Sesion 4liderazgo y Ética

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Curso: ETICA Y MANEJO DE CONFLICTOS

LIDERAZGO Y ÉTICA

Mg. Alexander Abel Quispe Casanova


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PROGRAMA DE SEGUNDAS
ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA

CURSO ÉTICA Y MANEJO DE


CONFLICTOS

Docente: Mg. Alexander Abel


Quispe Casanova

202
3
UPNW: MISION- VISION- VALORES

Visión Misión
Ser la Universidad líder Inspirar personas a través
en la formación de de una experiencia
personas al servicio de la educativa excepcional
sociedad.

Integridad – Innovación – Servicio


NORMAS DE CONVIVENCIA
 Puntualidad para el inicio de las sesiones.
 Cumplimiento oportuno de actividades
aplicación
de y transferencia.
 Comunicación asertiva.
 Participación permanente, precisa y oportuna.

Comunicación oportuna al docente
problema cuando de
actividades académicas asistencia y/o
LIDERAZGO Y ÉTICA

Mg. Alexander Quispe Casanova


Recordamos lo aprendido
• ¿Qué temas tratamos la semana anterior?
• ¿Cuál de ellos llamó más mi atención?
Veamo
s
• https://www.youtube.com/watch?v=fkFtWHq
CPVs
• Las 8 leyes del Liderazgo
Suma valor a las
personas

Aprende a valorar y apreciar a las personas.

En la medida que te reconozcas y te valores,


valorarás a los demás.

Ayuda a crecer a la persona.


Actitud de
ganador
¿Con qué actitud te enfrentas a los retos
que se presentan en tu vida?

Los ganadores se enfocan en la meta.

Los perdedores se enfocan en el ganador.

Actúa como un ganador.


Tenemos que
dejar huella
en la
enfermería
de hoy.
¿Qué huella estás dispuesta(o) a
dejar?
ESTILOS DE LIDERAZGO
SEGÚN DANIEL GOLEMAN
Competencias de la I.E.:

•Impulso al logro
•Iniciativa
•Autocontrol

Funciona mejor para alguna


transformación o con empleados
problema.
Competencias de la I.E.:

•Autoconfianza
•Empatía
•Estimulador del cambio

Funciona mejor para brindar una


visión nueva u orientación clara.
Competencias de la I.E.:

•Empatía
•Construcción de relaciones
•Comunicación

Funciona mejor para sanar las


desavenencias en un equipo o
motivar en situaciones estresantes.
Competencias de la I.E.:

•Colaboración
•Liderazgo de equipo
•Comunicación

Funciona mejor para construir


consenso u obtener aportes valiosos
de los empleados.
Competencias de la I.E.:

•Conciencia
•Orientación al logro
•Iniciativa

Funciona mejor para alguna


transformación o con empleados
problema.
Competencias de la I.E.:

•Desarrollo de otros
•Empatía
•Autoconciencia

Funciona mejor para ayudar a


alguien a mejorar el desempeño o las
fortalezas a largo plazo.
• https://www.youtube.com/watch?v=wpaTCql
Rbok
• Estilos de liderazgo según Fischman
• https://www.youtube.com/watch?v=_VCZyhz
2_pY
• Características de un Líder según Fischman
Trabajamos en grupo
• Luego de ver los dos
vídeos sobre
FISCHMAN,
Realizamos un listado de
atributos identificados
como CARACTERÍSTICAS
DEL LIDER.
MOMENTO DE COMPARTIR
• Socializamos nuestras conclusiones.
Reflexionemos
• ¿ Que aprendimos hoy?
• ¿ Cómo aprendimos?
• ¿En que momento de la clase aprendí ?
• ¿ Pará que me servirá lo aprendido hoy en
clase?
¡Muchas gracias!

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