H SRL - SST - RISST - 001 Reglamento Interno SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – RISST – 001
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Fecha: 29/07/2020
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REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
2020
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ÍNDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADADES DE LA EMPRESA...............................................5
II. OBJETIVOS Y ALCANCES........................................................................................................................6
A. OBJETIVOS..............................................................................................................................................6
B. ALCANCES...............................................................................................................................................6
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................6
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS.............................................................................................................6
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................................................7
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y DEL EMPLEADOR...............................8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.............................................................................................8
1. DEL TRABAJADOR:........................................................................................................................8
2. DEL EMPLEADOR:..........................................................................................................................9
3. DEL GERENTE GENERAL:..........................................................................................................11
4. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................11
5. DE LOS JEFES DE ÁREA:............................................................................................................11
6. DE LOS COLABORADORES........................................................................................................12
7. DE CONTRATISTAS Y SUB CONTRATISTAS............................................................................14
 SANCIONES...........................................................................................................................................14
 CLASIFICACIÓN DE FALTAS:..............................................................................................................15
 MEDIDAS DISCIPLINARIAS:.................................................................................................................15
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................16
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ TÉCNICO DE COORDINACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................................................16
2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL S U B COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO...........................................................................................................................................16
3. DE LOS REPRESENTANTES QUE INTEGRAN LOS SUB COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO............................................................................................................................................17
4. ORGANIGRAMA DE LOS SUB COMITÉS:...................................................................................18
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................................................18
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS. .19
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.......................................................19
1. CONDICIONES GENERALES:............................................................................................................19
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2. SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN...........................................................................20

2.1. OBRA..............................................................................................................................................20
 ALMACÉN DE INSUMOS Y MATERIALES...........................................................................................20
 ALMACÉN DE PRODUCTOS TERMINADOS.......................................................................................20
 TRANSPORTE EN GENERAL...............................................................................................................21
 ARMADO Y SOLDADURA.....................................................................................................................22
 PINTURA................................................................................................................................................23
 ARENADO..............................................................................................................................................24
 TRAZO Y CORTE DE ALUMINIO..........................................................................................................25
 ACCESORIOS Y ACABADOS EN ALUMINIO Y ACERO.....................................................................25
 ELECTRICIDAD......................................................................................................................................26
3. SEGURIDAD EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA...................................................................................27
4. TRABAJOS EN CAMPO......................................................................................................................28
 TRABAJOS EN ALTURA........................................................................................................................28
 TRABAJOS EN CALIENTE....................................................................................................................29
 PINTURA................................................................................................................................................29
 MANIOBRAS...........................................................................................................................................30
 MANIPÚLACIÓN Y ALMACENAMIENTO..............................................................................................30
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL..........................................................................................32
 PROTECCIÓN PERSONAL...................................................................................................................32
 UNIFORME DE TRABAJO.....................................................................................................................33
 PROTECCIÓN DE CABEZA..................................................................................................................33
 PROTECCIÓN DE LA VISTA.................................................................................................................34
 PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS.............................................................................................................34
 PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS................................................................................................34
 PROTECCIÓN PARA LOS PIES...........................................................................................................34
 PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO..................................................................................35
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS................35
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.....................................................................37
1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS...........................................................................................................37
2. PROTECCION CONTRA INCENDIOS...............................................................................................37
3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS..........................................................37
4. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS EN SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS.....................................38
5. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES..................................................................38
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6. SEÑALES DE SEGURIDAD...............................................................................................................38
7. ACCIDENTES DE TRABAJO.............................................................................................................38
a) CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES...............................................................................................38
b) FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO EN LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES..............................................................................................................................................39
c) INVESTIGACION DE ACCIDENTES..................................................................................................39
d) NOTIFICACION DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES DE TRABAJO..........................................40
e) REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO...................................................................................41
8. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS, ACCIDENTES E INCIDENTES.............................................41
a) PLAN DE EMERGENCIAS.................................................................................................................41
b) BRIGADAS DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.........................................................................41
 BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS.................................................................................................41
 BRIGADA CONTRA INCENDIOS..........................................................................................................42
 BRIGADA DE EVACUACION.................................................................................................................42
9. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS..........................................................................................43
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I. RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADADES DE LA EMPRESA
HOGLASS S.R.L.es una empresa peruana del sector privado, con experiencia en el rubro instalación del
sistema de acristalamiento para edificaciones. Tenemos una trayectoria por proyectos entregados a lo largo
del año que lleva constituida. Nuestra sede principal está ubicada en Jr. José Santiago Wagner Nro. 2517
Pueblo Libre - Lima – Lima.
HOGLASS S.R.L., considera que es de su entera responsabilidad la prevención de accidentes y de las

enfermedades ocupacionales a fin de garantizar la seguridad y la salud de sus colaboradores. Esta
responsabilidad debe ser compartida por cada colaborador mediante el estricto cumplimiento de las
disposiciones y reglas que se dicten en el presente reglamento.
Estas normas no solo abarcan la protección de los materiales, máquinas, equipos y/o herramientas, sino
también de nuestro recurso humano, considerándolos como un factor fundamental para la producción y
además como un ser predispuesto a sufrir accidentes y enfermedades ocupacionales.
HOGLASS S.R.L., garantiza a cada uno de sus colaboradores un ambiente laboral adecuado, para ello
tomará todas las medidas necesarias en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Artículo 01.- Este Reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
colaboradores, mediante la prevención de las causas de los accidentes.
b) Reducir los riesgos propios de las operaciones y actividades realizadas por la empresa, mediante su
identificación, evaluación, monitoreo y control.
c) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la productividad.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los colaboradores para
que toda actividad sea hecha de manera segura.
B. ALCANCES
Artículo 02.- Las normas del presente reglamento son de aplicación obligatoria para todos los
colaboradores, nacionales o extranjeros de HOGLASS S.R.L., cualquiera sea su relación laboral, sin
distinción de nivel, cargo o función, así como para las Empresas Colaboradoras y su personal que
realiza trabajos para la empresa. Son de aplicación también para los jóvenes en programas de
capacitación y todo el personal que bajo distinta modalidad labore dentro del ámbito del centro de
labores de HOGLASS S.R.L., así como para aquellas personas que presten servicios independientes o
aquellos que se encuentren dentro del referido ámbito.
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 03.- La Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización
y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin
de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asignar responsables capacitados a cargo en cada tipo de obra, contando con supervisión
constante para las actividades, asumiendo el cumplimiento de la normativa vigente con
respecto a seguridad y salud en el trabajo.
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3. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
4. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
5. Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, definidos y medir el desempeño
en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
6. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública o
privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo.
7. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
8. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.
9. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo
su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
10. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 04.- Nuestra organización tiene como política:
La HOGLASS S.R.L., es una empresa dedicada al desarrollo, construcción y gestión de proyectos
inmobiliarios, con garantía de una sólida experiencia en el sector, contamos con recurso humano con
alta capacidad y eficiencia en brindar los servicios para la satisfacción de nuestros clientes.
La HOGLASS S.R.L., se ha establecido como objetivo brindar servicios con adecuados estándares de
seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable. Considera que su capital más importante son
sus trabajadores, por lo cual es prioridad de la empresa mantener buenas condiciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como mantener al personal comprometido y motivado con la prevención de los
riesgos del trabajo, por lo cual nos hemos comprometido a:
 Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los
trabajadores durante el desarrollo de sus actividades en el centro de trabajo y en todos aquellos
lugares a los que se le asigne por necesidad del servicio, teniendo como objetivos principales la
eliminación de peligros y prevenir lesiones y deterioros de la salud.
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 Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que

potencialicen la adopción de buenas prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
 Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa está sujeta en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de otras prescripciones que suscriba con el cliente.
 Asignar responsabilidades a todos los niveles jerárquicos de la empresa, garantizar la
implementación, seguimiento y permanencia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Motivar, capacitar y concientizar a nuestro personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
sobre los peligros y riesgos e implementar controles de seguridad asociados para la eliminación de
los peligros y reducción de los riesgos actividades cumpliendo las disposiciones en su permanencia
en la empresa.
 Implementar canales para la consulta y participación de los trabajadores en temas de SST, así
como en la formación de sus representantes.
 Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, con la
participación de todos los que pertenecen a la empresa mediante la implementación y posteriores
revisiones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a Covid-
19, garantizando un adecuado ambiente de trabajo.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y DEL EMPLEADOR
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL TRABAJADOR:
Artículo 05.- Los empleadores están obligados a cumplir con las siguientes responsabilidades con
respecto a seguridad y salud en el trabajo:
a. Garantizar la seguridad y la salud de cada trabajador en el desempeño de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
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d. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los

trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a cargo del
empleador.
e. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de
las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los
trabajadores.
f. Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.
g. Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en
el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología
2. DEL EMPLEADOR:
Artículo 06.- El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre
el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y toda norma a la
que el empleador se adhiere, para lo cual:
1. Proporcionar a sus colaboradores, adecuados equipos de protección personal de acuerdo a
la actividad que realicen.
2. Dotar a las maquinarias de dispositivos de control y guardas de seguridad que amerite el
caso, a fin de preservar la salud e integridad física de sus colaboradores.
3. Capacitar a sus colaboradores en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Facilitar, estimular y respaldar la labor del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo y del
representante de Seguridad y Salud en el Trabajo, para cabal cumplimiento de sus funciones.
5. Implementar la vigilancia de la salud de los/ las trabajadores/as.
6. Establecer e implementar un protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro
inminente para los trabajadores.
7. Realizar exámenes médicos periódicos tanto al inicio, durante y después de su relación laboral con
el colaborador, para así poder descartar cualquier tipo de daño o enfermedad que, por la naturaleza
de su trabajo, el colaborador pudiera adquirir.
8. Es responsable de autorizar el ingreso de visitas a la obra de construcción, de conformidad con el
procedimiento de autorización de visitas.
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9. Implementar un registro ordenado con la siguiente documentación.

