoration cumulative de 6% applicable
chaque année.
La réduction de la marge portant sur les charges salariales et patronales relatives aux moyens humains
chargés de la gestion et de la direction qui sera de 5% au lieu de 10%.
TUNISIE TITRISATION
créances.
Le prix total initial de l’émission s’élève à 50.000 KDT et les créances cédées par la BIAT audit fonds repré-
senté par la société « TUNISIE TITRISATION », totalisent un capital restant dû initial de 50.019 KDT.
Le total des souscriptions de la BIAT à ce fonds s’élève, au 31 Décembre 2020, à 1.519 KDT, portant exclusi-
vement sur les souscriptions dans les parts résiduelles.
Dans le cadre de cette opération, la BIAT assure aussi bien le rôle de dépositaire des actifs du fonds que
celui de recouvreur. A ce titre, et en rémunération des missions de dépositaire qui lui sont confiées, la BIAT
perçoit auprès de la société de gestion « TUNISIE TITRISATION » agissant pour le compte du fonds, une
calcul. En outre et en sa qualité de recouvreur, la BIAT perçoit de ladite société une commission égale à
0,4% HTVA l’an, du capital restant dû des créances vivantes en début de période de calcul.
A ce titre aucune commission n’a été perçue par la BIAT, au titre de l’exercice 2021.
133. La BIAT a conclu, en date du 18 Mai 2007, une convention avec la société « TUNISIE TITRISATION » aux termes
de laquelle les deux parties constituent le Fonds Commun de Créances « FCC BIAT-CREDIMMO 2 », une
copropriété ayant pour objet exclusif d’acquérir des créances portant sur des prêts immobiliers consentis
par le Cédant (BIAT) à des particuliers, en vue d’émettre des parts représentatives desdites créances.
Par ailleurs, le total des souscriptions de la BIAT dans les parts résiduelles à ce fonds s’élève, au 31 décembre
2020, à 1.503 KDT.
Dans le cadre de cette opération, la BIAT assure aussi bien le rôle de dépositaire des actifs du fonds
que celui de recouvreur. A ce titre, et en rémunération des missions de dépositaire qui lui sont confiées,
la BIAT perçoit de la société de gestion « TUNISIE TITRISATION » agissant pour le compte du fonds, une
calcul. En outre et en sa qualité de recouvreur, la BIAT perçoit de ladite société de gestion une commission
égale à 0,4% HTVA l’an, du capital restant dû des créances vivantes en début de période de calcul.
Les commissions perçues par la BIAT, au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2021, se sont élevées à
688 dinars HT.
ASSURANCES BIAT
134. La BIAT a conclu, en juillet 2016 et janvier 2018, avec la société « Assurances BIAT » deux contrats portant
sur la mise à disposition de deux salariés de la banque en faveur de l’Assurances BIAT, afin d’assurer des
missions qui leur sont confiées.
En contrepartie des services rendus, l’Assurances BIAT versera à la BIAT des honoraires sur facturation
semestrielle correspondant aux salaires et avantages toutes charges comprises du personnel mis à
disposition, moyennant une marge de 5%. Ces conventions s’étendent sur une période indéterminée.
Le produit constaté au titre de la mise à disposition de personnel en 2021, s’élève à 278.761 dinars hors
taxes.
135. La BIAT a conclu, en Février 2018, avec la société « Assurances BIAT » un contrat de location d’un local à
usage de bureaux administratifs d’une superficie approximative de 183m2y compris les parties communes,
sis au premier étage de l’immeuble situé à la place de Sidi Mtir à Mahdia.
Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel de 638,140 dinars H.T soit un loyer annuel de
7.657,680 dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1erjanvier 2017 et finissant le 31 décembre 2018.
A l’expiration de cette période, la location sera renouvelée d’année en année par tacite reconduction.
Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à 9.308 dinars.
d’un local à usage de bureaux administratifs d’une surface approximative de 87,5 m2, sis à Rue El Meniar, 47
Avenue Habib Bourguiba, la Manouba.
Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel de 860 dinars H.T soit un loyer annuel de 10.320
dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1erjanvier 2017 et finissant le 31 décembre 2018. A l’expiration
de cette période, la location sera renouvelée d’année en année par tacite reconduction.

Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à 12.544 dinars..
d’un local à usage de bureaux administratifs d’une surface approximative de 80 m2, sis à la route de Tunis
Km 6,5, Avenue Hédi Chaker Sakiet Ezzit, Sfax. Cette location est consentie moyennant un loyer mensuel
de 960 dinars H.T soit un loyer annuel de 11.520 dinars H.T et ce, pour une période commençant le 1er janvier
2017 et finissant le 31 décembre 2018. A l’expiration de cette période, la location sera renouvelée d’année
en année par tacite reconduction.
Les produits de location inscrits au résultat de la BIAT, au titre de l’exercice 2021, se sont élevés à 14.003
dinars.
138.La BIAT a conclu, depuis 2004, des contrats d’assurances avec la société « BIAT ASSURANCES » par
l’intermédiaire de la société « LA PROTECTRICE ASSURANCE ». La charge supportée, au titre de l’exercice
2021, se détaille comme suit :
Montant de la charge
Nature
d’assurance en dinars
Assurance de responsabilité civile 65.000

Assurance Contre les accidents corporels 86.681
Assurance vie « protection familiale » 180.331
Assurance « Assistance à l’étranger pour les cartes bancaires visa pre-
1.239.130
mier et Business Gold»,
Assurance « vol global banque » 336.048
Assurance contre le vol et la perte des cartes 426.509
Assurance « incendie et garanties annexes » 474.034
Assurance de la flotte automobile 50.940
Assurance multirisque sur les ordinateurs 33.648
Assurance Pack Saphir et Silver 829.077
Assurance Pack « express » et pack « First » 48.020
Assurance Pack Elite 233.865
Assurance Pack Platinium 498.855
Assurance " Assitance à l'étranger pour les cartes platinium et infinite et
572.202
business Premium"
Assurance couverture de prêts (*) 416.648
Assurance groupe du personnel (cotisation patronale) 12.656.931
Assurance vie (AFEK) (**) 1.749.180
(*) La BIAT a signé en 2021 avec la BIAT ASSURANCES un contrat de couverture complémentaire des reports d’échéances de crédits, qui a été
présenté dans I-Conventions nouvellement conclues au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021.
(**) La BIAT a signé, en 2012, avec la BIAT ASSURANCES un contrat collectif « assurance vie » au profit de son personnel, dit « adhérents ».
139.La société BIAT ASSURANCES donne en sous location à la banque, le local dénommé « Commercial 2 »
ayant une superficie totale de 145m2 et situé au rez de chaussée de l’immeuble sis aux berges du Lac II,
édifié sur la parcelle « DIAR EL ONS ». Cette location est consentie et acceptée pour une période ferme du
1er Janvier 2010 au 30 Avril 2014..
A partir du mois de Mai 2014, un avenant a été signé pour prolonger la durée de location à partir du 1er mai
2014 jusqu’au 30 avril 2019. Une majoration annuelle cumulative du loyer sera appliquée à partir du 1er mai
2014, au taux annuel de 5% sur la base du loyer de l’année précédente.
Le montant inscrit parmi les charges de la BIAT, en 2021, s’élève à 34.207 dinars.
140. Un protocole d’accord portant sur une couverture complémentaire qui s’applique aux échéances de
crédits reportées dans le cadre des mesures prévues par le décret-loi n°2020-19 du 15 mai 2020, a été
conclu avec la BIAT ASSURANCES le 29 avril 2021 pour une période ferme d’une année commençant à
courir à compter du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Cette couverture complémentaire concerne les échéances reportées relatives à des crédits dont la
couverture en assurance décès souscrite lors de leur mise en place a été réalisée auprès d’ASSURANCES
BIAT.
Le présent protocole a fixé le périmètre par une liste de contrats de crédits comportant notamment le
montant restant dû au 1er Janvier 2021 des échéances reportées objet de la couverture complémentaire
et le montant de la prime complémentaire d’assurance pour la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Les échéances de crédits comportent le principal et les intérêts des mensualités reportées ainsi que les
intérêts intercalaires y afférents sur la période de suspension de paiement.
Le capital assuré par les contrats/adhésions initiaux est étendu, pour la période allant du 01/01/2021 au
31/12/2021, au montant restant dû des échéances reportées, à la date du décès ou de la consolidation de
l’IAD survenant pendant cette période. Ce montant est précisé par le tableau d’amortissement du montant
reporté qui sera communiqué par la banque au moment de la déclaration du sinistre.
Cette couverture sera soumise aux mêmes conditions de garanties et d’exclusions que celles du contrat/
adhésion d’assurance initiale.
La couverture complémentaire est accordée sur la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021 moyennant le
paiement par la banque d’une prime d’assurance globale arrêtée à 417 KDT. Ce montant détaillé par contrat/
adhésion, a été établi avec une réduction de 50% sur le tarif standard Temporaire Décès en Couverture de
Prêt et sans frais d’acquisition, appliqué aux capitaux couverts sur l’année 2021.
La charge constatée par la « BIAT » au titre de l’exercice 2021 est de 416.648 KDT.
SOCIETE DE PROMOTION TOURISTIQUE « SPT SFAX »

141. La BIAT a loué à la SPT Sfax un bureau à usage administratif, d’une superficie de 25m2, situé dans l’immeuble
abritant son siège social sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période de deux années consécutives, commençant le 1er janvier
2015 et finissant le 31 Décembre 2016, et moyennant un loyer annuel de 7.525 dinars H.TVA.
SOCIETE DE PROMOTION TOURISTIQUE « SPT MOHAMED V »

142. Une convention a été conclue, en Septembre 2016, entre la BIAT et la société SPT MOHAMED V en vertu
de laquelle la banque met à la disposition de celle-ci deux cadres pour une intervention ponctuelle à l’hôtel
NOVOTEL. Cette convention est conclue pour une durée de quatre ans, commençant le 1er janvier 2016 et
finissant le 31 décembre 2019.
En contrepartie des services rendus, la BIAT facture des honoraires comprenant les quote-parts des
salaires et avantages toutes charges comprises.
Le montant de la facture sera majoré des droits et taxes en vigueur à la date de facturation.
143. La BIAT a loué à la Société SPT Mohamed V un bureau à usage administratif, d’une superficie de 43m2,
situé dans l’immeuble abritant son siège social sis à l’Avenue Habib Bourguiba-Tunis.
Cette location est consentie pour une période commençant le 1er juillet 2016 et finissant le 31 décembre
2018 renouvelable d’année en année par tacite reconduction, et moyennant un loyer annuel de 13.019
dinars H.TVA, payable trimestriellement et d’avance.
Ce loyer subira une majoration annuelle cumulative de 5% applicable à partir du 1er juillet 2017.
SOCIETE « ESTRAT »
144. La BIAT a signé, en 2019, avec la société « eStrat » une convention d’assistance, de conseil et
d’accompagnement stratégique.
En contrepartie de cette mission, la BIAT verse une rémunération annuelle d’un montant de 800 KDT en HT.
Cette convention est conclue pour une période de trois ans commençant le 1er janvier 2019, renouvelable
par tacite reconduction sauf renonciation écrite de l’une des parties, moyennant le respect d’un délai de
préavis d’un mois.
Le montant facturé à ce titre, par la société « eStrat », au titre de 2021, s’élève à 740.000 dinars HT.
SOCIETE VALUE DIGITAL SERVICES

145. La BIAT a signé, en 2019, avec la société « Value Digital Services » une convention de conseil en ingénierie
informatique.
En contrepartie de cette mission, la BIAT verse une rémunération correspondant aux travaux préalables et
à la mise en œuvre initiale du dispositif, de 385 KDT en HT.
Ensuite, ladite rémunération s’effectuera sur une base mensuelle en fonction de l’effectif mis à disposition,
selon une grille de rémunération arrêtée par les deux parties et révisable d’un commun accord en fonction
des évolutions futures.
Cette convention est conclue pour une période de trois ans commençant le 1er novembre 2019.
Le montant facturé à ce titre, par la société « Value Digital Services », au cours de 2021, s’élève à 7.601.500
dinars HT.
146. La BIAT a signé avec la société « Value Digital Service », un contrat de location d’un local à usage de
bureaux situé au premier étage de l’immeuble, sis à l’angle de l’Avenue principale et de la rue du Lac
Turkana aux Berges du Lac 1 – Tunis, d’une superficie de 821 m2, et d’une partie de son deuxième étage
d’une superficie de 323 m2
La location est consentie et acceptée pour une période de deux ans, renouvelable d’année en année
par tacite reconduction, moyennant un loyer annuel de 286.000 dinars H.TVA, qui fera l’objet d’une
augmentation annuelle cumulative de 5% à partir de la troisième année de location.

