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    Liquidacion de Benficios Sociales

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    Este documento describe el cálculo de los beneficios sociales adeudados a un trabajador que cesó labores el 8 de octubre de 2020. Los beneficios incluyen gratificaciones truncas por S/ 2,557.14, CTS truncas por S/ 2,560.83 y vacaciones truncas por S/ 2,450.78, para un total de S/ 7,568.75. El cálculo se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, el tiempo computable de servicios y las leyes y decretos supremos aplicables.

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    Este documento describe el cálculo de los beneficios sociales adeudados a un trabajador que cesó labores el 8 de octubre de 2020. Los beneficios incluyen gratificaciones truncas por S/ 2,557.14, CTS truncas por S/ 2,560.83 y vacaciones truncas por S/ 2,450.78, para un total de S/ 7,568.75. El cálculo se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, el tiempo computable de servicios y las leyes y decretos supremos aplicables.

    Título original

    liquidacion de benficios sociales

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    Este documento describe el cálculo de los beneficios sociales adeudados a un trabajador que cesó labores el 8 de octubre de 2020. Los beneficios incluyen gratificaciones truncas por S/ 2,557.14, CTS truncas por S/ 2,560.83 y vacaciones truncas por S/ 2,450.78, para un total de S/ 7,568.75. El cálculo se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, el tiempo computable de servicios y las leyes y decretos supremos aplicables.

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    Este documento describe el cálculo de los beneficios sociales adeudados a un trabajador que cesó labores el 8 de octubre de 2020. Los beneficios incluyen gratificaciones truncas por S/ 2,557.14, CTS truncas por S/ 2,560.83 y vacaciones truncas por S/ 2,450.78, para un total de S/ 7,568.75. El cálculo se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, el tiempo computable de servicios y las leyes y decretos supremos aplicables.

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    LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

    Trabajador del régimen general laboral

     Fecha de ingreso : 01 de abril del 2020 12 marzo


     Fecha se cese : 04 de setiembre del 2020 08 octubre
     Remuneración mensual : S/. 3,500.00 4,200.00
     Asignación Familiar : S/. 93.00 93.00
     Bono de Productividad : S/. 300.00 400.00
     Movilidad supeditada al centro de labores : S/. 120.00 150.00

    Analicemos el caso

    CALCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

    GRATIFICACIONES TRUNCAS
     Periodo (01-07-20 al 12-03-20)
     Tiempo computable (*) (3 meses)
     Remuneración Computable (S/. 4,693.00)
    Básico (S/. 4,200.00) + Asignación familiar (S/. 93.00) + Bono regular (S/. 400.00)

    (*) Conforme con el artículo 6 de la ley N° 27735, se señala (…) en caso que el trabajador cuente con
    menos de seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses laborados (…). Cabe
    precisar, que el semestre anterior ya se pagó en su oportunidad, quedando pendiente solo el último
    periodo.

    CALCULO DE LA GRATIFICACIÓN TRUNCA

    a) Por los meses

    Remuneración computable (S/. 4,693.00) periodo computable (6) x periodo laborado de meses (3) =
    Total de gratificación trunca por meses (S/.2,346.5).

    Cálculo de la bonificación extraordinaria


    Gratificación trunca (S/. 2,346) X 9% = S/. 211,14
    Monto total: S/. 2,346+ S/. 211,14 = S/. 2,557.14

    CTS TRUNCAS

     Periodo (01-05-20 al 08-10-20)


     Tiempo computable (*) (5 meses con 08 días )
     Remuneración computable (S/. 5,834.83)
    Básico (S/. 4,693.00) + Asignación familiar (S/. 93.00) + bono regular (S/. 400.00) + 1/6 de la
    gratificación julio (S/. 648.83).
    (*) El depósito de la CTS anterior ya se realizó, quedando pendiente solo el último periodo.
    En este caso la gratificación de julio (01-01-19 al 30-06-19) fue de S/. 3,893.00, cabe precisar que no
    se debe considerar la bonificación extraordinaria del 9% porque es un concepto no remunerativo.

    a) Calculando los meses


    Remuneración computable (S/. 5,834.00)/N° de meses del año (12) x N° de meses computables (5)
    = Total de CTS trunca por meses (S/. 2,341,17).
    b) Calculando los días
    Remuneración computable (S/. 5,834.83)/N° de meses del año (12)/N° de días en el mes (30) x N°
    de días computables (08).= Total de CTS trunca por días (S/. 129,66).
    Monto total por CTS truncas: S/. 2,341.17 + 129,66 = S/.2,560.83

    VACACIONES TRUNCAS
     Periodo (01-04-20) al 08-10-20)
     Tiempo computable (*) (6.meses y 8días ).
     Remuneración computable (S/. 4,693.00)
    Básico (S/. 4,200.00 + asignación familiar (S/. 93.00) + bono regular (S/. 400.00).

    (*) Cabe precisar que el descanso vacacional de los periodos anteriores ya los ha gozado, quedando
    pendiente solo este periodo.

    a) Calculando los meses


    Remuneración mensual (S/. 4,693.00)/N° de meses del año (12) x N° de meses a liquidar (6
    meses) = S/. 2,346.5
    b) Calculando los días
    Remuneración mensual (S/. 4,693.00)/N° de meses del año (12)/N° de días del mes (30) x N° de
    días a liquidar (8días) = S/. 104,28
    Monto total por vacaciones truncas: S/. 2,346.5+ S/. 104,28= S/. 2,450.78
    Respecto del certificado de trabajo, se debe entregar dentro de las 48 horas de finalizado el vínculo
    laboral; asimismo se indicará, entre otros aspectos, el tiempo de servicio y la naturaleza de las
    labores desempeñadas por el trabajador, conforme a la tercera disposición complementaria,
    transitoria, derogatoria y final del decreto supremo N° 001-96-TR.
    Asimismo, la liquidación de beneficios sociales se deberá otorgar al trabajador dentro de las
    cuarenta y ocho (48) horas de extinguido el vínculo laboral.
    Total Liquidación: 2,557.14 + 2,560.83+2,450.78= 7,568,75
    Base legal

    Ley N° 27735 y Decreto Supremo N° 005-2002-TR


    Decreto Supremo N° 001-97-TR y Decreto Supremo N° 004-97-TR
    Decreto Legislativo N° 713 y Decreto Supremo N° 012-92-TR

    El 31 de diciembre del 2014 se promulgo la Ley 30296, como una medida del estado para reactivar
    la economía, uno de los cambios más relevantes es la variación de tasas del impuesto a renta
    aplicables desde el 01 de enero 2015

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