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    Calculo de CTS

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    CALCULO DE CTS

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    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

    FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

    ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

    “TRABAJO VOLUNTARIO DE LA ASIGNATURA DE DERECHO PARA EL

    TRABAJO SOBRE EJERCICIOS DEL CALCULO DE LA CTS”

    DISCENTE:

    Calvo Quiroga, Rubén

    SEMESTRE:

    IV

    Docente: Dra. León Zarate, Ana Mercedes

    2024
    CALCULO DE CTS

    PROBLEMAS PROPUESTOS

    Caso Práctico 1:

    La CTS y horas extras

    El señor Alexander Gutiérrez, es trabajador de la empresa EL UNICO SAC, quien


    labora desde 01 de julio del 2020, con una remuneración fija de s/ 2,500.00 (Dos
    mil quinientos con 00/100 soles) más asignación familiar. Igualmente, realizó horas
    extras en los meses de mayo, setiembre y octubre del 2024 percibiendo por dicho
    trabajo S/ 420, S/ 500 y S/ 380, respectivamente; siendo su gratificación del mes
    de julio S/2,602.50 (Dos mil seiscientos dos con 50/100 soles) más la bonificación
    del 9 %. Si los importes de las horas extras es parte para el cálculo de la CTS y de
    ser así, cuanto es el importe a pagar y cómo es el cálculo.
    Fuente: https://www.perucontable.com/laboral/casos-practicos-de-cts/ (Actualizado
    al 2024)

    Caso Práctico 2:

    La CTS semestral completa

    El señor Luis Hernández entró a laborar en una empresa comercial que vende
    abarrotes al por mayor el día 01 de noviembre del 2023. El, percibe una
    remuneración fija como vendedor de S/1,000.00 y comisiones mensuales de
    Noviembre: 420.00, Diciembre: 542.00, Enero: 635.00, Febrero: 643.00, Marzo:
    701.00 y Abril: 677.00. Nos pide saber ¿cuánto le corresponde como depósito de
    CTS? Como dato adicional nos dice que percibió como gratificación S/494.00.
    Fuente: https://elblogdelcontador.com/calculo-de-cts-de-un-trabajador/
    (Actualizado al 2024)
    DESARROLLO
    Caso Práctico 1:
    1. Recopilamos los datos del enunciado
    Remuneración 2500.00
    Asignación Familiar 102.50
    Gratificación 2602.50
    Horas Extras 1300.00

    2. Procederemos a hacer el cálculo de la CTS

    CTS: (Remuneración + Asignación familiar + 1/6 de la gratificación +


    Promedio de horas extras) /12 * N.º de meses laborados

    Se debe considerar que el periodo de calculo es de 01/05/2024 al


    31/10/2024

    *El promedio de horas extras es: 1300 / 6 = 216.67, porque a pesar que es
    3 meses que se ha computado las horas extras, la norma indica que es
    parte del cálculo de los beneficios sociales, aquellas remuneraciones
    complementarias y variables siempre y cuando hayan sido percibidas por el
    trabajador al menos 3 meses, consecutivos o no, en el semestre
    correspondiente.
    Remuneración 2500.00
    Asignación Familiar 102.50
    Gratificación (1/6) 433.75
    Horas Extras (promedio) 216.67
    Total 3252.92

    CTS = 3252.92 / 12 * 6
    CTS = 1626.46 (MONTO DEPOSITADO)
    Caso Práctico 2:
    1. Recopilamos los datos del enunciado
    Remuneración 1000.00
    Gratificación 494.00
    Comisiones (Nov – Abr) 3618.00

    2. Procederemos a hacer el cálculo de la CTS

    CTS: (Remuneración + 1/6 de la gratificación + Promedio de comisiones) /12 * N.º


    de meses laborados

    Se debe considerar que el periodo de cálculo es de 01/11/2023 al 30/04/2024


    *Se considera el promedio de comisiones, porque es una remuneración
    complementaria, el cual se aplica para el calculo semestral de la CTS.

    Remuneración 1000.00
    Gratificación (1/6) 82.33
    Horas Extras (promedio) 603.00
    Total 1685.33

    CTS = 1685.33 / 12 * 6
    CTS = 842.67 (MONTO DEPOSITADO)

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