TAAMIR
147. La BIAT a signé, en 2020, avec la société « TAAMIR » un contrat de location d’un dépôt de stockage du
mobilier et équipements d’une superficie de 1000 m2 au rez-de chaussé du local, édifié sur la parcelle du
terrain objet du titre foncier n°68062, situé à la zone industrielle Sidi Daoud, la Marsa.
La location est consentie et acceptée pour une période de deux années, commençant le 1er avril 2020 au
31 mars 2022, renouvelable de d’année en année par tacite reconduction et ce, moyennant un loyer annuel
de 70.000 dinars H.TVA.
BIAT FRANCE
148. Par décision de l’associé unique de la « BIAT France », et après avoir eu connaissance des réalisations
de sa filiale, la BIAT a décidé d’allouer une subvention d’exploitation de 1.075 KDT, soit la contre-valeur de
330.000 Euros au titre de l’exercice 2021.
OBLIGATIONS ET ENGAGEMENTS ENVERS LES DIRIGEANTS

2021, se présentent comme suit (en dinars) :

Charges de Passifs au Charges de Passifs au
Nature de l'avantage
l'exercice 31/12/2021 l'exercice 31/12/2021
Avantages postérieurs à l'emploi -
Total 1 166 446 29 902 744 000 624 000
(*) : Rémunérations servies, charges sociales et congés payés aux mandataires sociaux, jetons de présence et autres
rémunérations servies aux administrateurs.
Note XI – Evènements postérieurs à la date de clôture

Les présents états financiers de la Banque sont arrêtés et autorisés pour publication par le Conseil
d’Administration du 16 Mars 2022. Aucun évènement postérieur à la date de clôture pouvant impacter les
états financiers au 31 Décembre 2021 n’est survenu jusqu’à la date de leur arrêté.
14
Etats
financiers
consolides
au 31/12/2021
14.1 Rapport Général des commissaires

aux comptes sur les Etats financiers
consolidés Exercice clos le 31 décembre 2021
Groupe « BIAT »
Rapport des Commissaires aux Comptes
Etats Financiers Consolidés
Exercice Clos le 31 décembre 2021
Mesdames, Messieurs les actionnaires,

I. Rapport sur l’audit des états financiers consolidés
Opinion
Nous avons effectué l’audit des états financiers consolidés du Groupe de la Banque Internationale Arabe de
Tunisie « BIAT », comprenant le bilan consolidé et l’état des engagements hors bilan consolidé arrêtés au
31 décembre 2021, l’état de résultat consolidé et l’état des flux de trésorerie consolidé pour l’exercice clos à
cette date, ainsi qu’un résumé des principales méthodes comptables et d’autres notes explicatives. Ces états
financiers, arrêtés par le Conseil d’Administration du 16 Mars 2022 sur la base des éléments disponibles à cette
date, dans un contexte évolutif de la crise sanitaire liée au Covid-19, font ressortir des capitaux propres positifs
de 1 877 408 KDT, y compris le résultat bénéficiaire de l’exercice s’élevant à 283 431 KDT.
A notre avis, les états financiers consolidés du Groupe de la Banque Internationale Arabe de Tunisie « BIAT »
sont réguliers et sincères et donnent, pour tout aspect significatif, une image fidèle de la situation financière
du groupe au 31 décembre 2021, ainsi que des résultats de ses opérations et de ses flux de trésorerie pour
l’exercice clos à cette date, conformément au système comptable des entreprises en vigueur en Tunisie.
Fondement de l’opinion
Nous avons effectué notre audit selon les normes professionnelles applicables en Tunisie. Les responsabilités
qui nous incombent en vertu de ces normes sont plus amplement décrites dans la section « Responsabilités
de l’auditeur pour l’audit des états financiers consolidés » du présent rapport. Nous sommes indépendants de
la Banque Internationale Arabe de Tunisie « BIAT » conformément aux règles de déontologie qui s’appliquent à
l’audit des états financiers en Tunisie et nous nous sommes acquittés des autres responsabilités déontologiques
qui nous incombent selon ces règles. Nous estimons que les éléments probants que nous avons obtenus sont
suffisants et appropriés pour fonder notre opinion d’audit.
Questions clés de l’audit

Les questions clés de l’audit sont les questions qui, selon notre jugement professionnel, ont été les plus
importantes dans l’audit des états financiers consolidés de la période considéréé.
Ces questions ont été traitées dans le contexte de notre audit des états financiers consolidés pris dans leur
ensemble et aux fins de la formation de notre opinion sur ceux-ci, et nous n’exprimons pas une opinion distincte
sur ces questions.
Nous avons déterminé que les questions décrites ci-après constituent les questions clés de l’audit qui doivent
être communiqués dans notre rapport :
Evaluation des engagements de la clientele
Le groupe est exposé au risque de contrepartie aussi bien Nous avons obtenu une compréhension des procédures
sur son portefeuille d’engagements directs que sur les mises en place par votre banque, et avons évalué la
engagements de signature donnés à la clientèle. Ce risque, correcte mise en œuvre des contrôles clés, de même
inhérent à l’activité bancaire, constitue une zone d’attention que leur capacité à prévenir et/ou détecter les anomalies
majeure en raison de l’importance du jugement nécessaire significatives, en mettant l’accent sur :
à son estimation et de l’importance significative du poste
des créances sur la clientèle dans le bilan du groupe (61%) - le mécanisme de supervision mis en place en ce qui
et qui totalise, au 31 décembre 2021, 12 083 542 KDT ainsi concerne le processus de dépréciation des engagements
que celle du coût net du risque associé au niveau du résultat sur la clientèle ;
de l’exercice et qui s’élève à 161 662 KDT en provisions - la fiabilité des informations fournies par la Banque au sujet
individuelles et 52 162 KDT en provisions collectives. des clients dont les encours présentent des indicateurs
Les règles et méthodes comptables se rapportant à de perte de valeur ;
l’évaluation et la comptabilisation des créances douteuses - les procédures et contrôles définis par la Banque en vue
et leur dépréciation, de même que des compléments d’assurer la gestion du risque de contrepartie, d’identifier
d’information, sont donnés dans les notes annexes aux les clients à classer et à provisionner et de déterminer le
états financiers, respectivement à la note II-7 « Les règles niveau minimum de provision requis par la réglementation
d’évaluation des créances », la note IV-3 « Créances sur bancaire.
la clientèle » et la note VIII-3 « Dotations aux provisions et
résultats des corrections de valeurs, hors bilan et passifs ». Dans nos procédures d’examen des engagements de la
clientèle, nous avons adopté une approche par les risques
Du fait que l’évaluation des engagements et l’estimation en matière d’échantillonnage.
des provisions impliquent un niveau de jugement important
et compte tenu de l’importance des engagements de la Nous avons évalué la capacité de remboursement des
clientèle, nous considérons que cette rubrique constitue un débiteurs et évalué la classification, en tenant compte
point clé d’audit. des retards de paiements, de l’information financière des
débiteurs, des perspectives futures d’activité, des rapports
d’évaluation des garanties et d’autres informations
disponibles.
Evaluation du portefeuille titres d’investissement
Le groupe procède, à chaque date de clôture, à l’évaluation Nos diligences d’audit du portefeuille d’investissement ont,
de son portefeuille titres d’investissement. Cette évaluation notamment, consisté à :
constitue une zone d’attention majeure en raison de - Vérifier les procédures de contrôle interne mises en place
l’importance du jugement nécessaire à son estimation par la banque à cet égard, notamment en matière de suivi
et de l’importance significative du poste « Portefeuille et d’évaluation de ces actifs et effectuer des tests de
d’investissement » dans le bilan du groupe (14%) et qui contrôle d’application à ce titre.
totalise, au 31 décembre 2021, 2 850 828 KDT, ainsi que le
poids des revenus s’y rattachant au niveau du résultat de - S’assurer du respect des règles édictées par la norme
l’exercice et qui s’élèvent à 167 356 KDT. comptable NCT 25 relative au portefeuille titres dans les
établissements bancaires.
Les compléments d’information sur les titres - Apprécier la pertinence de la méthodologie retenue par
d’investissement sont donnés dans les notes annexes aux la banque en matière d’exhaustivité de prise en compte
états financiers, respectivement à la note IV-5 « Portefeuille des revenus des titres d’investissement, leur évaluation et
titres d’investissement » et la note VIII-1-4 « Revenus du leur rattachement à l’exercice, notamment en examinant
portefeuille d’investissement ». les bases et les modalités de leur détermination selon les
Du fait que l’évaluation des titres d’investissement implique informations disponibles.
un niveau de jugement important eu égard aux spécificités - Vérifier le caractère approprié de la méthode de
des méthodes utilisées et compte tenu de l’importance du valorisation retenue pour chaque catégorie de titre et que
poste « Portefeuille d’investissement », nous considérons celle-ci est adaptée à la nature, aux caractéristiques et
que cette rubrique constitue un élément clé d’audit. aux circonstances de l’investissement réalisé.
- Apprécier le caractère raisonnable de l’évaluation de
chaque catégorie de titres d’investissement et vérifier les
modalités de détermination et de comptabilisation des
provisions requises.
- Vérifier l’exactitude des données relatives au portefeuille
titres d’investissement fournies dans les notes aux états
financiers.
La prise en compte des intérêts et revenus assimilés des opérations de crédits

Ainsi qu’il est indiqué dans la note aux états financiers Nos diligences d’audit des intérêts et revenus assimilés des
consolidés VIII-1-1, les intérêts et revenus assimilés des opérations de crédits ont, notamment, consisté à :
opérations de crédits s’élèvent, au 31 décembre 2021, à
1 004 066 KDT et représentent la rubrique la plus importante - Examiner le système d’information, les politiques, les
des produits d’exploitation du groupe (59%). processus et les contrôles mis en place en vue de la
reconnaissance des revenus des opérations de crédit.
En raison de leur composition, leurs montants, et les - Vérifier l’application effective des contrôles automatisés
spécificités des règles de leur comptabilisation, ainsi que ou manuels mis en place.
le volume important des transactions et la complexité des
règles de calcul des produits réservés, même de légères - Réaliser des procédures analytiques substantives sur
modifications des taux d’intérêt et des durées pourrait avoir l’évolution des encours, des intérêts et des revenus
un impact significatif sur les produits nets bancaires et, assimilés.
par conséquent, sur le résultat de l’exercice et les capitaux - Vérifier le respect de la norme comptable NCT 24
propres du groupe. « Les engagements et revenus y afférents dans les
établissements bancaires » en matière de prise en compte
C’est pour cette raison que nous considérons que cette des revenus et de séparation des exercices comptables.
rubrique constitue un élément clé d’audit.
- Réaliser, par la technique d’échantillonnage, des tests de
détail sur les états de calcul de césure des produits de la
banque.
- Effectuer des tests pour vérifier la validité des états de
réservation des produits, sur la base d’un échantillon
représentatif.
- Vérifier le caractère approprié des informations fournies
dans les notes aux états financiers consolidés.
Paragraphe d’observation
a. Comme il est indiqué au niveau de la note aux états financiers II-7 « Les règles d’évaluation des créances» et en
application de la circulaire de la BCT n°2012-20 telle que modifiée et complétée par les textes subséquents,
la socité mère « BIAT » a constitué par prélèvement sur les résultats des provisions à caractère général dites
« Provisions collectives » pour couvrir les risques latents sur les engagements courants et les engagements
nécessitant un suivi particulier au sens de la circulaire de la BCT n°91-24.
La méthodologie de calcul desdites provisions a été modifiée par la circulaire de la BCT n°2022-02 du 04 mars
2022. Ce changement d’estimation a été traité d’une manière prospective et a eu pour effet la constitution
de provisions collectives additionnelles de 48 719 KDT au titre de l’exercice 2021.
Ainsi, la dotation au titre de l’exercice 2021 s’établit à 52 162 KDT et l’encours de provisions collectives
constituées par la banque s’élève à 161 244 KDT au 31 décembre 2021.
b- Nous attirons votre attention sur la note aux états financiers VIII-3 « Dotations aux provisions et résultat des
corrections de valeurs sur créances, Hors bilan et passif» précisant que la dotation de l’Indemnité de Départ
à la Retraite, au titre de l’exercice 2021, a été estimée par la société mère « BIAT », selon la méthode actuarielle
en retenant les paramètres de calcul modifiés issus de l’accord de place signé le 26 juillet 2021, ayant porté
l’assiette de calcul de ladite indemnité de 6 mois à 12 mois de salaires, et prévoyant des augmentations des
rémunérations conventionnelles au titre des exercices 2020 et 2021 aux taux respectifs de 5,3% et 6,7%.
Ce changement d’estimation a été traité d’une manière prospective et a eu pour effet la constitution d’une
dotation au titre de l’exercice 2021 de 30 077 KDT.
Notre opinion n’est pas modifiée à l’égard de ces points.
Rapport de gestion
La responsabilité du rapport de gestion incombe au Conseil d’Administration.
Notre opinion sur les états financiers consolidés ne s’étend pas au rapport de gestion et nous n’exprimons
aucune forme d’assurance que ce soit sur ce rapport, tel qu’arrêté par le Conseil d’Administration du 16 Mars
2022.
En application des dispositions de l’article 266 du Code des Sociétés Commerciales, notre responsabilité
consiste à vérifier l’exactitude des informations données sur les comptes du groupe dans le rapport de gestion
par référence aux données figurant dans les états financiers consolidés. Nos travaux consistent à lire le rapport
de gestion et, ce faisant, à apprécier s’il existe une incohérence significative entre celui-ci et les états financiers
consolidés ou la connaissance que nous avons acquise au cours de l’audit, ou encore si le rapport de gestion
semble autrement comporter une anomalie significative. Si, à la lumière des travaux que nous avons effectués,
nous concluons à la présence d’une anomalie significative dans le rapport de gestion, nous sommes tenus de
signaler ce fait.
Nous n’avons rien à signaler à cet égard.
Responsabilités de la direction de la banque et des responsables de la gouvernance pour

les états financiers consolidés
La direction de la banque est responsable de la préparation et de la présentation fidèle des états financiers
consolidés, conformément au système comptable des entreprises, ainsi que du contrôle interne qu’elle
considère comme nécessaire pour permettre la préparation d’états financiers consolidés exempts d’anomalies
significatives, que celles-ci résultent de fraudes ou d’erreurs.
Lors de la préparation des états financiers consolidés, c’est à la direction de la banque qu’il incombe d’évaluer
sa capacité à poursuivre son exploitation, de communiquer, le cas échéant, les questions relatives à la
continuité de l’exploitation et d’appliquer le principe comptable de continuité d’exploitation, sauf si la direction

de la banquea l’intention de liquider la banque ou de cesser son activité ou si aucune autre solution réaliste ne
s’offre à elle.
Il incombe aux responsables de la gouvernance de la banque de surveiller le processus d’information financière

de la banque.
Responsabilités de l’auditeur pour l’audit des états financiers consolidés

