REGISTRO NACIONAL DE LAS

PERSONAS (RNP)

CLASE: DERECHO CIVIL 1

GRUPO No. 4
 INTEGRANTES

•Miguel Conrado Valdez Castro 201930080008 (Coord.)

•Alma Ruth Velásquez Guillen 200941030011
•Rosa Mitchelle Meza Andino 201830060051
•Jorge Emmanuel Saravia Maldonado 201920080149
•Mariela Guadalupe Zúniga Cruz 201910020340
•Misael Antonio Pineda Banegas 201920060193
•Mileysi Gisel Ordóñez Reyes 201930060098
•Dalila Magdalena Salgado 201930080022
•Laura Jamileth López Cruz 201930060187
•Henry Alberto Alcántara Macías 201820060148
 INTRODUCCION
La Constitución de la República en sus artículos 54 y 55
contempla al Registro Nacional de las Personas como un ente
con personalidad jurídica de carácter técnico e independiente
con diversas funciones, pero sobre todo para el registro civil
de las personas.

El Registro Nacional de las Personas (RNP), dentro de sus

funciones, actividades, procedimientos, proceso de
Inscripciones, identificación nacional, gestión administrativa,
procedimiento y trámites administrativos del Registro Nacional
de las Personas, realiza actividades de derecho de toral
importancia para los hondureños.
 TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Consta de 4 Capítulos y 13 artículos, en ellos la ley nos expone
que institución es de naturaleza autónoma, con personalidad
jurídica e independiente, donde su oficina principal está en la
capital de la República de Honduras y a la vez cuenta con
autoridad en todo el territorio nacional.

La finalidad de ésta es planificar, organizar, dirigir, desarrollar y

administrar exclusivamente el sistema integrado de registro civil
e identificación de las personas naturales, y dará dicha
información al Tribunal Supremo Electoral TSE para que este
desarrolle el Censo Nacional Electoral
Esta ley tiene como objetivo garantizar la veracidad e inscripción de
los hechos, velar por el respeto y el ejercicio pleno de los derechos
de la persona natural, mediante su identificación e inscripción de la
manera correcta. Además de ello, contribuir al fortalecimiento de la
democracia y fomentar la disciplina y cultura registral.

Los principios en los que se basa la presente ley son:

Principio de Rogación
Principio de Prioridad
Principio de Especialidad
Principio de Consecutividad
Principio de Legalidad
Principio de Preclusión
Principio de Gratuidad de las Inscripciones
 TÍTULO II
ORGANIZACIÓN
Capítulo I
La dirección del RNP, en cuanto a la Dirección y el tiempo que deben de
permanecer los funcionarios que la componen, el cual está bajo el cargo del 1
Director y 2 Sub Directores, quienes permanecerán en el puesto 5 años,
contando siempre y cuando el voto no menos del 2/3 de la totalidad de los
Diputados del Congreso Nacional.
 
Así mismo menciona los requisitos e inhabilidades para ser Director o
Subdirector y las atribuciones que tendrán mismas que serán conjuntas. El
Director podrá ser removido del cargo, según lo aplicado en el artículo 20 y solo
se hará mediante decreto emitido por el Congreso Nacional, y el nuevo director
será nombrado siempre por decreto legislativo.
 Capitulo II

Describe que los Registradores Civiles, son ministros de fe

pública encargados de inscribir, en su respectiva área
geográfica poblacional, de su competencia, así mismo están
sujetos a limitaciones, prohibiciones y sanciones que
establecen la Ley y sus Reglamentos, por lo que no deben
hacer actuaciones que no estén dentro de sus atribuciones.

Los requisitos que deben tener una persona para ser

registrador Civil, mismo que están contemplados desde el
numeral 1 al 8, del artículo 25, por lo que si no cumple con
alguno de los requisitos, descritos, no podrá ser Registrador
Civil.
 Capitulo III

Los Oficiales Civiles, son funcionarios autorizados para efectuar en el

área geográfica asignada, el trámite hasta su resolución de las
reposiciones, rectificaciones, adiciones y subsanación de alteraciones
de las inscripciones u otras conferidas de acuerdo a este artículo.

Los requisitos para ser Oficiales Civiles Departamentales y Seccionales,

siendo los mismos requisitos de los registradores civiles, además de lo
anterior se adiciona que se requiere ser Licenciado en Ciencias
Jurídicas y Sociales, debidamente colegiado y con una experiencia
mínima de dos (2) años. Las atribuciones y prohibiciones de un Oficial
Civil son también para los funcionarios y empleados del RNP.
 TÍTULO III
FUNCION DEL REGISTRO CIVIL
En este título de la ley se discute lo que corresponde a la función del registro
nacional de las personas, inscripciones tanto de nacimientos como de
defunciones, naturalizaciones y adopciones.

