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ESTATUTOS DE LA UNION DE TRABAJADORES DE CUNDINAMARCA

“UTRACUN”

CAPITULO I

NOMBRE Y DOMICILIO

ARTICULO PRIMERO.

Con el Nombre de UNION DE TRABAJADORES DE CUNDINAMARCA “UTRACUN” constituyese una

organización sindical de segundo grado, formada por las organizaciones de trabajadores que tengan
personería Jurídica y adhieran a los principios ideológicos que se establecen en estos Estatutos. Esta
Federación funcionará de acuerdo a la Constitución Nacional, el Código Sustantivo de Trabajo y demás
disposiciones legales pertinentes.

ARTICULO SEGUNDO.

El domicilio principal de la Federación será la ciudad de Santa fe de Bogotá D.C., República de

Colombia y su radio de acción comprenderá el Distrito Capital de Bogotá y el Departamento de
Cundinamarca.
CAPITULO II

OBJETIVOS Y FINES DE LA FEDERACION

ARTICULO TERCERO.

Los principales objetivos y fines de la Federación son los siguientes:

a) Orientar el sindicalismo democráticamente por cauces efectivos y legales hacia su finalidad integral,
o sea el mejoramiento económico, social, moral y cultural de los trabajadores.
b) Defender a los trabajadores por medio de la solidaridad sindical de los medios legales, de las
injusticias y obtener para ellos mejores condiciones de vida.
c) Propender porque los conflictos de trabajo que se presenten a las organizaciones filiales, sean
resueltos dentro de las normas de Justicia Social y por vías legales.
d) Trabajar porque las relaciones entre el capital y el trabajo y la distribución de la riqueza se inspire en
los principios cristianos, consultando las posibilidades de la Economía Nacional.
e) Representar a todas las organizaciones afiliadas ante las autoridades, ante los empleadores y ante
terceros, en los casos en que éstas lo soliciten o que el Comité Ejecutivo de la Federación lo juzgue
conveniente.

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f) Representar a los trabajadores y ser vocero ante el Gobierno, sus organismos administrativos
oficiales o semioficiales, ante los empleadores y ante terceros.
g) Prestar su colaboración activa para el engrandecimiento patrio y contribuir al desarrollo socio-
económico del país a la salvaguardia de la soberanía Nacional y de sus instituciones democráticas,
al mantenimiento de la paz y la armonía entre los colombianos, por todos los medios que estén a su
alcance.
h) Colaborar con los organismos destinados a la formación profesional y técnica de los trabajadores.
Además, adelantar con la colaboración de las organizaciones afiliadas y organismos oficiales
nacionales e internacionales, servicios sociales y profesionales de todo orden en provecho de los
trabajadores que la forman.
i) La Federación adopta como base fundamental de lucha, los principios de la doctrina cristiana.

CAPITULO III

DE LAS ORGANIZACIONES FILIALES, CONDICIONES DE ADMISION,

OBLIGACIONES Y DERECHOS

ARTICULO CUARTO.

Pueden formar parte de la UNION DE TRABAJADORES DE CUNDINAMARCA ”UTRACUN”, las

organizaciones de primer grado, tales como Sindicatos de Empresa, Industria, Oficios Varios, Mixtos,
Gremiales y por Ramas de Actividad Económica.

ARTICULO QUINTO.

Para formar parte de la UNION DE TRABAJADORES DE CUNDINAMARCA “UTRACUN”, se requiere:

a) La organización debe estar inscrita ante la División de Registro Sindical del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social y la publicación en un diario de Circulación Nacional, excepto los Sindicatos que al
fundarse soliciten su afiliación a la Federación.
b) Formular por medio de su representante legal, la correspondiente solicitud de admisión, por escrito y
acompañada de la copia autentica de la Resolución mediante la cual la Asamblea General autoriza
su afiliación.
c) Hacer expresa declaración de que acepta los presentes Estatutos y hacer suyos los principios y
objetivos establecidos en el artículo tercero.
d) Pagar la cuota de admisión, que adelante se establece.
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e) Suministrar los documentos e informaciones que a juicio del COMITE EJECUTIVO se consideren
necesarios.
f) Afiliarse a la Confederación a la cual se encuentre afiliada UTRACUN, previa autorización de la
Asamblea General del respectivo Sindicato.

ARTICULO SEXTO.

Llenados los requisitos antes dichos, el Comité Ejecutivo resolverá por mayoría de votos sobre la
admisión de la organización solicitante y en tal caso lo comunicará por medio de resolución y ordenará
su inscripción en el libro respectivo, todo lo cual se comunicará a la Junta Directiva Departamental. En
caso de no aceptación, la entidad solicitante podrá apelar ante la Junta Directiva Departamental o ante
la Junta Directiva Departamental o ante el Congreso.

ARTICULO SEPTIMO.

Son obligaciones de las organizaciones afiliadas:

a) Mantener informado al Comité Ejecutivo sobre el curso de sus problemas de carácter general o
particular.
b) Cumplir rigurosamente los presentes Estatutos, las resoluciones del Congreso, de la Junta Directiva
Departamental y del Comité Ejecutivo.
c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias establecidas en los presentes Estatutos y las
extraordinarias que establezcan el Congreso o la Junta Directiva Departamental.

PARAGRAFO.

Las cuotas ordinarias se pagarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 1o. Del Decreto 18 de
1.958. “Toda Federación o Confederación tiene derecho a solicitar de los empleadores que del valor
de las cuotas retenidas al Sindicato de acuerdo con el Artículo 400 del Código Sustantivo de Trabajo,
deduzca el valor de aquellas con que el Sindicato debe contribuir a dichas organizaciones.

d) Prestar solidaridad moral y económica a las demás organizaciones afiliadas que se hallen en
conflicto. Para ello sostendrán el Fondo de Solidaridad en el que todos los sindicatos están en la
obligación de contribuir con la suma de diez pesos ($10.oo) pesos, por cada socio mensualmente,
dinero que se entregará a la Tesorería de UTRACUN, para que esta haga la distribución
correspondiente entre los trabajadores en conflicto.
e) Hacerse representar en el Congreso, en las reuniones de Juntas Directivas de los sindicatos filiales
y en las demás que cite el Comité Ejecutivo.
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f) Permitir en todo momento la intervención del Comité o de sus representantes en sus conflictos y
problemas de todo orden.
g) Abstenerse de adelantar campañas o actividades tendientes a desconocer los principios, estatutos y
reglamentos, así como las orientaciones que impartan los organismos jerárquicos de la Unión.
h) Difundir entre los trabajadores las publicaciones y propagandas de la Federación.
i) Colaborar efectivamente en las campañas que sobre finanzas o sobre el cumplimiento de
conclusiones adoptadas por el Congreso, la Junta Directiva Departamental o el Comité Ejecutivo
adelante la Federación.

ARTICULO OCTAVO.