Nos objectifs sont d’obtenir l’assurance raisonnable que les états financiers consolidés pris dans leur ensemble
sont exempts d’anomalies significatives, que celles-ci résultent de fraude ou d’erreurs, et de délivrer un rapport
de l’auditeur contenant notre opinion.
L’assurance raisonnable correspond à un niveau élevé d’assurance, qui ne garantit toutefois pas qu’un audit,
réalisé conformément aux normes internationales d’audit applicables en Tunisie, permettra toujours de détecter
toute anomalie significative qui pourrait exister. Les anomalies peuvent résulter de fraudes ou d’erreurs et elles
sont considérées comme significatives lorsqu’il est raisonnable de s’attendre à ce que, individuellement ou
collectivement, elles puissent influer sur les décisions économiques que les utilisateurs des états financiers
consolidésprennent en se fondant sur ceux-ci.
Dans le cadre d’un audit réalisé conformément aux normes internationales d’audit applicables en Tunisie, nous
exerçons notre jugement professionnel et faisons preuve d’esprit critique tout au long de cet audit. En outre :
- Nous identifions et évaluons les risques que les états financiers consolidéscomportent des anomalies
significatives, que celles-ci résultent de fraudes ou d’erreurs, concevons et mettons en œuvre des procédures
d’audit en réponse à ces risques, et réunissons des éléments probants suffisants et appropriés pour fonder
notre opinion. Le risque de non détection d’une anomalie significative résultant d’une erreur, car la fraude peut
impliquer la conclusion, la falsification, les omissions volontaires, les fausses déclarations ou le contournement
du contrôle interne ;
- Nous acquérons une compréhension des éléments du contrôle interne pertinents pour l’audit afin de concevoir
des procédures d’audit appropriés dans les circonstances ;
- Nous apprécions le caractère approprié des méthodes comptables retenues et le caractère raisonnable
des estimations comptables faites par la directionde la banque, de même que des informations y afférentes
fournies par cette dernière ;
- Nous tirons une conclusion quant au caractère approprié de l’utilisation par la direction de la banquedu principe
comptable de continuité d’exploitation et, selon les éléments probants obtenus, quant à l’existence ou non
d’une incertitude significative liée à des événements ou situations susceptibles de jeter un doute important
sur la capacité de la banque à poursuivre son exploitation. Si nous concluons à l’existence d’une incertitude
significative, nous sommes tenus d’attirer l’attention des lecteurs de notre rapport sur les informations fournies
dans les états financiers consolidésau sujet de cette incertitude ou, si ces informations ne sont pas adéquates,
d’exprimer une opinion modifiée. Nos conclusions s’appuient sur les éléments probants obtenus jusqu’à la date
de notre rapport. Des événements ou situations futurs pourraient par ailleurs amener la banque à cesser son
exploitation.
- Nous évaluons la présentation d’ensemble, la forme et le contenu des états financiersconsolidés, y compris
les informations fournies dans les notes, et apprécions si les états financiers consolidésreprésentent les
opérations et événements sous-jacents d’une manière propre à donner une image fidèle ;
- Nous communiquons aux responsables de la gouvernance de la banquenotamment l’étendue et le calendrier

prévus des travaux d’audit et nos constatations importantes, y compris toute déficience importante du contrôle
interne sue nous aurions relevée au cours de notre audit.
- Nous fournissons également aux responsables de la gouvernance de la banque une déclaration précisant
que nous nous sommes conformés aux règles de déontologie pertinentes concernant l’indépendance et, leur
communiquons toutes les relations et les autres facteurs qui peuvent raisonnablement être considérés comme
susceptibles d’avoir des incidences sur notre indépendance ainsi que les sauvegardes connexes s’il y a lieu.
- Nous déterminons, parmi les questions communiquées aux responsables de la gouvernance de la banque,
quelles ont été les plus importantes dans l’audit des états financiers consolidés de la période considérée : ce
sont les questions clés de l’audit.Nous décrivons ces questions dans notre rapport, sauf si les textes légaux
ou réglementaires en empêchent la publication ou si, dans des circonstances extrêmement rares, nous
déterminons que nous ne devrions pas communiquer une question dans notre rapport parce que l’on peut
raisonnablement s’attendre à ce que les conséquences néfastes de la communication de cette question
dépassent les avantages pour l’intérêt public.
II. Rapport relatif à d’autres obligations légales et règlementaires

Dans le cadre de notre mission de commissariat aux comptes, nous avons également procédé aux vérifications
spécifiques prévues par les normes publiées par l’ordre des experts comptables de Tunisie et par des textes
règlementaires en vigueur en la matière.
Efficacité du système de contrôle interne

En application des dispositions de l’article 3 de la loi n°94-117 du 14 novembre 1994, telle que modifiée par la loi
n° 2005-96 du 18 octobre 2005 portant réorganisation du marché financier, nous avons procédé à l’examen
des procédures de contrôle interne relatives au traitement de l’information comptable et à la préparation des
états financiers consolidés. A ce sujet, nous rappelons que la responsabilité de la conception et de la mise en
place d’un système de contrôle interne ainsi que la surveillance périodique de son efficacité et de son efficience
incombent à la direction et au Conseil d’administration.
Sur la base de notre examen, nous n’avons pas relevé d’insuffisances majeures susceptibles d’impacter notre
opinion sur les états financiers consolidés arrêtés au 31 décembre 2021.
Un rapport traitant des faiblesses et des insuffisances identifiées au cours de notre audit a été remis aux
responsables de la gouvernance de la banque.
F.M.B.Z KPMG TUNISIE FINOR

14.2 Etats financiers consolides

au 31/12/2021
ETATS FINANCIERS CONSOLIDES AU 31/12/2021
BILAN CONSOLIDE
Note 31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
ACTIFS
Caisse et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT IV-1 1 391 410 1 746 847 (355 437) -20,35%
Créances sur les établissements bancaires et
IV-2 1 560 098 1 408 360 151 738 10,77%
financiers
Créances sur la clientèle IV-3 12 083 542 11 260 746 822 796 7,31%
Portefeuille-titres commercial IV-4 672 275 598 323 73 952 12,36%
Portefeuille d'investissement IV-5 2 850 828 2 269 167 581 661 25,63%
Titres mis en équivalence IV-6 8 431 7 025 1 406 20,01%
Valeurs immobilisées IV-7 532 194 499 577 32 617 6,53%
Ecart d'acquisition net (GoodWill) IV-8 41 192 43 693 (2 501) -5,72%
Autres actifs IV-9 632 398 608 072 24 326 4,00%
Total des actifs 19 772 368 18 441 810 1 330 558 7,21%
PASSIFS
Banque Centrale et CCP V-1 1 213 780 433 55,51%

Dépôts et avoirs des établissements bancaires et
V-2 227 734 619 626 (391 892) -63,25%
financiers
Dépôts et avoirs de la clientèle V-3 15 735 193 14 348 935 1 386 258 9,66%
Emprunts et ressources spéciales V-4 408 606 253 000 155 606 61,50%
Autres passifs V-5 983 425 883 855 99 570 11,27%
Total des passifs 17 356 171 16 106 196 1 249 975 7,76%
INTERETS MINORITAIRES
Part des minoritaires dans les réserves consolidés VI 514 068 542 297 (28 229) -5,21%
Part des minoritaires dans le résultat consolidé VI 24 721 22 206 2 515 11,33%
Total des intérêts minoritaires 538 789 564 503 (25 714) -4,56%
CAPITAUX PROPRES
Capital 178 500 178 500 - -
Réserves consolidés 1 415 474 1 315 128 100 346 7,63%
Autres capitaux propres 3 3 - -
Résultat consolidé de l'exercice 283 431 277 480 5 951
Total des capitaux propres VII 1 877 408 1 771 111 106 297 6,00%
Total des passifs et des capitaux propres 19 772 368 18 441 810 1 330 558 7,21%
ETAT DES ENGAGEMENTS HORS BILAN CONSOLIDE

(En Milliers de dinars)
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
PASSIFS EVENTUELS
Cautions, avals et autres garanties données 2 271 192 2 384 847 (113 655) -4,77%
a- En faveur des établissements bancaires et financiers 492 302 720 351 (228 049) -31,66%
b- En faveur de la clientèle 1 778 890 1 664 497 114 393 6,87%
Crédits documentaires 868 547 648 474 220 073 33,94%
a- En faveur de la clientèle 837 539 588 616 248 923 42,29%
b- Autres 31 007 59 858 (28 851) -48,20%
Total des passifs éventuels 3 139 739 3 033 321 106 418 3,51%
ENGAGEMENTS DONNES
Engagements de financements donnés 1 248 918 1 003 913 245 005 24,41%
En faveur de la clientèle 1 248 918 1 003 913 245 005 24,41%
Engagements sur titres 3 913 37 166 (33 253) -89,47%
a- Participations non libérées 3 903 36 818 (32 915) -89,40%
b- Titres à recevoir 10 348 (338) -97,13%
Total des engagements donnés 1 252 831 1 041 079 211 752 20,34%
ENGAGEMENTS REÇUS
Garanties reçues 4 839 800 4 914 394 (74 594) -1,52%
Total des engagements reçus 4 839 800 4 914 394 (74 594) -1,52%
ETAT DE RESULTAT CONSOLIDE

Exercice Exercice
Note Variation En %
2021 2020
PRODUITS D'EXPLOITATION BANCAIRE
Intérêts et revenus assimilés VIII-1-1 1 004 066 998 231 5 835 0,58%
Commissions (en produits) VIII-1-2 368 894 332 820 36 074 10,84%
Gains sur portefeuille-titres commercial et opérations financières VIII-1-3 169 583 144 603 24 980 17,27%
Revenus du portefeuille d'investissement VIII-1-4 167 356 111 017 56 339 50,75%
Total des produits d'exploitation bancaire 1 709 899 1 586 671 123 228 7,77%
CHARGES D'EXPLOITATION BANCAIRE
Intérêts encourus et charges assimilées VIII-2-1 (500 541) (486 641) (13 900) 2,86%
Sinistres payés sur opérations d'assurances VIII-2-2 (67 899) (60 921) (6 978) 11,45%
Commissions encourues VIII-2-3 (6 769) (4 904) (1 865) 38,03%
Pertes sur portefeuille-titres commercial et opérations financières (90) (169) 79 -46,75%
Total des charges d'exploitation bancaire (575 299) (552 635) (22 664) 4,10%
Produit Net Bancaire 1 134 600 1 034 036 100 564 9,73%
Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur

VIII-3 (250 539) (154 171) (96 368) 62,51%
créances, hors bilan et passif
Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur

