ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE SINDICATO

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES

DE: ___________________________________.

En la ciudad de ________________, siendo las ________________

horas del día __________________________, se reunieron en el local ubicado
en _________________________, los trabajadores que a continuación se
mencionan: ________________________________________________.

La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de

________________________, con arreglo a lo dispuesto en los artículos
_______________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. Fueron
designados por mayoría de _____________ votos para dirigir los debates de
esta Asamblea Constitutiva, las siguientes personas:

Presidente: ___________________________.

Secretario: ___________________________.

Vocal: ___________________________.

Vocal: ___________________________.

Quienes tomaron posesión de sus puestos.

Seguidamente, la Asamblea designó por mayoría de _____________

votos a las siguientes personas como escrutadores al C.
________________________ y al C. _________________________; quienes
procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente citada, y la identidad
de las personas comprendidas en ella.

Acto seguido, el Presidente expuso que, siendo conocido por todo los
concurrentes el objeto de esta asamblea, sometía a la aprobación de la misma
la conveniencia de resolver sobre el siguiente:

ORDEN DEL DÍA

PRIMERO. Constitución del Sindicato.

SEGUNDO. Discutir y aprobar, en su caso, los Estatutos de la

Organización.
 TERCERO. Elección de los integrantes del Comité Ejecutivo, que
constituirá la Directiva, así como de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y
Justicia.

La asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día, y

después de deliberar sobre los puntos del mismo, habiendo hecho uso de la
palabra varios concurrentes, se adoptaron por su orden las siguientes
resoluciones:

I. Se acuerda por unanimidad de votos constituir en este acto una

asociación de trabajadores, formando el Sindicato de _________________, al
que podrán adherirse otros trabajadores con arreglo a los Estatutos, que se
denominará _____________________, para el estudio, mejoramiento y
defensa de los intereses comunes, conforme a lo establecido en los artículos
_________________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

II. Se aprueban por mayoría de _______________ votos (o por

unanimidad), los Estatutos que se anexaran a la presente acta, para regir el
Sindicato constituido.

III. Queda elegido por mayoría de _____________ votos, para el periodo

comprendido desde esta fecha hasta el día __________________________, el
siguiente comité Ejecutivo, con las atribuciones y funciones que señalan los
Estatutos:

Secretario General: ________________________.

Secretario de Organización: ________________________.

Secretario de Actas: ________________________.

Secretario Tesorero: ________________________.

Secretario de Trabajo y Conflictos: ________________________.

Secretario del Exterior: ________________________.

IV. quedan elegidos para integrar la comisión de vigilancia, por mayoría

de ______________ votos, para el periodo comprendido desde esta fecha
hasta la fecha de _______________________, con las atribuciones y funciones
que señalan los Estatutos.

Presidente: ________________________.

Secretario: ________________________.

Vocal: ________________________.

Vocal: ________________________.
Vocal: ________________________.

V. Quedan elegidos para integrar la Comisión de Honor y Justicia, por

una mayoría de ______________ votos, para el periodo comprendido desde
esta fecha hasta la fecha de _________________________ con las
atribuciones y funciones que señalan los Estatuto:

Presidente: ________________________.

Secretario: ________________________.

Vocal: ________________________.

Vocal: ________________________.

Vocal: ________________________.

Seguidamente, el Presidente de la Mesa de Debates invitó a las

personas que resultaron elegidas a la toma de posesión de sus cargos, quienes
manifestaron su aceptación y rindieron la protesta de su fiel desempeño.

No habiendo más asuntos que tratar levantó el Secretario de la Mesa de

Debates la presente acta, que fue aprobada por unanimidad, y el Presidente
dio por terminada la asamblea a las ________________ horas del día
________________________, firmándose el acta por los escrutadores, los
miembros de la propia Mesa de Debates, los del Comité Ejecutivo y los demás
concurrentes que quisieron hacerlo.

ESTATUTOS DEL SINDICATO

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES

_______________________________.

CAPITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. De conformidad con el acta de la asamblea celebrada el

día ______________________________, queda constituido el Sindicato de
Trabajadores ___________________ denominado “_____________________”.

ARTÍCULO 2. El domicilio social de la asociación es

____________________.

ARTÍCULO 3. El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y

defensa de los intereses comunes a los trabajadores que lo integran, pugnando
por elevar las condiciones de vida de los mismos, en lo económico, social y
cultural. El tema será “_________________” y su duración es por tiempo
indeterminado.

CAPÍTULO II
DE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTÍCULO 4. Se consideran socias de este Sindicato:

I. Los fundadotes del propio Sindicato, que hayan formado parte de la

Asamblea Constitutiva y aceptado sus resoluciones.