Son derechos de las Organizaciones afiliadas:

a) solicitar y obtener por medio del Comité Ejecutivo la solidaridad moral y económica de las demás
organizaciones afiliadas.
b) Solicitar y obtener la intervención del Comité Ejecutivo en sus conflictos obrero-patronales e ínter
gremiales y su asesoría en toda clase de problemas.
c) Ser representando por el Comité Ejecutivo en gestiones ante el Gobierno, sus dependencias
administrativas, los empleadores y ante terceros.
d) Tener voz y voto por conducto de sus delegados en el Congreso.
e) Exigir al Comité Ejecutivo el cumplimiento de las resoluciones del Congreso, de la Junta Directiva
Departamental y de los Estatutos.
f) Obtener la capacitación sindical de sus miembros por medio de los programas educativos que
organice la Federación.
g) Pertenecer a la Junta Directiva Departamental, o al Comité Ejecutivo, cuando el Congreso o la Junta
misma así lo designe.
h) Recibir las orientaciones del Comité Ejecutivo para el éxito de las campañas que en beneficio de los
trabajadores se proponga el Sindicato.

CAPITULO IV

DEL GOBIERNO DE LA FEDERACION

ARTICULO NOVENO.

El Gobierno de la Federación estará a cargo de:

1. El Congreso
2. La Junta Directiva Departamental
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3. El Comité Ejecutivo.

DEL CONGRESO

ARTICULO DECIMO.

El Congreso es la máxima autoridad de la Federación y se constituirá por los delegados oficiales

elegidos para cada Congreso, por la Asamblea General o la Junta Directiva de cada Sindicato afiliado
cuando no sea posible la reunión de todos o de la mayoría de afiliados que debe emitir su voto.

La proporción será así: de 25 a 100 socios (2) delegados, de 101 a 200 socios, (4) delegados, de
201 a 300 socios, (5) delegados: de 301 a 500 socios (7) delegados; de (501) a 800 socios, 8
delegados; de 801 a 1.000 socios, 9 delegados; de 1.001 socios en adelante 10 delegados. El
Comité Ejecutivo estará representado por cinco (5) delegados oficiales nombrados por él mismo. Los
miembros de la Junta Directiva Departamental y del Comité Ejecutivo de la Federación que no sean
delegados oficiales, asistirán como delegados fraternales.

PARAGRAFO PRIMERO.

También formaran parte del Congreso los delegados fraternales sin que el número exceda del total de
delegados oficiales de cada organización; los asesores y fraternales tendrán derecho a voz en las
deliberaciones del Congreso; los observadores no tendrán ni voz ni voto.

PARAGRAFO SEGUNDO.

Los Sindicatos de Industria nombrarán delegados fraternales en proporción de uno (1) por cada grupo
de Empresa.

ARTICULO ONCE.

El Congreso se reunirá cada cuatro (4) años en la fecha y lugar acordados y anunciados previamente
por el Comité Ejecutivo o la Junta Directiva Departamental, y extraordinariamente cuando sea
convocado por la Junta Directiva Departamental o el Comité Ejecutivo.
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ARTICULO DOCE.

Tanto para las sesiones ordinarias como para las extraordinarias, el Comité Ejecutivo está obligado a
notificar por escrito a todas las organizaciones filiales, con la debida anticipación, la fecha y lugar de las
reuniones y los principales asuntos que se vayan a tratar.

ARTICULO TRECE.

Para celebrar las sesiones, constituirá quórum la mayoría absoluta de los Congresistas.
En ningún caso podrá sesionar el Congreso sin la mitad más uno de sus miembros. Las decisiones
que se adopten requieren para su validez la aprobación de la mayoría absoluta de los asistentes, salvo
las excepciones contenidas en estos Estatutos.

ARTICULO CATORCE.

Las reuniones del Congreso serán dirigidas por el Presidente y dignatarios que el mismo Congreso

designe.

ARTICULO QUINCE.

De todas las actuaciones del Congreso se dejará constancia en un libro de actas, las cuales serán
firmadas por el Presidente y el Secretario.

ARTICULO DIECISEIS.

El Congreso tendrá principalmente las siguientes atribuciones:

a) Elegir sus propios dignatarios que serán: Un Presidente, tres Vicepresidencias, un Fiscal, una
Secretaria General y una Secretaria de actas.
b) Elegir los miembros de la Junta Directiva Departamental de la Federación para un periodo de cuatro
(4) años.
c) Fijar las cuotas de ingreso, las ordinarias y extraordinarias con que deben contribuir las
organizaciones afiliadas.
d) Estudiar los informes que deben rendir la Junta Directiva Departamental y el Comité Ejecutivo.
e) Fenecer las cuentas que deben rendir la Junta Directiva Departamental, dichas cuentas deben ser
firmadas por el Presidente, el Tesorero y el Fiscal y estar acompañadas de un informe explicativo.
f) Aprobar el presupuesto de ingresos y egresos de la siguiente vigencia.
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g) Dictar resoluciones de conformidad con la orientación que estos estatutos permitan.

h) Acordar el programa de acción que la Federación debe desarrollar en la siguiente vigencia.
i) Refrendar los reglamentos y resoluciones dictadas por la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo.
j) Reformar los presentes Estatutos con los votos de las dos terceras (2/3) partes des los asistentes.
Tales reformas deben ser sometidas a la aprobación del Ministerio de Trabajo.
k) Decidir en última instancia sobre las apelaciones que los afiliados presenten a su consideración.
l) Decretar la disolución de la Federación, previa aprobación de las tres cuartas (3/4) partes de sus
miembros, en tres (3) sesiones distintas, que se efectuarán en fechas diferentes y nombrar
liquidadores llegado el caso.
m) En general todas aquellas funciones que el corresponden como organismo supremo de la
Federación.

PARAGRAFO PRIMERO.

Si dentro de los sesenta (60) días siguientes al vencimiento del periodo ordinario de la Junta Directiva,
ésta o el Comité no convocare el Congreso para la nueva elección, un número equivalente a la mitad
más uno de los organismos filiales, podrá convocarlo.

PARAGRAFO SEGUNDO.

Los Congresos se efectuarán en el sitio que designe el Comité Ejecutivo de la Federación y las
organizaciones filiales contribuirán a los gastos de su celebración.

CAPITULO V

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO DIECISIETE.

La Junta Directiva Departamental estará integrada por sesenta (60) Federales de los cuales se
designarán los dignatarios así: Un Presidente, tres Vicepresidencias, una Secretaria General, una
Secretaria de Finanzas, Una Fiscalía, una Secretaria de Formación y Asuntos Culturales, una
Secretaria de Organización, una Secretaria de Contratación Colectiva, una Secretaria de Asuntos
Agroindustriales y del Medio Ambiente, una Secretaria de Seguridad Social y Salud Ocupacional, una
Secretaria de Asuntos Oficiales, Jurídicos, Parlamentarios, y Defensoría del Pueblo, una Secretaria de
Actividades Femeninas, Sociales y derechos Humanos, una Secretaria del Sector de la Economía
Solidaria, una Secretaria de Deportes y Recreación y una Secretaria de Asuntos Gremiales.
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ARTICULO DIECIOCHO.

Para ser elegido miembro de la Junta Directiva Departamental se requiere:

a) Ser Colombiano
b) Ser miembro activo de una de las organizaciones afiliadas.
c) Estar ejerciendo normalmente, en el momento de la elección, la actividad, profesión u oficio
característico de su Sindicato y haberlo ejercido normalmente por más de un (1) año de anterioridad.
d) Saber leer y escribir
e) Tener cédula de ciudadanía o Tarjeta de Identidad
f) No haber sido condenado a sufrir pena aflictiva, a menos que haya sido rehabilitado, ni estar
llamado a juicio por delitos comunes en el momento de la elección.
g) Que el sindicato al cual pertenezca el candidato lleve de pertenecer como afiliado a la UTRACUN,
por lo menos un año antes de la fecha de la reunión del Congreso.

