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    Protocolo y Guía Ante Síntomas

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    Este documento presenta el protocolo de ingreso con filtro sanitario para el Colegio Mundial de Puebla con el fin de minimizar el riesgo de contagio de Covid-19. Se establecen los procedimientos que debe seguir el personal, padres de familia, proveedores y visitantes al ingresar, los cuales incluyen verificar el uso de cubrebocas, desinfectar calzado, aplicar gel antibacterial, tomar temperatura y mantener la sana distancia. También se describen las medidas para el personal docente y administrativo como llenar formularios di

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    Este documento presenta el protocolo de ingreso con filtro sanitario para el Colegio Mundial de Puebla con el fin de minimizar el riesgo de contagio de Covid-19. Se establecen los procedimientos que debe seguir el personal, padres de familia, proveedores y visitantes al ingresar, los cuales incluyen verificar el uso de cubrebocas, desinfectar calzado, aplicar gel antibacterial, tomar temperatura y mantener la sana distancia. También se describen las medidas para el personal docente y administrativo como llenar formularios di

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    Protocolo y guía ante síntomas

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    Este documento presenta el protocolo de ingreso con filtro sanitario para el Colegio Mundial de Puebla con el fin de minimizar el riesgo de contagio de Covid-19. Se establecen los procedimientos que debe seguir el personal, padres de familia, proveedores y visitantes al ingresar, los cuales incluyen verificar el uso de cubrebocas, desinfectar calzado, aplicar gel antibacterial, tomar temperatura y mantener la sana distancia. También se describen las medidas para el personal docente y administrativo como llenar formularios di

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    Este documento presenta el protocolo de ingreso con filtro sanitario para el Colegio Mundial de Puebla con el fin de minimizar el riesgo de contagio de Covid-19. Se establecen los procedimientos que debe seguir el personal, padres de familia, proveedores y visitantes al ingresar, los cuales incluyen verificar el uso de cubrebocas, desinfectar calzado, aplicar gel antibacterial, tomar temperatura y mantener la sana distancia. También se describen las medidas para el personal docente y administrativo como llenar formularios di

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    PROTOCOLO DE INGRESO CON FILTRO SANITARIO

    Propósito:
    Minimizar el riesgo de contagio por enfermedad Covid-19.

    Se aplica a:
    Personal que labora en el Colegio Mundial de Puebla A.C., padres de familia, proveedores,
    visitas y contratistas.

     Proceso para padres de familia, proveedores, visitas y contratistas:

    1. Verificar que la persona que ingresa a las instalaciones porte cubre boca, no se
    permitirá la entrada a la persona que no lo haga.
    2. Desinfectar calzado en el tapete sanitizante colocado en la entrada.
    3. Aplicar gel antibacterial.
    4. Tomar temperatura.
    5. Mantener sana distancia de 1.5 metros como mínimo.
    6. Evitar contacto directo.

     Docentes, staff y personal administrativo:

    1. Presentarse a las instalaciones C.M. portando cubre boca, no se permitirá la


    entrada a la persona que no lo haga.
    2. Desinfectar calzado en el tapete sanitizante colocado en la entrada.
    3. Aplicar gel antibacterial.
    4. Tomar temperatura.
    5. Mantener sana distancia de 1.5 metros como mínimo.
    6. Evitar contacto directo.
    7. Acudir al baño a lavarse las manos con agua y jabón.
    8. Los colaboradores que laborarán en modalidad presencial, llenarán diariamente en
    la aplicación de Skolable un formulario de síntomas de COVID antes de ingresar al
    CM. Al llegar al CM escanearán su código QR en la tableta correspondiente, la cual
    registrará su temperatura y la hora de entrada. En caso de que la aplicación de
    Skolable no funcione, el personal deberá acudir al servicio médico para llenar
    formato de detección de síntomas y contacto sospechoso.
    9. Respecto a la toma de temperatura al término de actividades laborales, antes de
    registrar salida. Los colaboradores que laboran en modalidad presencial,
    escanearán su código QR en la tableta correspondiente, la cual registrará su
    temperatura y la hora de salida. En caso de que la aplicación de Skolable no
    funcione, el personal deberá tomar temperatura antes de su salida del Colegio.

    1
     Personal de mantenimiento e intentencia:

    1. Presentarse a las instalaciones CM portando cubre boca, no se permitirá la entrada


    a la persona que no lo haga.
    2. Desinfectar el calzado en el tapete sanitizante colocado en la entrada.
    3. Acudir al sanitario para lavar manos.
    4. Presentarse en el servicio médico para llenar formato de detección de síntomas.

    GUÍA DE ACTUACIÓN ANTE SÍNTOMAS DE COVID-19 PERSONAL C.M.

     EN CASA
    Si desde casa cualquier colaborador detecta síntomas de sospecha, bajo ningún motivo se
    presentará en el colegio:

    a) Se reportará con su director de sección y el departamento de Gestión humana para


    indicar sus sospechas.
    b) Acudirá al servicio médico de su elección y dará a conocer a Gestión Humana el
    reporte médico (enviando vía WhatsApp la prescripción médica).
    c) Se realizará prueba de detección de covid-19 y se reincorporará a sus labores:
    - Cuando los síntomas desaparezcan, si la prueba de detección diera resultado
    negativo.
    - Si la prueba fuera positiva a covid-19, lo dará a conocer vía telefónica al
    departamento de Gestión Humana, se le guiará en lo que procede ante su
    instancia de seguridad social (IMSS) para tramitar su incapacidad y se
    incorporará a sus labores en un periodo no menor a 14 días, siempre y cuando
    presente la prueba de antígenos que muestre un resultado negativo.

     EN EL TRABAJO
    Si en el transcurso de la jornada laboral, el trabajador manifiesta malestar, deberá acudir
    al servicio médico interno de su sección para su revisión; a criterio del responsable del
    servicio médico, se determinará si puede continuar con sus actividades laborales, o si se le
    enviará a consulta con su médico tratante, en cuyo caso el servicio médico lo informará a
    la directora de sección y al departamento de Gestión Humana, y el trabajador deberá dar
    cumplimiento a lo establecido en los incisos b) y c) de esta guía de actuación.

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