VIII-4 (11 532) (6 106) (5 426) 88,86%
portefeuille d'investissement
Autres produits d'exploitation VIII-5 61 063 35 050 26 013 74,22%
Frais de personnel VIII-6 (264 124) (252 940) (11 184) 4,42%
Charges générales d'exploitation VIII-7 (201 159) (176 390) (24 769) 14,04%
Dotations aux amortissements et aux provisions sur immobilisations VIII-8 (58 281) (50 525) (7 756) 15,35%
Résultat d'exploitation 410 028 428 954 (18 926) -4,41%
Quote part dans les résultats des Sociétés mises en équivalence (71) (218) 147 -67,43%
Solde en gain/perte provenant des autres éléments ordinaires VIII-9 6 265 603 5 662 938,97%
Impôt sur les bénéfices VIII-10 (88 177) (100 950) 12 773 -12,65%
Résultat des activités ordinaires 328 045 328 389 (344) -0,10%
Part de résultat revenant aux minoritaires (24 721) (22 206) (2 515) 11,33%
Résultat des activités ordinaires du groupe 303 324 306 183 (2 859) -0,93%
Solde en gain/perte provenant des autres éléments extraordinaires VIII-11 (19 893) (28 703) 8 810 -30,69%
Résultat net consolidé de l’exercice du groupe 283 431 277 480 5 951 2,14%
Effet des modifications comptables nettes d’impôt différé - -
Résultat net consolidé de l’exercice du groupe après modifications
283 431 277 480 5 951 2,14%
comptables
ETAT DE FLUX DE TRESORERIE CONSOLIDE

Exercice Exercice
2021 2020
ACTIVITES D’EXPLOITATION
Produits d’exploitation bancaire encaissés (hors revenu du portefeuille

1 614 715 1 520 004
d’investissement)
Charges d’exploitation bancaire décaissées (651 384) (581 590)
Dépôts / Retraits dépôts auprès d’autres établissements bancaires et financiers 100 918 112 606
Prêts et avances / Remboursement prêts et avances accordés à la clientèle (965 256) (1 052 504)
Dépôts / Retraits dépôts auprès de la clientèle 1 385 282 1 676 972
Titres de placement / Titres de transaction 9 029 10 475
Sommes versées au personnel et créditeurs divers (425 207) (379 065)
Autres flux de trésorerie provenant des activités d’exploitation 28 375 75 697
Impôts sur les sociétés (84 056) (138 429)
Flux de trésorerie provenant des activités d’exploitation 1 012 416 1 244 166
ACTIVITES D'INVESTISSEMENT
Intérêts et dividendes encaissés sur portefeuille d’investissement 169 717 102 308
Acquisitions / cessions sur portefeuille d’investissement (600 207) (633 126)
Acquisitions / cessions sur immobilisations (103 640) (114 413)
Flux de trésorerie net affectés aux activités d’investissement (534 130) (645 231)
ACTIVITES DE FINANCEMENT
Emission / Remboursement d’emprunts 82 678 19 672
Augmentation / diminution ressources spéciales 47 460 16 567
Dividendes versés et autres distributions (187 567) (5 756)
Autres flux de financement (31 301) 91 728
Flux de trésorerie net affectés aux activités de financement (88 730) 122 211
Variation nette des liquidités et équivalents de liquidités au cours de l’exercice 389 556 721 146
Liquidités et équivalents de liquidités en début d’exercice 2 692 287 1 971 141
Liquidités et équivalents de liquidités en fin d’exercice 3 081 843 2 692 287

NOTES AUX ETATS FINANCIERS

CONSOLIDES (Arrêtées au 31 Décembre 2021)
Note I – Principes Généraux
Les états financiers consolidés du Groupe BIAT sont établis conformément aux règles et aux principes comptables
édictés par la loi n° 96-112 du 30-12-1996 relative au système comptable des entreprises et par les Normes
Comptables Tunisiennes relatives notamment aux opérations spécifiques aux établissements bancaires, à la
consolidation des états financiers et aux regroupements d’entreprises (NCT 35, 36, 37, 38 et 39).
Les états financiers sont présentés selon le modèle défini par la Norme Comptable Tunisienne n°21 relative à la
présentation des états financiers des établissements bancaires.
Note II – Règles comptables appliquées pour l’arrêté des états financiers consolidés
Les états financiers consolidés sont arrêtés au 31-12-2021 en appliquant les dispositions et les règles prévues
notamment par la loi n° 2001-117 du 06/12/2001 complétant le Code des Sociétés Commerciales et par les
normes comptables relatives à la consolidation des états financiers et aux regroupements d’entreprises.
Parmi ces règles, nous décrivons ci-après celles relatives au périmètre de consolidation, aux méthodes de
consolidation, aux retraitements et éliminations, au traitement de l’impôt et à l’écart d’acquisition des titres.
II-1. Le périmètre de consolidation

Le périmètre de consolidation est composé de toutes les sociétés sur lesquelles la BIAT exerce directement ou
indirectement par ses sociétés consolidées un contrôle exclusif et des sociétés sur lesquelles elle exerce une
influence notable.
II-2. Les méthodes de consolidation adoptées
II-2.1 La méthode de l’intégration globale

Les sociétés qui sont contrôlées exclusivement par la Banque (dont le pourcentage de contrôle est supérieur
à 40%) et les sociétés dont l’activité se situe dans le prolongement des activités bancaires ou des activités
connexes sont consolidées selon la méthode d’intégration globale.
Cette méthode consiste à substituer au montant des titres de participation les éléments d’actif, de passif, de
charges et de produits de chacune des sociétés consolidées, en indiquant la part des intérêts minoritaires
dans les capitaux propres consolidés et dans les résultats consolidés de l’exercice.
II-2.2 La méthode de mise en équivalence

Les sociétés dans lesquelles la BIAT exerce une influence notable sont consolidées par mise en équivalence.
L’influence notable est présumée dès lors que l’entité qu’elle consolide détient 20 % au moins des droits de
vote tout en ayant le pouvoir de participer aux décisions de politique financière et opérationnelle de la société
détenue et sans, toutefois, exercer un contrôle sur ces politiques.
Cette méthode consiste à substituer au montant des titres de participation la part du groupe de la Banque dans
les capitaux propres y compris le résultat de l’exercice des sociétés mises en équivalence.
La responsabilité de la société mère pour combler les passifs des entreprises associées est limitée à hauteur
de sa participation.
II-3. Les retraitements et éliminations

Les retraitements nécessaires à l’harmonisation des méthodes de comptabilisation et d’évaluation des
sociétés sont effectués.
Les créances, les dettes et les engagements réciproques ainsi que les charges et produits réciproques sont
éliminés.
L’effet sur le bilan, le hors bilan et l’état de résultat consolidés des opérations internes au groupe est éliminé.
Les dividendes intra groupe, les provisions sur titres consolidés et les plus ou moins-values provenant de
cessions d’actifs entre les sociétés du groupe sont neutralisés.
II-4. La date de clôture
Les états financiers consolidés sont établis à partir des comptes annuels individuels qui sont arrêtés au 31
décembre 2021 pour l’ensemble des sociétés du groupe.
II-5. Le traitement de l’impôt

La charge d’impôt sur les sociétés consolidées comprend l’impôt exigible des différentes sociétés corrigé par
l’effet des impôts différés provenant des différences temporelles imputables aux décalages entre la date de
constatation comptable et la date d’imposition fiscale.
II-6. L’écart d’acquisition des titres

Les écarts positifs constatés, lors de l’acquisition des titres consolidés, entre leur prix de revient et la quote-
part dans les fonds propres nets sont portés à l’actif du bilan sous la rubrique Goodwill. Ces écarts ne sont
pas affectés aux éléments du bilan et amortis en fonction des perspectives de retour sur investissement au
moment de l’acquisition. La durée d’amortissement retenue est de vingt ans.
Le Goodwill négatif est constaté parmi les produits de l’exercice.
II-7. Les règles d’évaluation des créances

Conformément aux dispositions prévues par les normes comptables sectorielles des établissements bancaires
et par la circulaire n°91-24 du 17-12-1991 de la Banque Centrale de Tunisie, une évaluation de l’ensemble des
créances de la Banque a été effectuée sur la base de la situation arrêtée au 31-12-2021 et compte tenu des
événements postérieurs à cette date.
Cette évaluation a été accompagnée d’une appréciation de l’ensemble des garanties déductibles au sens de la
circulaire n°91-24 de la Banque Centrale de Tunisie relative aux règles prudentielles.
Ces deux opérations ont conduit la Banque à déterminer un montant de provisions requises, un montant de la
dotation aux provisions relative à l’année 2021 et un montant des produits réservés.
Il convient de noter qu’en application des dispositions de la circulaire de la BCT n°2012-20 du 6 décembre 2012
telle que modifiée et complétée par les textes subséquents, la banque a constitué par prélèvement sur les
résultats des provisions à caractère général dites « provisions collectives » pour couvrir les risques latents sur
les engagements courants et les engagements nécessitant un suivi particulier au sens de la circulaire de la BCT
n°91-24. La méthodologie de calcul desdites provisions a été modifiée par la circulaire de la BCT n°2022-02 du
04 Mars 2022. Ce changement a eu pour effet la constitution de provisions collectives additionnelles de l’ordre
48,7 MD au titre de l’exercice 2021.
Ainsi, le stock de provisions collectives constituées par la banque selon la méthodologie référentielle proposée
dans l’annexe III à la circulaire BCT n°2022-02 s’élève à 161,244 MD au 31 décembre 2021.
Note III – Périmètre et méthodes de consolidation

III-1. Périmètre de consolidation
Au 31 Décembre 2021, le périmètre de consolidation du groupe BIAT se présente comme suit :
31/12/2021 31/12/2020
Taux de Taux Taux de Taux
contrôle d’intérêt contrôle d’intérêt
(en %) (en %) (en %) (en %)
Banque Internationale Arabe de Tunisie 100,00 100,00 100,00 100,00
BIAT Capital - - 99,94 99,94
Tunisie Valeurs Assets Management 99,60 99,02 99,40 99,40
BIAT Capital risque 98,08 98,08 98,08 98,08
Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement 100,00 100,00 100,00 100,00
SICAF BIAT 100,00 100,00 100,00 100,00
Société de Promotion Immobilière Arabe de Tunisie 100,00 100,00 100,00 100,00
Société de Promotion Touristique Salloum 50,76 50,76 50,76 50,76
Organisation et Service Informatique 100,00 100,00 100,00 100,00
Société la PROTECTRICE 100,00 100,00 100,00 100,00
Assurances BIAT 94,48 94,48 94,48 94,48
Société FAIZA 42,31 42,31 42,31 42,31
SICAV Opportunity 89,01 89,01 89,01 89,01
SICAV Trésor 14,93 8,04 12,58 4,35
SICAV Prosperity 11,58 11,58 11,58 11,58
Société Générale de Placement 100,00 100,00 100,00 100,00
Société TAAMIR 100,00 100,00 100,00 100,00
Société Golf Sousse Monastir 62,18 57,15 62,18 57,15
Société Palm Links Immobilière 94,12 94,12 50,00 49,99
Société Tanit International 67,30 67,30 67,30 67,30
Société Tunisie Titrisation 98,80 98,68 98,80 98,69
Société de pôle de compétitivité de Monastir 59,99 59,99 59,99 59,99
SICAV PATRIMOINE Obligataire 1,91 1,62 1,45 1,10
Fonds commun de créances 1 100,00 100,00 100,00 100,00
Société tunisienne de promotion des pôles immobiliers et industriels 25,00 25,00 25,00 25,00
Fonds Commun de placement Epargne Actions 0,39 0,39 0,39 0,39
Fonds commun de créances 2 100,00 100,00 100,00 100,00
Société Touristique Sahara Palace 100,00 67,30 100,00 67,30
Société de Promotion Touristique Mohamed V 76,16 76,16 76,16 76,16
Institut Tunis Dauphine 30,07 30,07 30,07 30,07
BIAT Consulting 100,00 99,91 100,00 99,93
STE DE PROMOTION TOURISTIQUE (SPT) SFAX 82,76 82,75 82,76 82,75
BIAT France 100,00 100,00 100,00 100,00
FCP Equity Performance 72,22 70,99 74,00 72,70
Société de Promotion Touristique Hammamet 87,54 87,54 87,54 87,54
Hammamet Leisure Company 40,00 40,00 40,00 40,00
INMA HOLDING 23,50 40,00 23,50 40,00
SKANES LOISIRS ET CULTURE 40,00 40,00 40,00 40,00
Fond d'amorçage ANAVA 20,13 20,13 20,13 20,13
TUNISIE VALEURS 99,41 99,41 99,39 99,39
III-2. Méthodes de consolidation