PARAGRAFO PRIMERO.

Las condiciones exigidas por los apartes b) y c) no se tendrán en cuenta cuando el retiro del Sindicato
o la interrupción en el ejercicio de la profesión o la expiración del contrato de trabajo en una empresa
determinada o el cambio de oficio hayan sido determinados u ocasionados por razón de sus funciones
sindicales, lo cual deberá ser declarado por el Congreso que haga o haya hecho la elección.

PARAGRAFO SEGUNDO.

La elección de la Junta Directiva Departamental se hará por votación secreta, en papeleta escrita y
aplicando el sistema de cociente electoral para asegurar la representación de las minorías, so pena de
nulidad. El cargo de Fiscal corresponderá a la fracción mayoritaria de la minoritaria.

PARAGRAFO TERCERO.

Ninguna Organización afiliada podrá tener más de un (1) Representante en la Junta Directiva
Departamental, excepto aquellos Sindicatos que tengan más de mil (1.000) afiliados, los cuales se
regirán por la siguiente tabla:
 De 2.001 a 2.500 = Dos (2) Representantes
 De 2.501 a 4.000 = Tres (3) Representantes
 De 4.001 a 5.500 = Cuatro (4) Representantes
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 De 5.501 a 7.000 = Cinco (5) Representantes

 De 7.001 a 8.500 = Seis (6) Representantes
 De 8.501 en adelante = Siete (7) Representantes

ARTICULO DIECINUEVE.

La Junta Directiva Departamental se instalará a más tardar dentro de los ocho (8) días siguientes a su
elección y en su primera reunión deberá elegir de su seno los miembros que han de integrar el Comité
Ejecutivo.

ARTICULO VEINTE.

La Junta Directiva Departamental se reunirá ordinariamente cada tres (3) meses y extraordinariamente
cuando sea convocada por el Comité Ejecutivo, o por la mitad más uno de sus miembros.

ARTICULO VEINTIUNO.

Constituirá quórum para las reuniones la mayoría absoluta de sus miembros y las decisiones se
tomarán por la mayoría absoluta de los votos de los asistentes.

ARTICULO VEINTIDOS.

De las deliberaciones de la Junta Directiva Departamental y del Comité Ejecutivo se dejará constancia
en un libro de actas, las cuales serán firmadas por el Presidente y el Secretario General.

ARTICULO VEINTITRES.

Pérdida de la calidad de Miembro Federal o integrante de la Junta Directiva Departamental. La calidad

de Miembro Federal o Integrante de la Junta Directiva Departamental se perderá por una de las
siguientes razones:
a) Abandono de las funciones de sus cargo con grave perjuicio para la Federación.
b) La violación de los presentes Estatutos.
c) Declararse en franca rebeldía contra la Federación y el desobedecimiento sistemático de los
acuerdos y reglamentos que dicten el Congreso, la Junta Directiva Departamental y el Comité
Ejecutivo.
d) Adelantar campañas no autorizadas o contrarias a los principios de la Federación.
e) Haber sido expulsado con razones válidas por la organización de base que estén representando.
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f) Trabajar en cargos de evidente incompatibilidad con los intereses generales de la Federación o de

la Ley.
g) Llevar una vida inmoral incompatible con el cargo de miembro de la Junta Directiva Departamental o
del Comité Ejecutivo y desacreditar el buen nombre de la Federación, o de las organizaciones que
represente.
h) Ser condenado a sufrir pena aflictiva por delitos comunes.
i) Dejar de concurrir a las sesiones del Comité Ejecutivo, si fuere de éste, por más de tres (3) veces
consecutivas sin causa justificada y dos (2) veces consecutivas para los miembros de la Junta
Directiva Departamental.
j) La desvinculación por cualquier causa de la organización que está representando en la Junta
Directiva Departamental.

PARAGRAFO PRIMERO.

La Junta Directiva Departamental podrá expulsar a cualquier miembro infractor y llenará las vacantes
por el periodo restante hasta la reunión el próximo Congreso, procurando que la Representación
corresponda al mismo Sindicato.

PARAGRAFO SEGUNDO.

Los miembros de la Junta Directiva Departamental que fueren sancionados o expulsados podrán
solicitar reconsideración de la Resolución tomada por la Junta Directiva Departamental en la próxima
reunión de ésta, y si fuere confirmada podrá apelar al siguiente Congreso, de acuerdo al capitulo de
Sanciones.

PARAGRAFO TERCERO.

La Junta Directiva Departamental informará sumariamente al Congreso de las decisiones tomadas,

acompañando los documentos relativos a éstas.

PARAGRAFO CUARTO.

La Junta Directiva Departamental es la máxima autoridad no estando reunido el Congreso.

ARTICULO VEINTICUATRO.

Son atribuciones y deberes de la Junta Directiva Departamental:

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a) Elegir los dignatarios del Comité Ejecutivo, para un periodo de cuatro (4) años.
b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos.
c) Ejecutar las determinaciones adoptadas por el Congreso.
d) Revisar cada tres (3) meses en primera instancia y fenecer también cada seis (6) meses las cuentas
que presente el Tesorero con el visto bueno del Presidente y del Fiscal. En segunda instancia
fenecerá las cuentas en Congreso.
e) Dictar de acuerdo a estos Estatutos los reglamentos internos de la Federación y las resoluciones
que fueren necesarias para su fiel cumplimiento.
f) Organizar comisiones que estime necesarias para el mejor cumplimiento de los fines de la
Federación y designar los miembros que deben integrarlas y fijar los viáticos si fuere necesario.
g) Convocar al Congreso a sesiones ordinarias o extraordinarias cuando lo estime conveniente o
cuando lo solicite así la mitad más uno de las organizaciones afiliadas. Las convocatorias se harán
con la debida anticipación y por medio de aviso escrito dirigido a cada una de las organizaciones
afiliadas.
h) Refrendar los gastos mayores de diez (10) salarios mínimos que no estén incluidos en el
Presupuesto.
i) Estudiar los informes que le presente el Comité Ejecutivo cada tres (3) meses.
j) Llenar las vacantes que se presenten en la Junta Directiva Departamental o el Comité Ejecutivo por
el término restante del periodo reglamentario, procurando que la representación corresponda al
mismo sindicato.
CAPITULO VI

COMITE EJECUTIVO

ARTICULO VEINTICINCO.

Para la ejecución inmediata de los Estatutos, Acuerdos y Resoluciones adoptadas por el Congreso o
por la Junta Directiva Departamental, la Federación tendrá un Comité Ejecutivo integrado por diecisiete
(17) miembros elegidos por la Junta Directiva Departamental en su primera sesión y serán los
siguientes, todos pertenecientes a la misma Junta Directiva Departamental.
1. Un (1) Presidente
2. Tres (3) Vicepresidencias
3. Una (1) Secretaria General
4. Una (1) Secretaria de Finanzas
5. Una (1) Fiscalía
6. Una (1) Secretaria de Formación y Asuntos Culturales.
7. Una (1) Secretaría de Organización.
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8. Una (1) Secretaría de Contratación Colectiva.