a) Registro de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
b) Registro de Exámenes Médicos.
c) Registro de Investigaciones y Medidas Correctivas adoptadas para cada paso.
d) Registro de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos y Biológicos.
e) Registro de Inspecciones de Seguridad.
f) Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registro de Incidentes y Sucesos Peligrosos.
h) Registro de Charla de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Registro de Capacitaciones.
j) Registro de Simulacros.
10. Investigar las causas de los accidentes ocurridos y realizar las respectivas acciones de mejora a fin
de minimizar los riesgos que pudieran generarse en el futuro.
11. Realizar monitoreo periódico de contaminantes y agentes físicos, químicos y biológicos en las
áreas de almacenamiento de la empresa y de las obras en curso.
12. Realizar simulacros de evaluación de riesgo, como mínimo una vez cada año o cuando las
condiciones de trabajo hayan sufrido un cambio significativo en sus procesos.
13. Informar a la autoridad competente y de manera oportuna los hechos acontecidos que hubieran
podido causar algún daño o accidente en sus colaboradores.
14. Procurar que el diseño de los puestos de trabajo, las condiciones del área, la selección de equipos
y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, estén orientados a garantizar
la salud y seguridad del colaborador.
15. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo, y si
no fuera posible, sustituirlas por otras que en entrañen menor peligro.
16. Transmitir a los colaboradores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica,
así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
17. Analizar los reportes, registros, causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales u otras enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo ocurrido dentro del
ejercicio de labores propias del trabajo en la empresa, emitiendo las recomendaciones respectivas.
18. Garantizar el real y efectivo trabajo del comité de seguridad y salud en el trabajo, proporcionando
una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible que acredite su condición y asignando los
recursos necesarios.
19. Participar en la investigación de los accidentes e incidentes.
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20. Asegurarse que todos los colaboradores conozcan las normas internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como las disposiciones legales vigentes referentes al sector.
21. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los accidentes que ocurran en el
establecimiento.
22. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
seguridad, velar por que se lleven a efecto las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
23. Cuidar que todos los nuevos colaboradores reciban una formación sobre Seguridad, instrucción y
orientación adecuadas.
3. DEL GERENTE GENERAL:

Artículo 07.- Es responsable del cumplimiento de la política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa. Se apoya en la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
Gerencia de Recursos Humanos.
4. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 08.- Las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, son:
1. La revisión y actualizaciones constantes de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
2. Organizar cursos de capacitaciones en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo a personal propio
y contratista.
3. Presentación de indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicamente.
4. Apoyo a todas las áreas de la empresa en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Seguimiento, monitoreo y administración de las brigadas de emergencia de la empresa.
6. Se encarga de desarrollar los planes de emergencia y reglamentos de seguridad.
7. Promover la prevención y control en Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. DE LOS JEFES DE ÁREA:

Artículo 09.- Todos los niveles de Jefatura de la empresa, velarán de acuerdo a su alcance, por el
cumplimiento del presente reglamento por parte de los colaboradores y su personal, así como por parte de
los jóvenes en programas de capacitación.
Además, son responsabilidades y obligaciones de ellos, lo indicado en los siguientes apartados:
a) Hacer cumplir el presente reglamento en sus respectivas áreas.
b) Velar por la seguridad de los colaboradores que están bajo su cargo.
c) Solicitar los implementos y equipos de Seguridad que están los colaboradores necesiten en el
cumplimiento de sus funciones.
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d) Participar pro activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Velar por que su personal este adecuadamente capacitado en la prevención de Riesgos Laborales.
f) Realizar inspecciones periódicas para constatar en el sitio, el cumplimiento de las medidas
preventivas de accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se puedan presentar.
g) Establecer las medidas correctivas necesarias para eliminar o reducir las causas que originen
accidentes, así como los riesgos para la Salud.
6. DE LOS COLABORADORES
Artículo 10.- Todos los colaboradores de la empresa HOGLASS S.R.L., sin distinción alguna
cualquiera sea su relación laboral, están obligados a cumplir con las normas del presente
Reglamento, Normas complementarias, procedimientos, estándares de trabajo, disposiciones e
instrucciones de Seguridad y Salud en el Trabajo emanadas por la empresa, tendientes a la
protección de la vida, salud, integridad física y moral de los colaboradores.
Las disposiciones que a continuación se detallan, también se hacen extensivas a aquellas
personas que presenten servicios independientes, las personas vinculadas con la empresa
mediante modalidades formativas laborales, o aquellos que se encuentren dentro del ámbito de
labores de HOGLASS S.R.L., en lo que fueren aplicables:
1. Comunicar a sus jefes de área o supervisores los accidentes que puedan ocurrir.
2. Los colaboradores están obligados a utilizar el equipo de protección personal que la empresa le
asigno y darle un uso adecuado.
3. Los colaboradores tienen derecho a informarse, consultar, participar, sugerir y capacitarse en
relación de la identificación de peligros, evacuación y control de riesgos de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales asociados a las actividades que desarrollan, así como efectuar el
seguimiento de las medidas adoptadas.
4. Los trabajadores están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas
por parte de empleados que se originen como consecuencia del incumplimiento de sus funciones
en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cualquier reclamo al respecto deberá ser
dirigido al equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo para su atención.
5. Los colaboradores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidentes de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su Seguridad y Salud,
siempre y cuando este exista, debiendo ser capacitados para ello.
6. Los colaboradores tienen derecho a ser informados:
a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigación en
relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
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b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un
puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.
7. Los representantes de los colaboradores en el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen
derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
8. Los colaboradores que trabajen en áreas donde las actividades que realizan involucren riesgo,
tienen el derecho de estar cubiertos por un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
9. Usar correctamente y mantener en buen estado de conservación los equipos de protección que les
sean asignados, incluyendo los de uso colectivo, herramientas y vehículos durante el tiempo que
esté laborando en la empresa. Además, usar adecuadamente y no retirar de su sitio los resguardos
y protección de los equipos, maquinarias, herramientas y otros con los que desarrolla su actividad.
10. Cumplir las normas, procedimientos y demás instrucciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que
se apliquen en el lugar de trabajo y las que impartan sus superiores.
11. Cooperar y participar afectivamente en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y/o
enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando los datos que
conoce ayuda al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
12. Someterse a los exámenes médicos programados y que están de acuerdo al riesgo a que están
expuestos en sus labores.
13. Realizar toda acción conducente a prevenir cualquier accidente de trabajo e informar de inmediato
a su superior jerárquico en caso de producirse.
14. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
colaboradores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
15. Participar activamente en el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir riesgos laborales que organice la empresa.
16. Concurrir obligatoriamente a las capacitaciones y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo que organice la empresa.
17. Comunicar a su jefe todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y
salud y/o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.
18. Manejar, operar o hacer uso de equipos, herramientas y vehículos solo si el colaborador tiene la
autorización correspondiente.
19. No alterar, dañar o destruir los avisos o advertencias sobre condiciones sub estándares o
peligrosas.
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20. No realizar juegos de manos, riñas, así como apuestas o concursos que pongan en peligro la vida,
salud, integridad física o moral de los colaboradores.
21. Comunicar de inmediato a la empresa, en caso de sufrir enfermedad contagiosa, para que se
aplique las medidas correspondientes.
22. Intervenir activamente en las Brigadas de Emergencias establecidas en los procedimientos internos
de la empresa y acatar las disposiciones que se den en situaciones de emergencia, asistir a los
entrenamientos y simulacros que programe la empresa.
23. Mantener condiciones de salubridad, orden y limpieza en su área de trabajo, así como en todos los
lugares donde haga uso de algún servicio.
24. Está prohibido el ingreso de armas, municiones, artefactos incendiarios o explosiones al centro de
trabajo, en caso de ser detectados serán separados de la empresa.
7. DE CONTRATISTAS Y SUB CONTRATISTAS

