Centro de Educación Media

Gubernamental
San José
Bachillerato Técnico Profesional en Administración de Empresas

INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL

FINANCIERA CODIMERSA S.A.

SANTA ROSA DE COPAN

SUSTENTADO POR:

ANGIE ADRIANA PEÑA PEÑA

PREVIA INVESTIDURA AL TÍTULO DE:

BACHILLER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SAN JOSE DE COPAN

FECHA:

OCTUBRE
ÍNDICE
 INTRODUCCIÓN

En el presente informe describe las actividades realizadas durante el período de

práctica profesional en la Financiera Codimersa , entidad dedicada principalmente a la

intermediación financiera, ofreciendo productos como préstamos y depósitos a plazo. Su

enfoque incluye créditos para vivienda, agricultura, comercio y consumo, con una fuerte

orientación hacia garantías hipotecarias. Este período de formación práctica se lleva a cabo

con el objetivo de aplicar mis conocimientos adquiridos durante mi formación académica

en Administración de Empresas , así como de adquirir nuevas competencias en el entorno

real del sector financiero.

Durante este periodo de práctica, he tenido la oportunidad de participar en diversas

áreas claves de la empresa, tales como: área de crédito, archivos y caja lo que me ha

permitido desarrollar habilidades técnicas y profesionales.

 PARTE I

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA

FINANCIERA CODIMERSA S.A

1.2 LOGO DE LA FINANCIERA CODIMERSA

 1.3 FILOSOFÍA EMPRESARIAL

MISIÓN

Somos una institución financiera que contribuimos al desarrollo económico y

social en la región, mejorando la calidad de vida de nuestros clientes,

colaboradores y socios, brindando un servicio oportuno, mediante la atención y

asesoría personalizada.

VISIÓN

Ser una de las instituciones líderes en la región en la prestación de servicios

financieros, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de manera ágil,

eficiente y con calidad, cumpliendo con las regulaciones y normas éticas

establecidas.

OBJETIVOS
 a) Asegurar la sostenibilidad económica de la financiera y su crecimiento a

largo plazo

b) Impulsar el desarrollo económico de sus socios por medio de una adecuada

gestión financiera de la institución.

b) Estimular el crecimiento de la institución financiera brindando servicios y

productos que contribuyan a su desarrollo económico.

c) Lograr la mejora continúa buscando la excelencia en cada proceso.

d) Mejorar la calidad en los productos y servicios brindados a los clientes.

e) Fortalecer la institución fomentando el trabajo hacia una cultura encaminada a

un sistema de prevención y monitoreo de riesgos.

f) Aumentar el nivel de fidelización y satisfacción de los clientes.

g) Gestionar un talento humano competente, comprometido y satisfecho, con el

fin de mejorar su eficacia y eficiencia.

h) Expandir la cobertura de la institución financiera por medio de la apertura de

nuevas sucursales

PRINCIPIOS

 Transparencia: Rendimos cuentas en cualquier momento a nuestros socios y las

instancias correspondientes, para evidenciar que estamos haciendo las cosas

correctamente.

 Calidad: Realizamos las actividades en nuestra institución con los más altos

estándares que satisfagan los requerimientos de nuestros clientes.

 Trabajo en equipo: Valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el

logro de los objetivos comunes.

 Actitud de servicio: Somos amables, oportunos y eficaces en la prestación de

nuestros servicios.

 Atención Personalizada: Nos enfocamos en la necesidad de cada cliente, lo

atendemos con esmero y rapidez.

 Innovación y mejora continua: Nos mantenernos a la vanguardia de los avances

tecnológicos, para satisfacción de nuestros clientes.

 Responsabilidad Social: Contribuimos al mejoramiento social, económico y

ambiental comunitario.

VALORES

 Honestidad: Trabajamos siempre apoyados en valores como la verdad, la

integridad y la justicia, apegados al código de ética caracterizado por la

rectitud, la probidad y la honradez.

 Confianza: Fomentamos credibilidad, en el uso y manejo de los fondos, así

como la información de nuestros clientes de forma responsable y

confidencial.

 Solidaridad: Somos capaces de actuar de manera colectiva, compartiendo

intereses y necesidades, que nos unen para apoyarnos y vencer las

adversidades que se nos presenten.

 Respeto: Reconocemos, aceptamos, apreciamos y valoramos las cualidades,

los deberes y derechos de nuestros clientes y socios.

  Responsabilidad: Cumplimos con los acuerdos, obligaciones, normas,

políticas institucionales y todas las disposiciones establecidas por los entes

reguladores, de acuerdo con nuestros principios y valores institucionales.

1.4 RESEÑA HISTÓRICA

Financiera Codimersa S.A. inició operaciones el 15 De Mayo 1995 cuya oficina

principal se encuentra ubicada en Santa Rosa de Copán, departamento de Copán,

contando con una sucursal en Corquín Copán y otra en Quimistan Santa Barbará,

siendo sus principales actividades la colocación de recursos financieros en

operaciones de crédito y la captación de depósitos a plazo en operaciones de ahorro.