9. Una (1) Secretaría de Asuntos Agroindustriales y Medio Ambiente.
10. Una (1) Secretaría de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
11. Una (1) Secretaría de Asuntos Oficiales, Jurídicos Parlamentarios y defensoría del Pueblo.
12. Una (1) Secretaría de Actividades Femeninas, Sociales y Derechos Humanos.
13. Una (1) Secretaría del Sector de la Economía Solidaria.
14. Una (1) Secretaría de Deportes y Recreación.
15. Una (1) Secretaría de Asuntos Gremiales.

PARAGRAFO PRIMERO.

Los Vicepresidentes, cuando no estén reemplazando al Presidente, deberán asistir a las reuniones del
Comité Ejecutivo. Los Vicepresidentes reemplazarán al Presidente en orden numérico en las faltas
temporales o definitivas.

PARAGRAFO SEGUNDO.

Los miembros del Comité Ejecutivo deberán residir en forma permanente en Santa fe de Bogotá,
Distrito Capital o el Departamento de Cundinamarca.

ARTICULO VEINTISEIS.

El Comité Ejecutivo podrá crear Subsecretarías que tendrán funciones especificas especialmente para
trabajadores textileros, metalúrgicos del comercio, industria, química, industria litográfica, alimentos,
asuntos juveniles, femeninos, deportes, cooperativas, fomento sindical, gremios independientes,
relaciones públicas y prensa, asuntos agroindustriales y demás que estime conveniente el Comité.

ARTICULO VEINTISIETE.

Los titulares de estas Subsecretarías, trabajarán bajo el inmediato control y coordinación del Comité
Ejecutivo y concurrirán a las sesiones de éste cuando sean convocados, con derecho a voz, para dar
las informaciones necesarias y recibir instrucciones referentes a su cargo.

ARTICULO VEINTIOCHO.
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Para efectos legales, gozarán de fuero sindical los miembros del Comité Ejecutivo y de la Junta
Directiva hasta el número determinado por la Ley siempre que no desempeñen el cargo de funcionarios
de la Federación.

ARTICULO VEINTINUEVE.

El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente cada treinta días, y extraordinariamente cuando sea
convocada por el Presidente, el Fiscal o la mitad más uno de sus integrantes. Constituirá quórum la
asistencia de la mayoría absoluta.

ARTICULO TREINTA.

Las decisiones del Comité Ejecutivo se adoptarán con el voto de la mayoría de sus miembros.

ARTICULO TREINTA Y UNO.

Son atribuciones y deberes del Comité Ejecutivo:

a) Ejecutar las determinaciones adoptadas por el congreso y la Junta Directiva Departamental.
b) Decidir sobre la admisión de nuevas organizaciones.
c) Decidir sobre el apoyo que deba prestarse a las organizaciones afiliadas que tengan problemas
pendientes.
d) Asumir la vocería de la Federación el Distrito Capital de Santa fe de Bogotá y en el Departamento
de Cundinamarca y a nivel Nacional representarla ante el Gobierno, sus dependencias
administrativas, empleadores y ante terceros.
e) Lanzar manifiestos, resoluciones y declaraciones públicas, sobre los problemas nacionales,
departamentales o municipales.
f) Designar los representantes de la federación que deben cumplir misiones dentro y fuera del
Departamento o dentro y fuera del país.
g) Designar los representantes de la Federación ante los organismos oficiales y semioficiales de
acuerdo con las reglamentaciones del gobierno.
h) Crear seccionales y subdirectivas dependientes del Comité Ejecutivo donde lo estime conveniente a
los fines de la Federación y organizar y adelantar campañas especiales con propósitos benéficos.
i) Asesorar a las organizaciones afiliadas en sus problemas internos, atender sus consultas, reclamos
y fomentar la fundación de nuevos Sindicatos en cualquier lugar del Distrito Capital de Santa fe de
Bogotá y del Departamento de Cundinamarca.
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j) Colaborar con otras entidades oficiales y particulares en campañas encaminadas a buscar el

bienestar común y el progreso tanto del Distrito Capital de Santa fe de Bogotá, como del
Departamento de Cundinamarca a nivel nacional.
k) Intervenir en los conflictos obrero-empresariales y gremiales etc., de las organizaciones afiliadas.
l) Expulsar o suspender las organizaciones que violen cualquiera de las normas establecidas en los
presentes Estatutos. Estas resoluciones serán apelables ante la Junta Directiva Departamental o el
Congreso.
m) Dar la pauta de orientación sobre las relaciones con organizaciones sindicales nacionales e
internacionales.
n) Denunciar a los miembros del Comité Ejecutivo o a los demás federales ante la Junta Directiva
Departamental o el Congreso por la violación de los presentes Estatutos, para que estos apliquen
las sanciones correspondientes.
o) Autorizar los gastos mayores de diez (10) veces el salario mínimo legal que no estén incluidos en el
Presupuesto y aprobar los informes mensuales y balances semestrales que debe presentar el
tesorero. Para gastos mayores de diez (10) veces el salario mínimo legal deberá contarse con la
refrendación de la Junta Directiva Departamental.
p) Presentar trimestralmente a la Junta Directiva Departamental y cada cuatro (4) años al Congreso un
informe detallado de sus labores.
q) Nombrar y remover los empleados y funcionarios que sean necesarios para el buen funcionamiento
de la Federación y fijarles remuneración.
r) Nombrar las comisiones transitorias o permanentes que crea necesario para la buena marcha de la
Federación y fijarles viáticos cuando se requiera.
s) Nombrar y remover los asesores que crea necesario y fijarles remuneración si fuere el caso.
t) Autorizar al Presidente para que otorgue poderes a terceros en gestiones que comprometan a la
Federación.
u) Autorizar al Presidente para efectuar negociaciones que comprometan a la Federación.
v) Reglamentar el pago de las cuotas.
w) Refrendar los gastos mayores de diez (10) salarios mínimos que no estén incluidos en el
Presupuesto.
x) Señalar con la debida anticipación la fecha y lugar de la reunión del Congreso, de la Junta Directiva
Departamental, enviando la convocatoria escrita con los principales puntos que se vayan a tratar,
presentando el Proyecto de Reglamentación de éste.
y) En general todas aquellas funciones que le correspondan como Organismo Ejecutivo de las
decisiones y programas que se acuerden en el Congreso, la Junta Directiva Departamental y que no
estén adscritas a éstas.
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CAPITULO VII

DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO Y DE

LOS FEDERALES

ARTICULO TREINTA Y DOS.

DEL PRESIDENTE

El Presidente es el Representante Legal de la federación y por lo tanto puede celebrar contratos,

otorgar poderes y ejercer las acciones propias en su condición de Representante Legal, pero requiere
para tales actividades autorización previa del Comité Ejecutivo y/o la Junta Directiva Departamental.

ARTICULO TREINTA Y TRES.