Artículo 11.- La empresa contratista conjunto con el empleador tiene la responsabilidad de velar
por el cuidado del trabajador, así mismo esta asume el contrato principal de la misma con respecto
a lo siguiente:
a) El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud
en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo
centro de labores.
b) El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que
se encuentra en sus instalaciones.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente
efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento,
la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que
pudieran generarse.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. En caso de incumplimiento,
la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que
pudieran generarse.
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 SANCIONES
Artículo 12.- Los colaboradores que no cumplan con lo establecido en el presente reglamento, serán
sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación del equipo de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 CLASIFICACIÓN DE FALTAS:
Artículo 13.- Son faltas leves:
 La negligencia involucrada (en lo relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo) en el desempeño
de sus funciones.
Artículo 14.- Son faltas de consideración:
 Reincidir en faltas leves.
 Descuidar la Seguridad, si con ello se puede causar algún daño leve al personal o a la producción.
 No usar equipo de Protección Personal cuando corresponda o usarlo de manera incorrecta.
Artículo 15.- Son faltas graves:
 La reincidencia en faltas de consideración.
 Descuidar en el incumplimiento del uso del equipo de protección personal originará (01) un día de
suspensión sin goce de haber.
 La inobservancia en lo estipulado en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Falta de respeto a personal que ocupe un cargo superior al suyo y/o del mismo rango.
 Tres o más faltas de asistencia al trabajo, sin justificar, en el periodo de 30 días, diez faltas de
asistencia en el periodo de 6 meses o veinte durante 1 año.
Artículo 16.- Las sanciones a las que se refiere el artículo anterior se aplicarán sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal que origine los actos sancionados, responsabilidad que se establezcan y
penarán conforme a las leyes respectivas.
 MEDIDAS DISCIPLINARIAS:
Artículo 17.- A fin de mantener un ambiente seguro en el trabajo, la empresa establece las siguientes
sanciones disciplinarias:
a. Amonestación Verbal: Sera aplicada por el jefe inmediato como medida correctiva cuando se
incurra en falta leve.
b. Amonestación por escrito: Son aplicadas cuando se incide en faltas leves, la jefatura respectiva
elaborará un documento escrito detallando el motivo de la amonestación con copia al colaborador,
copia al file personal y una copia al ministerio de trabajo.
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c. Suspensión sin goce de haber: Como medida correctiva se separará temporalmente al colaborador
cuando incurra en faltas de consideración reincidente que alteren la disciplina o cuando se
incumpla lo estipulado en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las suspensiones
podrán ser de hasta (3) tres días según sea la falta. Esta suspensión se hace efectiva mediante una
carta, cuya copia es enviada al Ministerio de Trabajo y otra copia a su file Personal.
d. Despedido. - Es la separación definitiva del colaborador por haber incurrido en falta establecida por
la legislación sobre la materia.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ TÉCNICO DE COORDINACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 18.- Según el Decreto Supremo N O 011 – 2019 – TR, se conforma El Comité Técnico de
Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo que lidera a los Sub Comités de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
El Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
a) Coordinar y articular el cumplimiento sobre la normatividad en seguridad y salud en el trabajo
en toda obra de construcción, a través de reuniones periódicas.
b) Emitir un acta de coordinación o documento que haga sus veces por cada reunión realizada.
c) Otras coordinaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL S U B COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Artículo 19.- Toda reunión, acuerdo o evento de los Sub Comités de Seguridad y Salud en el
Trabajo de cada obra de construcción, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines.
Los sub comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrá las siguientes funciones:
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, de ser el caso, el/la Supervisor/a de Seguridad
y Salud en el Trabajo, cumple las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
preventiva en la obra;
b) Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas,
planes, reglamentos, programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y
programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales de la obra;
c) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;
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d) Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos los

accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en la obra, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos y haciendo seguimiento de
su implementación y eficacia;
e) Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficacia;
f) Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva;
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las
trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo;
i) Promover que todos/as los/las trabajadores/as reciban, al inicio de la relación laboral, la
inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales presentes en la obra y
en el puesto de trabajo;
j) Vigilar que todos/as los/las trabajadores/as estén informados y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos laborales;
k) Revisar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por el/la empleador/a;
l) Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra;
m) Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y entrenamiento; y,
n) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a en la obra, o quien haga sus veces, la
siguiente información:
I. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata; y
II. Las actividades realizadas, con periodicidad trimestral y al finalizar su mandato.
3. DE LOS REPRESENTANTES QUE INTEGRAN LOS SUB COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
Artículo 20.- Son funciones de los representantes que integran el Comité Técnico de coordinación de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
b) Participar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades en el trabajo.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo vigentes.
e) Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas.
f) Realizar inducciones de Seguridad y Salud en el Trabajo al personal.
g) Participar en las auditorías internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Asistir a las actividades programadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. ORGANIGRAMA DE LOS SUB COMITÉS:

Artículo 21.- El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Sub
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama
funcional para cada tipo de obra en construcción.
ORGANIGRAMA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 22.- Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
empleador deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Registro de estadísticas de Seguridad y Salud.
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f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Artículo 23.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde
consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador.
Artículo 24.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes
responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos
a la prevención y protección de la Seguridad y Salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
1. CONDICIONES GENERALES:
Artículo 25.- Todo trabajador deberá contar con los equipos de protección personal necesarios y
acorde con la labor que realiza en ese momento.
Artículo 26.- Únicamente las personas autorizadas y capacitadas podrán poner en funcionamiento
y operar las máquinas y equipos de la Empresa.
Artículo 27.- La maquinaria y equipo en general no deberá ser puesta en marcha, si no cumple con
los requerimientos de seguridad y la protección del personal que la opera.
Artículo 28.- Todo equipo o instalación nueva o recién reparada debe ser sometido a pruebas
antes de ponerlo en servicio.
Artículo 29.- Los trabajadores deberán dar cuenta inmediata a su jefatura de los defectos o
deficiencias que descubran en las máquinas.
Artículo 30.- Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad o
dispositivos de seguridad que protejan una maquinaria o parte de la misma que sea peligrosa,
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excepto cuando la máquina está detenida con el fin de efectuar reparación u operaciones de
mantenimiento, al término de los cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos, aparatos o
dispositivos de seguridad.
Artículo 31.- Está estrictamente prohibido poner en funcionamiento o manipular máquinas, motores
o instalaciones, sin conocer previamente sus instrucciones de funcionamiento. No permitir que
personas extrañas manipulen dicha maquinaria.
Artículo 32.- Cuando se realizan trabajos de oxicorte o soldadura deberá tener un extintor cerca, el
cual, será devuelto a su sitio luego de terminada la labor, así mismo deberá aislar la zona de
trabajo con mamparas ininflamables.
Artículo 33.- Todo insumo utilizado en el proceso productivo, cuya manipulación o contacto
implique peligro, debe estar correctamente rotulado
Artículo 34.- Está terminantemente prohibido que el personal operativo use anillos, pulseras y/o
otros accesorios en trabajos de obra, por los riesgos de atrapamiento que pueda sufrir.
Artículo 35.- Todo trabajador que realice un trabajo de reparación y mantenimiento en el almacén,
obra o cualquier área, este deberá limpiar la zona de trabajo una vez terminada su labor.
2. SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN

2.1. OBRA
 ALMACÉN DE INSUMOS Y MATERIALES
Artículo 36.- Todo almacén debe reunir los requisitos que la normatividad vigente así lo exige:
buena iluminación, ventilación, pasillos despejados, libre de obstáculos, orden y limpieza.
Artículo 37.- El almacenamiento de líquidos inflamables o sustancias peligrosas se almacenará en
áreas destinadas exclusivamente a tal fin de manera que estén separados y aislados de otros.
Artículo 38.- Se evitará en todo momento el almacenamiento desordenado y sin seguridad de los
materiales almacenados.
Artículo 39.- La empresa contará con depósitos y anaqueles debidamente distribuidos para sus
necesidades de almacenamiento.
Artículo 40.- Nunca se deberá almacenar materiales en las puertas de acceso, que impidan el
libre tránsito de personal.
Artículo 41.- No se permitirá la existencia de basura en los pisos de los almacenes, los cuales
deberán ser barridos y retirados de inmediato.
 ALMACÉN DE PRODUCTOS TERMINADOS

Artículo 42.- En ésta área se deben conservar las siguientes medidas:
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a) Apilar el producto terminado encima de parihuelas y de forma apropiada en altura (1.20 m

