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ESTATU DEL

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SINDICATO UNICO DE TRASAJADORES

DE SAFAR, C.T.M.

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CAPITULO PRIMERO DENOMINACION, DOMICIUO, LEMA Y OBJETIVO DEL SINDICATO: ARTICULO 1 De conformidad con 10 que establece el Articulo 356 y 359 de la L.ey Federal del Trabajo, se constituy6 el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE BAFAR, C.T.M. ARTIOULO 2 Para todos los efectos legales, el domicilio del Sindicato es: , Ave. Juarez y Josue Nerf Santos No.1 ~O, de la ciudad de Chihuahua, Chih.. ARTICULO 3 EI Lema que adopta el Sindicato es : "POR LA EMANCIPACION DE MEXICO", que es el que actualmente usa en su correspondencia oficial la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE MEXICO,~ a la cual se afilia este. ARTICULO 4 EI objeto del Sindicato es : el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los miembros del Sindicato.

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CAPITULO SEGUNDO DECLARACION DE PRINCIPIOS DEL SINDICATO: ARTICULO 5 EI prop6sito inmediato y permanente del Sindicato es el deseo de luchar por elevar las condiciones econ6micas y culturales de todos sus agremiados, y para lograr este objetivo declara:
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Luchara por un salario minirno vital para los calificados, asl como un salario mas equitativo y remun para los trabajadores calificados, que les permita vivir manera mas decente y decorosa.
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II.

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Por el establecimiento de escala ascendente de salaries, de conformidad con la antigOedad y capacidad de los trabajadores calificados, que Ie permita al trabajador disfrutar de las ventajas de la civilizaci6n .

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III.

Por la celebraci6n de tarifas que establezcan mejores condiciones remunerativas para los trabajadores, por la celebraci6n de Contratos Colectivos de Trabajo que _establezcan mejores condiciones remunerativas para los trabajadores.

IV.

Por la asistencia medica gratuita para los trabajadores y para las personas que de ellos dependan econ6micamente, tanto para las enfermedades profesionales como para las enfermedades no profesionales Por reorganizaci6n del Seguro Social, considerandolo como un servicio de interes publico, sostenido unicamente por la empresas y el estado, debiendo atender como minimo las necesidades econ6micas inherentes a la invalidez, la vejez y la desocupaci6n. Por el trato igual en el trabajo para las mujeres y para los hombres, aboliendo de una manera absoluta todas las formas de descriminaci6n en contra de las mujeres, debiendo tener iguales oportunidades que el hombre para el trabajo y para su remuneraci6n. De la educaci6n sin privilegios, como legado magnifico de la Revoluci6n impartida de modo variable por el estado, para que la niriez y la juventud se conviertan en defensa de sus postulados y continuadores de su obra redentora.

V.

VI.

VII.

i ARTiCULO 6. EI sindicato esta integrado por miembros activos cuyas ~ condiciones de admisi6n son las que establece el capitulo VIII de los presentes _ Estatutos. . _.-_

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;1 ARTICULO 70.
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Los trabajadores menores de edad, podran Sindieato, siempre que tengan 14 alios cumplidos, los menores de edad no _ participar . en- el-Comite Ejecutivo del Sindicato.. sino basta que hayan cornouoo par 10 menos 18 alios de edad. _./;(,'-. _"-v
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CAPITULO

TERCERO

DE LOS ORGANOS REPRESENTATIVOS DEL SINDICATO: ARTICULO 8 . EI gobierno de este Sindicato reside en sus asambleas, asambleas constituidas por la mayorla de los miembros del sindicato, reunidos libremente, yen forma y terrninos que establecen los presentes Estatutos. ARTICULO go. EI sindicato ejerce su soberania por medio de Ios siguientes orqanos representativos:

I. II. III. IV. V. VI.

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACION Y ESTADISTICAS SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS SECRETARlO TESORERO SECRETARIO DE ACCION POLITICA

ARTICULO 10. Para ser miembro del Cornite Ejecutivo del Sindicato, se requieren los siguientes requisitos: I. II. III. IV. V. VI. Ser mexicano por nacimiento. Ser socio activo del sindicato. Tener por 10 menos TRES ANOS como socio del Sindicato No estar procesado en el momenta de ser postulado Saber leer y escribir Estar al corriente de sus obligaciones sindicales