Au 31 Décembre 2021, les méthodes de consolidation du groupe BIAT se détaillent comme suit :
31/12/2021 31/12/2020
Banque Internationale Arabe de Tunisie Intégration Globale Intégration Globale
BIAT Capital Hors périmètre Intégration Globale
Tunisie Valeurs Assets Management Intégration Globale Intégration Globale
BIAT Capital risque Intégration Globale Intégration Globale
Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement Intégration Globale Intégration Globale
SICAF BIAT Intégration Globale Intégration Globale
Société de Promotion Immobilière Arabe de Tunisie Intégration Globale Intégration Globale
Société de Promotion Touristique salloum Intégration Globale Intégration Globale
Organisation et Service Informatique Intégration Globale Intégration Globale
Société la PROTECTRICE Intégration Globale Intégration Globale
Assurances BIAT Intégration Globale Intégration Globale
Société FAIZA Intégration Globale Intégration Globale
SICAV Opportunity Intégration Globale Intégration Globale
SICAV Trésor Intégration Globale Intégration Globale
SICAV Prosperity Intégration Globale Intégration Globale
Société Générale de Placement Intégration Globale Intégration Globale
Société TAAMIR Intégration Globale Intégration Globale
Société Golf Sousse Monastir Intégration Globale Intégration Globale
Société Palm Links Immobilière Intégration Globale Intégration Globale
Société Tanit International Intégration Globale Intégration Globale
Société Tunisie Titrisation Intégration Globale Intégration Globale
Société de pôle de compétitivité de Monastir Intégration Globale Intégration Globale
SICAV PATRIMOINE Obligataire Intégration Globale Intégration Globale
Fonds commun de créances 1 Intégration Globale Intégration Globale
Société tunisienne de promotion des pôles immobiliers et industriels Mise en équivalence Mise en équivalence
Fonds Commun de placement Epargne Actions Intégration Globale Intégration Globale
Fonds commun de créances 2 Intégration Globale Intégration Globale
Société Touristique Sahara Palace Intégration Globale Intégration Globale
Société de Promotion Touristique Mohamed V Intégration Globale Intégration Globale
Institut Tunis Dauphine Mise en équivalence Mise en équivalence
BIAT Consulting Intégration Globale Intégration Globale
STE DE PROMOTION TOURISTIQUE (SPT) SFAX Intégration Globale Intégration Globale
BIAT France Intégration Globale Intégration Globale
FCP Equity Performance Intégration Globale Intégration Globale
Société de Promotion Touristique Hammamet Intégration Globale Intégration Globale
Hammamet Leisure Company Intégration Globale Intégration Globale
INMA HOLDING Mise en équivalence Mise en équivalence
SKANES LOISIRS ET CULTURE Mise en équivalence Mise en équivalence
Fond d'amorçage ANAVA Mise en équivalence Mise en équivalence
TUNISIE VALEURS Intégration Globale Intégration Globale
Note IV – Actifs du bilan

IV-1. Caisse et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT

Le volume de ce poste a enregistré une baisse entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 355 437 mD ou 20,35%
en passant d’une période à une autre de 1 746 847 mD à 1 391 410 mD. Ce poste se détaille comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Encaisses 159 894 127 079 32 815 25,82%
Avoirs chez la BCT 1 231 427 1 619 679 (388 252) -23,97%
Avoirs chez la CCP 89 89 - 0,00%
Total Caisse et avoirs auprès de la BCT, CCP et TGT 1 391 410 1 746 847 (355 437) -20,35%
IV-2. Créances sur les établissements bancaires et financiers

Le volume de ce poste a enregistré une hausse entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 151 738 mD ou
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Créances sur les établissements bancaires (a) 1 301 536 1 133 653 167 883 14,81%
Créances sur les établissements financiers (b) 258 562 274 707 (16 145) -5,88%
Total Créances sur les établissements bancaires et financiers 1 560 098 1 408 360 151 738 10,77%
a) L’augmentation du volume de nos créances sur les établissements bancaires de 167 883 mD ou 14,81% qui est
passé de 1 133 653 mD au 31/12/2020 à 1 301 536 mD au 31/12/2021 concerne les postes suivants :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Comptes de prêts à la BCT 629 914 594 927 34 987 5,88%
Comptes de prêts du marché interbancaire 597 394 436 989 160 405 36,71%
Créances rattachées sur prêts 399 2 605 (2 206) -84,68%
Comptes correspondants NOSTRI 48 942 83 707 (34 765) -41,53%
Comptes correspondants LORI 6 840 19 6 821 35900,00%
Créances rattachées sur comptes correspondants 2 - 2 -
Valeurs non imputées 18 045 15 406 2 639 17,13%
Total 1 301 536 1 133 653 167 883 14,81%
b) La diminution du total de nos créances sur les établissements financiers à hauteur de 16 145 mD ou 5,88% qui
sont passées de 274 707 mD en Décembre 2020 à 258 562 mD en Décembre 2021 est dûe principalement à la
diminution de nos concours en faveur des sociétés de Leasing pour un montant de 3 860 mD et la diminution de
nos crédtis accordés aux établissements financiers pour un montant de 11 523 mD . Cette rubrique se détaille
comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Crédits accordés aux sociétés de leasing 255 225 259 085 (3 860) -1,49%
Crédits accordés aux autres établissements financiers - 11 523 (11 523) -100,00%
Créances et dettes rattachées 3 337 4 099 (762) -18,59%
Total 258 562 274 707 (16 145) -5,88%
IV-3. Créances sur la clientèle

Les créances sur la clientèle sont composées des comptes débiteurs courants et classés, des autres concours
courants et classés et des crédits sur ressources spéciales courants et classés.
Les créances douteuses brutes (classées) ainsi que les provisions requises couvrant les actifs classés sont
déterminées conformément aux dispositions prévues aussi bien par la circulaire n°91-24 du 17-12-1991 de la
Banque Centrale de Tunisie relative aux règles prudentielles que par les normes comptables applicables aux
Etablissements Bancaires.
Le total net des créances sur la clientèle est passé de 11 260 746 mD en Décembre 2020 à 12 083 542 mD en
Décembre 2021 enregistrant ainsi une hausse de 822 796 mD ou 7,31%. Il est ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Comptes débiteurs de la clientèle 1 039 902 1 119 316 (79 414) -7,09%
Autres crédits à la clientèle 11 711 922 10 698 640 1 013 282 9,47%
Crédits sur ressources spéciales 79 069 65 656 13 413 20,43%
Total 12 830 893 11 883 612 947 281 7,97%
Provisions et agios réservés sur les crédits à la clientèle (586 107) (513 784) (72 323) 14,08%
Provisions collectives (161 244) (109 082) (52 162) 47,82%
Total Créances sur la clientèle 12 083 542 11 260 746 822 796 7,31%
IV-4. Portefeuille titres commercial

Le volume de ce poste est passé entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 598 323 mD à 672 275 mD,
enregistrant ainsi une augmentation de 73 952 mD ou 12,36%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Bons de trésor à court terme 5 747 68 754 (63 007) -91,64%

Titres de transaction 423 568 363 304 60 264 16,59%
Obligations émises par les sociétés privées 136 155 145 184 (9 029) -6,22%
Autres placements 112 552 89 835 22 717 25,29%
Titres de placement 248 707 235 019 13 688 5,82%
Total Portefeuille-titres commercial 672 275 598 323 73 952 12,36%
Cette variation provient d’une augmentation du volume des titres de transactions de 60 264 mD ou 16,59%
accompagnée par une augmentation du total des titres de placement à hauteur de 13 688 mD ou 5,82%.
IV-5. Portefeuille titres d’investissement

Le total de ce poste est passé de 2 269 167 mD en Décembre 2020 à 2 850 828 mD en Décembre 2021, soit une
augmentation de 581 661 mD ou 25,63%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Encours brut des titres d'investissement 2 832 504 2 246 897 585 607 26,06%
Créances rattachés sur titres d'investissements 67 590 62 272 5 318 8,54%
Provisions et agios réservés pour dépréciation du porte-

(49 266) (40 003) (9 263) 23,16%
feuille d’investissement
Total Portefeuille d'investissement 2 850 828 2 269 167 581 661 25,63%
IV-6. Titres mis en équivalence

Le total de ce poste est passé de 7 025 mD en Décembre 2020 à 8 431 mD en Décembre 2021, soit une
augmentation de 1 406 mD ou 20,01%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Institut Tunis Dauphine 632 384 248 64,58%
Société tunisienne de promotion des pôles immobiliers et
33 202 (169) -83,66%
industriels
SKANES LOISIRS ET CULTURE 3 400 3 400 - 0,00%
Fond d'amorçage ANAVA 4 366 3 039 1 327 43,67%
Total Titres mis en équivalence 8 431 7 025 1 406 20,01%
IV-7. Valeurs immobilisées

Les valeurs immobilisées sont comptabilisées pour leur valeur d’acquisition en hors taxes majorée de la TVA
non récupérable à l’exception du matériel de transport qui figure au bilan pour son coût d’achat en toutes taxes
comprises.
Les amortissements des valeurs immobilisées sont pratiqués selon la méthode d’amortissement linéaire et cal-
culés selon les taux d’amortissement reconnus par la réglementation fiscale en vigueur à l’exception du fonds
de commerce.
Les dotations aux amortissements sont déterminées et enregistrées sur la base de la valeur comptable des
immobilisations et en fonction de la date d’acquisition de chaque élément d’immobilisation.
Les actifs immobilisés nets de leurs amortissements ont enregistré une augmentation de 32 617 mD ou 6,53 %
en passant de 499 577 mD au 31/12/2020 à 532 194 mD au 31/12/2021.
Ces actifs immobilisés se détaillent comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Immobilisations incorporelles 92 766 88 421 4 345 4,91%
Amortissement des immobilisations incorporelles (80 500) (76 105) (4 395) 5,77%
Immobilisations corporelles 775 432 710 077 65 355 9,20%
Amortissements des immobilisations corporelles (315 508) (291 229) (24 279) 8,34%
Immobilisations en cours et avances 60 004 68 413 (8 409) -12,29%
Total Valeurs immobilisées 532 194 499 577 32 617 6,53%
Les actifs immobilisés se détaillent au 31/12/2021 comme suit :
Cessions
Entrée Effet Reclasse-
31/12/2020 Acquisitions ou mise en 31/12/2021
périmètre change ments
rebus
Licence 32 216 - 2 347 (75) - 34 34 523
Logiciels informatiques 50 894 - 1 179 (5) - 783 52 729
Fonds de commerce et droit au bail 5 014 - - - - 180 5 194
Autres immobilisations incorpo-

297 - 27 - (4) - 320
relles
Total Immobilisations incorporelles 88 421 - 3 553 (80) (4) 997 92 766
Terrains 160 996 - (437) (4 254) - 12 117 168 421
Constructions 192 914 - 155 (2 895) - 30 567 220 742

124 725 - 4 140 (309) (17) 12 593 141 133
constructions
Immeubles en attente d’affectation 164 - - - - - 164
Immobilisations à statut juridique

3 977 - - - (2) - 3 975
particulier
Mobilier de bureaux 25 506 - 699 (61) (3) 9 030 35 170
Matériel informatique 60 892 - 2 809 (3 463) (1) 1 626 61 792
Matériel de transport 5 212 - 1 120 (396) - - 5 936
Constructions non affectées aux

53 257 - 474 - - - 53 732
activités professionnelles
Installations générales des

11 326 - 176 (104) - 142 11 540
constructions
Matériel d’exploitation bancaire 24 952 - 4 404 - - - 29 355
Agencement, aménagement du
2 189 - 18 (1) - (1 772) 433
matériel d’exploitation bancaire
Equipements de bureaux 18 396 - 574 (19) - (24) 18 926
Agencement des équipements de

1 898 - 49 (28) - - 1 918
bureaux
Agencement du mobilier de bu-

9 038 - 251 - - 667 9 956
reaux
Matériel et outillage 14 635 - 5 399 (12) - (7 783) 12 239
Autres immobilisations corporelles - - - - - - -
Total Immobilisations corporelles 710 077 - 19 831 (11 542) (23) 57 163 775 432
Travaux en cours 50 549 - 45 818 - - (39 011) 57 361
Avances sur immobilisations en

17 864 - 3 721 - - (18 955) 2 643
cours
Total Brut des valeurs immobilisées 866 911 - 72 923 (11 622) (27) 194 928 202
Régularisa-
Amort. Amort.
Entrée tion Cession Effet VCN au
Cumulé Dotation Cumulé
périmètre et reclasse- change 31/12/2021
31/12/2020 31/12/2021
ment
Licence (26 419) - (3 024) 51 - (29 392) 5 131
Logiciels informatiques (45 954) - (1 386) 5 - (47 218) 5 511
Fonds de commerce et droit au bail (3 435) - (162) - - (3 597) 1 597
Autres immobilisations incorpo-

(297) - - - 4 (293) 27
relles
Total Immobilisations incorporelles (76 105) - (4 572) 56 4 (80 500) 12 266
Terrains (10) - - - - (10) 168 411
Constructions (72 237) - (4 910) 5 119 - (72 688) 148 054

(82 265) - (9 547) (2 763) - (94 574) 46 559
constructions
Immeubles en attente d’affectation - - - - - - 164
Immobilisations à statut juridique

(2 439) - (357) - - (2 796) 1 179
particulier
Mobilier de bureaux (16 240) - (2 187) 41 2 (18 385) 16 785
Matériel informatique (47 839) - (4 909) 3 371 1 (49 305) 12 487
Matériel de transport (3 297) - (785) 334 - (3 759) 2 177
Constructions non affectés aux