como máximo, dependiendo de la longitud del producto) para evitar que las rumas se
caigan y deberán mantenerse separadas de las paredes, haciendo pasadizos entre rumas
en un margen de por lo menos 1 m de ancho.
b) Al levantar los productos terminados, hágalo doblando las rodillas y manteniendo la
espalda lo más firme posible a fin de evitar daño ergonómico.
 TRANSPORTE EN GENERAL
Artículo 43.- Los conductores en general deberán portar su licencia de conducir según la categoría
del vehículo que conducen.
Artículo 44.- Está terminantemente prohibido el transporte de pasajeros y/o cargas que son ajenas
o extrañas a la empresa en las unidades de transporte de la empresa.
Artículo 45- El conductor de la unidad de transporte antes de salir al exterior deberá revisar los
frenos, los limpia parabrisas, la bocina, las luces, las llantas, las señales direccionales, el nivel de
aceite, el nivel de agua, la existencia de combustible, la limpieza interior y exterior del vehículo, en
previsión de cualquier accidente, etc.
Artículo 46.- Todo vehículo deberá llevar sus triángulos de seguridad, tacos de madera, gata, llanta
de repuesto, llave de rueda, linterna de mano, extintor, tarjeta de propiedad, botiquín de primeros
auxilios, etc. permanentemente para atender cualquier emergencia.
Artículo 47.- Los conductores, son los encargados y responsables del aseguramiento de la carga
y/o producto que estén trasladando.
Artículo 48.- El conductor recibe la Guía de Remisión generada por personal encargado de almacén
y verifica de manera manual y visual la cantidad y estado del material, equipo, producto,
consumible, etc. que trasladará hacia su punto de destino.
Artículo 49.- El conductor al llegar al punto de destino realiza la entrega del material, equipo,
producto, consumible, etc. presentando la Guía de Remisión.
Artículo 50.- Cuando la carga trasladada sea para uso productivo, el conductor dejará al encargado
de vigilancia del punto de destino, la hoja de SUNAT (Rosada), el responsable de recepcionar la
carga se quedará con la hoja de DESTINATARIO (Blanco) y el conductor se quedará con la hoja de
REMITENTE (Amarillo).
Artículo 51.- Cuando la carga trasladada sea consumible, el conductor hará firmar la Guía de
Remisión al responsable de la recepción que se quedara con la hoja de DESTINATARIO (Blanco),
quedándose el conductor con las demás hojas.
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Artículo 52.- El único lugar de la unidad para el transporte de trabajadores, es la cabina, ESTA
PROHIBIDO transportar personal sobre los estribos o en la canasta de carga.
Artículo 53.- Los conductores deberán ante todo cumplir estrictamente con la reglamentación de
transito vigente, principalmente en lo referente a las velocidades y accesorios de seguridad.
 ARMADO Y SOLDADURA
Artículo 54.- El personal que realice trabajos de soldadura, debe ser una persona capacitada en la
materia y con experiencia comprobada.
Artículo 55.- El personal deberá llenar los formatos correspondientes antes de realizar cualquier tipo
de actividad y deberá ser verificado y firmado por el personal competente.
Artículo 56.- Todo el personal del área deberá realizar el orden y limpieza antes de iniciar sus
actividades.
Artículo 57.- El personal armador juntamente con el Ing. encargado verifica la materia prima y los
planos respectivos para dar acuerdo en iniciar el proceso indicado.
Artículo 58.- El personal debe inspeccionar lo siguiente antes de utilizar una máquina de soldar:
 SMAW: TIPO DE SOLDADURA CON ELECTRODO.
 Verificar el amperaje
 Verificar las polaridades
 Verificar extensiones eléctricas de máquina de soldar
 Verificar Tenaza (Porta electrodo)
 Verificar pinza de cable a tierra (que sujete bien)
 Verificar que no haya charcos de humead cerca del perímetro de actividad.
 GMAW: TIPO DE SOLDADURA CON ALAMBRE (CARBOFIL)
 Verificar el voltaje de la máquina
 Verificar la presión del cilindro en el manómetro
 Verificar el tornillo de regulación de presión
 Verificar el tornillo de regulación de caudal
 Verificar el buen estado de la pistola y sus partes en general
 Verificar extensiones eléctricas
 Verificar pinza de cable a tierra (que sujete bien)
 Verificar carrete de alambre que no esté enredado ni oxidado
 Verificar que no haya charcos de agua cerca del perímetro de actividad
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Artículo 59.- El personal armador, realiza el apuntalamiento de las piezas metálicas utilizando el
equipo de protección correspondiente (lentes, guantes de cuero caña larga, respirador doble filtro,
mandil, careta de soldar, escarpines).
Artículo 60.- El personal soldador se encarga de realizar el ensamble total a la estructura armada.
Artículo 61.- El personal soldador debe contar con el equipo de protección personal
correspondiente a la actividad (lentes, guantes de cuero caña larga, respirador doble filtro, casaca
de cuero, careta de soldar, botas de soldador).
Artículo 62.- La careta de soldar a utilizar debe ser acoplable al casco.
Artículo 63.- La careta de soldar que utiliza el personal debe contar con los 3 accesorios de
protección en la ventana de visualización de careta (de vidrio o poliuretano).
Artículo 64.- Al realizar el proceso de corte y/o esmerilado (con esmeril o tronzadora) el personal
debe contar con la protección correspondiente (careta facial, protección respiratoria, lentes, mandil,
guantes de cuero, etc.)
Artículo 65.- El equipo de corte (esmeril) debe haber sido inspeccionado y contar con la cinta del
color correspondiente al mes actual.
Artículo 66.- Debe contar con guarda de seguridad, la extensión eléctrica sin empates o
imperfecciones que generen un peligro eléctrico, el mango de sujeción bien colocado (material
aislante eléctrico), el botón de encendido y apagado en perfectas condiciones.
Artículo 67.- Para toda actividad de soldadura, se debe contar con un extintor de seguridad (Con
contenido de PQS de 12 kg) ubicado en un punto de fácil acceso y libre de obstáculos.
Artículo 68.- Los residuos metálicos (producto de la actividad de corte u otros) deben ser ubicados
en el punto de acopio correspondiente de tal manera que el área se mantenga ordenada durante la
actividad.
Articulo 69.- El personal soldador deberá utilizar mamparas ignifugas al momento de realizar el
ensamble de piezas metálicas, con el objetivo de minimizar la expansión de partículas metálicas y
evitar un accidente o incidente grave.
 PINTURA
Artículo 70.- El personal debe contar con el conocimiento básico en aplicación de pinturas
industriales, masillado y preparación de pintura base y acabado.
Artículo 71.- Todo el personal del área, debe realizar el orden y limpieza antes de iniciar sus
actividades.
Artículo 72.- Al recepcionar la estructura ensamblada del área anterior, se debe realizar la limpieza
previa para poder proceder con la actividad de pintado.
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Artículo 73.- Para realizar la limpieza de la estructura, el personal debe contar con protección
respiratoria (doble filtro) y visual, muy aparte del EPP utilizado normalmente.
Artículo 74.- El personal deberá adecuar un espacio (ordenado y limpio) para colocar el producto
terminado, apilando el mismo a una altura no mayor a 1.20 m. y un espacio de separación de 1.00
m. para que el desplazamiento dentro del área sea apropiado y evitar cualquier tipo de accidente o
incidente
Artículo 75.- Debe ubicarse de manera separada y rotulada las pinturas, disolventes, masillas y
demás productos químicos utilizados en el área.
Artículo 76.- Se usará el traje tyvek para realizar el proceso de pintado de estructura, ya sea
manual o con equipo eléctrico.
Artículo 77.- Se debe realizar la inspección del equipo eléctrico que se va a utilizar para realizar el
proceso de pintado a máquina, se debe tomar en cuenta lo siguiente:
 Verificar extensiones eléctricas que no estén mordidas ni empatadas
 Verificar los botones de encendido y apagado
 Verificar manguera conductora de pintura que no tenga imperfecciones
 Verificar que no haya charcos de agua cerca del perímetro de actividad
Artículo 78.- Al terminar el proceso de pintado, los recipientes utilizados que aún contengan
químicos, deben ser correctamente tapados y ubicados en su punto de almacenamiento.
Artículo 79.- Las brochas utilizadas para el proceso de pintado manual, al terminar la actividad
deben lavarse correctamente con Thinner y ubicarlos en su respectivo lugar.
Artículo 80.- En todo momento, el personal deberá estar protegido ante la inhalación de los
químicos que se emanan al realizar el proceso de pintado, utilizando la protección nasal y visual
correspondiente a la actividad.
Artículo 81.- Está PROHIBIDO que personal ajeno al área de pintura, manipule o haga uso de las
pinturas y demás químicos sin autorización del encargado.
 ARENADO
Artículo 82.- El personal debe ingresar a el área de trabajo con su equipo de protección personal
adecuado para realizar la actividad (casco, lentes, careta facial, protección respiratoria doble filtro,
tapón de oídos, traje tibet, guantes de badana, botas de punta de acero).
Artículo 83.- Debe verificar que la máquina expulsadora de arena este en perfecto estado y
condiciones de funcionamiento.
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Artículo 84.- La compresora de aíre debe estar en óptimas condiciones de uso y ubicada en un
lugar adecuado, cercado y señalizado.
Artículo 85.- El área debe ser encapsulada para evitar la propagación de partículas de arena a gran
velocidad al momento de realizar la actividad de limpieza de óxido de metal.
 TRAZO Y CORTE DE ALUMINIO

Artículo 86.- El personal recepciona la materia prima por parte de almacén y lo ubica en un espacio
ya limpio y adecuado para colocar el material a procesar.
Artículo 87.- Ubica el material a trabajar en un espacio adecuado y libre de obstáculos cercanos
que puedan ocasionar un incidente o accidente
Artículo 88.- Se debe verificar el perfecto estado y condiciones de la sierra de mesa.
Artículo 89.- Verificar que el disco de corte este bien asegurado para evitar desprendimiento del
mismo al momento del encendido de la máquina.
Artículo 90.- Para realizar la actividad de corte, el personal debe contar con careta facial, lentes,
protección respiratoria, casco, guantes, tapones auditivos.
Artículo 91.- Al momento de utilizar el taladro de banco para realizar las perforaciones
correspondientes en la estructura de aluminio, el personal debe contar con el equipo de protección
personal adecuado para la actividad tales como lentes, guantes.
Artículo 92.- El residuo metálico sobrante después de realizar la perforación con el taladro, debe
juntarse en un recipiente adecuado para su posterior desecho.
 ACCESORIOS Y ACABADOS EN ALUMINIO Y ACERO

