Caso Sospechoso

PROCEDIMIENTO DE CASO Revisión: 00
SOSPECHOSO Y
CONFIRMADO. Fecha: 14/07/20
Código: HQSE 010 Página: 1 de 6
IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

1. El profesional de la SST realiza la identificación del riesgo de exposición a SARS-COV-2
(COVID-19) de cada puesto de trabajo según la metodología descrita en la R.M 239-
2020-MINSA.
2. Cada trabajador llena la Ficha de Sintomatología COVID-19 para el Regreso al
Trabajo Declaración Jurada, que es de carácter declarativo, la cual se debe de
responder en su totalidad y ser entregado al profesional de SST; firmado y con huella
digital.
3. La acción de mentir o tratar de alterar los resultados de la Ficha de Sintomatología
COVID-19 para regreso al trabajo – Declaración Jurada será tomado como una falta
grave, y se realizarán las medidas disciplinarias según el Reglamento Interno del
trabajo.
4. El profesional de salud realiza el triaje bajo el formato Triaje, a cada trabajador y le
hace la prueba serológica si fuese de un puesto de trabajo , alto o muy alto según
RM-448-2020 MINSA además. Durante este proceso se realiza el llenado del formato
Realización de Prueba Rápida.
5. EL profesional de salud luego de revisar y analizar cada caso según el Triaje, concluirá
en tres posibles escenarios según la Evaluación de Retorno al Trabajo, Apto sin
signos y síntomas, Apto sin signos y síntomas pertenecientes al grupo de riesgo y No
apto.
6. Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos
y síntomas se le dará como prioridad el trabajo remoto, en caso no pudiera
desempeñar sus funciones no presenciales, pueden optar en firmar una declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
7. La periodicidad de la aplicación de la prueba serológica será de acuerdo a lo
requerido por el profesional de salud, y se realiza cuando ocurra una sospecha de
COVID-19 y cuando la autoridad competente lo solicita.
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8. De identificarse un caso sospechoso, el profesional de SST procede a realizar lo

siguiente:
 Aplicar de la Ficha de investigación epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA.
 se registra el seguimiento clínico y la evaluación realizada según los protocolos del
MINSA.
 Identificar los contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
Línea gratuita 113 desde cualquier operador de telefonía, o escribir al
número de WhatsApp 952 842 623.
EsSalud 411-8000
 Realizar seguimiento clínico a distancia y presencial cada 72 horas mediante la

FTA-SIG-RE-89 Ficha de seguimiento clínico al trabajador identificado como caso
sospechoso.
 En caso se confirme el diagnóstico de COVID-19, se realizará la investigación
epidemiológica en el formato Ficha de investigación epidemiológica COVID-19; y
se notificará inmediatamente en el aplicativo h
ttps://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio y el seguimiento clínico posterior a
cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el
profesional del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, procede a realizar la
evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo
 Si la evaluación médica es favorable se emitirá una constancia de buena salud y
podrá retornar a trabajar.
 Brindar una capacitación al personal para reforzar las medidas de bioseguridad
que deben de seguir dentro y fuera del centro de trabajo.
9. Todos los días, antes de iniciar labores, se tomará la temperatura al personal; esta no
debe superar los 38 °C.
10. Si la temperatura es normal y no hay síntomas se permite su ingreso a laborar.
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Medidas Preventivas Generales:

 Quedan prohibidos los saludos con contacto facial y/o físico apretón de
manos entre el personal.
 Reducir las actividades y el personal al mínimo necesario para labores
críticas, incrementando el trabajo remoto.
 Las reuniones se realizarán priorizando el uso de video conferencias u otros
medios digitales.
 El aforo para ambientes compartidos: comedor, oficinas staff etc. se limitará
a 50%.
 Se mantendrán los ambientes debidamente ventilados.
 El uso de mascarilla dentro de las instalaciones es obligatorio (el uso
correcto es cubrir nariz y boca), si alguien es identificado circulando en
áreas comunes sin mascarilla, será retirado inmediatamente del proyecto y
sancionado; estas serán renovadas durante el día por los responsables de
los frentes o el Supervisor de Seguridad.
 Se realizarán mediciones de temperatura al personal al ingresar al proyecto;
además, aleatoriamente en el ingreso a comedores, esta no debe superar
los 38 °C.
 Se limitará el contacto con el cliente. En el caso de necesidad de reuniones,
estas se deberán efectuar de manera virtual. Solo en el caso que las
reuniones presenciales sean estrictamente necesarias, estas se llevarán a
cabo respetando la distancia mínima de (1.00) metros entre personas y se
debe usar mascarillas todo momento.
 Los trabajadores deben lavarse las manos con frecuencia de acuerdo con los
protocolos señalados en el presente documento y no tocarse la cara.
 En caso de estornudar o toser cubrirse con la parte interior del codo o
utilizar un pañuelo desechable.
 Se deberé evitar compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular.
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 Reportar a su jefe inmediato si algún colaborador presenta síntomas de

infección respiratoria.
 Todo personal que presente algún síntoma de COVID-19 o de resfrío común
debe instar al mismo a permanecer en casa y de ser necesario proceder con
una evaluación médica especializada.
 Se comunicará a los proveedores y subcontratistas que tienen que contar
con un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
 Siempre que sea posible se debe optar por teletrabajo. Para lo cual gerencia
hará un análisis de puestos de trabajo que pueden optar por esta
modalidad.
 Las entradas a áreas comunes deberán contar con un pediluvio para la
desinfección de calzado.
 Se implementará un buzón de sugerencias para que el colaborador pueda
dar iniciativas y comentarios sobre el COVID-19.
2. Oficina
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio.
 Se contará con alcohol en gel disponible para el personal en lugares
estratégicos.
 Las personas utilizarán mascarilla en todo momento.
 Se mantendrá la distancia entre personas de al menos 1 metros de cada
escritorio y se mantendrá las ventanas abiertas de la oficina para su
ventilación.
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3. Comedor:
 Se dispondrá de un área exclusivamente para el consumo de alimentos de
los trabajadores.
 Turnos diferidos ( almuerzo), de acuerdo al aforo del comedor.
 Distanciamiento de persona a persona(02) metro y no sentarse frente al
otro.
 Todos los productos (loncheras, bolsas, tapers, botellas con agua, etc.) se
desinfectará (rociador) para poder ingresar al comedor.
 No compartir enseres ni utensilios.
 Al momento de ingresar, todos deberán lavarse las manos y desinfectarse
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 Realizar seguimiento clínico a distancia y presencial cada 72 horas mediante la

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