(3 609) - (2 421) - - (6 031) 47 701
activités professionnelles
Installations générales des

(9 404) - (547) 62 10 (9 878) 1 662
constructions
Matériel d’exploitation bancaire (17 204) - (2 584) - - (19 789) 9 566
Agencement, aménagement du
(996) - (14) 695 - (316) 117
matériel d’exploitation bancaire
Equipements de bureaux (13 698) - (926) 34 - (14 589) 4 337
Agencement des équipements de

(1 601) - (57) 9 - (1 649) 269
bureaux
Agencement du mobilier de bu-

(6 743) - (486) 1 - (7 228) 2 728
reaux
Matériel et outillage (7 451) - (844) 13 - (8 315) 3 924
Autres immobilisations corporelles - - - - - - -
Total Immobilisations corporelles (285 033) - (30 574) 6 916 13 (309 312) 466 120
Travaux en cours - - - - - - 57 361
Avances sur immobilisations en

- - - - - - 2 643
cours
Prov. Autres immobilisations cor-

(6 196) - - - - (6 196) (6 196)
porelles
Total Brut des valeurs immobilisées (367 334) - (35 146) 6 972 17 (396 008) 532 194
IV-8. Ecart d’acquisition

Le total de ce poste est passé de 43 693 mD en Décembre 2020 à 41 192 mD en Décembre 2021, soit une
diminution de 2 501 mD.
Val Brute Amort cumulés VCN Val Brute Amort cumulés VCN
31/12/2021 31/12/2021 31/12/2021 31/12/2020 31/12/2020 31/12/2020
Titres détenus par BIAT 58 995 (17 813) 41 182 58 995 (15 322) 43 673
SALLOUM 171 (145) 26 171 (136) 35
GSM 881 (881) - 881 (881) -
BCAP - - - 16 (16) -
ASSBIAT 10 802 (4 899) 5 903 10 802 (4 359) 6 443
BCR 95 (81) 14 95 (76) 19
SICAF 44 (35) 9 44 (33) 11
ELFEJJA 282 (28) 254 282 (14) 268
STI 6 540 (6 540) - 6 540 (6 540) -
STPI 12 (10) 2 12 (9) 3
SOPIAT 49 (37) 12 49 (35) 14
PROTECT 1 741 (1 741) - 1 741 (1 741) -
TVAL 38 378 (3 416) 34 962 38 362 (1 482) 36 880
Titres détenus par SGP 1 015 (1 015) - 1 015 (1 015) -
OSI 78 (78) - 78 (78) -
GSM 937 (937) - 937 (937) -
Titres détenus par BCR 18 (18) - 18 (18) -
SICAF 18 (18) - 18 (18) -
Titres détenus par SICAF 308 (298) 10 308 (288) 20
TAAMIR 131 (124) 7 131 (117) 14
PROTECT 122 (122) - 122 (122) -
SGP 34 (33) 1 34 (31) 3
SOPIAT 21 (19) 2 21 (18) 3
Total 60 336 (19 144) 41 192 60 336 (16 643) 43 693
IV-9. Autres actifs

Le total de ce poste est passé de 608 072 mD en Décembre 2020 à 632 398 mD en Décembre 2021, enregistrant
une augmentation de 24 326 mD ou 4%.
Ainsi, le total du bilan consolidé a enregistré entre Décembre 2020 et Décembre 2021, un accroissement de
1 330 558 mD ou 7,21%, en passant de 18 441 810 mD à 19 772 368 mD.
NOTE V – Passif du bilan

V-1. BCT et CCP

Le volume de ce poste est passé d’une période à l’autre de 780 mD à 1 213 mD, soit une augmentation de 433 mD
ou 55,51%.
Cette variation est due principalement à une augmentation des chèques BCT en attente de règlement à hauteur
de 174 mD ou 22,31% et à une augmentation du solde créditeur de nos comptes en devises tenus chez la BCT de
259 mD en Décembre 2021.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Chèques BCT en attente de règlement 954 780 174 22,31%
Comptes BCT en devises 259 - 259 -
Total Banque Centrale et CCP 1 213 780 433 55,51%
V-2. Dépôts et avoirs des établissements bancaires et financiers

Le volume de ce poste est passé d’une période à l’autre de 619 626 mD à 227 734 mD, soit une diminution de
391 892 mD ou 63,25%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dépôts des établissements financiers 92 763 7 321 85 442 1167,08%
Total Dépôts et avoirs des établissements bancaires et

227 734 619 626 (391 892) -63,25%
financiers
Cette variation est expliquée par :
(a) Une diminution des dépôts et avoirs des établissements bancaires de 477 334 mD ou 77,96%, qui sont passés
de 612 305 mD en Décembre 2020 à 134 971 mD en Décembre 2021.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Emprunt en dinars auprès de la BCT - 381 000 (381 000) -100,00%
Emprunt en dinars auprès des banques 3 903 57 000 (53 097) -93,15%
Dépôts des correspondants Banquiers 119 137 144 808 (25 671) -17,73%
Dettes rattachées 12 1 230 (1 218) -99,02%
(b) Une augmentation des dépôts des établissements financiers de 85 442 mD ou 1167,08%, qui sont passés
de 7 321 mD en Décembre 2020 à 92 763 mD en Décembre 2021. Cette variation provient essentiellement des
dépôts des sociétés de leasing.
V-3. Dépôts et avoirs de la clientèle

Les dépôts de la clientèle ont enregistré une augmentation de 1 386 258 mD ou 9,66%, en passant de
14 348 935 mD en Décembre 2020 à 15 735 193 mD en Décembre 2021. Cette augmentation provient des postes
suivants :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Dépôts à vue 7 702 209 7 188 003 514 206 7,15%
Dépôts d’épargne 3 618 756 3 273 193 345 563 10,56%
Comptes à échéance 3 115 255 2 425 598 689 657 28,43%
Bons à échéance 314 916 290 096 24 820 8,56%
Certificats de dépôts marché monétaire 456 000 556 001 (100 001) -17,99%
Dettes rattachées 93 947 92 242 1 705 1,85%
Total Dépôts et avoirs de la clientèle 15 735 193 14 348 935 1 386 258 9,66%
V-4. Emprunts et ressources spéciales

Les emprunts et ressources spéciales ont enregistré une augmentation de 155 606 mD ou 61,5%, en passant
de 253 000 mD en Décembre 2020 à 408 606 mD en Décembre 2021. Cette augmentation provient des postes
suivants :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Emprunts et dettes pour ressources spéciales 88 751 63 425 25 326 39,93%
Dettes rattachés sur ressources spéciales 475 110 365 331,82%
Fonds publics 43 254 21 120 22 134 104,80%
Total fonds publics et des organismes extérieurs 132 480 84 655 47 825 56,49%
Emprunts subordonnés 263 308 154 029 109 279 70,95%
Dettes rattachées aux emprunts 12 818 14 316 (1 498) -10,46%
Total Emprunts et ressources spéciales 408 606 253 000 155 606 61,50%
V-5. Autres passifs

Le total de ce poste est passé de 883 855 mD au 31 Décembre 2020 à 983 425 mD au 31 Décembre 2021,
NOTE VI – Intérêts minoritaires

Les intérêts minoritaires se détaillent par société consolidée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020
Sociétés
Réserves Résultat Réserves Résultat
BIAT Capital - - 2 -
Tunisie Valeurs assets management 3 8 4 5
BIAT Capital risque 91 90 96 72
Société de Promotion Immobilière Arabe de Tunisie 1 - 1 -
Société de Promotion Touristique 2 138 (8) 2 125 14
Assurances BIAT 2 887 885 2 607 883
Société FAIZA - - (9) 9
SICAV Opportunity 64 - 61 (1)
SICAV Trésor 112 720 6 109 125 926 6 885
SICAV Prosperity 4 366 127 5 069 143
Société Palm Links Immobilière 105 5 140 -
Société Tanit International 6 316 169 6 456 (139)
Société de pôle de compétitivité de Monastir 21 825 3 196 22 113 1 634
SICAV PATRIMOINE Obligataire 270 269 13 834 279 711 14 052
Fonds Commun de placement Epargne Actions 62 632 1 919 69 497 498
Société de Promotion Touristique Mohamed V 8 995 (766) 9 684 (737)
STE DE PROMOTION TOURISTIQUE (SPT) SFAX 1 803 (215) 2 434 (615)
Société de Promotion Touristique Hammamet 6 932 (322) 3 122 (178)
FCP Equity Performance 2 731 84 2 719 29
Hammamet Leisure Company 9 978 (451) 10 333 (355)
Tunisie valeurs 212 57 206 7
Total 514 068 24 721 542 297 22 206

NOTE VII – Etat des capitaux propres

Le total des capitaux propres est passé entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 1 771 110 mD à 1 877 407 mD,
enregistrant ainsi une augmentation de 106 297 mD ou 6%.
31/12/2020 31/12/2020
Sociétés
Réserves Résultat Réserves Résultat
Banque Internationale Arabe de Tunisie 1 631 759 248 778 1 518 462 267 996
BIAT Capital - - 632 369
Tunisie Valeurs assets management 58 774 86 812
BIAT Capital risque (54) 4 591 229 3 681
Compagnie Internationale Arabe de Recouvrement 6 563 3 523 5 938 3 226
SICAF BIAT 1 731 233 1 426 39
Société de Promotion Immobilière Arabe de Tunisie (339) 5 471 100 141
Société de Promotion Touristique (310) (17) (316) 6
Organisation et Service Informatique 134 (9) 139 (4)
Société la PROTECTRICE (7 440) (1 333) (4 412) (3 028)
Assurances BIAT 17 182 14 601 12 936 14 550
Société FAIZA (706) (3) (694) (10)
SICAV Opportunity 32 (1) 4 (6)
SICAV Trésor (566) 534 (4 774) 314
SICAV Prosperity 60 17 151 19
Société Générale de Placement 2 003 102 1 913 25
Société TAAMIR 913 251 753 28
Société Golf Sousse Monastir (25 678) (182) (20 774) (4 831)
Société Palm Links Immobilière 65 82 31 (1)
Société Tanit International (15 301) 347 (15 013) (288)
Société Tunisie Titrisation (146) (14) (513) 1
Société de pôle de compétitivité de Monastir 6 348 4 778 6 795 2 438
SICAV PATRIMOINE Obligataire 55 228 (161) 156
Fonds commun de créances 1 758 304 497 115
Société tunisienne de promotion des pôles immobiliers et industriels (795) (169) (536) (259)
Fonds Commun de placement Epargne Actions (46) 7 43 2
Fonds commun de créances 2 (3) 126 48 (150)
Société Touristique Sahara Palace (8 815) (728) (8 103) (713)
Société de Promotion Touristique Mohamed V 4 833 (2 447) 7 034 (2 354)
Institut Tunis Dauphine (516) 248 (705) 188
BIAT Consulting (279) (834) 244 (240)
STE DE PROMOTION TOURISTIQUE (SPT) SFAX (5 744) (1 031) (2 719) (2 949)
BIAT France 269 38 197 118
Société de Promotion Touristique Hammamet (1 464) (2 260) 3 770 (1 247)
FCP Equity Performance 421 206 83 77
Hammamet Leisure Company (8 717) (301) (8 482) (238)
INMA HOLDING (200) - (200) -
Fond d'amorcage ANAVA 316 (150) (111) (149)
TUNISIE VALEURS (2 404) 7 671 (367) (354)
Total Capital et Capitaux propres Groupe hors résultat 1 593 977 283 431 1 493 631 277 480
Capitaux Const Const