Artículo 93.- El personal realiza la limpieza de las estructuras de aluminio con Thinner y para ese
proceso debe contar con protección respiratoria y visual.
Artículo 94.- Para la actividad de soldadura TIG, el personal debe realizar una inspección general
del estado y condición de la máquina de soldar antes de iniciar con la actividad.
Artículo 95.- El personal que realice trabajos de soldadura TIG, deberá cumplir con tener los
equipos de protección personal adecuados, tales como guantes de cuero caña larga, casaca de
soldador, careta de soldar, protección respiratoria, lentes de seguridad y el equipo extintor cerca del
perímetro de la actividad libre de obstáculos.
Artículo 96.- Las actividades de acabados (aplicación de masilla, lijado de accesorios, lijado de
piezas, etc.) deben realizarse en todo momento utilizando el equipo de protección respiratoria y
visual.
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Artículo 97.- En las actividades de matriceria, el personal debe mantener el orden de las piezas de
acero y residuos del mismo, evitando que se introduzca al torno y provocar un daño material o
humano.
Artículo 98.- No debe realizarse trabajos en el torno y/o fresadora con alhajas (pulseras, collares,
anillo, relojes), uniforme y prendas muy sueltas que puedan engancharse al momento de iniciar los
trabajos en el torno y/o fresadora.
Artículo 99.- Los interruptores o palancas de encendido de las maquinas deben estar con sus
guardas respectivas.
Artículo 100.- Las extensiones eléctricas de las máquinas no deben tener imperfecciones o
empates que pueden generar un peligro eléctrico.
 ELECTRICIDAD
Artículo 101.- Todo alambre eléctrico o cable eléctrico se deberá considerar como conectado, a
menos que se sepa positivamente lo contrario.
Artículo 102.- Por ningún motivo se permitirá que personal no autorizado efectué instalaciones o
reparaciones de equipo eléctrico.
Artículo 103.- Al accionar interruptores verifique que el piso este seco; en caso contrario, párese
sobre una tabla seca u otro material aislante.
Artículo 104.- Cuando tenga que emplear lámpara de extensión, asegúrese que tengan su
correspondiente canastilla protectora, el agarrador debidamente aislado y que el cordón sea
vulcanizado y esté en buenas condiciones. Si los encuentra deteriorado hágalos reparar
inmediatamente. Esto es especialmente importante cuando trabaje en área húmeda o estructuras
metálicas.
Artículo 105.- Antes de hacer cualquier reparación en equipos o instalaciones eléctricas, asegúrese
que la corriente haya sido desconectada.
Articulo 106.- Antes de poner en marcha un motor, asegúrese que no haya nadie trabajando en el o
en la maquinaria que este accione.
Artículo 107.- Solo el personal autorizado podrá efectuar trabajos en tableros de distribución.
Artículo 108.- Antes de efectuar trabajos de perforaciones en paredes o pisos donde existan
conexiones eléctricas empotradas, se deberá desconectar la corriente.
Artículo 109.- No cambie fusibles sin antes haber abierto la llave respectiva.
Artículo 110.- Es prohibido emplear alambres comunes en reemplazo de fusibles, a menos que
haya autorización específica del supervisor. De todos modos, su utilización en este caso debe ser
remediada a la brevedad posible.
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Artículo 111.- Las siguientes medidas se observarán con respecto a las conexiones a tierra del
equipo eléctrico:
1. La coraza o cubierta, las bases de motores generadores, transformadores, compensadores
e interruptores, deberán tener conexión eléctrica a tierra.
2. Toda instalación eléctrica nueva o que haya sido cambiada de lugar, deberá ser probada
para determinar las resistencias eléctricas de su conexión a tierra. La instalación no será
puesta en servicio hasta que haya menos de 10 ohms.
3. Todo equipo eléctrico portátil deberá también estar previsto de su correspondiente conexión
a tierra.
Artículo 112.- Antes de subir a un poste, escalera o andamio, asegúrese que estén en buenas
condiciones. Use arnés de seguridad cuando tenga que trabajar en estos lugares elevados.
Artículo 113.- Los tubos fluorescentes deben ser manipulados con cuidado especial, porque
contienen compuestos de berilio que son peligrosos para la salud; en caso de rotura de tubo, evite
la inhalación de los gases contenidos en él.
Artículo 114.- Los tubos fluorescentes fuera de servicio, deben ser rotos en el interior de un
depósito con agua y los fragmentos de vidrio arrojados a lugares no accesibles. El operario
encargado de esta labor deberá usar guantes de cuero y anteojos protectores.
Artículo 115.- Cuando el personal efectué trabajos en cables con blindaje de acero, use guantes de
cuero, a fin de evitar heridas punzo cortantes con las puntas que pudieran haber.
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3. SEGURIDAD EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA
Artículo 116.- No colocar materiales u objetos en la parte superior de los armarios, archivadores o
muebles, donde sea difícil alcanzarlos.
Artículo 117.- El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo que permitan
mantener pasillos amplios que faciliten la evacuación rápida en casos de emergencia. Los armarios
y estantes altos se deberán anclar o asegurar para evitar su desplazamiento o caída en caso de
sismos.
Artículo 118.- Todos los ambientes de oficina deberán contar con la ventilación e iluminación
adecuada.
Artículo 119.- Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a un solo
tomacorriente. Nunca desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de alimentación, jale del
enchufe.
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Artículo 120.- Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas, cuchillas, etc.) en un
lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos. Nunca los coloque en su bolsillo salvo que las puntas
se encuentren protegidas.
Artículo 121.- Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras,
ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
Artículo 122.- El personal debe conocer la ubicación de los extintores y la forma correcta de
utilizarlos. Así mismo deberán conocer las zonas de seguridad, las vías de escape, las salidas y las
directivas de actuación en caso de emergencia, para lo cual deben participar en simulacros de
evacuación en forma periódica.
4. TRABAJOS EN CAMPO
 TRABAJOS EN ALTURA
Artículo 123.- Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m. sobre el
nivel del piso en referencia.
Artículo 124.- Todo trabajo en altura deberá contar con los siguientes equipos de protección
personal:
 Arnés de cuerpo entero (mín. 03 puntos).
 Doble Línea de anclaje con absorbedor de impacto (tipo Y)
 Barbiquejo para el casco
Artículo 125.- En los diferentes niveles de trabajo se protegerá convenientemente las aberturas
para la recepción de material procedente de elevadores u otros; cuando no están en servicio se
instalarán, en ella, barandas sólidas y seguras.
Artículo 126.- El Supervisor y/o capataz responsable proporcionará al personal encargado de:
recepción de carga, encofrados y desencofrados, vaciado de concreto, armado de estructuras,
instalación de revestimientos, tareas de pintura, instalación o desinstalación de equipos y artefactos
y cualquier otro trabajo en altura, arneses de seguridad que deberán ser anclados a puntos fijos y
resistentes (resistencia igual a 5000 lbs. o 2268 Kg.).
Artículo 127.- Se colocarán barandas protectoras (Superior, Inferior y Rodapiés) en las aberturas
existentes que presenten riesgos en general y específicamente en el perímetro de las zonas de
trabajo en altura.
Artículo 128.- Los vanos o aberturas existentes en niveles que revistan peligro de caída de altura,
se taparán con recubrimientos de suficiente resistencia o se protegerán en todo su contorno
mediante barandas dotadas de rodapiés.
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Artículo 129.- De ser necesario se colocarán mallas protectoras en las áreas vacías para evitar el
riesgo de accidentes por caída de objetos; de no ser posible, las herramientas y todos los
materiales en uso en dichas zonas deberán ser amarrados con drizas de nylon.
Artículo 130.- Los trabajos en taludes mayores a 18º también deberán ser considerados como
trabajo en altura.
 TRABAJOS EN CALIENTE
Artículo 131.- Al realizar un trabajo en caliente, el personal que es destinado a realizar tal actividad
debe contar con el permiso respectivo.
Artículo 132.- Los equipos eléctricos a utilizar, deben haber sido inspeccionados y contar con el
color de cinta respectivo al mes actual.
Artículo 133.- Las guardas de seguridad de cada equipo eléctrico manual, debe estar es óptimas
condiciones de uso.
Artículo 134.- Los cables eléctricos de la herramienta, no debe tener acoples y daños que pueda
generar un peligro eléctrico.
Artículo 135.- Se debe contar con un equipo extintor en el punto de la actividad en caliente y debe
estar libre de obstáculos para acceder a su uso en caso de un acontecimiento de incendio.
Artículo 136.- Para las actividades de soldadura se debe tomar en cuenta el uso de mantas
ignífugas para cubrir el punto de actividad y evitar la expansión de las partículas de soldadura.
Artículo 137.- El personal debe utilizar el equipo de protección personal correspondiente:
 Guantes de cuero caña larga
 Casaca de cuero
 Botas de soldador
 Careta de soldar
 Protección respiratoria doble filtro
Artículo 138.- Si el personal que va a realizar el trabajo en caliente, necesita hacer uso de un
andamio para llegar al punto de actividad, deberá usar un Equipo de Protección Contra Caídas con
cola metálica en “Y” y llenar el permiso de trabajo en altura para que pueda iniciar la actividad.
Artículo 139.- La máquina de soldar a utilizar debe haber sido inspeccionada antes de empezar a
operar, en caso no sea así, no podrá ser usada en campo y será decomisada.
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 PINTURA
Artículo 140.- Se debe tener un espacio adecuado para el almacenamiento de las pinturas y
químicos a utilizar.
Artículo 141.- Todo recipiente que contenga químicos, tales como pintura, diluyentes, Thinner, etc.
debe ser rotulado y señalizado.
Artículo 142.- Al realizar el pintado de estructuras metálicas, el personal debe utilizar el equipo de
protección personal respectivo:
 Protección respiratoria doble filtro
 Traje tyvek
 Lentes de seguridad
Artículo 143.- Se debe usar equipo de protección contra caídas cuando se realicen trabajos en
altura (andamios y/o filos de losa).
Artículo 144.- La careta facial debe ser utilizada en cada momento que realice trabajos de
esmerilado, complementando el equipo de protección personal indicado en el Artículo 22.
 MANIOBRAS
Artículo 145.- Las plumas, grúas, cargadores, winches u otros equipos similares deben quedar
apoyados y descansando horizontalmente al piso, mientras no están en uso.
Artículo 146.- Posicionar e instalar adecuadamente el equipo de izaje (sacar las patas telescópicas
al máximo). Aislar y señalizar el área de maniobras.
Artículo 147.- Para la ejecución de MANIOBRAS se contará con la participación de un Rigger
(maniobrista). El maniobrista es la única persona autorizada para hacer las señales al operador de
la grúa. Tanto el Operador y el Rigger deben demostrar su competencia.
Artículo 148.- Se deben realizar inspecciones diarias a todos los elementos de izaje (eslingas,
grilletes, estrobos) y equipos de izaje (grúa y/o camión HIAB). Inspeccionar en las eslingas si tienen
rasgaduras, cortes, manchas secas de pinturas y reportar a su Supervisor para el cambio
respectivo. Los estrobos no deben contar con más de 10 hilos rotos distribuidos aleatoriamente en
la capa del estrobo, o 5 hilos rotos en un Torón; que no exista desgaste en más de 1/3 del diámetro
del cable, aplastamiento o corrosión.
Artículo 149.- Instalar vientos y/o cuerda guías (mínimo 02 cuerdas) a los elementos a izar y cada
viento debe tener una longitud como mínimo de 20 m.
Artículo 150.- Para los trabajos de montaje de estructura en altura deberán efectuarse desde
plataformas (andamios, escaleras telescópicas, etc.).
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Artículo 151.- En el caso que la maniobra involucre riesgos adicionales como trabajos aledaños,
dichos trabajos deben paralizarse. Si las maniobras involucran trabajos en accesos se deberán
contar con vigías.
 MANIPÚLACIÓN Y ALMACENAMIENTO
Artículo 152.- Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Los materiales
apilados y almacenados deben estar claramente identificados y etiquetados en forma adecuada.
Artículo 153.- El supervisor es responsable de determinar los lugares de apilamiento, quedando
prohibido hacerlo en: frente y al costado de las puertas, bajo las escaleras, en los pasillos
peatonales, superficies inestables y en lugares que obstruyan el acceso al equipo contra incendio,
las duchas, lavaojos, la iluminación, los paneles eléctricos o la ventilación.
Artículo 154.- En las áreas de almacenamiento cerrado deberá contar con adecuada ventilación y
medios apropiados de extinción de incendio.
Artículo 155.- Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales deben ser instruidos
sobre los métodos de levantamiento de carga. El personal involucrado es capacitado en las
acciones preventivas a tomar con respecto a la seguridad en la actividad de almacenamiento. Esto
también aplica a los servicios contratados.
Artículo 156.- La zona de almacenaje tendrá la menor cantidad de elementos contaminantes que
hagan variar las propiedades de los materiales apilados (fijar los anaqueles o arriostrarlos).
Artículo 157.- Los estantes, anaqueles y estructuras nunca se sobrecargan. Los artículos más
pesados se almacenan en la parte más baja del anaquel. Prohibido escalar los anaqueles.
Artículo 158.- El apilamiento de los materiales, estantes, botellas y/o cilindros etc. Deberán estar
asegurados contra rodadura o caídas en caso de sismo.
Artículo 159.- Todo envase en las áreas debe estar etiquetado con el nombre del contenido y sus
precauciones de uso, para evitar confusiones que vayan en contra de la seguridad del personal,
tampoco deberán guardarse líquidos inflamables en botellas de vidrio. Contar con hojas de
seguridad – MSDS.
Artículo 160.- Los tubos u otro material de sección circular deben almacenarse en estructuras
especialmente diseñadas o se acuñan en la base con cuñas de madera apropiadas para evitar
rodamientos.
Artículo 161.- El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al personal
y los equipos.
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Artículo 162.- Se debe dejar espacio suficiente entre pilas como para que pase cómodamente una
persona y deben mantenerse libres de obstrucciones. Mantener una distancia adecuada hacia el
techo para evitar acercarse a las fuentes de luz.
Artículo 163.- Los cilindros de gas comprimido deben almacenarse en posición vertical con las
válvulas protegidas, a su vez estos deberán de ser compatibles al momento de almacenarlos,
deberán estar aseguradas con cadenas o sogas a una estructura fija.
Artículo 164.- Los productos químicos (incluyendo ácidos y gases) se almacenan de forma que se
evite el contacto entren las sustancias que no sean compatibles.
Artículo 165.- El almacenaje de materiales líquidos en tanques y el de sustancias peligrosas debe
ser previamente aprobado por el área de SST. Que estos estén en recipientes específicamente
diseñados y señalizados para el tipo de material.
Artículo 166.- El tránsito por los lugares, la entrada a los almacenamientos y el manipuleo de las
sustancias inflamables solo podrá ser por personal autorizado.
Artículo 167.- Queda estrictamente prohibido que los materiales inflamables y/o combustibles no
sean almacenados, transferidos o trasladados de un contenedor a otro en las proximidades de
trabajos con llama abierta o cualquier otra fuente de ignición.
Artículo 168.- No se debe almacenar material inflamable y/o combustible a menos de 15.0 m. de
fuentes de ignición (trabajos de Soldadura, esmerilado y trabajos de oxicorte).
Artículo 169.- La distancia mínima en un almacén entre un combustible (gas propano, acetileno) y
un oxidante (oxigeno) sea de 8.0 m.
Artículo 170.- No se almacenará sustancias inflamables en recipientes abiertos.
Artículo 171.- En el transporte de materiales se deben usar vehículos apropiados para la carga. Si
el elemento sobresale, se debe colocar una bandera roja en el extremo y un letrero indicando la
carga ancha.
Artículo 172.- No se permite el transporte de materiales pesados en la plataforma de los vehículos
si no están debidamente amarrados para evitar que rueden o se caigan.
Artículo 173.- No se permite transportar trabajadores en vehículos que no están acondicionados
para transporte de personas y autorizados por la autoridad competente. Asimismo, está prohibido
transportar materiales junto con personas.
Artículo 174.- Al cargar tuberías en camiones tipo plataforma, se debe usar estacas especiales de
fierro como topes. No se permite el uso de estacas de madera ni otros elementos no adecuados.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