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ARTICULO 11. La asamblea correspondiente nombrara a las comlsioaes correspondientes y el Cornite Ejecutivo nombrara las comisiones transitdrias gff@.~:;!::;:' -. el mejor desempefJo de las labores sindicales. ,:' f"':-')7~~;:f',;:\ " , ARTICULO 12. . EI mandate .conferido del Comite. Eje.c\J~ivQ las comisio y po~ran ser revocados por la asamblea ordinaria 0 extraordinaria, ~i~~:t\qu!?.:.;_. esten presentes por 10 menos las dos terceras partes de los m,emD~;)~l.'. \". ' Sindicato, y siempre que haya causa justificada de conformidad con los preser1te:!; i.~" Estatutos.

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ARTICULO 13. EI Comite Ejecutivo tiene facultades para nombrar comisiones que 10 auxilien en el desemperio de las labores sindicales, excepto la Comisi6n de Hacienda; de Honor y Justicia, y Delegados permanentes a los Consejos, por corresponder en designaci6n exclusiva a la asamblea.

CAPITULO DE LAS OBLIGACIONES

CUARTO

DEL COMITE EJECUTIVO EN CONJUNTO:

ARTICULO 14. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos emanados de las-asambleas. I. Velar per el engrandecimiento prestigio. del sindicato, as! como per su

II. Mejorar constanternente las buenas relaciones del Sindicato con todas las organizaciones de tendencia revolucionaria.

ARTICULO 15. Los miembros del Cornite Ejecutivo que tergiversen los acuerdos, abusen de sus atribuciones, etc., independientemente de la sanci6n sindical, seran responsables civil y penal mente. La directiva del Sindicato debe de rendir a la asamblea cada seis meses por 10 menos, cuentas completas y detalladas de Ia administraci6n del patrimonio sindical.

CAPITULO

QUINTO

DE LAS ATRIBUCIONES
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DEL COMITE EJECUTIVO:

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ARTICULO 16.atribuciones:

EI Comite

Ejecutivo

del

Sindicato

tiene

la~~l(~G'i~ntes

1.-

Representar al Sindicato ante las Autoridades Administrativas, Civiles y Penates.

del Trabajo,

II.-

Representar al Sindicato ante los Patrones, ante los Patrones en 10 Particular, ante los Patrones en los colectivo, en la concertacion de los convenios, en la revision de los Contratos Colectivos de Trabajo, Etc.

111.- Concurrir con toda puntualidad a todas las sesiones, ya sea ordinaria, Extraordinarias, generales 0 solemnes. IV.Convocar a sesiones ordinaria, solemnes, sequn 10 requiera orqanizacion. extraordinarias, generales 0 la vida y marcha de la

V. -

Firmar la correspondencia que gire el sindicato, los boletines, circulares, cortes de caja, etc. Las demas que Ie confieren los presentes Estatutos, acuerdo de Las asambleas legalmente constituidas.
0

VI.-

por

ARTICULO 17.- De
siguientes : I.-

las

obligaciones

del

SECRETARIO GENERAL, las

Concurrir con toda puntualidad a las sesiones que celebre el Sindicato. Convocar en union del Secretario correspondiente a todas las sesiones que demande la vida y la mejor marcha de la orqanizacion. que

11.-

111.- Formular la ORDEN DEL DIA de todas las sesiones celebre e1Sindicato. IV.Presidir las sesiones solemnes, que celebre el Sindicato.

generales y extraordinarias . : .>~:~/::::i~~j~'~

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Intervenir en-tedos los conflictos -que confronts union del Secretario correspondiente.
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VI.-

Informar en todas las sesiones respecto a sus gestiones sindicales, durante la semana social, as! como rendir informe general al terminar su mandato sindical. Las dernas que Ie imponen los presentes Estatutos, los acuerdos emanados de las asambleas.

VII.

ARTICULO 18, ESTADISTICAS:

Son obfigaciones del SECRETARIO DE ORGANIZACION Y

I.