El título de esta ley es representado por sus componentes del Sistema del
Registro Civil. El sistema del Registro Civil, estará integrado por los
siguientes componentes:

1)El registro del estado civil de las personas naturales;

2)La identificación de las personas naturales;
3)La gestión administrativa registral;
4)Archivo general;
5)Estadísticas vitales y sistemas de información;
6)La generación de la información básica para la elaboración del Censo
Nacional Electoral; y,
7)La Inspectoría General
La persona natural o jurídica que tenga conocimiento, que un
documento expedido por el Registro Civil, adolece de irregularidades
en su contenido, deberá denunciar esta situación, ante la autoridad
competente y de encontrarse que un hecho o acto vital relativo a una
misma persona, está inscrito más de una vez, en el mismo o distinto
municipio o que hubiese sido alterado en el RNP, la Dirección, previo
a las investigaciones del caso, resolverá administrativamente lo
pertinente, incluyendo la nulidad si procediere, sin perjuicio de la
denuncia correspondiente ante el Ministerio Público, cuando el hecho
fuese constitutivo de delito.
El expediente de vida de la persona natural se inicia, con la inscripción
original de nacimiento o de naturalización y finaliza con la inscripción
de su fallecimiento. En el mismo, se consignarán, en forma extractada,
las anotaciones relativas a los actos de su vida, desde que nace hasta
que fallece, tales como:

1). Matrimonios;
2). Unión de Hecho legalmente reconocida;
3). Separación de cuerpos, mediante sentencia judicial;
4). Nulidad de matrimonios;
5). Divorcios;
6). Reconocimiento de hijos;
7). Emancipaciones;
8). Habilitaciones de edad;
9). Sentencias sobre impugnaciones de paternidad y maternidad;
10). Discernimiento de las tutelas y curatelas o su cancelación; etc.
 TÍTULO IV
GESTIÓN ADMINISTRATIVA REGISTRAL

Se entiende a reposición por omisión al trámite que se debe realizar

cuando una persona no fue inscrita en el Registro Nacional de las
Personas en el tiempo legalmente establecido, que es hasta un año
después de su nacimiento según el artículo número 53 de la ley del
Registro Nacional de las personas.

Por otro lado, se tiene la reposición a instancia parte interesada que

es cuando la parte interesada inicia el trámite de reposición ante el
Registrador Civil Departamental o Seccional, en vista de no tener un
procedimiento especial, y esto deberá realizarse de acuerdo a las
Leyes Vigentes en relación a esta materia, según el artículo 78 de la
Ley RNP.
 TÍTULO V
IDENTIFICACIÓN NACIONAL

Actualmente existe en nuestro país el proyecto

identifícate, que surge con el objetivo de emitir una
nueva identidad para los hondureños y hondureñas.
Para ello este proyecto lleva a cabo un trabajo de campo
al que se denomina Mapeo, el cual tiene tres etapas.

La primera etapa sirve para conocer las comunidades

existentes, los nuevos asentamientos humanos, vías de
acceso y realizar, alianza con los líderes de las
diferentes zonas.
La etapa ll se llama enrolamiento que es
recolección de la in formación demográfica y
biométrica de los ciudadanos mayores de 16
años en adelante a nivel nacional.

La etapa lIl, es la entrega del documento

nacional de identificación, es importante
mencionar que el ciudadano recibira su
documento en el mismo lugar que realizo el
proceso de documentación completamente
 TÍTULO VI
SEGURIDAD Y CUSTODIA DE
DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

La seguridad y custodia de documentación e información el

cual en su capítulo único se refiere a los libros, archivos,
registros y prohibiciones. Los Tipos de Libros autorizados por
el Director del RNP, son:

Libro Original: Se inscribe en orden cronológico, los

hechos y actos del estado civil de la persona; Libro
Copiador: Está constituido por el conjunto de copias de las
inscripciones efectuadas en el libro original.
 Central: está formado por la información y los documentos
siguientes:
1) Copiadores de los libros originales que contienen las
inscripciones de los hechos y actos del estado civil de la
persona natural;
2) Copiadores de los libros originales y documentos de extranjería;
3) Copias de las resoluciones emitidas por la Dirección del
Registro Nacional de las Personas, de los Oficiales Civiles
Departamentales y Seccionales, certificaciones de las
sentencias judiciales, que tengan efecto en el estado civil de la
persona natural;
4) Comunicaciones de las anotaciones del expediente de vida;
5) Expedientes relacionados con la identificación;
 TÍTULO VII
RECURSOS HUMANOS Y
PATRIMONIALES
Este título se refiere a los recursos humanos y patrimoniales, en su
capítulo I está en función de los recursos humanos, mientras el II
sobre el patrimonio del registro nacional de las personas.