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 PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 175.- La empresa dotará al personal de equipos de protección personal en función de los
riesgos a los que se encuentren expuestos con motivo de su trabajo.
Artículo 176.- Todos los trabajadores están obligados a usar en forma adecuada los equipos de
protección personal que les proporcione la empresa. El equipo básico a usar en todo momento en
la zona industrial está conformado por casco de seguridad, lentes de seguridad, calzado de
seguridad y ropa de trabajo.
Artículo 177.- Los visitantes y/o terceros autorizados a ingresar a la zona industrial, deberán
recibir y usar equipos de protección personal (según la zona a la que ingrese) que los protejan de
los riesgos a que se encontrará expuesto(a). Deberá así mismo encontrarse acompañada por un
trabajador de la empresa que se encargará de su seguridad.
Artículo 178.- Para el ingreso de visitantes y/o terceros a las zonas administrativas, no se
requerirá de la entrega de equipos de protección personal, y su ingreso seguirá el procedimiento
de acceso vigente.
Artículo 179.- El trabajador no debe cambiar, alterar, dañar, destruir, modificar o realizar uso
indebido de su equipo de protección personal.
Artículo 180.- El trabajador antes de iniciar su jornada de trabajo debe inspeccionar sus equipos
de manera rutinaria, en caso de encontrar fallas o anomalías comunicarlo de inmediato a fin de
que proceda al cambio del equipo.
Artículo 181.- El cambio o la reposición de un equipo de protección personal no supondrá costo
alguno para el trabajador, excepto por actos comprobados de negligencia o falta de cuidado.
Artículo 182.- El no uso de Equipos de Protección Personal (EPP) en las zonas de trabajo o uso
indebido, motivará, una llamada de atención y si persistiera la reincidencia se solicitará una
medida más drástica de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.
 UNIFORME DE TRABAJO
Artículo 183.- Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los
riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que
reducen los riesgos al mínimo.
Artículo 184.- No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, no corbatas ni
cadenas de llaveros o de relojes cerca de maquinarias en movimiento.
Artículo 185.- No se deberá llevar en los bolsillos, objetos afilados, o con puntas, ni materiales
explosivos o inflamables
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 PROTECCIÓN DE CABEZA
Artículo 186.- Los trabajadores deberán usar casco de seguridad en los lugares o zonas donde
exista peligro de caída de materiales u objetos o donde están expuestos a sufrir golpes en la
cabeza.
Artículo 187.- Los cascos de seguridad serán fabricados de material resistente, liviano e
incombustible.
Artículo 188.- Cuando se use casco de seguridad deberá tenerse especial cuidado en mantener la
cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de los arneses de soporte.
 PROTECCIÓN DE LA VISTA
Artículo 189.- Todos los trabajadores que ejecuten cualquier labor que pueda poner en peligro sus
ojos, dispondrán de protección apropiada para estos órganos.
Artículo 190.- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones de cortes,
esmerilados, perforaciones y operaciones similares que pueda producir el desprendimiento de
partículas en forma violenta estarán provistos de lunas resistentes a cada tipo de impactos y en
conformidad con las normas de la autoridad competente.
Artículo 191.- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones que requieran
el empleo de sustancias químicas corrosivas o similares serán fabricados de material blando que
se ajuste a la cara. Resistente al ataque de dichas sustancias, incombustibles y construidos de tal
manera que impida el ingreso por cualquier lado de las sustancias indicadas.
Artículo 192.- Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones en donde se
puedan producir o produzcan gases o emanaciones peligrosas, serán de material flexible,
resistente a dichos gases, no deberán tener aberturas de ventilación.
 PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS

Artículo 193.- En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 85 decibeles, será
obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones o auriculares).
 PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS

Artículo 194.- Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los
riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento.
Artículo 195.- Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos de
soldadura, serán confeccionados de un material resistente al calor, para trabajos eléctricos se
dotará de guantes de material aislante.
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 PROTECCIÓN PARA LOS PIES