Concurrir con toda puntualidad a las sesiones que celebre el sindicato. Sustituir al Secretario General en sus faltas temporales atendiendo todos los asuntos que haya dejado pendientes y que sean de su reporte, en uni6n del Secretario correspondiente.

II.

III.

Llevar un libro de estadisticas con los nombres, apellidos paterno y materno, nacionalidad, estado civil, lugar de nacimiento y lugar de trabajo. Sostener relaciones cordiales con todas las organizaciones de tendencia revolucionaria.

IV.

V.

Procurar por todos los medias posibles el engrandecimiento del Sindicato, sumando nuevos socios de ideas revolucionarias.
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VI.

Las dernas obligaciones que Ie imponen los estatutos y los acuerdos emanados de las asambl
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ARTICULO 1go, Son obligaciones CONFLICTOS, la siguientes:

del

SECRETARIO

DE

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I.

Concurrir. con toda puntualidad a todas las sesiones que celebre el Sindicato.

II.

Intervenir en todos los conflictos que confronten los socios del sindicato, as! como en 10 que se Ie presente al sindicato mismo. Hacer los emplazamientos de huelga, aun cuando asl 10 haya acordado el sindicato. Firmar la correspondencia que Ie corresponda a su secretarfa en uni6n del Secretario GeneraL Y los acuerdos emanados de las asambleas

III.

IV.

V.

ARTICULO 20. Son obligaciones del SECRETARIO DE ACCION POLITICA, las siguientes: I. Representar al Sindlcato en todas las reuniones de tipo politico. Concurrir a todas las sesiones con puntualidad. Hacer toda la correspondencia que gire el sindicato, asl como todos los Secretario del Cornite Ejecutivo. Dar lectura en todas las sesiones a la correspondencia recibida y tomar nota del acuerdo que recaiga sobre esta correspondenCia. Entregar por riguroso inventario al nuevo Secretario al terminar su periodo social. Los acuerdos emanados de las asambleas.
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II. III. IV.

V.

VI.

ARTICULO 21. Son obHgaciones del ACUERDOS, las siguientes:

SECRETARIO

DE

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I. II.

Concurrir con toda puntualidad a las sesiones.

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Levantar la minuta 10 mas minuciosamente posibie: de todas las sesiones que se verifiquen en el sindicato, ya sean ordinarias, extraordinarias, generales 0 solemnes.

III.

Dar leetura en la siguiente sesion al aeta de la sesion anterior, anotando modificaeiones que aeuerde la asamblea a diehas aetas, pasandclas posteriormente al libra 10 mas leal y eorreetamente posible. Assntar en las aetas untcarnente los aeuerdos que haya tomado la asamblea, siendo el unico responsable de las omisiones 0 alteraeiones de las aetas. Las dernas obligaeiones que Ie imponen los presentes Estatutos en los aeuerdos emanados de las asambleas.

IV.

V.

ARTICULO siguientes:

22.

Son obligaciones

del SECRETARIO

TESORERO,

las

I.

Concurrir con toda puntualidad a las sesiones que eonvoque el Sindicato. Llevar un libro de eaja donde asentara las entradas y salidas. Hacer el eobro de las euotas sindieales a todos los socios, extendiendo el reeibo eorrespondiente. Haeer el pago de los recibos que Ie presenten, siempre que Beven la firma que es visto bueno del Seeretario General del Sindicato. Firmar la eorrespondeneia que Ie eorresponda en union del Seeretario General. rfo liHWc",.,''c''.t ... ,,<~ Las demas obligaeiones que Ie imponen los pre~" Estatutos y los aeuerdos emanados de las asambleas. ~
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II. III.

IV.

V.

VI.

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Dar lectura rnensualmente al corte de eaja en sesi8PtY~}i~:~~.:~ r: .' despues que haya sido revisado por la Comision de ~~l~iet8a'r ;"A.!~, (.;{<:i: rendir informe general al terminar sus funciones-sindicales.

CAPITULO

SEPTIMO

DE LAS
ARTICULO

COMISIONES :

23, En las sesiones donde se elige el Comite Ejecutivo del Sindicato, se nornbrara una comisi6n de Hacienda y una Comisi6n de Honor y Justicia.