Son atribuciones y deberes del Presidente:

a) Instalar el Congreso y dirigir sus deliberaciones, mientras éste elige sus dignatarios.
b) Presidir las sesiones de la Junta Directiva Departamental y del Comité Ejecutivo.
c) Convocar el Comité Ejecutivo a sesiones ordinarias y extraordinarias.
d) Dar cuenta al Comité Ejecutivo, a la Junta Directiva Departamental y al Congreso de toda
información que le sea solicitada por razón de sus funciones.
e) Proponer al Comité Ejecutivo los acuerdos y reglamentaciones que crea necesarias para la mejor
organización de la Federación.
f) Firmar las cuentas una vez aprobadas y toda orden de retiro de fondos de la Federación en
compañía del Tesorero y del Fiscal.
g) Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto o acordados por la Junta Directiva
Departamental o el Comité Ejecutivo.
h) Prestar toda su colaboración en el desarrollo de las sesiones del Comité Ejecutivo.

i) Dar cuenta al Comité Ejecutivo y la Junta Directiva Departamental cuando quiera retirarse de su
cargo accidental o definitivamente.
j) Firmar con los Secretarios la correspondencia y demás documentos oficiales de la Federación.

ARTICULO TREINTA Y CUATRO.

Los Vicepresidentes reemplazarán al Presidente en caso de faltas temporales, accidentales o

absolutas de éste. En tales casos corresponderá la representación conforme al orden numérico.
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ARTICULO TREINTA Y CINCO.

Cuando un Vicepresidente reemplaza al Presidente tendrá las funciones que en este capitulo se le
señalan al Presidente.

PARAGRAFO.

Los Vicepresidentes cuando no están reemplazando al Presidente cumplirán las comisiones que les
asigne el Comité Ejecutivo.

ARTICULO TREINTA Y SEIS.

DE LA SECRETARIA GENERAL

Son deberes de la Secretaría General:

a) Ser órgano de comunicación de los Sindicatos con la Federación e informar de toda petición que
hagan.
b) Elaborar proyectos de organización interna y de reglamentaciones del Comité Ejecutivo y de la Junta
Directiva Departamental.
c) Llevar la estadística de la Organización, de acuerdo a las normas que fije el Comité Ejecutivo.
d) Citar de acuerdo con el Presidente, a sesiones ordinarias o extraordinarias el Comité y a la Junta
Directiva Departamental.
e) Contestar la correspondencia.
f) Firmar las actas que hayan sido aprobadas y autenticar con su firma todos los documentos
provenientes de la Junta Directiva Departamental y del Comité Ejecutivo.
g) Llevar el archivo y mantenerlo debidamente ordenado.
h) Rendir a la División de Asuntos Colectivos los informes que ésta solicite y cada dos años el registro
del censo Sindical de la Federación y de las organizaciones afiliadas, así como de los informes
sobre cambio de personal de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo y sobre reformas estatutarias
cada vez que éstas ocurran.
i) Mantener una estrecha vinculación con las Subsecretarías especiales y con los Sindicatos,
informándose de sus actividades y problemas.
j) En general, todas aquellas funciones que le competen como Secretario General y miembro del
Comité Ejecutivo y que no estén adscritas a los demás miembros de éste.
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ARTICULO TREINTA Y SIETE.

DE LA FISCALIA.

Son deberes de la Fiscalía:

a) Velar por estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de las organizaciones
afiliadas.
b) Dar concepto acerca de todos los puntos que se sometan a su consideración por el Congreso, por la
Junta Directiva Departamental o el Comité Ejecutivo.
c) Visar las cuentas que debe rendir el Tesorero si las encontrare correctas, o informar a la Junta
Directiva Departamental y al Comité Ejecutivo de las faltas que encontrare a fin de que sean
enmendadas.
d) Informar al Comité Ejecutivo, a la Junta Directiva sobre las irregularidades que encontrare y de toda
violación a los Estatutos.
e) Emitir concepto en los casos de expulsión o suspensiones, de organizaciones afiliadas. Este
concepto formará parte de la respectiva documentación que debe presentar el Comité Ejecutivo y a
la Junta Directiva.
f) Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero toda orden de retiro de fondos.
g) Hacer arqueo de Caja por lo menos cada mes, y firmar los balances que se deban presentar al
Comité Ejecutivo, a la Junta Directiva Departamental y al Congreso.
h) Concurrir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo, de la Junta Directiva Departamental y
prestar toda su colaboración en las funciones de estos organismos.

ARTICULO TREINTA Y OCHO.

DE LA SECRETARIA DE FINANZAS.

Son deberes de la Secretaría de Finanzas:

a) Desempeñar las funciones de Tesorero, recaudando las cuotas de admisión, ordinarias y
extraordinarias.
b) Llevar los libros de contabilidad que sean necesarios.
c) Depositar en las instituciones bancarias las cantidades de dinero que reciba, a nombre de la
Federación.
d) Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Presidente y el Fiscal.
e) Firmar conjuntamente con el Presidente y el Fiscal toda orden de retiro de fondos.
 18

f) Rendir cada mes al Comité Ejecutivo un informe detallado de las sumas recaudadas, gastos
efectuados y estado de caja, además un informe similar cada tres (3) meses a la Junta Directiva
Departamental, y al Congreso cada cuatro (4) años.
g) Permitir en todo momento la revisión de los libros de contabilidad tanto por los miembros del Comité
Ejecutivo como por los funcionarios que el gobierno designe.
h) Adelantar campañas tendientes a arbitrar recursos económicos para el fortalecimiento de las
Finanzas de la Federación.
i) Asistir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo, de la Junta Directiva Departamental,
prestar toda su colaboración a éstos y elaborar presupuestos.

PARAGRAFO.

El Tesorero constituirá fianza a favor de la Federación. La fianza podrá ser personal o hipotecaria a
juicio del Congreso. La contabilidad de la Federación se regirá por las normas legales y reglamentarias
vigentes, por las reglas de estos Estatutos y que acuerde el Comité Ejecutivo.

ARTICULO TREINTA Y NUEVE.

DE LA SECRETARIA DE FORMACION Y ASUNTOS CULTURALES

Son deberes de la Secretaría de Formación y Asuntos Culturales:

a) propender por el adelanto cultural de los asociados, por medio de periódicos, folletos, conferencias,
bibliotecas, cursos de capacitación sindical y profesional, etc.
b) Mantener vinculación con entidades culturales, oficiales y particulares, dentro y fuera del
Departamento y del País.
c) En lo posible, colaborar con la Secretaría General en la elaboración de boletines de prensa que
deba expedir el Comité Ejecutivo.
d) Concurrir puntualmente a todas las sesiones del Comité Ejecutivo, de la Junta Directiva
Departamental y prestar toda su colaboración a estos y cumplir las comisiones que se le encarguen.
e) En general, todas aquellas labores de propaganda y educación que se acuerden en el Congreso, la
Junta Directiva Departamental y el Comité Ejecutivo.

ARTICULO CUARENTA.
 19

DE LA SECRETARIA DE ORGANIZACION

Son deberes de la Secretaría de Organización:

a) Proponer al Comité Ejecutivo y desarrollar programas que conduzcan a la fundación o afiliación de
nuevas organizaciones sindicales.
b) Desarrollar programas de información y motivación en aquellas organizaciones o sectores en donde
no esté UTRACUN.
c) Prestar asesoría a los Sindicatos filiales, para que éstos tengan una organización adecuada en el
manejo del Sindicato, con sus libros, reuniones, asambleas y programas en un todo de acuerdo a
las disposiciones legales al respecto.
d) Llevar estadística de la Federación, de acuerdo con las normas que dicte el Comité Ejecutivo.
e) Colaborar con la Secretaria General, manteniendo vinculación con los Subsecretarios especiales y
con los sindicatos, informándose de sus actividades y problemas, así como de fomentar el progreso
de estas organizaciones.
f) Estudiar las características de las diferentes industrias especialmente en lo referente a condiciones
de trabajo, salarios, métodos de producción, costo de vida, seguridad social, legislación laboral, etc.
g) Colaborar con la Secretaría de Formación y Asuntos Culturales en la organización de actividades
culturales y de capacitación técnica y sindical.
h) Prestar asesoría sobre datos económicos y estadísticos a los Sindicatos para la elaboración de
Pliegos de Peticiones.
i) Concurrir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo, de la Junta Directiva Departamental y
prestar toda su colaboración en el desarrollo de sus funciones.
j) Colaborar con la Secretaría de Formación y Asuntos Culturales en las campañas tendientes a la
capacitación de los trabajadores afiliados.
k) Procurar el mejoramiento cultural de los trabajadores conforme a los planes que trace el Comité
Ejecutivo.