El capital inicial fue de L. 10,000,000.00 el cual se ha venido incrementando

producto de las aportaciones en efectivo de sus accionistas y la capitalización de

utilidades, alcanzando a la fecha un capital autorizado de L. 100,000,000.00

millones de lempiras.
Se cuenta con una estructura organizacional formalmente estructurada por áreas

donde se definen claramente los niveles de autoridad y responsabilidad, que se

encuentra jerarquizada de la siguiente manera:

Junta Directiva, presidente.

Gerente General.

Jefes de departamentos y encargados de agencia.

Financiera CODIMERSA ha mantenido a través del tiempo una estructura

acorde a la demanda de servicios que ofrece, manteniendo personal calificado en

cada una de sus áreas. Entre los principales productos y servicios que se ofrecen al

público están: préstamos en moneda nacional y extranjera, Recepción de

Certificados depósitos a plazo. ( CODIMERSA, 2024)

1.5 SERVICIOS QUE OFRECE

 Prestamos con Fondos Codimersa

 Prestamos BANHPROVI

 Prestamos RAP

 Depósitos a Plazo

1.5.1 PRÉSTAMOS CON FONDOS CODIMERSA

 La Corporación de Inversiones Mercantiles, fomenta la inversión a corto mediano y

largo plazo de los sectores productivos en la región, con soluciones inmediatas y seguras.

Impulsando así, el desarrollo y generación de empleo en el occidente del país.

PROGRAMAS:

 Préstamos Hipotecarios.

 Préstamos Prendarios.

 Prestamos Fiduciarios.

DESTINOS DEL PRÉSTAMO:

 Agricultura

 Comercio

 Consumo

 Vivienda

DISPONIBILIDAD DE FONDOS EN:

 Moneda Nacional (Lps.)

 Moneda Extranjera (US$)

GARANTÍAS:

 Hipotecarias.

 Prendarias.

 Fiduciarias.
FRECUENCIA DE PAGO A CUOTAS:

 Mensual

 Semestral

 Anual

 Vencimiento

 De acuerdo a los flujos de efectivo del cliente.

REQUISITOS GENERALES

 Copia de la cedula o partida de nacimiento.

 Copia de RTN numérico.

 Constancia de trabajo (Con deducciones, salario que devenga, puesto que ocupa y

antigüedad).

 Si posee negocio, permiso de operación o escritura de comerciante individual.

 Si es productor de café copia del carnet de productor de IHCAFE.

 Una referencia Bancaria y comercial en caso de ser cliente por primera vez.

 Estados Financieros (Balance General y Estado de resultado) si el préstamo es por

un monto igual o mayor a L. 100,000.00 o su equivalente en dólares.

1.5.2 PRÉSTAMOS BANHPROVI

El Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI), es una

institución de crédito que promueve el desarrollo y crecimiento de los sectores productivos

mediante el financiamiento a corto, mediano y largo plazo para diferentes tipos de destinos

a tasas bajas, a través de la Financiera CODIMERSA, S.A.

PROGRAMAS
  Vivienda Social (hasta L. 950,000.00).

 Vivienda Clase Media (hasta L. 4,000,000.00).

GARANTÍAS

 Utiliza garantías Hipotecarias.

FRECUENCIA DE PAGO A CUOTAS

 Mensual.

DESTINOS DEL PRÉSTAMO

 Adquisición de lote y construcción de vivienda.

 Construcción de vivienda en lote propio.

 Adquisición de vivienda nueva.

 Adquisición de vivienda usada.

 Adquisición de vivienda usada y mejoras.

 Liberación de lote y construcción de vivienda.

 Mejora de vivienda. (Únicamente cuando la mejora más el valor de la vivienda no

sobrepase los L.950,000.00).

1.5.3 PRÉSTAMOS RAP

El Régimen de Aportaciones Privadas, es una institución que concede préstamos a

través de intermediarios financieros regulados por la Comisión de Bancos y Seguros, en

este caso a través de la Financiera CODIMERSA.

 Ofrece financiamiento habitacional a largo plazo con fondos RAP, para afiliados al

Régimen de Aportaciones Privadas.

GARANTÍAS:

 Solo se utiliza garantías hipotecarias.

FRECUENCIA DE PAGO A CUOTAS:

 Mensual (no será mayor del 30% o 50% del ingreso, según sea el caso).

PROGRAMAS:

 Compra de Vivienda.

 Construcción de Vivienda.

 Compra de Terreno.

 Reparación, ampliación o mejoras de vivienda.

 Liberación de Hipoteca.

REQUISITOS SOLICITADOS:

 Tener como mínimo tres meses de estar cotizando al RAP.

 Copia de Cedula o partida de nacimiento.

 Copia de RTN

 Constancia de Trabajo (Con deducciones, salario que devenga, puesto que

ocupa y antigüedad).

 Una referencia Bancaria (Si es cliente nuevo de la institución).

 Una referencia Comercial (Si es cliente nuevo de la institución).

  Estados Financieros (Balance General y Estados resultados).