ARTICULO

24. La Comisi6n de Hacienda estara compuesta de tres miembros, y sus obligaciones son las siguientes: I. Revisar los cortes de caja del Secretario Tesorero, cuidando que el Tesorero lIeve en debida forma sus libros. Revisar minuciosamente los recibos, actas, facturas, etc., del Secretario Tesorero, rechazando los gastos que se hayan hecho ajenos ala Organizaci6n. La Comisi6n de Hacienda informara a la asamblea de las anornatlas que encuentre en los Iibros del Tesorero, a efecto de que esta acuerde 10 conducente. La Comisi6n de Honor y Justicia tiene las siguientes

II.

III.

ARTICULO

25. obligaciones: I.

Recibir las quejas que Ie sean consignadas formado el expediente correspondiente. La Comisi6n de Honor y Justicia, cuando el Cornite Ejecutivo 0 la asamblea 0 algun 0 algunos socios del Sindicato corneta violaciones a los presentes Estatutos 0 los acuerdos emanados de las asambleas, procedera de inme.alatQ practicar la investigaci6n correspondiente , testigos, recabando informes, exarninande docu todo 10relacionado en el caso que se Ie ha cons' La Comisi6n de Honor y Justicia dara [email protected]$Er". de facilidades a los consignados para su defensa.cHiv~.' ','., ",r:'

II.

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III.

IV.

La Comisi6n de Honor y Justicia dispone de un plazo de ocho dias para lIevar a cabo las investigaciones a que se refiere el presente capitulo. La Comisi6n de Honor y Justicia dentro de un plazo improrrogable de ocho dlas a partir de la terminaci6n del plazo a que se refiere la fracci6n anterior, presentaraa la asamblea por escrito sus conclusiones, es decir, el resultado de la investigaci6n y de conformidad con los presentes estatutos, la sanci6n que considere legal y justa para el 0 los acusados. La Comisi6n de Honor y Justicia solamente se concretara a presentarsus conclusiones en el escrito relativo, siendo la asamblea la que resuelva en definitiva sobre la sanci6n que proceda en cada caso. Las demas obligaciones que Ie imponen los presentes estatutos, y los acuerdos emanados de las asambleas. La Comisi6n de Honor y Justicia se inteqrara con tres miembros y su duraci6n sera la que establece el capitulo relativo, asl como el Articulo siguiente.

V.

VI.

VII.

VIII.

ARTICULO 26. Las Comisiones de Hacienda y de Honor y Justicia duraran en funciones el mismo tiempo que el Cornite Ejecutivo, SEIS ANOS, Y sera electo en la misma asamblea de elecci6n del Ccmite Ejecutivo.

ARTICULO 27. Las demas comisiones y delegados que nombre el Cornite Ejecutivo 0 las asambleas, tendran su caracter de transitorias para un caso sujeto o determinado, una vez cumplida su comisi6n conferida, autornaticamente desaparecera. CAPITULO DE LAS ADMINISIONES DE LOS OCTAVO SOC lOS : de'S'~en ingrescwal sindicato .~ TU'N"TAI,
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ARTICULO 28.' Los' trabaiadoresvque lIenar los siguientes requisites: I.

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Hacer su solicitud por escrito, ya sea de ing~&~;,;J~;;,?~'\ reingreso, aceptando desde luego cumplir con los Estatutos, los reglamentos y los acuerdos de asamblea.

I,

II. III. IV. V.

Tener 16 aries cumplidos en el momenta de hacer su solicitud. No padecer ninguna enfermedad contagiosa Presentar su tarjeta de buena salud. Dedicarse a algunos de los trabajos que seriala el capitulo Segundo de estos Estatutos. No tener ninguna incapacidad desempenar este trabajo. . ffsica que Ie impida
0

natural.

VI. VII.

Que su solicitud de ingreso este firmada por dos miembros del sindicato, que deberan estar al corriente de sus derechos sindicales. Haber sido contratado por la empresa con la cual se tiene celebrado el Contrato Colectivo de Trabajo.

VIII.

CAPITULO

NOVENO

DE LAS OBLIGACIONES DE LOS SOClOS :

29.

