Tarea 7 Legislación Comercial

Universi
dad Abierta Para Adultos

ESCUELA
Negocios
ASIGNATURA
Legislación comercial
FACILITADOR
Lizardo Paniagua Vilaseca
PARTICIPANTE
Karina Balbuena
MATRICULA
202102342
TEMA
Tarea 7
FECHA
04/10/2024
Introducción
En este tema daremos algunos conceptos de lo que es sindicato, El Movimiento Sindical o Sindicalismo,
hablaremos sobre el Nacimiento de los sindicatos, Historia del movimiento Sindical Dominicano, El
sindicalismo, Política y sindicalismo, Quienes orientan al sindicalismo dominicano.
Se dice que desde comienzo de la humanidad los hombres han tenido la necesidad de unificarse para
poder logra un objetivo, en tiempos de guerras, han dejado a un lado sus diferencias internas para
combatir a un enemigo exterior, es decir que se solidifican para tener más fuerzas.
Consulte la bibliografía básica de la semana y demás fuentes complementarias del curso; luego realice la actividad que se
describe a continuación:
1- Un mapa conceptual sobre los siguientes elementos:

 El sindicato y sus características
 Régimen sindical
 Funciones de los sindicatos
 Finalidad de los sindicatos de trabajadores
 Concepto de libertad sindical
 El fuero sindical y sus beneficios
 Duración y pérdida del fuero sindical
 Procedimiento para la conformación de los sindicatos
El sindicato
El Artículo 317 del Código de Trabajo establece que el sindicato es toda asociación de trabajadores o de
empleadores constituida de acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses
comunes de sus miembros.
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan
en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad
laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se
convierte en una Persona jurídica.
Los sindicatos son de trabajadores. En la República Dominicana, tan

sólo existe un sindicato de empleadores, denominado "Confederación
Patronal de la República Dominicana". Por lo general, los empleadores
prefieren agruparse bajo las conocidas asociaciones incorporadas sin
fines de lucro.
Características de sindicato Finalidad de los sindicatos
El sindicato, al ser una entidad permanente, adquiere una personalidad El estudio de las condiciones de trabajo en una
jurídica; adquiere el derecho a la negociación colectiva, a ejercer la huelga. empresa o varias. El sindicato se quiere asegurar
Para constituir el sindicato se requiere un número de 20 personas, mientras de que las horas de trabajos no sean excesivas que
que para la coalición no amerita un número determinado, basta con que se se le esté pagando sus horas extras, que se le esté
forme. aplicando las reglas higiénicas
 Es una asociación compuesta necesariamente por personas sujetas

a contratos de trabajo.
 El sindicato está regulado por el Código de Trabajo, cuyo régimen
legal lo distingue de otras asociaciones. Los sindicatos tienen como finalidad
defender los intereses de los trabajadores a
quienes representa, facilitar la asistencia,
así como prestar servicios, lograr mejoras y
progresos en la vida del trabajador.
Una función y deber fundamental en los
sindicatos de hoy es el participar
intensamente como integrante principal de
la sociedad, ya que la clase obrera
constituye un símbolo del trabajo y la
producción del país.
El fuero sindical
Nuestro CT no nos ofrece una definición del fuero sindical. A penas, en su Art. 389, nos dice que: "La
estabilidad consagrada. . . se otorga para garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el
ejercicio de las funciones sindicales".
Sin embargo, "por los fines que persigue, podemos definirlo como un conjunto de normas tendientes a
garantizar la estabilidad en el empleo del trabajador o dirigente, con el objeto de asegurarle el ejercicio normal
de sus actividades sindicales."
Duración y perdida del fuero

Beneficios del fuero sindical Procedimientos para la
es una garantía legal que conformación de los
De acuerdo con el Art. 390 del CT sindicatos
protege a los sindicatos de
gozan del fuero sindical:
los efectos del desahucio.
De acuerdo con la Ley, los
Es una figura jurídica 1º Los trabajadores miembros de trabajadores que formen el
incluida en el nuevo código un sindicato en formación, hasta un sindicato:
de trabajo como una número de veinte.
garantía legal tendiente a Deben ser mayores de 15
proteger los sindicatos ya 2º Los trabajadores miembros del años.
existentes y a estimular la consejo directivo de un sindicato,
formación de nuevos hasta un número de cinco, si la Deberán ser al menos 20
sindicatos. empresa emplea no más de trabajadores en servicio activo.
doscientos trabajadores; hasta un
número de ocho, si la empresa No pueden ser trabajadores de
emplea más de doscientos confianza.
trabajadores, pero menos de
cuatrocientos; y hasta un número Los trabajadores dispuestos a
de diez, si la empresa emplea más formar parte del sindicato
de cuatrocientos trabajadores. tienen el derecho de elegir
libremente a quienes los van a
3º Los representantes de los representar dentro del sindicato
por medio de asambleas, ya
trabajadores en la negociación de
que ellos son los que
un convenio colectivo, hasta un
defenderán los intereses de los
número de tres. trabajadores. Asimismo, los
asociados de los sindicatos
4º Los suplentes, en las
tendrán la libertad y el derecho
circunstancias previstas en este de redactar los estatutos a los
Título. que se sujetará el sindicato
En caso de que en una empresa
funcionen más de un sindicato o
intervengan sindicatos
profesionales o de rama, el fuero
sindical se distribuirá de forma
proporcional entre los diferentes
sindicatos de acuerdo con la
cantidad de afiliados cotizantes de
cada uno.

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