Elimina- Ecart Plus Impôt Réserves Total des
Société Méthode propres écarts amort/ Neutr Provisions et
tion des d’évalua- value différé et minori- capitaux
Consolidé d'intégration donnée d'acq pertes des div réévaluation
titres tion interne autres taires propres
sociale bruts val. EA
BIAT Intégration Globale 1 575 920 - - - 23 307 30 043 - (3 814) 6 303 - 1 631 759
TVALAM Intégration Globale 588 (527) - - - - - - - (3) 58
BCR Intégration Globale 5 523 (4 695) 95 (76) 276 - - (1 086) - (91) (54)
CIAR Intégration Globale 1 309 (1 018) - - - - - 2 592 3 680 - 6 563
SICAF Intégration Globale 19 694 (19 000) 62 (52) 268 759 - - - - 1 731
SOPIAT Intégration Globale 27 859 (27 616) 70 (52) 20 - - (717) 98 (1) (339)
SALLOUM Intégration Globale 4 343 (2 549) 171 (137) - - - - - (2 138) (310)
OSI Intégration Globale 158 (24) 78 (78) - - - - - - 134
PROTECT Intégration Globale 2 675 (8 999) 1 863 (1 863) - - - (1 311) 195 - (7 440)
ASSBIAT Intégration Globale 52 162 (38 623) 10 802 (4 359) 87 - - - - (2 887) 17 182
FAIZA Intégration Globale 236 (542) - - - (400) - - - - (706)
OPPRTUNITY Intégration Globale 587 (491) - - - - - - - (64) 32
TRESOR Intégration Globale 133 047 (20 893) - - - - - - - (112 720) (566)
PRESPERITY Intégration Globale 4 939 (513) - - - - - - - (4 366) 60
SGP Intégration Globale 2 926 (3 293) 34 (31) 265 2 102 - - - - 2 003
TAAMIR Intégration Globale 5 405 (4 655) 131 (118) 132 - - - 18 - 913
GSM Intégration Globale (6 913) (4 134) 1 818 (1 818) - - - (18 453) 3 822 - (25 678)
LINKS Intégration Globale 1 779 (1 609) - - - - - - - (105) 65
STI Intégration Globale 26 055 (28 300) 6 540 (6 540) - (594) - (7 406) 1 260 (6 316) (15 301)
TITRIS Intégration Globale 287 (433) - - - - - - - - (146)
ELFEJJA Intégration Globale 53 699 (26 647) 282 (14) - - 1 808 (1 123) 168 (21 825) 6 348
PATRIMOINE Intégration Globale 274 503 (4 706) - - 527 - - - - (270 269) 55
FCC1 Intégration Globale 2 277 (1 519) - - - - - - - - 758
STPI Mise en équivalence 201 (1 000) 12 (8) - - - - - - (795)
FCP Intégration Globale 62 879 (293) - - - - - - - (62 632) (46)
FCC2 Intégration Globale 1 500 (1 503) - - - - - - - - (3)
STSP Intégration Globale (815) (8 000) - - - - - - - - (8 815)
SPTMV Intégration Globale 37 192 (23 910) - - 3 - - - 543 (8 995) 4 833
ITD Mise en équivalence 384 (900) - - - - - - - - (516)
BCO Intégration Globale 669 (1 000) - - - - - - 52 - (279)
SPTSFAX Intégration Globale 11 524 (14 400) - - - - - (1 671) 606 (1 803) (5 744)
BFR Intégration Globale 3 190 (2 921) - - - - - - - - 269
PERFORMANCE Intégration Globale 9 798 (6 646) - - - - - - - (2 731) 421
SPTHAMMAMET Intégration Globale 55 628 (50 160) - - - - - - - (6 932) (1 464)
HLC Intégration Globale 16 630 (15 369) - - - - - - - (9 978) (8 717)
INMA Mise en équivalence - (200) - - - - - - - - (200)
SKANES Mise en équivalence 3 400 (3 400) - - - - - - - - -
AMORCAGE
Mise en équivalence 4 516 (4 200) - - - - - - - - 316
ANAVA
TVAL Intégration Globale 27 197 (75 127) 38 378 (1 497) 805 - 8 562 - (510) (212) (2 404)
Total consolidé 2 422 951 (409 815) 60 336 (16 643) 25 690 31 910 10 370 (32 989) 16 235 (514 068) 1 593 977
Société Conso- Méthode Résultat Neutr dotations Neutr des Ret (+v) Const amort/ Impôts diffé- Résultats des Résultat
lidé d'intégration social provisions div Interne pertes val. EA rés et autres minoritaires consolidé
BIAT Intégration Globale 266 840 (368) (23 307) (1 574) - 7 187 - 248 778
TVALAM Intégration Globale 782 - - - - - (8) 774
BCR Intégration Globale 4 962 - (276) - (5) - (90) 4 591
CIAR Intégration Globale 2 635 - - - - 888 - 3 523
SICAF Intégration Globale 270 233 (268) - (2) - - 233
SOPIAT Intégration Globale 5 494 - (20) - (3) - - 5 471
SALLOUM Intégration Globale (16) - - - (9) - 8 (17)
OSI Intégration Globale (9) - - - - - - (9)
PROTECT Intégration Globale (1 333) - - - - - - (1 333)
ASSBIAT Intégration Globale 16 113 - (87) - (540) - (885) 14 601
FAIZA Intégration Globale (3) - - - - - - (3)
OPPRTUNITY Intégration Globale (1) - - - - - - (1)
TRESOR Intégration Globale 6 643 - - - - - (6 109) 534
PRESPERITY Intégration Globale 144 - - - - - (127) 17
SGP Intégration Globale 171 198 (265) - (2) - - 102
TAAMIR Intégration Globale 408 - (132) - (7) (18) - 251
GSM Intégration Globale (182) - - - - - - (182)
LINKS Intégration Globale 87 - - - - - (5) 82
STI Intégration Globale (222) 632 - - - 106 (169) 347
TITRIS Intégration Globale (14) - - - - - - (14)
ELFEJJA Intégration Globale 7 988 - - - (14) - (3 196) 4 778
PATRIMOINE Intégration Globale 14 589 - (527) - - - (13 834) 228
FCC1 Intégration Globale 304 - - - - - - 304
STPI Mise en équivalence (168) - - - (1) - - (169)
FCP Intégration Globale 1 926 - - - - - (1 919) 7
FCC2 Intégration Globale 126 - - - - - - 126
STSP Intégration Globale (735) - - - - 7 - (728)
SPTMV Intégration Globale (3 210) - (3) - - - 766 (2 447)
ITD Mise en équivalence 248 - - - - - - 248
BCO Intégration Globale (950) - - - - 116 - (834)
SPTSFAX Intégration Globale (1 586) - - - - 340 215 (1 031)
BFR Intégration Globale 38 - - - - - - 38
PERFORMANCE Intégration Globale 290 - - - - - (84) 206
SPTHAMMAMET Intégration Globale (2 582) - - - - - 322 (2 260)
HLC Intégration Globale (752) - - - - - 451 (301)
AMORCAGE
Mise en équivalence (150) - - - - - - (150)
ANAVA
TVAL Intégration Globale 12 059 - (805) (1 115) (1 918) (493) (57) 7 671
Total consolidé 330 204 695 (25 690) (2 689) (2 501) 8 133 (24 721) 283 431
NOTE VIII – Etat de résultat

VIII-1. Les produits d’exploitation bancaire

Le total de ce poste est passé de 1 586 671 mD au 31 Décembre 2020 à 1 709 899 mD au 31 Décembre 2021,
VIII-1-1. Les Intérêts et revenus assimilés

Les intérêts et revenus assimilés sont passés de 998 231 mD au 31/12/2020 à 1 004 066 mD au 31/12/2021,
enregistrant une augmentation de 5 835 mD ou 0,58%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts sur comptes ordinaires banques 1 178 1 257 (79) -6,28%
Intérêts sur comptes de prêts interbancaires 18 468 15 599 2 869 18,39%
Intérêts sur crédits à la clientèle 809 212 795 979 13 233 1,66%
Intérêts sur comptes débiteurs à la clientèle 114 936 130 795 (15 859) -12,13%
Intérêts et produits assimilés sur engagements de garantie 29 465 28 598 867 3,03%
Autres intérêts et revenus assimilés 30 807 26 003 4 804 18,47%
Total Intérêts et revenus assimilés 1 004 066 998 231 5 835 0,58%
VIII-1-2. Les commissions en produits

Les commissions en produits ont passés de 332 820 mD au 31/12/2020 à 368 894 mD au 31/12/2021, enregistrant
une augmentation de 36 074 mD ou 10,84%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Commission sur opérations de change 1 889 1 140 749 65,70%
Commission sur engagements de financement 48 249 50 902 (2 653) -5,21%
Commission sur engagement de garantie 12 596 11 697 899 7,69%
Commission sur prestations de services financiers 91 457 82 728 8 729 10,55%
Commissions sur autres opérations bancaires 214 703 186 353 28 350 15,21%
Total Commissions (en produits) 368 894 332 820 36 074 10,84%
VIII-1-3. Gains sur portefeuille titres commercial et opérations financières

Ces gains totalisent 169 583 mD au 31/12/2021 contre 144 603 mD au 31/12/2020, soit une augmentation de
24 980 mD ou 17,27%.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Revenus des titres de transaction (a) 9 974 5 466 4 508 82,47%
Revenus sur titres de placement (b) 32 266 28 449 3 817 13,42%
Gains sur opérations de change et d’arbitrage (c) 127 343 110 688 16 655 15,05%
Total Gains sur portefeuille-titres commercial et opérations

169 583 144 603 24 980 17,27%
financières
Cette augmentation est détaillée comme suit :
(a) Revenus des titres de transaction

Les produits des titres de transaction sont passés entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 5 466 mD à
9 974 mD, soit une augmentation de 4 508 mD, ou 82,47%. Ces produits sont détaillés comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts des titres de transaction 9 617 4 530 5 087 112,30%
Plus ou moins-value de cession ou de remboursement 400 936 (536) -57,26%
Total Revenus des titres de transaction 9 974 5 466 4 508 82,47%
(b) Revenus des titres de placement

Les revenus des titres de placement, qui sont composés des intérêts perçus sur les obligations et des revenus
des parts résiduels des FCC , ont enregistré une augmentation de 3 817 mD ou 13,42%, en passant d’une période
à une autre de 28 449 mD à 32 266 mD.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts des obligations 32 202 28 364 3 838 13,53%
Revenus des fonds communs de créances 64 85 (21) -24,71%
Total Revenus sur titres de placement 32 266 28 449 3 817 13,42%
(c) Gain net sur opérations de change

Les gains nets sur les opérations de change qui sont composés principalement des gains et des pertes
provenant des opérations de change manuel, du change des devises au comptant et à terme sont passés de
110 688 mD au 31/12/2020 à 127 343 mD au 31/12/2021 enregistrant une augmentation de 16 655 mD ou 15,05%.
VIII-1-4. Revenus du portefeuille d’investissement

Les revenus du portefeuille d’investissement qui sont composés principalement des intérêts sur les titres
d’investissement et des dividendes perçus sur les titres de participation et des produits sur titres en portage ont
enregistré une augmentation de 56 339 mD ou 50,75% en passant d’une période à une autre de 111 017 mD à 167 356 mD.
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts et revenus des titres d'investissement 158 838 107 739 51 099 47,43%
Revenus des titres participation 8 516 3 277 5 239 159,87%
Total Revenus du portefeuille d'investissement 167 356 111 017 56 339 50,75%
VIII-2. Les charges d’exploitation bancaire

Le total de ce poste est passé de 552 635 mD au 31 Décembre 2020 à 575 299 mD au 31 Décembre 2021, enre-
gistrant une augmentation de 22 664 mD ou 4,1%.
Ces charges d’exploitation bancaire sont composées des postes suivants :
− Intérêts encourus et charges assimilées

− Sinistres payés sur opérations d’assurances
− Commissions encourues
− Pertes sur portefeuille-titres commercial et opérations financières
VIII-2-1. Les Intérêts encourus et les charges assimilées

Les intérêts encourus et les charges assimilées sont passés de 486 641 mD au 31/12/2020 à 500 541 mD au
31/12/2021, enregistrant une augmentation de 13 900 mD ou 2,86%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Intérêts sur comptes ordinaires banques 2 631 797 1 834 230,11%
Intérêts sur comptes d’emprunts interbancaires 2 443 4 319 (1 876) -43,44%
Intérêts sur dépôts de la clientèle 453 100 404 271 48 829 12,08%
Intérêts sur emprunt obligataire et subordonné 25 248 20 027 5 221 26,07%
Intérêts sur ressources spéciales 1 862 1 235 627 50,77%
Autres intérêts et charges 15 257 55 992 (40 735) -72,75%
Total Intérêts encourus et charges assimilées 500 541 486 641 13 900 2,86%
VIII-2-2. Sinistres payés sur opérations d’assurance

Les sinistres payés sur opérations d’assurance sont passés de 60 921 mD au 31/12/2020 à 67 899 mD au
31/12/2021, enregistrant une augmentation de 6 978 mD ou 11,45%.
VIII-2-3. Les Commissions encourues

Les commissions encourues sont passés de 4 904 mD au 31/12/2020 à 6 769 mD au 31/12/2021, enregistrant une
augmentation de 1 865 mD ou 38,03%. Cette variation est détaillée comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Commissions sur opérations de trésorerie et opérations
5 410 3 559 1 851 52,01%
interbancaires
Commissions sur autres opérations 1 359 1 345 14 1,04%
Total Commissions encourues 6 769 4 904 1 865 38,03%
VIII-3. Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur créances,
Hors bilan et passif
Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un coût de risque net de 250 539 mD ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Dotation aux provisions sur créances et sinistres (239 369) (187 877) (51 492) 27,41%
Dotation aux provisions pour risques et charges* (45 114) (9 984) (35 130) 351,86%
Pertes sur créances et autres éléments (56 288) (67 339) 11 051 -16,41%
Total des dotations et des pertes sur créances (340 771) (265 200) (75 571) 28,50%
Reprise de provisions sur créances de la clientèle 81 690 107 948 (26 258) -24,32%
Reprise de provisions pour pertes et charges 8 399 2 944 5 455 185,29%
Total des reprises 90 089 110 892 (20 803) -18,76%