II. Los que posteriormente soliciten y obtengan el ingreso en el Sindicato.

ARTÍCULO 5. Para obtener el ingreso en el Sindicato se requiere:

I. Ser mayor de catorce años de edad y no tener impedimento legal para

asociarse.

II. No ser representante del patrón, ni estar comprendido en alguno de

los conceptos de empleados de confianza, a que se refieren los artículos
_______________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

III. Solicitar su ingreso como socio al Comité Ejecutivo, donde se

proporcionarán sus generales, expresando su adhesión a estos Estatutos y su
voluntad de cumplir sus normas y acatar las decisiones de las asambleas.

Esta solicitud deberá ir avalada con al firma de dos socios del sindicato y
acompañada de un breve informe sobre los antecedentes sindicales del
interesado.

IV. El comité Ejecutivo procederá a estudiar el caso, y si el resultado

fuere favorable, otorgará la calidad de socio y la credencial correspondiente,
firmada por el Secretario General, debiendo someterse esta aceptación a la
ratificación de la asamblea inmediata, la que podrá confirmar o revocar el
ingreso del nuevo socio.

ARTÍCULO 6. Para el ingreso al sindicato no se hará distinción alguna

en razón del sexo, nacionalidad, ideas políticas o religiosas, sobre la base del
respeto a los principios democráticos constitucionales.

ARTÍCULO 7. Son derechos de los asociados:

I. Asistir con voz y voto a las asambleas.

II. Ser electos para ocupar cargos directivos y comisiones sindicales,

siendo mayor de dieciséis años.

III. Ser patrocinado por el Sindicato, en la defensa de los derechos

individuales laborales que les correspondan, sin perjuicio dela facultad del
asociado para obrar o intervenir directamente, cesando entonces, a petición del
trabajador, la intervención del sindicato, con arregló a lo establecido en el
artículo _____________ de la Ley Federal del Trabajo.

IV. Participar en toda clase de beneficios de orden económico, social y

cultural, que proporcione la agrupación a sus miembros.

V. Ser propuestos por el Sindicato para ingresar por primera vez al

trabajo, sin perjuicio de los derechos de quienes se encuentren laborando; y en
el caso de que concurran varios para ocupar el mismo puesto, se preferirá en
igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes
no lo sean, a quienes hayan prestado servicios satisfactoriamente a la empresa
por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna fuente de ingreso económico
tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados respecto de quienes no lo
estén.

Cuando el puesto requiera de capacitación o adiestramiento, se aplicará

en lo conducente lo establecido por el artículo ___________ de la Ley Federal
del Trabajo, con la obligación del trabajador que lo ocupe, de afiliarse al
sindicato, tomando en cuenta la cláusula de admisión, establecida en el
contrato colectivo.

ARTÍCULO 8. son obligaciones de los asociados:

I. Estar al corriente en el pago de las cuotas establecidas conforme a la

Ley.

II. Asistir con puntualidad a las asambleas y participar en ellas con la

debida compostura.

III. Aceptar y desempeñar, con la dedicación requerida, los cargos

sindicales para lo que sean designados, salvo que hay un impedimento
justificado.

IV. Llevar consigo la credencial de identificación que lo acredite como

socio y exhibirla en todos los casos en que sea requerido por el Sindicato.

V. En general, actuar disciplinadamente de conformidad con los

acuerdos e iniciativas adoptados por las asambleas y la Directiva, en el
ejercicio de sus funciones y atribuciones.

CAPITULO III
DE LAS ASAMBLEAS

ARTÍCULO 9. El órgano supremo de decisión del Sindicato es la

Asamblea General; y sus resoluciones constituyen las normas rectoras de su
vida interna, de conformidad con la autonomía sindical consagrada en al Ley
Federal del Trabajo.
 ARTÍCULO 10. Las asambleas serán ordinarias y extraordinarias y se
celebrarán en el local __________________________.

Las asambleas ordinarias se celebrarán cada seis meses, durante la

segunda quincena de los meses de ___________________ y tendrán por
objeto tratar de resolver las siguientes cuestiones:

I. Rendición de cuentas del Comité Ejecutivo, sobre la administración de

los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato.

II. Informe del Comité ejecutivo sobre las altas de nuevos socios, para la
aprobación de la Asamblea, en su caso, así como sobre las bajas de
asociados.

III. Cualquier otro asuntos que las circunstancias requieran.

ARTÍCULO 11. Deberán tratarse en asamblea extraordinaria los asuntos

siguientes:

I. Sobre el nombramiento de directivos, así como de los miembros de las

Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.

II. Sobre suspensión de derechos sindicales.

III. Sobre remoción de cargos sindicales.

IV. Las resoluciones relativas a la expulsión de los socios, en cuyos

casos se reunirán exclusivamente par ese objeto.