Artículo 196.- Se usará calzado de seguridad con punta de acero en aquellas operaciones donde
halla peligro de caída de objetos contundentes en los pies.
Artículo 197.- Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro material, conforme a
las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
Artículo 198.- Las botas de PVC o Jebe, se usarán para trabajos en la que el trabajador esté
expuesto a la humedad.
Artículo 199.- El calzado para los trabajadores ocupados en trabajos eléctricos, deberá, tener
tacones clavados con clavijas de madera o cosidos, deben de ser de cuero con planta de jebe y
no tendrán ningún ajuste metálico.
 PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO

Artículo 200.- Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo apropiado y
aceptado por la autoridad competente.
Artículo 201.- Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberán tomar en
cuenta las siguientes consideraciones:
a. El procedimiento y condiciones que originan la exposición.
b. Las propiedades químicas, físicas, toxicas u otras propiedades peligrosas de las
sustancias de las cuales se requiere protección.
c. Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso.
Artículo 202.- Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustar en los
diversos contornos faciales sin filtración.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
La empresa HOGLASS S.R.L., ha establecido los siguientes estándares para su cumplimiento en general
en todas las actividades a realizarse en la oficina principal y/o en las diferentes obras de construcción:
 STD HOGLASS SRL – 001 ESTANDAR BÁSICO PARA HOMBRE NUEVO
 STD HOGLASS SRL – 002 ESTANDAR BÁSICO PARA TABLEROS ELÉCTRICOS
 STD HOGLASS SRL – 003 ESTANDAR BÁSICO PARA EL CONTROL DE RUIDO
 STD HOGLASS SRL – 004 ESTANDAR BÁSICO PARA EL CÓDIGO DE COLORES
 STD HOGLASS SRL – 005 ESTANDAR BÁSICO DE ORDEN Y ASEO
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 STD HOGLASS SRL – 006 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS EN ALTURA

 STD HOGLASS SRL – 007 ESTANDAR BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL
 STD HOGLASS SRL – 008 ESTANDAR BÁSICO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 STD HOGLASS SRL – 009 ESTANDAR BÁSICO PARA MANEJO DE RESIDUOS
 STD HOGLASS SRL – 010 ESTANDAR BÁSICO DE ILUMINACIÓN
 STD HOGLASS SRL – 011 ESTANDAR BÁSICO DE INGRESO A OBRA
 STD HOGLASS SRL – 012 ESTANDAR BÁSICO PARA EL ALMACENAMIENTO DE
COMBUSTIBLES
 STD HOGLASS SRL – 013 ESTANDAR BÁSICO PARA EL ALMACENAMIENTO DE GASES
 STD HOGLASS SRL – 014 ESTANDAR BÁSICO PARA EL ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
 STD HOGLASS SRL – 015 ESTANDAR BÁSICO PARA CONTROL DE POLVO
 STD HOGLASS SRL – 016 ESTANDAR BÁSICO PARA SEÑALÉTICA Y DIFUSIÓN
 STD HOGLASS SRL – 017 ESTANDAR BÁSICO DE ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
 STD HOGLASS SRL – 018 ESTANDAR BÁSICO PARA EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 STD HOGLASS SRL – 019 ESTANDAR BÁSICO PARA RECONOCIMIENTO Y MOTIVACIÓN
 STD HOGLASS SRL – 020 ESTANDAR BÁSICO PARA EQUIPOS DE EMERGENCIA
 STD HOGLASS SRL – 021 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE HERRAMIENTAS MANUALES
 STD HOGLASS SRL – 022 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS
 STD HOGLASS SRL – 023 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE SIERRA CIRCULAR
 STD HOGLASS SRL – 024 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE ESMERIL ANGULAR
 STD HOGLASS SRL – 025 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE CILINDRO DE GASES
COMPRIMIDOS
 STD HOGLASS SRL – 026 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
 STD HOGLASS SRL – 027 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS EN CALIENTE
 STD HOGLASS SRL – 028 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE ESCALERAS
 STD HOGLASS SRL – 029 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE ANDAMIOS Y PLATAFORMAS
 STD HOGLASS SRL – 030 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE EQUIPOS DE LEVANTE
 STD HOGLASS SRL – 031 ESTANDAR BÁSICO PARA USO DE COMPRESORES
 STD HOGLASS SRL – 032 ESTANDAR BÁSICO DE ERGONOMÍA
 STD HOGLASS SRL – 033 ESTANDAR BÁSICO PARA MONTAJE DE ESTRUCTURA
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 STD HOGLASS SRL – 034 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS DE SOLDADURA Y

OXICORTE
 STD HOGLASS SRL – 035 ESTANDAR BÁSICO PARA ESPACIOS CONFINADOS
 STD HOGLASS SRL – 036 ESTANDAR BÁSICO DE CHARLA DIARIA
 STD HOGLASS SRL – 037 ESTANDAR BÁSICO DE CAPACITACIÓN
 STD HOGLASS SRL – 038 ESTANDAR BÁSICO PARA PROTECCIÓN DE RADIACIÓN UV
 STD HOGLASS SRL – 039 ESTANDAR BÁSICO PARA EL ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS
PELIGROSOS
 STD HOGLASS SRL – 040 ESTANDAR BÁSICO PARA ALMACÉN
 STD HOGLASS SRL – 041 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJO NOCTURNO
 STD HOGLASS SRL – 042 ESTANDAR BÁSICO PARA EXTINTORES PORTÁTILES
 STD HOGLASS SRL – 043 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS DE DEMOLICIÓN
 STD HOGLASS SRL – 044 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS DE EXCAVACIÓN
 STD HOGLASS SRL – 045 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJO DE MOVIMIENTO DE TIERRAS
 STD HOGLASS SRL – 046 ESTANDAR BÁSICO PARA VACIADO DE CONCRETO
PREMEZCLADO
 STD HOGLASS SRL – 047 ESTANDAR BÁSICO PARA ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
 STD HOGLASS SRL – 048 ESTANDAR BÁSICO PARA HABILITACIÓN Y COLOCACIÓN DE
ACERO EN OBRA
 STD HOGLASS SRL- 049 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS DE ACABADOS
Los estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas se encuentran en el manual de
estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas con el código HOGLASS SRL – SST
– MAN – 002.
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

1. PREVENCIÓN DE INCENDIOS.
Artículo 203.- Todas las áreas de trabajo deberán, en todo momento, contar con acceso libre y seguro
hacia las salidas.
Artículo 204.- Todos los pasadizos y puertas de salida se mantendrán despejados y libres de obstáculos
de manera que en caso de emergencia no se produzca aglomeración.
Artículo 205.- La empresa contará con una brigada de emergencias para la extinción de incendios.
Artículo 206.- La brigada de emergencias será entrenada en el uso correcto de los equipos contra
incendios y estará autorizada para utilizar los dos últimos equipos.
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2. PROTECCION CONTRA INCENDIOS.

Artículo 207.- La empresa estará provista de extintores portátiles, extintores rodantes, solo la brigada de
emergencias estará autorizada para utilizar los dos últimos equipos.
Artículo 208.- Cada equipo contra incendio estará numerado y llevará una tarjeta de inspección en la que
se verifique su operatividad.
3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS.

Artículo 209.- La empresa estará equipada con un sistema de alarmas de emergencias, dispuestas en
puntos estratégicos.
Artículo 210.- Cuando ocurra un incendio menor o amago de incendio, el colaborador que lo detecte,
accionará la alarma más cercana y hará uso del extintor más próximo, solo si es seguro hacerlo y si se
encuentra debidamente entrenado y capacitado.
4. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS EN SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS.

Artículo 211.- En los lugares donde se use, manipule, almacene o transporte aceite, lubricantes,
combustibles u otros líquidos inflamables, estará terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas.
Artículo 212.- Se colocarán avisos preventivos en los lugares que, por razones de peligro y riesgo de
incendio, sea necesario. Los colaboradores están obligados a cumplir con los avisos preventivos.
Artículo 213.- No se permitirá la acumulación de desperdicios de material inflamable ni aceite en los
pasadizos ni en zonas de trabajo.
5. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES.