Récupérations créances passées en perte 143 137 6 4,38%
Total des reprises et des récupérations sur créances 90 232 111 029 (20 797) -18,73%
Solde (250 539) (154 171) (96 368) 62,51%
(*) : Ce montant englobe la dotation de l’Indemnité de Départ à la Retraite estimée au 31/12/2021 selon la méthode
actuarielle en retenant les paramètres de calcul modifiés issus de l’accord de place signé le 26 Juillet 2021 et ce,
pour 30MD.
VIII-4. Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur portefeuille
d’investissement
Le volume de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un coût de risque net de 11 532 mD ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

Dotation aux provisions sur titres de participation, portage
(11 829) (4 224) (7 605) 180,04%
et des fonds gérés
Charges et pertes sur titres (1 780) (2 832) 1 052 -37,15%
Total des dotations et des pertes sur portefeuille
(13 609) (7 056) (6 553) 92,87%
d’investissement
Reprise de provisions sur titres de participation, portage et
1 930 751 1 179 156,99%
fonds gérés
Plus-value de cession des titres de participation 147 199 (52) -26,13%
Total des reprises 2 077 950 1 127 118,63%
Total des reprises et des récupérations sur portefeuille
2 077 950 1 127 118,63%
d’investissement
Solde (11 532) (6 106) (5 426) 88,86%
VIII-5. Autres produits d’exploitation

Cette rubrique est passée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 35 050 mD à 61 063 mD, enregistrant
ainsi une augmentation de 26 013 mD ou 74,22%.
VIII-6. Frais de personnel

Cette rubrique qui est composée principalement des salaires, des charges sociales et des autres charges de
personnel, est passée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 de 252 940 mD à 264 124 mD, enregistrant ainsi
une augmentation de 11 184 mD ou 4,42%.
VIII-7. Charges générales d’exploitation

L’augmentation de 24 769 mD enregistrée entre Décembre 2020 et Décembre 2021 résulte d’une augmentation
des frais d’exploitation non bancaires à concurrence de 6 423 mD et d’une augmentation des autres charges
générales d’exploitation à hauteur de 18 345 mD.
VIII-8. Dotations aux amortissements et aux provisions sur immobilisations

Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un montant de 58 281 mD ventilé comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %

7 073 5 929 1 144 19,29%
incorporelles
30 574 27 880 2 694 9,66%
corporelles
Dotations aux amortissements des charges reportées 20 634 16 716 3 918 23,44%
Total 58 281 50 525 7 756 15,35%
VIII-9. Solde en gain ou en perte provenant des autres éléments ordinaires

Le solde de cette rubrique est un gain de 6 265 mD qui provient essentiellement des plus-values sur cession
d’immobilisation pour 6 723 mD et des autres pertes ordinaires pour 719 mD.
VIII-10. Impôt sur les bénéfices

Le solde de cette rubrique enregistre au 31/12/2021 un montant de 88 177 mD contre 100 950 mD au 31/12/2020, soit
une diminution de 12 773 mD ou 12,65%. Les deux soldes de 2020 et 2021 englobent le montant de la contribution
sociale de solidarité calculée conformément aux dispositions prévues par l’article 39 de la Loi de Finances pour
l’année 2020.
VIII-11. Solde en gain/perte provenant des autres éléments extraordinaires

Le solde en gain/perte provenant des autres éléments extraordinaires qui s’élève au 31/12/2021 un montant de 19
893 mD, correspond essentiellement aux dons accordés par la Banque Internationale Arabe de Tunisie à l’Etat.
Note IX – Note sur l’état de flux de trésorerie

Le solde des trésoreries se présente comme suit :
31/12/2021 31/12/2020 Variation En %
Liquidités en TND
Caisse dinars 138 732 121 786 16 946 13,91%
Correspondants débiteurs 64 611 62 010 2 601 4,19%
Correspondants créditeurs (955) (780) (175) 22,44%
Equivalents de liquidités débiteurs 7 378 4 935 2 443 49,50%
Equivalents de liquidités créditeurs (12 298) (26 715) 14 417 -53,97%
Total des liquidités en TND 197 468 161 236 36 232 22,47%
Liquidités en devises
Caisse en devise 48 083 27 616 20 467 74,11%
Correspondants débiteurs 1 195 375 1 619 161 (423 786) -26,17%
Correspondants créditeurs (119 396) (144 808) 25 412 -17,55%
Placements en devises 1 227 307 1 031 915 195 392 18,93%
Total des liquidités en devises 2 351 369 2 533 884 (182 515) -7,20%
Titres de transactions 536 908 435 167 101 741 23,38%
Emprunt dinars (3 902) (438 000) 434 098 -99,11%
Liquidités et équivalents de liquidités 3 081 843 2 692 287 389 556 14,47%
Note X – Note sur l’état de flux de trésorerie

Les présents états financiers consolidés du Groupe BIAT sont arrêtés et autorisés pour publication par le
Conseil d’Administration du 16 Mars 2022. Aucun évènement postérieur à la date de clôture pouvant impacter
les états financiers consolidés au 31 Décembre 2021 n’est survenu jusqu’à la date de leur arrêté.
15
Résolutions
de l’Assemblée
Générale
Ordinaire
Résolutions de l’Assemblée Générale Ordinaire
Résolutions de l’Assemblée
Générale Ordinaire
Première Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire approuve la tenue à distance de cette Assemblée Générale Ordinaire par les
moyens de communication audiovisuelle et ce au vu des circonstances actuelles de l’épidémie du COVID-19.
Cette résolution mise au vote est adoptée à l’unanimité.
Deuxième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires, après avoir entendu lecture du rapport du Conseil
d’Administration sur la situation financière individuelle et sur la situation consolidée au titre de l’exercice 2021
et des rapports des commissaires aux comptes, approuve le rapport du Conseil d’Administration dans son
intégralité, les conventions réglementées régies par les dispositions de l’article 200 et suivants et l’article
475 du Code des Sociétés Commerciales et des articles 43 et 62 de la loi 2016-48 du 11 juillet 2016 relative aux
banques et aux établissements financiers, ainsi que les états financiers individuels et consolidés arrêtés au 31
décembre 2021 tels qu’ils lui ont été présentés.
En conséquence, elle donne aux membres du Conseil d’Administration quitus entier et sans réserve de leur
gestion pour l’exercice 2021.
Troisième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire décide de transférer aux réserves facultatives, les dotations affectées
aux réserves pour réinvestissements financiers dans le cadre de la répartition du bénéfice des exercices
2011,2012,2013 et 2014 pour un montant de 20 572 778,000 dinars.
Quatrième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire décide d’affecter le résultat net de l’exercice 2021 qui s’élève à
266.839.753,192 Dinars comme suit :
(En dinars)
Résultat net de l’exercice 266.839.753,192

Réserves pour réinvestissements financiers à prélever sur le Résultat net de l’exercice 180.000.000,000
Résultat net de l’exercice après affectation des réserves 86.839.753,192
Report à nouveau 471.156.676,229
Résultat distribuable 557.996.429,421
Réintégration de réserves facultatives antérieures à 2013 42.840.000,000
Total distribuable 600.836.429,421
Dividendes provenant des capitaux propres antérieurs à 2013 à distribuer en franchise
42.840.000,000
de retenue à la source
Dividendes provenant des capitaux propres postérieurs à 2013 142.800.000,000
Report à nouveau 415.196.429,421
En conséquence, le dividende par action est fixé à 5,200 dinars par action.
Le détachement du dividende se fera le 09 mai 2022 et la mise en paiement de ce dividende s’effectuera le

12 mai 2022.
Cinquième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire décide de renouveler le mandat de Monsieur Mohamed Elyes BEN RAYANA en
tant que Membre du Conseil d’Administration pour une période de trois ans prenant fin à l’issue de l’Assemblée
Générale Ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice 2024.
Sixième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire décide d’allouer au Conseil d’Administration la somme brute de sept cent
vingt mille dinars à titre de jetons de présence pour l’exercice 2022.
Le Conseil d’Administration en décidera la répartition entre ses membres.
L’Assemblée Générale Ordinaire décide d’allouer, en outre, aux membres du comité d’audit, du comité exécutif
de crédit, du comité des risques et du comité de nomination et de rémunération la somme brute de trois mille
dinars par membre et par présence pour l’exercice 2022.
Septième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire nomme le cabinet CMC et le cabinet PwC Tunisie en qualité de commissaires
aux comptes pour une période de trois ans, expirant lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, statuant sur les
comptes de l’exercice 2024.
Lesdits cabinets sont également désignés comme commissaires aux comptes chargés de la mission de
commissariat aux comptes relatifs aux états financiers consolidés de la banque pour une période de trois ans
expirant lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, statuant sur les comptes de l’exercice 2024.
Elle charge le Conseil d’Administration de fixer leur rémunération conformément à la réglementation en vigueur.
Huitième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire prend acte des fonctions de responsabilités occupées par le Président et les
membres du Conseil d’Administration dans d’autres sociétés en tant que Gérant, Administrateur, Président
Directeur Général, Directeur Général, membre de Directoire ou de Conseil de Surveillance et ce, en application
des dispositions de l’article 192 du code des sociétés commerciales.
Neuvième Résolution
L’Assemblée Générale Ordinaire donne tous pouvoirs au représentant légal de la banque ou à toute personne
mandatée par lui à l’effet d’effectuer les dépôts et les publications prévues par la loi.

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Rapport Annuel

mOT DU DIRECTEUR GENERAL..................................................................................................................................................7

1. ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE, BANCAIRE ET FINANCIER..................................................................................... 13

2. ACTIVITES ET RESULTATS DE LA BANQUE........................................................................................................................21

3. GROUPE BIAT ET PARTICIPATIONS....................................................................................................................................39

6. L’ACTION BIAT EN BOURSE....................................................................................................................................................91

7. AFFECTATION DES RESULTATS............................................................................................................................................95

8. CONTRÔLE DES COMPTES..................................................................................................................................................99

10. ELEMENTS SUR LE CONTROLE INTERNE.....................................................................................................................109

11. PÔLE BANQUE DU DETAIL................................................................................................................................................... 119

12. Responsabilité Sociétale.......................................................................................................................................... 123

13. Etats financiers individuels au 31/12/2021......................................................................................................... 129

14. Etats financiers CONSOLIDES au 31/12/2021........................................................................................................267

15. Résolutions de l’Assemblée Générale Ordinaire......................................................................................301

La BIAT a poursuivi en 2021 son programme de

Ces projets, qui commencent à donner leurs fruits,

La concrétisation de la transformation digitale de la

Mot du Directeur Général

Dans un climat d’incertitudes politiques et sociales

Cette reprise lente de la croissance nationale

La croissance nationale a été notamment tirée par les

Dans un contexte national en voie de sortie de crise

Au terme de 45 ans d’existence, la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT), lancée en

1.1 Environnement économique

Zone Euro Etats-Unis Chine Japon Royaume-Uni

En termes de projections, le FMI prévoit une d’accompagnement monétaire, la persistance des

* Prévisions du FMI janvier 2022

Prix des matières premières

Pétrole brut Brent $US-bbl 70,4 42,3 66%

Indice du gaz naturel

Phosphate brut $US-TM 123,2 76 62%

Phosphate DAP $US-TM 601 312,4 92%

Phosphate TSP $US-TM 538,2 265 103%

Minerai de fer $US-dmtu 161,7 109 48%

Indice des prix des métaux de base (dont Aluminium, cuivre,

Huile d’olive $US-TM* 4 191 2 748 52%

Blé tendre $US-TM 282 228 24%

Blé dur $US-TM 315 212 49%

Au niveau national En revanche, les secteurs du tourisme et de

Chiffres clés 2019 2020 2021

Taux d'inflation moyen (en %) 6,7 5,6 5,7

Paiements courants (en % du PIB**) -8 -6 -6,2

Solde budgétaire (en % du PIB**) -3,3 -9,6 -8.3*

Evolution des exportations de biens (en %) +7% -11,7% +20,5

Evolution des importations de biens (en %) +5,5% -18,7% +22,2

Avoirs en devises (en jours d’importations) 111 162 133

Recettes touristiques (en MD) 5.628 2.030 2.286

Variation -63,9% +12,6%

Concours à l’économie (en MD) 94.811 101.182 105.995

Variation +6,7 % +4,8%

Masse monétaire M3 (en MD) 88.525 97.176 105.379

Variation +9.8% +8,4

Sources : BCT, Ministère des Finances et Institut national de la statistique

1.2 Environnement bancaire

Les dépôts de la clientèle du système bancaire se sont

La part des dépôts faiblement rémunérés (Dépôts à

Evolution des dépôts 2020 2021

2019 2020 2021

Le TMM s’est situé tout au long de l’année 2021 à un