ARTICULO CUARENTA Y UNO.

DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS JURIDICOS

PARLAMENTARIOS Y DEFENSORIA DEL PUEBLO.

Son deberes de la Secretaría los que se enumeren a continuación:

a) Procurar la vinculación de Trabajadores oficiales y Empleados públicos con la Federación y fomentar
la organización de éstos.
 20

b) Procurar la afiliación de los Trabajadores oficiales y empleados, a las organizaciones del Sector de
la Economía Solidaria, a que esté vinculada la Federación y que tienda a favorecer los intereses de
los mismos afiliados.
c) Promover la capacitación sindical de los trabajadores oficiales y empleados públicos, de común
acuerdo con la Secretaría de Formación y Asuntos Culturales y demás organismos a nivel Nacional
e internacional con los cuales tenga relaciones la Unión.
d) Promover la capacitación de todos los trabajadores afiliados a la Unión y en especial los oficiales y
empleados públicos en permanente contacto con la Defensoría del Pueblo a nivel Nacional,
Departamental y Municipal con el fin de conocer y garantizar que sean respetados los Derechos de
los ciudadanos, trabajadores hombres, mujeres, niños y ancianos de acuerdo con la Constitución
Nacional; las normas y derechos para lo cual fue creada la Defensoría del Pueblo.
e) Asesorar con el visto bueno del Comité Ejecutivo a las Organizaciones de Trabajadores Oficiales y
Empleados Públicos, en todos los problemas internos de la organización y representarlos ante la
autoridad gubernamental procurando el mejoramiento del nivel de vida de sus afiliados.
f) El Secretario de Asuntos Oficiales, Jurídico Parlamentarios y defensoría del Pueblo deberá
mantener contacto permanente con las Corporaciones Públicas y transmitir el criterio de los
trabajadores, acerca de las normas existentes o la legislación, frente a los derechos y deberes de
los trabajadores cuando estos sean vulnerados.
g) Promover la movilización de los trabajadores ante los cuerpos colegiados, para urgir el trámite de las
iniciativas de beneficio para todos los trabajadores.

ARTICULO CUARENTA Y DOS.

DE LA SECRETARIA DEL SECTOR DE LA

ECONOMIA SOLIDARIA

Son deberes de la Secretaría del Sector de la Economía Solidaria:

a) Promover la afiliación de los trabajadores al Sector de la Economía Solidaria y procurar la
integración de éstos.
b) Colaborar con la Secretaría de Formación y Asuntos Culturales en el desarrollo de toda clase de
campañas tendientes a incrementar el espíritu de solidaridad entre los trabajadores con el Sector de
la Economía Solidaria.
c) Procurar la capacitación de los trabajadores en asuntos cooperativos y en general del Sector de la
Economía solidaria.
d) Concurrir puntualmente a todas las sesiones del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva
Departamental, prestar toda su colaboración a éstos y cumplir las comisiones que le encarguen.
 21

e) En general todas aquellas labores relacionadas con el Sector de la Economía Solidaria que se
acuerden en el Congreso, la Junta Directiva Departamental y el Comité Ejecutivo.
f) Colaborar en todas las campañas de las entidades especializadas en vivienda, con el fin de adquirir
vivienda para ser adjudicada entre los trabajadores afiliados a los Sindicatos que integran la
Federación.

ARTICULO CUARENTA Y TRES.

DE LA SECRETARIA DE CONTRATACION COLECTIVA

Son deberes de la Secretaría de Contratación Colectiva:

a) Coordinar todo el proceso de la Contratación Colectiva en la Federación en todo lo atinente a la
preparación de pliegos de peticiones, su presentación a la empresa, la negociación de los mismos
en sus diferentes etapas, y la firma de las convenciones colectivas.
b) El trabajo de que trata el literal anterior, lo desarrollará el Secretario de Contratación Colectiva con el
equipo de Ejecutivos y funcionarios que le asigne el Comité Ejecutivo.
c) Elaborar proyectos de organización interna del Departamento, de modo tal que permita un trabajo
eficaz y ordenado del área.
d) Hacer estudios socio-económicos que conduzcan a la implantación de políticas que puedan ser
llevada a pliegos de peticiones para su negociación.
En general, todas aquellas funciones que le competen como Secretario de Contratación Colectiva y
miembro del Comité Ejecutivo y que no estén adscritas a otros miembros del Comité.

ARTICULO CUARENTA Y CUATRO.

DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS AGROINDUSTRIALES Y

DEL MEDIO AMBIENTE

Son deberes de la Secretaría de Asuntos Agroindustriales y del Medio Ambiente:

a) Promover la afiliación de los trabajadores del sector agroindustrial con la Federación y fomentar la
organización de éstos.
b) Promover la afiliación de los trabajadores del sector, y su vinculación a la Federación.
c) Promover la capacitación de los trabajadores del sector, de común acuerdo con la Secretaría de
Formación y Asuntos Culturales.
d) Promover la capacitación profesional de los trabajadores del sector en coordinación con le Comité
Ejecutivo y con las organizaciones de carácter gubernamental, privado y demás que tengan que ver
 22

con la Agroindustria y el medio ambiente, a nivel Nacional e Internacional, que mantienen relaciones
con la Federación.
e) Asesorar con el visto bueno del Comité Ejecutivo a las organizaciones del sector agroindustrial, en
sus problemas de carácter interno sobre el medio ambiente y representarlos ante las autoridades
competentes, procurando el mejoramiento del nivel de vida de los trabajadores.
f) Promoverá con el Ministerio del Medio Ambiente la capacitación de los trabajadores en general y en
particular los del sector Agroindustrial con el fin de mejorar el medio Ambiente y conservar
biodiversidad del País.
g) Concurrir puntualmente a todas las sesiones del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva
Departamental, prestar toda su colaboración a éstos y cumplir las comisiones que le sean encargadas,
y las demás que sean necesarias y que no estén contempladas, pero referentes con el sector.

ARTICULO CUARENTA Y CINCO.

DE LA SECRETARIA DE ACTIVIDADES FEMENINAS Y SOCIALES.