V. Sobre aumento de las cuotas sociales.

VI. Sobre adquisición y disposición de bienes inmuebles destinados

inmediata y directamente al objeto del Sindicato.

VII. Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán exclusivamente

para tal efecto.

VIII. Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán

exclusivamente para tal efecto.

IX. Cualquier otro asunto que las circunstancias requieran.

ARTÍCULO 12. El quórum requerido para las asambleas será del

___________% de los asociados, salvo cuando se trate dela expulsión de los
socios, de la modificación de los Estatutos, de la adquisición o disposición de
bienes inmuebles, del aumento de las cuotas sociales, de la disolución del
Sindicato, o las convocadas por los trabajadores que representa el
___________% del total de los miembros del Sindicato, por no haber
convocado la Directiva, en los términos previstos por el artículo ____________
de la Ley Federal del Trabajo; en cuyos casos se requiera que concurran las
dos terceras partes del total de los miembros del sindicato, en la inteligencia de
que tanto la expulsión de los socios como la modificación de los Estatutos, la
adquisición o disposición de bienes inmuebles, el aumento de las cuotas
sociales o la disolución del Sindicato, deberán ser aprobadas por mayoría de
los dos terceras partes del total de los miembros del mismo.

En los demás casos, las resoluciones deberán adoptarse por el

_____________% del total de los miembros del Sindicato.

ARTÍCULO 13. Las asambleas serán convocadas por el Secretario

General en cumplimiento de las acuerdos de la Directiva del Sindicato, con
_______________ días de antelación a la fecha en que tenga lugar, y
expresando el orden del día propuesto. Esta convocatoria será publicada en
lugar visible en el domicilio social del Sindicato.

En el caso de que la Directiva, por conducto del Secretario General, no

convoque oportunamente a las Asambleas, los trabajadores que representen el
_____________% del total de los miembros del sindicato, podrán solicitar de la
Directiva que convoque a la asamblea, y si no lo hace dentro del término de
_________ días, podrán los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso,
para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requerirá que
concurran las dos terceras partes del total de los miembros del Sindicato.

ARTÍCULO 14. En todas las asambleas la votación será individual

directa, y podrá efectuarse mediante el voto nominal, en forma económica
alzando el brazo o en votación secreta por cédula, pero deberá asentarse en el
acta, con toda precisión, el número de votos resultante; salvo cuando se trate
de la modificación de los Estatutos, de la adquisición o disposición de bienes
inmuebles, del aumento de cuotas sociales, dela expulsión de miembros del
sindicato, o de la disolución del mismo, en que se requerirá la votación nominal
y directa, constando la firma de los asistentes y el sentido en que votaron.

ARTÍCULO 15. Las asambleas se desarrollarán procediéndose

inicialmente, a propuesta de ____________ miembros, o en su defecto del
Secretario General y por mayoría de votos de los presentes, a la elección de
una Mesa de Debates integrada por un Presidente, un Secretario y
____________ Vocales. Seguidamente, a propuesta de _______________
miembros, o en su defecto del Presidente dela Mesa de Debates, y por mayoría
de votos de los presentes, se designarán ______________ escrutadores,
quienes certificarán la lista de asistencia y la identidad de las personas
comprendidas en ella.

El Presidente de la Mesa de Debates, en caso de que haya el número de

asistencia requerido y habiéndose observado los procedimientos
correspondientes, declarará instalada la asamblea y someterá a su aprobación
el Orden del Día.

El Presidente de la Mesa de Debates, auxiliado por los integrantes de la

misma, dirigirá el curso de las deliberaciones, concediendo el uso de la palabra
y retirándola cuando alguien se produzca en forma incorrecta o provocadora, o
se aparte de los temas de discusión.

Se establecerán tres turnos a favor y tres en contra de las proposiciones

respectivas, sin que exceda cada turno de _______________ minutos, y una
vez agotada la discusión, se contará sobre la misma. Al terminar la asamblea,
el Secretario de la Mesa de Debates levantará acta pormenorizada que
firmarán los componentes de la propia Mesa de Debates, los escrutadores y los
concurrentes a la misma que deseen hacerlo.