 Escritura de bien inmueble.

DESTINOS DEL PRÉSTAMO:

Destino Techo Plazo Tasas Interés

Compra y L3.0 MM Hasta 30 años 9% y 10.5%
construcción de
vivienda
Compra de terreno L1.5 MM Hasta 15 años 9% y 10.5%

Mejoras L1.5 MM Hasta 15 años 9% y 10.5%

Liberación Hipoteca L2.25 MM Hasta 30 años 12%

1.6 TAMAÑO

NÚMERO DE EMPLEADOS

La financiera Codimersa actualmente cuenta con 27 empleados esta cantidad de personal

refleja un equilibrio entre la necesidad de ofrecer servicios personalizados a sus clientes y

la optimización de los recursos para mantener una estructura operativa sostenible.

A nivel nacional, Codimersa ha crecido de manera significativa, operando en varias

ciudades del occidente del país, como Santa Rosa de Copán, Corquín, Quimistán, San

Marcos y La Esperanza. Actualmente, se posiciona como una de las diez principales finan

La institución ofrece productos financieros, incluyendo préstamos en moneda nacional y

extranjera, dirigidos principalmente a sectores como vivienda, agricultura, comercio y

consumo, con garantías hipotecarias en la mayoría de los casos.

A nivel internacional, aunque no cuenta con operaciones directas fuera de Honduras,

sigue siendo supervisada por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), lo que

asegura un control riguroso de sus actividades financieras de Honduras, ocupando el octavo

lugar en cuanto a cartera crediticia.

1.7 UBICACIÓN GEOGRÁFICA

 Santa Rosa de Copan, ubicada por la 120 brigada de infantería a mano derecha
enfrente Banrural.

1.8 ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN

 2. GENERAL DEL DEPARTAMENTO O PUESO DESEMPEÑADO

DESCRIPCIÓN

2.3 NOMBRE DEL DEPARTAMENTO O ÁREA:

 Caja

 Archivos

 Créditos

2.4 RAZÓN PRINCIPAL DE CADA ÁREA O DEPARTAMENTO:

Caja: En esta área se asegura y se controla el flujo de efectivo tanto en las

operaciones internas como en las interacciones con los clientes. También se

garantiza la disponibilidad de fondos para cumplir con las obligaciones

financieras diarias, permite un registro preciso de las transacciones, y contribuye

a la liquidez de la empresa, minimizando riesgos de fraude o errores. Su función

es crítica para la estabilidad operativa y financiera de la institución.

Archivos: La razón de ser de esta área es organizar, gestionar y conservar

de manera eficiente toda la documentación relacionada con las operaciones,

clientes y aspectos legales de la institución. En esta área se garantiza el acceso

rápido y seguro de la información cuando se necesite.

Créditos: Este departamento se encarga de evaluar y aprobar solicitudes

de préstamo, analizar riesgos y monitorear el cumplimiento de pagos. También

proporciona atención al cliente, asegurando una gestión eficiente y rentable del

ciclo de vida de los créditos, al tiempo que minimiza riesgos y promueve el

crecimiento de la cartera de clientes.

 3.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DESEMPEÑADO

3.1 NOMBRE DEL DEPARTAMENTO O ÁREA

 Área de Caja

3.2 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DESEMPEÑADO

Está área es crucial por qué es donde se realizan las transacciones diarias como pagos

de préstamos, depósitos y retiros de cuentas. Garantiza que el flujo de efectivo se gestione

correctamente de manera segura.

3.3 ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL PUESTO

 Clasificar y ordenar recibos de clientes.

 Archivar los recibos según número de cuenta (BANHPROVI, RAP, FONDOS

PROPIOS).

 Archivar pagarés y fichas de depósito en expedientes.

 Ordenar los expedientes de clientes en un debido orden..

 Sellar los recibos y clasificarlos por color.

 Digitalizar datos relevantes de los expedientes de clientes como; fechas de

vencimiento de préstamos, si los intereses del cliente son capitalizables mensual,

bimestral, trimestral, semestral, anual.

3.4 APORTES SIGNIFICATIVOS

 Mantengo un orden en los expedientes ya que estoy a cargo de organizarlos.

 Ayudo a la encargada de caja en lo que necesite por qué no hay más personal.
NOMBRE DEL DEPARTAMENTO O ÁREA

 Área de archivos

DESCRIPCION DEL PUESTO DESEMPEÑADO

El área de archivos se asegura que se conserven los documentos necesarios para

auditorías, controles o inspecciones ya que mantener un registro histórico adecuado de

contratos, facturas, correspondencias y otros documentos es esencial para la toma de

decisiones y el análisis a largo plazo.

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL.PUESTO

 Archivar en expedientes de clientes recibos y documentación importante

 Ordenar y archivar recibos BANHPROVI, FONDOS PROPIOS y RAP

 Archivar documentos de clientes en un debido orden

APORTES SIGNIFICATIVOS

NOMBRE DEL DEPARTAMENTO O ÁREA

 Área de Créditos

DESCRIPCION DEL PUESTO