Aprendizaje Bases Biólogicas
Aprendizaje Bases Biólogicas
Aprendizaje Bases Biólogicas
Generalidades
Procesos Biológicos
Factores Internos del Aprendizaje
EL APRENDIZAJE
SUCEDE EN EL
IMPULSO
SINAPSIS NEURONAS
NERVIOSO
PROCESO
COGNICIÓN
(PROCESO NEUROPSÍQUICO DE CARÁCTER DINÁMICO)
PRIMER CONTACTO CON EL
SENSORIAL: MUNDO INTERNO O
NIVEL EXTERNO (SENSIBILIDAD:
MUNDO OBJETUAL)
SEGUNDO
PERCEPTUAL:
NIVEL INTERPRETACIÓN DE LO
SENSORIAL
PROCESO DE (MUNDO SUBJETIVO)
APRENDIZAJE
(NIVELES
INTERRELACIONADOS)
TERCER
NEUROPSÍQUICO:
NIVEL (COGNITIVO)
(INTERPRETACIÓN /INTEGRACIÓN
CEREBRAL)
PSIQUIS
CUARTO CONFIGURACIONAL:
NIVEL VINCULACIÓN MENTAL
DEL POSIBLE NUEVO
CONOCIMIENTO Y
COMPORTAMIENTO
• cambiar los conocimientos
A) PRODUCE CAMBIOS y las conductas anteriores
DURADEROS e integrarlas en una nueva
estructura
• CONTENIDO O RESULTADO
C) EL APRENDIZAJE ES
CONSECUENCIA DIRECTA DE
• PROCESOS
LA PRÁCTICA REALIZADA
• CONDICIONES.
Componentes del Aprendizaje
Aprendemos o
Queremos que
Qué CONTENIDOS
aprenda
Se aprende
Cómo PROCESOS
(actividad mental)
Cuándo La organización
Cuánto práctica para lograr
CONDICIONES
Dónde cambios
Con Quién
Lo que se cambia
Qué como consecuencia RESULTADOS
del aprendizaje
EDUCACIÓN
CAPACIDAD DE
APRENDIZAJE
FACTORES
INTELIGENCIA
CONFORMACIÓN
DE NUEVA(S)
CAPTAR ELABORAR
ESTRUCTURA(S)
PERCEPCIÓN ACOMODACIÓN
ASIMILACIÓN ADAPTACIÓN
APTITUD
PARA ACTUAR
CON
SENTIR ORGANIZAR
DISCRIMINAR CAPTAR VELOCIDAD DISCRIMINAR
ORGANIZAR ACCESO REPRESENTAR
MUNDO
PERCEPTUAL
INICIAR
PROCESOS APRENDIZAJE
PSÍQUICOS (MODIFICACIÓN)
Y MENTALES
TENACIDAD
PROFUNDIDAD
LUCHA
FUERZA
REPRESENTACIÓN
PERSISTENCIA
SUPERFICIALIDAD
REMEMORAR
RECUPERAR
ESTILO EN LAS
PERSONAL ACTIVIDADES QUE
DE IMPLICAN EL
APRENDIZAJE PROCESO DE
APRENDIZAJE
PONER TENER
EN...
INTERACTUAR
CAPACIDAD .... CON EL
ENTUSIASMO CONOCIMIENTO O
PARA CON EL OBJETO
GENERAR
DE APRENDIZAJE
INTERÉS
CON...
PARA
CON
DISPOSICIÓN
HACIA EL OBJETO
DE APRENDIZAJE
GENERA APLICACIÓN
UTILIDAD
PROYECCIÓN
PROFUNDIDAD
APRENDIZAJE
• ACTITUD
FAVORABLE SIGNIFICATIVO
• MOTIVACIÓN Y
• VIVENCIA DEL PROCESO RESULTADO
PERMANENTE
DEBER
• RESPONSABILIDAD TRANSFORMACIÓN
INCORPORACIÓN
• CONTINUIDAD TRASCENDENCIA
PERSISTENCIA
(ACTITUD HACIA EL APRENDIZAJE)