CAPITULO IV
DE LA DIRECTIVA

ARTÍCULO 16. El Comité Ejecutivo del Sindicato constituirá la Directiva

del mismo, y esta integrado en la forma siguiente:

Secretario General

Secretario de Organización

Secretario del Exterior

Secretario de Trabajo y Conflictos

Secretario Tesorero

Secretario de Actas

Las personas que ocupen dichos cargos durarán en sus funciones por el
término de _____________ años, y deberán ser elegidas por la Asamblea del
sindicato convocada para ese fin, con arreglo al siguiente procedimiento:

a. La convocatoria para la asamblea se hará saber que podrán registrarse

planillas hasta _______________ días antes de la fecha de la asamblea,
las cuales deberán ir presentadas por un mínimo de _____________
miembros del Sindicato, con la firma de los mismo. El Secretario
General, el Secretario de Organización y el Secretario de Actas
expedirán una constancias de la fecha de registro, con el sello del
Sindicato.

b. Con arreglo a las planillas registradas, se emitirán cédulas de votación,

que contendrán los nombres elegibles para la Directiva, selladas y
numeradas progresivamente, en igual número al de los miembros
activos del Sindicato, las cuales irán autorizadas con la firma de los
Secretarios mencionados en el párrafo anterior, así como de los
representantes de las planillas respectivas.

c. La asamblea designará la Mesa de Debates, integrada por un

presidente, un Secretario y ________________ Vocales; y
 ______________ Escrutadores, quienes certificarán la lista de asistencia
y la identidad de las personas comprendidas en la misma, entregando a
cada uno de los concurrentes la cédula de votación, y retendrán para su
cancelación las cédulas sobrantes.

d. La votación será directa y secreta. Una vez efectuada, el Presidente de

la Mesa de Debates declarará cerrada la votación y cancelará las
cédulas no utilizadas dejándose constancia en el acta. Seguidamente los
escrutadores harán el recuento de los votos en presencia de la Mesa de
Debates y de los representantes de las planillas registradas; y el
Presidente de la Mesa de Debates declarará el resultado, procediéndose
ante el mismo a la toma de posesión, aceptación y protesta de los
cargos respectivos. Se levantará por el Secretario de la Mesa de
Debates un acta pormenorizada de la Asamblea, que firmaran los
integrantes de la propia Mesa de Debates y los escrutadores, así como
los representantes de las planillas y los demás concurrentes que
quisieren hacerlo.

El mismo procedimiento se seguirá para la elección de los integrantes de

las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia, la cual podrá efectuarse en
una sola asamblea, junto con la elección del Comité Ejecutivo; por la elección
de dichas Comisiones, así como la del Comité Ejecutivo, que se haya
efectuado en la Asamblea Constitutiva del Sindicato, se regirá por el
procedimiento y los acuerdos adoptados en la misma.

ARTÍCULO 17. Son funciones del Comité Ejecutivo:

I. Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias y de los

acuerdos emanados de la asambleas, representado al Sindicato, teniendo
facultades para resolver todos los problemas que afecten al mismo y que no
requieran decisión de la asamblea.

II. Promover todo género de actividades tendientes a realizar los fines de

la asociación.

III. Decidir sobre la admisión de nuevos socios, sometiéndolo a la

aprobación de la asamblea inmediata.

IV. Decidir sobre las adquisición o disposición de bienes muebles

destinados al objeto del Sindicato, y una vez efectuada deberá someterse a la
aprobación de la asamblea ordinaria inmediata.

V. Acordar sobre las convocatorias de las asambleas y el proyecto del

Orden del Día concerniente a las mismas.

VI. Rendir a la Asamblea General un informe semestral cuando menos,

sobre la administración de los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato,
con arreglo a lo establecido por el artículo _______________ de la Ley Federal
del Trabajo.
 VII. Imponer a los socios las correcciones disciplinarias que no sean
privativas de la competencia de la asamblea, informando a la asamblea
inmediata sobre las mismas, para los efectos correspondientes, y someter a la
asamblea los casos de sanciones a los socios, que sean de la competencia de
la misma, con base en los dictámenes que les hayan sido turnados por la
Comisión de Vigilancia o la Comisión de Honor y Justicia.

VIII. Las demás funciones que le estén asignadas en estos estatutos.

ARTÍCULO 18. El Comité Ejecutivo deberá celebrar una reunión

quincenal, por lo menos, para tratar los asuntos concernientes ala buena
marcha del Sindicato, siendo necesaria para su validez la asistencia del
Secretario General o del Secretario de Organización, tendrán voto de calidad.
Dichos acuerdos se harán constar en acta redactada por el Secretario
respectivo, que será sometida a la aprobación del Comité ejecutivo en la
reunión subsiguiente.

ARTÍCULO 19. Son funciones del Secretario General:

I. Representar al Sindicato en todos los asuntos concernientes al mismo,

ante las empresas o establecimientos, autoridades administrativas y
jurisdiccionales, así como ante las demás organizaciones obreras y, en general,
ante toda clase de organismos y particulares.

Esta representación comprende en forma enunciativa y no limitativa las

facultades necesarias para la celebración de contratos colectivos de trabajo,
exigir la revisión, el cumplimiento de los mismos, y emplazar a huelga, teniendo
por objeto cualquiera de los señalados en el artículo _______________ de la
Ley Federal del Trabajo.