Son deberes de la Secretaría de Actividades Femeninas y Sociales:

a) Propender por la participación activa de la mujer en la organización sindical, de modo tal que ella
utilice toda su inteligencia y capacidad en procura del mejoramiento de la mujer misma en su
condición social, económica y su acción decidida como ser pensante y actuante dentro del núcleo
humano.
b) Colaborar con la secretaría de Formación y Asuntos Culturales en la realización de los programas de
capacitación tendientes a fomentar el liderazgo femenino.
c) Hacer que la mujer se comprometa en el desarrollo de programas sociales, particularmente dirigidos
a la infancia y la tercera edad para beneficio de los trabajadores.
d) Buscar la cooperación de las entidades oficiales, semioficiales y particulares, para obtener y
garantizar los derechos de la mujer en toda clase de actividad del desarrollo económico y social del
País.
e) Ser vocera de la Federación, previo concepto del Comité Ejecutivo en las reuniones de carácter
femenino, organizadas o patrocinadas por entidades oficiales, semioficiales, sindicales o
particulares.
f) Concurrir puntualmente a todas las sesiones del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva
Departamental, prestar toda su colaboración a éstos y cumplir las comisiones que se le encarguen.

ARTICULO CUARENTA Y SEIS.

 23

DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y

SALUD OCUPACIONAL

Son deberes de la Secretaría de Seguridad Social y salud ocupacional:

a) Ejercer permanentemente vigilancia sobre los programas que en materia de seguridad social y salud
ocupacional desarrolla el gobierno nacional, Departamental y Municipal, entendiéndose la
seguridad social y la salud ocupacional en todo el ámbito universal con que ella cubre al individuo.
b) Proponer al Comité Ejecutivo programas y líneas de conducta que lleven al mejoramiento de los
servicios que en materia de seguridad social y de salud ocupacional le da el Estado al trabajador a
través de los diversos organismos que dicho Estado posee.
c) Elaborar estadísticas sobre los programas de seguridad social y salud ocupacional existentes y
suministrar esta información mensual al Comité Ejecutivo.
d) Propender por la participación activa de todos los trabajadores y en coordinación con el Ministerio de
Salud, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Instituto de Seguro Social I . S. S. , y/o demás
entes gubernamentales o privados sobre seminarios y cursos de capacitación sobre esta materia.
e) Adelantar las demás funciones que en esta materia le asignen el Comité Ejecutivo y/o la Junta
Directiva Departamental.

ARTICULO CUARENTA Y SIETE.

DE LA SECRETARIA DE DEPORTES Y RECREACION.

Son deberes de la Secretaría de Deportes y Recreación:

a) Ser vocero de la Federación ante los organismos a nivel municipal departamental, nacional e
internacional para obtener los auxilios económicos del caso.
b) Programar las diferentes actividades deportivas y recreativas encausadas a la participación de las
organizaciones sindicales afiliadas a la Federación.
c) Mediante boletines informativos y con su debida anticipación comunicará a las organizaciones
sindicales las diferentes disciplinas deportivas y recreativas que se programen.
d) Coordinará con las diferentes cajas de Compensación Familiar y en épocas que no sean de
temporada alta, programas para los trabajadores que dados sus escasos recursos económicos no
pueden salir con sus familias a disfrutar de temporadas de descanso.
e) Para el financiamiento de las diferentes disciplinas deportivas presupuestará y fijará los valores de
inscripción, los cuales se someterán para la correspondiente aprobación al Comité Ejecutivo de la
Unión para así autofinanciar dichas actividades deportivas.
 24

f) Coordinar en forma autónoma los equipos de colaboradores que sea necesario establecer, para
cada una de las disciplinas deportivas.

ARTICULO CUARENTA Y OCHO.

DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS GREMIALES

Son deberes de la Secretaría de Asuntos Gremiales:

a) Promover la organización de los trabajadores del Sector Gremial y su vinculación con la Federación.
b) Promover la capacitación sindical de los trabajadores del Sector, de común acuerdo con la
Secretaría de Formación y asuntos Culturales.
c) Promover la capacitación profesional y/o técnica de los trabajadores del sector a través de los
organismos a nivel distrital, departamental, nacional e internacional, con quienes la Federación tiene
relaciones, con el visto bueno del Comité Ejecutivo.
d) Asesorar con el visto bueno del Comité Ejecutivo a las organizaciones del sector y representarla
ante las autoridades gubernamentales a nivel distrital, departamental y nacional.
e) Concurrir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva Departamental,
prestar toda su colaboración a éstos y cumplir las comisiones que le sean encomendadas y las
demás que sean acordes con el Sector y que no estén contempladas en el Estatuto.

ARTICULO CUARENTA Y NUEVE.

DE LOS FEDERALES.

Los demás miembros de la Junta Directiva Departamental que no ocupen cargos en el Comité
Ejecutivo, se denominará Federales y sus deberes son los siguientes:
a) Representar a la Federación en las diferentes secciones del Distrito Capital de Bogotá,
Departamento de Cundinamarca y a nivel Nacional.
b) Servir de voceros del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva Departamental en sus respectivas
zonas.
c) Vigilar porque los programas acordados en el Congreso, la Junta Directiva Departamental y el
Comité Ejecutivo tengan cumplida realización y velar por el fiel cumplimiento de estos Estatutos.
d) Asesorar con el visto bueno del Comité Ejecutivo a las organizaciones filiales ubicadas en su zona,
en sus programas y conflictos.
e) Denunciar al Comité Ejecutivo y a la Junta Directiva Departamental las violaciones de los presentes
Estatutos y los hechos graves que pongan en peligro la vida de las organizaciones filiales y el
prestigio de la Federación.
 25

f) Hacer parte de los Comités de Trabajo activamente en las subsecretarías del Comité Ejecutivo de
acuerdo con sus preferencias y capacidad de trabajo so pena de cambio.
g) Un miembro Federal sólo podrá hacer parte de un Comité de Trabajo, pero podrá sugerir programas
a los demás Comités de Trabajo.
h) Enviar informes mensuales al Comité Ejecutivo de sus actividades y servir de corresponsal a la
Federación.
i) Concurrir puntualmente a las reuniones de la Junta Directiva Departamental cuando sea convocada
y a las sesiones del Comité Ejecutivo cuando sea previamente citados por el Comité. Los gastos de
viaje serán costeados por la respectiva organización que representan.
j) Cumplir fielmente las demás funciones que le señalan los presentes Estatutos.

CAPITULO VIII

DE LAS FINANZAS DE LA FEDERACION.

ARTICULO CINCUENTA.

Los fondos de la Federación estarán constituidos por las cuotas de admisión, cuotas ordinarias y
extraordinarias que produzcan los bienes de la Federación.

ARTICULO CINCUENTA Y UNO.

Las cuotas de admisión serán equivalente al valor del diez (10%) por ciento de un salario mínimo legal
mensual, que rija al momento de su aceptación.

ARTICULO CINCUENTA Y DOS.

Toda organización pagará por socio y trabajador beneficiario de las Convenciones Colectivas, la suma
de Cincuenta pesos ($50. oo) moneda corriente, como cuotas ordinarias, las cuales se distribuirán de la
siguiente manera: Cuarenta pesos ($40.oo) M/CTE, como aporte al sostenimiento de la Federación y
diez pesos ($10.oo) M/CTE para el Fondo de Solidaridad. El Comité Ejecutivo de conformidad con el
artículo 23 del Decreto ley 2351 de 1965 reglamentará el recaudo de dichas cuotas.

ARTICULO CINCUENTA Y TRES.

 26

Las cuotas extraordinarias las determinará la Junta Directiva Departamental y/o el Comité Ejecutivo y
serán obligatorias en su pago pero voluntarias en su cuantía y no podrán ser más de dos cuotas por
año.