Régimen Laboral. Los funcionarios y empleados del RNP, y el

proceso de su selección, se sujetará al “Régimen de la Carrera de
funcionarios y Empleados del RNP,” establecido por el mismo. El
reglamento deberá incluir las garantías constitucionales, estabilidad
en el servicio, promoción, remoción, licencias o permisos, normas
disciplinarias, previsión social, evaluación del desempeño, política
salarial y demás aspectos relacionados con la administración de
personal.
 TÍTULO VIII
PROHIBICIONES Y SANCIONES

Las prohibiciones y sanciones que tendrán los empleados que formen parte
del RNP, dividiéndose en dos capítulos, el primero contiene las prohibiciones
y el segundo las sanciones.

Prohibiciones: Como en toda institución ya sea pública o privada, existen

prohibiciones para los empleados, cabe recalcar que el RNP es una institución
de seguridad nacional para Honduras, por lo tanto, sus prohibiciones hacia
sus empleados y funcionarios tienen que ser más estrictas porque esta
institución es quien tiene el respaldo oficial de todos los datos de los
hondureños.
Sanciones: Estas serán de acuerdo a las faltas
en que incurrieren los funcionarios y empleados
del RNP, las que pueden ser desde la suspensión
de 1 a 8 días sin goce de suelo y la sustitución
según la gravedad de la falta mismas que tiene
tipificadas en su Régimen de la Carrera de
Funcionarios y Empleados del Registro Nacional
de las Personas.
 TÍTULO IX
DISPOSICIONES FINALES Y
TRANSITORIAS

Disposiciones Transitorias: Con la finalidad de asegurar una

ejecución eficiente de las competencias del personal, se
realizará la contratación de una firma consultora extranjera,
quien será la encargada de evaluar a los empleados y
funcionarios que formaran parte de la institución. Los activos y
pasivos del Tribunal Nacional de Elecciones asignados al
RNP, serán transferidos con propiedad para administrar
adecuadamente los bienes y generar mejoras en todo lo
concerniente en el desempeño de las actividades del RNP.
Disposiciones finales: Las personas que realicen
trámite en el RNP, y tengan controversias, estas
estarán sujetas a lo dispuesto en la Ley de la
Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.
También se podrá establecer recursos contra las
resoluciones dictadas por los registradores y oficiales
civiles, apelaciones subsidiarias, sin embargo,
cuando la resolución sea emitida por el Director
General solo será admitido el recurso de reposición y
una vez resuelto se agotará la vía administrativa.
 
 CONCLUSIONES

La Constitución de la República en su artículo 43-B,- Dice, la función

pública registral corresponde al registro nacional de las personas, que es
el órgano del Estado encargado de dar certeza , autenticidad y seguridad
jurídica a los hechos, actos vitales y situaciones relacionadas con
personas naturales, con los objetivos de garantizar sus derechos civiles,
sistematizando las inscripciones y anotaciones en sus registros,
encargado de administrar el sistema de identificación nacional y de
elaborar y extender el documento nacional de identificación a todos los
ciudadanos; además será el encargado de proporcionar
permanentemente; sin costo alguno al consejo nacional electoral la
información depurada de los ciudadanos que hayan obtenido dicho
documento de identificación, así como de las defunciones ocurridas e
inscritas en sus registros, para la elaboración del censo nacional electoral.
El RNP es el encargado de otorgar una identidad la cual
debe tener todos los dispositivos de seguridad que
permita a los ciudadanos de este país usarla sin
problemas de falsificación. La cédula de identidad en
Honduras está siendo actualizada actualmente en la cual
se espera ya no se observen las dificultades de la que
está vigente. Por ello, un nuevo sistema de identificación
nacional, no solamente debe verse desde la óptica
electoral que se active cada 4 años, sino como un
desafío de Estado que afecta el ejercicio cotidiano de los
derechos de las personas, el desarrollo económico del
país y la seguridad nacional.
El Estado debe proveer el Registro Nacional de las
Personas como una institución autónoma, todos los
medios tecnológicos, financieros y demás recursos
necesarios para que la institución pueda
modernizarse, mediante capacitaciones permanente,
que permita promover el desarrollo del Recurso
Humano.