También podrá comparecer ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje,

en defensa de los derechos colectivos y de los derechos individuales laborales
que correspondan a los miembros del Sindicato, sin perjuicio del derecho de
estos miembros, para obrar o intervenir directamente de conformidad con el
artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo.

II. Citar a las reuniones del Comité Ejecutivo y convocar a las asambleas
en cumplimiento de los acuerdos del mismo.

III. Autorizar con su firma los documentos y constancias expedidos por

los demás directivos, así como coordinar y supervisar las actividades sindicales
de los mismos.

IV. Vigilar la ejecución de los acuerdos del Comité Ejecutivo.

V. Otorgar poderes para representar al Sindicato, de acuerdo con las

funciones del propio Secretario General, en todos los asuntos concernientes al
Sindicato, y revocar las poderes otorgados.
 VI. Estar presente en las asambleas y en las reuniones del Comité
Ejecutivo, salvo ausencias justificadas, presentar los proyectos de las ordenes
del día correspondientes a las mismas reuniones de dicho Comité, y dar
posesión al Presidente de Debates de las asambleas.

VII. Expedir credenciales y constancias necesarias para acreditar a los

miembros del Sindicato, así como a las personas que desempeñen comisiones
del Sindicato.

VIII. Convocar elecciones para la renovación del Comité Ejecutivo.

IX. Dictar en casos de urgencia los acuerdos necesarios en

representación del Sindicato, debiendo dar cuenta al Comité Ejecutivo en la
reunión inmediata posible, así como a la Asamblea, si se requiriese su
aprobación.

ARTÍCULO 20. Son funciones del Secretario de Organización:

I. Encargarse de la organización interna del Sindicato, teniendo a su

cuidado el Archivo y datos estadísticos concernientes al mismo.

II. Sustituir al Secretario General en sus ausencias.

III. Distribuir entre las Secretarías la correspondencia y el trabajo

respectivos, coordinando las actividades de las mismas, previo acuerdo del
Secretario General.

IV. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el

Secretario de Actas, la comunicación a la autoridad ante la que este registrado
el Sindicato, dentro de un término de _______________ días, de los cambios
de su Directiva y las modificaciones de los Estatutos, acompañado por
duplicado copia autorizada por los mismos de las actas respectivas, conforme
al artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo.

V. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el de

Actas, el informe a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las
altas y las bajas de los miembros del Sindicato, con arreglo en lo dispuesto por
el artículo _________________ del citado ordenamiento,

VI. Recibir y entregar, conjuntamente con el Tesorero, el inventario de los

bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.

ARTÍUCLO 21. Son funciones del Secretario del Exterior:

I. Mantener y fomentar relaciones fraternales con las organizaciones

afines en los principios democráticos de la Constitución mexicana.

II. Asistir en representación del Sindicato a los mítines, congresos y

actos públicos, previo acuerdo del Secretario General.
 III. Llevar un registro de las organizaciones y entidades con las que deba
mantener relaciones el Sindicato, y tener a su cuidado las informaciones y
publicaciones de las mismas que sean de interés para el Sindicato.

IV. Fomentar las actividades deportivas y culturales de los miembros del

Sindicato.

ARTÍUCLO 22. Son funciones del Secretario del Trabajo y Conflictos:

I. Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos, reglamentos

interiores del trabajo, Ley Federal del Trabajo y demás convenios,
disposiciones legales y reglamentarias en defensa de los intereses de los
trabajadores sindicalizados.

II. Elaborar los proyectos de celebración y revisión de los contratos

colectivos y convenios, bajo la supervisión y acuerdo del Secretario General; y
representar al Sindicato en las discusiones y trámites correspondientes a los
mismos.

III. Representar al Sindicato ante los tribunales del trabajo y ante toda
clase de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en los conflictos,
controversias y procedimientos de carácter colectivo, así como comparecer y
actuar ante toda clase de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en la
defensa de los derechos colectivos y de los derechos individuales laborales de
los miembros del Sindicato, sin perjuicio del derecho de estos para obrar o
intervenir directamente, con arreglo a lo establecido por el artículo
______________ de la Ley Federal del Trabajo.

IV. Representar al Sindicato en los conflictos intergremiales y suscribir,

previo acuerdo con el Secretario General, los convenios para la terminación de
los mismos.

V. Llevar el escalafón de los miembros del Sindicato, especificando sus

antigüedades, puestos y categorías, y en la empresa o establecimiento
respectivos, vigilar el cumplimiento de las reglas escalafonarias y proponer las
personas que deben ocupar puestos vacantes previo acuerdo del Secretario
General.

