Entregable 1 de Higiene
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INFORMACIÓN GENERAL
ID: 1618141
Implementar medidas preventivas adecuadas y oportunas para mitigar los riesgos existentes.
Capacitación continua: Los trabajadores deben recibir formación sobre cómo manejar,
almacenar y desechar adecuadamente sustancias peligrosas, así como el uso de fichas de
seguridad para cada producto.
Sistemas de ventilación: Asegurar que el taller cuente con una ventilación adecuada para
minimizar la exposición a vapores tóxicos o inflamables.
Uso de EPP específicos: Los trabajadores deben usar guantes, gafas de protección, mascarillas
o respiradores, y ropa especial según las sustancias que estén manipulando.
Sustitución de sustancias peligrosas: Siempre que sea posible, optar por productos menos
peligrosos o que generen menores riesgos para la salud y el medio ambiente.
Los Equipos de Protección Personal (EPP) son fundamentales para proteger a los trabajadores
de los peligros presentes en el entorno laboral, especialmente en un taller de mecánica
automotriz, donde los riesgos de lesiones y accidentes son comunes. El papel de los EPP
incluye:
Protección contra riesgos físicos: EPP como guantes, gafas de seguridad, botas antideslizantes
y cascos ayudan a prevenir lesiones causadas por objetos punzantes, caídas, golpes o
exposición a herramientas.
Protección auditiva: El uso de tapones o cascos para proteger los oídos de los ruidos fuertes
generados por maquinaria o herramientas pesadas.
Es importante que los EPP sean usados de manera adecuada y de forma consistente, ya que su
eficacia depende del cumplimiento de las normativas y de su uso correcto en todo momento.
El uso adecuado de EPP contribuye directamente a la reducción de accidentes y enfermedades
laborales, mejorando la seguridad general del entorno de trabajo.
Conciencia de los riesgos: Los trabajadores adquieren conocimiento sobre los peligros
presentes en el taller y cómo prevenir accidentes, lo que disminuye la probabilidad de
accidentes o enfermedades.
Mejor cultura de seguridad: Promueve una mentalidad proactiva hacia la seguridad, donde los
trabajadores se sienten responsables de su propio bienestar y el de sus compañeros.
Reducción de costos: Con menos accidentes, enfermedades y ausentismo, los costos asociados
a seguros y compensaciones laborales disminuyen.
La capacitación regular ayuda a crear una cultura de seguridad sólida y a reducir los riesgos a
largo plazo, beneficiando tanto a los empleados como a la empresa.