Son deberes y obligaciones de los socios del Sindicato, las

siguientes: I. Asistir con puntualidad a las sesiones , aSI como todos los actos que se or'ganicen. Pagar cuotas mensuales ordinarias, aSI como extras, cada vez que acuerde la asamblea. Desernpenar legalmente cargos 0 comisiones que la asamblea Ie confiere y el Comite Ejecutivo, velando por los intereses y prestigios del Sindicato. No tratar asuntos religiosos dentro de las asambleas.
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II.
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III.

IV.
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V.

No celebrar contrato, convenios, pactos, etc., con )n~~~:~~\ patr6n sino con alguna intervenci6n del Comite EjecutivQ~1;:;.~~~ ..
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VI.

Las dernas obligaciones que Ie imponen los

Estptytb~~
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CAPITULO ARTICULO

DECIMO

30. I.

Los miembros del sindicato tienen los siguientes derechos: Ser representados por el sindicato en cualquier problema que se Ie presente, ya sea de caracter laboral 0 social. Ser defendido ante los tribunales del trabajo en problemas laborales. Recibir ayuda del Sindicato en todos los casos que se Ie cite, de conformidad con 10 que establecen los Estatutos y determine la asamblea. Ser orientado sobre cualquier consulta. Respaldar con su firma el ingreso 0 reingreso de alqun socio, siempre que el solicitante se ajuste a los requisitos requeridos.

II.

III.

IV. V.

CAPITULO

DECIMO

PRIMERO

DE LAS CUOTAS Y FORMAS DE ADMINISTRARLAS:

31. Se establecen como cuotas ordinarias que deberan cubrir los socios, las siguientes: CUOTA ORDINARIA MENSUAL, la cantidad que la asamblea autorice. CUOTA DE INGRESO, la cantidad que la asamblea autorice
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Esta cuota de ingreso debera cobrarse a los trabajadores que soliciten ingreso despues de que haya transcurrido dos meses de vigencia 'presentes Estatutos a partir-ee iafecha en que sean depositadosen ta del Trabajo y Previsi6n social.

ARTICULO 32. Las cuotas extraordinarias seran en los casos y cuantia que la asamblea acuerde. ARTICULO 33. EI pago de las cuotas ordinarias deberan pagarse los dias Primero de cada mes.

ARTICULO 34. Los ingresos que lIegue a tener el Sindicato por conducto de los articulos previstos, se entreqaran al Secretario Tesorero, y esta los aplicara al fondo mismo. ARTICULO 35. Los miembros del Cornits Ejecutivo seran responsables en conjunto civil y penalmente de los malos manejos de los fondos del Sindicato, sequn la participaci6n que haya tenido. CAPITULO DE LAS ASAMBLEAS: ARTICULO 36. EI gobierno del sindicato reside en las asambleas, de conformidad con los principios juridicos ya establecidos, y de acuerdo con el Articulo 361, fracci6n III, y Articulo 371, fracciones V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 37. Para que las asambleas se consideren legalmente constituidas se requiere como requisito indispensable que esten presentes el 51% del total de los socios. ARTICULO 38. Para que se consideren legalmente constituidas las asambleas extraordinarias 0 generales en las que se vaya a discutir reformas 0 adiciones al Estatuto, la liquidaci6n 0 disoluci6n del sindicato, es requisito indispensable que esten presentes las dos terceras partes del total de los socios. e ARTICULO 39. Para que la votaci6n sea legal debera ser por mayorfa de los socios presentes y por ningun motivo se tomara en cuenta los votos de los socios no presentes. ~ ....
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DECIMa

SEGUNDO

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ARTICULO 40. generales.

Se

establecen

sesiones ordinarias,

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ARTICULO 41, Domingos de cada mes.

Sesiones ordinarias son las que se verificaran

los dias

presididas giradas.

Las sesiones extraordinarias y generales seran por el Secretario General de conformidad con las convocatorias

ARTICULO 42, Se establecen las siguientes disposiciones disciplinarias los miembros del Sindicato: I.

para

AMONESTACION, SUSPENSION HASTA POR OCHO DIAS SIN GOCE DE SUELDO, CUANDO UN SOCIO DEL SINDICATO AGREDA VERBAL 0 FISICAMENTE A ALGUN MIEMBRO DEL SINDICATO. SUSPENSION DE DERECHOS SINDICALES DESTITUCION DEL CARGO QUE DESEMPENA EXPULSION Los socios seran amonestados en los siguientes casos: Cuando no se presente puntualmente a las asambleas. Cuando dejen de asistir por causa injustificada. Cuando no guarde la debida compostura durante las mismas, y en los dernas casos que la causa sea legal. Seran suspendidos de sus derechos conforme 10 acuerde la
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II. III. IV. ARTICULO

43,
I. II. III.