VI. Suscribir la documentación y redactar la correspondencia

correspondiente a sus funciones, con l afirma conjunta del Secretario General,
y desempeñar las comisiones que le sean encomendadas por el mismo o por el
Comité Ejecutivo.

ARTÍCULO 23. Son funciones del Secretario Tesorero:

I. Manejar los fondos y cuentas de la agrupación, administrar los bienes

que pertenezcan a la misma, recibiendo los ingresos y aportaciones y
efectuando los pagos, previo acuerdo del Secretario General, quien firmará
conjuntamente la documentación respectiva.
 II. Llevar un libro diario y otro de caja, donde se registre la contabilidad
del Sindicato.

III. Formular mensualmente un informe de caja y un estado de cuentas

que será distribuido a las demás Secretarias.

IV. preparar el informe semestral sobre administración de fondos y otros

bienes, patrimonio del Sindicato, que deberá rendir la Comisión Ejecutiva a la
Asamblea, proponiendo las medidas pertinentes para atender y resolver los
problemas económicos del Sindicato.

V. Recibir y entregar, conjuntamente con el Secretario de Organización,

el inventario de los bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.

ARTÍCULO 24. Son funciones del Secretario de Actas:

I. Redactar las actas de las reuniones del Comité Ejecutivo del Sindicato,
y, una vez aprobadas, asentarlas en el libro de actas correspondiente, a su
cuidado.

II. Expedir, con la autorización y firma conjunta del Secretario General,

constancias certificadas de los acuerdos y resoluciones adoptados por el
Comité Ejecutivo y las asambleas del Sindicato, para los usos que se
requieran, y conservar el libro de actas de asambleas.

CAPITULO V
COMISIONES DE VIGILANCIO, DE HONOR Y JUSTICIA

ARTÍCULO 25. Habrá una Comisión de Vigilancia, integrada por un

Presidente, un Secretario y ______________ Vocales, que tendrá a su cargo
vigilar la observancia y fiel cumplimiento de los Estatutos y de las resoluciones
de la asambleas, por parte de los directivos del Sindicato y de sus miembros.

Esta comisión examinará las irregularidades que le consigne el Comité

ejecutivo a los socios del Sindicato, por incumplimiento de los Estatutos o de
las resoluciones de las asambleas. Después de efectuar las investigaciones
necesarias, de oír y recibir las pruebas aportadas por los interesados, y de los
acusados, en su caso, previa cita, y de recabar los datos y pruebas a su
alcance, expresará las observaciones, recomendaciones y conclusiones
pertinentes para reparar las anomalías que hubieren, rindiendo el dictamen
correspondiente al Comité Ejecutivo, dentro del término de _______________
a partir de a fecha en que se haya requerido su intervención; el cual será
turnado a la asamblea, que deberá ser convocada dentro del término de
__________________, para que resuelva lo procedente.

ARTÍCULO 26. La Comisión de Honor y Justicia estará formulada por un

Presidente, un Secretario y _____________ Vocales, y tendrá a su cargo
conocer de las acusaciones que le sean turnadas por el Comité Ejecutivo a los
socios del Sindicato, contra cualquier miembro del mismo, por actos contrarios
ala probidad sindical, a la moral o a las buenas costumbres. Esta comisión,
previa cita a los interesados, hará saber los cargos que se les imputan al
acusado, al que se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su
defensa; y en ese mismo acto, recibirá las pruebas aportadas en si relación con
los cargos referidos, debiendo rendir el dictamen correspondiente al Comité
Ejecutivo del Sindicato dentro del término de _______________ a partir de la
fecha que se haya requerido su intervención; el cual será turnado a la
asamblea, que deberá ser convocada dentro del término de
__________________, para que resuelve lo procedente.

ARTÍCULO 27. Los miembros de las Comisiones a que se refiere este

capítulo, serán elegidos en la misma forma que los del Comité Ejecutivo del
Sindicato, y durarán en sus funciones por un término de ______________
años.

CAPITULO VI
DE LAS CUOTAS

ARTÍCULO 28. Se establece como cuota ordinaria semanal (quincenal o

mensual), la cantidad de $___________ (________________________), que
será descontada del salario por el patrón, para entregarla directamente al
Sindicato; y se aplicará a los gastos ordinarios del sostenimiento del Sindicato,
así como para los demás fines aprobados por la Asamblea.

