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    FODA PERSONAL

    1. Determina tus fortalezas


    Todos tenemos talentos y dones, pero requieres un autoconocimiento profundo para
    identificarlos correctamente y desarrollarlos de la mejor manera posible. Pon atención
    a esas áreas en donde te distingues: tus cualidades y habilidades. Puedes comenzar
    por responder estas preguntas:
     ¿Cuáles son mis talentos?
     ¿En qué actividades sobresalgo?
     ¿En qué destaco frente a mis colegas?
     ¿Qué ventajas tengo? (grado de estudios, certificaciones, premios,
    contactos...)
     ¿Qué actividades disfruto más?
     ¿Con qué recursos cuento?

    2. Encuentra tus debilidades


    Aquí debes observarte con un ojo crítico. No te preocupes, pues ¡nadie es perfecto! La
    buena noticia es que siempre puedes mejorar y la única manera de hacerlo es
    identificando primero tus deficiencias o fallos. Examina las debilidades al preguntarte:
     ¿Cuáles son mis rasgos de personalidad negativos?
     ¿Cuáles son los hábitos que quiero erradicar?
     ¿Cuáles considero como mis principales defectos?
     ¿Cuáles son las debilidades que mis compañeros de trabajo o jefes me
    señalan?
     ¿En qué áreas puedo mejorar? (educación, capacitación, habilidades, carácter)
     ¿Qué tareas evito hacer por no sentirme seguro o porque no me agrada
    realizarlas?

    3. Distingue tus oportunidades


    Las oportunidades siempre existen para las personas dispuestas a evolucionar y
    crecer. Conoce los factores externos y las tendencias actuales para utilizarlas en tu
    favor. Para reconocer tus oportunidades cuestiónate:
     ¿Qué carreras, campos e industrias relacionadas conmigo están en
    crecimiento?
     ¿Qué nueva tecnología e innovación puede beneficiar mi carrera?
     ¿Mi industria crece actualmente o tengo mayor oportunidad en otra?
     ¿Hay algún vacío en el mercado que puedo llenar?
     ¿Qué contactos me beneficiaría tener?

    4. Reconoce las amenazas


    Las amenazas son los elementos externos que no podemos controlar, por
    ejemplo: una recesión económica, el aumento de impuestos o cambio en la ley del
    trabajo. Aun así puedes anticipar algunas amenazas al evaluar la situación actual y
    tomar decisiones proactivas. El punto crucial es reconocer los principales desafíos y
    manejarlos con eficiencia y calma. Pregúntate:
     ¿Qué obstaculiza mi progreso laboral o mis objetivos?
     ¿Qué factores afectan la economía en la actualidad?
     ¿Qué elementos intervienen en mi sector de mi país o localidad?
     ¿Los cambios tecnológicos perjudican mi situación actual?
     ¿Cuál es el perfil de los colegas que compiten por el mismo puesto que yo?

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