ARTICULO CINCUENTA Y CUATRO.

Todo sindicato que firmen Convención Colectiva de Trabajo con participación o sin ella del Comité
Ejecutivo, o la Junta Directiva Departamental, el descuento de los primeros quince (15) días del valor
del aumento de cada año de vigencia, se distribuirá así: Una tercera parte para el Sindicato y las 2/3
partes restantes para la Unión de Trabajadores de Cundinamarca “UTRACUN”.

ARTICULO CINCUENTA Y CINCO.

El Congreso queda facultado para elevar las cuotas cuando sea necesario, sin necesidad de Reforma
Estatutaria.

ARTICULO CINCUENTA Y SEIS.

Los fondos de la Federación se manejarán por medio de cuentas bancarias a nombre de la UNION DE
TRABAJADORES DE CUNDINAMARCA “UTRACUN”, los cheques que se giren sobre dichas cuentas
deberán llevar las firmas del Presidente, del Secretario de Finanzas y del Fiscal de la Federación.

ARTICULO CINCUENTA Y SIETE.

Los gastos se harán de acuerdo con el Presupuesto pero el Comité Ejecutivo tendrá la facultad de
ajustar las diferentes partidas y hacer los traslados correspondientes que sean necesarios.

ARTICULO CINCUENTA Y OCHO.

Los gastos mayores de diez (10) salarios mínimos que no estén incluidos en el Presupuesto, deberán
ser refrendados por la Junta Directiva Departamental. Los demás gastos serán ordenados por el
Comité y autorizados por las firmas del Presidente, Tesorero y el Fiscal.

ARTICULO CINCUENTA Y NUEVE.

 27

Para la contabilidad, etc., se establecerán normas especiales por medio de reglamentos internos
elaborados por el Comité Ejecutivo y/o la Junta Directiva Departamental y/o ajustadas a normas
vigentes sobre esta materia.

ARTICULO SESENTA.

Por la Tesorería se producirán informes de ingresos y de egresos mensualmente para la aprobación

del Comité Ejecutivo. Trimestralmente para la Junta Directiva Departamental y cada cuatro (4) años
para el Congreso, los que deberán llevar la firma del Presidente, el Tesorero y el Fiscal.

ARTICULO SESENTA Y UNO.

La Federación, de sus fondos, podrá adquirir toda clase de bienes, muebles e inmuebles que requiera
para su funcionamiento y servicios y podrá hacer inversiones que le proporcionen rentas que ayuden a
su financiamiento.

ARTICULO SESENTA Y DOS.

La Federación para sus campañas de finanzas y desenvolvimientos financieros, podrá vender, gravar,
hipotecar bienes, girar, aceptar, endosar documentos negociables, recibir dinero en mutuo a interés
llenando los requisitos de los presentes Estatutos.

ARTICULO SESENTA Y TRES.

Toda inversión que supere el equivalente a cincuenta (50) salarios mínimos, aunque esté incluida en el
Presupuesto, deberá ser refrendada por la Junta Directiva Departamental.

PARAGRAFO.

Para la legalización del contrato que se haga por medio de escrituras o documentos públicos, será
necesario protocolizar en dichos instrumentos la respectiva acta autenticada por el Secretario General
y el Fiscal de la Federación en la que conste que autorizó al Presidente de la misma para la firma de
tales instrumentos públicos o contratos.

CAPITULO IX

DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS.

 28

ARTICULO SESENTA Y CUATRO.

Las infracciones de los Estatutos y el desobedecimiento a las resoluciones del Congreso, La Junta
Directiva Departamental y el Comité Ejecutivo por parte de las organizaciones filiales se sancionarán de
acuerdo con el siguiente procedimiento:
El Comité Ejecutivo de hecho o por denuncia recibida, entrará a investigar la infracción, allegando
todos los datos, documentos y pruebas del caso, y aplicará la sanción por medio de resolución
motivada y firmada por la mayoría de los miembros. De esto se dará aviso escrito a los miembros de la
Junta Directiva Departamental.

ARTICULO SESENTA Y CINCO.

Las sanciones serán las siguientes:

a) requerimiento por notificación escrita.
b) Desautorización pública.
c) Exclusión temporal o definitiva.
d) Expulsión

PARAGRAFO.

Las infracciones de los miembros del Comité Ejecutivo y de los Federales, serán sancionadas por éste,
excepto la exclusión y la expulsión las que serán decretadas por mayoría de votos de la Junta Directiva
Departamental.

ARTICULO SESENTA Y SEIS.

De las sanciones impuestas por el Comité Ejecutivo se apelará a la Junta Directiva Departamental, y de
las impuestas por ésta, al Congreso. Al Congreso se informará sumariamente por el Comité Ejecutivo,
acompañado por los documentos relativos, entre los cuales debe estar el concepto del Fiscal, excepto
cuando se trata de sanciones contra éste. En todo caso las sanciones surtirán todo su efecto mientras
no sean revocadas por el organismo respectivo de apelación.

PARAGRAFO.

El Comité Ejecutivo podrá excluir a las organizaciones afiliadas que se nieguen sistemáticamente a
pagar las cuotas que le corresponde, a la Tesorería de la Federación.
 29

CAPITULO X

DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO SESENTA Y SIETE.

Para decretar la disolución se requiere la aprobación de las dos terceras (2/3) partes de los miembros
del Congreso en tres (3) sesiones y en días diferentes y dentro de las normas del Código Sustantivo de
Trabajo.
Por sentencia judicial.
Por reducción a un número inferior a diez (10) sindicatos.

ARTICULO SESENTA Y OCHO.

Decretada la disolución de la Federación se nombrarán dos (2) liquidadores uno de ellos deberá ser
Directivo de la Federación y el otro podrá ser una persona particular a la UNION DE TRABAJADORES
DE CUNDINAMARCA “UTRACUN”, ambos liquidadores de reconocida honorabilidad y competencia.

ARTICULO SESENTA Y NUEVE.

Los liquidadores procederán de conformidad con las disposiciones del Código Sustantivo de Trabajo y
con los Artículos pertinentes del Código de Comercio.

ARTICULO SETENTA.

Terminada la liquidación, los liquidadores convocarán al Congreso a sesiones extraordinarias con el fin
de informarlos detalladamente sobre el resultado de sus funciones. En esta misma sesión se entregará
a las organizaciones afiliadas lo que les corresponde y el remanente, si lo hubiere, por mayoría de
votos se entregará a la Institución o Instituciones que determine el Congreso. Los liquidadores
entregarán inmediatamente el saldo, una vez aprobada su destinación.

ARTICULO SETENTA Y UNO.

La Federación no persigue actividades de otra índole fuera de las exclusivamente económico-sociales

y culturales.
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ARTICULO SETENTA Y DOS.

La Federación prestará su apoyo a los movimientos obreros que, aun cuando no auspiciados por ella,
estén ajustados a la ley y vayan exclusivamente destinados a defender los intereses de los
trabajadores.
Los presentes Estatutos fueron adoptados por el XVI Congreso de la Federación en su sesión del día
30 de Abril de Mil Novecientos Noventa y Uno (1999), en tres (3) debates consecutivos.

(Fdo.) LAUREANO RODRIGUEZ ERAZO. SAMUEL CORTES CALIXTO

Presidente Secretario General.