También podrán fijarse cuotas por acuerdo de la Asamblea, para la

constitución y fomento de Sociedades Cooperativas y de Cajas de Ahorro, las
cuales e impondrán únicamente a los trabajadores que manifiesten expresa y
libremente su conformidad, y no serán mayores del ____________%
excedente del salario mínimo, conforme a lo establecido por el artículo
____________ de la Ley Federal del Trabajo. Estas cuotas serán deducidas del
salario por el patrón, para ser entregadas y aplicadas conforme a las
disposiciones normativas de las propias Sociedades Cooperativas y Cajas de
Ahorro, cuyas normas regirán todo lo concerniente a dichas cuotas.

En los casos en que los trabajadores que cesen en su empleo después

de haber mantenido su afiliación al Sindicato durante ____________ meses
consecutivos y habiendo pagado las cuotas correspondientes, tendrán hasta
por un término de ______________ meses, sin estar obligados al pago de
cuotas y conservando sus derechos sindicales, aunque sin percibir las
prestaciones económicas correlativas a las cuotas impagadas, en tanto vuelvan
a tener empleo y recauden el pago de las cuotas, pero les serán aplicables las
prestaciones proporcionales alas cuotas que hubieren cubierto.

Transcurrido el término mencionado en el párrafo anterior, sin el pago de

las cuotas correspondientes, dichos trabajadores perderán sus derechos
sindicales.

CAPITULO VII
 DE LAS SANCIONES

ARTÍCULO 29. Los socios que incumplan las disposiciones de estos

estatutos, los acuerdos de las asambleas o del Comité Ejecutivo en el ejercicio
de sus funciones, quedarán sujetos, según la gravedad de la falta, a las
sanciones siguiente:

a. Amonestación por escrito.

b. Suspensión de derechos sindicales.

c. Remoción del cargo sindical.

d. Expulsión del Sindicato.

ARTÍCULO 30. Se aplicará la amonestación en los siguientes casos:

a. Por impuntualidad en la asistencia a las asambleas, por dejar de

concurrir a las mismas o manifestarse ante ellas en forma inconveniente
y provocadora.

b. En los demás casos de indisciplina sindical en que la falta sea leve.

ARTÍCULO 31. Procederá la suspensión de los derechos sindicales

derivados de estos Estatutos, en todo o en parte, hasta por un tiempo de
_________________, según la gravedad de la falta, en los siguientes casos:

a. Por reincidencia en cualquiera de las faltas que hayan motivado una

amonestación.

b. Por la falta de pago sin causa justificada de ________________ cuotas

sindicales ordinarias.

c. Por negarse el trabajador a desempeñar una comisión sidnical sin causa

justificada, que le haya sido encomendada por el Comité Ejecutivo o por
la asamblea.

d. Por actos contrarios a la disciplina o a la solidaridad sindical, de grave

significación.

La suspensión de los derechos sindicales no releva de las obligaciones

del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos; en la
inteligencia de que la falta de pago de las cuotas sindicales correspondientes,
durante un término mayor de __________________ causarán la pérdida de los
derechos sindicales.

ARTÍCULO 32. Será motivo de remoción de los cargos sindicales, en los

siguientes casos:
 a. Incumplimiento de las normas estatutarias y acuerdos reglamentarios de
la Asamblea o de la Comisión Ejecutiva.

b. Falta de probidad en el manejo de fondos sindicales o en al gestión

representativa.

c. Extralimitación en el ejercicio de sus funciones.

d. Por actos análogos cometidos en perjuicio del Sindicato o de sus socios.

La remoción de los cargos sindicales no implicará necesariamente la

suspensión de los derechos sindicales, aun cuando podrá también aplicarse
simultáneamente, según las circunstancias del caso, en todo o en parte, hasta
por un tiempo de ________________ teniendo en cuenta la gravedad de las
falta.

Las remociones de los cargos sindicales no relevarán de la obligación

del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos.

ARTÍCULO 33. Las sanciones previstas en el artículo 30 se aplicarán

por el comité Ejecutivo, mediante escrito dirigido a los trabajadores del caso,
haciéndoles saber que se dejará constancia del mismo en el archivo del
Sindicato, pero deberán someterse a la aprobación de la asamblea inmediata,
donde el afectado será oído en su defensa.

Las sanciones establecidas en los artículo _______________ serán

decretadas por la asamblea; pero, como excepción, en casos urgentes en que
pueda quebrantarse la integridad del Sindicato por la dilación, teniendo en
cuenta las circunstancias que concurran y la gravedad de los cargos, podrá
aplicarlas de inmediato el Comité Ejecutivo del Sindicato, pero las someterá a
la aprobación de la asamblea, donde el afectado será oído y podrá hacer valer
sus pruebas y defensas, que deberá convocarse en un término de
_________________, a partir de la fecha ñeque se haya aplicado la sanción.