Artículo 214.- Se deberá tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene sustancias
inflamables.
Artículo 215.- Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia desagües
y detener cualquier perdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la
formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Artículo 216.- Queda terminante prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de semana de
limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo
exijan en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras materias
combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios
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6. SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 217.- El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias particulares.
Artículo 218.- Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los
cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia
segura.
7. ACCIDENTES DE TRABAJO
a) CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES
Artículo 219.- La empresa por intermedio del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y además
con la participación del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando corresponda de acuerdo al
cronograma establecido y/o acuerdo previo, verificará periódicamente y permanentemente las
condiciones y prácticas de trabajo en sus diferentes áreas, con la finalidad de corregir todas las posibles
causas de accidentes que puedan dañar al personal, material, maquinaria, equipo, instalaciones e
infraestructura en general.
Artículo 220.- Las funciones del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Equipo de
Seguridad no revela de la responsabilidad de cada área en cumplir y hacer cumplir la normativa vigente,
advertir, enseñar y corregir toda condición o acto que pueda desempeñar en un accidente o siniestro,
debiendo considerarse que estos no son producto del azar, sino de una causalidad objetiva que pueda y
debe prevenirse y controlarse.
Artículo 221.- Todos los colaboradores son responsables de participar activamente en el proceso de
reportes de accidentes, de forma que la empresa pueda tomar las medidas apropiadas para prevenir
lesiones debido a actos o condiciones sub estándares.
b) FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO EN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Artículo 222.- Se consideran factores personales a aquellos referidos a limitaciones en experiencia,
fobias, tensiones presentes de manera personal en el colaborador.
Artículo 223.- Son factores del trabajo aquellos referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos
de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación.
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c) INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Artículo 224.- Todo accidente deberá ser investigado por el supervisor o jefe de área dentro de las 24
horas siguientes de su ocurrencia. El supervisor inmediato reportará, vía comunicación telefónica con el
área de recursos humanos, al personal de Seguridad y Salud en el Trabajo para su posterior reporte a
las autoridades de trabajo.
Artículo 225.- Toda investigación de accidentes deberá comprender:
 Descripción de lo que sucedió.
 Reunión de la información pertinente (hechos, testigos).
 Determinación de las causas (actos y condiciones inseguras).
 Probabilidad de recurrencia, severidad y exposición de personal.
 Análisis de los hechos.
 Conclusiones.
 Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo).
 Llenado del formato de investigación de accidentes.
Artículo 226.- La empresa, conjuntamente con el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y el
Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán realizar las investigaciones de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la
autoridad competente, indicando las medidas de prevención adoptadas.
Artículo 227.- Durante la investigación del accidente de trabajo, las enfermedades generadas por el
trabajo e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por otros organismos autorizados,
estarán presentes tanto los representantes del empleador como de los colaboradores.
d) NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 228.- Para el caso de ocurrencias de accidentes o incidentes de trabajo, se deberá informar
inmediatamente a su jefe inmediato y al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 229.- En caso de diagnosticarse una enfermedad generada por la actividad, esta será notificada
a la autoridad competente de acuerdo a ley.
Artículo 230.- La notificación de accidentes mortales, se efectuará a la autoridad administrativa de
trabajo dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el hecho mediante el uso de los formatos
aprobados por la autoridad competente para dicho efecto.
Artículo 231.- La notificación de accidentes no mortales se realizará al Centro Médico Asistencial donde
el colaborador accidentado es atendido. El Centro Médico debe notificar los accidentes de Trabajo al
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Ministerio de Trabajo hasta el último día hábil de cada mes siguiente mediante formato pre establecido
por la autoridad competente para ello.
Artículo 232.- La notificación de incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física
debe notificarse a la Autoridad de Trabajo dentro de las veinticuatro (24) horas de producido por la
autoridad competente para ello.
Artículo 233.- Los demás incidentes laborales serán notificados ante la autoridad de trabajo dentro de los
diez (10) días del mes siguiente mediante formato pre establecido por la autoridad competente.
Artículo 234.- Los encargados de notificar a la Autoridad de Trabajo, en caso de incidentes o accidentes
padecidos por el personal destacado al centro de labores de HOGLASS S.R.L., a través de una
intermediación laboral o desplazado en el marco de una tercerización interna será la empresa para
quien prestaban los servicios los colaboradores accidentados o involucrados.
Artículo 235.- Respecto de accidentes de trabajo, enfermedades que se generan por el trabajo e
incidentes de prestadores de servicios independientes, la notificación de las mismas está a cargo del
mismo prestador o de sus familiares ante el Centro Asistencial deberá notificar los accidentes de trabajo
al Ministerio de Trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente mediante formato pre establecido por
la autoridad competente.
e) REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 236.- En aplicación de la normatividad vigente, la empresa implementará un registro de los
accidentes de trabajo que padezcan sus colaboradores, aquellos destacados a su centro de labores
mediante contratos de intermediación laboral, las personas vinculadas a HOGLASS S.R.L., mediante
convenios de modalidades formativas laborales, así como los prestadores de servicios independientes.
8. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS, ACCIDENTES E INCIDENTES

a) PLAN DE EMERGENCIAS
Artículo 237.- Para efectos de responder de manera oportuna y eficiente ante un incidente o accidente,
la empresa tendrá un plan de emergencias, donde se detallen de manera clara y especifica los pasos a
seguir en una eventual situación de emergencias o riesgo.
Artículo 238.- Este tendrá que ser utilizado y revisado constantemente y debe ser conocido por los
colaboradores.
Los protocolos de atención se especifican en el plan ante emergencias.
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b) BRIGADAS DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

Artículo 239.- Las brigadas son un grupo de personas organizadas y capacitadas para responder ante
emergencias, los mismos que serán responsables de combatirlas de manera preventiva o ante
eventualidades de alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre.
Artículo 240.- La empresa contará con brigadas de respuesta eficientemente preparadas, estas brigadas
serán:
 Brigada de Primeros auxilios.
 Brigada Contra Incendios.
 Brigada de Evacuación.
 BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 241.- Sus funciones principales son:
Antes:
 Identificar posibles situaciones de emergencias medica que se pueden presentar en el lugar
(padecimientos de los colaboradores y que se podrían complicar durante la emergencia, lesiones
por accidentes de trabajo, etc.)
 Tener disponible al equipo de primeros auxilios y ubicado en los lugares estratégicos
previamente elegidos.
Durante:
 Evaluar la condición del paciente.
 Brindar la asistencia básica en primeros auxilios.
 Determinar la necesidad de traslado y cuidados médicos para el paciente.
Después:
 Evaluar la aplicación de los planes de respuesta.
 Adoptar las medidas correctivas necesarias para mejorar la capacidad de respuesta, teniendo
como base la evaluación realizada.
 BRIGADA CONTRA INCENDIOS

Artículo 242.- Sus funciones principales son:
Antes
 Llevar un registro y conocer de manera clara la ubicación de los extintores y gabinetes contra
incendios en la empresa.
 Conocer de manera exacta el manejo de los equipos contra incendios y capacitarse en temas de
combate de incendios.
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Durante
 Combatir cualquier amago de incendio que se produzca.
 Pedir el apoyo a los bomberos en caso la situación exceda la capacidad de respuesta de la
empresa.
Después
 Evaluar la aplicación del plan de emergencia
 Adoptar las medidas pertinentes para mejorar la capacidad de respuesta.
 BRIGADA DE EVACUACION
Artículo 243.- Sus principales funciones son:
Antes
 Colaborar con la implementación y mantenimiento de la señalización de la empresa.
 Contar con un censo actualizado y permanente del lugar.
 Participar y colaborar en los ejercicios de evacuación y simulacro que se realicen.
Durante
 Conducir a sus compañeros a las zonas seguras durante una emergencia.
 Realizar un censo de las personas al momento de llegar al punto de reunión.
Después
 Evaluar la aplicación del plan de emergencia.
 Adoptar las medidas pertinentes para mejorar la capacidad de respuesta.
9. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera. - Todos los casos no previstos en este Reglamento se regirán por las disposiciones legales vigentes,
así como por aquellas que dicte la empresa dentro del marco de las facultades que le confiere el ordenamiento
legal vigente.
Segunda. - En todo lo que se encuentre previsto en el presente Reglamento será de aplicación la ley en
cuanto resulte pertinente. En forma supletoria son obligatorios las políticas y procedimientos emitidos y
aquellos que se dictarán de manera complementaria a este Reglamento, sin contravenir el contenido de este,
ni de la legislación pertinente.
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Tercera. - El presente Reglamento podrá ser ampliado o modificado por HOGLASS S.R.L., cuando las
circunstancias así lo requieran, de acuerdo a la normatividad legal establecida para esos efectos y su
correspondiente autorización por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
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CARGO DE ENTREGA
Yo ..……………………….……………………………………………………………………... identificado con

DNI N° …………………….……….. dejo constancia de haber recibido un ejemplar del REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de HOGLASS S.R.L., el mismo que me
comprometo a leer, comprender y cumplir con las disposiciones descritas en él.
Lima,………………………………………………….
Nombre y Firma: Huella

DNI:

H SRL - SST - RISST - 001 Reglamento Interno SST

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – RISST – 001

2. SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN...........................................................................20

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADADES DE LA EMPRESA

HOGLASS S.R.L., considera que es de su entera responsabilidad la prevención de accidentes y de las

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE

d. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los

9. Implementar un registro ordenado con la siguiente documentación.

3. DEL GERENTE GENERAL:

4. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. DE LOS JEFES DE ÁREA:

d) Participar pro activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. DE CONTRATISTAS Y SUB CONTRATISTAS

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL S U B COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

d) Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos los

4. ORGANIGRAMA DE LOS SUB COMITÉS:

ORGANIGRAMA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

2. SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN

 ALMACÉN DE PRODUCTOS TERMINADOS

a) Apilar el producto terminado encima de parihuelas y de forma apropiada en altura (1.20 m

 TRAZO Y CORTE DE ALUMINIO

 ACCESORIOS Y ACABADOS EN ALUMINIO Y ACERO

5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS

 PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS

 PROTECCIÓN PARA LOS PIES

 PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

 STD HOGLASS SRL – 006 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS EN ALTURA

 STD HOGLASS SRL – 034 ESTANDAR BÁSICO PARA TRABAJOS DE SOLDADURA Y

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

2. PROTECCION CONTRA INCENDIOS.

3. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS.

4. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS EN SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS.

5. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES.

b) FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO EN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

d) NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES O INCIDENTES DE TRABAJO

e) REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

8. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS, ACCIDENTES E INCIDENTES

b) BRIGADAS DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

 BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS

 BRIGADA CONTRA INCENDIOS

Yo ..……………………….……………………………………………………………………... identificado con

Nombre y Firma: Huella

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