ARTICULO asamblea.

44,

I.
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Por falta de pago de cuota sindical sin causa justifi~

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-Por .neqarse SiR- causa Justificada a .desempefiar co~~:-

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III. IV.

::~:~::'iar alossocios.
Por negarse a votar cuando sea requisito.

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V.

Por expresarse fuera de la asamblea en forma indebida del sindicato y sus representantes. Por falta de cumplimiento al reglamento interior de trabajo. Por proporcionar informes en perjuicio del Sindicato.

VI. VII.

ARTICULO 45. Son causas para destituir de los cargos sindicales y comisiones, las siguientes: I. II. III. IV. Deficiente gesti6n administrativa Abuso de autoridad Usurpaci6n de funciones Fraude electoral

V. Celebraci6n de arreglos privados con las empresas que perjudiquen a los socios. ARTICULO 46. I. II. III. IV. asambleas
V.

Causas para expulsion de socios: Hacer labor de divisi6n entre los socios. Disponer indebidamente del Sindicato No secundar las huelgas Desobediencia a los acuerdos legales emanados de las

Prestarse a maniobras personates. Insubordinaci6n grave contra los representantes del sindi.aq ,
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VII.

Y la reincidencia de hechos que relajen la disciplina sir1dt~~ll: .

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CAPITULO DE LAS ELECCIONES

DECIMO

CUARTO

DEL COMITE EJECUTIVO Y COMISIONES:

ARTICULO 47. Las elecciones del Cornite Ejecutivo y de las Comisiones, se llevaran a cabo el dla 5 de Agosto de cada SEIS ANOS. ARTICULO 48. EI Cornite Ejecutivo y la Cornislon de Hacienda y de Honor y Justicia, duraran en funciones SEIS ANOS. ARTICULO 49, La convocatoria para la eleccion del Cornite Ejecutivo y Comisiones debera expedirse con 15 dias de anticipacion a la fecha que deberan verificarse. ARTICULO 50. EI Cornite Ejecutivo y Comisiones cargo al siguiente Domingo de la eleccion.

tornaran

posesion de su

ARTICULO 51. La eleccion del Comite Ejecutivo y Comisiones se llevaran a cabo en sesiones extraordinaria, siendo quorum legal las dos terceras partes del total de socios. ARTICULO 52. En sesion extraordinaria para elecciones se nombrara un Corrute electoral que presida la sesion, y estara compuesto por un Presidente, un . Secretario y dos Escrutadores. ARTICULO 53. La votacion para elecciones indistintamente podra ser nominal, por aclamaci6n 0 por escrutinio secrete, sequn 10 acuerde la asamblea en la que se vaya a verificar la elecci6n. ARTICULO 54, La mesa electoral bajo su mas estricta responsabilidad y dentro de un plazo de ocho dias contando de la fecha de eleccion, dara aviso de la forma en que quedo integrado el nuevo Comite Ejecutivo a las Autoridades del Trabajo, Civil, Militar y Administrativas, asl como a organismos Obreros fraternales. ,~. ~. ARTJCULO 55., El Sec.retario .General..saliente .sera. el , protesta de rigor al Comite Ejecutivo y a las Comisiones, preci seston solemne de toma de posesion.
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DE

LA

DISOLUCION

CAPITULO DECIMO DEL SINDICATO:

QUINTO

ARTICULO 56. EI sindicato sola mente podra disolverse de Jas dos terceras partes de los miembros del mismo.

por acuerdo

ATENTAMENTE "POR LA EMANCIPACION DE MEXICO" Chihuahua, Chih., Agosto 5 del 2001 POR EL COMITE EJECUTIVO

LUISRAULPIi:U

MENDOZA

SECRETARIO DE ACTAS
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