En todo caso, el Comité Ejecutivo del sindicato deberá tener en cuenta

previamente el dictamen de la Comisión de vigilancia de la Comisión de Honor
y Justicia, según la índole de los cargos, quienes lo rendirán después de que,
habiendo sido citados, hayan comparecido los interesados, donde se le hará
saber al acusado los cargos que se le imputan, se le oirá y se le recibirán las
pruebas que ofrezca y se recabarán las pruebas al alcance de la Comisión
respectiva, la cual deberá rendir el dictamen referido, en un término de
______________, a partir de la fecha en que se haya requerido su
intervención.

ARTÍCULO 34. Procederá la expulsión del Sindicato en los casos

siguientes:

a. Por hacer labor divisionista entre los asociados.

b. Por asumir indebidamente la representación del Sindicato.

 c. Por celebrar convenios o entrar en arreglos con las empresas,
notoriamente contrarios a los intereses de los trabajadores.

d. Por actos graves de deslealtad al Sindicato, que pongan en peligro la

integridad de la organización, tanto en las relaciones intergremiales
como obrero-patronales.

e. Por actos de agresión física o de difamación en contra de los directivos o

comisionados sindicales.

f. Por fomentar la agitación o indisciplina, planteando cuestiones ajenas al

interés del Sindicato o, aun siendo de su incumbencia, si se emplean
procedimientos que releven un propósito de destruir al Sindicato.

g. Por cometer actos fraudulentos en perjuicio del Sindicato o de sus

socios.

h. Por observar una conducta reiterada inmoral o antisocial, que afecte el

prestigio o a la moralidad del Sindicato.

i. Por ingresar a otro Sindicato, cuanto este hecho afecte al interés

profesional representado por esta organización sindical, o a la integridad
de la misma.

ARTÍCULO 35. La expulsión de un trabajador, del Sindicato, requerirá,

para sus validez, que el trabajador comparezca ante la Comisión de Honor y
Justicia, previa cita, donde se le harán saber los cargos que se le imputan, se
le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su defensa; y en ese mismo
acto, se recibirán las pruebas aportadas en su contra. La Comisión recabará
también los datos y pruebas a su alcance, en relación con los cargos referidos.

La comisión de Honor y justicia, una vez efectuada esa comparecencia,

dentro de un término de ______________, rendirá el dictamen correspondiente
al Comité Ejecutivo.

El Comité Ejecutivo, por conducto del Secretario General, convocará a

una asamblea que deberá celebrarse dentro de los ___________ días
siguientes a la fecha de recepción del dictamen, para el solo efecto de conocer
de la expulsión; en al cual se dará lectura al dictamen referido, dando a
conocer las pruebas aportadas, y el acusado tendrá la garantía de ser oído y
hacer caler su pruebas y defensas. La expulsión, en su caso, deberá ser
aprobada por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del
Sindicato en votación nominal y directa, haciéndose constar en el acta de la
asamblea quienes asistieron a ella, el sentido en que votaron, y la firma de los
mismos. Al respecto, se observará debidamente lo establecido en el artículo
_______________ de la Ley Federal del Trabajo.
 CAPÍTULO VIII
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO.

ARTÍCULO 36. El Sindicato se disolverá por las siguientes causas:

a. Por voluntad expresa de las dos terceras partes de la totalidad de su

miembros, manifestada en asamblea convocada exclusivamente para tal
efecto, mediante votación nominal y directa.

b. Por quedar reducido a un número menor de _____________ afiliados.

c. Por fusiones en otra agrupación sindical, mediante acuerdo de las dos

terceras partes de sus miembros expresado en la misma forma del
inciso a.

Fuera de los caos expresados, el Sindicato no quedará disuelto por

término alguno de duración, ya que ésta es por tiempo indeterminado.

ARTÍCULO 37. En caso de disolución del Sindicato, se hará su

liquidación en la siguiente forma:

a. Salvo acuerdo expreso en contrario de la Asamblea, actuaran como

liquidadores las personas que, a la fecha de la disolución, desempeñen
los cargos de Secretario General, Secretario de Organización, y
Secretario Tesorero; quienes, conjuntamente y bajo su responsabilidad,
formarán un inventario de los bienes pertenecientes al Sindicato y una
relación del activo y pasivo del mismo, cobrarán lo que se deba al
Sindicato y pagarán lo que este deba, venderán los bienes del mismo y
realizarán todas las operaciones necesarias para su liquidación.

Dicha Comisión liquidadora deberá comunicar a las Autoridades del

Trabajo competentes, la disolución del Sindicato, dentro de los ____________
días siguientes a la fecha en que fue decretada por la Asamblea, acompañando
por duplicado el acta de la misma, debidamente autorizada por el Comité
Ejecutivo.

b. El activo resultante, en su caso, se repartirá a prorrata entre los socios

del Sindicato.

FIRMAS DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO

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